教育局關(guān)于舉辦201*年度教育教學工作總結(jié)及表彰大會的意見1

教育局關(guān)于舉辦201*年度教育教學工作總

結(jié)及表彰大會的意見

各局、各院校：

“人事日相催，冬至陽生春又來”。在新春佳節(jié)來臨之際，我們召開201*年度教育教學工作總結(jié)及表彰大會。這次會議的主要任務(wù)是：總結(jié)今年的工作，表彰獎勵在全市教育教學事業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進單位和先進個人，兌現(xiàn)年初確定的各項目標考核獎勵，進一步動員全市廣大教育工作者把思想和行動統(tǒng)一到提高我市教育教學的工作中來現(xiàn)就有關(guān)大會和評選內(nèi)容提出如下意見：一、回顧過去，展望未來

今年在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，通過加大財政投入，改善辦學條件；完善管理制度，加強教學管理；更新教育理念，深化教學改革；擇優(yōu)吸納人才，優(yōu)化教師隊伍等措施，使我市的教學工作得到了長足發(fā)展。中高考成績一直名列前列，眾多學生考入全國名牌大學。還比較平穩(wěn)的完成了市直教育系統(tǒng)技術(shù)崗位首次聘任，在全省率先完成專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用工作，積極推進新近教師公開聘任工作和教師隊伍的交流以及教育系統(tǒng)表彰評選工作。

來年進一步規(guī)范學校黨建工作，繼續(xù)在黨組織和廣大黨員中深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“一名黨員一面旗幟”、“三日一網(wǎng)”黨員活動制度等，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步加強教育干部培訓工作，切實采取有效措施存進教師隊伍均衡發(fā)展，開拓性的做好師范類畢業(yè)生就業(yè)工作。二、會議主要任務(wù)

以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指針，認真回顧總結(jié)全局201*年度的各項工作，表彰在工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，研究部署全局201*年重點工作，動員全局廣大干部職工，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，再接再厲，加壓苦干，為推動全局各項工作再創(chuàng)新輝煌而努力奮斗。三、評選條件

1、全國貫徹教育方針，積極實施素質(zhì)教育，熱愛學生，促進學生的全面發(fā)展，教書育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績顯著者；

2、高質(zhì)量的完成教育教學工作任務(wù)，努力進行教育創(chuàng)新，在教育改革、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)、提高教育教學質(zhì)量方面成績顯著者；

3、在學校管理、服務(wù)和學校建設(shè)方面有顯著成績者；4、在學校德育和思想政治教育工作中成績顯著者。四、會議時間、地點

擬于201*年12月28日（星期二）上午8：30在唐山市教育局會議大廳。四、與會人員

1、局領(lǐng)導班子成員；

2、各分局局長、副局長及全體中層干部；3、局屬各單位主要負責人和中層以上干部；4、局機關(guān)中層干部；

5、受表彰的先進集體和個人代表。五、會議主持

建議會議由局黨組副書記、副局長李某主持。六、會議議程1、奏國歌；

2、由副局長趙某宣讀表彰決定；3、為先進集體和先進個人代表頒獎；

4、局黨組書記、局長李全民總結(jié)總201*年度工作，部署201*年度重點工作任務(wù)；

5、市政府分管副市長作重要講話。七、推薦、申報辦法和工作要求

1、評選推薦工作采取自下而上逐級推薦、審核、申報的方式。各市縣區(qū)教育、人事勞動部門和教育工會，要嚴格按照分配名額評選出成績突出者審核上報。根據(jù)各地、各校申報情況，由是教育系統(tǒng)評選表彰領(lǐng)導小組審核平衡后報�。�

2、推薦人選時，各縣區(qū)要統(tǒng)籌考慮普通中小學、中等職業(yè)學校、幼兒園、攻讀學校、特殊學校及民辦學校、成人學校、校外教育基地不同類型、不同層次的學校和其他教育機構(gòu)的特點和人員比重，要注重各級各類學校和教育機構(gòu)的代表性；

3、要堅持向教學一線的教師傾斜，尤其要想條件艱苦的農(nóng)村地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)八、會務(wù)分工

建議會議由李局長牽頭籌備，成立專門會務(wù)籌備組，下設(shè)材料組、后勤組和組織組三個小組。具體人員及分工如下;

1、材料組：組長由政研室主任擔任，成員3人；2、后勤組：組長由辦公室主任擔任，成員6人；3、組織組;組長由人事處處長擔任，成員4人。各組任務(wù)分工見籌備進度表。九、經(jīng)費預(yù)算

