201*年公務員培訓總結

鄭州市體育局

201*年度公務員培訓工作總結

鄭州市公務員局：

為推進公務員培訓工作的規(guī)范化、科學化、制度化，鄭州市體育局認真落實《中華人民共和國公務員法》和中共中央《干部教育培訓工作條例〈試行〉》，組織抓好本局公務員的政治理論學習和業(yè)務技能培訓，公務員培訓工作取得了顯著成績，現(xiàn)將我局201*年度公務員培訓工作總結如下：

一、基本情況

我局領導班子從培養(yǎng)一支高素質的公務員隊伍入手，重視和認真落實公務員培訓工作。年初人事部門制定了公務員培訓工作計劃，結合全市領導干部讀書競賽活動的開展，主要采取自學和集中學習的方法，局主要領導帶頭學習，局領導班子在人員、經(jīng)費上全力支持，并且今年重大活動任務十分繁重的情況下，提出了具體學習培訓要求，要求全體公務員必須保證參加培訓學習。全年以來，局領導班子召開專題會議，專門研究部署我局公務員培訓工作，特別是在全市公務員崗位練兵活動中，明確提出要求，提出要結合《公務員法》的學習，把我局本年公務員培訓的重點放在業(yè)務培訓和更新知識培訓上，不斷提高干部的綜合素質和執(zhí)行能力。

（一）領導干部自主選學

為全面貫徹落實中央和省、市委大規(guī)模培訓干部的戰(zhàn)略部署，滿足干部多樣化、差別化的學習需求，增強培訓的針對性和實效性。市委組織部按照中組部工作部署和省委要求，在市直單位和市管高等院�？h處級干部中開展干部自主選學。在干部自主選學工作中，充分尊重干部自主擇課的權利，讓領導干部在不影響工作的前提下，按時間、專題自主選擇，并指定專人負責該項工作，負責網(wǎng)上報名、日常聯(lián)系、并根據(jù)報名情況，督促干部按時參訓。我局今年共9名縣處級干部參加了自主選學，領導干部學習興趣濃、組織紀律強，保證了學習效果，每人都達到40學時以上，圓滿完成了全年培訓目標。

（二）領導干部讀書競賽

今年是全市領導干部讀書競賽活動開展的第二年，我局學習對象擴大到科級干部，購買學習教材價值6100多元，同時通過制作宣傳展板，督促學習筆記，使這項活動措施得力、落實到位，有力推進了我局學習型機關建設。

（三）公務員崗位練兵

在全市崗位練兵活動中，機關全體公務員立足崗位，積極參與，組織的基本技能練兵主要內(nèi)容為法律法規(guī)、文秘和計算機辦公應用等。專項業(yè)務競賽內(nèi)容主要是《中華人民共和國體育法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政復議法》、《全民健身條例》、《河南省體育發(fā)展條例》

等法律法規(guī)及鄭州市公務員應知應會知識。市體育局機關全體在職公務員和縣（市、區(qū)）體育系統(tǒng)機關公務員共52人參加了體育系統(tǒng)競賽練兵，通過選拔，先后組織3名業(yè)務標兵參加全市基本技能崗位競賽，組織5名業(yè)務標兵參加全市專項業(yè)務競賽，組織3人參加人事系統(tǒng)業(yè)務競賽，組織1人參加紀檢監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務競賽，在練兵活動中主要采取單位集中組織與個人自學自練相結合的方法，通過大會動員、集中學習、競賽比武等多種形式，確保練兵活動各項工作落到實處。廣大公務員通過理論學習、業(yè)務培訓、網(wǎng)上學習等多種形式與途徑，自學自練、互學互練，真正在練兵中學有所獲，練有所得，自身綜合素質和業(yè)務工作能力明顯提高。

