青年見習(xí)基地工作總結(jié)

八團(tuán)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作總結(jié)

八團(tuán)養(yǎng)畜場，下設(shè)有動物衛(wèi)生防疫站、奶牛場、中心豬場、牛羊育肥場、飼料廠。目前奶牛場存欄奶牛500余頭，年產(chǎn)鮮奶1500余噸；中心豬場存欄生豬5000余頭，年銷售生豬5000余頭；種羊場存欄800余只。201*年被確定為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。

青年見習(xí)基地，自201*年成立以來，先后為30名大學(xué)青年提供見習(xí)崗位，其中有在校大學(xué)生18名，單位新招工人12名。通過見習(xí)基地對見習(xí)人員的崗前培訓(xùn)、規(guī)范管理、技能指導(dǎo)，使見習(xí)人員的技能水平有了較大的提高。通過見習(xí)基地的培訓(xùn)，18名大學(xué)生見習(xí)人員，都在當(dāng)年順利的找到了工作。通過基地的培訓(xùn)，單位新招的12名新工人，現(xiàn)在也能較好的勝任本職工作。結(jié)合養(yǎng)畜場的工作特點(diǎn)，所處的環(huán)境特點(diǎn)，見習(xí)青年的自身特點(diǎn)，基地組織積極探索，健全基地管理機(jī)制，全力做好見習(xí)基地的建設(shè)，使見習(xí)青年在見習(xí)基地有所收獲，為見習(xí)青年的就業(yè)邁好關(guān)鍵的第一步。

一、青年見習(xí)基地基本情況

目前，見習(xí)基地現(xiàn)有畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才11名，其中中級職稱4名，助理職稱6名，平均從事畜牧獸醫(yī)行業(yè)都在8年以上，有著豐富的動物飼養(yǎng)管理和動物疾病防治、動物疫病檢測、飼料加工等工作經(jīng)驗(yàn)。目前，青年就業(yè)見習(xí)基地，只要提供見習(xí)崗位有：獸醫(yī)、育種、保育、飼喂、擠奶、動物疫病防疫、動物檢疫、疫病檢測、動物營養(yǎng)、飼料加工、青貯玉米的種植及制作等見習(xí)崗位。

二、高度重視，完善基地建設(shè)

兩年來，為做好青年見習(xí)基地的各項(xiàng)工作，在見習(xí)基地在團(tuán)委各級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)下，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立見習(xí)基地領(lǐng)導(dǎo)小組，基地兩名主管領(lǐng)導(dǎo)（站長、書記）為組長，下設(shè)的三個(gè)養(yǎng)殖場、一個(gè)動物防疫站、一個(gè)飼料加工廠的8名業(yè)務(wù)干部為基地小組成員。兩年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視下，不斷完善見習(xí)基地硬件建設(shè)，基地修建見習(xí)青年宿舍5套（標(biāo)準(zhǔn)型），可同時(shí)為20名青年提供住宿，見習(xí)基地活動室一處，面積60平方米（內(nèi)設(shè)乒乓球桌）。完善見習(xí)基地圖書閱覽室一座，面積80平方米、藏書1500余冊；利用團(tuán)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，對見習(xí)基地網(wǎng)絡(luò)覆蓋，確保基地的網(wǎng)絡(luò)暢通。

三、完善見習(xí)方案

結(jié)合見習(xí)基地的具體特點(diǎn)、見習(xí)青年的自身特點(diǎn)，基地制定了詳細(xì)的見習(xí)方案，從青年見習(xí)的目的、須知、實(shí)施方案到培訓(xùn)等方面，進(jìn)行詳細(xì)的安排，使實(shí)習(xí)基地工作安排有詳細(xì)的內(nèi)容，確保見習(xí)工作順利完成。

兩年來，八團(tuán)青年見習(xí)基地主要與塔里木大學(xué)動物科學(xué)院達(dá)成協(xié)議，設(shè)見習(xí)基地為塔里木大學(xué)校外見習(xí)基地。通過近兩年基地創(chuàng)建及運(yùn)作情況來看，基地每年為塔里木動物科學(xué)、及動物醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)生提供見習(xí)崗位十余個(gè)。每年見習(xí)時(shí)間主要安排在每年的4月份1個(gè)月的課程見習(xí)和每年7月份至10月份近3個(gè)月的畢業(yè)見習(xí)。

