淶源職教中心201*年校本課程開發(fā)工作總結(jié)

淶源職教中心201*年校本課程開發(fā)工作總結(jié)

為深入貫徹河北省大力發(fā)展職業(yè)教育的指示精神，結(jié)合我校的教育教學(xué)資源和學(xué)生個性發(fā)展的實際情況，我校在校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下，從201*年開始，全校教師共同努力，立足專業(yè)發(fā)展、立足專業(yè)發(fā)展、立足學(xué)生就業(yè)的需要，積極努力進(jìn)行校本課程的開發(fā)研究，到目前校本課程開發(fā)工作上取得了一些階段性成果，現(xiàn)將前一階段的校本課程開發(fā)工作情況總結(jié)如下：

一、宣傳、籌備階段

我校的校本課程開發(fā)工作起始于當(dāng)初的研究性學(xué)習(xí)活動，為認(rèn)真開展研究性學(xué)習(xí)活動，學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)國家教育部、河北省省教育廳關(guān)于在職業(yè)高中推行研究性學(xué)習(xí)的文件。當(dāng)時全校教師對“研究性學(xué)習(xí)”和“校本課程”這兩個概念一頭霧水。為此，學(xué)校有關(guān)部門向全校教師作了“如何開展研究性學(xué)習(xí)和開發(fā)校本課程”的輔導(dǎo)報告，使大家明確了什么是研究性學(xué)習(xí)課程、為什么要開設(shè)研究性學(xué)習(xí)課程？怎樣開展研究性學(xué)習(xí)課程？研究性學(xué)習(xí)課程對教師提出了哪些挑戰(zhàn)和要求？當(dāng)時，校本課程的開發(fā)研究屬于研究性學(xué)習(xí)課程中的一個重要內(nèi)容。經(jīng)過幾年來學(xué)習(xí)研究，我們對現(xiàn)行的校本課程開發(fā)的概念和理念有了明確的認(rèn)識，校本課程開發(fā)工作是高中新課程的重大變革內(nèi)容之一，也是全面推進(jìn)素質(zhì)教育、培養(yǎng)提高學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐能力的重要載體。為推進(jìn)我校校本課程的開發(fā)研究工作，我們在全校師生中做了大張旗鼓的宣傳工作，教務(wù)處、科研處協(xié)同政教、團(tuán)委利用板報、櫥窗、標(biāo)語等形式進(jìn)行深入宣傳，多次召開了教研組長、備課組長和教學(xué)一線老師會議，進(jìn)行宣傳動員，幫助全校教師端正態(tài)度、認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識。調(diào)查學(xué)生的興趣愛好，學(xué)生們的個性選擇，為我校下一步進(jìn)行校本課程的研究開發(fā)提供方向目標(biāo)和依據(jù)。由于我們領(lǐng)導(dǎo)重視到位、領(lǐng)會精神到位、宣傳動員到位、組織工作到位，使我校的校本課程開發(fā)工作順利地進(jìn)入了開發(fā)實施階段。

二、組織落實階段

在校本課程開發(fā)的過程中，我們堅持校本開發(fā)以學(xué)生發(fā)展為本的原則，與社會學(xué)校相適應(yīng)的原則，發(fā)展學(xué)校特色的原則，以教師為主體的原則，充分考慮學(xué)生的需求興趣、個性發(fā)展，汲取外校的經(jīng)驗，深入挖掘本校的資源潛能，尤其是充分調(diào)動教師開發(fā)課程資源的積極性、主動性和創(chuàng)造性，調(diào)動廣大學(xué)生的積極參與熱情，力爭使我校的校本開發(fā)工作扎扎實實，初見成效。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，專門研究討論布置落實這一工作，責(zé)令各教研組制定校本課程計劃方案，擬定學(xué)科、目標(biāo)、內(nèi)容，由各科組長牽頭，嚴(yán)格人員分工、相互配合、共同開發(fā)，保證質(zhì)量。

