201*年仁壽縣教育局教研室工會(huì)總結(jié)

201*年仁壽縣教育局教研室工會(huì)總結(jié)

教研室工會(huì)委員會(huì)

在教研室黨支部和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教研室工會(huì)委員會(huì)團(tuán)結(jié)齊心，按照教育工會(huì)的布暑，堅(jiān)持以職工為本，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，圍繞教研室黨政工作中心，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)和環(huán)境，穩(wěn)步提高教育質(zhì)量，傾力打造教育品牌，努力構(gòu)建平安校園、和諧教研室。把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的基本職責(zé)，實(shí)事求是，勤奮工作。弘揚(yáng)正氣，倡導(dǎo)仁愛，關(guān)注民生。貼近群眾，心系群眾，辦實(shí)事、辦好事，依法維權(quán)，最大限度的保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好教職工的積極性。切實(shí)履行好工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等各項(xiàng)社會(huì)職能。一、領(lǐng)導(dǎo)重視

1．黨支部和行政把工會(huì)工作納入議事日程。一是教研室的工作計(jì)劃中對(duì)工會(huì)工作提出了明確要求和具體安排。教研室領(lǐng)導(dǎo)子定期研究工會(huì)工作。三是領(lǐng)導(dǎo)子即時(shí)研究解決臨時(shí)出現(xiàn)的工會(huì)工作。

2．充分信認(rèn)工會(huì)、依靠工會(huì)。讓工會(huì)放手工作，有職、有責(zé)、有權(quán)。

3．經(jīng)費(fèi)保障，確保工會(huì)工作的開展。全室性的工會(huì)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)由工會(huì)造計(jì)劃，打報(bào)告，所需經(jīng)費(fèi)只多不少；小組活動(dòng)費(fèi)全年每人1000元，是歷年最多的。

二、充分行使民主參與、民主管理

1．教研室內(nèi)各項(xiàng)重大事情工會(huì)都參與研究，起好了紐帶作用。2．特別重大事情由教代會(huì)或職代會(huì)討論通過，且教代會(huì)或職代會(huì)全權(quán)由工會(huì)組織和主持，行政不干與，讓工會(huì)充分行使權(quán)力，讓民意得到充分體現(xiàn)。

3．有關(guān)職工的名、利問題都張榜公示，廣泛征求意見，實(shí)行透明制。

4．定期組織經(jīng)費(fèi)審計(jì)小組對(duì)室內(nèi)全部經(jīng)費(fèi)收、支帳目進(jìn)行認(rèn)真審查，由工會(huì)形成財(cái)經(jīng)審查報(bào)告，及時(shí)向全體職工通報(bào)。

三．工會(huì)活動(dòng)

1．小組活動(dòng)開展得有聲有色。全室三個(gè)小組，共40人，小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)四萬元，共開展小工會(huì)活動(dòng)15次。

2．各大節(jié)日開展全室性的集體工會(huì)活動(dòng)。如“三。八節(jié)”、教師節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等。

3．堅(jiān)持了一年一次的外出工會(huì)活動(dòng)。今年組織全室在職職工和學(xué)區(qū)兼職教研員，共62人到九寨、黃龍，搞了一次歷時(shí)5天的休閑、鍛煉、參觀學(xué)習(xí)、相互交流的工會(huì)活動(dòng)�；顒�(dòng)內(nèi)容、計(jì)劃安排、人員組織、經(jīng)費(fèi)開支完全由工會(huì)負(fù)責(zé)，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行，使全體職工滿意。

四、關(guān)心職工生活

1．與職工交朋友，經(jīng)常開展談心活動(dòng)。了解職工生活、工作中的困難及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出建議。

2．堅(jiān)持慰問制度。一是堅(jiān)持職工生日慰問；二是堅(jiān)持對(duì)生病住院職工的慰問；三是堅(jiān)持對(duì)有特殊情況的職工家庭慰問。如職工的父親或母親病故工會(huì)將即時(shí)通過各種方式盡可能告知其他職工，并組織慰問，今年共慰問了4位職工。

