201*商務(wù)局工會總結(jié)
霍商發(fā)201*9號簽發(fā)人:賈慶龍
201*年市商務(wù)局工會工作總結(jié)
201*年,我局工會工作在市總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下,工會工作按照年初的工作部署,全面貫徹黨的十七屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),積極組織廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu),奉獻崗位,增強工會組織的凝聚力,不斷開創(chuàng)商務(wù)工作服務(wù)于我市商務(wù)事業(yè)發(fā)展的新局面,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、進一步明確工會工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作思路。
全面貫徹黨的十七屆四中全會,中國工會十五大精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,進一步找準工會工作的突破口和切入點,積極探索工會工作更好的服務(wù)大局的新思路、新途徑、新載體。尤其是在提高廣大職工隊伍的整體素質(zhì),保護和激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為加快霍林郭勒商務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮積極作用。
二、加強自身建設(shè),增強工會組織的凝聚力。1、加強工會組織建設(shè)。在局黨組的關(guān)心支持下,工會組織建設(shè)進一步加強。
2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在提高工會基層組織能力和工作水平的同時,積極做好市場建設(shè)活動等工作。
3、充分發(fā)揮工會組織職能,組織職工開展慶祝節(jié)日活動。
我局工會雖然做了很多工作,但距上級的要求還遠遠不足,在今后的工作中我們將一如既往做好新形勢下工會工作,當好黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。團結(jié)動員全局廣大職工,圍繞中心,服務(wù)大局,扎實工作,為霍林郭勒商務(wù)發(fā)展作出工會組織新的貢獻。201*年工作計劃:
一、進一步加強工會組織建設(shè),充分調(diào)動職工的積極性,發(fā)揚主人翁責(zé)任感,開展豐富多彩的文體活動,增強工會組織的影響力和凝聚力。
二、加強職工素質(zhì)教育,做到依法辦事,廉潔從政,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷創(chuàng)新工作方法。三、切實了解關(guān)心職工疾苦,傾聽職工呼聲,切實解決職工困難,增強工會組織凝聚力。
四、繼續(xù)積極為社會奉獻,開展幫扶濟困。繼續(xù)做好下崗改制職工的安撫工作,為市委、市政府分憂,也為霍林郭勒的商務(wù)事業(yè)盡自己的一份力量。
五、開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
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201*年工會工作總結(jié)
201*年在市總工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,我局工會認真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、全國工會十五大精神,以貫徹黨的十七大和全國工會十五大精神為動力,堅持“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務(wù)”的工作思路,工會工作與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合起來,堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,在改革、發(fā)展、參與、幫扶過程中,切實維護廣大職工的合法利益,引導(dǎo)職工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念,充分發(fā)揮職工的積極性、主動性,不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì),圓滿完成各項工作任務(wù)。
一、認真學(xué)習(xí),開展各項活動
