清華控股工會聯(lián)合會201*年工作總結(jié)

清華控股工會聯(lián)合會201*年工作總結(jié)

201*年，清華控股工聯(lián)會以連續(xù)第二年獲評清華大學(xué)先進(jìn)工會為新起點，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工會工作，將工會的重要作用從關(guān)心群眾生活，進(jìn)一步升華到企業(yè)中心工作，深入業(yè)務(wù)領(lǐng)域，充分有效地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，努力拓展工作的覆蓋面和受益面，推動和諧企業(yè)建設(shè)，工聯(lián)會201*年各項任務(wù)取得顯著成效。

一、積極推進(jìn)工聯(lián)會組織建設(shè)

1、圓滿完成清華控股工聯(lián)會建會任務(wù)，黨委所轄的15家清華控股所投資企業(yè)全部建會，工會組織的完善，為工會活動的開展提供了基本組織保障體系。

201*年，工聯(lián)會認(rèn)真指導(dǎo)萬博網(wǎng)絡(luò)、博奧生物兩家企業(yè)，分別于7月、12月規(guī)范建立了工會，標(biāo)志著清華控股工聯(lián)會成立后第二階段的任務(wù)，即規(guī)范建會已全部完成，黨與群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，搭建到了清華控股黨委所轄的清華控股全部企業(yè)。

2、以“職工代表大會制”為專題培訓(xùn)全體工會干部，學(xué)習(xí)國資委黨委《對建立完善央企職工代表大會制意見》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和全總《工會主席產(chǎn)生辦法》，為推進(jìn)職工代表大會制，健全完善企業(yè)工會主席產(chǎn)生機(jī)制，充分發(fā)揮工會主席作用，切實履行工作職責(zé)，增強(qiáng)工會組織凝聚力，提高并統(tǒng)一工會干部的思想認(rèn)識。

3、落實全總《工會主席產(chǎn)生辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格審批新工會主席任職條件，對原有工會主席中不符合條件的提出整改要求。目前，同方股份工會在換屆的同時，按《工會主席產(chǎn)生辦法》的規(guī)定率先進(jìn)行了工會主席調(diào)整。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理

1、依照工聯(lián)會工作條例的規(guī)定，201*年4月，召開年度會員代表大會，聽取并審議清華控股總裁、工聯(lián)會主席、經(jīng)審委主任工作報告和工會經(jīng)費使用情況。

會員代表大會后，各基層工會分別組織本公司會員代表和會員代表大會其他參會人員座談，會員們結(jié)合本企業(yè)實際，為本企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)積極建言獻(xiàn)策。

2、201*年度工作總結(jié)和績效考核中，工聯(lián)會參加了清華控股董事長、黨委書記、總裁和總裁助理以上高管的述職會，并以不記名方式，從德、能、勤、績、廉五方面對上述人員進(jìn)行了民主評議。

3、201*年四季度，清華控股制定并實施了集團(tuán)企業(yè)年金制度，工聯(lián)會在其中發(fā)揮著重要作用，集團(tuán)企業(yè)年金管委會主任由工聯(lián)會主席。

4、大力支持各基層工會密切配合黨政，在反映員工訴求，調(diào)動員工積極性參與公司經(jīng)營、企業(yè)民主管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面探索、創(chuàng)新，工聯(lián)會所屬基層工會參與民主管理的力度也、不斷加強(qiáng)。

如：清華控股本部實施《績效考核制度》、《帶薪年假管理規(guī)定》、《勞動合同書》前，都認(rèn)真征詢、聽取本部工會意見。

如：同方股份工會依據(jù)法律法規(guī)，維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，舉辦了多次專業(yè)培訓(xùn)班，系統(tǒng)組織工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》、《集體合同條例》、《勞動爭議調(diào)解委員會工作條例》、《勞動合同管理》、《工會基本職能》以及有關(guān)工傷/環(huán)境/女工/保險/年金等，提高干部自身素質(zhì)和維權(quán)能力。