（一）表彰會費用（不含獎金）201*0元；（二）聯(lián)歡會費用6500元。共計26500元。

（三）先進單位和個人的獎金由局長辦公會議確定，初步建議200萬元，詳見獎勵方案。十、需局長辦公會協(xié)調(diào)解決的幾個問題

1、向市政府分管領(lǐng)導匯報確定何時召開會議；2、研究確定擬獎勵的先進集體及人員名單，研究確定獎勵方案；

3、研究確定局長工作報告及代市長起草的講話；4、研究確定會議的經(jīng)費安排。

唐山市教育局二○一○年十一月十日

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政法學院召開201*年度年終總結(jié)表彰大會

201*年1月12日下午，政法學院在文科樓207教室召開201*年度年終總結(jié)表彰大會。學院全體專兼職教師參加了此次大會，大會由郭亞平院長主持。

會議有兩個主題，一是總結(jié)201*年度學院各項工作的開展情況、存在的問題和201*年工作的展望；二是對201*年度在各項工作中表現(xiàn)突出的教師予以表彰獎勵。

會上，張向紅書記首先總結(jié)了201*年度學院的黨建工作，開展的專項工作包括學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動；深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、國家教育規(guī)劃綱要、自治區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃綱要學習活動和學習十七屆五中全會精神活動。其它主要工作有：一是加強對教職工政治理論的學習；二是實施開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；三是加強組織建設(shè)，完成了學院總支委員的換屆選舉；四是順利完成學生黨員發(fā)展教育及管理工作；五是舉行黨風廉政建設(shè)活動。張向紅書記還分析了學院黨建工作中存在的問題，并對201*年度學院黨建工作提出了努力的方向。

隨后張雪紅副院長總結(jié)了201*年度學院教學工作，主要包括：一是以提高教學質(zhì)量為中心、積極促進教師教學由傳授知識為中心的傳統(tǒng)教學理念向以學生為主體的教學理念轉(zhuǎn)變。重點加強課堂教學質(zhì)量的提高，以“實、廣、深、活、和、真”六維度為基本標準，進一步完善課堂教學質(zhì)量評價體系。二是進一步優(yōu)化學院本科生人才培養(yǎng)方案；三是做好07級畢業(yè)生的技能培訓以及教育見習、實習和畢業(yè)前的教育工作；四是繼續(xù)加強實驗室自身建設(shè)，迎接學校的績效考核；五是成立實踐教學教研室；六是為深入貫徹落實《寧夏師范學院關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的實施意見》、《寧夏師范學院201*-201*學年第一學期教學工作主要任務(wù)》，緊密聯(lián)系政法學院本學期落實和完善“課堂效果六維度評估體系”的工作實際，舉辦“政法學院‘師德建設(shè)月’活動。她還要求全體專兼職教師利用假期備好下學期課程以及進一步完善或編寫新課程的電子版教學大綱和電子教案。

接著由黨總支副書記皮學尚對學生工作分別從完成的基本工作、特色工作、亮點工作、取得的成績、存在的不足等方面進行了總結(jié)，并希望在201*年學生工作主要要抓好各項工作的落實，并把學生工作的重點放在學生日常管理方面。

最后，郭亞平院長作了總結(jié)講話,他對本年度學院的各項工作給予了充分的肯定。一是黨建工作方面，學院黨員發(fā)展工作到位，學生黨員人數(shù)較以往明顯增加。同時郭院長還要求發(fā)展學生黨員過程中要在發(fā)展黨員質(zhì)量方面多下功夫；二是教學工作方面，學院的教學制度進一步的完善，教師教學理念有了明顯的提升。在新學年到來之際一要進一步提高教學質(zhì)量、二要全面落實迎評促建工作、三要進一步拓展學院六維度課程評價體系；三是在科研工作方面，學院的科研成果總體上數(shù)量較以往有所下降，但質(zhì)量明顯提升。201*年學院在已申報的各級科研項目方面需進一步努力。四是在學生工作方面抓常規(guī)、抓落實，進一步完善學生管理工作的有關(guān)制度。

大會還對本年度在各項工作中表現(xiàn)突出的教師予以表彰獎勵。其中趙江燕老師榮獲“教學優(yōu)秀獎”；劉旭東老師榮獲“科研成績突出獎”；董宜祥老師榮獲“最受學生歡迎獎”；“優(yōu)秀實習指導教師獎”；楊鈞期老師榮獲“學生工作愛心獎”；楊小勤老師和石春燕老師榮獲“論文宣講優(yōu)勝獎”；王正文老師和白思勝老師榮獲“論文宣講優(yōu)秀獎”以及皮學尚、楊建軍、董宜祥、楊鈞期、張樺、別彩妍、羅瑞七位老師獲得“軍訓拉練團結(jié)拼搏（集體）獎”。

會上，學院辦公室主任楊建軍、學生政治輔導員何佳娣及工會主席羅瑞老師還分別就學院201*年度各項賬目收支情況進行了公布和說明。

政法學院201*年1月13日

大學院系201*年下半年工作總結(jié)

201*年是我們學院升本后的第二年，一年來，英語系在學院黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導思想，以黨的十六屆六中全會和十七大精神為指針，深入貫徹