按照市總工會要求和布置,組織各級工會干部、廣大職工認真學(xué)習(xí)《工會法》、中國工會十五大精神、《湖南省職工代表大會條例》、市總十三次代表大會的文件精神。學(xué)習(xí)中,做到與學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想相結(jié)合,與普法學(xué)習(xí)相結(jié)合。一是組織學(xué)習(xí)《湖南省職工代表大會條例》。我局工會積極組織開展了認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《湖南省職工代表大會條例》的工作,針對優(yōu)勢特點開展學(xué)習(xí)。我局基層單位的優(yōu)勢特點:即通過多年的改制工作,大廣干部職工從民主意識、法律意識的淡薄已逐步進入了民主意識、法律意識水平增強和提高的較為明顯的變化,正朝著不斷完善、不斷成熟的方向發(fā)展,每次新的法律、法規(guī)的出臺,廣大干部職工從過去漠不關(guān)心到積極參加學(xué)習(xí),主動掌握有關(guān)知識,用法律、法規(guī)來維護自己的合法權(quán)益,學(xué)習(xí)中明確認識學(xué)習(xí)《條例》是一項長期任務(wù),要結(jié)合《工會法》、《企業(yè)工會條例》以及工人階級地位、發(fā)揮工會在改制中的作用等方面全方位進行。通過學(xué)習(xí),進一步提高了廣大干部職工對各項法律、法規(guī)的認知、理解。二是參加市總在全市開展“三大戰(zhàn)役”社會主義勞動競賽活動,制定活動方案,組織50人商務(wù)方陣,參加活動啟動儀式,開展競賽活動。三是推進工資集體協(xié)商工作,F(xiàn)有2個基層工會已簽訂工資集體協(xié)議,將進一步加大工作力度,擴大工作范圍,取得實效。四是做好市杉木塘菜店信訪回復(fù)工作。五是組織系統(tǒng)女工主任參加提高女職工素質(zhì)知識講座;六是組織完成女職工專項集體合同簽訂工作;七是組織參加基層工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;本文來自文秘114,轉(zhuǎn)載請保留此標記。八是開展“安康杯”競賽活動。企業(yè)以舉辦安全知識講座、安全消防檢查、安全消防實地演習(xí)等方式開展活動,效果非常好。
二、始終把維護職工的合法權(quán)益放在首位
明確企業(yè)不管怎么改,工會工作的中心始終是維護職工的合法權(quán)益。工作中,注重教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念,同時要維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。一是幫扶中搞好維護,圍繞弱勢群體,開展“送溫暖”工程。及時召開基層工會主席會議,組織完成了“雙困”、“底!鼻闆r的調(diào)研工作,及時為市委、市政府安排“兩節(jié)”送溫暖活動提供依據(jù)。元旦、春節(jié)前,切實組織好“送溫暖”活動,活動中沒有出現(xiàn)轟搶、上訪、分配不公的現(xiàn)象。同時為保障救助資金能幫助真正需要的救助對象,把基礎(chǔ)工作做的扎扎實實,對特困企業(yè)、特困職工的情況逐一進行摸底、核實,建立500名困難職工電子、紙質(zhì)檔案,困難職工致貧詳細資料全部入檔管理,確保了“送溫暖”工作取得實效。全年發(fā)放慰問金23萬元,救濟米、油600份。其中:元旦、春節(jié)前共發(fā)放救濟米、油600份,慰問金15萬元,慰問了30多家困難企業(yè)和600多名特困職工,3名特困勞動模范慰問金2201*元。大病、生活救助15人,救助金17300元。二是積極開展調(diào)研工作。組織開展困難企業(yè)、困難職工情況調(diào)研;一線職工收入情況調(diào)研;困難企業(yè)情況調(diào)研,并寫出調(diào)研材料。三是加強企務(wù)公開,民主管理工作。按市總要求組織基層工會企務(wù)公開考核工作,召開專題會議,對企務(wù)公開工作進行布置、安排。要求各單位進一步提高對企務(wù)公開民主管理工作的認識,認識金融危機形勢下推進企務(wù)公開民主管理工作的重要性,從促進社會穩(wěn)定、保障職工權(quán)益、提升企業(yè)應(yīng)對金融危機能力著眼,進一步加大企務(wù)公開民主管理工作力度,進一步加強企業(yè)民主管理,強化職工民主監(jiān)督,增強企業(yè)工作的透明度,加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),提高企業(yè)干部隊伍素質(zhì),促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。
三、勞動模范管理工作
根據(jù)市總要求,對國家級、省部級、市級勞動模范收入、勞模困難、改制企業(yè)勞模移交社區(qū)等情況進行一次全面摸底,逐一了解他們現(xiàn)在的生活狀況,特別是3名困難勞模的情況,及時報市總工會,為做好勞動模范元旦、春節(jié)慰問和日常管理工作提供了完整的資料,使勞模工資補差發(fā)放工作和勞模慰問工作高質(zhì)量、高標準完成,把黨的關(guān)懷和愛護及時送到勞模手中。201*年元旦、春節(jié)慰問困難勞模3人,發(fā)放慰問金2201*元。組織省勞模參加療休、療養(yǎng)活動。5月市委書記陳君文上戶慰問我局系統(tǒng)省勞動模范李德明,送去慰問金201*元。完成低收入勞模情況調(diào)研。局工會對各級勞模生活中的困難做到盡力幫助,一邊積極向上級工會組織爭取,一邊與勞動模范所在單位協(xié)商解決。
