201*年甲爾壩“三查”工作總結(jié)

201*年甲爾壩“三查”工作總結(jié)

甲爾壩計劃生育“三查”（查孕、查病、查環(huán)）工作在辦事處計生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，一年開展兩次“三查”工作，為已婚育齡婦女開展計劃生育技術(shù)服務(wù)。將計生政策宣傳同“三查”技術(shù)服務(wù)結(jié)合在一起，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，最大限度地滿足育齡婦女的需求。

在具體工作上，利用宣傳活動宣傳《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)條例》、《流動人口計劃生育管理規(guī)定》和生殖健康、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、母嬰保健和婚育新風等知識，把普查點設(shè)在居委會，醫(yī)務(wù)人員背著B超、設(shè)備、藥具和宣傳資料現(xiàn)場普查，現(xiàn)場宣傳。通過“三查”服務(wù)工作充分體現(xiàn)了黨和政府對廣大育齡齡群眾的關(guān)心、關(guān)愛，切實地為育齡婦女辦實事，做好事，確保廣大育齡婦女的身心健康。甲爾壩村委會有已婚育齡婦女2427人，因絕大部分是包鋼職工，接受“三查’’的人數(shù)相對較少，但是居委會堅持以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，以創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，實施避孕節(jié)育知情選擇、出生缺陷干預(yù)和生殖道感染干預(yù)“三大工程”，有效地強化了服務(wù)功能，拓展了服務(wù)領(lǐng)域，提高了服務(wù)質(zhì)量。

這次“三查”工作中已接受服務(wù)的育齡婦女共計109人，

其中查出生殖道感染等疾病3人，宮內(nèi)節(jié)育器移位2人，圓滿完成了這次三查工作目標任務(wù)，使廣大育齡婦女增強了自我保健意識，對計劃生育工作有了更進一步的理解，為做好甲爾壩今后的計劃生育工作奠定了基礎(chǔ)。通過不斷滿足育齡人群對避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健方面的需求，大大提高了廣大居民對計生工作的滿意度和信任度，調(diào)查中群眾滿意度達100%。

甲爾壩村委會201*年10月20日

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甲爾壩村勞動保障工作總結(jié)

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)要求和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)的認真指導(dǎo)

下，結(jié)合我村實際強化領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮優(yōu)勢，注重服務(wù)，使我村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進展順利。截止目前，我村共轉(zhuǎn)移勞動力200人，其中城

鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)15人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)15人，農(nóng)民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)人數(shù)200人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)30人，培訓(xùn)后實現(xiàn)實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)20人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10人，培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)3人，帶動就業(yè)5人。實現(xiàn)我村201*年的就業(yè)總體目標，現(xiàn)

將今年勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視

為了全面抓好我村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，村兩委從健全組織強化領(lǐng)導(dǎo)入手，及時召開專題黨委會研究成立了甲爾壩村勞動保障領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相關(guān)工作制度，做到任務(wù)具體，目標明確，確保勞動力轉(zhuǎn)移及培訓(xùn)工作任務(wù)落到實處，同時，我村配備一名責任心強的勞動保障助理員。以保證勞動力轉(zhuǎn)移工作任務(wù)順利完成，并將工作實績作為年終評優(yōu)的重要條件。

二、加大宣傳培訓(xùn)力度，促進我村富余勞動力轉(zhuǎn)移

按照按照昆北辦事處的統(tǒng)一安排和部署，村兩委采取多種形式，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的對外宣傳力度，營造強有力的謬論氛圍。通過張貼標語，召集會議，發(fā)放宣傳材料等方式，大力宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

的方針、政策，用信服的實例引導(dǎo)人、教育人，充分調(diào)動農(nóng)村勞動力外出務(wù)工的積極性。

三、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、規(guī)范管理

為了使勞動力轉(zhuǎn)移及培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、信息化，按昆區(qū)區(qū)委的統(tǒng)一要求，今年，我村加強了對勞動力轉(zhuǎn)移辦公室硬件建設(shè)，把配備的電腦安裝到位，寬帶上網(wǎng)，同時配備了傳真、電話等現(xiàn)代化辦公用品。把全村的企業(yè)用工臺帳、勞動力培訓(xùn)臺帳勞動力轉(zhuǎn)移安置臺帳內(nèi)容輸入電腦，便于查看，做到了規(guī)范有序。四、存在的主要問題

1、個別服務(wù)人員責任意識不強，管理能力和文化水平低。

2、宣傳工作還存在死角，部分已輸出人員，還心存疑慮，產(chǎn)生種種擔憂，以致于轉(zhuǎn)移不出。

3、沒有建立自己穩(wěn)固的勞務(wù)輸出基地、樹立起勞動力品牌，導(dǎo)致引導(dǎo)帶動作用不夠強。

4、對外出務(wù)工農(nóng)民的整體情況的家庭現(xiàn)實狀況還掌握的不夠詳細，回訪率還較低。

五、201*年工作打算

1、進一步加大對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度，鼓勵更多農(nóng)民走出去，我村將利用多種形式，廣泛宣傳勞動力轉(zhuǎn)移的重要性、相關(guān)政策法規(guī)及外出務(wù)工優(yōu)秀人員的典型事跡，引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變觀念，積極就業(yè)。

2、加強培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民。我們計劃以學(xué)習《勞動法》、《合同法》、實用技術(shù)等為主要內(nèi)容，對農(nóng)村富余勞力進行短期培訓(xùn)，每季至少舉辦一次。

3、科學(xué)管理，規(guī)范化運作，建立健全“農(nóng)村勞動力資源庫”，使農(nóng)村勞動力檔案實行網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)管理，保證農(nóng)村勞動力資源庫的詳實、準確、規(guī)范。

4、及時發(fā)布用工信息，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5、加大回訪工作力度，力爭做到輸出一個，回訪一個，回訪率要達到95%以上。

6、積極與用工企業(yè)進行廣泛聯(lián)系，要建立起1---2個穩(wěn)固的勞動力轉(zhuǎn)移基地，盡快打造甲爾壩村勞動力品牌，以此推動全村勞動力轉(zhuǎn)移工作扎實開展。

甲爾壩村委會201*年12月14日

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