站前街道總工會201*年工作總結(jié)及201*年工作設(shè)想

站前街道總工會201*年工作總結(jié)及201*年

工作設(shè)想

一年來，站前街道總工會圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作指針，按照“黨工委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點、尋亮點、破難點，為推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展注入了勃勃生機。

一、工會組建及目標考核工作有辦法壯大隊伍再添新活力

街道總工會圍繞工會組建和目標考核工作，勇于創(chuàng)新，按照“黨建帶工建、黨工共建”的工作思路，探索屬地管理、分片包干的辦法，著力發(fā)揮社區(qū)工會聯(lián)合會的作用，使工會組建及目標考核工作進行得有條不紊。一是全力抓好工會組建工作。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄、隨時更新，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。并將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動。今年，新建非公企業(yè)工會16家（超額1家），行業(yè)工會1家（沒有任務(wù)），外企1家，覆蓋個體經(jīng)濟組織116家（超額36家），

新吸納會員701人（超額1人），圓滿完成今年組建工作任務(wù)。二是穩(wěn)步推進集體合同、工資協(xié)議的簽訂工作，通過與街社會保障服務(wù)中心相互配合，幫助指導基層工會，積極與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，做到國企、集體企業(yè)100%簽訂，非公有制企業(yè)60%簽訂。三是做好工會經(jīng)費收繳工作，今年基層工會上繳工會經(jīng)費達4.1萬多元，超額完成區(qū)下達的4萬元經(jīng)費上解任務(wù)。

二、弱勢群體關(guān)愛有熱情幫扶工作再創(chuàng)新機制街道總工會不斷深化困難職工幫扶指導站作用，從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關(guān)愛。制訂進城務(wù)工人員教育培訓計劃和安排，并認真組織實施，增加外來工的綜合能力；為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍和送法律、安全、社保等方面知識，增加外來工的精神食糧。二是物資幫扶。開展“夏日高溫送清涼”活動，購買近1000元飲料，慰問一線環(huán)衛(wèi)工人；聯(lián)合街僑聯(lián)會，在春節(jié)、中秋期間為困難職工發(fā)放慰問金和慰問品等，共慰問32名困難職工和失業(yè)困難職工，合計約15000元。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一、中秋期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。做好廣州市職工特種病互助醫(yī)療保障計劃和廣州市女職工安康互助保

障計劃的參保和續(xù)保，以及廣州市住院保障計劃工作，新參保、續(xù)保安康保障計劃99人，特種重疾計劃26人，住院保障33人；組織開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查，舉辦“站前街女職工健康知識講座”，為女職工提供勞動保護和健康指導。五是專項關(guān)愛。為1名失業(yè)職工辦理安康理賠，金額達15000元；為3名患病環(huán)衛(wèi)工人申請市、區(qū)工會濟難基金補助，共3900元。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障；發(fā)動轄內(nèi)單位參加龍津地區(qū)人才供需見面會，為職工提供就業(yè)渠道。七是開展慈善捐助活動，響應(yīng)廣州市職工濟難基金會第六次籌款活動，發(fā)動轄內(nèi)單位捐款，共得善款3400元。

三、文體活動開展有亮點和諧企業(yè)構(gòu)建再邁新步伐街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲”的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，舉辦了“崗位能手”勞動競賽和各具特色的“安康杯”競賽，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。組織優(yōu)秀外來工代表參加“登白云高峰，創(chuàng)文明

廣州”賀新春登山活動和“珠江游”活動，組織非公企業(yè)參加“201*年亞運荔灣行全民健身活動”系列之荔灣區(qū)氣排球比賽，并榮獲第4名。元旦、春節(jié)、五一、中秋期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎春聯(lián)歡會”、“迎亞運、創(chuàng)文明、慶五一”活動和球類賽等活動10余場。三是安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)�；�，常抓不懈。組織開展安全生產(chǎn)宣傳板報評比活動，在區(qū)總工會開展的評比活動中，我街總工會制作的宣傳板報榮獲三等獎。

