社團(tuán)聯(lián)合會工作總結(jié)及工作建議

回顧和反思社管會工作總結(jié)201*年9月14日那天我來到金華市金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院，發(fā)現(xiàn)這里山清水秀，鳥語花香。怎么才能振興信息學(xué)院的社團(tuán)？怎樣才能調(diào)動社員積極性？如何挖掘社管會對社團(tuán)的指導(dǎo)作用？如何發(fā)揮對社團(tuán)的宏觀調(diào)控作用是社團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵！曾經(jīng)我和部分學(xué)生干部聊天，聊到只有社管會組織經(jīng)常性活動，同時各個社團(tuán)來作各自的活動，這樣就從組織上來講就可以解決掉當(dāng)前社團(tuán)人心渙散的問題，有一個很重要的原則就是社團(tuán)要想攏住人心，就要經(jīng)常組織活動和聚會，給大家一個經(jīng)常交流的平臺，在交流中大家就產(chǎn)生了對這個組織工作的集體榮譽(yù)感，大家對這個組織的感情就培養(yǎng)起來了，比如說社團(tuán)干部培訓(xùn)，不但要搞，還要經(jīng)常性的搞下去，下一屆，甚至每一屆都要去做。社團(tuán)欲振興還得從人才入手，社團(tuán)干部，培訓(xùn)是必須要經(jīng)常堅持去做的，除此之外，還要廣泛的從身邊，從學(xué)校里選拔優(yōu)秀的人才進(jìn)入社團(tuán)（嚴(yán)把人才關(guān)，偏重有熱情有興趣的人，其次是有才的人，選人不但要看熱情還要看其才干，最好是德才兼?zhèn)�。）社管會人要有一個觀念，一個指導(dǎo)思想，它是指導(dǎo)我們?nèi)绾伟l(fā)展社團(tuán)和自身的綱領(lǐng)。下面我從社管會這一屆組織的活動來分析一下成功和不足之處。一、學(xué)生團(tuán)體文化節(jié)至于文化節(jié)的簡介我就不說了，相信大家心里都清楚。文化節(jié)是各個社團(tuán)發(fā)揮自身特色，是金職校園內(nèi)奉獻(xiàn)在金職師生面前的一道豐富的文化盛宴。可以說文化節(jié)是一個品牌！但是原有的文化節(jié)缺乏統(tǒng)一的要求，沒有體現(xiàn)出社管會的職責(zé)出來，不要忘了“社管會是社團(tuán)的指導(dǎo)管理中心，社管會是對社團(tuán)起宏觀調(diào)控作用的組織”！我是一個干宣傳長大的，那我就從宣傳來說說，每年各社團(tuán)的活動很大部分連“學(xué)生團(tuán)體文化節(jié)主體活動”字樣都沒有，更別提各社團(tuán)再各自的主體活動中，文化節(jié)主辦、承辦方面的宣傳，這說明了什么？還用舉其他的例子么？難怪都不知道有社管會，難怪不清楚學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)�。�；再加上缺乏資金的支持，社管會自身的外事機(jī)構(gòu)不夠強(qiáng)大，還不足以能夠?qū)ι鐖F(tuán)的活動起到資金上的支持，學(xué)院對社團(tuán)支持還不夠，文化節(jié)辦的可想而知，有的人在活動后便破產(chǎn)了�。晃幕�節(jié)后活動資料整理也不夠好，宣傳資料和各種圖片文字材料策劃書等，混亂考到電腦便草草了事，我們應(yīng)該做好資料的整理工作，每年爭取做一本回顧文化節(jié)從整體策劃至活動總結(jié)的雜志。學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)可以說是我們社團(tuán)的一大品牌活動，可是光靠這一個老品牌也是不行的，生命再于運(yùn)動，社團(tuán)生存在于品牌活動，品牌活動在于創(chuàng)新，我們還要繼續(xù)開拓更加新穎，更加符合攻打師生口胃的活動。二、文化節(jié)開幕式晚會文化節(jié)晚會的缺點(diǎn)不足：1、資金問題，贊助沒有跑到位，時間太緊張了，試想不到15天就像跑下一個贊助是不是很可笑呢？我個人以為，辦好一個大型活動要提前一個半月開始準(zhǔn)備，前幾天作出一個詳細(xì)的策劃方案，之后立即開始跑贊助，留15天左右進(jìn)行宣傳。如果十在一點(diǎn)把握都沒有那就不要去開展活動！何必給自己丟人呢？還不如韜光養(yǎng)晦呢！2、宣傳不是很到位，這個涉及到宣傳方式的問題，噴繪、海報、條幅、電臺、校報。