（四）其他培訓

今年以來，根據(jù)上級單位和局黨組的安排，加強各級干部業(yè)務理論培訓，先后組織有關人員參加市委宣傳部全市形勢政策宣傳教育工作培訓；市委組織部舉辦的“跨越式發(fā)展與領導干部素質躍長高端講壇報告會6期，職稱業(yè)務培訓班1人；鄭州市公開招錄招聘工作面試考官培訓班2人；干部人事檔案工作培訓班1人；市直機關黨務干部培訓班1人；事業(yè)單位登記管理專辦員培訓班9人；鄭州市處長執(zhí)行力提升專題培訓班4人，參加教科文衛(wèi)系統(tǒng)“四會一課”專題宣講報告會24人。通過這些培訓，豐富知識，提高水平，強化業(yè)務，我局干部職工始終保持了昂揚向上的精神狀態(tài)，為自覺創(chuàng)造一流的工作業(yè)

績夯實了基礎。

二、特色做法

幾年來，按照我市有關鼓勵干部參加各類學歷教育并取得國家承認學歷予以學費適當報銷的精神，我局對參加在職進修學習的干部按照一定審批程序經(jīng)主管領導批準，視情況給予相應學習的時間和學習經(jīng)費上的幫助。當前，我局本科以上學歷在職公務員已占總人數(shù)的95%以上。201*年，我局將進一步完備培訓工作的制度，繼續(xù)對取得國家承認學歷的畢業(yè)證書，給予適當?shù)莫剟�，以此來促進公務員培訓工作。

三、201*年干部培訓計劃

在201*年度干部培訓工作的基本上，繼續(xù)深入地抓好以下四個方面的工作。

（一）抓好我局干部的政治理論學習。重點學習黨的十七大和十七屆五中全會精神學習。分專題對十七大報告和黨章實行學習，不斷加深對十七大精神的理解。

（二）繼續(xù)抓好我局干部的業(yè)務知識培訓。按照市體育局有關業(yè)務知識培訓的內(nèi)容和要求，由我局人事處制定干部業(yè)務知識培訓計劃，每年對干部的學習培訓實行一次考核，將考核成績列入對干部的考察內(nèi)容之中。鼓勵局干部在業(yè)務工作上爭先創(chuàng)優(yōu)，從而帶動全局干部鉆業(yè)務、比干勁的積極性，推動和鞏固良好的工作氛圍。

（三）認真參加市委組織部、市人力資源和社會保障局課

程培訓。市委組織部、人力資源和社會保障局安排的課程內(nèi)容豐厚、知識徹底，對干部進一步擴大知識面，增強綜合知識能力有很好的幫助，并且時間能夠根據(jù)各自的工作情況靈活掌握。我局將按照市委組織部和市人社局的相關文件要求，認真落實培訓積分制，做到每人每年完成不少于12天的培訓任務。

（四）鼓勵干部參加在職學習。

二○一○年十二月十七日

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公務員培訓處201*年上半年工作總結

（干部繼續(xù)教育學院、函授教育部、研究生辦）

201*年上半年，我校教學改革不斷深入和創(chuàng)新，在校委的正確領導和全校各處室的大力支持和幫助下，公務員培訓處全體同志認真履行工作職責，經(jīng)全處人員的共同努力，較好地完成了領導布置的各項工作任務。

一、加強學習型處室建設，積極參與創(chuàng)建一流省級黨校，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

201*年上半年，按照自治區(qū)黨委的要求，校委提出了“創(chuàng)建一流省級黨�！�、“我區(qū)學習型組織模范單位”的目標，我處緊緊圍繞校委提出的這一目標認真開展學習和討論，每一個人都制定了較為詳細的個人學習計劃，并按計劃認真開展學習活動，全處于5月25日召開了讀書交流會，在讀書活動中特別注意結合培訓工作中存在的問題有針對性地學習，以學習促進工作，許多同志還積極參加以黨校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為主題的實踐社區(qū)晚聚習活動。對如何參與創(chuàng)建一流省級黨校、一流處室、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，大家也明確了目標和方向，作為公務員培訓處（干部繼續(xù)教育學院、函授教育部）在創(chuàng)建一流省級黨校、一流處室中，我們的目標就是要爭當干部教育培訓的主力軍、爭創(chuàng)全國省級黨校教學的一流品牌、爭奪干部教育培訓市場的主動權，著力開發(fā)教育培訓新產(chǎn)業(yè)。我們的措施是：積極開發(fā)精品課程，全力打造精品課程體系；積極推介我校精品課程，全力打造一流教學品牌；積極參與教學改革實踐，構筑堅實的教學平臺；加強隊伍建設，打造高素質的教學管理團隊。

