高臺(tái)三中201*年上半年工會(huì)工作總結(jié)

高臺(tái)三中201*年上半年

工會(huì)工作總結(jié)

201*

年上半年，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，

圍繞學(xué)校工作重點(diǎn),自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶工建，工建促黨建，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)師德教育，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，作出了積極努力。

一、切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。

1．積極配合學(xué)校組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，堅(jiān)持教育發(fā)展為中心，緊緊圍繞學(xué)校教育工作的中心任務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的師德意識(shí)，自覺(jué)遵守職業(yè)道德規(guī)范，引領(lǐng)廣大教師立德樹人，依法從教。關(guān)注培育優(yōu)秀教師群體和先進(jìn)個(gè)人。一是進(jìn)行“師德創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)，先進(jìn)宣傳，師德教育等活動(dòng)樹師德典型，揚(yáng)優(yōu)師情操，講師德風(fēng)范，引導(dǎo)教師努力做到“學(xué)為人師，德為人范”。二是開展“師德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，在學(xué)校進(jìn)行表彰，并推薦到上級(jí)表彰。

2．專注教師的專業(yè)化成長(zhǎng)，開展結(jié)對(duì)幫扶、競(jìng)賽、評(píng)比、研討等多種活動(dòng)，倡導(dǎo)教師崗位成才，激勵(lì)每一位教職工愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。配合學(xué)校組織教職工開展職業(yè)技能競(jìng)賽、參與各種教育教學(xué)研究、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷增強(qiáng)教職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力，促進(jìn)教師教學(xué)水平和教育質(zhì)量的提高。一是

開展以教學(xué)基本功和多媒體教學(xué)為內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)，配合教導(dǎo)處開展教師“視頻課”評(píng)選。二是開展教師多媒體課件大賽、教研論文評(píng)比、課堂教學(xué)比武活動(dòng)。本學(xué)期申報(bào)研究的課題有省級(jí)1項(xiàng)、市級(jí)6項(xiàng)和縣級(jí)2項(xiàng)。發(fā)表論文60篇。三是積極組織教師參加遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)研修班、普通話培訓(xùn)、各學(xué)科的培訓(xùn)等。

二、建立健全教代會(huì)制度，充分發(fā)揮民主管理職能

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁意識(shí)，積極參與學(xué)校的民主管理。一是始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，對(duì)計(jì)劃中可行性、操作性差的具體工作及時(shí)予以修改并達(dá)成一致，保證實(shí)施效果。使工作計(jì)劃更加貼近教師的工作實(shí)際，為本學(xué)期工作計(jì)劃的實(shí)施打下良好的基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持校務(wù)公開，推進(jìn)學(xué)校民主管理。學(xué)校始終堅(jiān)持校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)常化。并經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)深入各組，聽取意見，轉(zhuǎn)達(dá)反饋，增進(jìn)了解，半年來(lái)，共有10項(xiàng)內(nèi)容在校內(nèi)公開。校務(wù)公開的可信度、透明度進(jìn)一步提高。

三、積極開展“教工之家”活動(dòng)，不斷豐富教職工文體生活。學(xué)校工會(huì)繼續(xù)開展“教工之家”建設(shè)活動(dòng)，不斷提高建設(shè)水平，豐富活動(dòng)內(nèi)容，使之更好地成為全體教職工溫馨的“家”，并以真誠(chéng)的服務(wù)讓學(xué)校滿意，讓全體會(huì)員滿意。一是教職工文體活動(dòng)的設(shè)施得到

進(jìn)一步完善。今年學(xué)校又投資2萬(wàn)多元在工會(huì)活動(dòng)室配置了一批教職工健身器材，解決了活動(dòng)器材不足的問(wèn)題，促進(jìn)了教職工身心健康。二是開展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。組織教師舉行各種文體活動(dòng)，“五一”前后，開展了教工陽(yáng)光體育活動(dòng)，學(xué)校舉辦了“慶五一”教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。促進(jìn)了教工身心健康，增強(qiáng)了凝聚力，營(yíng)造出寬松、和諧的育人環(huán)境。

四、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷提升服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。1．加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的建設(shè)，組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)理論，研究工會(huì)工作。組織全體會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)委員的培訓(xùn)工作，提高工會(huì)委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使工會(huì)工作能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，適應(yīng)教職工的需要。

2．學(xué)校工會(huì)工作只有在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下、各

處室的密切配合下、全體教職工的參與下才能有效開展。我們堅(jiān)持集體議事制度，在重大活動(dòng)前及時(shí)組織工會(huì)委員會(huì)議，討論制定方案，組織工會(huì)委員深入各處室，廣泛聽取意見，并提請(qǐng)行政會(huì)議研究通過(guò)，然后實(shí)施。

3．加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。

五、開展“送溫暖”工作，關(guān)心教職工生活

獻(xiàn)愛心，扶貧濟(jì)困，送溫暖工作是工會(huì)工作的特色之一，我們努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)是困難職工的“第一知情人、第一責(zé)任人和第一幫助人”。