各社團(tuán)取法統(tǒng)一宣傳的調(diào)動，文化節(jié)是學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會主辦的，各社團(tuán)承辦的大型活動，“學(xué)生團(tuán)體文化節(jié)主體活動之”字樣，也要寫上，這一點(diǎn)是在各個學(xué)生團(tuán)體文化節(jié)的主體活動宣傳中都要有的！和廣大社團(tuán)講清楚我們和各社團(tuán)是唇齒相依的，一榮俱榮，一恥俱恥，應(yīng)該讓廣大社團(tuán)和聯(lián)合會站在一起，一起來打?qū)W生團(tuán)體文化節(jié)這張大牌，這樣才能打好這張牌。三、聯(lián)合會和各社團(tuán)的關(guān)系問題，各社團(tuán)會長的地位問題�？梢哉f這是一個敏感問題，可是解決不好這個問題或逃避這個問題都是說不過去的，“社聯(lián)是社團(tuán)的指導(dǎo)管理中心，社聯(lián)是對社團(tuán)起宏觀調(diào)控作用的組織”，社聯(lián)和各社團(tuán)是唇齒相依的，一榮俱榮，一恥俱恥，我們代表廣大社團(tuán)的根本利益，我們應(yīng)該始終站在廣大社團(tuán)的邊上，廣大社團(tuán)和聯(lián)合會要站在一起。各社團(tuán)是聯(lián)合會的一部分，聯(lián)合會和社團(tuán)不分彼此，社聯(lián)的主要學(xué)生干部都應(yīng)該在社團(tuán)之中受到過鍛煉，社聯(lián)的學(xué)生干部都要具備一定的社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。只要在社團(tuán)工作過的協(xié)會成員都是聯(lián)合會的一分子，各社團(tuán)的會長也不例外，從地位上來講，各社團(tuán)的會長應(yīng)該相當(dāng)于第六屆社聯(lián)的部長。聯(lián)合會是社團(tuán)的指導(dǎo)管理中心，那么應(yīng)該讓真正懂得社團(tuán)、在社團(tuán)真正鍛煉過的人來登上社聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。聯(lián)合會主席團(tuán)應(yīng)該定期組織大家研討現(xiàn)在**社團(tuán)所面臨的形式，定期單獨(dú)找部分社團(tuán)的負(fù)責(zé)人的交流，定期組織各種各樣的培訓(xùn)活動，可以以講座的形式培訓(xùn)，也可以以論壇的形式大家在一起針對社團(tuán)發(fā)展的問題進(jìn)行討論（聯(lián)合會本次例會發(fā)出議題，下一次理會后社聯(lián)主席團(tuán)和各社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人在一起研討，聯(lián)合會的成員列席）；也可以開展各種比賽，如演講、社團(tuán)知識問答等等。五、社團(tuán)文化論壇沈陽市高校社團(tuán)文化論壇計劃邀請十幾家社聯(lián)的負(fù)責(zé)人來**一聚，共同商討社團(tuán)建設(shè)大事，可是實(shí)際只到了六家，本人自認(rèn)為這是一種失敗，在加上本人頭一次面臨這樣的場面十分緊張，說話結(jié)結(jié)巴巴，不過好在有呂老師在，漸漸進(jìn)入了正軌，慢慢的能夠適應(yīng)了，論壇之后我?guī)ьI(lǐng)六校“首腦”游覽了**校園，之后在會議室共進(jìn)晚餐，各校負(fù)責(zé)人應(yīng)邀觀看了文化節(jié)晚會（也有部分學(xué)校受邀帶來了本校的節(jié)目）。晚會進(jìn)程還是比較順利的，當(dāng)然這主要得歸功于在晚會彩排方面的郝研逸和遲丹，直到晚會結(jié)束了，六校負(fù)責(zé)人紛紛由我們送著離開**我這顆心才放下。之所以就來了六校，我想這其中的原因多半是由于執(zhí)行力不力，其次是人員有課，對下面管理松懈所致。應(yīng)該規(guī)定“對于大型活動，無故不到者。。。。。�！�，就要這么嚴(yán)格，好險啊，如果作不好，不光丟我們社聯(lián)的臉更把**的形象給摸黑了。其中還少有人知，由于文化節(jié)晚會贊助不到位，晚會臨時被推遲了三天，告訴東大這個消息是是在周二上午（還只是電子郵件），結(jié)果當(dāng)初第一個被邀請的東北大學(xué)卻沒有受到，東大當(dāng)天中午來了，結(jié)果鬧了一場不愉快的事情！我們主席團(tuán)又不得不再次趕奔東大去道歉！這真是慘痛的教訓(xùn)，辦活動不能又半點(diǎn)疏忽大意，通知人家就得到位！絕對不能又想不到的事情。