201*公司工會工作總結(jié)

**公司工會工作總結(jié)

201*年，國際經(jīng)濟深陷二次危機，給**的生產(chǎn)經(jīng)營造成很大影響，尤其是下半年，生產(chǎn)訂單和市場形勢快速下滑，但在全體**人的共同努力下，攻艱克難，充分發(fā)揮“求精創(chuàng)新，團結(jié)奉獻”的企業(yè)精神，逆勢而上，取得了歷史上最好的成績。全年實現(xiàn)產(chǎn)值和銷售均達1.95億元，利稅水平也達到歷史最高，各項新產(chǎn)品按計劃進行。這一年，對**公司、對**工會、對每一個人都是特殊的一年。

**公司工會作為**員工的群眾組織，一方面維護職工的合法權(quán)益，一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關系的作用，只有勞動關系和諧了，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保障，企業(yè)的運營才會平穩(wěn)，企業(yè)才能發(fā)展。在這一年中，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的各項工作，不斷創(chuàng)新，不斷提高，在自身隊伍建設、經(jīng)濟效益發(fā)展、企業(yè)文化建設等各個方面發(fā)揮了自己的特殊作用。

一、召開會員代表大會，完成換屆選舉工作。

201*年6月26日，**公司工會第五次會員代表大會在報告廳圓滿舉行，來自全體會員的90名正式代表，以及7名特邀代表歡聚一堂，共商**工會事業(yè)和工會發(fā)展大事，新矸街道總工會領導和公司黨政領導出席了會議。

會議選舉產(chǎn)生了**公司工會第五屆委員會和經(jīng)費審查委員會，并與**精機總經(jīng)理簽訂了集體合同和工資集體協(xié)議。董事長賀定芳先生也在會上作了重要講話，肯定了工會在**公司的重要作用，并鼓勵新一屆工會委員會繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新精神，為企業(yè)建設獨特的企業(yè)文化、為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作出自己的貢獻。這是對**工會的熱情鼓舞和鞭策，新一屆工會委員會將繼續(xù)全力以赴，為員工謀福利、維權(quán)益，為企業(yè)促發(fā)展、提效益，促進員工個人利益和企業(yè)集體利益共同發(fā)展。

另外，工會通過員工代表大會的形式向全體會員進行廠務公開，將公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)展規(guī)劃、人員變動情況等一些公司實際情況向員工公布，使普通員工也能了解到公司經(jīng)營動態(tài)。

二、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、管理提高。

工會工作和企業(yè)經(jīng)營是相輔相成的，相互促進，和諧共存。**工會的一個重要工作是幫助企業(yè)健康和諧發(fā)展。為此，在過去的一年中，**工會開展了各項工作，舉辦了多項重大活動，促進了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、管理提高。1、積極動員全體員工參與公司精益生產(chǎn)活動，提高生產(chǎn)效率，減少各項浪費。201*年，精益生產(chǎn)活動在公司重新啟動，各工會小組也積極參加進來。在生產(chǎn)忙季，工會積極動員后勤人員（如食堂、行政）參與生產(chǎn)，幫助流水線進行包裝，在一定程度上緩解了生產(chǎn)緊張。為了節(jié)約資源、消除浪費，GBS組、MS組等生產(chǎn)部門開展了討論會，從車間實際出發(fā)進行檢查和總結(jié)，壓制組也提出了廢料變回料的合理化建議，取得了一定的效果。為保障這一活動的順利開展，工會還組織全體人員學習《新主人翁精神》一書，并召開了學習心得交流會，21位員工代表在臺上發(fā)言，他們通過生動的例子，道出了他們在實際工作中的一些心得體會，如精機部***、生產(chǎn)部**、行政財務部***都以身邊的故事和工作實例給我們闡述什么是主人翁精神。

為了提高員工品質(zhì)意識，由工會牽頭，質(zhì)量部組織，全公司各部門共同參與舉行了質(zhì)量月學習活動，全面學習了質(zhì)量體系文件及相關資料，并舉辦了質(zhì)量知識競賽，使質(zhì)量意識在員工當中進一步加深。