3．春節(jié)期間，工會(huì)將給每位職工送上300元左右的節(jié)日禮物。五、退協(xié)工作

1．共召開了五次全體退休職工座談會(huì)，廣泛征求意見，作好政策宣傳、解釋和協(xié)調(diào)工作。

2．各大節(jié)日由工會(huì)組織全體退休職工開展活動(dòng)。教研室全體領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部與退休職工一起活動(dòng)、交流。

3．確保退休小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。在經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下，首先保證退休小組活動(dòng)的正常開展每年撥足6000元由退休小組自己開支。

4．堅(jiān)持慰問制度。一是堅(jiān)持對(duì)生病住院的退休職工進(jìn)行慰問；二是堅(jiān)持對(duì)退休老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定期慰問；三是堅(jiān)持節(jié)日慰問。

5．在經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，在職職工無法兌現(xiàn)績(jī)效工資的情況下，通過多種渠道想盡辦法全部?jī)冬F(xiàn)退休職工的生活補(bǔ)貼共22萬元，確保了社會(huì)穩(wěn)定。

六．存在的問題

1．工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，有待充實(shí)。現(xiàn)僅有四位工會(huì)干部，按要求工會(huì)委員會(huì)的架子都沒有架好。其中三位工會(huì)干部都是55左右的老同志，本屬于被關(guān)心和照顧的對(duì)象。

2．集體活動(dòng)形式單一，組織困難、沒有特色、沒有吸引力。

201*0年12月28日

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縣總工會(huì)開展創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)工作總結(jié)

為鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，貫徹落實(shí)縣委創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，縣總工會(huì)緊密聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化教育，明確目標(biāo)，求實(shí)創(chuàng)新，狠抓激勵(lì)，不斷深化“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升了縣總機(jī)關(guān)建設(shè)水平，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)將縣總工會(huì)開展創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)工作總結(jié)如下：

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建為目標(biāo)不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、完善學(xué)習(xí)機(jī)制、提高學(xué)習(xí)效率，全面提升機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)能力和履職能力，做到三個(gè)結(jié)合：一是集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)制度，因地制宜開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，抓好黨的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，根據(jù)支部全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)作出階段性安排，同時(shí)每周安排適當(dāng)時(shí)間讓大家自學(xué)，寫心得體會(huì)，作筆記，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。二是座談?dòng)懻摵偷湫桶l(fā)言相結(jié)合。在開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)中，經(jīng)常確定一個(gè)主題開展專題學(xué)習(xí)和討論，并進(jìn)行交流發(fā)言，調(diào)動(dòng)和提高了大家學(xué)習(xí)的積極性，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在學(xué)習(xí)中提高，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)成效。三是注重學(xué)習(xí)與調(diào)研活動(dòng)相結(jié)合。先后組織機(jī)關(guān)干部到嘉興南湖、南京、兄弟縣、市工會(huì)參觀、考察學(xué)習(xí)，接受教育，學(xué)習(xí)好的做法，邀請(qǐng)省、市專家作工會(huì)知識(shí)輔導(dǎo)和職工健康知識(shí)講解，并組織聽取各級(jí)勞動(dòng)模范作先進(jìn)事跡報(bào)告，通過學(xué)習(xí)取得了良好的效果，推動(dòng)工作提升發(fā)展。深入基層、深入

群眾，了解企業(yè)發(fā)展的情況，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，聽取企業(yè)及廣大職工的意見建議，探索解決問題的有效途徑，并要求每個(gè)部室在年終形成調(diào)研報(bào)告，提高工作的前瞻性、指導(dǎo)性和實(shí)效性，今年，有17篇工運(yùn)理論和實(shí)踐文章、78篇信息在市總以上報(bào)刊、雜志上發(fā)表。

