201*年實習就業(yè)處工作總結

201*年實習就業(yè)處工作總結

201*年度，實習就業(yè)處在集團領導的關心和支持下，大、中專學校各部門的配合下，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，齊心協(xié)力，群策群力，較好地完成了大、中專的實習和就業(yè)工作。為使明年工作再上一個新臺階，現(xiàn)將工作總結如下：

一、工作情況（一）實習管理工作

1、完成201*級大中、專生3115人的實習安排工作（其中201*年3月

份338人，7月份2777人，實習醫(yī)院達119所）。2、規(guī)范實習管理，完善實習生管理制度。

（1）梳理實習生管理制度，補充了一些規(guī)定，如《實習生請假制度》、《實

習宿舍管理制度》《實習費用支付制度》，為避免出現(xiàn)實習后期的被動局面，重點抓好安全教育關和繳費關。（2）規(guī)范實習管理和考核，制定實習生管理手冊。

3、充分做好實習前的準備工作，使實習安排工作有序推進。（1）召開201*級實習生班主任會議，布置實習前的有關工作。（2）對實習組長進行培訓。

（3）對實習班級學生從《實習生管理手冊》、如何實習等幾個方面對實習

生進行實習前教育。

4、主動與實習醫(yī)院聯(lián)系，努力拓展新的實習單位。全年新增實習醫(yī)院15

所，使實習醫(yī)院由過去的109所增加到124所，分布在14個地州、80個縣市。（詳細情況見附表）

5、調整實習管理模式，認真做好實習生的常規(guī)管理工作。

（1）在學生在校期間完善學生及家長聯(lián)系方式，要求實習生將實習情況每

月一次向實習就業(yè)處匯報。

（2）實習管理科主動與實習醫(yī)院及實習組長溝通聯(lián)系，及時處理異常情

況。

（3）及時查處實習違紀的學生。全年受處分學生12人（其中：勸退學0

人，自動退學1人，留校察看、取消實習資格（自行聯(lián)系實習）6人）。（4）改變實習巡視方式，增進與實習醫(yī)院的溝通，進一步加強實習生管理

工作。

6、加強實習質量監(jiān)控：制定實習生情況調查表，發(fā)到各實習醫(yī)院，要求他們對我校學生實習情況作出基本評價，參與評價的醫(yī)院119所，總體上對學生的評價還是好的，但也有許多不足的地方如理論差、不主動、禮儀差等。實習就業(yè)處針對不足問題，利用實習巡視的時間組織同學開會，把不足問題告知同學，督促他們改進不足，提高實習質量。

7、嚴格控制管理成本：201*級大中專實習生3381人，實習各項平均費用783元，比09級多53元（09級每年每生730元）。（1）制定《實習生經(jīng)費管理規(guī)定》。

（2）改變實習巡視制度：由過去多個組巡視變?yōu)橛蓪嵙曁幍娜藛T進行巡

視，從而節(jié)約了人力、物力，節(jié)約經(jīng)費1201*多元。

8、完成高職學院44所教學醫(yī)院（安寧、官渡、易門、廣南、臨滄市

一院）的協(xié)議簽訂、掛牌工作（已掛牌15所），使教學醫(yī)院由去年的5所增加到49所。

9、完成高職學院818人的見習安排工作。（二）就業(yè)工作

1、加強領導，健全機制。

2、拓寬就業(yè)渠道，開拓就業(yè)市場，舉辦畢業(yè)生供需見面會。

201*屆大、中專分別舉辦招聘會春秋兩季供需見面會,提供單位共計

58家.如：西山區(qū)婦幼保健醫(yī)院、昆明市皇瑞健康管理中心、興苑社區(qū)衛(wèi)生服務中心、昆明肛泰肛腸醫(yī)院、麗江市人民醫(yī)院、昆明創(chuàng)博咨詢服務有限公司昆明大觀商業(yè)城4樓、昆明圣安婦產(chǎn)醫(yī)院、昆明平善骨科醫(yī)院、云南白藥大藥房、東駿大藥房、鴻翔一心堂藥業(yè)公司、昆明廣福路省公安廳衛(wèi)生院等等。我校201*屆大專中專畢業(yè)人數(shù)為2122人，繼續(xù)升學人數(shù)167余人，就業(yè)人數(shù)為1955人，就業(yè)率為92.1%。3、注重信息收集，優(yōu)化就業(yè)信息庫工作。