本屆聯(lián)合會還應(yīng)邀去參加了兩次東北大學(xué)舉辦的高校社團(tuán)建設(shè)峰會，魯迅美術(shù)學(xué)院的書畫交流會，遼寧大學(xué)的迎七一晚會，沈陽大學(xué)的社團(tuán)節(jié)晚會�？梢哉f與其他高校建立了的友好關(guān)系。六、第五屆社聯(lián)換屆大會換屆大會上屆主席和本屆主席的發(fā)言稿十分重要，特別是本屆主席的發(fā)言更重要，可是自己課程太緊了，換屆大會就定在了明天，我接到這個消息的時候當(dāng)時就蒙了，我的稿還沒寫好，怎么辦？也還沒有電子版的就拿幾張破紙上去讀，我感覺很丟人。換屆大會的時間選的不對，聯(lián)合會的委員大多數(shù)有課，盡管要求必須到場，可是能到場的人數(shù)也不太多，所以顯得有些冷清。我們根本沒有把換屆大會放在眼里，以為這么一次會議還會有什么問題么？結(jié)果這次真的除了問題，演講稿，主持人，觀眾等。我的反思就是任何一次的活動，哪怕是一次很小的一次也要精心的策劃，換屆大會似乎很簡單，可是他并不簡單！七、文化節(jié)閉幕式大會在評優(yōu)是社聯(lián)內(nèi)部的由各部部長推薦，各部去評選，沒有特殊的原因不要裁員，趙保生的抗議就是一個例子。評優(yōu)以獎勵為主，不要在乎幾個證書，但是也要靈活的控制比例，否則證書就失去效力了。在評選社團(tuán)的優(yōu)秀時別忘了各社團(tuán)的會長，盡量對各社團(tuán)的會長都照顧到，畢竟人家一年到頭帶各社團(tuán)不容易，對于優(yōu)秀社團(tuán)的將慎給，這是為了引進(jìn)競爭機(jī)制！對于主席的演講稿，因?yàn)橹飨�的演講代表了這個團(tuán)體，主席是一個機(jī)構(gòu)而不是一個人，建議由主席團(tuán)討論，主席說要點(diǎn)，然后有秘書處記錄并負(fù)責(zé)起草講話稿。辦事要提前準(zhǔn)備，凡是預(yù)則立不預(yù)則廢！八、“感恩的心，感動社會”募捐答謝晚會本次晚會的主題時大家商量出來的，對于重要問題，大家應(yīng)該在一起討論，拿出來一個好的結(jié)論，而不要以個別人意見位準(zhǔn)。俗話說“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”，人多力量大么。本次晚會宣傳的方面除了點(diǎn)問題，幸虧由張曉菲關(guān)鍵時挺身而出，多虧她把后面的背景搞定了，否則真不敢想象晚會現(xiàn)場會什么樣子。雖然這次成功的舉辦了本次晚會，但是我發(fā)現(xiàn)聯(lián)合會應(yīng)該在重大活動中，有更加明確的分工，特別時晚會這樣的活動，就更加需要明確的分工，每個人負(fù)責(zé)一塊。對于贊助方面這次晚會靠的就是社會資源大搜索，全體動員，全民皆兵。很有用處，特別對于當(dāng)時外事機(jī)構(gòu)還不完善時，這次活動中辦公室跑到了好幾家，家樂福，蘭金組合，等等。外事應(yīng)該時外事部的事情，但是在那個特殊的時候，外事還不完善啊，那外事的事情就有各部來承擔(dān)。社會資源大搜索中有很多人扭轉(zhuǎn)不過來頭腦，我們不斷的反復(fù)的發(fā)動大家，社團(tuán)的也要求去聯(lián)系資源，總之那一刻大家都基本動了起來。九、學(xué)生團(tuán)體促建月高校社團(tuán)活動的有效豐富開展給廣大青年大學(xué)生提供了一個廣闊的舞臺．積極參加社團(tuán)活動不僅豐富了大學(xué)生的課余文化生活，還鍛煉了廣大大學(xué)生的團(tuán)隊合作協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊組織領(lǐng)導(dǎo)能力，從而為走上競爭日益激烈的社會打下良好的個人基礎(chǔ)．為了進(jìn)一步豐富校園文化，充分發(fā)揮我校社團(tuán)在學(xué)校教學(xué)、管理及校園精神文明建設(shè)方面的重要作用，沈陽**校團(tuán)委社團(tuán)部計劃本學(xué)年開展一系列豐富多彩的第二課堂活動，并在活動中創(chuàng)建一系列與提高我校校園文化和促進(jìn)素質(zhì)教育相關(guān)的社團(tuán)．通過第二課堂活動的有效開展，切實(shí)地把廣大青年學(xué)生的積極性調(diào)動起來，創(chuàng)造力激發(fā)出來，為更好地迎接本科教學(xué)水平評估和構(gòu)建和諧**作出更大的貢獻(xiàn)！加強(qiáng)對專業(yè)社團(tuán)的建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)。