集團公司總結表彰大會董事長講話

201*年領導干部大會201*總結表彰大會

爭先創(chuàng)優(yōu)奮發(fā)向上建立一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊

在甘肅東煜集團201*年總結表彰大會上的講話

（二一二年二月五日）

甘肅東煜集團董事長、總裁李牧恒

各位員工：

今天，我們對在201*年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，201*年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰(zhàn)略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，

今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現(xiàn)集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標和今年的工作任務而努力奮斗！

下面，我講三點意見。201*年領導干部大會201*總結表彰大會

一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標

201*年，是東煜集團成立后的第二個發(fā)展年，是我們創(chuàng)造效益，實現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化，回報員工，回報產(chǎn)業(yè)，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經(jīng)營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。

二、發(fā)現(xiàn)價值，創(chuàng)建有效的激勵機制。

優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的發(fā)展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我們應該經(jīng)常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規(guī)范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定，通過創(chuàng)建有效的激勵機制，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。

三、發(fā)揮團隊作用，充分激發(fā)全體員工的主人翁精神

我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光彩。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之201*年領導干部大會201*總結表彰大會

本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設一支高水準的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實加強企業(yè)文化建設，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。

最后，我代表東煜集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，繼續(xù)發(fā)揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績！

擴展閱讀：在集團公司總結表彰會的表態(tài)發(fā)言(201*)

在集團公司總結表彰會的表態(tài)發(fā)言

(201*年1月23日)

尊敬的各位領導、同志們：

201*年，XX煤礦在市委、市政府、市煤炭局、集團公司的正確領導下，全礦廣大干部職工聚精會神抓安全，齊心協(xié)力謀發(fā)展，礦井采掘接續(xù)正常，生產(chǎn)有條不紊,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，各項生產(chǎn)經(jīng)營指標超額完成。期間，我礦成功迎接了全省安全可持續(xù)發(fā)展和全市精品工程兩次現(xiàn)場會。順利完成了XX層煤擴層開采全部手續(xù)。各項事業(yè)呈現(xiàn)出齊頭并進、蓬勃發(fā)展的可喜局面。下面就201*年的工作做如下表態(tài)：

新的一年，我們將以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“安全生產(chǎn)基層基礎深化年”為總抓手，深入貫徹落實國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神和張德江副總理在全國安全生產(chǎn)電視電話會議上強調的“三深化”、“三推進”工作要求，強化制度建設，加大安全投入，優(yōu)化礦井系統(tǒng)，提高裝備水平，加強現(xiàn)場管理，深化精品工程創(chuàng)建，通過實施管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，實現(xiàn)科學發(fā)展、安全發(fā)展、率先發(fā)展。201*年，確保實現(xiàn)全省煤礦安全程度評估9A級礦井，安全質量標準化一級標準，“雙基”建設省級先進單位，生產(chǎn)調度室

①①

關于印發(fā)《山東省煤炭工業(yè)局201*年安全工作要點》的通知（魯煤安管[201*]1號），201*年全省煤礦安全工作的總體要求。

一級標準的發(fā)展目標。

一、堅決貫徹落實市煤炭局年初制定的1-3號文件要求，扎實履行好安全生產(chǎn)主體責任，全面完成市局和集團公司部署的各項工作任務。

二、堅持以人為本，在安全生產(chǎn)上推出新舉措。以更加有效的舉措和更加有力的手段，完善安全生產(chǎn)績效考核評價體系。

三、堅持科學開采，本著“先急后緩，先重點后一般，重點、一般合理調配”的原則，優(yōu)化和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，重點完成XX、XX煤層小錯距聯(lián)合開采、實現(xiàn)XX、XX煤層機械化開采等工作。

四、健全科學的目標管理體系，狠抓各項制度的落實，在管理機制創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破，探索總結具有鮮明特色而且行之有效的新路子、新模式。

五、加強區(qū)隊班組建設，貫徹落實全國煤礦班組安全建設推進會部署，健全以安全為核心的區(qū)隊班組管理制度，按照市政府亓市長的講話精神，進一步深化班組和崗位規(guī)范化管理，推進“六好四化”班組建設。

六、精打細算過日子，節(jié)能降耗控成本，加強成本管理，嚴格控制各項開銷和支出，大力實施精細化管理。

七、讓發(fā)展的成果惠及廣大干部職工，加強人文關懷，在為職工辦實事上實現(xiàn)新突破。

八、用先進文化激活生產(chǎn)力，增強凝聚力，提高執(zhí)行力。加

②②

以“六好四化”著力加強班組建設。六好：安全質量好、任務完成好、技術技能好、民主管理好、團結協(xié)作好、

文化建設好。四化：班組管理制度化、員工行為規(guī)范化、現(xiàn)場環(huán)境標準化、和諧建設人本化。

強企業(yè)文化建設，營造濃厚的發(fā)展氛圍。

九、加強和改進黨建工作，全面推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，在提高科學發(fā)展的能力和水平上取得新成效。

各位領導、同志們，我們一定按照本次會議的要求，牢牢抓住安全發(fā)展這一中心，強化措施，嚴格管理，堅決做到先安全后生產(chǎn)，不安全決不生產(chǎn)。我相信，在市煤炭局、集團公司的堅強領導下，我有信心，也有能力帶領全礦干部職工實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)，為公司的安全穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

在新年即將到來之際，向各位領導、同志們拜個早年，祝新年愉快、萬事如意、身體健康、合家幸福！

謝謝大家。

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