二、主動適應大規(guī)模培訓干部的需求，不斷創(chuàng)新培訓模式，加大辦學力度，積極開展對外培訓工作

201*年上半年，我處主動適應大規(guī)模培訓干部的需求，創(chuàng)新培訓模式，加大辦學力度，積極開展對外培訓工作，為參訓班次提供優(yōu)質的培訓服務。累計舉辦不同層次培訓班16個，培訓學員838人。主要做法有：

（一）以滿足需求為導向，科學設計教學專題，滿足學員學習多樣化的要求，突出培訓的針對性和實效性。

在對外培訓工作中，我處堅持“按需培訓”的原則。根據(jù)區(qū)內(nèi)外各部門、各單位不同班次學員的不同要求，分類別、分層次設計教學內(nèi)容，主要有：

一是設置以學習馬克思主義科學理論為中心的專題，突出黨校姓“黨”政治特色，滿足黨校學員共性需求。努力使黨的理論創(chuàng)新成果進教學計劃、進課程體系、進課題研究、進培訓教材，從而融入學員頭腦、升華信念，轉化能力；二是開設以“開闊視野、豐富知識、增長才干”為主要培養(yǎng)目標的專題，教學內(nèi)容涉及哲學、經(jīng)濟、文化、社會、法律等多個方面的知識教育課程；三是設置以滿足學員實踐需求、提高學員執(zhí)政能力為主要目的的專題，包括提高科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、建立和諧社會、應對復雜局面、依法執(zhí)政、科學執(zhí)政和民主執(zhí)政的能力為主的專業(yè)課程。這樣，就可以根據(jù)不同對象作出不同的課程安排，做到了有的放矢，較好地滿足了培訓輪訓不同層次不同類別學員的需求，如：今年3月20日-26日北京市委黨校第一期處級正職領導干部進修班在廣西的異地教學活動，我處根據(jù)其培訓要求，召開專題會議，與專業(yè)教師一起分析培訓的需求，認真總結舉辦各種層次培訓班的經(jīng)驗，商討和布置授課主題，明確任務和職責。具體安排為盧尚純副教授負責理想信念教育的紅色主題；周小莊副教授負責北部灣經(jīng)濟區(qū)的開發(fā)開放及中國東盟自由貿(mào)易區(qū)建設的藍色主題；張忠友老師負責生態(tài)文明與綠色理念教育的綠色主題；李勛才

老師除了承擔班主任工作之外，還協(xié)助農(nóng)輝鋒博士負責的少數(shù)民族文化的傳承和創(chuàng)新的主題。同時，為做好開發(fā)的“廣西少數(shù)民族文化的傳承與創(chuàng)新”的主題，我處與文史教研部一起組成了課題組。課題組成員包括處長黃新躍、文史教研部副主任盧尚純以及黃建英、黎永勵、農(nóng)輝鋒、張忠友、李勛才等老師。課題組成員結合北京市委黨校第一期處級正職領導干部進修班的具體情況，進行了集體備課和現(xiàn)場踩點。同時派出凌小梅、李勛才等同志用四天時間不辭辛勞對培訓班所要走的路線，現(xiàn)場教學地點及食宿事先逐一進行踩點與考察，并落到實處。我校行政后勤部門也為這個培訓班做了大量卓有成效的服務工作。在我校各相關部門的通力協(xié)作下，北京市黨校第一期處級正職領導干部進修二班在廣西的異地教學活動，取得了圓滿成功。

（二）采用靈活多樣的教學方式方法，積極推介我校的精品課程我校的精品課程，尤其是以“紅、藍、綠”為主題的精品課程在我校主體班上得到了充分的展示。我們處積極把其推介到社會培訓中，并在教學中充分利用各種教學方式方法，主要有：