落實科學發(fā)展觀，以教學工作為重心，以“創(chuàng)佳評差”為動力，加強領(lǐng)導，落實責任，全系動員，全力以赴，狠抓教學質(zhì)量和學生管理，促進了全系各項工作的全面開展。經(jīng)過一年的努力，

目前全系教師隊伍形成了愛崗敬業(yè)，盡職盡責，團結(jié)一致，樂于奉獻的良好教風；學生形成了好學上進，學風優(yōu)良，好人好事層出不窮的良好學風，全系工作在201*年的基礎(chǔ)上更上了一個新

臺階，為以后各項工作的全面開展奠定了良好的基礎(chǔ)。一年來，我們重點做好了以下五個方面的工作。

（）、加強黨政領(lǐng)導班子自身建設(shè)，團結(jié)一心，創(chuàng)建和諧發(fā)展的好局面

一年來，系黨委非常重視黨政領(lǐng)導班子自身建設(shè)。一是注重抓好個人政治素質(zhì)的提高。從抓領(lǐng)導班子學習制度的落實入手，堅持每周組織一次政治學習，先后學習了胡錦濤同志在中央

黨校的講話以及十七大會議報告等相關(guān)內(nèi)容，并通過辦學習專欄、召開座談會、討論會等形式，使全體人員深刻領(lǐng)會和把握黨中央的大政方針，成員在政治上和黨中央保持一致。二是注重班

子成員之間的配合與協(xié)調(diào)。英語系領(lǐng)導班子是一個高素質(zhì)、強有力的領(lǐng)導集體。在平時工作中，我們非常重視做好班子成員之間的配合與協(xié)調(diào)，做到既分工負責，又密切協(xié)作，既充分發(fā)揮民

主，又注重工作的集中與統(tǒng)一，形成高效工作機制，提高了工作效率的提高。三是積極發(fā)揮班子成員的模范帶頭作用。班子成員在日常工作中時時處處以身作則，銳意改革，開拓創(chuàng)新，勤政

廉正。堅持黨務(wù)和政務(wù)的公開，遇事不推諉，樹立全局觀念和大局意識。班子成員的模范帶頭作用對班子整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用。在系黨委的正確領(lǐng)導之下，今年的兩個學期

，英語系都制定出了切實可行、周密細致的工作計劃，將工作責任落實到了每一個人員，每一個崗位，確保了英語系各項工作的順利完成。

（二）、加強全系師生的政治思想工作一、重視政治理論學習和思想道德教育，培養(yǎng)和樹立良好的道德風尚和思想情操

我系始終堅持把做好教職工的政治思想工作放在首位，重點學習了黨的十六屆六中全會、十七大會議精神，統(tǒng)一思想、提高認識，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，認真做好理論學習計劃、

安排和總結(jié)。堅持周三政治理論學習制度的落實，認真按照學院安排的學習內(nèi)容學習，組織教職工學習了方永剛等優(yōu)秀人物的先進事跡，注重培養(yǎng)部門職工高尚的道德情操和風尚，要求大家

在工作中真正做到為人師表，教書育人。理論聯(lián)系實際，制定并實施了《英語系教師行為十不準》，納入年終量化考核，以加強對教師日常行為的規(guī)范和引導，確保政治理論學習的實效。

學生思想政治工作是我系工作的重點。黨政領(lǐng)導班子始終把政治教育和政治理論學習當做一項長期的重要工作來抓。根據(jù)我院我系的實際，每學期初制定系黨總支、團總支、

輔導員的學習工作計劃。堅持周三政治學習，并充分利用周日的班會等各類集體活動時間，強化學生的文明行為養(yǎng)成教育、理想信念教育與人生觀教育。目前我系政治理論學習的良好氛圍已

經(jīng)初步形成，并取得了良好的效果。截止201*年底，我系學生中有160名上了黨校，154名學生順利結(jié)業(yè)，發(fā)展入黨積極分子76名，發(fā)展預(yù)備黨員26人，并有34名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

強化教職工的法制觀念，加強法紀宣傳與教育，聽取法制報告，使全體職工知法守法的意識得到了進一步增強，職工模范遵守社會公德和法律法規(guī)，無違法亂紀的現(xiàn)象和行為發(fā)生。

動員鼓勵教職工積極參加學院的各項活動。對于學院安排的各項活動，我們都積極接受任務(wù)，全體人員踴躍參加，竭盡全力完成任務(wù)，在201*年學院春季運動會中被學院授予“精神文明獎”

。

二、注重教師素質(zhì)的提高，形成濃厚的學習風氣

教師隊伍建設(shè)是教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高的前提和保障，英語系一貫重視抓師資建設(shè)，黨政領(lǐng)導始終把抓教職工的政治理論學習、業(yè)務(wù)自修和師德修養(yǎng)放在重要地位。領(lǐng)導成員在管理

工作中帶頭學習，并對教職工提出了具體要求。鼓勵教師加強自身專業(yè)學習和各方面能力的培養(yǎng)，十多年來，充分發(fā)揮我院外教的作用，每周組織教師上好外教的培訓課，從教學方法和理論

