系工會(huì)小組201*年工作總結(jié)
****系工會(huì)小組工作總結(jié)
這一年,我系工會(huì)小組在院工會(huì)的帶領(lǐng)下,在全系教職工的信賴、理解、支持和全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下,在積極地配合我系的教學(xué)、科研和培養(yǎng)人才等中心工作和發(fā)揮橋梁作用方面,在強(qiáng)身健體、活躍教職工的生活方面,開(kāi)展了一些工作,取得了一些進(jìn)步和成績(jī)。
我們發(fā)動(dòng)教師盡可能在現(xiàn)有條件下選擇適合的項(xiàng)目進(jìn)行健身,利用中午和大課間時(shí)間打乒乓球、踢毽子、跳繩、打羽毛球,利用周四例會(huì)后的時(shí)間組織合唱,不僅增強(qiáng)了教師體質(zhì),還增進(jìn)了教師之間的交流和溝通,提高了教師參加體育健身活動(dòng)的積極性。
除了我系自己組織的文體活動(dòng)外,我們還積極參加了學(xué)院的毽球協(xié)會(huì),盡可能抽時(shí)間參加訓(xùn)練,并參加學(xué)院舉辦的毽球比賽,雖然技術(shù)上還存在很大差距,但老師們對(duì)毽球的興趣不減,一致反映在身心上都有很大收獲。我們還參加了教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和乒乓球比賽,每個(gè)項(xiàng)目都有隊(duì)員參賽,并取得了一些成績(jī)。更重要的這些活動(dòng)是豐富了教師業(yè)余生活,增強(qiáng)了教師之間的凝聚力,使教師們不僅是工作上的伙伴,還能發(fā)現(xiàn)共同的興趣和愛(ài)好,成為文體活動(dòng)中的好隊(duì)友。
我們高度重視學(xué)院11月份組織的征求意見(jiàn)會(huì),會(huì)前征求教師們的意見(jiàn)和建議,共有4名教師代表參加討論,并提出建議,引起各系代表的共鳴。
在這一年的工會(huì)工作中,我認(rèn)識(shí)到會(huì)員參加工會(huì)活動(dòng)的積極性,靠的是良好氛圍的營(yíng)造,而良好氛圍的營(yíng)造需要組織者切實(shí)從會(huì)員的角度考慮,在活動(dòng)的內(nèi)容、形式和可參與性上多做考慮。
工作中的不足之處是,我在工作中還存在一定程度的惰性,總是等到最后一刻才能完成任務(wù),這方面還需要加強(qiáng)自律。另外,我本人的興趣面不是很廣,在一些專業(yè)性強(qiáng)的活動(dòng)中顯得力不從關(guān)心,需要培養(yǎng)多方面的愛(ài)好,以利以后的工作。
總之,作為工會(huì)小組長(zhǎng),我要克服不足,努力開(kāi)展各項(xiàng)工作,發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),多為大家辦實(shí)事、辦好事。
****系工會(huì)小組
201*年12月8日201*年后勤辦工作總結(jié)
201*年在學(xué)院黨政的后勤改革思路指導(dǎo)下,廣大后勤職工深入學(xué)習(xí)江澤民同志重要思想和
重要講話,認(rèn)真落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神,立足校情,因地制宜,歷經(jīng)整體剝離、資產(chǎn)重組,組建實(shí)體,培植校外市場(chǎng),做大做強(qiáng)等階段,逐步建立起社會(huì)化經(jīng)營(yíng),多元化開(kāi)放,規(guī)范性競(jìng)爭(zhēng),快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新型后勤保障體系,為適應(yīng)高教事業(yè)的改革,為學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展,為后勤社會(huì)化改革的深入、規(guī)范化縱深推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一年來(lái),我們主要完成了以下工作:一、大膽創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制,把原屬后勤系統(tǒng)的校醫(yī)院、水電氣管理、綠化、維修、環(huán)衛(wèi)、公寓、食堂、教室管理、校辦產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等原學(xué)校后勤服務(wù)經(jīng)營(yíng)人員、相應(yīng)資源及操作運(yùn)行成建制地從學(xué)校行政管理系統(tǒng)中分離出來(lái),撤消了總務(wù)處及相關(guān)大后勤處室,共分離人員333人,劃撥資產(chǎn)2800萬(wàn)元,改撥款制為收費(fèi)制、終身制為聘任制,大鍋飯為效益優(yōu)先制,進(jìn)而順利平穩(wěn)地完成了后勤的規(guī)范分離。