1．學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓。工會(huì)組織積極配合，及時(shí)把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。

2．積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)生病教職工，為教職工多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下，學(xué)校工會(huì)積極組織人員探望慰問(wèn)生病老師和老師親屬9人次，春節(jié)前后，走訪慰問(wèn)值班和退休教職工13人次。

3.開展以“弘揚(yáng)三八精神，勇于建功立業(yè)”為主題的慶�！叭�八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)，通過(guò)召開女教師座談會(huì)，大家暢所欲言，暢談工作體會(huì)，暢想發(fā)展愿景，倡議權(quán)益保護(hù)，有效調(diào)動(dòng)了女教師的工作積極性。

半年來(lái)，學(xué)校工會(huì)雖然做了一些工作，但還存在不少缺點(diǎn)和不足：一是工會(huì)工作不能適應(yīng)教育改革的需要，不能夠創(chuàng)新性地開展工作。二是工會(huì)工作如何在新形勢(shì)下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考。三是工會(huì)組織活動(dòng)無(wú)經(jīng)費(fèi)，不能為教職工辦實(shí)事好事，在關(guān)系教職工切身利益的問(wèn)題上是心有余而力不足。

今后，我們要不斷強(qiáng)化工會(huì)職能，完善規(guī)章制度，豐富活動(dòng)方式，靈活工作方法，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。

擴(kuò)展閱讀：公司工會(huì)201*年工作總結(jié)

公司工會(huì)201*年工作總結(jié)

公司黨委：

201*年，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八屆三中全會(huì)精神，省總工會(huì)十二屆五次全委會(huì)及股份公司、公司“兩會(huì)”精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持以及各級(jí)工會(huì)的共同努力下，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，較好的推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。具體工作開展如下。

一、強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé)，

2月23日，公司工會(huì)積極籌備和負(fù)責(zé)組織召開了公司七屆十次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、簽訂了《****有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)保集體合同》以及公司與二級(jí)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書。同時(shí)，會(huì)議進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議、后備干部推選，通過(guò)了大會(huì)決議，大會(huì)取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。

公司各基層單位均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)也圓滿完成了職代會(huì)和工作會(huì)議的召開，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會(huì)精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中予以積極貫徹執(zhí)行。

二、搞好民主管理廠務(wù)公開一年來(lái)，公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見，結(jié)合公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，對(duì)涉及公司重大經(jīng)營(yíng)決策，重大資金使用、班子建設(shè)，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問(wèn)題都進(jìn)行了及時(shí)參與、跟蹤、公開工作。全年，公司共召開廠務(wù)公開會(huì)議10次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案（草案）、職工工資調(diào)整及業(yè)績(jī)考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進(jìn)的評(píng)選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

5月份，公司工會(huì)組織職工代表就各單位、項(xiàng)目貫徹職代會(huì)精神、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況，尤其“三項(xiàng)集體合同”的執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研和巡查，總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別項(xiàng)目還能創(chuàng)新的開展工作，如：六分局甲巖項(xiàng)目為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利向前推進(jìn)，將項(xiàng)目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進(jìn)行上墻公示，職工滿意度很高。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各種競(jìng)賽活動(dòng)

201*年，公司工會(huì)借“公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”關(guān)鍵之年契機(jī)，深入開展“圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹榜樣、努

力完成201*年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)動(dòng)員公司

廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的要求上來(lái)，把智慧和力量凝聚到公司201*年確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，號(hào)召全體職工為全面完成公司201*年各項(xiàng)目標(biāo)，推進(jìn)公司加快“國(guó)際化強(qiáng)局建設(shè)進(jìn)程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”競(jìng)賽活動(dòng)；二是組織職工開展了國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如：南水北調(diào)SG09標(biāo)、湯陰I標(biāo)、南陽(yáng)鎮(zhèn)平三標(biāo)、四川桃巴高速IJ8標(biāo)、小井溝供水（應(yīng)急）項(xiàng)目等。三是“安全活動(dòng)月”競(jìng)賽和“安康懷”、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。

四、切實(shí)做好職工群眾工作，積極開展“面心實(shí)“活動(dòng)。為營(yíng)造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用，根據(jù)四川省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)�，服�?wù)職工在基層”活動(dòng)精神，結(jié)合公司具體情況，公司工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)�，服�?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施（試行）意見的通知。各基層和項(xiàng)目積極響應(yīng)，公司工會(huì)組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項(xiàng)目、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水（應(yīng)急）項(xiàng)目以召開職工大會(huì)、個(gè)別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對(duì)項(xiàng)目普遍存在的“年青人找對(duì)象問(wèn)題、職工休假問(wèn)題及日常生活中的洗澡等問(wèn)題給予了重視和強(qiáng)調(diào)，從目前回訪看，大部分問(wèn)題項(xiàng)目都進(jìn)行了整改，并得到了職工認(rèn)可和肯定。

五、搞好困難幫扶、積極推進(jìn)和諧穩(wěn)定

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