201*年外國語學院發(fā)展黨員工作總結

201*年外國語學院發(fā)展黨員工作總結

201*年度，我院黨總支以“三個代表”重要思想為指導，緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”方針，積極開展黨員發(fā)展工作�，F總結如下：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

學生黨員發(fā)展方面：201*年度我院共發(fā)展學生黨員30名，包括研究生黨員2名，本科生黨員28名。其中，發(fā)展女黨員27名，占發(fā)展總數的90%。沒有發(fā)展少數民族黨員。同時，我院共有22名學生預備黨員轉正。

教工黨員發(fā)展方面：201*年度我院共發(fā)展教工黨員2名（汪琳、何凌霄），教工預備黨員轉正2名（方小勇、曾景婷）。

截至12月底，我院學生黨員總數為66名，占學生總數的17.05%；其中，研究生黨員27名，占研究生總數的52.94%；本科生黨員39名，占本科生總數的11.6%。

全院女黨員102名（學生女黨員58名，教工女黨員47名），占黨員總數的80%。

二、主要做法和成效

學院黨總支積極探索有效途徑，不斷加強和規(guī)范組織發(fā)展工作，充分發(fā)揮外國語學院分黨校陣地作用，嚴格把關，規(guī)范管理，不斷推進學院黨建工作。

第一、黨總支高度重視學院發(fā)展黨員工作，明確提出發(fā)展黨員工

作的基本思路。在學生中發(fā)展黨員嚴把黨員入口關，寧缺毋濫，確保質量，力求品學兼優(yōu)，做到成熟一個發(fā)展一個。黨總支注重加大青年骨干教師的黨員發(fā)展力度，在教職工中“主動培養(yǎng)，穩(wěn)步發(fā)展”，外國語學院青年教師居多，對優(yōu)秀青年骨干教師采取動之以情，曉之以理，引導他們把本職工作與對黨的事業(yè)的追求結合起來。

第二、認真做好入黨積極分子的教育工作。201*年度我院分黨校舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，共有51人（含2名教師）參加了培訓，51人順利結業(yè)。在培訓過程中，我院分黨校根據校黨校教學安排認真制定本部門培訓方案，確�？尚杏行�；精心組織學員選拔，確保寧缺毋濫；嚴格實施考勤制度，確保紀律嚴明；靈活安排培訓方式，確保培訓效果；強化科學發(fā)展觀教育，確保與時俱進；完善科學考核機制，確保結業(yè)質量，從而較好地完成了黨課教育培訓任務。

第三、根據外國語學院推優(yōu)細則要求各支部將日常管理與團員推優(yōu)相結合。推優(yōu)工作中，注意發(fā)揮團支部的作用，把“推優(yōu)”工作放在團組織建設中的重要位，增強團支部做好“推優(yōu)”的工作的自覺性。通過對團員在日常學習、生活、工作的培養(yǎng)鍛煉，積極把好質量關，積極向黨支部推薦合格人選。

三、存在的問題與改進方向

目前，我院黨員發(fā)展工作中主要存在以下問題：第一，在低年級中發(fā)展黨員工作有待加強。由于入黨條件限制，加上東西校區(qū)管理模式帶來的弊端，我院一、二年級黨員數量偏少。這就導致發(fā)展重心偏高，大學生黨員結構不合理。畢業(yè)年級黨員重心轉向就業(yè)，存在參加黨的組織活動不積極現象，部分黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。

第二，我院學生支部發(fā)展黨員時間上偏后，應當在明年發(fā)展黨員的過程中按校組織部要求時間內完成。

第三，應當加大培養(yǎng)力度，按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發(fā)展黨員三個層次有針對性地進行專題培訓教育。培訓內容形式力求多樣、生動

