201*年女工工作總結(jié)

XX學(xué)校201*年女工工作總結(jié)

201*年我校女工工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),圍繞教育改革和發(fā)展為中心,切實維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,加強(qiáng)了女教職工理論上的探索力,組織上的凝聚力,社會上的影響力,教學(xué)上的競爭力.在推進(jìn)教育改革、發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮了“半邊天”的作用。培養(yǎng)了一大批綜合素質(zhì)高、實踐能力強(qiáng)的女教職工，為構(gòu)建“和諧校園”貢獻(xiàn)出女教職工的力量�，F(xiàn)就我校一年來女工工作總結(jié)如下：

（一）努力學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，提高素質(zhì)

加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)，提高辦事效率。采用多種形式組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，研究時事政治，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高參政、議政的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)《婚姻法》及《女教職工保護(hù)條例》，增強(qiáng)個人的法律意識，在各項工作中依法辦事。組織學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育法律法規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行國家的生育政策。加強(qiáng)教職工的計劃生育工作；加強(qiáng)對學(xué)生健康教育、人口教育。通過學(xué)習(xí)，使女教職工在學(xué)校的各種活動中，體現(xiàn)獨(dú)特性，真正發(fā)揮半邊天的作用。（二）愛崗敬業(yè)，教書育人，多做貢獻(xiàn)

結(jié)合開展“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽”、“女教職工‘芙蓉杯’競賽”、活動，在提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)方面做好了下列工作：首先，鼓勵女教師

參加各種提高個人學(xué)歷層次的專業(yè)學(xué)習(xí)；其次，積極創(chuàng)造機(jī)會推薦女教師參加各種短期培訓(xùn)班，如計算機(jī)培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、校本教研培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)等，為在各自的教學(xué)崗位上成為學(xué)科帶頭人奠定知識基礎(chǔ)；再次，大力開展了教師業(yè)務(wù)素質(zhì)大比武活動，組織年輕女教師參加全校的教學(xué)比武活動。今年上半年組織全校教師參加師德師風(fēng)演講比賽，通過組內(nèi)選拔競賽，推薦了XX老師參加區(qū)級演講比賽，獲得第二名的好成績。要求女教工增強(qiáng)育人意識，抓住一切機(jī)會提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在管理育人、服務(wù)育人的崗位上爭做貢獻(xiàn)。

（三）扎實服務(wù)，人性管理，促進(jìn)發(fā)展

1、開設(shè)了心理健康知識講座，加強(qiáng)女性心理健康的指導(dǎo)。2、5月份，開展了“五好文明家庭”創(chuàng)建評比活動，引導(dǎo)廣大家庭建立科學(xué)、文明、健康的生活方式，推動家庭美德建設(shè)，提高女教職工處理家庭與工作關(guān)系的能力。

3、12月，組織全校教職工赴市中心醫(yī)院體檢。

4、對女教職工進(jìn)行有效的心理咨詢，及時解除工作上、生活上的煩惱，以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

（四）積極開展送溫暖活動

1、對生病住院的女同志，工會領(lǐng)導(dǎo)都能夠陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，及時到家中或醫(yī)院里去慰問，將組織的溫暖送到每個人的心中，并且從照顧職工的身體考慮，按醫(yī)院的病假條要求批準(zhǔn)休假3至7天不等，不扣工資資金。

2、今年“三八”婦女節(jié)，學(xué)校工會為每一位女教職工送上鮮花、巧克力和溫馨的祝福，充分體現(xiàn)了工會領(lǐng)導(dǎo)對女教職工的關(guān)愛，拉近了干群距離。

3、關(guān)心離退休女教職工，定期召集離退休教師到學(xué)校聚會或聚餐，重陽節(jié)組織離退休教師慰問活動，教師節(jié)、春節(jié)，給老教師們送去慰問品，表達(dá)學(xué)校的一份關(guān)愛。

4、慰問困難單親女教職工：建立了特困教師檔案，我校XXX、XXX老師家庭困難，學(xué)校工會給予了充分的關(guān)心，及時為她們排憂解難，并在年末進(jìn)行慰問。

5、組織“獻(xiàn)愛心”募捐活動，每位教師向教育基金會捐款5元，以資助特困教師家庭。

（五）開展課余文體活動，活躍校園文化氛圍。

為了進(jìn)一步活躍校園文化氛圍，豐富女教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動開展形式多樣的文娛體育活動。為了迎接區(qū)教職工“繩”彩飛揚(yáng)迎“三八”跳繩

比賽，我校在全校教職工中開展了一次跳繩選拔賽，從中選出了十三名優(yōu)勝者參加了區(qū)比賽。教師節(jié)當(dāng)天，校工會組織女教師開展了豐富有趣的游藝活動，并發(fā)放慰問物資作為游藝獎品。十月積極組織教師進(jìn)行軟排訓(xùn)練，為十月底的區(qū)教職工軟排比賽作準(zhǔn)備。十一月積極組織教師參加區(qū)象、圍棋比賽。為了放松老師們的緊張情緒，增進(jìn)教師們之間的友誼和溝通，我校還于今年4月份組織女教職工赴云夢山莊休閑娛樂，11月份赴望城靖港古鎮(zhèn)、千龍湖游覽觀光。