二、在規(guī)范剝離的基礎(chǔ)上,我們按照目標(biāo),組建了自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的后勤服務(wù)實(shí)體,三月二十日順利完成工商行政注冊(cè)登記,辦理了正式的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,成立了南充成功教育發(fā)展有限公司、南充恒豐教育產(chǎn)業(yè)有限公司、南充順昌餐飲有限公司和南充鑫光物業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司四個(gè)獨(dú)立法人實(shí)體,四個(gè)實(shí)體分別按照現(xiàn)代企業(yè)制度成立了董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。同時(shí)以資產(chǎn)多元化組合為紐帶,以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范管理為橋梁,組建了對(duì)四公司實(shí)行宏觀管理的南充成功實(shí)業(yè)集團(tuán),為后勤實(shí)體風(fēng)勁帆滿開(kāi)大船夯實(shí)了基礎(chǔ)。三、實(shí)行兩權(quán)分離,有效監(jiān)控國(guó)有資產(chǎn)。年初,由我辦會(huì)同設(shè)備、計(jì)財(cái)、審計(jì)、工會(huì)等部門共同對(duì)后勤實(shí)體占有、占用的資產(chǎn)進(jìn)行了盤清登記,清產(chǎn)核資,明晰產(chǎn)權(quán),通過(guò)國(guó)家認(rèn)定的會(huì)計(jì)事務(wù)所、評(píng)估事務(wù)所進(jìn)行核資、評(píng)估,對(duì)價(jià)值2800萬(wàn)元的國(guó)有資產(chǎn)以合同的方式委托給相應(yīng)的公司管理。同時(shí)為確保國(guó)有資產(chǎn)不流失,學(xué)院法人代表兼任五公司董事長(zhǎng),分管后勤副院長(zhǎng)兼任副董事長(zhǎng),這樣既協(xié)調(diào)了學(xué)院與企業(yè)的關(guān)系,同時(shí)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)也實(shí)施了全面、全程監(jiān)控與管理。四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),堅(jiān)持后勤改革為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨,盡可能把好事辦好,實(shí)事辦實(shí)。我辦盡管成立時(shí)間僅一年,人員僅7人,但全體同志始終以高度的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心,推進(jìn)學(xué)校后勤優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美形象的新型后勤保障體系建設(shè)。(一)與北湖公園簽訂精神文明共建協(xié)議書,解決了近三十年的與北湖界墻爭(zhēng)議歷史遺留問(wèn)題。(二)為迎接建校50周年華誕,以清新、高雅、優(yōu)美的校園風(fēng)貌迎接四海賓朋,與相關(guān)部門、公司一道圓滿完成了校園環(huán)境整治工作,其中光明工程、中心花園、西苑工字磚草坪小廣場(chǎng)、東苑廣場(chǎng)、校園主干道的修補(bǔ)、乒乓球臺(tái)的修建、醫(yī)學(xué)生公寓周邊散水工程及地面整修、觀禮臺(tái)后彩色廣場(chǎng)的鋪建等使校園校貌發(fā)生了巨大變化,極大地維護(hù)了學(xué)校的聲譽(yù),美化了校園環(huán)境。(三)參與新校區(qū)征地工作,具體起草了征地合同,既維護(hù)了學(xué)校利益,又使新區(qū)建設(shè)得以如期推進(jìn)。五、切實(shí)履行監(jiān)督管理,強(qiáng)化監(jiān)控體系與手段。我們以作為衡量后勤改革成敗的標(biāo)尺,采取必要的手段和制度做保證。其手段主要有:宣傳手段、影響手段、建議手段、說(shuō)服手段等。確立的制度主要有:申請(qǐng)審批制度、工作報(bào)告制度、檢查審計(jì)制度等。同時(shí)我們還專門聘請(qǐng)專業(yè)人士組成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管組,有側(cè)重地履行具體監(jiān)督職責(zé),對(duì)各公司的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,確保了監(jiān)控的時(shí)限性與有效性。