教育工會201*年工作總結(jié)和201*年工作思路

教育工會201*年工作總結(jié)和201*年工作思路

201*年工作總結(jié)

201*年我縣教育工會在上級工會和局黨委的領(lǐng)導支持下，堅持圍繞中心，服務大局，不負使命，依法履職，充分調(diào)動和發(fā)揮基層工會在構(gòu)建和諧教育與和諧校園創(chuàng)建中組織教職工、引導教職工、服務教職工和維護教職工合法權(quán)益方面的橋梁紐帶作用；堅持以規(guī)范工會工作為中心，以工作創(chuàng)新為動力，以加強教師隊伍建設為抓手，以開展形式多樣的活動為載體，并依據(jù)年初工作計劃，認真落實完成了工會各項工作，取得了一定成績。

一、加強業(yè)務學習，積極投身學習實踐科學發(fā)展觀活動學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，縣教育工會根據(jù)縣教育局制定的活動方案，努力學習，扎實工作，積極引導基層教育工會圍繞學校中心工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，探索科學發(fā)展思路，努力提高學校工會工作水平。并根據(jù)工會的工作職責，找差距、定任務、促整改、積極完成各項任務。

二、加強師德建設，提升教師隊伍整體素質(zhì)

加強師德師風建設，提升教師隊伍整體素質(zhì)是教育工會的主要職能之一，縣教育工會要求基層工會緊密結(jié)合教職工的思想實際，開展行之有效的思想道德教育和師德師風建設活動。主要表現(xiàn)在：為落實歙縣教育局《關(guān)于進一步加強師德師風建設的意見》，縣教育局、教育工會配合市教育工會開展了師德師風建設先進集體和師德標兵的評選活動。北岸中學等六個單位榮獲市級師德建設先進單位稱號，余錦萍等13位教師獲市級師德標兵稱號，另外7個單位和33位教師獲得縣級表彰。教師節(jié)期間，舉辦了慶祝第

25個教師節(jié)師德先進事跡報告會，四位教師分別代表師德建設先進單位和師德標兵作了典型發(fā)言。還協(xié)助教育行政做好全國、全省“中小學優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師”、黃山市“十佳”園丁、“金歷鄉(xiāng)村育人獎”的申報評選推薦工作。最近還下發(fā)了《歙縣教育系統(tǒng)“學規(guī)范，強師德，樹形象”中小學師德主題教育活動實施意見》，要求學校加強學習討論，制定方案，認真落實，取得實效。三、加強制度建設，積極推進學校民主管理工作

近年來，我們通過抓教代會工作、校務公開工作、民主評議領(lǐng)導干部工作，充分調(diào)動了教職工的積極性，提高了教職工主動參與學校的民主管理、民主監(jiān)督的熱情。今年以來，我們更加重視了制度建設工作。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們深入基層調(diào)查研究，篩選工作中的重點難點問題，積極尋找解決問題的新思路，新辦法，不斷完善學校的各項制度。為了更好發(fā)揮工會組織在學校民主管理工作中的作用，我們專門下發(fā)了《關(guān)于進一步推進基層教育工會工作的意見》，進一步明確新形勢下工會工作的任務、思路和要求。市教育局、市教育工會組織全市教代會工作、學校民主管理工作及建家工作大檢查，我縣非常重視，及時發(fā)出了通知，認真進行了自查，確定了三所學校參加全市的檢查。經(jīng)過檢查組的認真檢查評估，受檢查學校獲得檢查組的一致好評。

四、加強自身建設，切實為教職工辦實事

一是不斷完善組織建設。按照《工會法》的規(guī)定，今年學�；鶎庸�會組織大多到屆，我們及時督促、指導學校工會及時吸收新會員，及時進行換屆選舉，所有學校均如期進行了換屆選舉，確定了新一屆工會組織成員�？h教育工會在黨委的領(lǐng)導和上級工會的指導及支持下，通過多方努力，于201*年5月22日召開縣教育工會第八次代表大會，順利完成了縣教育工會的換屆選舉工作。重視民辦學校的工會管理和組建工作，目前已有3所民辦學