如：澤華化工積極倡導(dǎo)建立集體合同機(jī)制。工會和人事管理人員共同討論并起草了《集體合同》文本，在企業(yè)和企業(yè)工會協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，召開了職工、工會會員代表大會，審議并通過了《集體合同》，由工會主席作為職工方首席協(xié)商代表與公司方首席協(xié)商代表總經(jīng)理簽定《集體合同》。201*年5月，澤華化工因建立民主管理制度并有相應(yīng)的管理形式、簽定集體合同并報勞動保障部門備案及勞動管理制度健全被批準(zhǔn)為“北京市和諧勞動關(guān)系單位”。

三、充分發(fā)揮經(jīng)審委作用，切實規(guī)范工會會計核算行為

工聯(lián)會所屬基層工會的會計核算經(jīng)歷了從無到有的過程，現(xiàn)在處在逐步規(guī)范的過程中。201*年6月，在修訂201*年實施的《清華控股工聯(lián)會工會財務(wù)核算辦法》的基礎(chǔ)上，與工聯(lián)會經(jīng)費審查委員會共同制定并實施《清華控股工聯(lián)會會計制度》和《清華控股工聯(lián)會所屬各級工會會計報表報送要求》兩項制度。9月份，請工聯(lián)會經(jīng)審委分別對紫光股份工會和同方股份工會進(jìn)行了經(jīng)費審計和制度實施情況交流，為規(guī)范工會會計的核算及管好、用好工會經(jīng)費提供了依據(jù)。

結(jié)合經(jīng)審委在審計中發(fā)現(xiàn)的工會會計核算有待加強(qiáng)、報銷票據(jù)的審核不夠嚴(yán)格等問題，工聯(lián)會對基層工會會計進(jìn)行了培訓(xùn)，交流各工會會計核算工作，強(qiáng)調(diào)各基層工會重視工會會計核算，按經(jīng)審委的要求改進(jìn)會計核算。同時，也進(jìn)一步結(jié)合各基層工會實際對工會會計核算方法進(jìn)行調(diào)整并重新發(fā)布。有效發(fā)揮經(jīng)審委作用，加大了對基層工會會計核算的監(jiān)督指導(dǎo)，切實加強(qiáng)各基層工會經(jīng)費管理，提高了會計信息質(zhì)量。

四、進(jìn)一步推進(jìn)黨政工共建員工之家，評選表彰先進(jìn)，帶動工聯(lián)會各基層工會。

一是按校工會的統(tǒng)一部署，在14個基層工會、5000余名會員中認(rèn)真評選校級先進(jìn)工會（小組）和優(yōu)秀積極分子。

二是根據(jù)清華控股工聯(lián)會自身情況，繼續(xù)開展評選“清華控股模范員工之家”、“清華控股年度優(yōu)秀工會工作者”和“清華控股年度優(yōu)秀工會積極分子”活動，模范員工之家已達(dá)到三個。還組織模范員工之家和積極分子代表介紹他們“服務(wù)與管理并重，支持與引導(dǎo)同行”的經(jīng)驗和“做工會工作就是要有責(zé)任心、有愛心、有熱心、有誠心”的感受，啟發(fā)、帶動和促進(jìn)各工會工作。

五、積極協(xié)助黨組織完成“抗震救災(zāi)”任務(wù)

在全國人民心系汶川同胞之時，清華控股黨委在與行政班子、工會聯(lián)合會溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，向所屬各企業(yè)、基層黨組織的廣大干部、黨員發(fā)出“向四川地震災(zāi)區(qū)捐款倡議書”。工聯(lián)會組織十四家基層工會，全力配合本企業(yè)黨組織自覺投入抗震救災(zāi)大救援行動。據(jù)不完全統(tǒng)計，清華控股所屬企業(yè)廣大干部、黨員和員工向地震災(zāi)區(qū)捐款共計1,160余萬元，還熱情參與了“愛心書包、愛心祝福”活動，兩萬份由職工親手填寫的“愛心卡”隨愛心書包送抵災(zāi)區(qū)學(xué)校。一些員工還通過無償獻(xiàn)血、加入志愿者行列、提供心理咨詢等多種形式，積極參與支援抗震救災(zāi)工作，努力為災(zāi)區(qū)群眾服務(wù)。