二、創(chuàng)建創(chuàng)新的理念，推動(dòng)工作提升發(fā)展。樹立“人人都是創(chuàng)新主題”的理念，以創(chuàng)新的工作思路、創(chuàng)新的工作舉措和創(chuàng)新的工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決。一是完善創(chuàng)新的評(píng)估激勵(lì)機(jī)制。將創(chuàng)新工作列入年度目標(biāo)考核重要內(nèi)容，與各類評(píng)先創(chuàng)優(yōu)掛鉤。建立“三項(xiàng)制度”，即：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，每名正、副主席確定基層聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌力度；建立定期匯報(bào)制度，分領(lǐng)域、分重點(diǎn)聽取基層工會(huì)情況匯報(bào)，加大指導(dǎo)、督促、推進(jìn)力度；建立定期交流制度，通過發(fā)言座談、征求意見等形式，為服務(wù)基層搭建起分享經(jīng)驗(yàn)，互相借鑒、共同推進(jìn)平臺(tái)。二是理清創(chuàng)新思路。圍繞新形勢(shì)下工會(huì)面臨的新任務(wù)和縣委“為民先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及縣機(jī)關(guān)黨建工作要求，緊緊突出工會(huì)“服務(wù)”這一主線，聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際，全面實(shí)施開展“五頭工作法”，積極探索工會(huì)工作的新思路，找準(zhǔn)創(chuàng)新工作的著力點(diǎn)，大膽推進(jìn)組織設(shè)置創(chuàng)新、服務(wù)模式創(chuàng)新、工作載體創(chuàng)新，把創(chuàng)新工作不斷推向深入，即：中心工作為源頭�？h總工會(huì)每年堅(jiān)持向縣委常委會(huì)工作匯報(bào)，工會(huì)干部向縣委分管副書記匯報(bào)工作打算。并聽取指示與要求。同時(shí)，加強(qiáng)與人大、政府、政協(xié)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，與縣人大常委會(huì)建立工作聯(lián)系制度，與縣政府建立聯(lián)席會(huì)議制度及與縣政協(xié)建立視察調(diào)研制度。確定重點(diǎn)課題提交縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)幫助協(xié)調(diào)解決，推進(jìn)工會(huì)

整體工作。矛盾化解想兩頭。圍繞省總維權(quán)維穩(wěn)的“雙維護(hù)”要求，建立工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警監(jiān)測(cè)、信息通報(bào)、應(yīng)急處理和“123”欠薪預(yù)警等制度。完善了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議制度，縣總工會(huì)將法律監(jiān)督員、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員等六員合而為一，統(tǒng)稱為工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，整合資源，發(fā)揮作用。完善多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)議調(diào)處的透明化，接受勞資雙方的監(jiān)督。與勞動(dòng)、司法部門聯(lián)合建立鎮(zhèn)、企業(yè)兩級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，在解決各種勞動(dòng)糾紛中發(fā)揮了重要作用。安全生產(chǎn)抓苗頭。積極實(shí)施工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作，推廣安全生產(chǎn)提示卡、制作安全生產(chǎn)警示標(biāo)語、操作規(guī)程、宣傳欄等發(fā)放至企業(yè)和車間，會(huì)同安全生產(chǎn)部門定期開展安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督活動(dòng)，著力化解安全生產(chǎn)事故苗頭。職工想法放案頭。根據(jù)縣委要求，開展蹲點(diǎn)服務(wù)年活動(dòng)，每月一周進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間進(jìn)行調(diào)研，分析和排查影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的因素，對(duì)敏感行業(yè)和困難企業(yè)做好重點(diǎn)監(jiān)測(cè)和綜合分析，及時(shí)掌握職工生產(chǎn)生活狀況和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工中存在的波動(dòng)性思想傾向做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報(bào)告，并安排骨干下基層定點(diǎn)蹲點(diǎn)，為黨委政府提供決策依據(jù)。幫扶解困暖心頭。建立縣、鎮(zhèn)（街道）、基層三級(jí)幫扶體系，成立縣職工幫扶中心，開展信訪接待、政策咨詢、困難救助、就業(yè)介紹、職工培訓(xùn)、法律援助“一站式”服務(wù)。開通職工幫扶網(wǎng)站，設(shè)立用工信息大屏幕，并與勞動(dòng)部門聯(lián)網(wǎng)，整合各部門資源完成工會(huì)項(xiàng)目工作。今年，為職工提供免費(fèi)職介服務(wù)980人次，提供就業(yè)信息4545條，幫扶897人次實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，實(shí)施送溫暖工程和陽光助學(xué)活動(dòng)，今年慰問職工471人次，發(fā)放慰問金25.87萬元，資助困難職工家庭子女797人次，發(fā)放助學(xué)