校建立了工會，現(xiàn)在永佳職業(yè)學校和七色花幼兒園正在積極準備建會工作。二是繼續(xù)組織開展了優(yōu)秀教師暑期療休養(yǎng)活動。為走出去學習外面的先進經(jīng)驗，今年8月組織了45名優(yōu)秀教師赴河南考察療養(yǎng)，教師之間交流了工作經(jīng)驗，增進了思想感情，取得很好的效果。三是女工工作進展有序。繼續(xù)開展形式多樣的慶“三八”紀念活動。在“三八”節(jié)期間，舉辦了首期以“讓事業(yè)更精彩”為主題的“魅力女性”知識講座，全縣所有女工委員及縣直學校有關(guān)女教職工參加了培訓；繼續(xù)做好女教職工的“女性團體防癌保險”的續(xù)保工作；協(xié)助縣婦聯(lián)做好歙縣婦女第十二次代表大會的代表選舉工作，教育系統(tǒng)15名代表參加了會議，在歙縣婦女第十二次代表大會上，教育口婦委會獲婦女工作先進集體稱號，二中的孫潔、育鴻學校的汪育紅被評為歙縣第二屆“十大杰出女性”；組織全縣女職工參加了全國婦聯(lián)組織的女性健康知識競賽活動。四是積極協(xié)助并指導縣退教協(xié)工作，把退教協(xié)工作作為工會工作的延伸來抓。幫助退教協(xié)完成換屆工作，配合退教協(xié)開展了慶祝中華人民共和國成立60周年退離休教師書畫展、祝壽、重陽節(jié)返校日等活動�！拔逡弧逼陂g，組織教育系統(tǒng)勞模赴黃山區(qū)學習考察，并召開座談會，共商教育大計。

總結(jié)過去的一年，我縣教育工會工作雖然取得了一些成績，但離廣大教職工的期望還有差距，仍存在著許多不足。主要是維護教職工合法權(quán)益的力度需要進一步加強，學校的民主管理水平還需進一步提高，“教工之家”的建設還需進一步加強，教職工的職業(yè)道德教育要進一步深入。另外，基層工會工作開展也欠平衡，有些問題還缺乏有效的措施，這些都需要我們在今后的工作中繼續(xù)努力加以改進。

201*年工作思路

201*年縣教育工會工作的總體思路是：以黨的十七屆四中全會和中國工會十五大精神為指針，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，全面履行教育工會各項職能。堅持圍繞中心、服務大局，以爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，深化教職工建功立業(yè)活動，在推進教師隊伍素質(zhì)建設工程中充分發(fā)揮主力軍作用；以創(chuàng)建和諧校園為手段，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護教職工隊伍和教育教學秩序穩(wěn)定；以教代會為基本制度，擴大有序參與，加強基層民主管理和民主建設；以加強工會自身建設為著力點，增強工會組織的吸引力、凝聚力，。團結(jié)和動員廣大教職工為構(gòu)建和諧校園、和諧社會作出新的貢獻。

一、鞏固學習實踐科學發(fā)展觀成果，開創(chuàng)教育工會工作新局面通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步解放思想，求真務實，奮發(fā)進取，努力開創(chuàng)教育工會工作新局面。全面履行教育工會的各項社會職能，突出維護教職工合法權(quán)益的基本職責，不斷提高創(chuàng)新能力，加強工會干部的培訓工作，努力提高工會干部的工作水平，使工會成為會員利益的忠實代表，真正成為學校聯(lián)系教職工的橋梁與紐帶。