四、規(guī)范化建設(shè)有路子職工之家創(chuàng)建再上新臺階一是加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，通過對“模范職工之家”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會聯(lián)合會帶頭參與創(chuàng)建，分片包干,建立目標責任和指導督查制度，責任到人，組織到位，按照標準抓好落實。指導基層創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設(shè)的“八有”（有班子、有牌印、有場所、有經(jīng)費、有制度、有安排、有活動、有作為）標準。二是抓好“三會”（職代會、婦代會、調(diào)解委員會）建立工作。年初，街總工會即把建立“三會”作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導，聯(lián)合社區(qū)服務(wù)中心、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設(shè)，完善工會工作機制，提升工會服務(wù)手段。三是發(fā)揮“職工信息互動平臺”作用，建立

了街道總工會QQ群，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，為工會傾聽職工呼聲創(chuàng)造了條件。四是開通職工民情“BRT”，建立民情上達、企業(yè)預(yù)警、解決矛盾三個直通車，為職工提供貼心服務(wù)，做到知職工情、暖職工心、濟職工難、解職工憂，使工會真正成為職工的知心人，增強了工會的吸引力和凝聚力。

201*年工作設(shè)想

1、繼續(xù)搞好非公企業(yè)組建工會工作。按照按照“黨委重視、領(lǐng)導支持、工會運作、上下配合”的工作思路，重點做好站西鞋城批發(fā)市場工會組建工作。

2、組織開展有特色的教育活動，全面推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，結(jié)合創(chuàng)建文明城市工作，以勞動競賽和“安康杯”競賽活動為突破口，重點對外來務(wù)工人員進行法律、技能和文明禮儀等教育，提高職工的綜合素質(zhì)。

3、繼續(xù)加強民主管理，推行集體合同簽定，推進廠務(wù)公開工作。突出加強集體合同的簽定，以非公企業(yè)工會為重點，穩(wěn)步推進，力爭完成指標任務(wù)。

4、完善創(chuàng)建“職工之家”工作制度，新成立基層工會

建設(shè)成為“先進職工之家”，“先進職工之家”提升建設(shè)成為“模范職工之家”。

5、扎實推進幫扶工作。發(fā)揮街困難職工幫扶指導站作用，繼續(xù)開展送溫暖和關(guān)愛農(nóng)民工活動。

6、加強工會自身建設(shè)，完善各項基礎(chǔ)工作。

站前街道總工會二一年十一月6

擴展閱讀：區(qū)總工會201*年工作總結(jié)及201*年工作打算

金閶區(qū)總工會201*年工作總結(jié)及201*年工作打算

201*年，區(qū)總工會在區(qū)委和上級工會正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建設(shè)“宜商、宜游、宜居”新型城區(qū)總目標，以開展立功競賽為重點，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以維穩(wěn)維權(quán)為目標，以改善職工民生為核心，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展，傾力保障全區(qū)打贏五個攻堅戰(zhàn)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。

201*年主要工作

一、圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級目標，開展立功競賽，服務(wù)發(fā)展再現(xiàn)風采

按照區(qū)委“搶抓發(fā)展機遇，力促轉(zhuǎn)型升級，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局”的戰(zhàn)略部署和要求，進一步增強廣大職工投身金閶發(fā)展的主人翁意識和創(chuàng)造活力，發(fā)動職工為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級獻計出力、建功立業(yè)。

1、繼續(xù)開展勞動競賽活動。在全區(qū)深入開展以“立足崗位愛金閶，我為十一五作貢獻”為主題的勞動競賽。重點開展崗位練兵、技能競賽和師徒幫教等活動，引導職工創(chuàng)造一流工作成績。組織了“山塘街導游技能比賽”，協(xié)調(diào)了“商業(yè)系統(tǒng)英語會話競賽”，啟動了“虎丘地區(qū)綜合改造工程派遣人員拆遷作風建設(shè)勞動競賽”等活動。

2、繼續(xù)開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、增強自主創(chuàng)新能力，區(qū)總工會深入開展了“六小”創(chuàng)新活動，引導職工進行技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造，提高創(chuàng)新能力。實施了“推動轉(zhuǎn)型升級、促進創(chuàng)新發(fā)展”優(yōu)秀合理化建議創(chuàng)新成果活動，組織和引導職工積極為區(qū)域經(jīng)濟快速健康發(fā)展獻計獻策。截止201*年8月申報國家專利162項，實施合理化建議2036項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益3612萬元。

