縣婦聯(lián)干部作風集中整頓第一階段工作總結

xxx干部作風集中整頓和建設學習動員階段工作總結

根據縣委《關于開展以“轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促趕超”為主題的干部作風集中整頓和建設活動的實施意見》(xxx號)、縣委《關于做好干部作風集中整頓和建設工作學習動員階段有關工作》（xxx）以及《關于召開干部作風集中整頓和建設活動專題民主生活會相關要求》的通知要求，結合我單位實際，開展了一系列工作，現(xiàn)將第一階段工作開展情況匯報如下：

一、及時學習傳達相關會議及文件精神

全縣干部作風集中整頓和建設動員會議11月5日召開后，縣婦聯(lián)就于11月8日在全體干部職工會上及時傳達了全縣干部作風集中整頓和建設動員會議精神，原文組織學習《關于開展以“轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促趕超”為主題的干部作風集中整頓和建設活動的實施意見》(xxx)文件，并對縣婦聯(lián)開展作風集中整頓和建設工作進行全面安排部署。

二、及時召開動員大會

于11月15日召開了縣婦聯(lián)干部作風集中整頓和建設工作動員會議，會議由xxx主持，xxx作了動員講話，他強調，一是要深刻認識開展此項活動的重要意義，提高責任感和緊迫感。二是要嚴格方法步驟，注重取得實效。三是要把握四個原則：堅持正面教育，以學習為主，通過學習查找提高；聯(lián)系婦女工作實際；領導帶頭學習，查擺問題，帶頭整改落實；注重實效，做好當前和今后一段時期的工作。

三、成立領導機構并形成單位的實施意見

結合實際出臺了《xxx關于開展以“轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促趕超”為主題的干部作風集中整頓和建設活動的實施意見》（xxx）文件，成立了xxx任組長，相關人員為成員的領導小組，下設辦公室，落實專人負責此項工作日常事務的處理。

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擴展閱讀：縣婦聯(lián)紀律作風整頓工作總結

Xxx干部作風集中整頓和建設活動工作總結

根據縣委干部作風集中整頓和建設工作領導小組的要求，xxx自xx月起，在機關全體干部職工中開展了為期兩個月的干部作風集中整頓和建設活動。通過學習動員、查找問題、整改落實、鞏固提高四個階段的工作，xxx干部作風集中整頓和建設活動取得了階段性成果，干部職工的工作作風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作質量明顯提高，工作效率明顯加快。

一、主要做法

（一）高度重視，加強組織領導。單位黨組高度重視干部職工紀律作風整頓工作，xxx對開展紀律作風整頓活動進行動員部署，她強調，一是要深刻認識開展此項活動的重要意義，提高責任感和緊迫感。二是要嚴格方法步驟，注重取得實效。三是要把握四個原則：堅持正面教育，以學習為主，通過學習查找提高；聯(lián)系婦女工作實際；領導帶頭學習，查擺問題，帶頭整改落實；注重實效，做好當前和今后一段時期的工作。

（二）開展學習宣傳，提高思想認識。通過集中學習、個人自學等多種形式，深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神和省第九次、州第八次、縣第十二次黨代會精神，廣泛開展內容豐富、形式多樣的學習教育活動，提高了對轉變思想態(tài)度、嚴格工作紀律、加強作風建設重要性和必要性的認識，增強了改進工作作風的自覺性。辦公室及時編印工作簡報，通報作風紀律整頓活動的進展情況，加強宣傳引導，弘揚正風正氣，營造了良好的氛圍。聯(lián)系實際，查擺問題，明確要求，收得了良好效果。

（三）廣泛征求意見，深入查找問題。我單位采取發(fā)放征求意見表、公開投訴舉報電話等形式，廣泛征求干部職工對本單位在思想紀律作風方面的意見和建議。在此基礎上，廣大干部職工對照思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等內容，認真查找本單位以及個人在紀律作風方面存在的突出問題。辦公室設立了舉報電話，發(fā)放了xxx份征求意見表，召開民主生活會，暢談對紀律作風集中整頓活動的認識，討論存在的主要問題和原因，提出做好下一步工作的意見和建議。重點查找在深入基層調查研究少、按時按質按量完成工作任務有差距、吃苦精神不強等方面的問題。（四）制定整改措施，抓好整改落實。每個干部職工對查找出來的問題深入分析原因，制定整改措施，明確整改時限和要求，按照“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點解決什么問題”的原則，切實進行整改，確保了整改效果。針對存在的理論學習有差距、解放思想有差距、轉變作風有差距的問題，逐一制定了整改措施，并明確了整改時限和責任人。

