城里社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作總結(jié)

城里社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作總結(jié)

201*年度

201*年城里社區(qū)社保工作站以關(guān)注民生之本，情系困難群體為宗旨。按照上級(jí)指示和辦事處統(tǒng)一布置，在社區(qū)全體工作人員的大力協(xié)助下，圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作

一年來，城里社保站通過入戶調(diào)查下崗失業(yè)人員，了解失業(yè)人員的近況，核實(shí)有關(guān)情況；對(duì)信息庫、臺(tái)帳進(jìn)行更新調(diào)整，通過調(diào)查的結(jié)果，有針對(duì)性的進(jìn)行幫扶，經(jīng)過我們的努力，使得一些失業(yè)人員找到了合適的崗位，共發(fā)布用工信息87條，完成就業(yè)在就業(yè)166名，其中下崗失業(yè)人員35名，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》16名，幫助40名下崗失業(yè)人員享受到了社保補(bǔ)貼，共享受資金59560元；《再就業(yè)優(yōu)惠證》年審54人。

二、開展“再就業(yè)百日幫扶”活動(dòng)

為切實(shí)解決弱群體的就業(yè)問題，以促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，落實(shí)再就業(yè)扶持政策、消除“零就業(yè)”家庭為目的。我社保站在上級(jí)部門的統(tǒng)一部署下，積極開展了“再就業(yè)百日幫扶”活動(dòng)，我們采取上門入戶，全面調(diào)查的方法，做到區(qū)不漏戶、戶不漏項(xiàng)、項(xiàng)不漏人，徹底將本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員的基本情況摸清，了解他們的基本生活情況、就業(yè)狀況、

社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況。對(duì)重點(diǎn)援助對(duì)象再次登記造冊，建立“再就業(yè)幫扶”活動(dòng)援助對(duì)象管理臺(tái)帳。并對(duì)每一位援助對(duì)象制定一份援助計(jì)劃書，與其簽訂服務(wù)協(xié)議落實(shí)就業(yè)崗位和相應(yīng)補(bǔ)貼政策等服務(wù)承諾，4人/3戶就業(yè)困難人員，通過幫扶，全都實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三、《再就業(yè)優(yōu)惠證》年審工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的年審。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，來社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作站年審《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有54人。我勞動(dòng)保障協(xié)理員在年審過程中沒有發(fā)現(xiàn)持證人轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、出租、涂改、冒領(lǐng)、偽造《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，也沒有發(fā)現(xiàn)享受再就業(yè)優(yōu)惠政策3年期滿的。并逐一建立健全年審基礎(chǔ)臺(tái)帳，并匯總，以電子表格的形式上報(bào)市勞動(dòng)保障部門。

三、城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)信息采集及認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作

按照上級(jí)安排我站以結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定工作方案，明確任務(wù)為指導(dǎo)在三月份采取上門入戶的調(diào)查方式，開展城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)、社保信息采集工作。經(jīng)過一個(gè)月的入戶采集，我社區(qū)共登記未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)、醫(yī)療保險(xiǎn)1067人。

今年7月，市勞動(dòng)保障局在全市開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。我勞動(dòng)保障協(xié)理員根據(jù)文件精神，在轄區(qū)內(nèi)大力進(jìn)行宣傳，發(fā)放《城鎮(zhèn)居民的一封信》400余張，張貼《淮北市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》、《淮北市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療

保險(xiǎn)參保登記和交納管理細(xì)則》10張，懸掛宣傳條幅2條，在社區(qū)內(nèi)營造了一個(gè)良好的輿論氛圍。

經(jīng)過我勞動(dòng)保障協(xié)理員的努力至9月底，我社區(qū)共辦理城

鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)853人。其中：不在校兒童122人；老年居民214人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員517人。

四、開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作

就業(yè)是民生之本，就業(yè)和再就業(yè)工作一直是社保工作的重中之重，我們通過各種途徑采集就業(yè)信息，挖掘新的就業(yè)崗位，為了做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，我們首先對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員進(jìn)行摸底，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象進(jìn)行排查，做到家庭情況清、下崗失業(yè)原因清、求職意向清、就業(yè)狀況清的同時(shí)并建立臺(tái)帳，定期走訪，經(jīng)常跟蹤、紀(jì)錄、核實(shí)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)他們的實(shí)際情況，重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難群體，特別是零就業(yè)家庭人員，實(shí)行一對(duì)一的幫扶援助工作，引導(dǎo)他們參加各種培訓(xùn)，掌握一門勞動(dòng)技能，并鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。順利通過市社保創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的驗(yàn)收。

