一小學師徒結(jié)對總結(jié)

師徒結(jié)對總結(jié)

鐵力市第一小學

為了實施“青藍工程”和“名師工程”，造就一支敬業(yè)愛崗、樂于奉獻、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍；為了加強班主任隊伍建設(shè)，促進新班主任的迅速成長；我校開展了師徒結(jié)對這一活動。這一學期即將劃上句號，回顧這一年來的教育教學實踐，既有令人欣慰的成績，也有需要進一步改進的不足；既獲得了許多有益的教育教學經(jīng)驗，也得到了不少深刻的教訓。作為教師，最大的優(yōu)點是富有激情和創(chuàng)新的意識，而最大的缺點則是教育教學經(jīng)驗明顯不足。師徒“結(jié)對子”正好在這兩者之間搭起了橋梁，發(fā)揮師傅豐富的教育教學經(jīng)驗，加上教師的激情和創(chuàng)造力，使得教師教育教學水平不斷提高。在這一個過程中，作為教師的獲得了很多的啟發(fā)和教育教學、管理經(jīng)驗。師傅有豐富的教育教學經(jīng)驗。作為步入社會工作的新人，缺乏的正是這些經(jīng)驗和入世的成熟，所謂諳熟世事，才能立足，師傅以自己的身體力行告訴并傳授給徒弟的不僅是教育教學的經(jīng)驗和秘訣，也是為人處世、做人立本的基本準則。

1．端正思想，順利完成轉(zhuǎn)型。因為有剛從大學校園里走出來，進入社會參加工作首先便需要完成從大學生到小學教師的轉(zhuǎn)型。要順利完成轉(zhuǎn)型，首先必須端正思想，懂得教師是人類靈魂師的道理，牢記“德高為師，行高為范”的訓言，從思想上樹立為人師表的意志，從而使自己真正認識到已經(jīng)成為人民教師中一員，使自己樹立作為人民教師應有的威嚴，明白自己的權(quán)利和義務(wù)。師傅能以身作則，處處嚴格要求自己，從細微處入手，從小事入手，把自己的班級管理井井有條，為徒弟提供一些可以參照的具體做法。把對學生的嚴格要求滲透到每一天：師傅要求學生語言文明，徒弟從來看不到她們隨口吐臟話；要求學生做好保潔，自己也從不亂扔垃圾；要求學生與人為善，徒弟看到她們的凝聚力；要求學生真心對待學習，徒弟看到師傅認真批改每一本作業(yè)這些事情都是每天發(fā)生在師傅身上的小事，對于徒弟的起到了模范帶頭作用。徒弟也努力學習師傅的管理方式去管理班級，果然初見成效。而且?guī)煾狄陨碜鲃t，以自己的思想，道德，人格，情感，行為和學識吸引著徒弟，影響著徒弟，使徒弟在潛移默化中受教育和指導，從而走向充滿理想和光明的道路。每天早晨和學生一起跑步；布置板報時精心選擇材料，充分發(fā)揮學生的主動性和創(chuàng)造力，體現(xiàn)以學生為本。對學生曉之以理、動之以情、循循善誘；發(fā)現(xiàn)學生有情緒波動，及時分析原因，對癥下藥；這一切讓徒弟感覺到師傅是一個真正愛崗敬業(yè)，無私奉獻和業(yè)務(wù)精良的教師。

2．熟悉教材，掌握教書育人的基本功。教書育人是教師的天職，而教好書育好人則是教師的目標，要教好書育好人，則教師首先必須掌握一定的知識，能夠熟悉本學科（課程）的基本內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上才能利用好的方法去教授給學生新的更多的知識。師傅再三強調(diào)要熟悉教材，方能對癥下藥。這一點師傅給了徒弟很多幫助，在每次集體備課和教學沙龍中，師傅總對徒弟的教材和教法進行深入分析，以便徒弟能更快的適應和掌握所教內(nèi)容，重點突出，更易解決難點。在平時的教學上，每次上公開課前，徒弟都要向師傅請教這堂課的教學設(shè)計，跟她們討論教學方法，公開課上完之后，師傅總歸會提一些教學上的意見和建議，這真誠的建議對于我提高教學水平大有益處。