（五）完善規(guī)章制度，建立長效機制。認真完善和落實紀律作風建設方面的規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度的規(guī)范作用，確保紀律作風建設經�；�、規(guī)范化和制度化。完善了干部學習機制、為民服務長效機制、重點崗位干部重點監(jiān)督機制、干部作風監(jiān)督檢查機制、機關效能建設機制等五項制度，涉及“五個一”學習制度、婦聯(lián)干部職工學習培訓制度、調查研究和掛點聯(lián)系制度、財務管理制度、駕駛員管理制度、上下班工作制度、考勤管理制度、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制、婦女工作目標管理責任制等款項的一百多條內容，要求全體干部職工自覺把遵守紀律、改進作風貫穿到履行工作職責之中，樹立良好的形象。

二、取得的成效

這次紀律作風集中整頓活動，時間雖短，但效果明顯，達到了提高思想認識、嚴格工作紀律、改進工作作風、樹立良好形象的目的。一是思想認識有了新的提高。通過動員和學習討論，廣大干部職工對紀律作風集中整頓活動的重要性和必要性有了充分認識，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了事業(yè)心和責任感。二是精神風貌有了新的變化。通過集中整頓，遲到早退，溜崗串崗，上班時間玩游戲等問題得到有效解決，廣大干部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉變。三是工作作風有了新的改進。通過廣泛征求意見，深刻查找存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風不嚴謹、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進一步提高了工作質量和工作效率。四是各項工作有了新的進展。我們堅持把紀律作風集中整頓活動與推動當前工作緊密結合起來，通過紀律作風集中整頓促進業(yè)務工作，用工作成績檢驗集中整頓效果，有力地推動了各項工作的開展。干部職工強化了服務意識，嚴明了工作紀律，以高度負責的精神和飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作，展現(xiàn)了良好的精神風貌。

紀律作風整頓活動雖然取得了明顯成效，但也還存在一些不容忽視的問題：主要是集中整頓活動開展不平衡，個別干部職工認識不到位，有的整改措施還沒有落到實處，有效的約束機制還不完善等。解決這些問題，必須與抓好經常性教育、管理結合起來，與落實各項工作紀律結合起來，與建設文明和諧機關結合起來，與完善規(guī)章制度結合起來，真正形成提高思想認識、嚴明工作紀律和加強作風建設的長效機制。

三、下步工作意見

提高思想認識、嚴明工作紀律、加強作風建設是正確履行職責、圓滿完成各項任務的基本保證，也是一項必須長期抓緊抓好的工作。為鞏固紀律作風集中整頓成果，在以后的工作中要認真落實以下措施：

（一）進一步加強領導干部作風建設，充分發(fā)揮領導干部的示范作用。完善領導干部教育培訓、民主監(jiān)督等機制，重點加強思想政治素質、事業(yè)心和責任感，履行職責和工作實績，抓班子、帶隊伍，嚴于律己、清正廉潔等方面的作風建設，不斷提高領導班子特別是“一把手”的綜合素質和工作能力，充分發(fā)揮領導干部的示范引領作用。（二）加強教育培訓，提高干部職工整體素質。采取業(yè)務培訓、專題講座等多種方式，豐富教育培訓形式，增加教育培訓內容，加強經常性的行為規(guī)范教育、職業(yè)道德教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導干部職工特別是青年干部職工加強自身修養(yǎng)，自覺增強職業(yè)意識、形象意識和責任意識，強化組織觀念和紀律觀念，從小事做起，從一點一滴做起，從自身做起，養(yǎng)成良好的工作作風，不斷提高自身的能力和素質。（三）嚴肅工作紀律，樹立機關工作人員良好形象。每個干部職工都要認真按照要求，進一步強化機關工作人員紀律意識，自覺遵守各項工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，扎扎實實地做好本職工作，樹立機關工作人員的良好形象。（四）狠抓督查落實，進一步鞏固擴大集中整頓成果。紀律作風教育要常抓不懈，形成“一把手親自抓、負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實”的領導機制和工作格局。要完善監(jiān)管措施，堅持定期檢查、抽查和通報制度，弘揚正風正氣，不斷鞏固和擴大整頓活動成果，促進單位各項工作的開展。

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