理論學(xué)習(xí)類社團(tuán)、社會科學(xué)類社團(tuán)、學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)、文學(xué)藝術(shù)類社團(tuán)、志愿服務(wù)類社團(tuán)、體育健身類社團(tuán)，都有但是社會科學(xué)類社團(tuán)再我校的發(fā)展勢頭目前卻很弱，之所以得不到學(xué)校的大力支持是學(xué)校還沒有看到社團(tuán)在活躍校園文化，還沒有發(fā)揮出來社團(tuán)的第二課堂作用。我校是一所以工科為主的綜合性大學(xué)，社會科學(xué)類社團(tuán)在我校是有很大發(fā)展前景的，這類團(tuán)體要是參加各類比賽，打出名次，為校爭光，那我想遲早有一日學(xué)校會認(rèn)識到社團(tuán)的重要性的。因此我們當(dāng)前就要象鄧小平那樣，在祖國的南海邊畫一個圈，集中精力建立、鼓勵并大力支持幾家專業(yè)社團(tuán)，為這幾家專業(yè)社團(tuán)發(fā)展開辟出一片“特區(qū)”。但是本次促建月開展的時間晚了，本應(yīng)該開學(xué)就開展，宣傳方面資金方面也成了問題。這還不太成熟，對于社團(tuán)方面也應(yīng)該爭取社團(tuán)開展和本社團(tuán)相關(guān)的活動，由于缺乏具有文學(xué)素養(yǎng)的人才，促建月在總的方面文件也沒有起草好，便急忙開展了。十、大型集會要注意的地方1、時間場地確定，一旦確定不要隨便更改，一旦更改馬上通知所有與會人員。2、會前準(zhǔn)備要充分，發(fā)言人的發(fā)言稿、會議內(nèi)容、中心議題要精彩。3、時間流程，和會前準(zhǔn)備應(yīng)會前一天準(zhǔn)備好。4、會前1天把應(yīng)用的物品和文件，材料準(zhǔn)備好。5、會前通知聯(lián)合會內(nèi)部，各社團(tuán)，通知時間應(yīng)盡量提前一天通知到6、開會注意養(yǎng)成會前10分鐘到會的習(xí)慣。7、會議主持人，會議發(fā)言人確定好。十一、學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)曾經(jīng)在工作中遇到過很多讓人感覺到很為難，很難堪，很難決定的事情，經(jīng)歷得多了才漸漸真正的體會到了，工作得講求工作策略，好的策略會給你帶來事半功倍的效果。1、遇事要沉著，越遇大事越要冷靜。2、做為一個團(tuán)體的負(fù)責(zé)人，不必每件事情都事必躬親，但是絕對不能有沒有料到的事情。3、既然是自己決定了的事情，就要堅持下去，絕不能半途而費(fèi)。4、在決定是否搞活動時，如果沒有八九成把握絕對不能做活動，活動的好壞事關(guān)團(tuán)體的名譽(yù)，如果作不好還不如不去做。5、帶一個團(tuán)體就像事帶一個團(tuán)隊一樣，你要學(xué)會去關(guān)心幫助你的手下，做到愛兵如子，讓隊員們感覺到這個集體的溫暖。6、開會時得講究效率，長話短說，到時散會。7、辦事要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，今日事務(wù)必今日畢。必要時不能猶豫不決。8、在面對利益糾紛時應(yīng)該做到大公無私，有句話叫公生廉、廉生威，維持民主的風(fēng)氣。三年過去了，經(jīng)歷了許多，感覺應(yīng)該給下一屆留一點(diǎn)東西，盡管可能其中不乏不足之處，但是均是本人的親身體會和肺腑之言，所幸今晚能夠經(jīng)下心來把在長春的所見所想整理并又加了點(diǎn)東西，寫了這許多的文字，權(quán)當(dāng)給后人留一點(diǎn)啟迪吧！

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回顧和反思社聯(lián)工作總結(jié)201*年5月28日那天我來到**市的**大學(xué)，發(fā)現(xiàn)這里山清水秀，鳥語花香，真的和**大學(xué)比起來那真是不能用語言來形容。在東師吃了一頓午餐，發(fā)現(xiàn)他們的食堂還有不少同學(xué)一邊吃飯一邊看書，學(xué)習(xí)的氣氛比較濃，從東師出來后，一路不幸來到南湖公園，欣賞了湖光山色后來到了最后一站**大學(xué)，走了一天感覺很困倦，索性在**隨便找了一個教室休息了一下，感受了一下人家的學(xué)習(xí)氣氛，發(fā)現(xiàn)人家上自習(xí)的人都特別的認(rèn)真，刻苦鉆研，心里想也許這只是個別的現(xiàn)象，但是這鳳毛麟角也說明了問題。三句話不離老本行，從這兩個學(xué)校的校園文化來看，**的社團(tuán)聯(lián)合會骨干名單在學(xué)校食堂外的櫥窗赫然在目，他們的社團(tuán)聯(lián)合會有八年的歷史了，顯然他的作用要超過學(xué)校內(nèi)的一切團(tuán)體。