2、開展上下溝通，穩(wěn)定員工隊伍。

工會的另一職能是上承下達，協(xié)調(diào)溝通，實現(xiàn)公司基層員工與高層領導的溝通。在過去的一年里，工會委員會成員保持與普通員工的交流常態(tài)化，向高層領導反映情況真實化，反饋結(jié)果及時化，使公司上下信息溝通能暢通無阻。工會通過舉茶話會的形式，邀請工會小組長、業(yè)務骨干參加，共同總結(jié)經(jīng)驗、查找紕漏、提出建議；另外，工會從實際出發(fā)，切實為員工解決困難。201*年，有位員工的家庭出現(xiàn)一定經(jīng)濟困難，父親生病住院需要一筆不小的費用，一時難以籌集，工會得知此事后，及時向公司借款5000元，解了他的燃眉之急。食堂幾位老員工的年齡較大，已不能按正常的標準進行社會保險，為此，工會主席親自到區(qū)勞動局詢問此事，希望能得到妥善解決。最后，雖然因為國家法規(guī)已經(jīng)明確規(guī)定這類情況不能參保，但這件事還是得到這些員工的好評。

積極為員工辦實事、辦好事是**工會一直以來堅持的信念。通過這些工作，**公司內(nèi)部氛圍健康樂觀，員工之間和睦融洽，員工的穩(wěn)定性很高，10年以上工齡的同志占40%以上，這是其他民營企業(yè)望塵莫及的。

3、培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)輸送管理人才。

工會積極為員工創(chuàng)造培訓機會。一年來，由工會出面組織了************等多位同志的相關培訓，均收到一定的效果。同時，通過各項活動的開展，培養(yǎng)了相關員工的策劃、組織、演講、管理能力，使綜合素質(zhì)得到提升。近年來，工會已連續(xù)為公司輸送多位管理干部，如***********等，工會委員會成員、工會小組長也基本是公司的管理人員或相應骨干，這些人員正在相應崗位上發(fā)揮著自己的作用。

4、鼓勵員工創(chuàng)新，為員工創(chuàng)新搭建平臺。

**公司工會一直十分鼓勵員工開展各類創(chuàng)新活動，積極為員工創(chuàng)新搭建平臺。員工提出的合理化建議多被采納，員工的創(chuàng)新成果也通過工會積極向上級政府申報相應課題，“新型多功能控制技術(shù)在船用電動推進器上的應用和開發(fā)”等項目被推薦到北侖區(qū)總工會，公司今年評選的科技進步獎中，也有工會會員的積極貢獻。

三、踏準時代步伐，建設新型企業(yè)文化。

**公司響應黨中央十七屆六中全會精神，積極投身于社會主義文化大發(fā)展的建設浪潮，努力建設有**特色的企業(yè)文化。**的企業(yè)文化基本是以工會牽頭，黨、政、團聯(lián)合建設的新型發(fā)展模式，成為北侖區(qū)乃至寧波市民營企業(yè)工會工作的優(yōu)秀例子。

為了使活動開展的更有成效，工會對員工俱樂部重新進行整理，重組了體育類相關活動小組，新增羽毛球和臺球小組，并對籃球、釣魚、棋類等幾個小組的人員進行更新，制訂了新的管理辦法，新增部分活動設施。

一年來，通過**工會以及員工俱樂部組織的各項活動受到廣大員工和上級領導的一致好評，并多次在各類比賽中獲獎。1月15日，“**如歌”文藝匯演在北侖影劇院成功舉辦；4月20日，**合唱團在寧波富邦體育館參加寧波市“百萬職工心向黨”五一紅歌會，獲得金獎；5月20日，海享大舞臺**專用場第二次在北侖影劇院廣場演出，獲得廣大北侖群眾的一致好評；6月18日，**合唱團再次獲得北侖區(qū)《企業(yè)之歌》比賽金獎；7月17-21日，分批組織全體會員赴桂林、北京、廬山等地旅游；9月25日，**公司全體人員在北侖中學操場上隆重舉行了**公司第四屆職工運動會，480余名員工參加了20余個項目，賽出水平、賽出成績；12月31日，剛剛結(jié)束的**公司第十三屆文藝匯演“感謝一路有你”再次獲得演出成功。

在體育方面，全年共組織各類小型乒乓球賽、籃球賽十余次，釣魚活動2次，對我司全員健身運動和業(yè)余活動全面發(fā)展產(chǎn)生積極的推進作用。

**員工俱樂部再次被評為“北侖區(qū)優(yōu)秀業(yè)余文藝團隊”，**公司被評為寧波市學習型企業(yè)達標單位、北侖區(qū)學習型企業(yè)，并通過寧波市文明單位復審，同時，**公司也被推薦為“寧波市職工中心”。

四、保持與上級工會的密切配合

長期以來，**公司工會與上級工會保持著緊密聯(lián)系，經(jīng)常向上級領導匯報工作情況、創(chuàng)意思維和下步計劃，受到上級部門的關切指導和幫助。同時，由于**公司工會的出色工作，也常常被上級工會作用典型進行介紹和表揚，成為新矸街道、北侖區(qū)的民營企業(yè)工會的先進代表。王珍飛主席也被評為北侖區(qū)“三八”紅旗手。