學(xué)校農(nóng)牧教研組的課題《專業(yè)教學(xué)如何為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)服務(wù)》榮獲省級三等獎，到目前各個教研組省級在研課題11項，其中正在申請結(jié)題鑒定的課題4項，市級課題2項，正在申請結(jié)題的的是一項。參加省級論文評比獲獎?wù)撐?篇，市級獲獎?wù)撐?篇。參加省級說課競賽獲獎2項，市級說課競賽2項。計算機教研組參加河北省信息化教學(xué)軟件大賽榮獲團(tuán)體一等獎。201*年師生參加河北省學(xué)生職業(yè)技能競賽獲得3項三等獎，參加市級學(xué)生職業(yè)技能競賽獲得二等獎一項、三等獎4項。在201*年校本教材《計算機故障診斷》開始試用以來，今年《鉗工實訓(xùn)教材》、《電焊工實訓(xùn)教材》也已成型。我校課外活動課開展的有聲有色，成為教育學(xué)生、提高能力的主陣地，也是我校的特色教育之一，受到了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。以上學(xué)科校本課程是按照國家新課程計劃改革精神，根據(jù)本校和學(xué)生發(fā)展需求，充分利用本地和本校課程資源而開發(fā)的，目的是多方面培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，激發(fā)學(xué)生的求知欲望，拓寬學(xué)生的知識視野，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力實踐能力。從前幾年的校本課程的開發(fā)以及在教學(xué)中實踐應(yīng)用來看，取得良好的效果，促進(jìn)了新課程改革的深入發(fā)展。目前，各項開發(fā)工作正在按新的方案緊鑼密鼓地進(jìn)行，某些細(xì)節(jié)工作和不完善之外，將在今后的開發(fā)實踐中不斷充實完善。三、經(jīng)驗總結(jié)

1、經(jīng)過幾年的校本課程開發(fā)實踐，我們感覺到，原來傳統(tǒng)的課程設(shè)置，從某種意義上限制了人才培養(yǎng)的途徑，限制了學(xué)校的發(fā)展與教師學(xué)生積極性創(chuàng)造性的發(fā)揮，而校本課程的開發(fā)應(yīng)用，發(fā)揮了校本課程地方與學(xué)校的特色，使素質(zhì)教育真正得以實現(xiàn)。

2、校本課程的開發(fā)，更新了教育觀念。校本課程開發(fā)為教師專業(yè)成長提供了舞臺。教師在校本課程實施過程中，更加關(guān)注學(xué)生的主體性、學(xué)習(xí)過程。關(guān)注學(xué)生的個性情感、態(tài)度的實踐空間和時間，教師成為學(xué)生學(xué)習(xí)的導(dǎo)師與伙伴，形成民主平等、和諧的教學(xué)氛圍。通過編寫校本教材，開展社會調(diào)查、試驗、資料查詢，使教師知識水平、教學(xué)技能、專業(yè)化程度、科研能力都有了很大的提高。

3、校本課程開發(fā)，促進(jìn)了學(xué)生個性發(fā)展。校本課程開發(fā)，使學(xué)生知識面大大拓寬，視野開闊了，學(xué)生主動搜集信息，學(xué)習(xí)知識的積極性高漲，個性特長得到張揚發(fā)展，綜合素質(zhì)明顯增強。

四、問題反思

1、校本課程開發(fā)是一個系統(tǒng)工程，需要一個循序漸進(jìn)過程，不是轟轟烈烈、一蹴而就的靠幾次活動、幾名教師就可以在短時間內(nèi)奏效的，需要全校師生員工的共同參與，不可急躁冒進(jìn)、浮于表面。

2、校本課程的開發(fā)主體是教師，從前一階段開發(fā)的實踐看，大部分教師對校本課程開發(fā)還有些認(rèn)識上的偏差，對學(xué)生個性發(fā)展愛好需求了解關(guān)注得不夠，往往把校本課程看成是國家課程內(nèi)容的補充拓展，在一定程度上加重了教師和學(xué)生的負(fù)擔(dān)，這就需要進(jìn)一步加強教師對校本課程開發(fā)的培訓(xùn)，以提升教師的校本課程開發(fā)能力和水平。

3、學(xué)校不能盲目地不顧學(xué)校的自然資源，浪費大量的人力、物力、財力去編寫校本教材，要注重實用性，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的需求與學(xué)校特色，以“關(guān)注學(xué)生的發(fā)展”為目標(biāo)去設(shè)計編寫教材，開發(fā)實踐中，要定期征求教師與學(xué)生的意見，邊開發(fā)邊實踐邊補充，以求不斷完善。五、措施到位，物質(zhì)保障，努力譜寫課程改革的新篇章