3、繼續(xù)開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動。工人先鋒號是工會品牌的象征。4月底，區(qū)總工會舉行了爭創(chuàng)“工人先鋒號”啟動儀式，大力創(chuàng)建10家市級、30家區(qū)級“工人先鋒號”組織的目標，培育一批精通本職業(yè)務(wù)的專家、崗位技術(shù)帶頭人。組織職工緊緊圍繞“抓轉(zhuǎn)型、促發(fā)展、惠民生”的目標，擴大“工人先鋒號”爭創(chuàng)范圍，廣泛調(diào)動職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，為推進金閶經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

二、圍繞組建目標，擴大組建覆蓋面，不斷增強基層凝聚力

按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”和“雙措并舉、二次覆蓋”的要求，創(chuàng)新建會思路、組建形式和入會方式，不斷擴大工會覆蓋面，增強基層組織活力，努力發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

1、開展了“工會集中組建月”活動。堅持“黨建帶工建，工建促黨建”發(fā)展模式，把工會建設(shè)置于黨的領(lǐng)導之下。今年5月份，區(qū)總工會與與區(qū)委組織部聯(lián)合開展了“工會集中組建月”活動，全面推進了我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織建設(shè)，進一步提高了黨組織和工會組織的覆蓋面。截止9月底，全區(qū)基層工會388家，覆蓋工會886家，會員數(shù)達24148名。全面完成年度組建目標任務(wù)。

2、加大區(qū)域性工會和行業(yè)性工會的組建力度。進一步總結(jié)了區(qū)域性和行業(yè)性工會的組建經(jīng)驗，把組建重點放到小、散、零企業(yè)上來，以最大限度地把小企業(yè)組織到工會中來。今年，全區(qū)80%的社區(qū)（村）工聯(lián)會完成了換屆選舉工作，這為下一步加大區(qū)域性工會覆蓋力度在組織上做了充分準備。

3、加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。把組建工會和依法規(guī)范緊密結(jié)合起來，以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，以爭創(chuàng)合格“職工之家”為抓手，全力推進基層工會組織制度和工作機制規(guī)范化建設(shè)，做到“工會有組織機構(gòu)、有辦公地點、有牌子、有印章、有工作計劃、有活動場所和有三本兩冊（會議記錄本、活動記錄本、職工來信來訪登記本和會員花名冊和困難職工花名冊）”，使工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，更好地為職工群眾服務(wù)。

三、圍繞職工素質(zhì)目標，發(fā)揮工會大學校作用，提高職工綜合素質(zhì)

實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟，需要一大批高素質(zhì)的勞動者。區(qū)總工會充分發(fā)揮工會大學校作用，進一步增強職工的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識，調(diào)動職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性，推進全區(qū)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1、弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模表率作用。一、宣傳勞模先進事跡。今年，我區(qū)吳學東被評選為全國勞模，區(qū)結(jié)合評選全國勞模契機，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳勞模的先進事跡，在廣大職工中形成學勞模、做勞模的新風尚，奏響“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代強音，最大限度地煥發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。二是關(guān)心愛護勞模。認真落實蘇府辦[201*]9號和金府辦[201*]42號文件精神，切實幫助勞模解決工作和生活中的實際問題，共有60多名勞模從中受益。三是充分發(fā)揮勞模的先鋒帶頭作用和示范導向作用。成立了以吳學東、徐建明等勞模為首的勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揚勞模精神，搞好傳幫帶，更好地為經(jīng)濟社會服務(wù)。

2、加強“職工讀書站”建設(shè)，為職工營造良好的讀書環(huán)境。進一步鞏固農(nóng)民工俱樂部、進城務(wù)工人員學校、外來工人員法制學校等具有特色的“職工讀書站”成果，因地制宜，在創(chuàng)新職工素質(zhì)教育載體建設(shè)、讀書活動、讀書形式等方面進行積極的探索和實踐，在滿足廣大職工日益增長的文化需求基礎(chǔ)上，不斷擴大工會大學校的影響。在加強已建13家“職工讀書站”建設(shè)的同時，今年我區(qū)還將申報市級“職工讀書站”4家，創(chuàng)建區(qū)級“職工讀書站”7家，以進一步加強讀書平臺建設(shè)，確保讀書平臺全區(qū)覆蓋。