1、專題研究式。對于重大理論方針政策問題開展專題研究式教學。如黨的十七屆四中全會精神解讀，中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)建設研究等。2、案例式。對于復雜現(xiàn)實問題，熱點問題、以典型事件分析的案例式為主，引導學員積極研討，尋找解決問題的答案。如領導干部執(zhí)行力問題研究、領導干部增能功、“釣魚執(zhí)法”與公信力問題研究等。3、體驗式。對黨性教育和改革開放的成果研究，采用體驗式和現(xiàn)場教學讓學員體驗。如重走小平路，北部灣的開發(fā)開放等。4、模擬式。對于能力培養(yǎng)和技能訓練，以模擬式為主，強化行為訓練和能力提升。如：群體性突發(fā)事件應對；危機中的媒體溝通等。這些教學方式不僅能夠引導學員思考重大理論問題與實際問題，幫助學員釋疑解惑，全面提升執(zhí)政能力。同時也向區(qū)內(nèi)外各培訓單位亮出我校精

品課程，打造品牌，從而提升我校在區(qū)內(nèi)外干部培訓陣地中的影響，受到培訓單位與學員的一致好評。如天津市委黨校公務員處級培訓班在參加了我處組織的北部灣現(xiàn)場教學后，認為我校設計的教學主題和教學理念很好，有特色，是一個創(chuàng)新，值得借鑒，表示今后多把一些主體班次帶到廣西，讓學員體驗北部灣開發(fā)開放給廣西帶來的新變化。

（三）認真開展各層次的社會培訓工作

1、積極與區(qū)內(nèi)外各單位合作，開辦各種類型的短期培訓班，在培訓內(nèi)容上體現(xiàn)黨校理論知識加專業(yè)知識培訓，即“1+1”的培訓模式。201*年上半年，我處共舉辦了包括北京市黨校第一期處級正職領導干部、北京市文化局系統(tǒng)中青年干部培訓班、天津市黨校處級公務員培訓班、廣西農(nóng)墾系統(tǒng)場長培訓班等各種培訓班共17期，培訓人員850多人。2、加強培訓需求調(diào)研。我處通過召開座談會及其他方式，了解掌握社會需求、組織需求、干部工作崗位需求，使黨校的教育培訓更貼近中央和自治區(qū)黨委需求，貼近社會，貼近學員需求。3、加強宣傳，努力推介對外培訓工作。一是在校園網(wǎng)開辟對外培訓專欄，詳細介紹課程設置、參觀考察、拓展培訓、典型班次和聯(lián)系方式等相關情況。如向北京市黨校、天津市黨校、四川行政學院、廣東黃浦海關等區(qū)外單位推介精品課程。二是細分廣西培訓市場，做好本地培訓。根據(jù)各單位的培訓時間、培訓地點、培訓主題、培訓內(nèi)容和培訓要求提前制作符合各部門要求的培訓菜單，送學上門。如與廣西農(nóng)墾系統(tǒng)、廣西林業(yè)廳、廣西區(qū)勞教局等部門的合作。

（四）結合我院的實際，開展課題研究活動

按照校委提出的創(chuàng)建學習型黨組織的要求，我院積極探索干部繼續(xù)教育的新途徑，并結合我院工作的特點和要求，參與了申報校級課題的活動。經(jīng)過努力，《搞好干部繼續(xù)教育培訓項目開發(fā)，提高干部

培訓實效性》獲得我校201*年校（院）級一般項目（工作研究課題）立項。目前正在進行調(diào)查研究、材料收集等工作。

（五）精細服務，提升對外培訓質量和效果

一是嚴格實施培訓項目管理負責制。由處室負責人與參訓單位接洽聯(lián)系，確定培訓主題，培訓內(nèi)容，參觀考察等有關事宜。由班主任按《學員手冊》組織實施。負責學員接送、教師授課、參觀考察、食宿安排等相關工作。二是注重細節(jié)，加強過程控制。工作中通過精密的程序銜接和細致的環(huán)節(jié)串聯(lián)，注重細節(jié)、注重過程、注重效果。在專題學習、拓展培訓和參觀考察方面為參訓人員提供精細高效的優(yōu)質服務。