六、以北京奧運會舉辦為契機(jī)，繼續(xù)堅持基層工會為基礎(chǔ)，專業(yè)性、普及性活動為重點，以文體活動為載體，加強(qiáng)集團(tuán)公司企業(yè)文化和大團(tuán)隊建設(shè)

1、繼續(xù)堅持“兩個展示”，優(yōu)選項目亮相校運會、校文娛匯演再次取得好成績。12家基層工會參賽校運動會獲團(tuán)體第八名；小合唱《中國軍魂》參演校教職工匯演，連續(xù)第四年獲特等獎。

2、面對201*年的眾多困難，我們順勢調(diào)整年度計劃，減少了往年統(tǒng)一組織的大型文體活動，以情系災(zāi)區(qū)、平安奧運為重心，鼓勵、支持各基層工會圍繞本企業(yè)中心工作，針對自身特點和會員興趣，多層面、多方式、貼近會員開展有特色的群眾性文化體育活動，激發(fā)基層活力。

在北京奧運會、殘奧會期間，清華控股和十余家所投資企業(yè)的近百個項目、千余名員工直接為奧運會、殘奧會服務(wù)。工聯(lián)會還組織引導(dǎo)廣大職工，積極支持奧運、參與奧運、奉獻(xiàn)奧運。同方股份工會組織會員，參加在天安門廣場舉行的“健排舞”活動，參與殘奧會火炬?zhèn)鬟f護(hù)衛(wèi)工作，為北京奧運會、殘奧會的成功舉辦盡微薄之力。

一年來，羽毛球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽、游泳比賽、排球比賽、籃球比賽、保齡球比賽紛紛在各基層工會舉辦；“三八節(jié)”活動、中秋文藝聯(lián)歡會、單身職工休閑活動、攝影比賽、植樹活動、集體晨練太極拳、拉丁舞和西班牙舞訓(xùn)練、跆拳道、女工布藝、合唱隊、周日籃球活動2小時等特色活動多彩多姿；同方股份工會還以各種方式，建立活動愛好者俱樂部，依靠職工自我管理，活動經(jīng)常，內(nèi)容豐富；還有的工會舉辦消防運動會，把安全工作內(nèi)容融合到運動項目中

七、堅持把關(guān)心、鼓舞、服務(wù)員工放在重要位置，立足基層，關(guān)心各類群體，多種方式服務(wù)于廣大會員

1、工聯(lián)會繼續(xù)組織、協(xié)調(diào)附校共建，協(xié)助解決集團(tuán)骨干員工子女就讀、入托問題。

2、201*年10月，同方股份工會201*多平方米的活動中心正式落成，活動中心擁有12張乒乓球桌，2張臺球桌，一塊羽毛球活動場地，為廣大職工的業(yè)余活動提供充分的場地。

在201*奧運會開閉幕式期間，同方股份工會還組織家在外地的員工觀看開閉式電視直播和煙火比賽，給他們送去溫暖。

3、陽光能源工會針對一線生產(chǎn)工人和基層管理者占會員74%的實際，深入基層、從關(guān)心一線員工福利與切身利益入手，為員工開設(shè)了食堂、浴室、便利店等基本設(shè)施，提供了籃球、乒乓球等各類文體活動場所，定期組織體檢和戶外活動。

4、威視股份工會在密云基地開設(shè)圖書閱覽室，活躍了基地職工業(yè)余文化生活。

浦華環(huán)保策劃舉辦讀書月，員工以讀后感的形式介紹自己喜歡的書，為員工提供好書的交流平臺。

5、浦華環(huán)保開展“我為工會提建議”活動，聽取工會委員、廣大員工改進(jìn)工會存在問題的意見和建議。

6、六一兒童節(jié)，各工會紛紛為員工的孩子精心挑選了精美耐用的禮物；有的還組織孩子們向災(zāi)區(qū)的小朋友們送祝福。員工家庭有人去世，各工會都能在第一時間獲知情況，到家中慰問，及時發(fā)放撫恤金。家在外地的員工，工會會將撫恤金匯到家中，公司的關(guān)愛讓員工和家人備受感動。

7、對離退休同志的生活、健康，各工會都記掛在心里。逢有70大壽的，都會邀請所有離退休的同志一起聚會慶祝生日。老同志患病住院、去世，工會都會配合公司妥善處理治喪和困難補(bǔ)助等問題。

