大學生社團工作總結(jié)

工作總結(jié)

在團委工作已經(jīng)一年半了，我由大一的一名秘書處的干事成為組織部的副部長，這個轉(zhuǎn)變還是很大的。在這一個學期中我經(jīng)歷了適應與認識、堅定與感動、反思與改變的過程。

適應與認識階段：由一個寫會議記錄的干事轉(zhuǎn)變到整理檔案、表格并且要管理干事的副部長，我剛開始真的懂得很少。感謝老師、我們部部長一直在耐心的指導我，并且讓我真的體會到了組織部工作的嚴肅性和嚴謹性。在這個崗位上，不會像學生會的干部成為學院各項活動的組織籌劃者，活躍在同學們面前。它需要我們踏實地坐在電腦前，將很多不成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整理成表格；需要我們耐心忍性、一筆一劃地寫好每份材料；需要我們面對以前認為不起眼的小錯，做出反思，認識到我們的工作關系到身邊同學的前途。這個學期，是我成為黨員后第一次真正體會到關于黨的事情都是很嚴肅容不得半點馬虎的。也認識到自己已經(jīng)不再有剛上大學時對于承擔組織活動這一職責的迷戀，而發(fā)現(xiàn)屬于自己的這份工作的價值所在，感覺到擁有這樣一個工作很榮幸。

堅定與感動階段：當經(jīng)歷了這一學期的工作，我肯定了我最終去參加競選的決定。在這一學期，我的細致與耐心得到了很大的鍛煉，當熬夜到兩點多做出的表卻還是被部長挑出很多毛病的時候，我真的很抓狂，自己覺得自己可憐，沒人同情�？墒钱斃潇o后，發(fā)現(xiàn)這件事情只能怪自己工作粗糙，沒有講究做事方法。這個過程讓我發(fā)現(xiàn)我最初想要提高自己的愿望得以實現(xiàn)了，在各種糾結(jié)中進步，使自己的內(nèi)心更加堅強。同時，我真的熱愛團委這個家庭了，很多部長對我們的關心，我和另外一位副部長以及干事們的關系都很好，感覺到一個組織給我?guī)�來的溫暖以及強大的動力。因為這些與我“并肩作戰(zhàn)”的戰(zhàn)友，也讓我肯定了當初的決定。

反思與改變階段：在工作中，我出了很多的錯誤，最大的就是我總是拖延任務，習慣在截至日期的前一天做完，卻發(fā)現(xiàn)在當天能有特別多意想不到的錯誤和需要找尋的資料。在部長批評的時候，我還總想找到別的客觀原因，但誠實地講，這是我的一個很不好的習慣，需要我平時意識到并且改正。同時，做表格需要考慮到很多細節(jié)的地方，需要我把準備的材料都歸類整理清楚，但是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在零散的材料充斥在我電腦的各個硬盤和文件夾中，這需要我平時就及時將更新的材料歸類儲存，過時的刪掉。這一條同樣適用在紙質(zhì)的材料中。對與干事的培養(yǎng)方面，我一直沒有找尋到很合適的方式。感覺平時給他們的任務還不能讓他們得到很大的鍛煉，也不能讓他們?nèi)�部了解組織部的日常工作流程。計劃在入黨流程出來后，讓他們熟悉這整個過程，在做表格和填寫材料時才避免不知道在做些什么的問題。

經(jīng)過這一學期的工作，讓我更熱愛這份工作，并決定在以后的日子中去改進自己，為團委努力，為學院努力。

組織部：

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蘭州大學瘋狂英語協(xié)會201*年年度總結(jié)

瘋狂英語協(xié)會從201*年第一學期至現(xiàn)在，已經(jīng)成功舉辦了許許多多次大大小小的活動，社團建設方面得到了進一步的發(fā)展，社團凝聚力進一步增強，社團對外影響力也進一步擴大。當然，在管理的過程中，也出現(xiàn)了不少組織和管理上的問題�；仡欉@一年來我們所走過的路，在欣喜感動之余，我們也夾雜著不少艱辛和淚水！不過我想，既然取得了我們想要的成績，那我們大可不必去再感慨再遺憾。