（六）加強與對外交流工作

201*年4月，由陳林杰副校長帶隊，包括我處原處長，現(xiàn)任辦公室主任黃新躍同志等一行5人，在北京拜訪了中央黨校函授學院的主要領導，雙方就目前干部培訓，特別是對外培訓工作進行了座談交流。隨后又到江蘇省委黨校、上海市委黨校，就學科建設、教學改革、申碩工作、對外培訓、案例教學問題等方面進行交流。通過這些交流活動，我們?nèi)〉昧私?jīng)驗，找到了自己存在的差距，堅定了信心。

三、繼續(xù)重點抓好函授教育后期管理及轉型工作

201*年上半年，函授教育部共有在校生1188人，其中函授（業(yè)余）大專417人，本科771人。全區(qū)共有19個教學點，為加強函授教育的后期管理，我們主要做好以下幾項工作：

（一）召開廣西黨校函授教育工作座談會

201*年5月10日，中共廣西區(qū)委黨校舉行201*年函授教育工作座談會，就如何繼續(xù)抓好函授教育后期管理及轉型工作進行深入交流和探討。副校長陳林杰同志出席會議并作講話。陳副校長在講話中強調(diào)，要堅持黨校姓黨的原則，做好函授教育的后期管理工作。函授

教育收尾期出現(xiàn)任何問題都是全局性的，在這個關鍵問題上，我們切不可掉以輕心。作為各辦學單位的領導者，要帶頭消除“船到碼頭車到站”的錯誤認識，始終堅持黨校姓黨的原則，抱著對學員負責，對黨的干部教育事業(yè)負責的態(tài)度，善始善終地把管理工作做到位、做到家，把各項規(guī)章制度落實到教學和管理的全過程。扎扎實實做好收尾階段的每一個環(huán)節(jié)工作。

（二）強化教學管理，切實提高教學質量

強化教學管理，提高教學質量，這是辦好函授教育的中心環(huán)節(jié)，也是我們函授教育后期管理工作的中心環(huán)節(jié)。為做好這項工作，教學科和直屬分院聯(lián)合組成教學檢查組共6批15人次深入到全區(qū)15個縣（市）進行教學檢查工作，認真落實教學環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容有：一是檢查他們的教學組織與管理；；二是隨堂聽課，考察教師備課授課及教師輔導情況。具體措施有：

1、對教學的檢查。在檢查中，包括對教師的教案、授課、教法、教學效果等方面。在檢查中，我們要著重檢查各函授教學點對教學計劃的實施情況。并采取以“突然襲擊”的辦法檢查了各教學點的面授情況，這樣能掌握各教學點面授教學的第一手資料，并發(fā)出通報，對好的進行表揚，對差的進行批評。這在一定程度上保證函授教學質量。

2、對學員學習情況的檢查。主要是檢查學員的課堂聽課預習、復習、練習、筆試、考試等情況。重點檢查各教學點指導學員的自學情況。即檢查學員是否完成函院教學計劃要求達到的自學時間，檢查學員的讀書筆記或心得體會，檢查學員的作業(yè)完成情況，并且把檢查情況同學員平時成績的評定掛起鉤來，達不到自學學時的，按比例相應扣分；對無任何特殊原因，單科無故不交作業(yè)，則取消其該科期末考試資格。通過這樣的檢查，進一步激發(fā)了學員的學習自覺性。

3、對函授管理人員的檢查。即檢查各教學點函授管理人員是否

按照區(qū)函院的要求做好各項管理工作。如是否按區(qū)函院的總體計劃，再制定本教學點詳細的教學實施計劃。內(nèi)容包括各門課的面授輔導教師、總學時數(shù)、自學時數(shù)、面授時間、地點及面授內(nèi)容、收交作業(yè)日期、考核形式及具體要求等。上半年，直屬分院完成了5個專業(yè)的課程設置，12個任課教師的選聘和13個班主任的聘任，以及24門課程教材的選定。