8、暑假期間，紫光股份工會與紫光科協(xié)一道，支持精儀系學(xué)生實踐支隊，開展了為期十天的實踐活動，為陜西安康市鎮(zhèn)坪縣邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)共募集到201*冊圖書，建立了紫光圖書室，捐贈了籃球、排球、足球、跳繩等體育用品以及人手一份的文具、本等，為孩子們帶去了物質(zhì)和精神上的雙重鼓勵。

紫光華宇建立的助學(xué)基金會，截止08年年底，累積資助大、中、小在校學(xué)生100余人。遍及內(nèi)蒙古、遼寧、重慶、湖南、寧夏。

八、加強(qiáng)工聯(lián)會信息報送工作，擴(kuò)大在校工會系統(tǒng)的宣傳。

201*年，配合抗震救災(zāi)、奧運宣傳，工聯(lián)會分別以“抗震救災(zāi)，清華企業(yè)在行動”和“科技服務(wù)奧運，添彩北京----清華企業(yè)在行動”在《清華教工》出版�？�二期，宣傳集團(tuán)公司抗震救災(zāi)工作，宣傳清華控股和同方股份等十余個企業(yè)服務(wù)于201*北京奧運會建設(shè)的近百個項目，近千名員工為北京201*年奧運會的成功舉辦保駕護(hù)航做出的成績。

每周一期的《清華產(chǎn)業(yè)簡報》開辟的“黨群工作”專欄，及時報道各工會工作動態(tài)。

同方股份利用公司網(wǎng)站黨建專欄---工會動態(tài)、《工會簡報》，圖文并茂地宣傳工會活動信息。

九、認(rèn)真落實校工會各項工作部署

根據(jù)市、校等上級工會規(guī)定，工聯(lián)會按期完成年中、年底兩次收繳工會經(jīng)費的工作。

按照校工會的統(tǒng)一要求更新會員庫，會員人數(shù)已達(dá)5000余人。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好201*年工聯(lián)會年檢工作，并指導(dǎo)基層工會完成年檢。組織辦理女工安康互助保險。

擴(kuò)展閱讀：201*年僑英街道工聯(lián)會工作總結(jié)

僑英街道工會聯(lián)合會

201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年主要工作匯報

201*年僑英街道工會聯(lián)合會在街道黨工委和區(qū)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大精神，按照“夯實基礎(chǔ)、突出維權(quán)、構(gòu)建和諧、建設(shè)海西”的工作方針，著力在“發(fā)展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質(zhì)、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作取得了新的進(jìn)展�，F(xiàn)將全年的工作情況匯報如下：

一、切實加強(qiáng)組織建設(shè)工作

按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發(fā)展、作用的發(fā)揮作為工會的基礎(chǔ)性工作來抓。打破傳統(tǒng)的單獨尋求企業(yè)組建工會的局限，將工會組建的范圍擴(kuò)大到建筑項目工會、社區(qū)小區(qū)聯(lián)合工會以及沿街店面聯(lián)合工會等，切實將工會組織的影響力深入到基層去。目前，僑英工聯(lián)會有基層工會委員會52家，小組聯(lián)合會4家，會員2031名；今年新組建基層工會7家，新增基層組織覆蓋數(shù)35個，發(fā)展會員1006人，圓滿完成了區(qū)工會下達(dá)的全年的組建工作任務(wù)。

今年7月，工聯(lián)會深入開展“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)”的雙進(jìn)調(diào)研工作，加強(qiáng)上級工會與企業(yè)間的聯(lián)系交流，及時了解企業(yè)工會工作面臨的困難；同時，指導(dǎo)企業(yè)工會做好換屆選舉工作，進(jìn)一步規(guī)范完善基層企業(yè)工會組織。

8月30日，僑英工聯(lián)會與集美工委在廈門立林科技有限公司召開了08年新建企業(yè)工會主席培訓(xùn)會，來自集美片區(qū)新建企業(yè)的20名工會主席