五、退管工作

開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作，是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是防止和遏制冒領(lǐng)養(yǎng)老金的有效措施，我勞動(dòng)保障協(xié)理員認(rèn)真貫徹省勞動(dòng)保障廳和市社保局文件精神，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，對(duì)統(tǒng)籌范圍內(nèi)的異地居住退休人員及其遺屬和75歲以上高齡退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金進(jìn)行資格認(rèn)證，為了把這項(xiàng)工作做好，我們做了大量的宣傳工作，并在醒目的地方張貼通知，對(duì)一些行動(dòng)不

便的退休人員和遺屬，我們則主動(dòng)上門為其辦理資格認(rèn)證，根據(jù)認(rèn)證獲得的信息充實(shí)修改了企業(yè)退休人員信息庫和臺(tái)帳，共認(rèn)證一名遺屬人員。我站將全面提升社區(qū)退休人員管理服務(wù)水平，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”。

六、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員的管理工作

我們對(duì)轄區(qū)外來流動(dòng)就業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)摸底登記，協(xié)助計(jì)生部門做好流動(dòng)就業(yè)人員的計(jì)劃生育宣傳工作，定期查驗(yàn)流動(dòng)人口《婚育證明》并建立查驗(yàn)臺(tái)帳及時(shí)上報(bào)辦事處。

七、存在的問題及201*年工作計(jì)劃

我社保站雖然取得了一定的成效，但仍然存在辦理小額貸款和創(chuàng)辦非正規(guī)就業(yè)組織方面、開發(fā)就業(yè)崗位方面等問題。我站將在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)努力把201*年存在的問題加以改正。讓前來辦事的居民高興而來，滿意而去！

擴(kuò)展閱讀：社保工作總結(jié)

XX社保分局關(guān)于201*年工作總結(jié)

暨201*年工作安排的報(bào)告

市社保局：

201*年，在全局工作人員的共同努力下，XX社保分局圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、201*年主要工作目標(biāo)完成情況

一是注重工作實(shí)效,基金征繳額繼續(xù)穩(wěn)步提升。截止12月31日，XX區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)85家，參保職工2436人，繳費(fèi)2587萬元，同比增長31.43%；國營、集體、私營企業(yè)及靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)10211人，繳費(fèi)2156萬元，同比增長63.6%。企事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)77家，參保職工3086人，繳費(fèi)86萬元，同比增長7.41%。1-12月份，各項(xiàng)指標(biāo)都有不同程度的上浮，為明年工作奠定了良好基礎(chǔ)。

二是突出工作重點(diǎn),“兩個(gè)確保”及時(shí)到位。1－12月份，累計(jì)為全區(qū)3144名（機(jī)關(guān)事業(yè)單位1065名、企業(yè)2079名）離退休人員發(fā)放退休金5518萬元（機(jī)關(guān)事業(yè)單位3317萬元、企業(yè)2201萬元），為下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇225萬元共計(jì)6433人次，發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)，使“兩個(gè)確保”真正落到實(shí)處。

三是加快督辦步伐,清欠工作成效顯著。1－12月份，我們繼續(xù)加大清欠工作力度，對(duì)不同的企業(yè)采取不同的辦法，本著能繳盡繳，能繳多少繳多少的原則，分期分批進(jìn)行逐步追繳。截止12月31日，共清理欠款68萬元。削弱了資金收支逆差增大的矛盾。

四是活化聯(lián)動(dòng)機(jī)制,擴(kuò)面工作再創(chuàng)佳績。年初，我們就把擴(kuò)面工作作為201*年工作的重點(diǎn)，確定了擴(kuò)面工作對(duì)象，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)醫(yī)保分局，采取邊稽核邊擴(kuò)面的辦法，對(duì)區(qū)屬企業(yè)和個(gè)體靈活就業(yè)人員進(jìn)行全面排查，取得較好效果。截止12月31日，新增養(yǎng)老保險(xiǎn)3344人，新增失業(yè)保險(xiǎn)326人。

二、主要做法

1-12月份，按照市局的有關(guān)要求，我們努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，繼續(xù)鞏固確保發(fā)放的工作成果，全力推進(jìn)企業(yè)離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)，不斷完善“金保工程”系統(tǒng)建設(shè)，努力提高工作質(zhì)量，有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的健康開展。

1、以建立社保擴(kuò)面長效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)

面工作成果。一直以來，我們都把擴(kuò)面工作作為本局一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，一方面借鑒以往的成功經(jīng)驗(yàn)，另一方面不斷探索新的方式方法，邊擴(kuò)面邊宣傳，邊宣傳邊擴(kuò)面，取得了較

