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黨支部年度工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 23:01:22 | 移動端:黨支部年度工作總結(jié)

黨支部年度工作總結(jié)

縣公安局水上派出所支部委員會工作總結(jié)中央決定在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,這是黨中央根據(jù)新時期的形勢、任務(wù)和黨員隊伍的現(xiàn)狀,著眼本文來源于文秘范文于提高黨的執(zhí)政能力,鞏固黨的執(zhí)政地位,完成黨的執(zhí)政使命作出的重大決策,也是新世紀新階段加強黨的先進性建設(shè)的重要實踐,這也是改革20多年來我們黨在全國范圍內(nèi)開展的一次人數(shù)最多、規(guī)模最大的集中教育活動,意義重大,影響深遠。遵照局黨委的部署,水上派出所黨支部,認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過一段時間的“保持共產(chǎn)黨員的先進性教育”學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)十六大通過的中國共產(chǎn)黨新黨章及中央保持共產(chǎn)黨員的先進性教育活動辦公室編寫的《保持共產(chǎn)黨員的先進性教育讀本》和《江**同志論加強和改進執(zhí)政黨建設(shè)》等理論著作,對局黨委提出的黨員先進性學(xué)習(xí)討論題進行了深刻思考,認識到思想始終保持共產(chǎn)黨員的先進性,就必須時時刻刻加強對黨員的學(xué)習(xí)教育,加強對黨員的制約。