3．探索方法，不斷累積教育教學的方法，做到教學得心應手。熟悉了教材，掌握了最基本的教學知識內(nèi)容，下一步就是要將這些知識內(nèi)容傳授給學生，不同的老師有不同的方法，但不同的方法卻有不同的效果。與前輩老師們比較起來，徒弟的教學實踐太少，教學方法呆板，在傳授給學生知識的時候往往比較生硬，很難做到得心應手。所以，在掌握基本知識內(nèi)容的基礎(chǔ)上，徒弟就從前輩老師們那里學會了在教學實踐中探索方法，并用心記，用筆記本記下來，用每一個教案記下來，這樣就在平時累積了教學方法，使今后的教學做到靈活、順暢、“信手拈來”。還有班級管理上，師傅給了徒弟很多指導性的意見。

此外，像關(guān)心學生，了解學生心理，做到關(guān)心教學與關(guān)心學生生活雙管齊下，以及不管是公開課還是平時上課都得以平常心來對待等等也是師傅教給徒弟的好經(jīng)驗。

在師傅們的盡心栽培之下，徒弟茁壯成長。

總之，經(jīng)過一年來的相互學習，雙方自身成長的很快，收效頗多，處進了全校的教育教學工作，是學校的整體工作上了一個新臺階。

201*、

擴展閱讀：201*-201*年第一學期師徒結(jié)對工作總結(jié)

201*-201*學年第一學期前嶺學校師徒結(jié)對工作總結(jié)

本學期師徒結(jié)對工作，落實了《前嶺學校“師徒結(jié)對”實施方案》，加強了新教師的培養(yǎng)，取得了較好的效果。現(xiàn)作簡要總結(jié)。一、有方案，有組織。學期初，根據(jù)學校實際情況，制定了《前嶺學校“師徒結(jié)對”實施方案》，結(jié)合各新教師所在教研組的意見，每一位新教師都配備了相應的師傅。召開了師徒結(jié)對動員會。會上張連玉校長提出了工作要求，明確了工作目標和方向。會后，師徒之間舉行了見面會，正式開始了師徒結(jié)對幫扶工作。

二、重過程，抓落實。本學期對師徒結(jié)對工作作了四次全面檢查反饋，較好地落實了《前嶺學校“師徒結(jié)對”實施方案》。次月初，教研室組織檢查落實，對每個師徒結(jié)對教師相關(guān)材料的檢查，再到反饋登記，每一項工作都一一作了落實。

著重對以下幾方面作了硬性的檢查登記反饋：師傅聽課情況、師傅對徒弟教案書寫及作業(yè)批改情況；徒弟聽課情況、每月上交一篇教學反思或心得體會文章情況。

三、專項總結(jié)，綜合考評。學期末，對照《前嶺學校“師徒結(jié)對”實施方案》，分以下幾方面對一學期的師徒結(jié)對工作進行考評：師傅聽課總節(jié)數(shù)（20分）、徒弟聽課總節(jié)數(shù)（30分）、各月師徒工作上交材料合格情況（25分）、徒弟教學業(yè)績得分情況（25分），總分100分，得分從高到低，70分以上為優(yōu)秀，中間為良好，后的為一般。本學期考評情況如下：優(yōu)秀：劉春梅賈真

良好：皮新忠石柳柳喬艷陸倩李偉趙倩云尹開明于曉瑞四、今后建議

1.新教師應增強學習的主動性和自覺性，變“要我學”為“我要學”。在平時工作中應主動向“師傅”學習：主動邀請師傅聽自己的課、主動去聽師傅的課、主動向師傅請教教學過程中所遇到的問題及疑惑、主動向其它有經(jīng)驗的老教師學習。

2.要加強對新教師落實此項工作的考核評價。新教師的考核結(jié)果作為評選十最教師“成長最快新教師”的依據(jù)，60分以上為達標，不達標者在教育教學考核中扣5分，不能評選“成長最快的教師”。

3.指導教師的“師傅”應加強對師弟的指導。要多與徒弟交流，對照方案每周至少聽徒弟一節(jié)課，并作好反饋交流。

4.優(yōu)秀的頒發(fā)“優(yōu)秀指導教師”榮譽證書，指導教師考核總分低于50分的或聽課節(jié)數(shù)為0的作為不達標，不享受考核獎勵。對優(yōu)秀的教師發(fā)給優(yōu)秀指導教師證書。

201*年1月15

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