在見習(xí)期間，基地為見習(xí)青年提供住宿、生活用水、用電、交通工具。為確保見習(xí)期間的學(xué)習(xí)和安全，基地領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化分工、指定專人對見習(xí)青年的工作、生活進(jìn)行關(guān)照，確保見習(xí)期間不發(fā)生各類安全事故，見習(xí)期間，所有外出見習(xí)人員，一律事先請假，并保持通訊聯(lián)通，嚴(yán)謹(jǐn)發(fā)生夜不歸宿行為。見習(xí)期間，為確保每名見習(xí)青年能真正做到理論與實(shí)踐的銜接，能真正學(xué)到點(diǎn)“東西”，基地根據(jù)見習(xí)青年的人員數(shù)量、專業(yè)知識、興趣愛好等情況，為每名見習(xí)青年提供相應(yīng)的見習(xí)崗位，并指定基地的小組成員中的專業(yè)技術(shù)人員對見習(xí)青年進(jìn)行“一帶一”、“一幫一”的導(dǎo)師帶隊(duì)指導(dǎo)。在見習(xí)帶教中主要體現(xiàn)在：第一是思想上的引導(dǎo)，帶教人員在帶教過程中，要結(jié)合見習(xí)青年的自身特點(diǎn)，工作環(huán)境等因素，給帶教青年樹立學(xué)習(xí)的榜樣，幫助帶教青年樹立崗位工作的責(zé)任感，養(yǎng)成敢于負(fù)責(zé)、敢掙第一的工作作風(fēng)。第二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能水平的幫帶，實(shí)現(xiàn)“一對一”、“一帶一”的幫帶指導(dǎo)，幫帶人員對見習(xí)青年進(jìn)行全程指導(dǎo)，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)、工作思路、工作方法及時(shí)全面的傳授給見習(xí)青年。第三是從嚴(yán)要求，對照見習(xí)目標(biāo)，進(jìn)行認(rèn)真的評定、并做出書面鑒定。同時(shí)，在見習(xí)期間，結(jié)合見習(xí)基地環(huán)境、見習(xí)青年的自身特點(diǎn)，單位團(tuán)支部，因地制宜，大力開展各類團(tuán)員青年的讀書活動、文體活動及聯(lián)誼活動，豐富了見習(xí)青年的業(yè)余文化。

四、工作中的不足：

1、充分發(fā)揮青年見習(xí)基地的輻射帶動作用，加強(qiáng)對青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高見習(xí)青年的業(yè)務(wù)技能水平，切實(shí)服務(wù)和幫助廣大青年為就業(yè)打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

2、進(jìn)一步完善見習(xí)青年的信息管理，全面掌握見習(xí)青年的個(gè)人情況、文化程度、就業(yè)方向，進(jìn)一步完善見習(xí)基地培訓(xùn)工作的開展。

3、為進(jìn)一步做好青年見習(xí)基地的服務(wù)工作，基地將進(jìn)一步做好見習(xí)青年在見習(xí)期間的生活補(bǔ)貼及人身意外保險(xiǎn)等工作。確實(shí)體現(xiàn)“基地為了青年，青年依靠基地”。

擴(kuò)展閱讀：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作匯報(bào)

發(fā)揮見習(xí)基地作用促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

201*年，按照團(tuán)市委的統(tǒng)一部署，XX團(tuán)區(qū)委以市場機(jī)制為導(dǎo)向，以崗位需求為基礎(chǔ)，以服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地為重點(diǎn)，積極開展各項(xiàng)促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，取得一定的效果。借此機(jī)會，予以匯報(bào)，與兄弟縣市共勉。

一、積極動員，建立基地

團(tuán)區(qū)委充分發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，鼓勵企事業(yè)單位提供適宜的見習(xí)崗位，為青年積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人用人搭建平臺，建立了XX、XX公司、XXX有限公司等9家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。