1、正確認識“三個代表”重要思想。一個真正的共產(chǎn)黨員,要想具有先進性,保持先進性,就必須在政治、思想、道德、文化等方面,黨員既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策,又要發(fā)揮高尚道德風(fēng)格。黨的現(xiàn)行政策是依據(jù)當前的任務(wù)和現(xiàn)實的客觀條件制定出來的,其目的是調(diào)動絕大多數(shù)人積極性,促進社會生產(chǎn)力發(fā)展,其著眼點是對整個社會行為的規(guī)范。共產(chǎn)黨員作為社會中的一員,理所當然應(yīng)該模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策,這本身就有道德示范的意義。在執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策的前提下,當出現(xiàn)同樣的機會誰先占,應(yīng)得的利益誰多得、社會的弱者誰照顧、必要的犧牲誰承擔等政策規(guī)范不到的問題時,共產(chǎn)黨員就要發(fā)揚高尚道德風(fēng)格,先人后己,必要時放棄自己的利益,無私奉獻,甚至犧牲自己的生命。就像在驚心動魄的關(guān)鍵時刻,共產(chǎn)黨員要發(fā)揮對黨和人民高度負責(zé)的精神,指揮在第一線、沖刺在第一線、奮戰(zhàn)在第一線、奉獻在第一線;必須發(fā)揮中流砥柱的作用,處變不驚,力挽狂瀾,以解倒懸之急;必須擺正國家、集體、個人三者之間的關(guān)系,在進退去留的考驗中顯示自己的大氣魄,在是非善惡的考驗中顯示自己的大智慧,在榮辱得失的考驗中顯示自己的大氣量。這樣的黨員不正是體現(xiàn)了先進道德文本文來源于文秘范文化的示范性?其次,在道德教育方面,黨員既要講黨性,又要講良心,不能把自己的道德等同一般群眾的道德。道德是有其內(nèi)在支配機制的,以是非感、正義感、責(zé)任感、同情感和自尊、自愛、自重等為表現(xiàn)的道德良心,對道德選擇的確定,道德目標的追求和理想人格的形成有重要影響作用。黨員以最純潔的良心支配自己的道德行為,在群眾中樹立起既高大,又親近的道德榜樣。2、正確處理個人利益和公共利益的關(guān)系,增強黨員全心全意為人民服務(wù)的觀念。江**同志指出:“我們黨來自于人民,植根于人民,服務(wù)于人民,建設(shè)有中國特色的社會主義的全部工作的出發(fā)點和落腳點,就是全心全意為人民謀利益。”要保持黨員的先進性,就必須在如何全心全意為人民謀利益上下功夫。為此,黨員就必須在工作和生活的各個方面嚴格要求自己。我認為,關(guān)鍵的就是要樹立以下四個觀念:第一,當官不為發(fā)財?shù)挠^念。共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨,領(lǐng)導(dǎo)是人民的公仆。因此,當官不是發(fā)財?shù)膷徫,想發(fā)財,就不要做官;想做官,就不要想發(fā)財。第二,為民不遺余力的觀念。以人民群眾的呼聲為第一信號,以人民群眾的需要為第一選擇,以人民群眾的利益為第一追求,以人民群眾的滿意為第一標準?朔骸敖煌òl(fā)達了,離群眾卻遠了;生活條件好了,對群眾的感情卻淡了;通訊方便了,與群眾打成一片的傳統(tǒng)卻丟了的現(xiàn)象!钡谌,辦事不圖回報的觀念。為人民群眾辦事是黨員干部的天職,個人不應(yīng)該指望得到什么獎勵,什么報償。只要合乎條件,人民群眾要做什么,我們就給予什么方便,沒有什么價錢好講的,也沒有什么理由好推辭的,更沒有什么物質(zhì)好索取的。“辦事圖什么?”辦事只圖功效,只圖人民放心,人民滿意。資本主義國家的公務(wù)員尚能如此,共產(chǎn)黨的公務(wù)員又怎能落后。第四,工作不帶私心的觀念。無數(shù)事實證明,有了私心就沒法全心全意為人民謀利益,就會變成只說不做,虛偽的人。有了私心,就不能頭腦清醒,就不能秉公辦事,就不能理直氣壯,就不能得到人民群眾的信賴。3、努力提高黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。衡量和判斷一個黨員先進還是落后,其先進程度如何,最根本的是看黨員在推動社會主義生產(chǎn)力發(fā)展中的作用。對先進生產(chǎn)力的發(fā)展有多大貢獻,是否順應(yīng)社會發(fā)展的一般規(guī)律,始終站在歷史發(fā)展的最前列,在代表最廣大人民群眾的根本利益的同時,是否使自身成為社會的先進部分。“誰是共產(chǎn)黨員要讓人民群眾一眼就能看出來。”黨員要使自身成為社會生產(chǎn)力的先進部分,就必須不斷地學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、著力強化黨員管理機制。完善規(guī)章制度,沒有規(guī)矩不成方圓,為始終保持黨員的先進性,還必須建立一套保持黨員先進性的處理、約束、管理機制。這樣做是有充分理由的,既然規(guī)定黨員必須有先進性,既然我國的權(quán)力屬于人民,我認為,黨員沒有保持先進性,就應(yīng)當讓人民群眾來評定,對于那些自始就沒有先進性或者沒有保持先進性的黨員、黨員干部就可以說“不”,而且說了“不”就應(yīng)該起作用。否則,再好的道德教育,再高的科學(xué)文化素質(zhì),都無法保護黨員的先進性。鄧**曾經(jīng)指出制度問題“更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”。有了完善的制度,可以避免黨員少犯錯誤或不犯錯誤,更好體現(xiàn)先進性。那么,我們在推進行政工作中,堅決做到公開、公平、公正的發(fā)展環(huán)境中按程序?qū)嵤┬姓䦂?zhí)法責(zé)任制,切實保護公民、法人和其它社會組織的合法權(quán)益,努力做到全心全意為人民大眾服務(wù)。5、著力提倡抓好三件事:一是抓好開展新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論;二是切實解決機關(guān)和黨員作風(fēng)方面存在的突出問題;三是進一步做好關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活工作這三件事。要堅持把規(guī)定動作與自選動作結(jié)合起來,把抓好三件事作為規(guī)定動作,逐項精心設(shè)計方案,切實付諸實施,同時又充分發(fā)揚勇于探索的精神,創(chuàng)造出符合各自實際、體現(xiàn)各自特點的自選動作來。要堅持把長期目標與階段性目標結(jié)合起來,盡力解決群眾反映強烈的突出問題,同時又量力而行,不提不切實際的目標和口號。要堅持把群眾得利益與黨員受教育結(jié)合起來,注重在服務(wù)群眾的各項活動中體現(xiàn)并鞏固使黨員受教育的成果,防止“以干代學(xué)”。只有這樣,才能促進學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作不斷提高水平,取得更大實效。

