網(wǎng)上研修工作總結

網(wǎng)上研修工作總結

教師專業(yè)化發(fā)展已成為教師教育改革的一個引人注目的趨勢，受到國家的重視。在教師專業(yè)化發(fā)展的進程里，教師在教育實踐中的主體地位和主體作用得到確認，教師的工作作為重要的專業(yè)和職業(yè)得到確認，教師專業(yè)化發(fā)展的意義得到確認,隨著課改的不斷深入，積極開展并參與網(wǎng)上研修與培訓活動是教師專業(yè)發(fā)展的必由之路。我是一名數(shù)學教師，兼任學校數(shù)學教研組組長。根據(jù)遷安市教育局關于《中小學教師繼續(xù)教育工作文件精神》,為更好的開展網(wǎng)上研修活動，把研修和培訓、理論與實踐結合起來，把各項工作做好，為此我對自己提出了“學習、對話、反思、培訓”的專業(yè)化研修模式。逐步提高從教素質，從一個“普通人”變成“教育者”的專業(yè)發(fā)展過程。

一、學習：通過網(wǎng)上研修，聆聽專家教育理論，使我受益匪淺。使我更加深刻的理解到：教師專業(yè)化發(fā)展,要求教師的學科專業(yè)水平與教育專業(yè)水平同步提升；要求教師既有深厚的學術根底、廣闊的學術視野，又具有現(xiàn)代教育技術。學習先進的教育教學理念，及時了解當今教育的發(fā)展動態(tài)及知識與信息的加速增長和更新。教師不能再把單純的知識傳遞作為自己的主要任務，也不能再將自己視為知識的來源和權威。學習能使教師擺脫傳統(tǒng)對教師職業(yè)，對自身的習慣性定位，聽取和吸納各種意見，不斷學習，向教師群體學習、向學生學習，以開拓自己的視野和胸襟。真正做到“崇真尚本”，以海納百川之氣度培養(yǎng)出各具特色的學生。為此，我依托學校網(wǎng)絡學習平臺，自行編輯出版了《育新園》內部期刊，以發(fā)展為主題，主要刊登數(shù)學教研實踐中的體會，教學反思及當今教育界中的熱點介紹；出版了數(shù)學組教育教學資料匯編，如《學習，使我們充滿力量》、《互相欣賞共同進步》等；利用網(wǎng)絡平臺，刊登國內外教育研究有關資料，及時了解國內外教育發(fā)展動態(tài)。

二、對話：研究表明，教師在開展專業(yè)研究時往往缺乏研究規(guī)范、研究技能等方面的必要訓練和足夠的理論準備，同時,一般教師對教育科學理論的語言不很熟悉，對某些術語甚至會有理解上的偏差,這就為教師深入分析問題、準確表述觀點等造成一定的困難,從而妨礙了研究的深入。因此，在我的倡導下，在我校首先成立了“數(shù)學教學研究共同體”,一方面積極與教師進修學校聯(lián)系，有機會與專業(yè)研究者合作或在他們的指導下進行研究。另一方面，積極倡導合作研修。這種“教學研究共同體”極大地促進了教師與專家、教師與教師之間的交流，為教育教學研究的深入持久開展，創(chuàng)造了良好的條件。因此除建立“教學研究共同體”之外，我們在校園期刊上還開設了教育論壇欄目，供教師們交流。還常常組織大家進行某個熱點問題的大討論，如“什么是有效教學”,“素質教育的課堂教學是什么樣的”，這種討論一方面可以促進大家的相互交流，更重要的是極大地提高了大家學習的積極性。實踐證明，這種做法的效果非常好，有力地促進了學校的教育教學，受到教師們的歡迎。

三、反思：一般認為：反思就是用批判和審視的眼光多角度地觀察、分析、反省自己的思想、觀念和行為，并作出理性的判斷和選擇。可以說，教師專業(yè)發(fā)展就是一種自我反思的過程。美國心理學家波斯納給出了一個教師成長的簡潔公式：教師成長=經驗+反思。教師的反思活動既是一個個體的活動，也是一個群體的活動。為促進數(shù)學科研團隊進行教學反思，為此，要求數(shù)學科研團隊的每位教師的課堂教學必須要有課后札記，我在校園網(wǎng)上書寫的反思日記，很受老師們的歡迎，有很多同仁跟帖，以計算機、網(wǎng)絡為載體的反思日記更具有吸引力。