（六）維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

1、以人為本，關(guān)注女職工健康狀況。201*年，我校為全校四十多名在職女教職工購買了意外傷害保險和兩癌保險。

2、落實女教職工勞動保護(hù)，維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益。我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期、計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。對住院的女教職工進(jìn)行探望，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，排查疾病，保障女職工的身體健康。按月發(fā)放15元/月/人女教師衛(wèi)生費(fèi)。

3、鼓勵優(yōu)生優(yōu)育政策，為本校教職工子女發(fā)放獨(dú)生子女慰問金60元/人。

在總結(jié)工作的同時，我們有成績，也存在不足和差距，在今后的工作中，我們會積極按照上級女工委會和校工會的工作部署，不斷加

強(qiáng)學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展女工工作，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。

女工委員：XXX201*-12

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達(dá)州電信201*年女工工作總結(jié)

今年，達(dá)州市分公司女職工委員會在省電信工會、市總工會、市婦聯(lián)和市公司黨組、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市公司各部門和各縣公司女工委的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)和貫徹十七屆四中、五中全會精神，按照省電信工會女職工委員會的統(tǒng)一部署，抓住女工工作目標(biāo)管理這根主線，以提高女職工素質(zhì)為切入點(diǎn)，組織女員工積極參與企業(yè)的各項活動，依法維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女職工組織的自身建設(shè)，使女工隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高，有力地保證了分公司各項工作任務(wù)的圓滿完成，為促進(jìn)企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、服務(wù)企業(yè)，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

全市電信系統(tǒng)現(xiàn)有女員工人，占全市員工總數(shù)的%，如何充分發(fā)揮女員工的優(yōu)勢，充分調(diào)動廣大女員工的積極性，對于全面推動全市電信工作十分重要。我公司領(lǐng)導(dǎo)歷來都十分重視女職工工作，多次對女職工工作做出指示，多次強(qiáng)調(diào)，女工工作做好了，能給企業(yè)帶來活力，帶來經(jīng)濟(jì)效益，給家庭、社會帶來溫暖和文明。今年，我們更是將女工工作放在公司發(fā)展的大局方面考慮，倡導(dǎo)和組織女員工積極投入企業(yè)的各項工作，把如何發(fā)揮女員工半邊天的作用，如何讓女員工為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)作為工作重點(diǎn)來抓，由于領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，我公司女職工工作取得了可喜的成績。

生產(chǎn)經(jīng)營挑大梁，勞動競賽爭一流。一大批女員工在管理、經(jīng)營、營銷、維護(hù)等方面都頗有建樹，女職工隊伍的整體力量得到了較好的發(fā)揮。在生產(chǎn)經(jīng)營中，女員工們自我加壓，深入調(diào)研，細(xì)分市場，運(yùn)用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營銷業(yè)績顯著。在今年開展的“春季會戰(zhàn)”勞動競賽中，等員工們被評為營銷能手；在“農(nóng)村支局、公客”大比武中等十名女員工榮獲優(yōu)秀營業(yè)員。這些員工們顧全大局，始終沖在發(fā)展業(yè)務(wù)的第一線，取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的先進(jìn)個人。

二、提升素質(zhì)，創(chuàng)建活動全方位展開

要做好女員工工作，必須著眼未來，全面提高女員工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)女員工隊伍建設(shè)，提倡全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)。因此，公司女工委把提高女員工的素質(zhì)作為女員工工作的一項重要工作。

一是以抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，充分發(fā)揮女黨員的模范帶頭作用。在全省啟動的第六屆黨員服務(wù)日活動暨萬名黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”服務(wù)先鋒行動儀式上，全市電信系統(tǒng)近百名女黨員同全省系統(tǒng)萬名黨員一起莊嚴(yán)地舉起右手，鄭重宣誓，向社會作出了“創(chuàng)先爭優(yōu)”集體承諾。今年7.18特大洪災(zāi)中，等女員工舍小家顧大家、以大局利益為重、關(guān)鍵時刻能夠挺身而出，發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的作風(fēng)，體現(xiàn)出巾幗不讓須眉的精神。

二是將“女職工建功立業(yè)工程”融入到“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”活動中，倡導(dǎo)全體女工立足崗位，努力拼搏，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。女工委通過組織廣大女員工參加星級服務(wù)員評定、技術(shù)比武、合理化建議等活動，極大地提高了女員工的整體素質(zhì)和優(yōu)秀班組的創(chuàng)建能力。目前，學(xué)習(xí)已成為女職工發(fā)展需求的自覺行動；全體女工以做學(xué)習(xí)型女工為目標(biāo)，在崗位上，學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能蔚然成風(fēng)。在3月份我公司女工委被市婦聯(lián)評為“市三八紅旗集體”，同時經(jīng)支中心的陳華同志被授予“和諧家庭”榮譽(yù)稱號。