6、理論聯(lián)系實際,在學(xué)好理論的基礎(chǔ)上,要把所學(xué)的內(nèi)容,落實到行為中去。首先要提高政治思想覺悟,澄清模糊認識。要切實棄掉學(xué)不學(xué)一個樣的錯誤觀點,要把先進性發(fā)揮在我們每個黨員身上,真正做到“一名黨員一面旗幟,一個支部一座堡壘”的作用。其次是通過學(xué)習(xí),提高了政治思想覺悟,樹立了正氣,胸中有工作目標,把等事干變?yōu)檎沂赂。改變過去在辦室坐等群眾上門的觀念。盡管水上派出所的警力有限,要把有限的警力用于控制社會的控制面上,加大巡邏力度和次數(shù),廣辟線索來源,搜集信息。通過學(xué)習(xí),全所干警政治思想覺悟明顯提高,工作熱情高漲,樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想。在下一階段的學(xué)習(xí)中還要進一步用高標準衡量,嚴格的制度要求,堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。胸懷全局,心系群眾,奮發(fā)進取,開拓創(chuàng)新,立足本職,無私奉獻。中共××縣公安局水上派出所支部委員會×年×月×日

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供電公司黨支部年終工作總結(jié)

今年,xx供電支公司黨支部設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略的工作方針,緊緊

分公司黨委的工作思想、工作部署和工作要求,

支公司“安全、穩(wěn)定、謀事、

建””

和公司黨委“一線四點”整體工作思路,緊密

中心工作努力打造以“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、民主型、服務(wù)型和廉潔型”為主要內(nèi)容的“五型

黨支部,黨建工作優(yōu)勢,將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),了思想政治工作與支公司

發(fā)展的良性互動,

將全年支部工作總結(jié)如下:

了黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用,了支公司業(yè)績指標和工作任務(wù)的,現(xiàn)

一、強健隊伍建設(shè)為工作奠基。

(一)組織生活制度,黨員干部隊伍建設(shè)。

黨支部

錄完整,質(zhì)量較高。按時

的組織生活制度,黨員

“三會一課”制度,

收集黨內(nèi)外

了會議工作,主題,記

干部民主生活會,意見,會議主題,與會人員個

人書面,會上發(fā)言,批評與自我批評,會后黨支部能的向全體黨員報告會議查找出

的主要問題和整改措施,誠企業(yè)”主題教育活動

貫穿全年工作主線,

黨員的監(jiān)督,務(wù)求聘請縣委老

理想上黨課,

。理論學(xué)習(xí),把“忠

老師淺顯幽默的表白,緊扣生活

的,把高深莫測的哲學(xué)理論同現(xiàn)實生活融會貫通,大大激發(fā)起全體黨員干部理論學(xué)習(xí)的濃厚興趣。支部個人都

了學(xué)習(xí)筆記,并能思想寫出學(xué)習(xí)筆記和體會文章,收到了的學(xué)習(xí),了全體黨員

干部的思想政治素質(zhì)和理論“五抓”

了實效;顒

查擺

。去年抓基礎(chǔ),問題;抓整改,

,黨支部還了“兩學(xué)三促、永葆先進性”主題教育活動,

工作;抓關(guān)鍵,著眼解決主要矛盾;抓

,

活動

實效;抓剖析,工作到位。整改工作著眼年度、滿意和務(wù)求實效,了優(yōu)質(zhì)服務(wù)和電網(wǎng)工作

,被

“辦實事、

建設(shè)的重大

,

電力資料網(wǎng)解難題、抓項目、爭發(fā)展”活動和“每季一星”評選活動,地支持了地方經(jīng)濟發(fā)展,

了企業(yè)的

社會形象。支公司經(jīng)理xxx

縣委、授予xx縣十大“xx先鋒”榮譽稱號,并當選xx縣政協(xié)常委。

信任的黨員。

地激勵了黨員同志都要為黨旗增光

彩,嚴于律己、規(guī)范言行,做職工

(二)嚴抓作風(fēng)整頓,爭先創(chuàng)優(yōu),支部戰(zhàn)斗堡壘作用

今年是xx縣委的發(fā)展攻堅年、年和作風(fēng)建設(shè)年,是公司創(chuàng)新變革、提速發(fā)展的關(guān)鍵年,支公司以

作風(fēng)整頓為抓手,成立了以經(jīng)理為組長的思想作風(fēng)整頓活動

十六屆六中全會精神、市縣各級

講話

組,制定了的實施方案,學(xué)習(xí)《黨章》、

公司系統(tǒng)三級職代會、思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會精神,

本職工作,對照《黨章》查觀查

,對照胡倡導(dǎo)的“八個

,對照縣委先進性教育

風(fēng)氣”查,對照榮辱

,工作

,對照xx精神和勞模先進事跡查

整改,以

的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查,

工作。

,每名黨員

對查出的問題歸納梳理、

崗位特點崗位承諾并公示,把每個黨員的一言一行置于干部

滿意先行”評優(yōu)評差活動,“雙爭創(chuàng)評”為用戶

超界服務(wù)、

的監(jiān)督之下。黨支部還組織在全局范圍內(nèi)