二、深化職業(yè)道德教育，建設高素質(zhì)的教師隊伍

根據(jù)歙縣教育局《關(guān)于進一步加強師德師風建設的意見》及《歙縣教育系統(tǒng)“學規(guī)范，強師德，樹形象”中小學師德主題教育活動實施意見》，把貫徹實施《中小學職業(yè)道德規(guī)范》列入師德建設的重要議事日程，制定具體的實施辦法和工作計劃。通過開展多種形式的活動促使廣大教師自尊自勵，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生，淡泊名利，努力建設一支“師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)奉獻”的教師隊伍。不斷創(chuàng)新教師素質(zhì)提升工作。不斷優(yōu)化青年教師成長環(huán)境，搭建青年教師成才平臺，推進我縣教育的均衡發(fā)展。繼續(xù)開展優(yōu)秀教師（教育工作者）的評選表彰活動。三、強化民主管理，大力推進學校民主政治建設。

進一步深化教代會制度建設，全面落實教代會職權(quán)，采取有

力措施提高教代會質(zhì)量和實效。加強校務公開工作、民主管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化建設。督促和指導基層教育工會依法維護教職工的合法權(quán)益，正確處理和把握支持改革同維護教職工的合法權(quán)益的關(guān)系，促進校園和諧。

四、重視建家工作，不斷提高工會工作的能力和水平深入貫徹《中國教科文衛(wèi)體工會關(guān)于進一步開展職工之家活動的實施意見》，本著“建家就是建學�！钡闹笇�思想，積極開展教工之家建設活動，夯實工會的群眾基礎。堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷豐富與新時期相適應的“教工之家”的內(nèi)涵。積極創(chuàng)造條件，爭取“教工之家”建設更上一臺階。

五、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極開展各項活動。

一是有計劃地開展健康向上的文體活動。二是深入做好女教職工工作，維護女教職工特殊利益。三是配合教育教學開展學科練兵活動。四是開展好一年一度的優(yōu)秀教師暑期療養(yǎng)活動。五是繼續(xù)實施“送溫暖”工程，充分發(fā)揮互助互濟送溫暖基金的作用。倡導有條件的學校隔年組織教職工進行體檢。健全教職工身體健康情況檔案和特困教職工檔案，積極做好團體住院補貼保險和“女性防癌保險”的宣傳、投保、續(xù)保工作。六是進一步關(guān)心、支持退教協(xié)的工作，把退教協(xié)的工作作為工會工作延伸抓實、抓好。

在新的一年，我們將堅持以提升教職工隊伍整體素質(zhì)為核心，以黨政工共建一個“家”為載體，不斷提高工會工作的影響力、凝聚力、創(chuàng)造力，團結(jié)動員廣大教職工為構(gòu)建和諧校園、和諧社會而努力奮斗。

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圍繞中心認真履職為促進學�？茖W發(fā)展再立新功

湖南師范大學工會201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

一、201*年工作總結(jié)

201*年是新中國迎來60周年華誕，也是我校廣大師生員工深入學習實踐科學發(fā)展觀，各項事業(yè)取得長足進步的一年。校工會在校黨委的領(lǐng)導和校行政的支持下，在各學院、各部門和廣大教職工的積極配合、參與下，以全面提升教職工隊伍素質(zhì)為宗旨，加強師德師風建設；以院務公開為特色，推進校務公開，加強民主管理；以關(guān)注民生與學習實踐活動相結(jié)合，多渠道履行服務職能；在夯實基礎，突顯特色，創(chuàng)新品牌等方面為促進學校發(fā)展、構(gòu)建和諧校園做了大量努力，各項工作取得了新的成績。

（一）圍繞學校中心工作，努力構(gòu)建和諧校園

立足全局，服務大局是新時期工會工作的基本要求。做好工會工作，關(guān)鍵是把全體教職工的智慧和力量統(tǒng)一到服務學校中心工作上來，團結(jié)全體教職工為促進學校的科學發(fā)展、跨越發(fā)展、率先發(fā)展獻計獻策、添磚加瓦。

1、圍繞學校中心工作，服務學校發(fā)展建設

校工會緊緊圍繞學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，組織開展了“女教授與女大學畢業(yè)生”心手相牽的活動，動員廣大女教師關(guān)心幫扶女大學生就業(yè)。這項特色活動被湖南省教育工會授予湖南省教育系統(tǒng)“十佳特色女職工活動”榮譽稱號。