三是結(jié)合達(dá)州電信的實際，開展了以“張揚(yáng)個性展女性風(fēng)采，巾幗建功促企業(yè)發(fā)展”為主題的征文活動。女員工們結(jié)合自己的思想、工作和生活實際，談體會、談?wù)J識、談感受，寫出了許多具有真情實感的優(yōu)秀作品共26篇。這些文章大，充分展示了中國電信達(dá)州分公司女員工在全業(yè)務(wù)經(jīng)營中積極向上的精神風(fēng)貌和當(dāng)代職業(yè)女性為企業(yè)的發(fā)展、社會的和諧、家庭的和睦無私奉獻(xiàn)的新形象。其中政企客戶部副經(jīng)理的征文，寫出了政企客戶部的“鏗鏘玫瑰”們發(fā)揮女性特有的執(zhí)著、包容、友善、協(xié)調(diào)、細(xì)致等優(yōu)勢，發(fā)輝團(tuán)隊精神，相互鼓勵，共同在營銷市場上奮力拼搏，獲取得了一個又一個單位的信任，簽訂了一份又一份的協(xié)議；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)班的以真實感人的事跡再現(xiàn)了一位在平凡崗位上無怨無悔、默默奉獻(xiàn)30多個春秋的“陳大姐”；宣漢分公司工會女工委以“用心服務(wù)樹形象營業(yè)窗口展風(fēng)采”的征文,記錄了營業(yè)九姐妹以企業(yè)為家“時時敬業(yè)、處處真誠、事事嚴(yán)謹(jǐn)、人人爭優(yōu)”的立行原則,她們充分表現(xiàn)了新時代，新女性的風(fēng)采。最后，經(jīng)公司工會和女工委認(rèn)真評審，優(yōu)選出17篇征文推薦到省公司，其中3篇被省公司評為優(yōu)秀獎。

三、履行職責(zé)，女職工的合法權(quán)益得到維護(hù)

在今年，我們在切實保護(hù)女員工的合法利益，依法維護(hù)女員工的合法權(quán)益方面做了大量工作：一是繼續(xù)組織廣大女員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)了女員工的自我保護(hù)意識，提高了女員工依法保護(hù)自身權(quán)益的能力；二是利用公司員工溝通會，還到生產(chǎn)一線基層傾聽女員工的呼聲，掌握她們的思想動態(tài)，做好她們的思想政治工作，穩(wěn)定了女員工隊伍，維護(hù)了企業(yè)的形象；三是工會和女職工委員會積極主動參與推行平等協(xié)商集體合同工作，努力使女員工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同和管理規(guī)章制度中，繼續(xù)把簽訂“女職工權(quán)益專項集體合同”的工作作為維權(quán)重點(diǎn)，將此項工作作為201*年全市女工工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，各單位對已簽的合同監(jiān)督、落實到位，目前未發(fā)生侵權(quán)事件；四是加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和合作，拓寬以職代會為基本形式的女員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，把涉及到女員工切身利益的重大問題作為參與的關(guān)鍵來抓，很好地維護(hù)了女員工的合法權(quán)益和特殊利益。

四、深化關(guān)愛女職工和愛心幫扶工程，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展今年，我們以困難女職工幫扶工作為載體，深入開展送溫暖工作，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

堅持了送溫暖工作制度，深入到基層廣大女職工中，了解掌握了女職工特別是困難女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，及時為女職工排憂解難；健全和完善困難女職工及困難員工子女檔案，進(jìn)一步提高對困難女職工和困難員工子女幫扶工作的針對性和實效性；情系員工，關(guān)愛員工子女，“在“六一”兒童節(jié)到來之際，女工委為了讓員工的子女度過一個快樂的節(jié)日，特別準(zhǔn)備了“讀書卡”為送給孩子們的節(jié)日禮物。在向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款活動中我市女員工共捐款10800元；開展了婦科普查工作，市分公司、各縣分公司女工委組織女職工進(jìn)行了婦檢，共有354人參與了婦檢。

雖然，分公司女工委在維護(hù)女工權(quán)益，關(guān)心女工生活、關(guān)心女工成長等方面做了大量的工作，女職工隊伍在企業(yè)的影響力和作用也越來越受到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但離上級的要求還有一些不足之處。201*年，我們將繼續(xù)開展好女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽，全面提高女職工隊伍的思想道德、科學(xué)文化、職業(yè)技能、心理素質(zhì)和綜合素質(zhì)，激勵女職工認(rèn)清形勢、不斷進(jìn)取、超越自我，迎接挑戰(zhàn)，為推進(jìn)通信建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二0一0年十一月十二日

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