3、開展健康文體活動，提高職工精神面貌。一是舉行“第五屆外來農(nóng)民工春節(jié)聯(lián)歡會”。201*年正月初一，區(qū)總工會與區(qū)環(huán)衛(wèi)所聯(lián)合舉行了“‘家在環(huán)衛(wèi)’第五屆外來農(nóng)民工春節(jié)聯(lián)歡會”。通過發(fā)放了困難救助金、開展環(huán)衛(wèi)操作技能比賽等活動，讓因工作需要而沒有返回家鄉(xiāng)過年的外來農(nóng)民工能度過一個歡樂祥和的新年，受到了外來農(nóng)民工的歡迎。二是舉辦了慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年系列活動。組織了“金閶區(qū)總工會巧手共迎世博會----女職工委員會‘十字繡’大賽”，有86幅優(yōu)秀作品參加了聯(lián)展，陶冶了職工情操。與區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“金閶區(qū)慶‘三八’國際勞動婦女節(jié)100周年暨婦女十大品牌工作項目啟動儀式”，打響了女職工服務(wù)品牌。積極參加市“時代女性、巾幗風采”女職工攝影大賽，其中有17幅女職工作品入圍市總工會優(yōu)秀作品評選。組織2支代表隊參與“市慶三八‘運動、健康、快樂’女職工健身操比賽”，其中，金閶區(qū)實驗小學榮獲三等獎。三是選拔業(yè)余歌手參加市總工會“江南嘉捷杯”職工歌手大賽，區(qū)總工會榮獲優(yōu)秀組織獎。

四、圍繞勞動關(guān)系和諧目標，關(guān)注民生，促進勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定牢固樹立以職工為本、主動依法科學維權(quán)的工會維權(quán)觀，堅持維權(quán)和維穩(wěn)相結(jié)合，充分發(fā)揮好職代會、平等協(xié)商集體合同等民主管理的獨特作用，積極做好扶貧幫困，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

1、開展“要約行動月”活動。為切實維護職工合法權(quán)益，實現(xiàn)勞資雙方互利共贏，為金閶經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻，今年4月份，區(qū)總工會在全區(qū)開展以“在承諾中要約，在默契中提升”為主題的“要約行動月”活動，組織各級工會開展工資集體協(xié)商“要約行動”，維護職工合法權(quán)益。今年上半年，全區(qū)職工人數(shù)在50人以上的建會企業(yè)工會都向企業(yè)行政發(fā)出了開展工資集體協(xié)商的要約，集體合同的簽訂率達到了95%以上，并力爭年底前完成中小企業(yè)集體合同入庫率達到201*年底已建工會企業(yè)的60%以上。

2、加強職工法律維權(quán)工作。區(qū)總工會充分發(fā)揮“金閶區(qū)職工法律維權(quán)服務(wù)中心”作用，為廣大職工，特別是困難職工和農(nóng)民工提供及時有效的法律援助、法律服務(wù)。在工作中堅持和完善三項制度，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。并強化協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)，使勞資矛盾發(fā)生在萌芽狀態(tài)，解決在基層。201*年，全區(qū)沒有發(fā)生較大的有影響的勞資群體事件。

3、關(guān)注五種困難群體的民生。一是加大送溫暖力度。集各級工會之力量，加大資金籌措力度，做好春、秋兩秋愛心助學活動。二是加強源頭參與。通過調(diào)研獻策，積極參與涉及職工切身利益的政策制定，特別是社保體系的健全和完善。三是擴大企業(yè)保障組織。積極探索各種形式的企業(yè)互助資金、基金的建立，為緩解職工困難構(gòu)筑屏障。

五、圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，加強自身建設(shè)，爭當建設(shè)“三宜”新型城區(qū)的排頭兵

區(qū)總工會在圍繞中心、服務(wù)大局中，一手抓服務(wù)，一手抓創(chuàng)新，在扎實有效地深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設(shè)“五個好”黨組織和“五帶頭”黨員新形象活動中，注重理論聯(lián)系實際，拓展工作思路，深入調(diào)查研究，了解新時期職工的各種需求，把握職工思想脈搏，提高工會工作的針對性和有效性。

1、積極開展“三比三創(chuàng)”活動。一是帶頭學習提高，提高黨員干部自身素質(zhì)。充分依托各類載體，開展多形式的學習培訓活動，不斷提升黨員干部自身綜合素質(zhì)和創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。二是帶頭服務(wù)發(fā)展，提高黨員干部工作水平。通過加強組織建設(shè)，完善服務(wù)品牌，優(yōu)化特色項目，更好地為經(jīng)濟社會作貢獻。三是帶頭奉獻，爭做行業(yè)楷模。根據(jù)區(qū)域建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)需要，開展比奉獻、比貢獻、做楷�；顒�。