與就業(yè)學生保持緊密的聯(lián)系，不斷將他們反饋的信息記錄下來，對以往就業(yè)工作的資料進行保存，經(jīng)常與用人單位保持聯(lián)系，收集需求信息，掌握用人單位的需要，建立并優(yōu)化就業(yè)信息庫，建立與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系網(wǎng)絡。

4、結合《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)》課程對在校學生進行就業(yè)準備和就業(yè)觀念教育。5、對09級實習結束學生，組織班主任對就業(yè)情況做摸底調查，調查情

況作為就業(yè)推薦工作的資料。

6、加強學生就業(yè)觀念的轉變，積極引導09級畢業(yè)生就業(yè)。7、認真做好畢業(yè)生就業(yè)報到證辦理工作。8、完善畢業(yè)生就業(yè)工作的跟蹤工作。二、存在的問題：1、制度不夠完善。2、組織建設還需加強。3、工作思路創(chuàng)新不夠。

4、對實習質量考核還是一片空白。5、實習醫(yī)院爭奪激勵。

6、對學生的就業(yè)指導教育和就業(yè)觀念教育還停留于表面形式。三、下一學年工作思路

1、繼續(xù)完善制度建設：如《處室工作人員工作考核辦法》、《會議制度》、

《學習制度》等。

2、充實處室工作人員：原計劃配置6人，現(xiàn)實有人數(shù)5人，還差一人。3、加強學習，創(chuàng)新工作思路，使實習就業(yè)工作再上一個新臺階。4、實習管理方面：

（1）積極主動與實習醫(yī)院溝通，使3040所（二甲及二甲以上的）醫(yī)院由實習醫(yī)院變?yōu)榻虒W醫(yī)院或非直屬附屬醫(yī)院，新拓展實習醫(yī)院5060所。

（2）結合學校發(fā)展情況，制定5年附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院、實習醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，為大、中專學生實習奠定基礎。

（3）實行三種方式并存的實習醫(yī)院模式（實習醫(yī)院教學醫(yī)院附屬醫(yī)院）

（4）積極探索實習生日常工作管理和實習質量的考核措施，提高學生實習質量。

（5）繼續(xù)控制實習生管理成本。

5、就業(yè)方面：高職畢業(yè)生第一次就業(yè)率確保在96%，中專就業(yè)率確保在

93%。

（1）制定學生就業(yè)教育計劃：分時段、分年級、分專業(yè)對學生進行就業(yè)教

育，增強學生就業(yè)觀念，提高學生就業(yè)率。（2）加強與醫(yī)療衛(wèi)生單位的聯(lián)系，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。

（3）改變過去學生實習結束才去聯(lián)系就業(yè)單位的被動局面，實行定點實習

定點就業(yè)。

（4）加強與省級人力資源開發(fā)部門、市縣級勞動就業(yè)局的聯(lián)系，拓展學生

就業(yè)渠道，擴大學生就業(yè)面，提高大中、專學生的就業(yè)率。

（5）增強自身素質，提高就業(yè)服務意識，加強畢業(yè)生就業(yè)指導教育

工作。

（6）建立就業(yè)指導與服務體系，完善就業(yè)工作流程。

為了加強對學生就業(yè)工作的指導與服務，不斷提高就業(yè)率和就業(yè)層次，使就業(yè)工作規(guī)范化、科學化、制度化，并使其保持長期性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，將就業(yè)實行一貫制指導、一體化管理和一條龍服務，制定操作方案和工作流程。

面對新的一年，任重而道遠，但是，我相信在集團領導的正確指引下，在處室工作人員的努力下，實習就業(yè)處的工作一定能上一個新臺階。

實習就業(yè)處

201*年12月8日

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招就實訓處201*年工作總結

201*年，我部門在校長室、黨支部的正確領導和相關部門的大力支持下，本部門全體員工努力工作，順利完成了本年度的各項工作，為尋找差距，總結經(jīng)驗，促進今后工作的開展，現(xiàn)將我處二○一二年的主要工作總結如下：