水平方面提高教師的綜合能力和語言運用水平，效果顯著，受到了院領(lǐng)導的高度肯定。

（三）、圓滿完成教學科研任務(wù)

一、理清思路，明確目標，以教學改革為牽引，認真抓教材的選用與教學計劃的制定工作

1、以制定本科教學計劃為突破口，實現(xiàn)教學觀念的轉(zhuǎn)變

教學計劃是培養(yǎng)人才的方案，是指導教育教學，培養(yǎng)合格人才的綱領(lǐng)性文獻。在充分分析論證辦學歷史、辦學經(jīng)驗和辦學特色的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實際，我們制定了《英語本科教學計

劃》。該計劃以英語教育專業(yè)為主，同時根據(jù)我系目前實際同時設(shè)立3個選修模塊，實行“一專多證”教育，鼓勵學生在學好英語教育專業(yè)順利拿到畢業(yè)證和教師資格證的同時，再拿到其它2

-3個資格證書，如導游資格證書、對外漢語教學資格證書、秘書資格證書等，以增強學生在就業(yè)中的競爭實力。

2、加強學生技能的培養(yǎng)，提高教學效果

在教學方法和教學改革方面，我系要求教師要以學生為中心，運用交際教學法，注重師生互動，盡量使學生開口，以提高學生的語言表達能力；在教學手段方面，鼓勵教師使用多媒體

教學技術(shù)，英語聽說課和部分大學英語課在多媒體教室和語言實驗室上，教學效果好，受到學生歡迎。

3、規(guī)范教材選用工作，成立教材選用評估小組

為了更好地選訂教材，發(fā)揮教材在教學中的巨大作用，我系成立教材選用評估小組，專門負責教材的選定工作并在使用過程中征求教師和學生對教材的反應(yīng)。在充分評估的基礎(chǔ)之上，

我們選用同行公認的優(yōu)秀教材，并注意選用近三年出版的新教材，一般情況下一套教材只使用三屆學生，確保學習能用新教材、好教材，使學生的知識結(jié)構(gòu)切實能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

二、引進人才、鼓勵考研，以在職培訓為重點，下大力加強了師資隊伍建設(shè)

1、開展了教師在職培訓。我系堅持舉辦英語系教師培訓班，本期培訓班把培訓內(nèi)容由教學方法的培訓轉(zhuǎn)向了教育行動研究的培訓上，以提高教師的科研能力為目的。每周安排2個小時授課時

間，由外教進行教學方法培訓。通過培訓，全系教師教學水平有了顯著的提高。在學院組織的全院中青年教師教學技能大賽中，我系青年教師王瑛瑛獲得大賽一等獎，高擴昌獲得二等獎；

2、鼓勵教師通過各種途徑繼續(xù)深造，不斷提高教師學歷層次和知識水平。201*年英語系有2名教師考取了國家統(tǒng)招研究生，還有部分青年教師正在復(fù)習，準備考取研究生，現(xiàn)在英語系已經(jīng)形

成了人人重自修，各個勤鉆研的的良好局面。

3、大力引進人才，不斷加強本科師資隊伍建設(shè)。聘請了陜西師大和西安外國語大學2名教授、碩士生導師為我系兼職教授，同時還通過努力，引進了碩士研究生1人。

三、制定了英語本科分類培養(yǎng)方案，堅持貫徹落實因材施教的教學方針，確保人才質(zhì)量

為了保證我系英語本科人才質(zhì)量，我們制定了《英語本科生分類培養(yǎng)方案》，對學生實行因材施教，分類培養(yǎng)。其具體做法是，制定了《英語本科專業(yè)考研及就業(yè)方向摸底表》，對學

生的考研方向進行調(diào)查。然后根據(jù)學生所報考研方向進行歸類組成考研小組，系上給每組指派一位有經(jīng)驗的老師對其進行定期指導，同時我們還將請其他院校的碩士生導師對他們進行指導；

努力使學習優(yōu)秀的學生將來能考上研究生。對不打算考研的學生分兩類進行指導，對學有余力的學生，指導他們要多選模塊，多考資格證，努力提高自身素質(zhì)和就業(yè)競爭力；對學習比較有困

難的學生，指導他們努力完成英語教育專業(yè)所開設(shè)課程，順利畢業(yè)，拿到專業(yè)四級證書和教師資格證書，努力做一名合格的中學英語教師。目前，這項工作在我系06級本科學生及07級專升本

學生中已基本做完。

四、以加強教學管理促進教學質(zhì)量和科研水平的提高

學校的中心工作是教學工作，教育質(zhì)量是學校的生命線，也是教育工作者為社會做貢獻，為祖國效力的有效手段，抓好教學工作是以實際行動為商洛學院的又好又快發(fā)展做貢獻。今年