生命科學學院、公共管理學院、化學化工學院、工學院、數(shù)學與計算機科學學院等多家二級工會積極響應活動號召，開展了一系列針對本學院女大學畢業(yè)生特點的教育、引導活動。營造了全員關(guān)注就業(yè)，關(guān)愛畢業(yè)生的良好氛圍。

2、推進師德師風建設，提升教職工隊伍素質(zhì)

圍繞學校加強師德建設部署，開展宣傳教育是工會的職能之一，也是學校精神文明建設的一項重要內(nèi)容。校工會堅持以評先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，組織教職工開展了“十佳青年教工”、“芙蓉標兵崗”等一系列各有側(cè)重、影響廣泛的師德師風推優(yōu)教育活動，活動中涌現(xiàn)出的陳暉等一批先進個人都是教職工中愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人的先進典范。

同時，公共管理學院工會召開以“暢談學習科學發(fā)展觀”體會為主題的青年教職工座談會；化學化工學院工會舉辦了教學優(yōu)秀獎獲得者先進事跡報告會。這些活動的開展極大地豐富了我校師德師風建設活動內(nèi)涵，在全校師生中起到了良好的示范效應。

（二）注重源頭參與，健全民主管理，切實服務學校發(fā)展大局

進一步加強和完善校務、院務公開工作，落實廣大教職工“知校情、督校務、參校政”的權(quán)益，議事決策更加程序化、民主化、科學化。1、立足長效，不斷推進校務公開

實行校務公開制度，是加強學校民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑。學校通過建章立制，有效保障了教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。09年，學校專門成立了校務公開工作領(lǐng)導小組，校工會作為校務公開日常工作機構(gòu)，通過建立信息反饋制度，全面督促和落實校務公開領(lǐng)導小組審定的工作方案。同時，我們采取分類指導，分步實施，有序推進的原則，在招生與就業(yè)指導處、教務處、固定資產(chǎn)管理處、建設規(guī)劃處等相關(guān)職能部門先后成立校務公開工作小組，全面負責本部門校務公開工作，及時公布辦事程序、年度計劃、月度安排、重要決策等。2、凸顯特色，不斷完善院務公開

針對我校特色和工作實際，學校黨委決定高標準抓好院務公開工作。09年，學校黨委下發(fā)了《湖南師范大學關(guān)于進一步推進院務公開工作的若干意見》，不斷拓寬院務公開的內(nèi)容、范圍，明確重點公開項目，豐富院務公開的形式，規(guī)范院務公開工作程序，增強院務公開的效果。由于我校院務公開工作措施得力、操作規(guī)范、成效明顯，11月在全省校務公開工作檢查中受到上級主管部門和領(lǐng)導的高度贊揚。公共管理學院多次代表我校在湖南省教育工會召開的院務公開工作研討會議上發(fā)言取得良好的效果。12月初，專程來校專題調(diào)研院務公開工作的中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會教育工作部部長陳志標，聽了我校的專題匯報后認為：“很有特色，很有經(jīng)驗，很有成效，值得在全國高校中進行推廣。”

3、健全教代會機制，不斷增強民主監(jiān)督職能。健全的工作機制是推進事業(yè)科學發(fā)展的前提基礎。我們通過多種渠道健全校院兩級教代會機制。12月召開“雙代會”聽取并審議校長工作報告；通過征集代表提案為學校的發(fā)展獻計獻策。校院兩級教代會的民主管理、民主監(jiān)督作用越來越突出，學校建設發(fā)展規(guī)劃、學院勞務分配方案、學院的發(fā)展規(guī)劃等與教職工利益密切相關(guān)的重大事項的決策與組織實施都有教代會的全程參與和監(jiān)督。201*年有13個部門工會成功召開二級教代會，營建了和諧氛圍，保證了學院各項工作的順利開展。