從東師社聯(lián)的簡介里看，從東師社聯(lián)的發(fā)展來看，他們的社聯(lián)也在幾年前，經(jīng)歷了一次瓶頸時期，他們開展了一次改革，提出了一些發(fā)展的新思路，社團(tuán)的面貌也煥然一新，他們把社團(tuán)分為四類，分別用一個顏色來代表一類，很有意思，可能不光這一項舉措。社團(tuán)的振興說明了社團(tuán)在活躍和發(fā)展校園文化方面的真正實(shí)力。但是怎么才能振興**社團(tuán)？如何挖掘社聯(lián)對社團(tuán)的指導(dǎo)作用？如何發(fā)揮對社團(tuán)的宏觀調(diào)控作用就師社團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵！曾經(jīng)我和**聊天，社聯(lián)組織經(jīng)常性活動，而各個社團(tuán)來作各自的活動，這樣就從組織上來講就可以解決掉當(dāng)前社團(tuán)人心渙散的問題，有一個很重要的原則就是社團(tuán)要想攏住人心，就要經(jīng)常組織活動和聚會，給大家一個經(jīng)常交流的平臺，在交流中大家就產(chǎn)生了對這個組織工作的集體榮譽(yù)感，大家對這個組織的感情就培養(yǎng)起來了，比如說社團(tuán)干部培訓(xùn)，不但要搞，還要經(jīng)常性的搞下去，下一屆，甚至每一屆都要去做。社團(tuán)欲振興還得從人才入手，社團(tuán)干部，培訓(xùn)是必須要經(jīng)常堅持去做的，除此之外，還要廣泛的從身邊，從學(xué)校里選拔優(yōu)秀的人才進(jìn)入社團(tuán)（嚴(yán)把人才關(guān)，偏重有熱情有興趣的人，其次是有才的人，選人不但要看熱情還要看其才干，最好是德才兼?zhèn)�。）社�?lián)人要有一個觀念，一個指導(dǎo)思想，它是指導(dǎo)我們?nèi)绾伟l(fā)展社團(tuán)和自身的綱領(lǐng)。下面我從社聯(lián)這一屆組織的活動來分析一下成功和不足之處。一、學(xué)生團(tuán)體文化節(jié)至于文化節(jié)的簡介我就不說了，相信大家心里都清楚。文化節(jié)是各個社團(tuán)發(fā)揮自身特色，是**校園內(nèi)奉獻(xiàn)在**師生面前的一道豐富的文化盛宴�？梢哉f文化節(jié)是一個品牌！但是原有的文化節(jié)缺乏統(tǒng)一的要求，沒有體現(xiàn)出聯(lián)合會的職責(zé)出來，不要忘了“社聯(lián)是社團(tuán)的指導(dǎo)管理中心，社聯(lián)是對社團(tuán)起宏觀調(diào)控作用的組織”！我是一個干宣傳長大的，那我就從宣傳來說說，每年各社團(tuán)的活動很大部分連“學(xué)生團(tuán)體文化節(jié)主體活動”字樣都沒有，更別提各社團(tuán)再各自的主體活動中，文化節(jié)主辦、承辦方面的宣傳，這說明了什么？還用舉其他的例子么？難怪都不知道有學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會，難怪不清楚學(xué)生團(tuán)體文化節(jié)�。。辉偌由先狈�資金的支持，社聯(lián)自身的外事機(jī)構(gòu)不夠強(qiáng)大，還不足以能夠?qū)ι鐖F(tuán)的活動起到資金上的支持，學(xué)校對社團(tuán)支持還不夠，文化節(jié)辦的可想而知，有的人在活動后便破產(chǎn)了��；文化節(jié)后活動資料整理也不夠好，宣傳資料和各種圖片文字材料策劃書等，混亂考到電腦便草草了事，我們應(yīng)該做好資料的整理工作，每年爭取做一本回顧文化節(jié)從整體策劃至活動總結(jié)的雜志。學(xué)生團(tuán)體文化節(jié)可以說是我們社團(tuán)的一大品牌活動，可是光靠這一個老品牌也是不行的，生命再于運(yùn)動，社團(tuán)生存在于品牌活動，品牌活動在于創(chuàng)新，我們還要繼續(xù)開拓更加新穎，更加符合攻打師生口胃的活動。二、文化節(jié)開幕式晚會文化節(jié)晚會的缺點(diǎn)不足：1、資金問題，贊助沒有跑到位，時間太緊張了，試想不到15天就像跑下一個贊助是不是很可笑呢？我個人以為，辦好一個大型活動要提前一個半月開始準(zhǔn)備，前幾天作出一個詳細(xì)的策劃方案，之后立即開始跑贊助，留15天左右進(jìn)行宣傳。如果十在一點(diǎn)把握都沒有那就不要去開展活動！何必給自己丟人呢？還不如韜光養(yǎng)晦呢！2、宣傳不是很到位，這個涉及到宣傳方式的問題，噴繪、海報、條幅、電臺、校報。