職工均能夠自覺

贊譽。

了社會各

“爭創(chuàng)最佳服務(wù)站所、爭當界的監(jiān)督,創(chuàng)新服務(wù)手段,

服務(wù),受到了用戶的

黨支部還緊緊實施、有

,

“安全、穩(wěn)定、謀事、了

支部班子建設(shè)、

”的工作方針,黨員隊伍素質(zhì)和

爭先創(chuàng)優(yōu)活動,了活動有方案、有

支部戰(zhàn)斗堡壘作用的主線;顒又,

部帶頭講廉政、講學(xué)習(xí)、講正氣,工作創(chuàng)新,遇到矛盾不上交,遇到不回避,黨員以身作則、開拓進

取,在各自崗位上分兵把口,關(guān)鍵時刻沖鋒在前。把“在學(xué)習(xí)、工作中

了應(yīng)

先鋒模范作用。

電業(yè)為”的服務(wù)宗旨到的行動之中,

(三)強化職工思想,企業(yè)向心力和

黨支部非常司

抓好基層職工的思想工作,教育培訓(xùn)有計劃有,有、有內(nèi)容。支公

健全的網(wǎng)絡(luò)、供電信息報等宣傳媒體,對職工“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學(xué)習(xí)培養(yǎng)。并

支公司制定的《黨建學(xué)習(xí)五年規(guī)劃》和《職工教育五年規(guī)劃》

2

起三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),配備培訓(xùn)設(shè)施,培訓(xùn)經(jīng)費。支部還現(xiàn)場和班組大

思想

思想

工作調(diào)研,

。黨政

工作、調(diào)查活動,思想苗頭,

的主管工作,職工思想

,解決

工作,

思想問題,大

了企業(yè)向心力和還召集基層職工代表和一線職工面對面的懇談會,當面征求

職工意見,傾聽職工心聲,許多對企業(yè)有益的化建議和意見被采納,調(diào)動起了職工的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心。

(四)創(chuàng)新黨建工作,用創(chuàng)新的精神支部建設(shè)

支部把學(xué)習(xí)理論同準、

質(zhì)量、

思想政治素質(zhì),黨性鍛煉,改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)起來;“標分

結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴把黨員入口關(guān),依照程序發(fā)展黨員,今年發(fā)展了xxxx入黨

子為中共預(yù)備黨員,新黨員的質(zhì)量,黨支部的戰(zhàn)斗力,黨員的先進性。5月份,支公司還

分公司黨委的安排,學(xué)習(xí)等令人滿意的

情況

了民主評議黨員工作,

了總結(jié)、剖析,也

聆聽了

批評與自我批評,每個黨員對同志的意見和評價,

一年的工作、生活、

,收到了

了下一步的奮斗

,對4xxxx黨員從德、能、勤、績、廉、學(xué)六個了職工民主測評,測評結(jié)果全

體黨員的平均分數(shù)都在98分,比去年有,xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被評為優(yōu)秀黨員。這說

明“忠誠企業(yè)”主題教育活動,的黨員干部隊伍真正了帶頭作用,能夠帶領(lǐng)、帶動全體職工與企業(yè)

共進、共謀發(fā)展,工作了職工的認可和肯定。

二、中心、,深化基層黨建和途徑

(一)開創(chuàng)黨工作新,夯實支部建設(shè)基礎(chǔ)。

今年來為公司黨建對標和黨化管理的要求,支部本著“對標、敢于樹標、勇于超標”的原則,

黨建黨將

化管理,把工作多樣性與黨定位性有機地

起來,并了一套行之

黨的

運行機制、考核機制和評價機制。在去年

供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)

化建設(shè)的基礎(chǔ)上,今年

定位在如何上,并成立了“營銷管理分析團隊”,就“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年,黨員怎么辦”

3

主題,施。

組織黨

團隊活動,對企業(yè)在經(jīng)營管理過程中的熱點、難點、問題分析,措

定位在關(guān)注企業(yè)、為企業(yè)發(fā)展出謀劃策上,支部

定位在

組織離退休老同志座談,傾聽

對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。供電所各政工農(nóng)電安全、提升服務(wù)上,在基層,