外國語學院201*年12月29日

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######201*年度發(fā)展黨員工作情況匯報

201*年，在市委組織部大力支持和指導下，我局牢牢把握發(fā)展黨員工作“十六字”方針，緊緊圍繞局中心工作和基層黨委自身建設需要，按照《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》要求，認真做好發(fā)展黨員工作，進一步擴大了局屬企事業(yè)單位黨員隊伍，壯大了力量，增強了基層黨組織的生機和活力，引領著廣大干部職工沿著科學發(fā)展的道路前行。一年來，全局共發(fā)展新黨員43名，其中35歲以下的青年19名，占發(fā)展總數的44.2%；高中以上文化程度的28名，占發(fā)展總數的65.1%；女黨員14名，占發(fā)展總數的32.6%�；仡櫼荒陙戆l(fā)展黨員工作，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、制定發(fā)展規(guī)劃，切實做到計劃到位、指導到位、考核到位。201*年，我局作為從事全市管理的政府工作部門在大部制改革中被保留下來，繼續(xù)承接其保障全市*****供應與安全的職能，發(fā)揮宏觀調控與管理服務的重要作用。延續(xù)著老國有經濟管理局的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，局黨委在發(fā)展黨員工作中一直秉承嚴謹、踏實、穩(wěn)健、務實的工作作風，對直屬機關黨委和各企事業(yè)黨委等發(fā)展工作進行宏觀指導，一是力求使發(fā)展黨員工作在數量、質量、分布和構成上，更加有計劃性，符合上級組織的嚴格要求�；鶎痈鲉挝稽h委按照年初制定的計劃要求，把堅持標準發(fā)

展黨員納入目標管理的議事日程，當作日常重要工作，具體抓好落實。二是力求使發(fā)展黨員工作形成一種責任機制，通過一級抓一級，層層抓落實，體現出工作指導性。局黨委利用半年和年底黨建工作檢查之機，組織力量對發(fā)展黨員工作進行檢查和指導，做得好的給予肯定和表揚，對工作薄弱的給予批評，及時提出整改意見，落實整改措施，限期解決。三是力求使發(fā)展黨員工作這一軟任務變?yōu)辄h建工作的硬指標，在年底得以考核落實。局黨委在年度黨建工作目標管理考核中，明確發(fā)展黨員工作在黨建考核中的權重，年底跟蹤考核，按照黨員發(fā)展程序要求，逐項考核，提出明確意見，堅持標準，決不走過場。

二、嚴格發(fā)展標準，努力建設一支數量多、質量好、有活力、能戰(zhàn)斗的入黨積極分子隊伍。在實際工作中，局黨委在發(fā)展黨員工作中，堅持抓政治思想素質的前提下，把道德品質、入黨動機、業(yè)務能力和工作實績作為是否符合標準的重要條件，看大局、看本質、看發(fā)展，穩(wěn)定、健康地推進了發(fā)展黨員工作。年初，全局共有入黨積極分子109人，他們都是近些年來積極向黨組織靠近，在工作中力爭上游的員工，在局黨委領導下，所屬各級黨組織通過積極吸收他們參加科學發(fā)展觀輔導學習，組織黨員窗口、黨員工程活動，參加建黨88周年、國慶60周年慶祝及其他各項主題活動等，給他們搭建進步的平臺，提供展示的機會，一方面努力塑造入黨積極分子的良好形象，同時，也增強了黨組織對其他黨外群眾的吸引力，從而引導他們積極主動地向黨組織靠攏。

目前，市局所屬企事業(yè)單位共有在崗職工1750人，其中新老黨員623人，已占全局總量的35.6%；申請入黨但尚未列入積極分子人員93人，占總量的5.3%。通過各級黨組織的努力，黨員和入黨積極分子隊伍在不斷狀大，特別值得一提的，一是我們不少要求入黨的同志，已是實施了工齡買斷后的社會化管理人員，通過再次競爭聘任上崗，與企業(yè)簽訂短期勞動用工合同人員，通過基層組織培訓，他們不但在技術上成為了名副其實的一線工人，在政治思想素質上也有很大的提升，盡管年齡大些，滄桑多些，但從未停止積極要求進步的腳步。二是近些年來新錄用的大中專畢業(yè)生們，也在自己的崗位上不斷踐行先進的理論，組織上也通過分配他們從事一些艱苦的工作或承擔重任，讓他們干一些苦、臟、累的活或組織參加義務勞動等，對他們進行實踐鍛煉，促其早日成熟成長。三是我局非公有經濟單位（外商經濟控制）黨組織始終按照黨委要求，創(chuàng)新做好發(fā)展黨員工作，為非公經濟發(fā)展積聚人才。今年，外商控股的**公司共發(fā)展6名黨員，除1人中年外，其他均是80后，他們現在都在企業(yè)中承擔重要角色，發(fā)揮帶頭作用。局黨委還高度重視對預備黨員的再教育，當入黨積極分子被吸收為新黨員后，也不放松對他們的考察培養(yǎng)，一是建立學習和匯報制度，參加黨組織學習，要求定期向黨組織作思想匯報；二是壓擔子，促其成長，讓他們在組織中擔任一定的社會工作，發(fā)揮他們的帶頭和引領作用；三是重點考核，通過集中教育、個別談話和專題培養(yǎng)等方式，要求他們不斷加強理論學習、

黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉，克服入黨后“松口氣”思想。

三、規(guī)范發(fā)展程序，注重質量把好關口。在發(fā)展黨員過程中，我們始終堅持十六字方針，積極培養(yǎng)、堅持標準、嚴格履行手續(xù)，重在把好兩關：其一，把好入口關。發(fā)展對象確定后，黨委工作部要指導所在黨支部認真履行手續(xù)，規(guī)范操作。重點是政審和公示，要廣泛聽取黨內外的意見，慎重發(fā)展。前兩年，我們沒有因為發(fā)展對象少而降低標準，今年也沒有因為要求進步的多就求全責備，始終堅持黨員標準衡量，扎實做好組織發(fā)展工作。其二，把好轉正關。對預備黨員的教育管理，我們采用黨支部負責、黨員專人培養(yǎng)、本人定期匯報的機制。預備期中黨支部對預備黨員嚴格要求，嚴格管理，嚴格督促，深化教育和培養(yǎng)，促其在政治上思想上盡早成熟，成長為名副其實的共產黨員。在把關中，凡程序不規(guī)范，手續(xù)不完備，材料不完整的，責成重新討論和報審。為使發(fā)展黨員工作有計劃地進行，我們還規(guī)定，當年沒有列入發(fā)展計劃的積極分子，當年一般不得發(fā)展入黨，避免了發(fā)展黨員工作中的突擊發(fā)展或簡單化現象。

一年來的工作，也發(fā)現了一些存在的難點和問題。如，個別企業(yè)中存在入黨積極分子年齡大、學歷低的問題；個別單位存在發(fā)展黨員紙件程序程式化，沒有反映出要求入黨人員個性鮮明特點的問題；個別黨委黨組織工作人員更迭，缺乏必要的傳幫帶和培訓，責任意識較差的問題等。為此，在下年的工作中，我們將重點強化所屬各單位黨組織的領導職責，強化對基層黨務工作者

的培養(yǎng)教育，繼續(xù)量化發(fā)展黨員的目標管理工作，進一步細化發(fā)展黨員工作程序，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，補充新鮮血液，改善黨員隊伍的構成、分布，增強黨組織的生機、活力和戰(zhàn)斗力，保證發(fā)展黨員工作順利健康進行。

201*年11月9日

1、強化各級黨組織的領導職責。進一步明確要求各地、各部門單位黨組織把發(fā)展黨員工作作為一項經常性的重要工作，認真執(zhí)行黨建工作與經濟工作同時規(guī)劃、同時建設、同時考核、同時獎懲的“四同時”制度。在調查研究的基礎上，排出部分以發(fā)展工作滯后為主要特點的后進黨支部，進行徹底整頓。搞好對黨支部成員的教育和培訓，使他們系統(tǒng)掌握發(fā)展黨員工作的基本常識和程序，減少人為失誤。

2、量化發(fā)展黨員工作目標要求。按照《**市****年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，要求各縣（市、區(qū)）委和市直系統(tǒng)黨委（工委）結合實際，制定切實可行的發(fā)展黨員工作計劃，并認真組織實施；繼續(xù)要求各基層黨委明確量化發(fā)展黨員工作目標要求，并分解到基層支部，每個支部在任期內至少要發(fā)展一名新黨員。