各社團(tuán)取法統(tǒng)一宣傳的調(diào)動，文化節(jié)是學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會主辦的，各社團(tuán)承辦的大型活動，“學(xué)生團(tuán)體文化節(jié)主體活動之”字樣，也要寫上，這一點(diǎn)是在各個學(xué)生團(tuán)體文化節(jié)的主體活動宣傳中都要有的！和廣大社團(tuán)講清楚我們和各社團(tuán)是唇齒相依的，一榮俱榮，一恥俱恥，應(yīng)該讓廣大社團(tuán)和聯(lián)合會站在一起，一起來打?qū)W生團(tuán)體文化節(jié)這張大牌，這樣才能打好這張牌。三、聯(lián)合會和各社團(tuán)的關(guān)系問題，各社團(tuán)會長的地位問題�？梢哉f這是一個敏感問題，可是解決不好這個問題或逃避這個問題都是說不過去的，“社聯(lián)是社團(tuán)的指導(dǎo)管理中心，社聯(lián)是對社團(tuán)起宏觀調(diào)控作用的組織”，社聯(lián)和各社團(tuán)是唇齒相依的，一榮俱榮，一恥俱恥，我們代表廣大社團(tuán)的根本利益，我們應(yīng)該始終站在廣大社團(tuán)的邊上，廣大社團(tuán)和聯(lián)合會要站在一起。各社團(tuán)是聯(lián)合會的一部分，聯(lián)合會和社團(tuán)不分彼此，社聯(lián)的主要學(xué)生干部都應(yīng)該在社團(tuán)之中受到過鍛煉，社聯(lián)的學(xué)生干部都要具備一定的社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。只要在社團(tuán)工作過的協(xié)會成員都是聯(lián)合會的一分子，各社團(tuán)的會長也不例外，從地位上來講，各社團(tuán)的會長應(yīng)該相當(dāng)于第六屆社聯(lián)的部長。聯(lián)合會是社團(tuán)的指導(dǎo)管理中心，那么應(yīng)該讓真正懂得社團(tuán)、在社團(tuán)真正鍛煉過的人來登上社聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。聯(lián)合會主席團(tuán)應(yīng)該定期組織大家研討現(xiàn)在**社團(tuán)所面臨的形式，定期單獨(dú)找部分社團(tuán)的負(fù)責(zé)人的交流，定期組織各種各樣的培訓(xùn)活動，可以以講座的形式培訓(xùn)，也可以以論壇的形式大家在一起針對社團(tuán)發(fā)展的問題進(jìn)行討論（聯(lián)合會本次例會發(fā)出議題，下一次理會后社聯(lián)主席團(tuán)和各社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人在一起研討，聯(lián)合會的成員列席）；也可以開展各種比賽，如演講、社團(tuán)知識問答等等。四、學(xué)生團(tuán)體足球聯(lián)賽比賽賽前缺乏一個詳細(xì)的策劃，致使比賽中漏洞百出，費(fèi)力不討好，裁判問題，隊員問題，贊助問題，最重要的是賽前找到的贊助出了大問題，比賽不了了之。通過這次比賽一眼便看出社團(tuán)和正規(guī)的團(tuán)體的區(qū)別，特別的自由，組織性和紀(jì)律性比起各直屬學(xué)生團(tuán)體來講要遜色許多。加強(qiáng)社團(tuán)的正規(guī)化建設(shè)也是指導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展的一個方向。這是一次慘痛的教訓(xùn)，如果活動沒有把握那就不要搞，否則自毀門面！五、社團(tuán)文化論壇沈陽市高校社團(tuán)文化論壇計劃邀請十幾家社聯(lián)的負(fù)責(zé)人來**一聚，共同商討社團(tuán)建設(shè)大事，可是實(shí)際只到了六家，本人自認(rèn)為這是一種失敗，在加上本人頭一次面臨這樣的場面十分緊張，說話結(jié)結(jié)巴巴，不過好在有呂老師在，漸漸進(jìn)入了正軌，慢慢的能夠適應(yīng)了，論壇之后我?guī)ьI(lǐng)六校“首腦”游覽了**校園，之后在會議室共進(jìn)晚餐，各校負(fù)責(zé)人應(yīng)邀觀看了文化節(jié)晚會（也有部分學(xué)校受邀帶來了本校的節(jié)目）。晚會進(jìn)程還是比較順利的，當(dāng)然這主要得歸功于在晚會彩排方面的郝研逸和遲丹，直到晚會結(jié)束了，六校負(fù)責(zé)人紛紛由我們送著離開**我這顆心才放下。