強化安全管理、創(chuàng)新服務(wù)手段,贏得了越來越多用電客戶的信賴和支持。

(二)忠誠企業(yè)重真行,開辟支部建設(shè)新途徑。

為國網(wǎng)公司“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的核心理念,員工感恩企業(yè)、回報社會的意識,

提升員工對企業(yè)的忠誠度,支部依據(jù)公司黨委要求,春檢工作和“六包”責(zé)任制要求,

基層宣貫主題教育活動的

支公司,制定下發(fā)了活動的細則。并

內(nèi)涵,向支公司全體黨員發(fā)出了“從每件小事做起,

做忠誠企業(yè)標桿”的倡議,并了“忠誠企業(yè),遵章守紀,安全,全力春檢工作”的大型簽名活動,弘揚忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、

了以干部爭當勤廉、黨員爭當骨干、員工爭當標桿為主要內(nèi)容的“三爭”活動,

律、樂于奉獻的高尚情操。了以干部講黨課、部室主任講、員工講體會為主要內(nèi)容的“三講”活

動,努力干部員工的綜合素質(zhì),使命感和責(zé)任感。了“節(jié)能降耗、從我做起,崗位增效、率先垂范”活了“努力踐行員工守則,爭做忠誠企業(yè)典范”活動,

動,號召職工大興節(jié)約之風(fēng)、爭做節(jié)約表率,關(guān)注企業(yè)發(fā)展。

求真知、在理解上下功夫,動真情、在規(guī)范自身上下功夫,重真行,在提升力上下功夫,使《電

網(wǎng)公司員工手冊》真正入心、入腦。

(三)文化建設(shè)造,開拓支部工作新

中心工作,營造三種文化,即在富有平供的“平安、xx、x供,和藹、和睦、”文化基礎(chǔ)上,總結(jié)、

提煉切合支公司員工

規(guī)范有序,

,行之的廉政文化、安全文化和服務(wù)文化,以文化人,努力營造平安、

x供的強大精神動力,

的企業(yè)文化,

在廉政文化建設(shè)上,正在以教育促廉、

讀書思廉、典型導(dǎo)廉、環(huán)境促廉、作品播廉、文藝宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息傳廉和文明養(yǎng)廉等“十廉”為載體的廉潔文化“四進”(即進機關(guān)、進基層、進社區(qū)、進家庭)等值觀念、道德修養(yǎng)、廉潔操守得以提升和凈化,情。

4激發(fā)了

人心的廉政文化建設(shè)活動,使

干部員工忠誠企業(yè)、

員工的精神境界、價本職、敬業(yè)創(chuàng)績的工作熱三、深化思想政治工作,精神文明建設(shè)

(一)運行機制、找準工作載體、穩(wěn)定

今年來黨支部制訂、并3xxxx項黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度,從黨支部議事規(guī)則到黨

考核制度,從行政理辦法,

人向黨支部報告工作制度到“三重一大”制度等等,了一套較為科學(xué)

有機

的考核管

,

“磨不推自轉(zhuǎn)”的良性運行,是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的

并以制度的下來,既了黨內(nèi)組織生活,又了公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作的有機,了

黨務(wù)、行政工作的良性互動、互促共進。

(二)強基固本,支部文化建設(shè)

多年來黨支部以服務(wù)好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為中心工作,、監(jiān)督工作,了監(jiān)督