款64.39萬元，把黨和政府的關(guān)懷送到職工群眾的心頭。今年羅星街道成立一條街工會(huì)，魏塘街道成立商貿(mào)服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工共建網(wǎng)格化管理，姚莊桃源新社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)成立及姚莊鎮(zhèn)推出新居民“窗口入工會(huì)”等創(chuàng)新的做法和舉措得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和全總《工人日?qǐng)?bào)》、《浙江工人日?qǐng)?bào)》上的報(bào)道。

三、創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)建活動(dòng)，牢固樹立機(jī)關(guān)就是服務(wù)的意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)理念，優(yōu)化工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量。以創(chuàng)建黨工共建先進(jìn)集體、創(chuàng)建基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)、爭(zhēng)當(dāng)黨工共建先進(jìn)個(gè)人和爭(zhēng)當(dāng)“模范職工”為目標(biāo)，突出“五圍繞五爭(zhēng)當(dāng)”，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。一是圍繞建功立業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力爭(zhēng)當(dāng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主力軍。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，引導(dǎo)職工立足崗位，學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、學(xué)法律，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力，爭(zhēng)做知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者。舉辦職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)。共設(shè)比賽項(xiàng)目19個(gè)，共有380家企業(yè)，28000余名職工積極參與，有43名職工技能上一等級(jí)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供藍(lán)領(lǐng)人才支撐。開展節(jié)能降耗建功立業(yè)大行動(dòng)。以小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”為主題，倡導(dǎo)“低碳讓生活更美好”。全縣共有250家企業(yè)開展活動(dòng)，提出合理化建議1482件，被采用并產(chǎn)生效益的有105件，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益1600多萬元。全面啟動(dòng)“五型”工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，目前，全縣有全國“工人先鋒號(hào)”1家，省級(jí)2家，市級(jí)5家、縣級(jí)23家，引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用、推動(dòng)社會(huì)主義和諧建設(shè)的旗幟，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展凝聚強(qiáng)大精神力量。

二是圍繞提升素質(zhì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)文化的傳播者。充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮。積極開展“四送”活動(dòng)。即：送培訓(xùn)，充分依托縣職校、鎮(zhèn)職工培訓(xùn)中心、職工課堂等陣地，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，提高職工職業(yè)技能水平，全年目標(biāo)培訓(xùn)職工5000人次；送圖書，通過送圖書進(jìn)企業(yè)、舉辦“職工讀書月”等活動(dòng)，建立健全“職工書屋”規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮“職工書屋”在傳播先進(jìn)文化中的重要作用；送節(jié)目，加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)，發(fā)揮職工藝術(shù)團(tuán)作用，開展全縣非公企業(yè)職工“紅歌賽”，營(yíng)造寬松友愛、樂觀向上的氛圍；送電影，積極組建工會(huì)電影放映隊(duì)，組織片源，開展百場(chǎng)電影進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，豐富職工的精神生活。三是圍繞勞資和諧創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)員。堅(jiān)持竭誠服務(wù)職工作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，幫助職工解決困難和問題。深入實(shí)施調(diào)研服務(wù)行動(dòng)，組織工會(huì)干部進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間，深入職工群眾，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真傾聽職工呼聲，積極反映職工意愿，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。深入實(shí)施要約計(jì)劃行動(dòng)。切實(shí)關(guān)心職工的工資收入、勞動(dòng)條件、社會(huì)保障，深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。目前，全縣累計(jì)已簽訂集體合同企業(yè)2184家，簽訂率達(dá)95%，針對(duì)同行業(yè)和同區(qū)域的企業(yè)，積極探索行業(yè)性和區(qū)域性工資協(xié)商“要約行動(dòng)”，推動(dòng)企業(yè)逐步建立職工工資的共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，促進(jìn)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。深入實(shí)施矛盾排解行動(dòng)。積極倡導(dǎo)勞資合作共贏理念，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，建立工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警監(jiān)測(cè)、信息通報(bào)、應(yīng)急處理等制度，建立52個(gè)企業(yè)工資協(xié)商聯(lián)系點(diǎn)，及時(shí)掌握職工生產(chǎn)