（三）強化考務管理，促進考紀考風的根本好轉

強化考務管理，整肅考紀考風，是提高學員學習質量的保證。1、落實考務分級管理責任制。真正落實校委的指示函授部的考務管理工作規(guī)程，各分院（學區(qū)）以及二級管理縣站的領導與函授學院簽訂責任書，并由分院（學區(qū)）與函授站落實責任，一級管一級，層層負責，誰出問題誰負責，嚴抓管理，嚴把質量。

2、認真落實巡考制度，嚴肅巡考執(zhí)紀。為了做到既減少成本開支又保證考務管理質量，我們要嚴格精選巡考員，堅持實行考前巡考員培訓制度、巡考員簽定責任書制度、巡考員對考區(qū)（考點）考務管理工作評分制度、巡考情況總結制度等有效的管理措施。在此基礎上，考務辦公室還通過電子郵件、電話等深入了解巡考員的工作情況。上半年共派出巡考員5批共36人次到全區(qū)18個縣（市）考點進行檢查指導。審查、校對、印制函授大專、本科試卷共20科，共5000份，無一差錯。

3、完善考務管理檔案。為了進一步做好考務管理工作，我部對考務管理工作提出了一定要完善考務管理檔案保存工作�，F(xiàn)已做到了每一次考試后都建立考務管理檔案，內(nèi)容包括：考試課目、時間表；各科巡考人員上報登記表、函院巡考人員安排表；函院巡考人員責任書、考區(qū)、考點責任書、考區(qū)、考點考務管理情況評分表；巡考情況總結等等都保存材料規(guī)范有序。

（四）加強學籍管理，維護黨校聲譽

學籍是黨校學歷教育的真實歷史記載，學籍材料的真實性、完整性將會直接影響到學員的前途和黨校辦學的聲譽。我們要做到：

1、管理工作規(guī)范、有序。在函授教育面臨轉型的時期，我部仍然堅持嚴格執(zhí)行學籍管理的各項規(guī)章制度。在學籍管理的各個環(huán)節(jié)都有明確的完成時間，每個崗位的職責，以及達標要求，真正做到制度管理而不是人情管理。使得全區(qū)學籍管理工作規(guī)范有序，不僅避免了不必要的工作糾紛，提高了工作效率，而且管理質量得到了保證。

2、樹立良好的服務意識。學籍管理人員本著為分院、站服務，為學員著想的服務意識，認真、及時、公正、公平地處理各類問題。無論什么問題都做到有問必答，及時回復，能解決的及時解決，不能解決的耐心有根據(jù)地說明原因，并且利用每次巡考的機會作細致的調(diào)查以改進工作方法，使我院的學籍管理工作取得有目共睹的成績。

3、完善黨校學歷教育畢業(yè)生的電子檔案。為了完全實現(xiàn)全區(qū)黨校學歷教育畢業(yè)證查詢系統(tǒng)，根據(jù)校委的指示，我部投入了大量的時間進行歷屆畢業(yè)生的學籍檔案補錄，在完成全區(qū)182547名函授學員學籍電子檔案的基礎上，今年上半年共完成了原教務處所舉辦的88級－94級學籍檔案9820份，而這些學員檔案，由于時代久遠，又不屬于函授部管理，加上管理不規(guī)范，連畢業(yè)證號都沒有。這就為登錄時增加了很大難度。同時，也對在補錄過程中發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)百人的情況作了詳細列表，以便核查更正和存檔。目前在補錄88級以前的學員檔案。

四、加強管理，提高質量，努力探索改革研究生教育新路徑，創(chuàng)新培養(yǎng)模式

201*年上半年研究生辦主要完成了一下工作：

（一）完成201*級研究生畢業(yè)審核工作。完成201*級研究生包

括校內(nèi)6個專業(yè)，10個教學點，共計498人的畢業(yè)審核、畢業(yè)證辦理以及畢業(yè)生檔案材料的發(fā)放和歸檔工作。

（二）認真做好201*年研究生招生工作。201*年上半年，通過3期報紙廣告、校園網(wǎng)、發(fā)動在校研究生宣傳以及5個地市黨校教學點工作人員宣傳發(fā)動，截止6月30日，包括校內(nèi)外6個專業(yè)5個教學點共計招生298人。5月15日16日組織了201*年在職研究生入學考試，較好的完成了201*年招生任務。