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參加了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)為學(xué)員們講授了新時期工會工作內(nèi)容、職責(zé)以及工會維權(quán)觀和當(dāng)前工會工作的重點、難點問題等內(nèi)容，就如何當(dāng)好新時期的工會主席做了重點講解，廣大學(xué)員受益匪淺。

二、做好困難職工的幫扶工作

（一）臨近新春，工聯(lián)會積極開展了“送溫暖”活動。針對轄區(qū)企業(yè)中的困難職工群體進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立困難職工電子檔案，并逐步地完善，在元旦及春節(jié)期間，工會領(lǐng)導(dǎo)都親自到訪慰問。針對日常職工因病及突發(fā)事故造成的人員傷亡及經(jīng)濟(jì)困難，工會領(lǐng)導(dǎo)也及走訪了此類困難職工及困難家庭，并送去了慰問補(bǔ)助金。

（二）5.12汶川大地震，給災(zāi)區(qū)同胞造成了巨大的創(chuàng)傷和痛苦，牽動著黨中央、國務(wù)院和全國各族人民的心。面對這場突如其來的災(zāi)難，按照區(qū)工會的指示，工聯(lián)會立刻著手對轄區(qū)在集務(wù)工的川籍員工及受災(zāi)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，關(guān)心他們家鄉(xiāng)的情況及身在災(zāi)區(qū)的親屬的安危，做好他們的思想安頓工作，并在區(qū)工會職工幫扶中心舉辦“集美區(qū)慰問家在震區(qū)在集職工現(xiàn)場會”，為家在震區(qū)的在集230多名職工發(fā)放慰問金和慰問品。同時，組織號召職工積極捐資捐物，幫助本企業(yè)困難職工和受災(zāi)人員。

（三）7月下旬以來，天氣炎熱，高溫不斷，工聯(lián)會熱情傾心為一線職工服務(wù)，主動將冷飲發(fā)放到一線員工手中。7月23日，工會領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫酷暑帶隊分別趕赴轄區(qū)5家企業(yè)，慰問高溫期間堅守在一線的800多名職工，并向他們送上了價值近5000元的清涼飲料等慰問品。

三、做好維護(hù)職工合法權(quán)益工作

（一）建立和完善平等協(xié)商機(jī)制。立足轄區(qū)所有企業(yè)，面向全體職工，進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度的建設(shè)。今年，工聯(lián)會共有4家企業(yè)新

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簽訂了集體合同，并新增合格職工之家5個。在緊緊抓住平等協(xié)商這一關(guān)鍵的同時，把職工關(guān)心的熱點，企業(yè)發(fā)展的難點作為重點，從實際出發(fā)，增強(qiáng)針對性和實效性，把維權(quán)工作提上一個新的臺階。

（二）深入、扎實地開展“安康杯”競賽活動。根據(jù)轄區(qū)企業(yè)特點，通過各種方式和渠道，宣傳、組織和發(fā)動各單位職工參與競賽活動，并取得了顯著成效。今年，轄區(qū)共組織25家企業(yè)報名參加了廈門市第十屆“安康杯”競賽活動。

（三）今年6月，工聯(lián)會與區(qū)安監(jiān)、勞動、消防、衛(wèi)生、建設(shè)、工商、質(zhì)監(jiān)等部門和街道辦相關(guān)部門在集美北區(qū)文化廣場舉行“安全生產(chǎn)月”大型咨詢活動。通過現(xiàn)場咨詢、圖文展示、知識問答、播放錄像及發(fā)放各種宣傳資料等形式，對廣大職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，向他們分發(fā)宣傳材料1500多冊，收回400多道安全知識競答題答案。進(jìn)一步提高了廣大職工、群眾的安全意識和法制觀念，達(dá)到了很好的社會效果。

（四）11月底，為紀(jì)念世界艾滋病日，廈門市總工會、集美區(qū)工會與僑英街道工聯(lián)會在集美北區(qū)廣場舉行艾滋病預(yù)防控制宣傳咨詢活動�，F(xiàn)場活動通過展出艾滋病宣傳海報、發(fā)放艾滋病宣傳小冊子和防護(hù)用品、提供艾滋病知識的專業(yè)咨詢服務(wù)等多種形式，廣泛宣傳艾滋病預(yù)防知識。使廣大職工樹立了科學(xué)文明健康的生活觀念，及時理解、關(guān)愛艾滋病患者。