好效果。1-12月份，我們通過發(fā)揮媒體作用，開展宣傳周、宣傳日活動(dòng)，開會(huì)動(dòng)員，部門聯(lián)動(dòng)等方法，營造了濃郁的參保氛圍，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢，截止目前，新增養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)已超過3000人，新增失業(yè)保險(xiǎn)300余人。

2、以增加基金收入減少收支逆差為著力點(diǎn)，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)工作秩序。近年來，社會(huì)保險(xiǎn)基金入不敷出現(xiàn)象非常嚴(yán)重，所以，在做好擴(kuò)面工作的同時(shí)，我們還注重基金征繳工作，尤其是新參保的單位，堅(jiān)決杜絕只參保不繳費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，經(jīng)過幾年的努力，收獲非常大，基金征繳由201*年的年100多萬元，發(fā)展到現(xiàn)在的年1000多萬元，增長了近10倍�？s小了收支逆差，減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)，確保了離退休人員工資和下崗失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)、足額發(fā)放。

3、以促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)整體工作為目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。社會(huì)保險(xiǎn)作為一種新生事物是在實(shí)際工作中不斷完善和成長起來的。201*年，我們除了努力做好擴(kuò)面和征繳工作之外，把工作重點(diǎn)放在社會(huì)化發(fā)放上，盡管這項(xiàng)工作已開展多年，且取得了較好效果，但我們?nèi)栽诓粩嗤晟�，一方面充分發(fā)揮街道、社區(qū)的功能作用，隨時(shí)掌握離退休人員的生存狀況，另一方面經(jīng)常深入基層聽取群眾意見，以便不斷改進(jìn)我們的工作方法。

三、存在問題

一是擴(kuò)面工作缺乏有效的制約手段，致使一些有能力參保的企業(yè)，尤其是招商引資企業(yè)，沒能全部納入到社保行列，加之退休人員逐年增多，使得每年社�；�金入不敷出現(xiàn)象嚴(yán)重。

二是一些區(qū)屬停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)職工續(xù)繳保險(xiǎn)費(fèi)困難較大。主要因?yàn)槠髽I(yè)停產(chǎn)，員工沒有固定收入，無能力承擔(dān)單位所繳部分，致使許多人背負(fù)就業(yè)難和繳費(fèi)難的雙重壓力。

三是被征地農(nóng)民的后期繳費(fèi)和退休問題仍沒能很好解決。自201*年1月1日以后，新興村征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一直未繳，其主要原因是由于收入低,繳費(fèi)基數(shù)過高，個(gè)人難以承受,另外還有一部分人員要求享受提前退休問題也始終在討論當(dāng)中。

四、201*年工作安排

201*年，我們將在市局的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新思維，與時(shí)俱進(jìn)，突出以人為本的工作理念，牢固樹立“建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績，爭一流行風(fēng)”的興局思想。一方面要在宣傳、協(xié)調(diào)、擴(kuò)面、清欠和稽核等常規(guī)性工作上實(shí)現(xiàn)新跨越。另一方面要在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)上繼續(xù)提高，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)工作秩序，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此，我們將重點(diǎn)做好以下三方面工作。

（一）以宣傳工作為重點(diǎn)，以實(shí)地稽核為手段，發(fā)揮聯(lián)

動(dòng)作用，在擴(kuò)面工作上實(shí)現(xiàn)新跨越。

一是做好宣傳工作。201*年，我們的中心工作是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)鍵是要做好宣傳工作，使更多的人理解和支持社會(huì)保險(xiǎn)工作，以便將來享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。為此，我們將借鑒以往的做法，通過以下五種形式進(jìn)行宣傳：一是在XX大街顯要位置懸掛宣傳條幅，發(fā)放宣傳單，營造參保氛圍。二是通過XX區(qū)閉路臺(tái)在晚間黃金時(shí)段播報(bào)參保消息，擴(kuò)大社保的社會(huì)影響面。三是在XX商場、商貿(mào)城、精品大廈等人員集中場所播放錄音磁帶，傳達(dá)參保信息。四是在XX區(qū)街心公園、XX商場門前、XX區(qū)商貿(mào)城內(nèi)開展宣傳周、宣傳日活動(dòng)，進(jìn)行相關(guān)政策解答。五是召開參保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，選樹繳費(fèi)較好、管理規(guī)范的企業(yè)做典型發(fā)言，鞏固擴(kuò)面成果。

二是注重實(shí)地稽核。在做好基金征繳的同時(shí)，我們還將在實(shí)地稽核工作上多下功夫，加大執(zhí)法力度，把擴(kuò)面和稽核有機(jī)結(jié)合起來。摸清轄區(qū)內(nèi)未參保企業(yè)人員基本情況,為擴(kuò)面工作做好鋪墊，盡管工作中缺少必要的制約手段，但我們將克服一切困難，確保工作暢通。一方面要全力維護(hù)參保人員的切身利益，消除他們的后顧之憂。另一方面通過實(shí)地稽查，杜絕虛報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)工作秩序。