（三）關(guān)注民生，多渠道履行服務教職工的職能

關(guān)注民生，既是工會的傳統(tǒng)工作，也是校工會一以貫之的工作重心。校工會按照有利于教職員工的個人發(fā)展、有利于教職員工工作學習和生活滿意度的提高、有利于推進本單位工作的開展、有利于和諧校園建設的原則，努力為教職工做好事、辦實事、解難事。

1、醫(yī)療保障體系建設實現(xiàn)新進展

本著“人人為我，我為人人，互幫互助”的基本宗旨，在學校行政的支持下，教職工補充醫(yī)療保險互助金制度日趨完善。09年我校參加大病醫(yī)療互助保險的職工人數(shù)（含離退休人員）達到5193人，參保率達90%以上。到目前為止，互助金累計金額4585230元，三年共補助1467703元，最高補助金額30025元，補助2232人次，分布在37個部門工會。同時，我們對因高額醫(yī)療費致貧的教職工提供幫助，還為女職工購買“兩癌”保險，組織教職工參加意外傷害保險。通過上述措施，進一步完善了教職工醫(yī)療救助體系，提高了教職工抵御疾病風險的能力。2、扶貧助困工作取得新成效

我校的困難職工扶貧助困工作已實現(xiàn)了經(jīng)�；�、制度化和全覆蓋長效機制，送溫暖活動更注重實效性。通過修改職工困難補助金補助標準，將以前的“吃大鍋飯、撒胡椒面”改為重點向生活困難家庭傾斜，尤其注重加大對生活困難的單親女教職工幫扶力度。09年，工會累計向生活困難教職工發(fā)放補助金20萬余元，共探望、慰問生病住院教職工60余人次。3、教職工商品房開發(fā)創(chuàng)建新模式

為穩(wěn)定學校師資隊伍，改善教職工住房困難的狀況，在學校黨委的領(lǐng)導下牽頭組成教職工購建商品房協(xié)調(diào)小組。采取市場運作的模式，支持開發(fā)商定向開發(fā)教職工商品房，并積極爭取省委省政府相關(guān)職能部門的政策支持。在項目正式啟動后，教職工代表與開發(fā)商進行了10多輪談判磋商，成功地支持開發(fā)商定向開發(fā)教職工商品房1000余套，總面積達10余萬平方米，以均價每平米低于市場近1000元的優(yōu)惠價格，為教職工節(jié)約了大量購房資金，有效緩解了教職工住房緊張的狀況。4、服務教職工增設新載體

我們利用短信平臺將學校的慰問及時地傳遞給每位教職工，搭設了短信平臺這個注重加強感情聯(lián)絡和信息溝通的新載體。另外，在重要節(jié)慶活動和每位教職工的生日，我們發(fā)去問候短信，及時送去學校黨委行政的關(guān)懷，架起了學校和職工群眾溝通和聯(lián)系的橋梁。5、文體活動呈現(xiàn)新氣象

為提高廣大教職工健康水平，推動校園文化建設，09年校工會組織了“綠色健康、瀟湘徒步行”、教授、博士團拜暨新春音樂會、慶祝新中國成立60周年合唱比賽（此項活動在慶祝中華人民共和國成立周年湖南省“勞動者之歌”歌詠活動中被湖南省總工會、湖南省文聯(lián)授予優(yōu)秀組織獎）等活動。我校教師蔡頌分別代表學校和省教育工會參加全省、全國師德演講比賽，均獲得一等獎的優(yōu)異成績。

為了引導各二級部門工會針對本單位的特點開展工會活動，校工會組織開展“十佳特色工會活動”的評比，在全校范圍內(nèi)推廣了一批積極健康，趣味性強，參與面廣的特色活動。其中，圖書館、后勤管理處（后勤集團）、校醫(yī)院等6家部門工會被評為201*年度“特色工會活動”單位，“工會活動”正在成為大學文化建設的一道靚麗風景。

