老中醫(yī)帶徒總結(jié)

秦皇島市中醫(yī)醫(yī)院開展中醫(yī)藥人才培養(yǎng)項(xiàng)目匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！

我院認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省中醫(yī)藥管理局名關(guān)于老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作和優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才培養(yǎng)的實(shí)施方案和指示精神，將中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才培養(yǎng)工作納入我院五年遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃中，列入醫(yī)院重點(diǎn)工作之一。通過中醫(yī)藥人才培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施，提高了中醫(yī)臨床診療水平，明顯帶動(dòng)中醫(yī)臨床隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了中醫(yī)人才的可持續(xù)性發(fā)展�，F(xiàn)將我院開展中醫(yī)藥人才培養(yǎng)項(xiàng)目情況向領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行匯報(bào)。一、醫(yī)院基本情況：

我院始建于1958年，經(jīng)過幾代中醫(yī)人的共同努力，從一個(gè)中醫(yī)門診部逐步發(fā)展到現(xiàn)在的秦皇島地區(qū)唯一一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防、保健為一體的三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。目前，編制床位310張，設(shè)有10個(gè)病區(qū)，30個(gè)門診及6個(gè)醫(yī)技科室。醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工438人，其中高級(jí)職稱78人。201*年完成門急診22萬(wàn)余人次，出院病人4100人次。我院有國(guó)家級(jí)名老中醫(yī)2名、省級(jí)名中醫(yī)1人，共計(jì)帶徒7名，已有4位學(xué)術(shù)繼承人順利出師，3人正在學(xué)習(xí)中，同時(shí)院內(nèi)名老中醫(yī)跟師繼承工作已經(jīng)開展。

二、具體工作匯報(bào)如下：

1、院領(lǐng)導(dǎo)高度重視開展中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工作，成立了由朱立春院長(zhǎng)為主任的秦皇島市中醫(yī)醫(yī)院名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作管理小組，全面負(fù)責(zé)名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承管理工作。制定了〈秦皇島市中醫(yī)醫(yī)院名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作管理辦法〉和〈名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法〉。

2、醫(yī)院每年召開兩次帶教經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，以開展學(xué)術(shù)交流和獎(jiǎng)評(píng)活動(dòng)。并定期召開專題會(huì)議，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行分析總結(jié)。名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作實(shí)行計(jì)劃管理與目標(biāo)管理相結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按照各項(xiàng)指標(biāo)綜合考評(píng)。

3、繼承名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)是一項(xiàng)重要、長(zhǎng)期的特殊帶教工作。以跟師實(shí)踐、培養(yǎng)專業(yè)技能為主，做到傳授與自學(xué)、實(shí)踐與理論、繼承與整理相結(jié)合，發(fā)揮指導(dǎo)老師和繼承人雙方面的積極性。繼承人在保證完成目前所擔(dān)任臨床工作的前提下，參加本項(xiàng)工作。

4、指導(dǎo)老師和繼承人雙方簽訂跟師繼承協(xié)議，師生在簽定協(xié)議書的基礎(chǔ)上，共同制定三年教學(xué)計(jì)劃。醫(yī)院定期檢查繼承協(xié)議執(zhí)行情況，若遇特殊原因不能正常履行協(xié)議時(shí)，及時(shí)上報(bào)醫(yī)教科處理。并建立專門的繼承人業(yè)務(wù)檔案，包括思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)進(jìn)度、繼承成果、考核考評(píng)等。

5、指導(dǎo)老師每周帶繼承人從事臨床或?qū)嶋H操作的時(shí)間均2天以上。并且對(duì)繼承人撰寫的學(xué)習(xí)心得、臨床體會(huì)、臨床病案進(jìn)行指導(dǎo)。臨床垂范、親傳善教，嚴(yán)格要求徒弟,應(yīng)用理論傳授、教學(xué)查房、提問答疑及示范演練等多種方式，明確階段目標(biāo)及具體任務(wù),提高教學(xué)效率。

6、繼承人跟師門診時(shí)，按照醫(yī)教科要求認(rèn)真整理老專家的門診病歷。由繼承人建立“帶教日志”，每次隨診或操作應(yīng)有記錄，并及時(shí)整理成周記或半月記，以便總結(jié)心得體會(huì)和檢查考核。

7、繼承人能做到意志專一、勤思苦練，努力挖掘整理導(dǎo)師的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到技術(shù)，在繼承名師具體臨床診療經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),學(xué)習(xí)導(dǎo)師運(yùn)用中醫(yī)理論指導(dǎo)臨床實(shí)踐的工作作風(fēng)。