以來，我系對教學工作非常重視。主要從以下幾個方面抓好了教學工作的落實。

1、抓備課制度的落實。通過常規(guī)管理和檢查，完善教師備課、講課、作業(yè)批改、輔導、考試等各個環(huán)節(jié)。每學期對任課教師的備課、教案和作業(yè)批改情況集中檢查兩次，期中一次，期末一次

。此外平時還進行不定期的抽查。對備課認真、作業(yè)批改詳細的教師進行表揚，基本上杜絕了無教案上課和不批改作業(yè)的現(xiàn)象。主管教學領(lǐng)導經(jīng)常了解教學情況，聽取學生的反饋意見，并把

相關(guān)信息及時反映給有關(guān)教師，促其改進。

2、抓聽課、評課制度的落實，特別加強對新來教師聽課、評課力度，幫助他們盡快進入角色。同時注重對青年教師的培養(yǎng)，通過師傅帶徒弟的方法，即指定有經(jīng)驗的教齡時間長的老師手把手

的幫助青年教師如何備課、上課，同時要求青年教師每學期每人要精心準備一節(jié)匯報課。使青年教師盡快熟悉業(yè)務(wù)，適應(yīng)教學要求。

3、抓導師制工作制度的落實。導師制進展很有成效，3名青年教師在教學方面有了長足發(fā)展。

五、科研總體水平逐步提高，科研工作效果顯著

201*年我系申報成功省廳科研課題兩個，現(xiàn)在正在研究之中；201*年全年在各種學術(shù)期刊上發(fā)表論文十余篇，并有多篇發(fā)表在核心期刊上�；�礎(chǔ)教育研究所的工作也取得了實質(zhì)性進展。

六、開展了豐富多彩的第二課堂活動，學生綜合素質(zhì)得到了進一步的提高

我系現(xiàn)有教學班20個，學生812人，英語系就如何引導學生形成濃厚的學習風氣，培養(yǎng)綜合素質(zhì)方面出臺了行之有效的管理辦法。

1、注重做好學習標兵的評選工作。201*年上半年評選出系級學習標兵11人，進行表彰獎勵，樹立榜樣，鼓勵同學刻苦學習，積極參加上浮考試和自學考試，爭取到高一級學校去深造。

2、積極開展課外活動，組織學習參加了“大學生CCTV杯”的英語演講賽，并配合外教開設(shè)“英語小圖書館”、舉辦“英文歌曲俱樂部”、“自信俱樂部“等活動，充分發(fā)揮外教的作用。如每周一晚在1#教學樓大廳舉辦“英語角”，讓學生與外教及教師對話、聯(lián)歡，鍛煉了學生的英語口語能力，提高了英語會話水平。這個活動已輻射到學校其它系室的學生。這些課外活動豐富了

學生的業(yè)余生活，為他們提供了展示技能和專業(yè)素質(zhì)的平臺。

3、成功組織了201*、201*年全國大學生英語競賽商洛學院賽區(qū)初賽，并有1名學生代表學院參加陜西賽區(qū)的復(fù)賽并獲得了D類一等獎，2名學生榮獲D類二等獎，6名學生榮獲D類三等獎；3名學

生榮獲B類二等獎，5名學生榮獲B類二等獎。

4、成功舉辦了全院英文歌曲大獎賽，參賽學生來自全院8個系，26個參賽曲目是從100余節(jié)目中精選出來，大賽受到了院領(lǐng)導和師生的一致好評，盛贊這臺高水平、高質(zhì)量的晚會。我們還成功

開展了英語系英語演講賽等大型活動。

（四）、完善教學管理制度，建立了監(jiān)控機制，確保了教育和教學的質(zhì)量

為了保證教育教學質(zhì)量，我系制定了《英語系系級學習標兵評選辦法》、《教師德、能、勤、績?nèi)粘？己思殑t》、《教師師德建設(shè)十不準》、《英語系教師教學管理要求》、《英語系

教學管理人員工作職責》、《英語系教師命題制度》、《英語系教師命題模版》、《英語系試題審批單》、《英語系監(jiān)考人員職責》、《英語系教師閱卷制度》、《英語系課堂授課記錄表》

等相關(guān)管理制度及辦法。同時還建立了教育教學質(zhì)量監(jiān)督小組，由系主任擔任組長，主管教學副主任和黨總支書記擔任副組長，教研室主任和輔導員任成員。其主要職責是監(jiān)督檢查學校有關(guān)

教學文件和教學工作會議精神在我系的落實情況；堅持經(jīng)常聽課，指導教師提高課堂教學質(zhì)量；對學生學習情況進行調(diào)研，指導學生學習等。以上管理制度的制定和教學督導小組的設(shè)立，使

我系本科教學管理初步邁上了制度化、規(guī)范化和科學化的軌道。

（五）、學生管理工作

一、加強制度建設(shè)，實現(xiàn)學生管理工作規(guī)范化

制度建設(shè)是規(guī)范化、科學化管理的根本保障，為了有效管理輔導員隊伍和學生，英語系黨總支先后制定了一系列行之有效的規(guī)章制度，如《輔導員管理暫行規(guī)定及優(yōu)秀輔導員評選辦法