（四）加強隊伍建設，增強工會的可持續(xù)發(fā)展能力

在校黨委、行政的關(guān)心下，工會始終把加強自身建設和隊伍建設作為工作著力點，努力促進工會工作可持續(xù)發(fā)展。

1、堅持民主集中制

為使工會工作依法履行職責，凡工會的重大工作，均由工會主席會議或工會委員會議討論決定。日常事務，由專職干部集體研究決定。凡重大事項，堅持多方聽取教職工的意見，充分考慮教職工的意愿和要求才作決定，較好地體現(xiàn)了決策科學化，體現(xiàn)了民主集中制原則。2、堅持抓好干部培訓

為不斷提高工會干部隊伍的素質(zhì)，讓他們做到“懂工會理論，明工作方向，有扎實效果”，多層次、多渠道開展工會干部培訓工作，為此舉辦了兩期專題培訓班，多次邀請省總工會和省教育工會的領(lǐng)導來校作專題輔導。提高了新形勢下工會干部服務大局、依法維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)解決群眾困難、加強工會自身建設的能力和水平。3、堅持推進建家達標制度

建家達標制度是為了進一步鞏固和發(fā)展我校教職工之家建設成果，按照全國模范職工之家驗收標準，根據(jù)群眾化、民主化、法制化的要求，堅持黨、政、工共建的方針，以“職工信賴、黨政支持、學校認同”為目標，不斷提高工會工作的整體水平采取的舉措。

09年，我校各級工會在努力學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設教育強省的大局和學校教育教學改革中心任務，為推進和諧校園做出了積極貢獻。湖南省總工會授予楊蘭英主席“全省百優(yōu)女職工干部”榮譽稱號；湖南省教育工會授予學校工會“先進基層工會”榮譽稱號；授予公共管理學院工會“模范教職工小家”榮譽稱號。同時，物理與信息科學學院成功申報校“模范教職工之家”。

二、201*年工作計劃

201*年湖南師范大學工會工作的整體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習黨的十七大、十七屆四中全會、中國工會十五大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力倡導和諧理念。根據(jù)上級工會的工作部署，圍繞學校中心工作，堅持貼近大局謀發(fā)展、貼近基層謀服務、貼近教職工辦實事的工作方針，以加強民主管理為目標，全面推進校務（院務）公開；以師德師風建設為主線，整體提升教職工隊伍素質(zhì)；以服務教職工為宗旨，系統(tǒng)構(gòu)建關(guān)愛幫扶體系；以“建家”活動為契機，努力加強自身建設。凝聚人心，構(gòu)建和諧，為促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出積極努力。（一）加強民主管理，推進校務（院務）公開，促進學�？茖W發(fā)展

進一步加強我校民主建設，努力提升民主管理水平，暢通民主渠道、尊重和維護廣大師生員工合法權(quán)益，以教代會為主渠道，以學院為重點，縱深推進校務、院務公開工作。

進一步貫徹落實《湖南省學校校務公開工作規(guī)范（試行）》、《湖南師范大學關(guān)于進一步推進院務公開工作的若干意見（試行）》等文件精神，強化責任，層層落實，完善公開形式，規(guī)范公開程序，加強檢查監(jiān)督。確保校務公開的全面性、真實性，充分保障教職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。組織校務公開領(lǐng)導小組對各二級學院院務公開工作進行全面督查，組織相關(guān)部門和學院通過教代會等渠道，報告校務、院務公開工作情況。

不斷完善教代會職能，充分發(fā)揮教職員工參與學校管理的作用，努力實現(xiàn)民主管理，專家治校。認真組織召開我校第六屆三次教職工代表大會和第十四屆三次工會會員代表大會。（二）構(gòu)建全方位立體化幫扶體系，關(guān)愛教職工，凝聚人心，推進學校和諧發(fā)展

發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，集中為教職工辦實事、辦好事。進一步做好教職工商品房購建后繼工作，繼續(xù)做好“送溫暖”活動，建立健全困難教職工檔案，加大對特困教職工幫扶力度；進一步完善教職工醫(yī)療補助體系，規(guī)范教職工大病醫(yī)療互助金的管理，不斷增強教職工抵御疾病風險的能力；進一步完善短信平臺的服務功能，充分體現(xiàn)學校對教職工的人本關(guān)懷；繼續(xù)發(fā)展校工會勞服事業(yè)，辦好職工消費合作社。