四、培訓：（1）我們數(shù)學科研團隊首先在學校推行以師帶徒“導師制”模式的在職新教師培訓方式。選派或指定經驗豐富的老師對新教師進行傳、幫、帶、引，幫助他們掌握教育教學技能，并簽訂培養(yǎng)協(xié)議，以加強雙方的責任心。（2）教育教學理論課程培訓。目的在于讓教師掌握新的教育科學理論和新的教學方法，及學科最新發(fā)展知識。利用校園網(wǎng)、校園期刊等載體為教師提供培訓課程，或請教研室教研員做專題講座。（3）教學實踐和教學研究培訓。圍繞數(shù)學學科、某專題、研討課等，參與、體驗、反思自己或他人的教學，在交流和研討中學習他人的長處，提高自己的認識，產生新的思想和理念。理論和實踐都證明，“基于問題的研究”式的培訓。（4）發(fā)展團隊合作，建立有效的團隊組織，建設性地運用各種觀點的碰撞，來促進個人及教師的專業(yè)發(fā)展并達成新的共識。

201*年5月我?guī)ьI我校數(shù)學科研團隊又申報了河北省電化教育館“十二五”教育技術研究規(guī)劃課題子課題，進行《搭建網(wǎng)絡課程平臺，創(chuàng)設自主學習的有效模式》的研究。現(xiàn)已申報立項。

在我的引領下，數(shù)學科研團隊已紛紛投入到校本研修與培訓中，熱情很高,但從中卻發(fā)現(xiàn)和存在著很多問題與不足，例如：“三重三輕”問題：（1）重理論，輕實踐；（新的教學理念不能很好的貫徹落實）（2）重傳授，輕反思；（計劃或教案與教學實施過程脫節(jié)，課的前后缺少反思）（3）重專家教授，輕自身體驗。

總之，在今后的校本研修工作中，堅持做到研修一體化，努力使自己成為一名研究型教師，使我們的數(shù)學教研組真正成為星級科研團隊。

擴展閱讀：網(wǎng)絡研修班主任工作總結

學習，因網(wǎng)絡而更精彩網(wǎng)絡研修總結

在近兩個月的工作學習生活中，我的學習生活又多了一項網(wǎng)絡研修。我參加的是甘肅省第三期網(wǎng)絡研修班初中數(shù)學的學習，自201*年11月1日開班，到12月26日結束。本次學習，研修平臺軟件設計圖文并茂，內容充實，既有視頻資料，又有文字材料；設計形式較好，既有專家的點撥，又有同行的評判，評論；在此，我代表全班同學感謝培訓中心領導、老師的精心策劃和不懈努力，感謝為我們一線教師搭建生命互動的平臺。

受培訓部和區(qū)教育局負責老師的委托我擔任張掖市甘州三期初中數(shù)學一班的班主任，我和管維漢老師一起配合做好班級工作。在期初，培訓中心給我們一個試用賬號，讓我們先熟悉平臺要求，接下來，甘州區(qū)教育局又選派專門的老師對我區(qū)班主任和輔導教師進行了培訓，經過前期培訓，我們熟悉了平臺操作，學會了簡報制作，這為后期的班級工作奠定了基礎。我和輔導老師一起嚴格按照《甘肅省義務教育學科教學網(wǎng)絡教研第三期方案》的安排，積極組織全班學員認真研修。時光轉瞬即逝，我的網(wǎng)絡研修生活就快結束了，在此期間，目睹了名師的風采，聆聽了專家的講座，同仁之間的交流研討，讓我記憶猶新�，F(xiàn)將我班研修學習的情況做以回味：

一、班級概況

我班有學員49人，在學員中，有中學高級教師，也有未聘教師，學習層級不一。他們來自甘州區(qū)各個中學，好多教師聯(lián)系不便，多數(shù)教師互相不認識，致使我班的組織聯(lián)系很吃力，期初，我和管維漢老師就通過打電話、發(fā)短信、找熟悉同事等多種方式和未登錄的同事聯(lián)系。我們想，在上級領導為我們創(chuàng)造的這樣好的平臺上，我們每個人都不要失去相互交流、學習的機會，到11月20日為止，我班學員100%登陸了平臺。

二、學習概況

截止目前，甘州區(qū)初中數(shù)學一班的50名學員都通過自己的工作室進行研修，參與研修率達到了100%。這說明我班的每一位學員，不論條件如何，不管時間多么緊張，也不管工作多么繁忙，都非常積極地參與網(wǎng)絡研修，通過這一途徑，總想不斷提高自己的能力和水平，爭取努力完成本期網(wǎng)絡研修的任務。由于各方面的限制，還有個別