之所以就來了六校，我想這其中的原因多半是由于執(zhí)行力不力，其次是人員有課，對下面管理松懈所致。應(yīng)該規(guī)定“對于大型活動，無故不到者。。。。。。”，就要這么嚴(yán)格，好險啊，如果作不好，不光丟我們社聯(lián)的臉更把**的形象給摸黑了。其中還少有人知，由于文化節(jié)晚會贊助不到位，晚會臨時被推遲了三天，告訴東大這個消息是是在周二上午（還只是電子郵件），結(jié)果當(dāng)初第一個被邀請的東北大學(xué)卻沒有受到，東大當(dāng)天中午來了，結(jié)果鬧了一場不愉快的事情！我們主席團(tuán)又不得不再次趕奔東大去道歉！這真是慘痛的教訓(xùn)，辦活動不能又半點(diǎn)疏忽大意，通知人家就得到位！絕對不能又想不到的事情。本屆聯(lián)合會還應(yīng)邀去參加了兩次東北大學(xué)舉辦的高校社團(tuán)建設(shè)峰會，魯迅美術(shù)學(xué)院的書畫交流會，遼寧大學(xué)的迎七一晚會，沈陽大學(xué)的社團(tuán)節(jié)晚會�？梢哉f與其他高校建立了的友好關(guān)系。六、第五屆社聯(lián)換屆大會換屆大會上屆主席和本屆主席的發(fā)言稿十分重要，特別是本屆主席的發(fā)言更重要，可是自己課程太緊了，換屆大會就定在了明天，我接到這個消息的時候當(dāng)時就蒙了，我的稿還沒寫好，怎么辦？也還沒有電子版的就拿幾張破紙上去讀，我感覺很丟人。換屆大會的時間選的不對，聯(lián)合會的委員大多數(shù)有課，盡管要求必須到場，可是能到場的人數(shù)也不太多，所以顯得有些冷清。我們根本沒有把換屆大會放在眼里，以為這么一次會議還會有什么問題么？結(jié)果這次真的除了問題，演講稿，主持人，觀眾等。我的反思就是任何一次的活動，哪怕是一次很小的一次也要精心的策劃，換屆大會似乎很簡單，可是他并不簡單！七、文化節(jié)閉幕式大會在評優(yōu)是社聯(lián)內(nèi)部的由各部部長推薦，各部去評選，沒有特殊的原因不要裁員，趙保生的抗議就是一個例子。評優(yōu)以獎勵為主，不要在乎幾個證書，但是也要靈活的控制比例，否則證書就失去效力了。在評選社團(tuán)的優(yōu)秀時別忘了各社團(tuán)的會長，盡量對各社團(tuán)的會長都照顧到，畢竟人家一年到頭帶各社團(tuán)不容易，對于優(yōu)秀社團(tuán)的將慎給，這是為了引進(jìn)競爭機(jī)制！對于主席的演講稿，因?yàn)橹飨�的演講代表了這個團(tuán)體，主席是一個機(jī)構(gòu)而不是一個人，建議由主席團(tuán)討論，主席說要點(diǎn)，然后有秘書處記錄并負(fù)責(zé)起草講話稿。辦事要提前準(zhǔn)備，凡是預(yù)則立不預(yù)則廢！八、“感恩的心，感動社會”募捐答謝晚會本次晚會的主題時大家商量出來的，對于重要問題，大家應(yīng)該在一起討論，拿出來一個好的結(jié)論，而不要以個別人意見位準(zhǔn)。俗話說“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”，人多力量大么。本次晚會宣傳的方面除了點(diǎn)問題，幸虧由張曉菲關(guān)鍵時挺身而出，多虧她把后面的背景搞定了，否則真不敢想象晚會現(xiàn)場會什么樣子。雖然這次成功的舉辦了本次晚會，但是我發(fā)現(xiàn)聯(lián)合會應(yīng)該在重大活動中，有更加明確的分工，特別時晚會這樣的活動，就更加需要明確的分工，每個人負(fù)責(zé)一塊。對于贊助方面這次晚會靠的就是社會資源大搜索，全體動員，全民皆兵。很有用處，特別對于當(dāng)時外事機(jī)構(gòu)還不完善時，這次活動中辦公室跑到了好幾家，家樂福，蘭金組合，等等。外事應(yīng)該時外事部的事情，但是在那個特殊的時候，外事還不完善啊，那外事的事情就有各部來承擔(dān)。社會資源大搜索中有很多人扭轉(zhuǎn)不過來頭腦，我們不斷的反復(fù)的發(fā)動大家，社團(tuán)的也要求去聯(lián)系資源，總之那一刻大家都基本動了起來。九、學(xué)生團(tuán)體促建月高校社團(tuán)活動的有效豐富開展給廣大青年大學(xué)生提供了一個廣闊的舞臺．積極參加社團(tuán)活動不僅豐富了大學(xué)生的課余文化生活，還鍛煉了廣大大學(xué)生的團(tuán)隊合作協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊組織領(lǐng)導(dǎo)能力，從而為走上競爭日益激烈的社會打下良好的個人基礎(chǔ)．