8、指導(dǎo)老師每季度進(jìn)行一至二次專題講座或病案討論，會(huì)后由繼承人作出書面小結(jié)。經(jīng)典理論學(xué)習(xí)采取了自學(xué)研修與集中授課相結(jié)合的方式進(jìn)行，每位繼承人要以精讀《內(nèi)經(jīng)》、《傷寒論》、《金匱要略》及《溫病學(xué)》等中醫(yī)經(jīng)典為主，學(xué)習(xí)一部與所從事專業(yè)密切相關(guān)的專科經(jīng)典，做好讀書筆記。

9、醫(yī)院每年對(duì)繼承工作進(jìn)行2次全面檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。檢查結(jié)果記錄在案。醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況，為指導(dǎo)老師和繼承人提供必要的工作和學(xué)習(xí)條件，關(guān)心指導(dǎo)老師和繼承人的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際問題和困難。

三、開展中醫(yī)藥人才培養(yǎng)三年的基本目標(biāo)：

1.繼承人全面、系統(tǒng)地掌握繼承指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)專長(zhǎng)等臨證精華，提高臨床診療或技術(shù)水平，其臨床療效或操作技能基本達(dá)到指導(dǎo)老師的水平。

2.提供反映指導(dǎo)老師專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)的專科（專�。┱�規(guī)病歷1份。

3.撰寫總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)的論文，每年在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上至少發(fā)表一篇，三年之中要有一篇發(fā)表在國(guó)家級(jí)專業(yè)雜志上。

4.繼承期滿，提交三萬(wàn)字以上全面總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng)的結(jié)業(yè)論文，醫(yī)院組織專家進(jìn)行答辯。

我院作為一所綜合性三甲等中醫(yī)院，中醫(yī)人才的可持續(xù)性發(fā)展是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)最重要的生命線之一。名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)寶貴經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)在實(shí)踐中得到驗(yàn)證，他們對(duì)我院的發(fā)展發(fā)揮了舉足輕重的作用。要努力使我院名老中醫(yī)的寶貴經(jīng)驗(yàn)傳承下去，讓他們傾注一生總結(jié)出來(lái)的臨床診療經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)煥發(fā)出生命力，培養(yǎng)出一批新的名中醫(yī)，讓我院的中醫(yī)特色永葆活力。

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白城市市中醫(yī)醫(yī)院開展中醫(yī)藥人才培養(yǎng)項(xiàng)目匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！

我院認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省中醫(yī)藥管理局名關(guān)于老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作和優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才培養(yǎng)的實(shí)施方案和指示精神，將中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才培養(yǎng)工作納入我院五年遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃中，列入醫(yī)院重點(diǎn)工作之一。通過中醫(yī)藥人才培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施，提高了中醫(yī)臨床診療水平，明顯帶動(dòng)中醫(yī)臨床隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了中醫(yī)人才的可持續(xù)性發(fā)展�，F(xiàn)將我院開展中醫(yī)藥人才培養(yǎng)項(xiàng)目情況向領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行匯報(bào)。一、醫(yī)院基本情況：

我院始建于1958年，經(jīng)過幾代中醫(yī)人的共同努力，從一個(gè)中醫(yī)門診部逐步發(fā)展到現(xiàn)在的白城市地區(qū)唯一一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防、保健為一體的三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。目前，編制床位310張，設(shè)有10個(gè)病區(qū)，30個(gè)門診及6個(gè)醫(yī)技科室。醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工438人，其中高級(jí)職稱78人。201*年完成門急診22萬(wàn)余人次，出院病人4100人次。我院有國(guó)家級(jí)名老中醫(yī)2名、省級(jí)名中醫(yī)1人，共計(jì)帶徒7名，已有4位學(xué)術(shù)繼承人順利出師，3人正在學(xué)習(xí)中，同時(shí)院內(nèi)名老中醫(yī)跟師繼承工作已經(jīng)開展。

二、具體工作匯報(bào)如下：

1、院領(lǐng)導(dǎo)高度重視開展中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工作，成立了由朱立春院

長(zhǎng)為主任的白城市中醫(yī)醫(yī)院名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作管理小組，全面負(fù)責(zé)名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承管理工作。制定了〈秦皇島市中醫(yī)醫(yī)院名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作管理辦法〉和〈名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法〉。

2、醫(yī)院每年召開兩次帶教經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，以開展學(xué)術(shù)交流和獎(jiǎng)評(píng)活動(dòng)。并定期召開專題會(huì)議，及時(shí)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行分析總結(jié)。名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作實(shí)行計(jì)劃管理與目標(biāo)管理相結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按照各項(xiàng)指標(biāo)綜合考評(píng)。