要到位,但不越位、不錯位,使xx供電支公司擁先進性”,支部又

了以

八項教育、

健康的工作八項制度、

。今年為黨員“長期受教育、永葆

五項

黨內(nèi)外十項監(jiān)督、

制等為主要內(nèi)容的先進性教育長效機制,了先進性教育工作的和轉(zhuǎn)化工作,有利地了支公司

工作的。

(三)引深思想政治工作,翻開精神文明建設(shè)新篇章

今年下半年,支部實事政治相繼專題活動將思想政治工作引向。要求干部員工

準時收看1臺《復(fù)興之路》,使干部員工回顧改革開放共產(chǎn)黨全國各族所走過

的風(fēng)風(fēng)雨雨和艱難曲折之路和才能

民族的

的輝煌成就,使同志們復(fù)興。

“十七大”期間支部組織

思想并堅信黨員干部以

走道路

收聽收看盛會實

況,黨員大會學(xué),黨會學(xué),黨員個人中心工作有機

學(xué)的,宣貫“十七大”會議精神。牢記黨對

的培養(yǎng)和

把握“十七大”精神實質(zhì),將其與公司教育,把崇高理想與本職工作

起來,使全體黨員

在一起,在各自崗位上身先士卒,吃苦在前,享受在后,甘于奉獻;使全體干部職工

明白了改革順應(yīng)時代潮流,停頓和倒退人心,主輔分離、主多分離

出路,抓住當前公司創(chuàng)新變革、提速發(fā)展,科學(xué)發(fā)展觀

的有利時機,認清

,轉(zhuǎn)變觀念,堅

,績效考核和競爭機制

定信心,自我加壓,助力改革推向才是發(fā)展的途徑。

四、廉政建設(shè)長效化,為平供構(gòu)筑堅強防線

支公司公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求,

工作

工作,加大治本。

,努力健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長

效工作機制,以黨風(fēng)廉政建設(shè)促企業(yè)發(fā)展,

(一)深化學(xué)習(xí)教育、廉潔自律為黨風(fēng)廉政建設(shè)思想源泉

黨支部注重企業(yè)廉政文化建設(shè),廉政“五個一”制度化、長效化。即:對部室主任一次廉政

談話,向干部家屬寄送一張廉政賀卡,組織“以廉為榮,以貪為恥”的濃厚醒談話、誡勉談話,警示談話,

。制度

一次警示教育,對新提拔部室主任

一次廉政座談會,作一次公開承諾,營造廉政教育談話、對

有反映的部室主任予以提

中層干部

為黨員干部戴上“緊箍咒”,防微杜漸,警鐘長鳴,

隊伍公道正派、勤政廉潔的形象!耙园笧殍b,警鐘長鳴”典型案例剖析教育活動,

在系統(tǒng)內(nèi)的典型案例及

組織學(xué)習(xí)“李

真臨刑前所寫的地獄門前的懺悔”、的理論學(xué)習(xí),使干部職工們能常懷律己之心,常

思貪欲之害,常明嚴管之理,常筑防范之線。還

”為主題的“我的榮辱觀”格言征集活動,要求工作、生活學(xué)習(xí)的“座右銘”,共征集格言180條。員中還撰寫了廉政格言33條,

榮辱觀教育活動,在崗位特點和工作

員工中“知榮辱方能

的個人榮辱觀,

黨以廉

部室主任、班、站、所長和關(guān)鍵崗位人員

遵紀守法的自覺性,

黨員、干部的廉潔自律意識,

為榮,以貪為恥的廉政榮辱觀。活動中共選出15條優(yōu)秀格言獎勵并掛在網(wǎng)上、作到版面上學(xué)習(xí)共勉。

(二)健全機構(gòu)、強化制度建設(shè)為抓好廉政建設(shè)保障

支公司充實了黨風(fēng)廉政責(zé)任制,了《xx供電支公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細

則》,政工作

廉政建設(shè)責(zé)任制分解的布置,

檢查,

規(guī)定,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解到班子每位考核,使黨風(fēng)廉政建設(shè)

要求

,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和行。

努力營造靠制度規(guī)范

從業(yè)、按程序不折不扣辦事的工作機制,今年

了強

的制度保障。

修訂、和新出臺了《費用管理辦法》等多項廉政制度,

為搞好廉政建設(shè)