二、加強(qiáng)渠道建設(shè)，做好崗位對接

一方面，通過XX區(qū)共青團(tuán)網(wǎng)站、短信平臺等多種渠道宣傳見習(xí)工作、公布見習(xí)信息，根據(jù)見習(xí)人員的個(gè)人意向、知識水平、技能狀況、年齡、性別等因素有序組織青年參加見習(xí)。另一方面，團(tuán)區(qū)委根據(jù)各基地上報(bào)的崗位需求，與XX學(xué)校、XX中專建立長久合作協(xié)議，對口提供見習(xí)青年。并且擴(kuò)大見習(xí)青年范圍，以各鎮(zhèn)、街道辦事處團(tuán)委為主要聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，為文化層次較低的務(wù)工青年提供見習(xí)崗位，最大限度的發(fā)揮基地作用。

三、跟蹤聯(lián)動，加強(qiáng)溝通指導(dǎo)

為及時(shí)了解見習(xí)基地工作情況并提供指導(dǎo)和服務(wù)，團(tuán)區(qū)委每月以電話形式與見習(xí)基地進(jìn)行電話溝通；根據(jù)見習(xí)基地上報(bào)的見習(xí)人員匯總表，隨即抽取10%人員進(jìn)行電話回訪，跟蹤了解見習(xí)人員的工作近況；對見習(xí)基地及見習(xí)人員反饋的情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，加強(qiáng)對見習(xí)基地的指導(dǎo)，并創(chuàng)造條件促進(jìn)各見習(xí)基地之間的交流。

四、定期走訪調(diào)研，服務(wù)基地發(fā)展

為及時(shí)了解青年見習(xí)情況，了解基地的需求，及時(shí)解決基地提出的問題，為基地提供切實(shí)的服務(wù)。團(tuán)區(qū)委每月走訪若干家見習(xí)基地，與見習(xí)基地工作負(fù)責(zé)人和見習(xí)人員面對面溝通，直接就相關(guān)問題進(jìn)行交流。

今年上半年，我區(qū)已建成青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地9家，提供見習(xí)崗位23個(gè)，已完成見習(xí)人員110余人。在肯定成績的同時(shí)，我們也充分認(rèn)識到這些成績相對于在目前環(huán)境中所面臨的問題是微不足道的。分析其原因，主要受以下因素影響：

一是未能充分理解見習(xí)政策。個(gè)別見習(xí)基地認(rèn)為見習(xí)人員流動性大、不好管理。二是組織開展見習(xí)工作不到位。個(gè)別見習(xí)基地提供的見習(xí)崗位機(jī)械操作多、技術(shù)含量低，對畢業(yè)生吸引不大；見習(xí)基地沒有定員定職負(fù)責(zé)見習(xí)工作，沒有建立起見習(xí)人員管理帶教制度，帶教力量薄弱，培訓(xùn)力度不夠，為見習(xí)人員安排的也多是一些輔助性工作，在一定程度上影響見習(xí)工作深入開展。三是部分畢業(yè)生見習(xí)期望較高。部分畢業(yè)生就業(yè)觀念未能趨于務(wù)實(shí)，對到中小企業(yè)、非國有企業(yè)等基地單位參加見習(xí)顧慮重重，積極性不高。

今后，我們將以基地管理規(guī)范化、見習(xí)青年規(guī)�；癁橹攸c(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大見習(xí)基地設(shè)立的范圍與層次，并積極向上申報(bào)，爭取全國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地名額，積極爭取上級團(tuán)委的支持，擴(kuò)大見習(xí)青年招納范圍。同時(shí)，繼續(xù)做好青年小額貸款、創(chuàng)業(yè)青年貸款貼息補(bǔ)助、青工大比武、青年大培訓(xùn)等配套工作，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好的社會環(huán)境。二、目前在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在的問題

（一）青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念比較落后。受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、傳統(tǒng)觀念和陳舊觀念的影響，全區(qū)青年人的勞動輸出、參加培訓(xùn)的青年人數(shù)占全區(qū)總數(shù)比重較小。