創(chuàng)新工作方式，找準民生熱點，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，組織開展“民生面對面”系列活動，著力解決事關(guān)教職工切身利益的突出問題、熱點問題。今年將以“關(guān)愛青年教工，促進學校發(fā)展”為專題組織開展“民生面對面”活動。

針對群體特點，實施分類幫扶，加大對特殊群體的關(guān)愛力度。根據(jù)我校教職工隊伍實際情況，目前將著重對女教職工群體、青年教職工群體、困難教職工群體和單親家庭群體，這四大特殊群體進行有針對性地關(guān)心幫扶：

根據(jù)我校女教職工身心發(fā)展特點和內(nèi)在需求，以提高女教職工整體素質(zhì)為主線，鼓勵女教職工自立自強，愛崗敬業(yè)；爭取政策，重點幫扶，為女教職工發(fā)展創(chuàng)造條件。

關(guān)心和重視青年教職工的成長和發(fā)展，針對青年教職工學習、生活、工作中的共同困難和問題，組織開展一系列教育幫扶活動，充分體現(xiàn)學校對青年教職工的關(guān)愛，不斷增進青年教職工對學校的感情，激勵青年教職工為學校改革發(fā)展做出積極貢獻。

5月份開展“青年教工月”系列活動，以“民生面對面”活動為起點，舉辦一系列聯(lián)誼、調(diào)研、講座、座談等活動。問計于青年教職工，請他們?yōu)閷W校發(fā)展獻計獻策；問需于青年教職工，為他們解決實際困難。深入開展送溫暖活動，幫助困難教職工解決好生活中的急難問題。建立健全困難教職工檔案，有重點地進行經(jīng)濟幫扶。

針對單親職工的生活困難、情感困惑和心理壓力，進行關(guān)愛幫扶，建立健全單親家庭教職工檔案，摸清單親家庭教職工的基本情況，開辟網(wǎng)上單親職工交流平臺專區(qū)為單親職工搭建心靈溝通、信息交流、感情交往的隱性平臺，并根據(jù)他們家庭、生活、心理等方面的困惑和問題進行分類幫扶。（三）加大師德師風建設力度，提升教職工隊伍素質(zhì)，推動學�？沙掷m(xù)發(fā)展

深入貫徹《關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設的實施意見》文件精神，圍饒學校的中心工作，更加廣泛、深入、扎實地開展師德師風建設活動，繼續(xù)開展“貴聯(lián)十佳師德標兵”評選表彰活動，宣傳優(yōu)秀事跡，推介先進典型，在全校上下營造一種愛崗敬業(yè)，教書育人，無私奉獻的良好風尚。

加強理論研究，針對教職工普遍關(guān)注的熱點問題開展調(diào)查研究，廣泛收集信息，集中反映民生，為學�？茖W決策提供依據(jù)。

（四）開展豐富多彩的文體活動，促進校園文化建設

繼續(xù)貫徹落實省教育廳、省教育工會《關(guān)于實施“教師健康工程”的通知精神》和我�！段幕�建設綱要》的要求，通過開展形式多樣，豐富多彩的文體活動，形成健康觀念，營造健身氛圍，不斷增強教職工身體素質(zhì)。做到常規(guī)活動大眾化，文娛活動精品化，組織開展乒乓球比賽、萬米接力賽等體育活動以及教授博士聯(lián)誼會、青年教職工聯(lián)誼會等文娛活動。

協(xié)助學校相關(guān)職能部門加強對外聯(lián)系與溝通，組織與省衛(wèi)生廳工會的聯(lián)誼活動。（五）提升女教職工素質(zhì)，關(guān)注女性健康，激勵女教職工為學校建設發(fā)展爭做貢獻

以湖南省第六輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標競賽活動為契機，開展各種競賽活動，構(gòu)筑提升女職工學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力的工作平臺，造就“學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”女職工隊伍。