五、擴大工會力量，提高員工福利，做好扶貧幫困工作。

201*年全年吸納新會員56人，使工會的隊伍進一步增大，工會會員占全公司人員數(shù)已超過95%。全年工會組織的職工互助保障基金，全年共受理職工住院醫(yī)療費用退款4250元，為員工減輕經(jīng)濟負擔。

另外，工會干部及時了解員工困難，對家庭相對困難的員工建立幫困檔案，并積極開展“送溫暖”活動。201*年工會委員************等全年看望產(chǎn)婦、患病員工共15次，給她們送去禮品和鮮花，以及全體會員的祝福。對生日的員工，工會繼續(xù)發(fā)放生日賀卡及新美心券，全年共發(fā)出438份。下一步計劃（201*）

接下來，**工會將繼續(xù)以建設和諧企業(yè)文化、促進企業(yè)健康發(fā)展為已任，努力開展各項活動，穩(wěn)定員工隊伍，為職工維權(quán)謀利。在201*年，初步制訂的計劃有以下幾點：

1月份開展工會茶話會；3月份慶祝三八婦女節(jié)；4月份釣魚活動；

5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份

慶祝五一勞動節(jié)，開展技術(shù)比武、勞動競賽；開展相關培訓；安全月系列活動；為會員進行體檢；卡拉OK比賽

釣魚比賽、小型體育活動；趣味比賽；準備文藝匯演；**公司工會201*-1-4

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中牟縣聯(lián)通公司201*年工會工作總結(jié)

進入201*年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，中牟縣聯(lián)通公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的積極性，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了201*年的各項工作任務，取得了一定的成績。

一、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用

中牟縣聯(lián)通公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明確中牟公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為中牟公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，有力推動了中牟公司持續(xù)健康發(fā)展。

二、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力

公司工會以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！拔逡弧眲趧庸�(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，

降溫費的及時發(fā)放，將慰問品挨家挨戶送至困難職工家中，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護了企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

職工是企業(yè)的主人，要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，急職工所急，想職工所想。公司工會十分注重職工的社會保障工作、勞動保護和安全生產(chǎn)，注重改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境、豐富職工業(yè)余文化體育生活、關心困難職工。從職工的思想動態(tài)分析做起，真正了解職工所想所需；實際情況做起，先后在生活區(qū)成立閱覽室及棋牌室，開放了集合多種文體娛樂設施的多功能廳，并不定期舉辦豐富多樣的文體活動和文藝演出，力求豐富職工的業(yè)余文化生活；從關心職工生活的點點滴滴做起，通過職工選舉代表和公司領導委派成立伙食委員會，根據(jù)公司員工飲食習慣的不同調(diào)整職工食堂的伙食，以改善職工飲水質(zhì)量；從長遠措施做起，力求每年都有新舉措，每年都有新進展，廣大職工每年得到新實惠，進一步調(diào)動和激發(fā)廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)長久發(fā)展貢獻力量。

三、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。中牟縣公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、短信群發(fā)等形式及時表揚競賽中的

好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過裝機、機務、營業(yè)、測量工單等一系列業(yè)務技能競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，業(yè)務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。四、響應公司號召，積極參與慈善事業(yè)。

中牟縣聯(lián)通公司工會積極響應中牟縣政府，中牟公司作為一個服務行業(yè)，必須回報社會，積極承擔社會責任報效國家的企業(yè)使命號召。8月31日，組織職工為中牟貧困學子捐款1萬元；為中牟縣駐防部隊和消防大隊捐贈合計6萬元；對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。五、工作中存在的問題

（一）基層工作人員身兼數(shù)職，難以精心本職。工作任務多而繁雜，工會專職工作人員缺編嚴重。

（二）工會場所和辦公條件需改善，工會活動內(nèi)容還要更靈活，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究。

六、201*年工作打算

（一）開展培訓活動，提高工會和職工的自身素質(zhì)。在201*年，計劃組織對工會和會員、職工進行法律知識、黨的方針政策、《勞動法》等進行培訓。以提高他們的自身素質(zhì)。

（二）開展文體活動，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過豐富

多彩的文體活動，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為加速推進公司發(fā)展。

在今年工作的基礎上，我們對搞好201*年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，工會信息報送，配合公司黨組織，結(jié)合公司實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大公司安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。

201*年11月29日中牟縣聯(lián)通公司工會

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