1、農(nóng)村青年：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移勞動力占農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力總數(shù)30%，部分青年存在小富即安，固守田園，不愿不敢闖世界，只在家門口打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。2、城市青年：缺乏擇業(yè)主動性和依賴父母，一定程度上影響了他們找工作的主要原因。怕苦怕累，靠父母“靠老”、“啃老”，想找“鐵飯碗”企業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)動力。3、大學(xué)生：有些剛畢業(yè)的大學(xué)生缺乏就業(yè)主動性，對自己的收入預(yù)期過高，不愿從事體力工作，怕苦怕累，希望在相對穩(wěn)定的國家機(jī)關(guān)、各類事業(yè)單位和收入較好的企業(yè)就業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)的動力。

（二）農(nóng)村教育相對落后，農(nóng)村青年自身素質(zhì)相對較低。很多青年完成義務(wù)教育后就在家務(wù)農(nóng)，青年就業(yè)群體的學(xué)歷、技術(shù)較低，隨著科技進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，用工單位對就業(yè)人員的知識、技術(shù)水平要求不斷提高，因此青年自身總體素質(zhì)不高，一定程度上制約了青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場能力的發(fā)揮，很難實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)、跨區(qū)域就業(yè)，造成青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)難度加大。

（三）創(chuàng)業(yè)渠道少，而且缺少技術(shù)與資金。由于我區(qū)大中型企業(yè)較少，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)實(shí)習(xí)基地少，缺少創(chuàng)業(yè)帶頭人。另外部分想創(chuàng)業(yè)的青年人缺乏資金，小額貸款問題依然存在。資金和技術(shù)匱乏是青年自主創(chuàng)業(yè)的最大難題。三、下一步工作打算

為更好的服務(wù)于廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，團(tuán)區(qū)委下一步將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）擴(kuò)大宣傳、加強(qiáng)教育、更新觀念推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)、教育青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)意識。利用新聞媒介，幫助青年了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，宣傳創(chuàng)業(yè)成功的青年典型，大力倡導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)文化，轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念。優(yōu)先向閑散青少年提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，做好宣傳引導(dǎo)工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)資源整合和社會動員優(yōu)勢，努力構(gòu)建與政府就業(yè)再就業(yè)工作相銜接的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。（二）全力做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作是幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要手段和前提。德城團(tuán)區(qū)委今年在春季培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)聯(lián)系勞動部門及各類社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大對各類青年群體的培訓(xùn)規(guī)模，特別針對大學(xué)生及農(nóng)村返鄉(xiāng)青年，開展各種崗位技能培訓(xùn)，繼續(xù)依托農(nóng)業(yè)部門陽光培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作，努力提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能。

（三）積極開展創(chuàng)業(yè)青年事跡報(bào)告會和“一對一”幫扶青年創(chuàng)業(yè)行動。今年我們計(jì)劃組織一個(gè)“全區(qū)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型報(bào)告會”。計(jì)劃在今年從共青團(tuán)所有聯(lián)系、表彰的各類創(chuàng)業(yè)青年中，進(jìn)行“一對一”幫扶，結(jié)對幫扶10名，主要面向高校畢業(yè)生和農(nóng)村外出務(wù)工青年，對創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行從創(chuàng)業(yè)立項(xiàng)、工商登記、貸款融資、市場營銷、稅收優(yōu)惠等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行“一條龍”跟蹤服務(wù)，幫扶青年成功創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)示范廣大青年自主創(chuàng)業(yè)。

雖然我們在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面取得了一點(diǎn)成績，但與團(tuán)市委的要求相比，與兄弟縣市相比還有一定差距。下一步，我們將以落實(shí)這次會議精神為契機(jī)，積極借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步開拓思路，改進(jìn)服務(wù)，整合資源，深入推進(jìn)，為全市青少年事業(yè)健康快速發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

友情提示：本文中關(guān)于《青年見習(xí)基地工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，青年見習(xí)基地工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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