3、繼承名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)是一項(xiàng)重要、長(zhǎng)期的特殊帶教工作。以跟師實(shí)踐、培養(yǎng)專業(yè)技能為主，做到傳授與自學(xué)、實(shí)踐與理論、繼承與整理相結(jié)合，發(fā)揮指導(dǎo)老師和繼承人雙方面的積極性。繼承人在保證完成目前所擔(dān)任臨床工作的前提下，參加本項(xiàng)工作。

4、指導(dǎo)老師和繼承人雙方簽訂跟師繼承協(xié)議，師生在簽定協(xié)議書的基礎(chǔ)上，共同制定三年教學(xué)計(jì)劃。醫(yī)院定期檢查繼承協(xié)議執(zhí)行情況，若遇特殊原因不能正常履行協(xié)議時(shí)，及時(shí)上報(bào)醫(yī)教科處理。并建立專門的繼承人業(yè)務(wù)檔案，包括思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)進(jìn)度、繼承成果、考核考評(píng)等。

5、指導(dǎo)老師每周帶繼承人從事臨床或?qū)嶋H操作的時(shí)間均2天以上。并且對(duì)繼承人撰寫的學(xué)習(xí)心得、臨床體會(huì)、臨床病案進(jìn)行指導(dǎo)。臨床垂范、親傳善教，嚴(yán)格要求徒弟,應(yīng)用理論傳授、教學(xué)查房、提問答疑及示范演練等多種方式，明確階段目標(biāo)及具體任務(wù),提高教學(xué)

效率。

6、繼承人跟師門診時(shí)，按照醫(yī)教科要求認(rèn)真整理老專家的門診病歷。由繼承人建立“帶教日志”，每次隨診或操作應(yīng)有記錄，并及時(shí)整理成周記或半月記，以便總結(jié)心得體會(huì)和檢查考核。

7、繼承人能做到意志專一、勤思苦練，努力挖掘整理導(dǎo)師的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到技術(shù)，在繼承名師具體臨床診療經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),學(xué)習(xí)導(dǎo)師運(yùn)用中醫(yī)理論指導(dǎo)臨床實(shí)踐的工作作風(fēng)。

8、指導(dǎo)老師每季度進(jìn)行一至二次專題講座或病案討論，會(huì)后由繼承人作出書面小結(jié)。經(jīng)典理論學(xué)習(xí)采取了自學(xué)研修與集中授課相結(jié)合的方式進(jìn)行，每位繼承人要以精讀《內(nèi)經(jīng)》、《傷寒論》、《金匱要略》及《溫病學(xué)》等中醫(yī)經(jīng)典為主，學(xué)習(xí)一部與所從事專業(yè)密切相關(guān)的�？平�(jīng)典，做好讀書筆記。

9、醫(yī)院每年對(duì)繼承工作進(jìn)行2次全面檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。檢查結(jié)果記錄在案。醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況，為指導(dǎo)老師和繼承人提供必要的工作和學(xué)習(xí)條件，關(guān)心指導(dǎo)老師和繼承人的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際問題和困難。

三、開展中醫(yī)藥人才培養(yǎng)三年的基本目標(biāo)：

1.繼承人全面、系統(tǒng)地掌握繼承指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)專長(zhǎng)等臨證精華，提高臨床診療或技術(shù)水平，其臨床療效或操作技能基本達(dá)到指導(dǎo)老師的水平。

2.提供反映指導(dǎo)老師專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)的專科（專�。┱�規(guī)病歷100

份。

3.撰寫總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)的論文，每年在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上至少發(fā)表一篇，三年之中要有一篇發(fā)表在國(guó)家級(jí)專業(yè)雜志上。

4.繼承期滿，提交三萬(wàn)字以上全面總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng)的結(jié)業(yè)論文，醫(yī)院組織專家進(jìn)行答辯。

我院作為一所綜合性二甲等中醫(yī)院，中醫(yī)人才的可持續(xù)性發(fā)展是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)最重要的生命線之一。名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)寶貴經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)在實(shí)踐中得到驗(yàn)證，他們對(duì)我院的發(fā)展發(fā)揮了舉足輕重的作用。要努力使我院名老中醫(yī)的寶貴經(jīng)驗(yàn)傳承下去，讓他們傾注一生總結(jié)出來(lái)的臨床診療經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)煥發(fā)出生命力，培養(yǎng)出一批新的名中醫(yī)，讓我院的中醫(yī)特色永葆活力。

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