校本課程的開發(fā)工作，直接影響著新一輪的新課程改革的成敗。為保證校本課程開發(fā)工作的順利開展，我們學(xué)校決定采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，力爭多走多看，多向外地學(xué)校交流學(xué)習(xí)，多聘請一些專家進(jìn)行指導(dǎo)，并注意本校教師在開發(fā)實施中一些成功經(jīng)驗的積累，學(xué)校也將選調(diào)一批富有多年教學(xué)經(jīng)驗的教師外出考察學(xué)習(xí)，拓展他們的學(xué)習(xí)時間和空間，提高他們的科研水平和開發(fā)能力，為解決校本課程開發(fā)和實施過程中出現(xiàn)的問題提供智力上和技術(shù)上的支持。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還努力協(xié)調(diào)有關(guān)部門，想盡一切辦法多方籌措資金，為校本課程的開發(fā)實施提供必要的設(shè)施準(zhǔn)備和經(jīng)費支持，準(zhǔn)備下大力氣加強體育館內(nèi)設(shè)施建設(shè)，保證在今年秋季各種項目的設(shè)施齊全。同時加強專用教室設(shè)施建設(shè)，合理配置各種教學(xué)設(shè)備，為校本課程的開發(fā)實施提供必要的物質(zhì)保障。

我們相信，在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全校師生的共同努力，我校的校本課程的開發(fā)實施工作今后必將取得更豐碩的成果，我們將會在新一輪課改中譜寫輝煌的篇章！

擴(kuò)展閱讀：職教中心教師校本培訓(xùn)工作總結(jié)

教師校本培訓(xùn)工作總結(jié)

（一）教師對校本培訓(xùn)的認(rèn)識有了較大的提高

職教中心剛成立，大多數(shù)教師對學(xué)校教師培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識，特別是一些年齡偏大的老教師對培訓(xùn)工作甚至帶有抵觸情緒，他們認(rèn)為自己具有多年的教育教學(xué)經(jīng)驗，完全可以勝任職業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)工作，沒有必要再參加什么培訓(xùn)了。針對這種現(xiàn)象，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一方面積極組織各種專題的培訓(xùn)活動，另一方面采取個別談話、召開教師座談會等形式對廣大教師動員，學(xué)校在經(jīng)費非常困難的情況下設(shè)立了校本培訓(xùn)專項經(jīng)費，并做到了�？顚Ｓ�。為確保校本培訓(xùn)工作的實效性，學(xué)校出臺制訂了一系列的考核、考勤制度。學(xué)校還充分顧及教師的感受和內(nèi)在需要，突出教師在培訓(xùn)工作中的主體地位，充分發(fā)揮教研組在培訓(xùn)中的主陣地作用，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。經(jīng)過一系列的努力，廣大教師改變了過去對培訓(xùn)的錯誤認(rèn)識，他們無論是在專業(yè)知識方面還是教育教學(xué)能力方面都有了不同程度的提高。教師培訓(xùn)對他們來說不再是不得不應(yīng)付的工作，而成為日常工作重要一部分、是繼續(xù)成長的需要。

（二）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視培訓(xùn)工作，校本培訓(xùn)制度逐步落實

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我校培訓(xùn)工作高度重視，成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和部分教育教學(xué)骨干教師組成的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強了對教師校本培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校制定了校本培訓(xùn)工作三年規(guī)劃，學(xué)校每學(xué)年制定切實可行的繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，并落實到個人，要求每位教師有個人的專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃、繼續(xù)教育計劃。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)校還將相繼制定校本培訓(xùn)的管理制度、學(xué)習(xí)制度、考核制度、獎懲制度等相關(guān)制度，將教師參加校本培訓(xùn)情況作為教師年度考核的重要內(nèi)容和評優(yōu)的重要條件。學(xué)校將把繼續(xù)教育工作納入教師年度考核，并將逐步實行“四掛鉤”制，即：每位教師參與校本培訓(xùn)的情況與教研組考核掛鉤、與教師評聘職稱掛鉤、與教師業(yè)務(wù)考核掛鉤、與教育教學(xué)評優(yōu)掛鉤。