2、扎實開展轉(zhuǎn)變作風提高效能建設(shè)活動。區(qū)總工會按照區(qū)委提出的“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展”要求，著力打造金閶工會服務(wù)品牌，實現(xiàn)工會工作由管理型向管理與服務(wù)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由被動式完成任務(wù)向完成任務(wù)與創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色轉(zhuǎn)變，由號召性向號召與引導相結(jié)合轉(zhuǎn)變，不斷增強工會干部學習能力、服務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，積極為企業(yè)、職工搞好服務(wù)，發(fā)揮好工會在應(yīng)對世界金融危機中的作用。

3、完善財務(wù)制度、做好經(jīng)審工作。區(qū)經(jīng)審會制定下發(fā)了《201*年經(jīng)審工作意見》，并組織了工會財務(wù)人員學習班，并加強了對本級工會經(jīng)費預(yù)、決算的審計及管理過程的全面監(jiān)督，加大對所屬工會經(jīng)費收、管、用的督查。上半年，區(qū)總組織了工會經(jīng)費審計工作，加強了工會內(nèi)部監(jiān)督管理制度，促進了工會經(jīng)費收、管、用。

201*年工作思路

深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面貫徹省、市委關(guān)于加強新時期工會工作精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定建設(shè)“三宜”新型城區(qū)這一發(fā)展戰(zhàn)略，以提升素質(zhì)推動發(fā)展，以完善機制促進和諧，以強化服務(wù)共享成果，以健全組織發(fā)揮作用，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。指導思想：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹省、市委關(guān)于加強新時期工會工作的批示精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾落實一二三四，為建設(shè)“三區(qū)三城”和“三宜”新型城區(qū)多作貢獻。一就是圍繞一個中心----加快推進“三宜”新型城區(qū)建設(shè)，二就是突出兩個重點----群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，三就是完善三項機制建設(shè)----黨工共建機制、兩爭一樹機制、協(xié)商勞動關(guān)系三方機制、扶貧幫困機制，四就是四項措施----加強基層工會規(guī)范化建設(shè)、加大扶貧幫困力度、注重基層工會干部培訓、加強維穩(wěn)維權(quán)機制建設(shè)。

重點工作：主要是通過“五大工程”建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)職工進一步落實“推動轉(zhuǎn)型升級，促進創(chuàng)新發(fā)展----工會在行動”活動，為推進科學發(fā)展、繁榮金閶建功立業(yè)。五大工程是：萬名職工大競賽，完成技術(shù)革新、攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造成果200項，創(chuàng)造效益超201*萬元，申請國家專利20項；萬名職工大獻計，采納實施合理化建議超201*條、征集優(yōu)秀合理化建議20項，評選“金點子”成果2項；萬名職工大培訓，深化“兩爭一樹”活動，全面參加培訓職工85%以上，新增4家區(qū)級職工讀書站、新聞報道見報18篇以上；萬名職工大練兵，暢通“培訓、比賽、考核、發(fā)證”技能升級通道，每年晉升技術(shù)等級200人，每年組織5個以上區(qū)級技能競賽活動；萬名職工風采大展示，廣泛開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，每年申報爭創(chuàng)市級“工人先鋒號”10個，申報區(qū)級“工人先鋒號”30個等五大工程。具體做到為：

一、聚合力，毫不動搖助推發(fā)展1、進一步打響“素質(zhì)工程”品牌。一是繼續(xù)深化“萬名職工大培訓”活動，認真組織實施“萬名技能人才培養(yǎng)工程”。二是繼續(xù)舉辦全區(qū)職工職業(yè)技能大賽，以賽促練、以練促賽，提升職工技能素質(zhì)。三是推進職工職業(yè)技能帶頭人制度的創(chuàng)新發(fā)展。爭取新建區(qū)級以上技能創(chuàng)新基地10家，力爭200名職工技能等級獲得晉升。