充分展示我校女教職工的精神風貌，體現(xiàn)學校工會組織對女性群體的關(guān)注、關(guān)心與關(guān)懷，激勵廣大女教職工自尊、自信、自立、自強，進一步加大我校女教職工聯(lián)系與交流，開展“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年系列紀念活動。

以開展湖南師范大學女教授與女大學畢業(yè)生“心手相牽”活動經(jīng)驗交流總結(jié)大會為契機，夯實活動內(nèi)涵，注重活動實效，加大宣傳力度，推介先進單位和優(yōu)秀個人，推進女工特色活動向縱深發(fā)展。繼續(xù)開展女教職工健康保健知識講座。關(guān)注女性健康，繼續(xù)為女教職工購買“兩癌”保險。（六）增強服務意識，提升建家層次，進一步推進工會自身建設

進一步加強工會組織建設。夯實組織基礎，積極爭取學校黨政更多的資源和手段，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

深化建家活動。提升建家層次，以建家促建院，以建家促建校，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到為學校建設發(fā)展作貢獻上來，創(chuàng)建一個教職工齊心向往的溫馨之“家”、信賴之“家”、團結(jié)之“家”。進一步做好校級先進、模范教職工之家的創(chuàng)建工作，積極爭創(chuàng)全國模范職工小家。

進一步加強工會干部隊伍建設，完善工會干部學習培訓制度，不斷提高工會干部的思想水平和業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)學習型工會干部，創(chuàng)建學習型工會組織。加強宣傳，擴大影響，打造品牌；進一步加強網(wǎng)站建設，拓展服務渠道，提升服務水平。附：

201*年主要工作和活動安排三月份

紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年湖南師范大學女教職工“麓山情”健身活動“關(guān)注女性健康維護婦女權(quán)益”千人簽名活動繼續(xù)開展湖南師范大學教職工大病醫(yī)療互助工作201*年度工會總結(jié)暨表彰大會進一步規(guī)范職工消費合作社管理工作

家政服務中心建立“單親家庭”教職工檔案，建立單親家庭教職工QQ群，開辟網(wǎng)上交流平臺四月份

為全校女教職工購買“兩癌”保險，組織教職工購買意外傷害保險女教職工健康保健知識講座

組織開展青年教職工發(fā)展狀況調(diào)研活動全面更新工會網(wǎng)站五月份

“五一”教職工福利發(fā)放和省部級以上勞模慰問工作

舉辦以“關(guān)愛青年教工，促進學校發(fā)展”為主題的“民生面對面”座談會針對青年教職工在生活、工作、發(fā)展中的困惑和問題舉辦一系列講座組織青年教職工聯(lián)誼活動

各部門工會結(jié)合本部門實際，組織開展形式多樣、豐富多彩的青年教職工活動六月份

評選湖南師范大學第四屆“貴聯(lián)十佳師德標兵”

組織校務公開領(lǐng)導小組成員對各學院院務公開工作進行全面督查舉辦教職工乒乓球比賽八月份

組織部分工會干部外出考察和學習九月份

做好“教師節(jié)”教職工福利發(fā)放工作

組織教師節(jié)慶祝活動，表彰新一屆“十佳師德標兵”圍繞師德師風建設開展專題調(diào)研，評選一批優(yōu)秀調(diào)研報告十月份

召開校務、院務公開工作會議，全面總結(jié)、推進院務公開工作舉辦教職工萬米接力賽

十一月份

開展女教授與女大學畢業(yè)生“心手相牽”活動經(jīng)驗交流開展女教職工生理、心理知識講座組織開展工會干部培訓學習活動

十二月份

籌備召開我校第六屆三次教職工代表大會和第十四屆三次工會會員代表大會一月份

組織召開教授博士聯(lián)誼會

做好元旦、春節(jié)教職工福利發(fā)放工作做好年終總結(jié)、評優(yōu)及表彰準備工作春節(jié)期間的勞模和特困教職工慰問活動

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