本學(xué)期，學(xué)校為每位教師建立了個人成長檔案，記錄每一位教師在學(xué)習(xí)、參加教學(xué)活動、撰寫教育教學(xué)論文等方面的情況，為教師的個人成長留下了詳細(xì)、真實的資料。

（三）積極探索，勇于創(chuàng)新，體現(xiàn)校本培訓(xùn)特色

學(xué)校非常注意根據(jù)學(xué)校實際情況并結(jié)合職業(yè)教育課程改革開展校本培訓(xùn)，初步形成

了具有本校特色的校本培訓(xùn)模式。

1.把教師職業(yè)道德建設(shè)放在首要位置抓細(xì)、抓實、抓出成效

認(rèn)真組織開展了如何做合格教師的專題討論，開展了“育人為本、熱愛學(xué)生”的主題教育活動。學(xué)校聘請教育專家講解中小學(xué)教師職業(yè)道德的內(nèi)涵、要求及提高途徑；重點抓好“愛崗敬業(yè)”、“熱愛學(xué)生”和“為人師表”教育，使全體教師認(rèn)識到提高師德素養(yǎng)的重要性、必要性和緊迫性。

組織教師深入學(xué)習(xí)加德納的“多元智能理論”，全面了解學(xué)生，正確認(rèn)識每個學(xué)生的智能特點，發(fā)展學(xué)生特長，克服教學(xué)難、管理難的畏難情緒，牢固樹立“相信人人有才、幫助人人成才”的育人理念。邀請專家為我校教師作了關(guān)于職業(yè)學(xué)校德育問題的講座和師德問題的講座；多年從事政教工作的劉穎校長定期對各專業(yè)的輔導(dǎo)員進(jìn)行職業(yè)學(xué)校班主任工作培訓(xùn)。

學(xué)校建立師德師風(fēng)的考核、評價和獎勵制度，重新修訂了師德師風(fēng)考核方案，實施多元評價、量化考核機制，使師德評價逐步步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。期末召開各專業(yè)輔導(dǎo)員工作研討會，總結(jié)師德教育的經(jīng)驗。建立教師師德檔案，詳細(xì)記錄教師在師德修養(yǎng)方面的成長。使師德建設(shè)步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

2.積極開展各專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)能力

學(xué)校始終堅持以我校開設(shè)的旅游、酒店兩大專業(yè)為主，對教師開展專業(yè)知識培訓(xùn)。職業(yè)技術(shù)學(xué)院的宋彥民老師為我校教師作了《職業(yè)學(xué)校教師禮儀規(guī)范》的的培訓(xùn)；張小

明老師為全校教師講授了《職業(yè)學(xué)校教師如何開發(fā)、利用多媒體課件講課》；錢校長舉辦了《教師應(yīng)如何聽課、講課、評課》、《教師應(yīng)如何說課》等系列講座。通過這些培訓(xùn)，使廣大教師特別是年輕教師能夠在最短的時間內(nèi)熟悉本學(xué)科的專業(yè)知識并提高了駕馭課堂的能力。正如教師在學(xué)習(xí)心得中寫到的：“學(xué)校舉辦的各類培訓(xùn)，使我懂得了如何做一名職業(yè)學(xué)校的教師，讓我能自信地站在講臺上從容地面對學(xué)生”。學(xué)校在舉辦各類講座的同時，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于職業(yè)教育的文章，以拓寬教師視野，組織同專業(yè)教師研討，努力提高教師適應(yīng)職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)工作的能力和積極投身職業(yè)教育課程改革的意識。通過專業(yè)知識培訓(xùn)，教師研討等活動使教師的課堂教學(xué)能力有所提升，教學(xué)成果也比較顯著。

3.通過開展自學(xué)讀書活動，促進(jìn)了教師學(xué)習(xí)意識的不斷提高

學(xué)校動員全體教師開展自學(xué)讀書活動，并向教師推薦相關(guān)教育教學(xué)書籍，同時要求每一位教師每學(xué)期至少讀一本教育專著，并作好自學(xué)筆記。此項工作由教學(xué)校長負(fù)責(zé)平時監(jiān)督，教務(wù)處每學(xué)期進(jìn)行檢查統(tǒng)計，將此結(jié)果作為各專業(yè)教研組考核、教師個人考核的一項重要內(nèi)容。通過這樣的活動，我校教師養(yǎng)成了讀書自學(xué)的良好習(xí)慣，現(xiàn)在教師的自我學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種自覺的行為。