(三)狠抓監(jiān)督廉潔從業(yè),為黨風(fēng)廉政建設(shè)鋪平道路

年初黨風(fēng)建設(shè)安排和責(zé)任分解,責(zé)任人分頭,職責(zé),每個季度黨政苗頭性問題,

班子要一次碰頭會,

的治,制

通報和交流本季度支公司黨風(fēng)廉政建設(shè)所做的工作成績和問題,予以解決。在今年的治理商業(yè)賄賂

理商業(yè)賄賂專項治理工作中,支公司成立了以經(jīng)理、書記為組長,各部室主任為

定了的實施方案,了工作,工程招投標、市場營銷、供電服務(wù)、物資采購和資產(chǎn)處置分類自查

自糾,責(zé)任到人。努力營造治理商業(yè)賄賂的廉政文化。治理商業(yè)賄賂專項工作,支

公司還

“八榮八恥”觀的宣貫,周一、三、五職工大會,除了對治理商業(yè)賄賂的概念和重大意義學(xué)習(xí)理解外,

多樣的反腐倡廉教育,為專項治理商業(yè)賄賂奠

正面先進事跡和以商業(yè)賄賂為主題的反面典型案例剖析等

定的思想基礎(chǔ)。支公司自查201*年1月1日以后

自查自糾活動,設(shè)計了治理商業(yè)賄賂自查自糾表并發(fā)放至每個干部員工手里,的不正當交易

。從自查自糾情況看未

有違反規(guī)定的問題。

檢查,

資產(chǎn)處置等情況,并

是“三清理一規(guī)范”、“三清理一普查”,檢查了問題

制定整改措施。

修訂、

歷年來招投標、物資采購、業(yè)擴報裝、了多項廉政建設(shè)制度,努力營造靠

制度規(guī)范從業(yè)、按程序不折不扣辦事、

和監(jiān)督?jīng)Q策的全過程,

杜絕商業(yè)賄賂的工作機制。還健全了議事決策機構(gòu),將

職工代表吸收進來,決策的民主化和透明度。

五、黨政工團齊抓共管,企業(yè)管理工作再上新臺階

今年是支公司創(chuàng)建省級文明的攻堅年,黨支部班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),性的

創(chuàng)建活動,

創(chuàng)建步伐,營造、文明,7

了企業(yè)又好又快發(fā)展。(一)班子建設(shè)創(chuàng)“四好”

今年,支部“四高四優(yōu)”和“雙看雙比”活動來創(chuàng)建活動,強化干部作風(fēng)建設(shè)、

民主生活會等,解決班子自身作風(fēng),

的問題,廉潔奉公,勤政為民,

干部的力和力,改進思想作

風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和企業(yè)建設(shè)步入快車道。

(二)行風(fēng)建設(shè)保

支公司“、深化、創(chuàng)新、提升”的八字方針,

規(guī)范,運轉(zhuǎn)

了“政風(fēng)創(chuàng)環(huán)境、行風(fēng)下基層、服務(wù)零距離、兩

了“三

風(fēng)變作風(fēng)”的整體工作思路,努力打造,公正透明,廉潔高效的供電服務(wù)品牌,

大服務(wù)進萬家,愛心活動暖人心”活動,村村設(shè)立義務(wù)管信息員,山區(qū)摩托“服務(wù)隊”推出服務(wù);不分產(chǎn)權(quán)界限,

用電技術(shù)上的超界服務(wù);對大宗用戶

了行風(fēng)下基層對話會,

定時用電設(shè)施檢修,服務(wù)。,支公司在所轄xxxx供電所,走出去、傾聽

的呼聲,走下

了“心貼心的服務(wù),面對面的交流”,支公司

去、零距離交流的做法的動方案,每月對全員

了縣行評辦、各界用戶的2xxxx比例的調(diào)考,

好評。自六月份“百問百查”活動培訓(xùn)-考試-良性循環(huán)。10月22日

,活

“百問百查知識

競賽”,在競賽中既有理論問答也有技能實踐,競賽提升了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識。

,

多樣,使干部職工在參于活動過程中既了知識也

健全了行風(fēng)建設(shè)長效機制,“服務(wù)零距離,行風(fēng)是個圓”的服務(wù)理念。

深化“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”一口對外的服務(wù),便捷的為用電客戶服務(wù)。名。