一、招生工作：

本學期在揚州市初三畢業(yè)班學生減少、各縣市大力封鎖生源，我處全體同志深感壓力重大，重視招生的每個環(huán)節(jié)，把握招生節(jié)奏，部門全體老師招生前集體討論、商討今年的招生策略，組織招生團隊，培養(yǎng)一批站的出、能戰(zhàn)斗、打的贏的招生宣傳隊伍。我處根據(jù)往年經(jīng)驗，本著早動手、早宣傳；多形式、多途徑；全方位、有重點的指導思想，從3月份起就制訂今年的招生宣傳計劃，準備招生宣傳材料，5月上旬派招生招生老師到初中學校進行宣傳，發(fā)放宣傳材料40000多份。充分利用網(wǎng)絡方便快捷的優(yōu)勢，在學院網(wǎng)站上發(fā)布分專業(yè)招生計劃和招生章程。與此同時安排專人專線，及時、耐心、詳細、熱情的接聽考生及家長的招生咨詢問答。

在全體教師的大力支持、辛苦工作下，今年我校總的招生人數(shù)延續(xù)了增長的勢頭，錄取的新生總人數(shù)、班級數(shù)再創(chuàng)歷史新高，對于今年招生人數(shù)能夠繼續(xù)保持良好的增長態(tài)勢，與全校老師的共同努力是分不開的。在此，我要對為招生工作付出辛勤努力的老師深表感謝，是你們對我處工作的大力支持，更是為學校的可持續(xù)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。

今年成功與弘揚中學、揚州新東方中學、揚州霍橋中學合作，使我校實現(xiàn)一校四區(qū)的格局。

二、校企合作：

1、冠名辦班

今年我們拓寬辦學思路，與揚州迎賓館、揚州新能源房地產(chǎn)公司、揚州保羅電子、揚州天辰呼叫中心、江蘇移動公司、上海攜程旅行網(wǎng)、常州笑一笑動畫公司、聯(lián)環(huán)藥業(yè)等企業(yè)冠名辦班。量身定制為企業(yè)培養(yǎng)高素質的員工，實現(xiàn)學校與企業(yè)的無縫對接。2、

聯(lián)合辦學

校企合作，合作協(xié)議簽訂情況：旅游管理、中餐烹飪專業(yè)安排就業(yè)，分別與釣魚臺國賓館、國家發(fā)改委、北京國宏賓館、上海延安飯店、上海中興和泰大酒店、上海中福大酒店、上海吳宮大酒店、揚州迎賓館、揚州西園大酒店、揚州玉玲瓏大酒店、揚州會議中心、揚州冶春、富春酒店、揚州京華大酒店等單位簽訂了合作協(xié)議。

電子商務、電信服務、計算機應用分別于與上海攜程旅行網(wǎng)、揚州信息產(chǎn)業(yè)基地、揚州天辰呼叫中心、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國人壽、保羅電子簽訂了合作協(xié)議；

學前教育專業(yè)分別與明月幼兒園、機關一幼、二幼、三幼、師院幼兒園、金太陽幼兒園、友誼幼兒園、金蘋果幼兒園、伊斯蘭幼兒園、月亮園幼兒園、美琪幼兒園、大地幼兒園等揚州地區(qū)幼兒園簽訂了合作協(xié)議；列車員專業(yè)為上海鐵路局南京列車段提供了一批學生。3、

校際合作

今年繼續(xù)和江蘇技術師范學院、昆山登云科技學院、大連工業(yè)大學合作，成功與揚州工業(yè)職業(yè)技術學院、揚州教育學院牽手，滿足全體學生升學的需求。為我校各專業(yè)的學生繼續(xù)升學、提高學歷提供便利條件，從今年參加成人高考的成績來看，學生今后提升學歷的道路已經(jīng)暢通。

除與高校聯(lián)辦外，繼續(xù)和徐州豐縣、請到西寧衛(wèi)校、新疆新源職教中心聯(lián)合辦學，牽手青島海南州職業(yè)學校，實現(xiàn)東西部合作辦學。

向上與高校牽手，使聯(lián)合辦學不斷向提高學歷高層次發(fā)展，向下與生源飽滿的職業(yè)學校牽手，學校的生源基地不斷增加，聯(lián)合辦學之路越走越寬廣4、國際合作

今年是我校開展赴日研修的第八年，今年繼續(xù)保持去年赴日研修的人數(shù)，且涉及江海學院的學生，多頭的管理和煩瑣的手續(xù)為我處的工作增加了壓力。通過細致的工作，學生也順利的赴日研修，目前在日本研修工作很順利。赴日研修是一項高回報也是一項高風險的工作，學生能夠順利赴日研修，可以有效的促進學生的成長，獲取實在的經(jīng)濟報酬，同時也提高了學校知名度，更為學校帶來可觀的經(jīng)濟收益。對于到韓國永進專門大學學習的韓語專業(yè)學生，我處積極做好協(xié)調的相關事宜。