》、《輔導員工作量化細則》、《輔導員崗位工作職責》、《學生綜合信息檔案表》、《班級工作量化細則》、《班干部工作職責》、《學生考試誠心考試承諾書》、《英語系學生安全責任

書》、《國家獎學金及助學金評定辦法》、《英語系學生家庭困難認定補充規(guī)定》等，使學生管理工作真正步入制度化、規(guī)范化、科學化管理的軌道，為學生管理工作的順利開展提供了制度

保障。

二、加強輔導員隊伍建設(shè)，提高輔導員綜合素質(zhì)

輔導員是學生的標桿，輔導員素質(zhì)的高低對學生的管理工作有著直接的影響。本學期我們繼續(xù)狠抓了輔導員隊伍建設(shè)，堅持每周組織一次業(yè)務(wù)學習，要求輔導員在工作上不應(yīng)付，不馬

虎，不松懈，不拖拉，實實在在，按制度辦事。同時要做到光明磊落，辦事公正，說到做到。本期輔導員從個人修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、工作作風、能力等方面普遍得到了提高，體現(xiàn)在：（1）工作

之余，閱讀有關(guān)學生管理工作的書籍，加強業(yè)務(wù)自修；（2）輔導員之間互相學習，借鑒有效的管理方法；（3）經(jīng)常在“輔導員之家”等網(wǎng)站瀏覽學習科學的管理方法，并

用于工作實際。（4）體現(xiàn)在工作耐心，勤勤懇懇，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，克己奉獻，局面和諧，正氣上揚。

三、緊密圍繞學院的中心工作，切實做好學生日常管理和教育工作

在抓好學生日常管理工作方面，我們緊緊圍繞院黨委確立的“把學院建設(shè)成為地方特色鮮明，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學型普通本科院�！钡陌l(fā)展目標，輔導員在注重抓好班風、舍風及文

明行為養(yǎng)成教育的同時堅持把學風問題作為每次班會必講的重要內(nèi)容，將培養(yǎng)學生“學習能力”的思想貫穿在整個教育過程中，并充分發(fā)揮黨支部、團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；建立較完善的班

團干部例會制度和班干部值日制度，要求班干部對有關(guān)違紀、違規(guī)現(xiàn)象及時反映，及時批評教育，培養(yǎng)了學生自我管理的能力。加強日常課堂教學檢查，密切關(guān)注學生的上課出勤情況，做到

每天按時檢查，及時記錄，及時反饋，及時教育，不留后患。

四、重視對入黨積極分子和新黨員的培養(yǎng)教育工作

1、堅持對“入黨積極分子”進行教育與培養(yǎng)。堅持定期召開“入黨積極分子”與聯(lián)系人座談會，及時了解他們的思想學習狀況和培養(yǎng)教育情況，鞭策他們的成長、成才；要求入黨積極分子每

學期精讀一本有關(guān)政治、社會、哲學、教育、心理、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等方面的經(jīng)典著作，寫出讀書心得體會寫思想?yún)R報。

2、強化對新黨員的繼續(xù)教育。抓好學生新黨員的理論學習，并結(jié)合他們的實際，開展理論研討，不斷提高他們的思想政治覺悟和世界觀、人生觀、價值觀；要求學生學生黨員從各方面嚴格要

求自己，成為普通學生的學習榜樣，做樹立良好風氣的先頭。

五、就業(yè)工作成效顯著

隨著高校畢業(yè)生就業(yè)市場化、用人單位與畢業(yè)生進行雙向選擇制度的實施，�？茖W生的就業(yè)形勢越來越嚴峻。面對現(xiàn)實，我們不等不靠不觀望，一手抓學生綜合素質(zhì)的提高，一手積極

為提高學生就業(yè)率做準備。堅持以市場為導向，內(nèi)強素質(zhì)，外拓渠道，努力提高就業(yè)率，學習就業(yè)工作取得了顯著成績。

我系04級畢業(yè)生有英語教育專業(yè)和英語小學教育兩個專業(yè)，共計185名學生，其中男生17人，女生168人，就業(yè)159人，就業(yè)率為85.99%，一次性就業(yè)率名列全院第一。

六、強化安全意識，確保學院安全穩(wěn)定的大局

英語系一直將安全工作作為頭等大事來抓，系黨總支始終把安全工作放在日常工作的首要位置。大會、小會都會強調(diào)安全工作的重要性，每遇學院放假、學生請假及日常外出，輔導員

均把安全問題放在首位，與學生簽訂安全責任書，逢會必強調(diào)安全的重要性，因此201*年上半年全系未發(fā)生一起治安案件或刑事案件；但在冬季女生宿舍發(fā)生了以外失火，事故發(fā)生后，英語

