xx鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)

xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)

xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)位于臨夏市東郊，總面積15.58平方公里，轄9個行政村，102個村民小組，總?cè)丝?3567人。201*年，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達到5455.6元；糧食總產(chǎn)值完成5807噸；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成8500萬元；農(nóng)業(yè)增加值完成6690萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值完成6.1億元，增加值完成1.83億元；道路硬化率達98.5%，自來水入戶率達100%，數(shù)字電視入戶率達91%。曾先后榮獲全國農(nóng)業(yè)普查先進集體、全省基層黨建示范鎮(zhèn)、全州文明標兵單位、全市“五個好”鎮(zhèn)黨委等149項榮譽。

今年來，我鎮(zhèn)積極貫徹上級文件精神，落實節(jié)能減排各項措施，加強日常管理和檢查監(jiān)督，從制度上保證，從行動上落實，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材為重點，在鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)廣泛開展了公共機構(gòu)節(jié)能減排工作�，F(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：一、制定計劃，明確節(jié)能責任

成立了由鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)黨委副書記任副組長的xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能減排領導小組，下設辦公室具體負責日常工作，負責建立臺帳以及日常聯(lián)系、協(xié)調(diào)事宜。通過建立領導小組，形成“全鎮(zhèn)齊動、上下一體”的節(jié)能管理體系，將我鎮(zhèn)每一位職工都納入管理體系中來。同時，領導小組通過對我鎮(zhèn)能耗現(xiàn)狀的分析和研究，制定了《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能減排工作實施方案》，明確了我鎮(zhèn)節(jié)能工作的主要目標、重

點環(huán)節(jié)及主要措施，為我鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能減排工作的開展實施提供了體系保障。

二、完善節(jié)能制度，建立長效機制

我鎮(zhèn)致力于逐步建立節(jié)能降耗長效機制，逐步完善辦公樓水電管理、財務管理等制度，建立健全了節(jié)能降耗工作責任制，指定專人負責能源消費統(tǒng)計，如實記錄原始數(shù)據(jù)并定期上報上級部門，建立統(tǒng)計臺賬，使節(jié)能降耗工作逐步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。

三、開展節(jié)能宣傳，提高節(jié)能意識

我鎮(zhèn)充分認識到宣傳教育是做好節(jié)能減排工作的基礎，在鎮(zhèn)村干部職工大會上多次強調(diào)節(jié)能降耗的重要意義、目標要求和政策規(guī)定，教育大家自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。通過政務平臺用短信通知提醒全鎮(zhèn)干部開展節(jié)能減排活動，廣泛宣傳了節(jié)能工作的重要意義，大大增強了全鎮(zhèn)干部職工的節(jié)能意識，充分營造出了人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好氛圍。

四、措施節(jié)能落實，成效顯著

公共機構(gòu)節(jié)能工作涉及面廣，是一項系統(tǒng)工程，也是一項必須長期堅持的工作。我鎮(zhèn)做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確責任辦站所，建立健全工作責任制，做到了人員到位、責任到位、措施到位。

一是在節(jié)約用電上。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)標準，各辦公室、會議室等場所已全部更換為節(jié)能日光燈，盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內(nèi)亮度足夠時不開燈；離開辦公室隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”；計算機、打印機，復印機等辦公設備不用時要隨時關(guān)閉，在長時間未使用及下班后自覺關(guān)閉各類電器電源、減少待機消耗。

二是在節(jié)約用水上。我們加強用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件，發(fā)現(xiàn)供水設備如水龍頭、水管損壞，及時報告維修，防止跑冒滴漏、“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生；在進行清潔工作時，盡量對水資源進行多次利用；節(jié)約綠化用水，提高了水資源利用率。

三是在節(jié)約辦公耗材上。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領��；推行網(wǎng)絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，推行無紙化辦公；提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用；大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。

四是在節(jié)約用油上。倡導家在鎮(zhèn)政府附近的工作人員乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班；對集體公務活動，則提倡集中乘車。

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XX鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃

為推動我鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作深入開展，根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本工作計劃。