四、廣泛開展各項文體活動

（一）元月12日晚，由廈門市總工會和集美區(qū)工會主辦，市工人文化宮和僑英街道工會聯(lián)合會承辦的“情系兄弟姐妹”春節(jié)大型文藝慰問演出在僑英街道北區(qū)文化廣場舉行。來自市總工會藝術(shù)團(tuán)、市文化宮及集美轄區(qū)企業(yè)的演員們獻(xiàn)上了他們最拿手的節(jié)目。此次演出陣容強(qiáng)大，編排了

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多個貼近職工生活的節(jié)目，受到職工群眾的好評。演出過程還就工會知識和勞動法律法規(guī)進(jìn)行了現(xiàn)場搶答，得到臺下觀眾的積極響應(yīng)，廣大職工朋友在享受娛樂的同時，也接受了一場很好的教育。此次演出吸引了附近企業(yè)的201*多名職工前來觀看。

（二）通過舉辦各項體育活動，發(fā)揚奧運體育精神。5月份，僑英工聯(lián)會在區(qū)工會的指導(dǎo)和支持下，順利舉辦了區(qū)工會第三屆企業(yè)職工文體節(jié)僑英街道專場乒乓球賽，豐富了廣大職工業(yè)余生活，增進(jìn)了基層工會之間的感情交流，再一次加強(qiáng)了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時展示了廣大職工積極向上，勤懇工作的精神風(fēng)貌。

（三）圍繞著中秋和國慶等重大節(jié)假日，工聯(lián)會舉行了幾場基層工會主席座談會，為各企業(yè)之間創(chuàng)造了良好的交流平臺。各企業(yè)代表針對自身難題提出了疑問，相互之間討論解決，并交流了各自工作生活中的經(jīng)驗，增進(jìn)感情。

201*年主要工作計劃

（一）進(jìn)一步貫徹上級工會工作會議精神，在街道黨工委和區(qū)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹各工會法律和勞動法律，加大對職工的維權(quán)力度，督促各類企業(yè)確保職工參與社會各項保險，協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，維護(hù)職工的生命安全。在轄區(qū)對《勞動合同法》的執(zhí)行、集體合同的簽訂進(jìn)行監(jiān)督，保障職工勞動報酬、休息休假、勞保福利、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（二）大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動。組織和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)時代要求，努力提高自身素質(zhì)。通過各工會委員會，教

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育引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高工會組織與職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。

（三）抓好新建企業(yè)建會、建制、建家和發(fā)展會員的工作。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，繼續(xù)抓好新建企業(yè)工會組建工作，對已完成建會的非公有制企業(yè)，要建立健全規(guī)章制度，保證工會活動正常有效地開展。

（四）協(xié)助有關(guān)部門，抓好安全生產(chǎn)“一法、三卡”的落實。繼續(xù)組織各企業(yè)和廣大職工參與“安康杯”競賽活動。

（五）深入開展各項文體活動。按照上級工會的統(tǒng)一部署，組織和引導(dǎo)轄區(qū)廣大職工投入到豐富多彩的業(yè)余活動中來。

（六）加強(qiáng)對職工合法權(quán)益的維護(hù)。一是抓好集體合同的簽訂工作；二是規(guī)范建設(shè)好合格職工之家。

（七）加強(qiáng)對工會經(jīng)費的收繳和管理。收好，管好，用好工會經(jīng)費，并對工會經(jīng)費的使用情況進(jìn)行審計監(jiān)督。

當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，企業(yè)和職工是一個命運共同體，困難面前，企業(yè)更應(yīng)該關(guān)愛職工、善待職工。企業(yè)是職工發(fā)展的載體，職工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，應(yīng)對經(jīng)濟(jì)“寒流”，職工更需要與企業(yè)同舟共濟(jì)、渡過難關(guān)。工聯(lián)會將加強(qiáng)與基層工會的聯(lián)系互動，穩(wěn)定勞動關(guān)系，引導(dǎo)職工與企業(yè)一起同進(jìn)步。

僑英街道工會聯(lián)合會二九年元月五日

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