（三）認真做好在職研究生教學管理工作。201*年上半年，在校研究生校內(nèi)外共計23個班次878人。研究生辦在人手少，工作量大的情況下，認真執(zhí)行教學計劃安排，僅校外教學點就下派我校任課教師34人次，比較好地完成了春季學期教學計劃安排。同時，在本學期末，認真做好201*年秋季學期教學計劃安排，先后制定出課表23份，并已按時發(fā)放到學員和各研究生教學點。上半年，認真做好學期初的補考和學期末課程考試考務工作，先后組織期末考試校外教學點29場次，校內(nèi)19場次，較好地完成了校內(nèi)外期末考試考務工作。同時，本學期末認真做好各研究生班次的教材征訂和發(fā)放工作。

（四）認真做好201*級在職研究生畢業(yè)論文指導教師安排以及學員與指導教師見面工作。201*級在職研究生共計405人，今年12月將進行畢業(yè)論文答辯。為了做好研究生畢業(yè)論文撰寫工作，提高畢業(yè)論文寫作質量，本學期末，校內(nèi)外201*級各專業(yè)研究生分別安排一名副高職稱以上指導教師指導學員撰寫畢業(yè)論文，并在本學期結束前與學員見面，確定研究方向，確保學員畢業(yè)論文質量。

（五）6月初，召開了研究生教學管理工作座談會。會議總結了近幾年研究生教學管理工作所取得的成績和存在的問題，并為今后研究生發(fā)展確定了努力方向。會上對201*年研究生招生工作先進單位進行了表彰。

五、201*年下半年的工作計劃

（一）對外培訓工作主要圍繞以下幾個方面做好干部培訓工作：1、精品課程的開發(fā)。2、精品課程的推介。

3、建設一支高效的市場開發(fā)團隊。（二）函授教育

1、辦理好201*級經(jīng)濟管理本科、201*級公共管理本科春季班畢業(yè)論文寫作、答辯工作、畢業(yè)鑒定以及畢業(yè)生發(fā)證工作。

2、進一步加強在校班次的教學、教務、學籍管理工作。3、完成在校學員的注冊、學籍變動以及統(tǒng)計、上報工作。4、加強校外教學點的教學、教務、學籍管理工作。（柳鋼黨校201*級法律專業(yè)班201*年12月畢業(yè)）

5、繼續(xù)補錄已畢業(yè)學員的有關學籍資料，盡快完善黨校學歷教育的學員電子檔案。

（三）研究生工作

1、進一步加強在校研究生各班次的教學、教務、學籍管理工作，認真執(zhí)行教學計劃規(guī)定的各項教學任務，做好教學檢查評估工作。

2、作好201*級研究生畢業(yè)論文開題報告審核工作、畢業(yè)論文答辯組織工作、畢業(yè)審核以及畢業(yè)生發(fā)證工作。

3、完成201*級學員的注冊以及在校學員的注冊、學籍變動、統(tǒng)計、上報工作。

4、10月中旬舉辦研究生班主任培訓會。12月下旬做好201*年度研究生優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀畢業(yè)論文指導教師評選工作。

5、下學期計劃與信息處合作，作好校內(nèi)各專業(yè)各班次研究生任課教師授課錄像工作，將教師授課錄像放到我校網(wǎng)站上，為缺課學員提供補課機會。

（四）申碩工作

抓緊做好重新啟動我校申碩的前期準備工作，向自治區(qū)有關部門和兄弟黨校了解有關申碩的政策，學習兄弟黨校申碩的成功經(jīng)驗。

（五）其他工作

按照學校的要求，動員全處力量積極做好60周年校慶的各項準備工作。

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