4.以拜師結(jié)對為手段，切實抓好新教師的培養(yǎng)

學(xué)校將新聘任的新教師都和各專業(yè)骨干教師結(jié)為師徒對子（包括教學(xué)工作和班主任工作）。近一年來，學(xué)校共有10余對新、老教師結(jié)成了師徒對子，年輕教師向老教師學(xué)習(xí)如何開展班主任工作，基礎(chǔ)課教師向?qū)�業(yè)教師學(xué)習(xí)本專業(yè)學(xué)科知識，通過這樣的活動，不僅使教師在專業(yè)知識方面得到了提高，更重要的是為學(xué)校培養(yǎng)了一批年輕的班主任隊伍，為學(xué)校今后的發(fā)展積蓄了力量，同時促進(jìn)了新老教師的共同成長。為了促進(jìn)年輕教師的快速成長，學(xué)校通過舉辦各種教學(xué)活動為青年教師的成長提供舞臺。學(xué)校先后舉辦

了“青年教師匯報課”、“我與學(xué)生共成長”教師說課大賽、“構(gòu)建和諧課堂”等教學(xué)活動。王萌、葉青鋒等五位教師為全校教師做了匯報課，全校有37名專任教師參加了說課大賽，15名教師分獲一、二等獎。通過這些教學(xué)活動，既規(guī)范了教師的教學(xué)行為，又使教師在教學(xué)能力上有了不同程度的提高。學(xué)校還通過召開青年教師座談會，了解青年教師的心聲，適時進(jìn)行個別交流，給予引導(dǎo)和鼓勵，促進(jìn)年輕教師更快地成長。

5.注重骨干教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用

學(xué)校利用各種資源充分創(chuàng)造條件，讓盡可能多的教師獲得外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，一年來，學(xué)�？傆嬐度�10余萬元，選派60余人次利用寒暑期和周六、日時間參加包括教材、教法、科研和德育教育等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。羅雷、臧益娟等6名教師參加了計算機、財會專業(yè)教師的市級培訓(xùn)。兀龍飛等13名教師參加了縣德育工作培訓(xùn)。同時，學(xué)校還要求骨干教師帶頭上好示范課、教研課，充分發(fā)揮他們的典型示范作用，帶動了不同年齡層次的教師的專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)了學(xué)校教師隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

6.繼續(xù)搞好“請進(jìn)來”專家講座系列活動

聘請教育界知名專家教授到校進(jìn)行培訓(xùn)活動，我校邀請教育專家、優(yōu)秀教師來校示范講座與指導(dǎo)。先后聘請省市縣教學(xué)名師等來校作講座；請美術(shù)、醫(yī)護(hù)專業(yè)知名教師來我校搞教育教學(xué)講座論壇；組織教師聽示范課、觀摩課；組織專題研討交流會并要求教師在參加學(xué)習(xí)后及時寫出學(xué)習(xí)的心得體會。通過參加專家講座使廣大教師對職業(yè)教育的發(fā)展，各專業(yè)的發(fā)展前景等情況有了更具體的認(rèn)識，同時教師通過與專家的交流研討能夠及時反思教育教學(xué)工作中的各種問題，以便更好地指導(dǎo)今后的教育教學(xué)實踐。教師在不斷地學(xué)習(xí)、研究、實踐、反思的過程中得到了提升。這種邊學(xué)習(xí)邊實踐的過程體現(xiàn)教師培訓(xùn)的真正價值，更具有針對性和實效性。

7.開展教科研活動，促進(jìn)教師的教科研、教學(xué)反思能力的提高

學(xué)校組織教師積極參加教學(xué)研究和課題研究，積極進(jìn)行教學(xué)反思，撰寫教學(xué)論文。不斷提高教師的教科研能力，教學(xué)反思能力。

總之學(xué)校在今后的工作中進(jìn)一步提高教師的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力

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