四、組織建設(shè)工作
根據(jù)市總要求,如質(zhì)如期完成基層工會組織信息和調(diào)查表統(tǒng)計工作。理順組織關(guān)系,就我局基層工會組織結(jié)構(gòu)情況開展調(diào)研,形成調(diào)研材料報市總,為搞好我局基層工會組織建設(shè)獻計獻策。完成蘆東市場組織員、陸順站工會選舉工作,市金屬材料公司工會換屆選舉工作正在進行。同時,認真做好201*年度工會統(tǒng)計年報工作。
五、工會經(jīng)審和財務(wù)管理工作
作為市總工會財務(wù)管理工作組長單位,認真負責(zé)完成基層工會組織財務(wù)管理各項工作任務(wù)。根據(jù)市總工會要求,進行201*年度財務(wù)報表的統(tǒng)計、上報工作。由于基層工會組織較多、任務(wù)重,為了保質(zhì)保量完成報表的審核、匯總、上報,召開專題會議布置,加班加點,完成財務(wù)報表的統(tǒng)計工作,得到上級表揚。進行財務(wù)機構(gòu)情況摸底工作,及時掌握最新財務(wù)機構(gòu)變化情況。組織安排一年一度的基層工會組織財務(wù)檢查工作。年初召開201*年基層工會經(jīng)審工作會議,布置安排與基層工會組織財務(wù)檢查同步進行工會經(jīng)審工作,基層工會做到認真執(zhí)行財務(wù)制度,未出現(xiàn)違反財經(jīng)紀律和政策法規(guī)的現(xiàn)象。
六、“雙聯(lián)”工作
201*年我局“雙聯(lián)”工作,在市“雙聯(lián)”辦和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)市雙聯(lián)辦的要求,認真貫徹落實省、市“雙聯(lián)”工作會議精神,結(jié)合我局實際開展“雙聯(lián)”工作。
1、黨組重視,把“雙聯(lián)”工作作為一件大事來抓
市商務(wù)局自201*年9月成立以來,黨組對“雙聯(lián)”工作都是非常重視的。201*年“雙聯(lián)”工作在去年的基礎(chǔ)上,如何進一步搞好。我們曾多次在黨組會議和辦公會議上進行研究,局黨組書記、局長董小平同志專題。聽取工作匯報,明確要求按照市委精神,認真開展工作。一是明確局“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記、局長董小平同志任組長,副局長許發(fā)武同志、工會主席江購糧同志任副組長,向平同志、田許林同志任聯(lián)絡(luò)員。二是學(xué)習(xí)文件精神,制定工作方案。局“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)市“雙聯(lián)”辦要求,深入到被聯(lián)企業(yè)市中南蔬菜批發(fā)大市場召開會議,認真學(xué)習(xí)文件精神,局“雙聯(lián)”小組與被聯(lián)企業(yè)統(tǒng)一思想,及時制定了201*年工作方案,并提請局黨組研究后上報市“雙聯(lián)”辦。三是專題研究,提要求。局黨組根據(jù)市“雙聯(lián)”辦的要求,黨組會議進行專題研究,集體聽取工作匯報,討論并通過201*年工作方案。一把手董小平同志表示堅決支持“雙聯(lián)”工作,把“雙聯(lián)”工作納入黨組議事日程,并要求黨組成員要積極協(xié)作搞好“雙聯(lián)”工作。
2、制度健全,工作深入取實效
我局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“雙聯(lián)”工作制度。全年到企業(yè)聯(lián)系點開展工作30次,建立“雙聯(lián)”工作原始臺帳,記錄每次工作情況,被聯(lián)企業(yè)建立困難職工連心卡,機關(guān)從領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員深入中南蔬菜市場調(diào)查研究,幫助企業(yè)排憂解難。
認真加大做好各項制度的完善、執(zhí)行的工作力度。市場蔬菜農(nóng)藥殘留檢測制度、價格天天報、金秋助學(xué)、平時職工慰問等,已形成一套完善的、全方位的制度,有效地幫助企業(yè)在管理上又上了一個新的臺階。
3、獻愛心送溫暖,與困難職工聯(lián)思想、聯(lián)感情
“獻愛心送溫暖”活動,不僅僅是緩解困難職工的生活,其主要意義在于,通過這種方式,將黨和政府的關(guān)懷,社會主義大家庭的溫暖,實實在在送到困難職工家中,幫扶困難職工。我局‘雙聯(lián)“辦建立了2戶困難職工聯(lián)心卡,按照“四必訪”的要求,做好走訪慰問工作。局黨組書記、局長董小平,副局長許發(fā)武、工會主席江購糧等領(lǐng)導(dǎo)多次上戶慰問走訪,元旦、春節(jié)、端午共慰問3人,6次,送慰問金2400元。
七、其他工作
組織機關(guān)干部職工參加‘天天慈善一元捐’和抗震救災(zāi)捐款活動,共捐款201*0元;組織機關(guān)干部職工觀看消防教育片《火海逃生》;局機關(guān)“三八”婦女節(jié)活動組織工作;協(xié)助政工科完成局退休老同志體檢工作
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