學員不能按照網(wǎng)絡研修的嚴格要求達到優(yōu)秀或者合格的標準。在我班參與研修的50名學員中，評判合格的必修作業(yè)共1051篇，人均21.45篇，最高的楊天學老師達105篇，個人合格3篇（合格線）以上者49人，完成率100%；完成選修作業(yè)346篇，最高的施曉海老師達14篇，人均6.79篇，個人3篇（合格線）以上者47人，單項合格率為95.9%；互動評論數(shù)共2803條，其中，感言數(shù)最高達24條，合格線以上者49人，單項合格率為100%，評判數(shù)最高達975條，評判15條以上達45人，合格率為91.8%，評論數(shù)最高者達959條。這些數(shù)據(jù)足以說明我班每位學員參與網(wǎng)絡研修的積極性較高，但工作繁忙，條件限制。他們總是在不斷地努力，力求完成自己的研修任務。

三、班務管理

在近兩個月的網(wǎng)絡研修過程中，我們共編輯發(fā)布班級簡報7期，采用靜態(tài)網(wǎng)站式設計，每期有“刊首寄語”“作業(yè)分享”“研修感言”““精彩評語”“研修動態(tài)”“溫馨提示”等欄目，全面展示本班學員一周內的研修成果。

班主任、輔導老師發(fā)布班級公告共計7條（篇），內容涉及作業(yè)管理、人員管理、活動通知、任務提示、學習互動等多個方面，很好地起到了學員管理的紐帶作用。

輔導老師發(fā)表選修、必修、評論等600多條（篇），基本覆蓋到了本班所有參修學員的每一份作業(yè)和每一篇感言文章，；班主任發(fā)表評論200多條。

四、感悟研修

1.主動評論，接受評論。

其實，每一次的作業(yè)，我們都期待別人去評論，看到自己的成果別人來評論，我們都有收獲后的喜悅，而本次網(wǎng)絡培訓的形式迫使你一定要評論別人的作業(yè)，這種形式較好，哪怕是一個偏激的觀點，錯誤的說法，只要給人以啟迪，給人的腦細胞以小小的跳躍也行。在研修過程中，我班學員積極互相評論，相互的評論語，沒有人格侮辱，沒有惡語中傷，我們大都可理解為善意的提醒，雖然互不相識，但這份無私的同伴互助情確實讓人感動。

2.轉變思想，提升理念。

通過視頻聆聽專家們智慧的聲音，通過文檔瀏覽專家們那寶貴的經驗、獨到的見解，通過看同仁們那精彩的教學設計、恰當?shù)脑u語、來自肺腑的研修心語，使我明確了作為一名教師必須不斷的提高自己，充實自己，具有豐富的知識，扎實的教學基本功，否則就要被時代所淘汰，從而增強了自身學習的緊迫性，危機感和責任感，樹立了“以學生發(fā)展為本”的教育思想，不斷進行教學觀念的更新，教學行為和學生的學

習方式也有了根本性的改變。在整個學習過程中，我非常關注專家們的先進理念，聽了一遍又一遍，每次聽完，會有新的收獲，這些對我自己的教學和教研工作都有新的感觸。

五、不足之處：

1.學員都是學校一線教師，從教學設計看出，有的是初三把關教師，每天忙于自己的教育教學工作，研修時間不能夠得到很好的保證；多數(shù)都是在深夜或者利用自己的節(jié)假日來進行網(wǎng)絡研修。

2.由于各學校的條件不同，教師的網(wǎng)絡研修受到網(wǎng)絡硬件、時間、地點等方面的限制，再加上個別教師，工作任務太重，精力不足，電腦技術又不過關，因此，網(wǎng)絡研修熱情不高，主動性較差。

3.部分教師對網(wǎng)絡教研認同度不高，疲于“應付”現(xiàn)象較為嚴重。

有個別教師疲于應付作業(yè)，在網(wǎng)絡上做簡單的粘貼復制，部分教學設計和研修心得沒有融入自己的思想。

4.班主任經驗不足，組織管理不到位、不及時，不能夠很好的調動每一位學員網(wǎng)絡研修的積極性。

研修結束了，但我們的學習生活沒有結束，尤其對網(wǎng)絡學習，我們更加感興趣了，總之，這一階段的網(wǎng)絡研修，雖很忙碌、也很勞累，但我的收獲是沉甸甸的。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，積極探索，主動地參與到網(wǎng)絡研修中來，不斷的提高自己的教育教學能力。同大家一起在網(wǎng)絡研修中健康、快樂的成長！

友情提示：本文中關于《網(wǎng)上研修工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，網(wǎng)上研修工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《網(wǎng)上研修工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/443879.html

• 上一篇：高中教師暑期培訓研修總結
• 下一篇：研修教師培訓總結.孟