這一年來，我們舉行的社團特色活動有邀請李陽來蘭大演講活動、瘋狂一日行活動、9周年生日晚會活動及李陽大型演講活動等，并且都取得了巨大的成功，引起了全校的積極反響。在這里，我主要談談邀請李陽演講的這個活動。在活動前期，我們社團負責人不惜犧牲自己的寶貴的期末復習時間，盡自己最大努力去拍攝視頻、聯(lián)系主辦方《西部商報》、接受商報記者采訪、接近李陽并與他親切交流和協(xié)商等，做好了邀請李陽來蘭大的前期工作，也奠定了12月份李陽在榆中校區(qū)進行大型演講的基礎。12月6日中午，在得到李陽確切的答復后，我們協(xié)會全體成員也不惜犧牲自己的午休及上課時間，整個下午冒著風雪和寒風，緊鑼旗鼓、全力以赴地準備著包括宣傳工作在內(nèi)的關于此次演講的一切事宜。特別值得一提的是，我們還要求所有成員在未吃晚飯的情況

下，于當天下午5：20在體育館門前集合，排練我們?yōu)槔铌柤叭�校師生準備的特色活動大喊英語。看到我們親愛的社員及負責人們大喊英語的那份激情，我真的是熱淚盈眶！我也第一次感覺到了我們這一集體是如此的團結(jié)，我們的凝聚力是如此的強！另外，還有令我感動的是，李陽老師居然也看了我們的社團誓詞，而且還高度贊揚了我們的這一大喊英語的特色活動！演講后，好多社員也紛紛發(fā)信息給我，都表達了自己對所在社團的感激及熱愛之情。我想，這也許是我接手社團主要工作后遇到的一個最重大的時刻吧。另外，我也不得不提下我們社團9周年生日晚會。我想說的是，雖然此次晚會取得了圓滿成功，但這一路走來，其中所蘊含的艱辛，誰又能懂得和理解呢？從開始的晚會動員到節(jié)目排練、從隨后的晚會宣傳到邀請各主要社團參加或表演節(jié)目、從場地的租借到場地的布置等，社團的每一位積極分子都幾乎把自己的英語學習放在一邊，專心致志地負責著自己所安排的工作。尤其在外聯(lián)拉贊助方面，雖然該部門未取得任何突破性成績，但從其工作熱情來看，我覺得是應該好好肯定他們的!畢竟，外聯(lián)部是一個最鍛煉人的部門，付出也不等于有回報。在這個學期中，給我留下很深刻印象的還有“瘋狂一日行”活動，記得它也吸引了許多社外成員自發(fā)參與進來了，跟我們社團一起在校園里喊英語，一起在萃英山上做游戲，增進友誼，大家其樂融融，其中最讓我感動的是，社團監(jiān)察

部的部員被我們的熱情所感染，立即要加入我們的大家庭。在常規(guī)活動方面，我們有早讀、晚訓、英文勵志電影展播、英語學習交流講座、英語角、英語四六級模擬測試等等，而其中有絕大多部分活動都是本學期我們新一任負責人接手社團工作后才開始舉辦的。所以，我說的這些主要還是關于下學期的工作了。學期初，我們加大了宣傳力度，為全校特別是大一新生提供了許多了解我們社團的機會，詳細為他們進行解答，最終獲得了他們的信任，初步共納入會員370余人。在活動開始初期，我們每天都會組織在和諧園晨讀，下發(fā)一些好的英語資料作為晨讀資料，平時我們私底下相互交流，共同探討英語學習的佳徑，其中我們受益匪淺。周末時候，我們有精彩的電影展播，都是精選的一些好的勵志英文電影，提供社員的英語熱情。根據(jù)社員的反映，我們還應時舉行了多次四級模擬考試。

關于名師講座，主要是新東方的講座：一共開展了兩次，一次是題為“我的口語我做主”的關于口語學習的一場講座，非常精彩，也讓社員們了解更多關于口語學習的方法，對我們口語進步和提升大有裨益，真是太棒了；第二次，我們是關于托福的，給我們社員以及全校英語愛好者開闊了眼界，并開始給自己的留學生涯做規(guī)劃。另外，在提高英語方面，我們社團不只是有針對基礎較好的同學的提高班，還有為基