生活和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)在職工中存在的不穩(wěn)定問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報(bào)告，為黨委政府提供決策依據(jù)。四是圍繞服務(wù)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力爭(zhēng)當(dāng)幫扶解困的暖心人。以貸款扶持促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)規(guī)劃，以創(chuàng)業(yè)小額貸款為載體，著力解決下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)資金短缺問題，今年已幫助32名職工貸款298萬元，實(shí)現(xiàn)再創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提高就業(yè)水平。以信息互動(dòng)幫助就業(yè)。開通職工創(chuàng)業(yè)交流網(wǎng)站，與勞動(dòng)保障局聯(lián)網(wǎng)互通信息，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)交流活動(dòng)，提高創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。以關(guān)愛行動(dòng)推進(jìn)和諧。完善困難職工幫扶救助體系，健全完善縣、各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)幫扶中心（站），形成點(diǎn)多面廣、覆蓋全縣的幫扶救助網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)“兩節(jié)”救助向日常救助轉(zhuǎn)變。五是圍繞黨工共建上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力爭(zhēng)當(dāng)基層黨建的好助手。主動(dòng)與黨委各部門溝通合作，努力形成黨組織對(duì)工會(huì)建設(shè)“思想上帶、組織上帶、隊(duì)伍上帶、工作上帶”，黨組織和工會(huì)“組建聯(lián)推、機(jī)制聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)辦、教育聯(lián)抓、考核聯(lián)動(dòng)”的“四帶五聯(lián)”工作新格局，發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。組建聯(lián)推，進(jìn)一步加大工會(huì)組建力度，積極創(chuàng)建園區(qū)工會(huì)、一條街工會(huì)、樓宇工會(huì)、新社區(qū)工會(huì)、新居民工會(huì)聯(lián)合會(huì)等多種形式的工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員的新突破。機(jī)制聯(lián)建。建立和完善基層組織建設(shè)機(jī)制、職工民主監(jiān)督機(jī)制等各項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，努力提高基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的科學(xué)化水平�；顒�(dòng)聯(lián)辦，積極參與相關(guān)的社會(huì)事務(wù)，把開展黨的活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)與為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策、提供各種服務(wù)結(jié)合起來，使黨工組織充滿生機(jī)。教育聯(lián)抓，大力開展工會(huì)“大學(xué)�！苯ㄔO(shè)，與組織部門聯(lián)抓職工課堂、聯(lián)辦職工知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)一步在職工中

倡導(dǎo)愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義的理想信念。考核聯(lián)評(píng)，將工會(huì)工作作為黨建工作的一部分來考核、評(píng)比，選樹一批企業(yè)黨建帶工建、工建服務(wù)黨建的先進(jìn)典型，使黨工共建成為黨組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)的新抓手，成為工會(huì)提升工作水平、增強(qiáng)服務(wù)能力的新載體。

四、創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)，強(qiáng)化工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)按照“全縣創(chuàng)環(huán)境品牌、部門創(chuàng)服務(wù)品牌”的要求，全面加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，努力造就一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的工會(huì)干部隊(duì)伍。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要求每個(gè)工會(huì)干部全面了解工會(huì)工作，精通本職工作，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和辦事效率。三是規(guī)范機(jī)關(guān)行為。堅(jiān)持按章辦事、按程序辦事。按照規(guī)范化管理的要求，加強(qiáng)部門間的溝通與協(xié)調(diào)，做到上下一盤棋，不斷提高創(chuàng)造力和執(zhí)行力。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)的“四條禁令”，切實(shí)做到辦事規(guī)范、高效、快速。

五、創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)，加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉潔自律，規(guī)范從政行為教育，嚴(yán)格杜絕假公濟(jì)私、以權(quán)謀私等不良現(xiàn)象。深入開展建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)，遵守財(cái)政政策，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，降低行政成本，減少公務(wù)接待，切實(shí)增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，努力營(yíng)造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”氛圍。堅(jiān)持財(cái)務(wù)預(yù)算制度，對(duì)較大額度的資金使用，都要經(jīng)黨組集體討論并在一定范圍內(nèi)公開。積極開展“崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系深化月”和“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，努力建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的人民滿意機(jī)關(guān)。

201*年12月

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