此外,我們還注重督查、督辦師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,做到,即及時(shí)處理師生對(duì)后勤工作的來(lái)信、來(lái)訪,一年來(lái)共處理了六十余件;及時(shí)采取整改措施或給予情況說(shuō)明,先后落實(shí)解決學(xué)生洗澡、涉及金額37萬(wàn)余元的10--12幢住戶購(gòu)房款退補(bǔ)等與師生生活密切相關(guān)事宜,首次組織人員主動(dòng)利用雙休日深入六十余戶職工家中了解房屋上下水管及天燃?xì)鉂B漏原因,實(shí)地解決問(wèn)題。六、抓好學(xué)生公寓和教師住宅建設(shè)。采取的方法:改,歷時(shí)三個(gè)月,我辦利用暑假對(duì)始建于1979年的一幢建筑面積為4376平方米的男生宿舍進(jìn)行了徹底改造,使之內(nèi)外煥然一新,成為校園又一道靚麗的風(fēng)景線;購(gòu),今年五月十五日學(xué)院斥資近三百萬(wàn)元與南充市天一房地產(chǎn)有限公司簽訂了期房購(gòu)買合同,明年七月比鄰學(xué)校的三十五套兩室兩廳單元房將以良好的內(nèi)外裝修、舒適的內(nèi)部設(shè)施、合理的結(jié)構(gòu)布局喜迎201*級(jí)新學(xué)子;建,學(xué)院采取多種形式投資800萬(wàn)元建成一萬(wàn)平方米兩幢單元式學(xué)生樓,為學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展奠定了
堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí),我們積極為改善教職工,尤其是青年教師住房條件做工作,順利完成與南充市萬(wàn)事興合作修建76套職工住宅合同,現(xiàn)已有55戶教師喜遷110--170平方米不同類型滿意房。七、重視和加強(qiáng)對(duì)學(xué)生食堂、公寓的管理。站在落實(shí)江總書記講話精神的高度,始終高度重視,認(rèn)真抓好學(xué)生食堂、宿舍管理工作,切實(shí)保護(hù)和維護(hù)學(xué)生切身利益。在食堂建設(shè)方面,主要是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。如責(zé)任事故追究制、飲食經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)入制、大宗飲食物品公開(kāi)招標(biāo)制、食品采購(gòu)定點(diǎn)制等。同時(shí)提高飯菜質(zhì)量,增加花色品種,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,使就餐率穩(wěn)步上升。十月初在由省教委組織的專項(xiàng)檢查中師生對(duì)食堂的滿意率達(dá)80%以上。在宿舍管理中,除加強(qiáng)常規(guī)的安全、清潔衛(wèi)生管理外,本著為學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神,堅(jiān)持管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人,大力開(kāi)展思想政治工作和素質(zhì)教育,首次聘請(qǐng)了學(xué)生兼職管理員、創(chuàng)刊了公寓快訊、開(kāi)展了寢室文化周大型活動(dòng),在西安舉行的四川省高校宿舍管理201*年年會(huì)上,我院宿舍管理的新模式受到了與會(huì)者的并評(píng)為。八、認(rèn)真處理好后勤實(shí)體、學(xué)校、師生的責(zé)權(quán)利關(guān)系,創(chuàng)立了新型的后勤保障體系。后勤實(shí)體既有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性,更具有為師生服務(wù)的社會(huì)屬性。學(xué)校除予以政策扶持外,還給予了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)投入。今年學(xué)校用于后勤設(shè)施建設(shè)、更新、改造的經(jīng)費(fèi)已逾千萬(wàn)元。同時(shí)為維護(hù)廣大師生的切身利益,我辦遵照工作職責(zé)按照合同、契約管理模式與后勤實(shí)體形成甲乙方關(guān)系,依據(jù)合同向各實(shí)體提出服務(wù)的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、要求,明確規(guī)范甲乙方責(zé)權(quán)利,并通過(guò)檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職能對(duì)各經(jīng)濟(jì)實(shí)體執(zhí)行合同情況實(shí)施動(dòng)態(tài)宏觀管理,從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)與學(xué)校目標(biāo)相一致或有機(jī)結(jié)合、大后勤系統(tǒng)上下協(xié)調(diào)統(tǒng)一的完整目標(biāo)體系,確保了后勤改革邁大步,落實(shí)處、收實(shí)效。