系配合有關(guān)部門積極妥善地處理好善后工作，使學生的生活盡快恢復(fù)正常。這次事故的教訓是沉痛的，系管理人員進行了深刻反思，認真查找工作中的疏忽和漏洞，表示堅決杜絕類似事件的

發(fā)生。英語系多次召開黨政聯(lián)席會，制定了“英語系安全教育月活動安排”，在全系開展深入持久的安全教育工作，為我系教學工作、為學院的安全穩(wěn)定和持續(xù)地發(fā)展，做出我們最大的努力

。

以上是我們一年來所做工作的簡要回顧，雖然取得了一定成績，但還存在一定的不足，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧�地努力，決心在學院黨委的領(lǐng)導下，認真做好各項工作，為我院又好又快的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

201*201*學年，在集團總部和學院黨委的正確領(lǐng)導下，在全院教職工的共同努力下，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,以創(chuàng)品牌特色學校為目標，以全面提高教育教學質(zhì)量為核心，推進各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。學院獲“全國民辦教育先進集體”、東陽市先進基層黨組織等若干光榮稱號。各級領(lǐng)導給予高度關(guān)注，先后來訪的有：副省長陳加元、金華市人大副主任陳三富、金華市委常委、東陽市委書記張仲燦、金華市委常委、常務(wù)副市長勞紅武，東陽市委副書記、市長陳曉、東陽市政協(xié)主席王正明等。

一、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為學院穩(wěn)定與發(fā)展提供堅實保障

加強領(lǐng)導班子建設(shè)和黨建工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在集團總部統(tǒng)一領(lǐng)導下，學院調(diào)整和充實了黨政領(lǐng)導班子，充分發(fā)揮黨委政治核心作用。學院領(lǐng)導班子成員均為中共黨員，班子成員實行崗位責任制。成立了黨委學工部和武裝部，成立了三個直屬黨支部和五個黨總支，院系設(shè)立了二級黨校。本學年院級黨校680名學生、系部黨校有1400余名學生參加學習。本學年發(fā)展教職工黨員5名，學生黨員79名。目前黨員數(shù)222名。全面部署和推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實解決影響和制約學院發(fā)展的突出問題，樹立典型，激勵廣大師生立足本職，勤奮工作和學習。表彰1個優(yōu)秀基層黨組織、3個教學教研先進單位、1個優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位、6個文明班級、12名黨員先鋒、6名教學先進、13名道德榜樣、43名學習標兵、63名實踐能手、26名黨校優(yōu)秀學員。

開展師生主題教育。在全院師生中開展“愛黨、愛�！焙汀捌D苦創(chuàng)業(yè)、勤奮學習”主題教育活動。引導廣大師生熱愛黨、擁護黨，繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和集團優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認清我院所處的辦學形勢以及面臨的問題，培養(yǎng)師生政治意識、大局意識和責任意識，強化學院校風、教風、學風建設(shè)，堅持“開放辦學、從嚴治教”，促進教育事業(yè)又好又快地發(fā)展。二、努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

構(gòu)建符合高職特點和企業(yè)用人需求的專業(yè)體系。根據(jù)市場人才要求調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置，

申報并獲批會計、物流管理、電子商務(wù)三個新專業(yè)，對201*、201*級專業(yè)人才培養(yǎng)方案及時調(diào)整相應(yīng)課程，7月份召開了新專業(yè)設(shè)置論證會，邀請了橫店影視城公司和一些兄弟院校領(lǐng)導和專家參加論證，申報服裝設(shè)計、表演藝術(shù)、景區(qū)開發(fā)與管理、電視節(jié)目制作、藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)待批。

加大教學科研力度。學院評審確定院級優(yōu)秀課程7門，對省級精品課程與院級精品課程進行了中期檢查。獲省新世紀高等教育教學改革項目2項、省教育廳科研計劃項目2項，省高職高專特色專業(yè)建設(shè)項目1項、完成省教育技術(shù)中心與金華市社科聯(lián)重點課題結(jié)題各2項，金華市社會科學聯(lián)合會一般課題立項1項。加強師資建設(shè)。師資建設(shè)主要有師資引進和在職教師培養(yǎng)提高兩個方面。本學年引進教師43人，其中副高以上2人，碩士23人。11名教師晉升講師職稱，27名教師初定助教職稱，1名晉升副教授。進行了新教師入職前培訓。