為了進(jìn)一步豐富校園文化，充分發(fā)揮我校社團(tuán)在學(xué)校教學(xué)、管理及校園精神文明建設(shè)方面的重要作用，沈陽**校團(tuán)委社團(tuán)部計劃本學(xué)年開展一系列豐富多彩的第二課堂活動，并在活動中創(chuàng)建一系列與提高我校校園文化和促進(jìn)素質(zhì)教育相關(guān)的社團(tuán)．通過第二課堂活動的有效開展，切實(shí)地把廣大青年學(xué)生的積極性調(diào)動起來，創(chuàng)造力激發(fā)出來，為更好地迎接本科教學(xué)水平評估和構(gòu)建和諧**作出更大的貢獻(xiàn)！加強(qiáng)對專業(yè)社團(tuán)的建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)。理論學(xué)習(xí)類社團(tuán)、社會科學(xué)類社團(tuán)、學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)、文學(xué)藝術(shù)類社團(tuán)、志愿服務(wù)類社團(tuán)、體育健身類社團(tuán)，都有但是社會科學(xué)類社團(tuán)再我校的發(fā)展勢頭目前卻很弱，之所以得不到學(xué)校的大力支持是學(xué)校還沒有看到社團(tuán)在活躍校園文化，還沒有發(fā)揮出來社團(tuán)的第二課堂作用。我校是一所以工科為主的綜合性大學(xué)，社會科學(xué)類社團(tuán)在我校是有很大發(fā)展前景的，這類團(tuán)體要是參加各類比賽，打出名次，為校爭光，那我想遲早有一日學(xué)校會認(rèn)識到社團(tuán)的重要性的。因此我們當(dāng)前就要象鄧小平那樣，在祖國的南海邊畫一個圈，集中精力建立、鼓勵并大力支持幾家專業(yè)社團(tuán)，為這幾家專業(yè)社團(tuán)發(fā)展開辟出一片“特區(qū)”。但是本次促建月開展的時間晚了，本應(yīng)該開學(xué)就開展，宣傳方面資金方面也成了問題。這還不太成熟，對于社團(tuán)方面也應(yīng)該爭取社團(tuán)開展和本社團(tuán)相關(guān)的活動，由于缺乏具有文學(xué)素養(yǎng)的人才，促建月在總的方面文件也沒有起草好，便急忙開展了。十、大型集會要注意的地方1、時間場地確定，一旦確定不要隨便更改，一旦更改馬上通知所有與會人員。2、會前準(zhǔn)備要充分，發(fā)言人的發(fā)言稿、會議內(nèi)容、中心議題要精彩。3、時間流程，和會前準(zhǔn)備應(yīng)會前一天準(zhǔn)備好。4、會前1天把應(yīng)用的物品和文件，材料準(zhǔn)備好。5、會前通知聯(lián)合會內(nèi)部，各社團(tuán)，通知時間應(yīng)盡量提前一天通知到6、開會注意養(yǎng)成會前10分鐘到會的習(xí)慣。7、會議主持人，會議發(fā)言人確定好。十一、學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)曾經(jīng)在工作中遇到過很多讓人感覺到很為難，很難堪，很難決定的事情，經(jīng)歷得多了才漸漸真正的體會到了，工作得講求工作策略，好的策略會給你帶來事半功倍的效果。1、遇事要沉著，越遇大事越要冷靜。2、做為一個團(tuán)體的負(fù)責(zé)人，不必每件事情都事必躬親，但是絕對不能有沒有料到的事情。3、既然是自己決定了的事情，就要堅持下去，絕不能半途而費(fèi)。4、在決定是否搞活動時，如果沒有八九成把握絕對不能做活動，活動的好壞事關(guān)團(tuán)體的名譽(yù)，如果作不好還不如不去做。5、帶一個團(tuán)體就像事帶一個團(tuán)隊一樣，你要學(xué)會去關(guān)心幫助你的手下，做到愛兵如子，讓隊員們感覺到這個集體的溫暖。6、開會時得講究效率，長話短說，到時散會。7、辦事要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，今日事務(wù)必今日畢。必要時不能猶豫不決。8、在面對利益糾紛時應(yīng)該做到大公無私，有句話叫公生廉、廉生威，維持民主的風(fēng)氣。三年過去了，經(jīng)歷了許多，感覺應(yīng)該給下一屆留一點(diǎn)東西，盡管可能其中不乏不足之處，但是均是本人的親身體會和肺腑之言，所幸今晚能夠經(jīng)下心來把在長春的所見所想整理并又加了點(diǎn)東西，寫了這許多的文字，權(quán)當(dāng)給后人留一點(diǎn)啟迪吧！

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