2、進一步提升“立功競賽”水平。一是全力推進重點工程立功競賽。認真落實市總“動員令”精神，開展各具特色的勞動競賽，為重點工程的順利推進貢獻力量。二是深入開展企業(yè)勞動競賽。以“當好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔富強”為主題，不斷深化區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)勞動競賽。三是廣泛開展服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)競賽。突出“強服務(wù)品質(zhì)、升服務(wù)品位、創(chuàng)服務(wù)品牌”，激勵職工通過各種形式的競賽投身經(jīng)濟建設(shè)。

3、進一步深化“職工風采”活動。一是加大創(chuàng)建“工人先鋒號”力度。廣泛開展多渠道、多形式、多層面的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，為職工施展才華搭建好創(chuàng)新成果、創(chuàng)新班組、創(chuàng)新能手的“三創(chuàng)新”平臺。二是扎實開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動，發(fā)動職工革新挖潛、降低成本、提高效益。三是扎實推進“學新知識、練新技能、創(chuàng)新業(yè)績、作新貢獻”職工素質(zhì)優(yōu)化活動。通過教育培訓、崗位練兵、技術(shù)比武，提升職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。二、強措施，堅定不移改善民生

1、推進以就業(yè)為根本的職工民生。一是促進就業(yè)工作。繼續(xù)加強與區(qū)人保局等的溝通與合作，積極協(xié)助政府拓寬就業(yè)渠道、營造就業(yè)環(huán)境。加強以職工學校為平臺的職業(yè)教育培訓。二是搭建創(chuàng)業(yè)平臺。充分發(fā)揮工會的政治、組織、陣地優(yōu)勢，以規(guī)模型企業(yè)為重點，加快職工職業(yè)技能創(chuàng)新、職業(yè)技能實訓基地建設(shè)。同時，積極爭取政府政策，為職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。三是強化保障。繼續(xù)深入開展“雙愛雙評”活動，積極營造企業(yè)文化，推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，融洽勞資關(guān)系，促進企業(yè)和諧。

2、推進以扶貧為重點的職工民生。一是加大送溫暖力度。集各級工會之力量，加大資金籌措力度，做好春、秋兩季愛心助學活動。二是加強源頭參與。通過調(diào)研獻策，積極參與涉及職工切身利益的政策制定，特別是社保體系的健全和完善。三是擴大企業(yè)保障組織。積極探索各種形式的企業(yè)互助資金、基金的建立，為緩解職工困難構(gòu)筑屏障。

3、推進以團體醫(yī)療互助保障的職工民生。加大“職工團體互助保障計劃”推行力度，動員職工自覺參加在職職工意外傷害、重大疾病、女職工特殊疾病互助保障計劃，切實緩解職工大病帶來的經(jīng)濟負擔。三、凝人心，一以貫之促進和諧

1、扎實開展和諧企業(yè)建設(shè)。一是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。以提升品位和質(zhì)量為重點，推進深化和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動。二是協(xié)商工資收入。抓住工資協(xié)商核心環(huán)節(jié)，大力推進區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商制度，建立健全民主共決機制。三是協(xié)查安全生產(chǎn)。深化“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動和“主動參與”工作，切實維護職工的安全和健康。

2、全面加強維權(quán)“三級網(wǎng)絡(luò)”。一是市、區(qū)、街道三級。重點是要加強維權(quán)幫扶中心建設(shè)，努力實現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化。同時，要重視工會維權(quán)人才的培養(yǎng)。二是社區(qū)級。以社區(qū)工聯(lián)會為重點，切實加強對社區(qū)工會的指導，充分發(fā)揮維權(quán)服務(wù)站的作用。三是企業(yè)級。以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)為抓手，協(xié)助行政認真落實勞動法律法規(guī)，依法維護職工合法權(quán)益。

3、實施維穩(wěn)工作三措施。一是從全局和整體的高度做到維權(quán)對象全覆蓋、維權(quán)內(nèi)容全方位、維權(quán)力量全聯(lián)動、維權(quán)環(huán)節(jié)全過程。二是在企業(yè)中進一步發(fā)展勞動爭議調(diào)解員、基層工會信息員的做法，做到小事不出企業(yè)、大事不出街道、行業(yè)。三是落實大調(diào)解機制建設(shè)，加強與區(qū)法院訴調(diào)對接機制建設(shè)，與區(qū)人保局勞動爭議庭建設(shè)，調(diào)解勞動爭議訴訟案件工作，為推動金閶和諧發(fā)展、科學發(fā)展，發(fā)揮工會應(yīng)有作用。

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