校企合作、工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式基本形成。確立校企合作“三共同”即共同研制人才培養(yǎng)方案、共同實施教育教學過程、共同完成實習就業(yè)。旅游系與紹興喬波公司、紹興金宇公司、金華三清公司、金華景瀾大酒店等合作成立了訂單班。以項目制作帶動了實踐教學，影視服務(wù)工作室拍攝了10余部DV短片、1部學院宣傳片，提高學生動手能力。為英洛華磁業(yè)公司拍攝宣傳片，為影視制作公司拍攝影片《遍地狼煙》制作片花等。獲多項教育教學成果。獲第七屆省高職高專實用英語口語大賽英語專業(yè)組三等獎、中國第二屆西子美麗節(jié)美容美發(fā)技能大賽7項金獎、DV大賽最佳MV獎、全國大學生英語競賽專業(yè)組和公共外語組一等獎、金華市“紀念建黨90周年青春詩會”二等獎。3名學生入圍世界旅游小姐浙中賽區(qū)總決賽，1名同學獲201*年浙江省推廣普通話形象大使選拔大賽暨第四屆浙江省大學生中華經(jīng)典詩文誦讀大賽三等獎，應(yīng)屆畢業(yè)生有16人通過專升本考試，22名同學報名參加南京大學專升本考試（錄取尚未結(jié)束）。三、創(chuàng)新工作機制，提升管理水平

加強學風建設(shè)，豐富校園文化。實行班主任、輔導員量化管理，通過例會、教師座談會等多種形式開展學生管理。實行三項競賽活動，實施學生違紀黃色預(yù)警制度。開展了創(chuàng)建平安校園活動，舉行消防安全教育講座和滅火培訓。舉辦迎新文藝晚會、第二屆“青牛獎”專業(yè)技能大賽、校園舞蹈節(jié)、明星進校園等一系列活動，提高了學生人文素養(yǎng)。組織開展“講科學、反邪教、保世博、促和諧”暑期社會實踐活動。加強與結(jié)對社區(qū)的聯(lián)系，組織學生志愿者到橫店厲宅小區(qū)、橫店敬老院、橫店愛心學校等開展愛心活動，為橫店鎮(zhèn)精神文明建設(shè)作出貢獻。

做好201*屆畢業(yè)生工作。圓滿完成了畢業(yè)論文答辯。積極開展就業(yè)指導，建立就業(yè)QQ群，及時發(fā)布就業(yè)信息和就業(yè)動態(tài)，組織學生參加各種人才招聘會。到目前為止，畢業(yè)生綜合就業(yè)率已達97%。還評選表彰了8名省級優(yōu)秀畢業(yè)生和79名校級優(yōu)秀畢業(yè)生。四、繼續(xù)推進自考、函授、培訓等教育項目

繼續(xù)做好自考、函授、遠程教育、培訓等成人教育項目。南京大學網(wǎng)絡(luò)學院橫店學習中心開設(shè)了12個專升本專業(yè)。本學年33名學員順利畢業(yè)，獲得南京大學本科文憑，7人獲學士學位。自考教學成績喜人，本學年參加自考的35門課程，有29門課程超過省平均合格率，半數(shù)以上超過省平均合格率20個百分點以上。還舉辦集團應(yīng)用文寫作培訓、會計從業(yè)資格證考試培訓和會計初級職稱考試培訓等培訓班。五、加快硬件建設(shè)，加強招生力度，擴大辦學規(guī)模

學院搬入新校區(qū)以來，集團總部每年投入巨額資金。本學年共投資105萬元用于教學設(shè)備和圖書資料的添置，投資2600萬元建造新圖書館，目前已完成土建70%。預(yù)算將投資1220萬元的公寓和618萬元教授公寓已批準立項。加大招生力度，圓滿完成201*年高職招生計劃，省內(nèi)計劃1230名，實際招1233人，超額完成計劃。

六、加強民主管理

工會工作進一步增強。工會為教職工辦實事，舉辦了“單身PARTY”活動、羽毛球團體賽、趣味運動會等。組織參加省紅色經(jīng)典歌曲合唱大賽高校專場，是民辦高校中唯一參賽的單位，獲優(yōu)勝獎。組織教師參加東陽市建黨90周年紅歌大賽，獲金獎、銀獎、優(yōu)秀獎。召開教職工代表大會，38件提案中，24件得到采納并著手辦理，11件將逐步辦理，2件變通辦理。

七、加強對外交流

本學年先后組織人員到浙江傳媒學院等高校參觀學習，開拓辦學視野，增進互信合作。接待了重慶市教委考察團、浙江越秀外國語學院等高校領(lǐng)導來校參觀交流。與好萊塢哥倫比亞學院就專升本項目進行了接洽，即將簽署協(xié)議。與明尼阿波利斯社區(qū)技術(shù)學院就“2+2”項目進行了接洽，確立了合作意向。美國州立大都會大學管理學院和威斯康星大學河瀑校區(qū)國際招生辦領(lǐng)導訪問我院，就交換生項目、“3+1”專升本進行洽談。還與臺灣嶺東大學等三所大學建立了聯(lián)系，就美容與藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)合作進行商討。

一學年來，學院各項工作蒸蒸日上。同時，我們也認識到，學院建校時間短，特色不夠凸顯，外部競爭愈來愈激烈，面臨的任務(wù)十分艱巨。對照高職人才培養(yǎng)評估要求，教育教學改革還要深化，專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)水平還要增強，學生管理水平和實踐教學水平還要提高，這都要在今后的工作中認真對待，采取措施加以解決。

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