一、指導思想和工作原則

（一）指導思想。全鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨中央、國務院關(guān)于建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型機關(guān)為目標，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約辦公用品為重點，加強領導，健全組織，科學管理，深化宣傳，落實責任，注重實效，努力提高公共機構(gòu)節(jié)能管理水平，逐步改善公共機構(gòu)節(jié)現(xiàn)狀并形成自覺節(jié)能機制，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用，推動實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（二）工作原則。堅持工作效率與工作需要并重的原則；堅持節(jié)能造價和節(jié)能效益評審相結(jié)合的原則；堅持技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能相結(jié)合的原則；堅持突出重點，分類指導的原則；堅持約束與激勵相結(jié)合的原則；堅持領導干部帶頭，全體干部、職工參與的原則。

二、主要目標

（一）工作目標。通過努力，建立健全分級管理、職責明晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的全鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，初步建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制；開展公共機構(gòu)能源消耗統(tǒng)計，試行能源消耗監(jiān)測，依法對高能耗部門和單位進行用能指導和監(jiān)督；加強日常節(jié)能管理，抓住關(guān)鍵用能領域，推行低成本甚至無成本管理機制；大力開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳、培訓，培養(yǎng)工作人員良好的節(jié)能意識和節(jié)能習慣；加強日常節(jié)能管理，抓住關(guān)鍵用能領域，推行低成本甚至無成本管理措施，提高能源利用效率；大力推廣應用新能源和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，組織開展節(jié)能技術(shù)改造，提高設施、設備能效。

（二）節(jié)能指標。201*年，我鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作的主要指標是：以201*年為基數(shù)，實現(xiàn)每年節(jié)水、節(jié)電10%，全面推行電子政務，逐步降低會議用紙、印刷、接待等消耗。

三、重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)

（一）節(jié)約辦公用品。堅持大宗辦公用品集中采購制度，嚴格審核控制辦公設備配備限額和標準，優(yōu)先采購高效節(jié)能、環(huán)保標志產(chǎn)品。加強辦公設備、設施的日常維護，推行計算機、打印機、復印機、傳真機等辦公設備統(tǒng)一維修和以舊換新，盡量延長辦公用品使用壽命；打印機、傳真機、復印機的硒鼓如質(zhì)量允許，一律加粉再用，避免因新棄舊現(xiàn)象。推行電子政務，擴大無紙化辦公范圍，利用電子文本撰寫、修改文稿，推行雙面用紙，減少紙張消耗和重印次數(shù)；推行曲別針、大頭針、信封、復印紙的重復使用，提倡使用鋼筆書寫，控制一次性簽字筆的使用量。

（二）節(jié)約會議成本。加強會議審批和申報管理，壓減會議數(shù)量，縮短會議時間，控制會議規(guī)模和參會人員數(shù)量，減少會務工作人員，提倡合并召開會議，避免重形式、比規(guī)模、講排場和鋪張浪費。創(chuàng)新會議形式，推行網(wǎng)絡視頻會議。

（三）節(jié)約用水。加強用水設備的日常維護管理，及時更換老化的供水管線，安裝或更換節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具，在樓梯、走廊、衛(wèi)生間等場所盡量安裝延時開關(guān)或感應開關(guān)等自動控制裝置。四、保障措施

（一）建立全鎮(zhèn)統(tǒng)一的公共機構(gòu)節(jié)能工作體系。形成以鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能領導小組牽頭負責，各站所共同參與的公共機構(gòu)節(jié)能工作網(wǎng)絡體系。

（二）建立公共機構(gòu)節(jié)能績效評估體系。要合理制定公共機構(gòu)節(jié)能目標指標體系，并進行日常監(jiān)測；制定節(jié)能方案，并按年度分解落實責任。要加強績效評估結(jié)果的運用，建立健全和完善激勵和約束措施，獎優(yōu)罰劣，建立節(jié)能工作目標管理責任制。

（三）建立公共機構(gòu)節(jié)能制度體系。要根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》出臺我鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能管理、設計、統(tǒng)計、獎懲、培訓、公示等方面的規(guī)章制度。要按年度制度節(jié)能工作計劃，并組織實施。

（四）加強公共機構(gòu)節(jié)能的監(jiān)督檢查。要采取集中檢查、隨機抽查、日常監(jiān)督等方式，加強對公共機構(gòu)節(jié)能情況的監(jiān)督檢查，促進節(jié)能工作深入開展。

（五）廣泛開展節(jié)能宣傳教育和培訓。要加大節(jié)能宣傳力度，有針對性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動，利用各種媒體宣傳公共機構(gòu)節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范。

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