3、細化入黨積極分子隊伍培養(yǎng)工作。一方面，拓寬視野，廣開渠道，壯大積極分子隊伍。在農村，繼續(xù)重視做好回鄉(xiāng)知青特別是在外務工經商的初高中畢業(yè)生、退伍軍人、農村經紀人、種養(yǎng)大戶等對象的啟發(fā)引導工作，教育他們利用所掌握的本領，為家鄉(xiāng)多作貢獻，逐步提高他們的政治覺悟；在企業(yè)，繼續(xù)把發(fā)展的視野放在青工比較集中的車間、班組上，尤其是在非公有制企業(yè)，更要注重發(fā)展黨員工作，逐漸壯大黨的力量。同時，做好各級團組織“推優(yōu)”工作，重視在高知識群體、大學生中發(fā)展黨員工作，重視在中學生中培養(yǎng)入黨積極分子。另一方面，加強入黨積極分子隊伍的教育管理。通過多種多樣的教育活動，對表現

突出的積極分子重點培養(yǎng)，通過組織培訓、壓擔子考驗、掛職鍛煉等形式，讓其在實踐中發(fā)揮才能，促其盡快成熟。

4、深化做好在新社會階層中發(fā)展黨員工作的認識。在新的社會階層尤其是私營企業(yè)主中發(fā)展先進分子加入黨組織，成了各級黨組織發(fā)展黨員工作的熱點問題。當前，要進一步按照中央的要求，切實解決思想認識問題：一是吸收新的社會階層的先進分子入黨，必須堅持標準，嚴格程序，確保質量，不能一哄而起，不能降格以求。二是要始終高度重視在思想上建黨，加強對新的社會階層中的黨員和入黨積極分子的教育管理，通過黨這個大熔爐不斷提高他們的思想政治素質。對私營企業(yè)主的入黨要求，在中央未明確有關精神前，積極主動地做好引導、教育和培養(yǎng)等基礎性工作。三是要繼續(xù)把工人、農民、知識分子和干部作為發(fā)展黨員的重點，進一步做好在他們中發(fā)展黨員的工作。只有這樣，才能正確認識和準確定位在新的社會階層發(fā)展黨員，從而更有利于這項工作正常、順利地開展。

三、以教育培養(yǎng)為重點，做好發(fā)展黨員工作

今年以來，黨委十分重視發(fā)展黨員工作，以此作為黨建工作的重要內容。為了切實做好這項工作，著重抓好兩項工作:一是，注重抓好積極分子隊伍建設。采取了三項措施：其一，加強啟蒙教育。在公司黨委的推動下，各基層黨支部對生產骨干和近兩年入廠的青年知識分子采取多種形式的入黨啟蒙教育，啟發(fā)他們的

政治覺悟，使他們加深對黨的認識，樹立起奮發(fā)向上的信心，今年又有8名同志提出入黨申請；其二，精心培養(yǎng)。基層黨支部對主動要求進步的積極分子，在加強教育的基礎上，還根據實際情況指定黨員進行專門培養(yǎng)。經常引導他們學習黨章和“三個代表”重要思想，自覺按照黨員的標準嚴格要求自己，在工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用；其三，實踐鍛煉。在對積極分子的教育培養(yǎng)中，黨委還十分注重在實踐中培育他們的黨性觀念。通過吸納他們參與黨組織開展的各項活動，讓他們親身感受黨組織的先進性。這些措施加速了積極分子的成長。二是，注重質量把好關口。在發(fā)展黨員過程中，我們始終堅持十六字方針，積極培養(yǎng)、堅持標準、嚴格履行手續(xù)，重在把好兩關：其一，把好入口關。發(fā)展對象確定后，黨委工作部要指導所在黨支部認真履行手續(xù)，規(guī)范操作。重點是政審和公示，要廣泛聽取黨內外的意見，慎重發(fā)展。前兩年，我們沒有因為發(fā)展對象少而降低標準，今年也沒有因為要求進步的多就求全責備，始終堅持黨員標準衡量，扎實做好組織發(fā)展工作。其二，把好轉正關。對預備黨員的教育管理，我們采用黨支部負責、黨員專人培養(yǎng)、本人定期匯報的機制。預備期中黨支部對預備黨員嚴格要求，嚴格管理，嚴格督促，深化教育和培養(yǎng)，促其在政治上思想上盡早成熟，成長為名副其實的共產黨員。在基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，今年七、一前，有3名預備黨員按期轉正，7名積極分子加入黨組織。

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