三、重視見習、實習就業(yè)工作

1、見習工作

學生在校期間與企業(yè)無縫對接，讓學生實現(xiàn)在崗位中學習，與企業(yè)合作，讓企業(yè)為學生提供學校的機會，見習工作是很重要的環(huán)節(jié)，今年我們利用學生成人高考后的時間，安排學生到企業(yè)見習，要求企業(yè)訂立學生的培訓計劃，使學生真正能學到崗位知識。

和揚州市各品牌幼兒園合作，順利安排幼兒教育專業(yè)的高二、三學生到揚州機關一幼、二幼、三幼，師院一幼、二幼、三幼，新明月幼兒園等揚州一類幼兒園參加見習

安排旅游管理學生到北京國宏賓館、北京工商銀行會議中心、揚州迎賓館、揚州星期九生態(tài)酒店等單位見習。

安排財會專業(yè)學生到揚州金鷹國際購物中心、揚州大潤發(fā)等企業(yè)見習。安排電信專業(yè)學生到揚州天辰呼叫中心見習。2、實習就業(yè)工作

為使我校各專業(yè)學生學有所用，學有所長，我校為各專業(yè)學生安排對口實習就業(yè)，4月，我校安排旅游管理、中餐烹飪、電子商務、電信服務、計算機專業(yè)、

美術設計專業(yè)學生安排就業(yè)；6月安排學前教育專業(yè)、財會專業(yè)學生就業(yè)；11月安排列車員專業(yè)學生就業(yè)、12月安排導游專業(yè)學生就業(yè)。成功開展相關專業(yè)的就業(yè)安排工作，讓學生就業(yè)盡量對口，基本做到全體學生100%就業(yè)。

具體做法是針對學生各專業(yè)的學生人數(shù)，意向性的選取一些在地方有影響，學生個人有發(fā)展的企業(yè)到學校，向學生面對面的介紹企業(yè)概況、用工情況，企業(yè)要準備相關的宣傳材料，包括VCR的錄制、公司文化的PPT制作等方式進行前期宣傳。安排學生面試，與企業(yè)簽訂用工意向

我處同志花費大量的精力，進行得體、合理的組織，通過這40幾家實習單位解決了學生的實習問題。對所有要外出實習的班級，在實習前，開設系列講座，就實習中會遇到的問題、如何解決這些問題，邀請學校有經(jīng)驗的領導、老師開設講座、答疑，在學生外出實習前，召開家長會，給學生和家長提出相應的要求，為學生能夠順利完成實習任務做好充分的引導工作。

6月份，針對各專業(yè)實習結束的情況，擬召開用人單位現(xiàn)場招聘會，在聯(lián)系好用人單位后，學生需要安排的人數(shù)有限，不得不取消。由此可見學生實習就業(yè)的一條龍，絕大部分同學落實了工作單位。

學生在見習、實習過程中既是企業(yè)的員工，也是我校的學生，對實習生的管理中，許多的班主任老師都能及時的與學生溝通、與我處保持聯(lián)系，對出現(xiàn)的問題加以及時解決。五、其他工作

1、加強實習室的管理，及時召開實習室管理老師會議，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促。2、形成實習班級管理體系。針對學生在外實習分散的現(xiàn)狀，每月召開實習班級班主任會議，交流實習中出現(xiàn)的問題及解決辦法。實習室管理費、實習班主任費也實行考核集中發(fā)放制。

3、做好技能等級考核工作，結合我校場地和實際情況，我處和相關專業(yè)組制定合理的訓練計劃，圓滿完成考核工作。

4、做好學校相關驗收、年度考核等大量的材料收集、準備工作。5、配合學校做好各項接待工作。

6、完善學生技能目標，技能課程檢查及時。

總結工作是為了更好地開展今后的工作，下一學期招生就業(yè)處將在學院黨政的領導和相關部門的支持下，繼續(xù)努力工作，以期很好地的完成各項任務，為學院穩(wěn)健持續(xù)的發(fā)展貢獻力量，也期望學校在各方面給予招生就業(yè)工作更大的關注和支持。

二○一二年十二月十八日

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