礎薄弱的同學提供開設的晚訓班，社員們學習英語的熱情深深感動了我，曾有一段時間，他們每天晚上下完三節(jié)課后繼續(xù)在天山堂AB交接大廳練習英語，直至知道樓管來趕我們走時，他們才肯依依不舍地離開。然后就是早上的晨讀，他們總是最早來，最晚走，倍加珍惜學習英語時間，這種毅力讓我也充滿了戰(zhàn)斗力，這也正詮釋了瘋狂英語的精神！沒錯，你沒有聽錯，清晨和諧園此起彼伏的瑯瑯讀書聲正是我們瘋狂社團的人們正在為自己執(zhí)著的理想奮斗著，天天如此，因為他們堅信：我跟別人不一樣！

12月6號，李陽老師終于應邀來到了蘭大進行了大型的演講，是我們社團名師演講活動中最重大的一次。我們社團也有幸在開場獻給李陽老師一個節(jié)目，全場熱情澎湃，都被李陽老師的瘋狂精神所感染，他也承諾要在蘭大把瘋狂英語做好做強，并且在全校，尤其是在我社重點招收英語助教以及教練員，并向我們提供珍貴的英語資料，這讓我們更加有信心有勇氣去把英語“踩”在腳下！

還有就是為了進一步提高大家對英語的學習興趣，我們在最近不久還特自在飛信客戶端開設了“每日一句”的英文知識積累欄目。經(jīng)過10多天的實驗，社員們紛紛對此欄目表示了強烈的支持和贊同，并也提出了諸多的建設性建議。后來，我也發(fā)現(xiàn)這一欄目不僅能夠提高大家的英文水平，而

且還大大增強了大家對本社團的歸屬感和凝聚力。出于此，我們甚至會在給大家發(fā)“每日一句”的同時，還發(fā)了許多溫馨的話語，深深地表達了我們負責人對大家的真誠關心和愛。

接下來，我想簡要說說我們社團的不足及所遇到的問題。首先，在各部門之間的管理方面，我們沒有很好地協(xié)調(diào)和合作，有時甚至會出現(xiàn)相互推卸責任的不良現(xiàn)象。大多數(shù)情況下，社長及副社長們總把本該部門做的事完全"占為己有",出現(xiàn)了大多數(shù)管理者都會出現(xiàn)的問題。其次，在部門內(nèi)部管理方面，各部長沒有很好地給部員分配好工作，導致大多數(shù)部員無事可做，甚至出現(xiàn)個別部員自行退出部門的現(xiàn)象。再次，在外聯(lián)方面，雖然我們和新東方有很好的合作，并且還邀請到了李陽老師來蘭大演講，我們沒并有很好地與本校內(nèi)其他社團進行聯(lián)系和交流，而其他高校的就更不用提及了。所以，這也就給我們在學習社團管理經(jīng)驗和增進社團間友誼方面帶來了不少阻礙和困難。另外，在拉贊助方面，由于缺乏經(jīng)驗，我們的大多數(shù)活動的經(jīng)費都是自己本社團支出的，從而也就不利于我們各項活動的順利開展。再次，我們的人員流失現(xiàn)象也比較嚴重，這給管理帶來了巨大的麻煩。個別社員也有自私心理，認為自己學好英語就行，沒必要去“沾染”那些社團具體的細小的工作，也就毫無疑問地增加了部長的工作負擔。最后，在大型活動舉辦方面，我們的組織和管理能力也有待進一步加強。

談及未來的展望，我想我們要做的，第一個就是想方設法解決好內(nèi)部職務協(xié)調(diào)及分配的問題。我們要明確分工，各司其職，并相互幫助，共同高效完成工作。第二，各部長要適當“分權”，讓部員們做一些他們力所能及的事，并帶領他們處理一些重大的工作。這也就可以讓大家在工作中學習，在工作中進步。第三，我們要積極和其他主要優(yōu)秀社團負責人加強聯(lián)系和交流，重點學習他們的管理經(jīng)驗和管理理念，共同進步，共同成長。最后，我們還要出陳推新，盡我們之所能，加強社團文化建設，舉辦更多的有意義的活動，以進一步提高大家的英語水平，并為營造一個更加團結(jié)更加和諧的大集體而不斷努力！

我們深信我們會繼續(xù)打造一個蘭大乃至全國高校的優(yōu)秀社團!

社長：黃掌球201*年12月7日

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