一年的后勤改革實(shí)踐之所以取得實(shí)效,主要得益于學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一,目標(biāo)明確,敢于決策,措施得力,積極、穩(wěn)妥、有序的推進(jìn)后勤改革;得益于理論的創(chuàng)新,機(jī)制的激活,新制度、模式的創(chuàng)建和廣大后勤職工敢為人先的實(shí)踐勇氣;得益于學(xué)校政策的大力扶持和師生的理解、支持和積極參與所形成的寬松改革氛圍。一年來(lái)我們的主要收獲是:全面營(yíng)造出了文明向上,環(huán)境舒適、服務(wù)到位、經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)有序的校園后勤保障體系;后勤實(shí)體內(nèi)練硬功,外樹(shù)形象,后勤資產(chǎn)由年初的2800萬(wàn)元發(fā)展到目前的3600萬(wàn)元,上繳利潤(rùn)近100萬(wàn)元,僅工資一項(xiàng)為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費(fèi)近300萬(wàn)元,既使學(xué)校省了心、省了錢,更重要的是各實(shí)體基本完成了人力資本、物力資本、社會(huì)資本積累的初始階段,具備了融入社會(huì)大市場(chǎng)占有市場(chǎng)份額的內(nèi)在實(shí)力與外在形式;廣大的后勤職工經(jīng)受了風(fēng)雨,增長(zhǎng)了才干與見(jiàn)識(shí),嘗到了甜頭有了想頭與盼頭,具備了深化改革的膽氣與勇氣,達(dá)到了學(xué)校穩(wěn)定,群眾滿意,后勤職工樂(lè)意,領(lǐng)導(dǎo)放心的后
勤社會(huì)化改革預(yù)期目的。學(xué)院后勤工作辦公室二00一年十二月十八日
范文:
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****系工會(huì)小組工作總結(jié)
這一年,我系工會(huì)小組在院工會(huì)的帶領(lǐng)下,在全系教職工的信賴、理解、支持和全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下,在積極地配合我系的教學(xué)、科研和培養(yǎng)人才等中心工作和發(fā)揮橋梁作用方面,在強(qiáng)身健體、活躍教職工的生活方面,開(kāi)展了一些工作,取得了一些進(jìn)步和成績(jī)。
我們發(fā)動(dòng)教師盡可能在現(xiàn)有條件下選擇適合的項(xiàng)目進(jìn)行健身,利用中午和大課間時(shí)間打乒乓球、踢毽子、跳繩、打羽毛球,利用周四例會(huì)后的時(shí)間組織合唱,不僅增強(qiáng)了教師體質(zhì),還增進(jìn)了教師之間的交流和溝通,提高了教師參加體育健身活動(dòng)的積極性。
除了我系自己組織的文體活動(dòng)外,我們還積極參加了學(xué)院的毽球協(xié)會(huì),盡可能抽時(shí)間參加訓(xùn)練,并參加學(xué)院舉辦的毽球比賽,雖然技術(shù)上還存在很大差距,但老師們對(duì)毽球的興趣不減,一致反映在身心上都有很大收獲。我們還參加了教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和乒乓球比賽,每個(gè)項(xiàng)目都有隊(duì)員參賽,并取得了一些成績(jī)。更重要的這些活動(dòng)是豐富了教師業(yè)余生活,增強(qiáng)了教師之間的凝聚力,使教師們不僅是工作上的伙伴,還能發(fā)現(xiàn)共同的興趣和愛(ài)好,成為文體活動(dòng)中的好隊(duì)友。
我們高度重視學(xué)院11月份組織的征求意見(jiàn)會(huì),會(huì)前征求教師們的意見(jiàn)和建議,共有4名教師代表參加討論,并提出建議,引起各系代表的共鳴。
在這一年的工會(huì)工作中,我認(rèn)識(shí)到會(huì)員參加工會(huì)活動(dòng)的積極性,靠的是良好氛圍的營(yíng)造,而良好氛圍的營(yíng)造需要組織者切實(shí)從會(huì)員的角度考慮,在活動(dòng)的內(nèi)容、形式和可參與性上多做考慮。
工作中的不足之處是,我在工作中還存在一定程度的惰性,總是等到最后一刻才能完成任務(wù),這方面還需要加強(qiáng)自律。另外,我本人的興趣面不是很廣,在一些專業(yè)性強(qiáng)的活動(dòng)中顯得力不從關(guān)心,需要培養(yǎng)多方面的愛(ài)好,以利以后的工作。
總之,作為工會(huì)小組長(zhǎng),我要克服不足,努力開(kāi)展各項(xiàng)工作,發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),多為大家辦實(shí)事、辦好事。
****系工會(huì)小組201*年12月8日
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