三是突出擴(kuò)面重點(diǎn)。201*年，擴(kuò)面工作要在今年良好基

礎(chǔ)上進(jìn)一步加大推進(jìn)落實(shí)力度，確保市局下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)如期完成。同時(shí)，根據(jù)區(qū)情實(shí)際，把所屬企業(yè)和個(gè)體業(yè)戶按規(guī)模和性質(zhì)分成不同類別，大體分三步走。第一步抓好具備一定條件和有一定規(guī)模的大、中型私營企業(yè)以及久青、建興、永泉三個(gè)村被征地農(nóng)民的參保和管理；第二步抓好餐飲、洗浴、理容、理發(fā)等人員流動(dòng)性較大的服務(wù)行業(yè)；第三步抓好分布范圍比較廣、覆蓋面比較大的靈活就業(yè)人員和石化總廠外用工人員。采取邊稽核邊擴(kuò)面的辦法，使更多的私營企業(yè)和個(gè)體從業(yè)人員步入到社保行列，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（二）以兩個(gè)確保為重點(diǎn)，以清欠工作為主線，加大工作力度，在基金征繳上實(shí)現(xiàn)新跨越。

一是做實(shí)兩個(gè)確保。一是確保下崗失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)、足額發(fā)放到位。特別是參加并軌的企業(yè)，要嚴(yán)格按照市局的文件精神，分期、分批按月進(jìn)行發(fā)放，尤其是建安和筑安兩個(gè)集團(tuán)公司，人員多，成份復(fù)雜，在把好發(fā)放關(guān)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好后續(xù)管理工作。二是確保離退休人員退休金按時(shí)、足額發(fā)放到位。離退休人員工資能否按時(shí)、足額發(fā)放到位直接影響退休人員的晚年生活問題，所以，我們將盡量減少辦事環(huán)節(jié)，以方便群眾為原則，盡最大努力滿足離退休人員的需求，確保退休金按時(shí)、足額發(fā)放到位。

二是逐步消除陳欠。經(jīng)過幾年的努力，XX區(qū)一些破產(chǎn)或

瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)逐步恢復(fù)了繳費(fèi)狀態(tài)，但新的欠繳現(xiàn)象仍在發(fā)生，為此，201*年，我們將加大清欠工作力度，一方面要杜絕新的欠繳現(xiàn)象發(fā)生，另一方面要逐步消除陳欠，正確引導(dǎo)參保職工規(guī)范繳費(fèi)。

三是加大基金征繳。隨著個(gè)體靈活就業(yè)人員參保的增加，社�；�金額也在逐年遞增。所以，201*年，我們將在機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上做到穩(wěn)中有升，本著“月月清，全年無欠繳”的原則，當(dāng)月收取，當(dāng)月上繳，年繳費(fèi)力爭突破2600萬元，托收、上繳均達(dá)到100%。在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)上，我們將以“減少新的欠繳現(xiàn)象”為原則，尤其是新參保的私營企業(yè)和個(gè)體靈活就業(yè)人員，杜絕只參保不繳費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，年繳費(fèi)力爭突破2200萬元。

（三）以社會(huì)化服務(wù)為重點(diǎn)，以完善管理機(jī)制為目的，規(guī)范社保秩序，在隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新跨越。

一是健全社會(huì)化服務(wù)體系。我們將盡可能發(fā)揮社區(qū)、街道的功能作用，對(duì)離退休人員的生存狀況和流動(dòng)情況進(jìn)行及時(shí)抽查和信息反饋，加強(qiáng)對(duì)離退休人員的監(jiān)管力度，借助“金保工程”新系統(tǒng)逐步完善社會(huì)化服務(wù)功能。

二是完善管理機(jī)制。201*年，我們將在管理上進(jìn)一步加強(qiáng)，本著以人為本的原則，特別是在新辦公樓使用以后，充分發(fā)揮辦公大廳的作用，盡量減少辦事環(huán)節(jié)，方便群眾，更

好地為轄區(qū)服好務(wù)，同時(shí)盡可能為工作人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。

三是提高隊(duì)伍建設(shè)。XX社保分局自組建以來，我們一直把員工隊(duì)伍建設(shè)擺在重要工作日程上，隨著參保人員的逐年增多，工作量的逐年加大，我們對(duì)員工的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求。201*年，按照市局的統(tǒng)一部署，我們將在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大報(bào)告精神的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高辦事能力，逐步造就一支學(xué)習(xí)型、實(shí)干型的隊(duì)伍。

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