一系列卓有的工作,

支公司行風(fēng)建設(shè)已連續(xù)數(shù)年被平順縣行評辦評為社會服務(wù)類

(三)群團工作更

支部“黨建帶團建”的工作思路,

了“獻愛心,

團支部環(huán)境

“星級團支部”創(chuàng)建活動,;獻技術(shù),

青年突

擊隊的作用,在團員青年中創(chuàng)新創(chuàng)效上臺階;獻良策,

同業(yè)對標走前列;獻力量,電網(wǎng)建設(shè)保平安;獻智慧,任務(wù)早”為主要內(nèi)容的“五獻五促”立功競賽,

“號手對崗”創(chuàng)建活動。在西溝供電所

入了省級“青年文明號”的行列。支部協(xié)同工會為

創(chuàng)建省公司級“青年文明號”的基礎(chǔ)上,今年10月份又營造“愉快學(xué)習(xí)、快樂工作、健康生活”的

文化

,邁

企業(yè)的親和力和,元宵節(jié)、五一節(jié)等重大節(jié)日,舉辦了“忠誠企業(yè)、奉獻社會”系列文化活動,

為契機在全公司范圍內(nèi)舉辦了“歡慶十

拔河、登山、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動,10月17日還借助十七大

七大創(chuàng)建家園趣味活動”,系列活動的了寓教于樂、寓管于樂、寓法于樂、寓情于樂,凝

情促發(fā)展的作用。在分公司組織的“療養(yǎng)益智化”活動中,支公司要求外出參觀學(xué)習(xí)的職工

,

對標、查找

,搭建

“出去走一走,中

間想一想,回來談一談”,與全體職工一起交流學(xué)習(xí)互動、知識共享的平臺。

文化建設(shè),員工隊伍素質(zhì)了多項歷史最好成績,為

,在省公司、分公司舉辦的文化節(jié)、技能比武中,支公司碩果累累,

學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定了

的基礎(chǔ)。

六、拓寬工作領(lǐng)域,愛心平安促

為搞好支公司的工作,黨支部常規(guī),拓寬工作領(lǐng)域,生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作,

在安全管理和企業(yè)建家活動中了

平供的建設(shè)步伐。

創(chuàng)新工作思路和工作方法,“愛心活動”,實施“平安工程”,地

(一)安全監(jiān)督有

去年,支公司“先發(fā)制勝”和“小題大做”的安全管理理念,,控制事故

,了

實施愛心活動、平安工程,著力建

層、監(jiān)督層層層把關(guān)、責(zé)

設(shè)企業(yè)安全文化,以此規(guī)范作業(yè)層、管理層、

任到位的安全“六包”責(zé)任制,理

,了安全管理主體的轉(zhuǎn)變和安全工作的“可控、能控、在控”。加大了安全管理工作的

懲處現(xiàn)場違章

支公司對各班組

對安全管

力和穿透力,把安全管理的重心移到了生產(chǎn)一線,,努力推行標準化作業(yè),并

“零度寬容”,了供電所一日安全工作流程化,使農(nóng)

網(wǎng)安全管理了規(guī)范化、制度化、標準化。為使員工從等

安全意識,黨支部牽頭編寫了《安全文

了規(guī)范,并

工作性質(zhì)在

黨成

化手冊》,從安全理念、安全知識、安全技能、違章

立了“安全生產(chǎn)分析治理團隊”,團隊優(yōu)勢,對支公安全管理及安全生產(chǎn)中的問題分析、解剖,找出問

題、整改措施,為創(chuàng)建平安、企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

(二)愛心捐助獻真

支部把弱勢群體工作的首位,

幫助職工渡過難關(guān)。xxx、xxx、xxx、等因子女上學(xué)想辦法、解難題,

送去了企業(yè)的關(guān)懷。在愛心“1

學(xué)

負擔太重,支部得知情況后,與工會一道,

下,

1”結(jié)對子活動,團支部在支部的了與五個農(nóng)電工家庭的結(jié)對子活動,用愛心幫助其子女

宣傳,

業(yè)。在對xxx小朋友和xx同學(xué)的捐助活動中,支部精心組織、送上了平電職工的一片愛心。

了教室的照明設(shè)

,支公司黨支部還與保護所、調(diào)度所黨支部一起多次為xxx小學(xué)捐款、捐物,并幫助施改造,讓

能夠無憂無慮地在知識的海洋里徜徉。

(三)環(huán)境整治促

為給員工溫馨、舒適、的工作環(huán)境,支公司了機關(guān)園池整治工程,規(guī)范了地下車庫

的管理,整治了機關(guān)大院亂停亂放,種植了花卉樹木、了亮化白化,為員工了安靜、舒適的工作環(huán)

境。電力小區(qū)了美化、綠化、亮化,4號樓拆除工程,了3號樓的二次分配,妥善安置,為創(chuàng)建

平供

的力量。

員工,

徹底消除了職工的后顧之憂,使之能夠全身心投入到企業(yè)建設(shè)

(四)企業(yè)建家注活力

支公司“企業(yè)建家”活動,努力為職工辦實事,從上職工。在送溫暖活動中,黨政

基層和離退休人員家中慰問,問職工。每年

和解決的。端午節(jié)、建軍節(jié)、重陽節(jié)職工座談會并慰女職工在

為女職工形

式的的節(jié)

為職工做生日,一束鮮花,一盒蛋糕。一張賀卡溫暖了職工的心,三八節(jié)

包餃子、蒸包子,職工生病住院,婚喪大事,

都要到場慰問。

日里不忘春檢一線職工,為

上了女工大病保險,為農(nóng)電工辦了團體人身意外傷害保險。還參加警民共建活動并受到好評。

建家活動,把注入了新的活力。

方針到支公司各個不同和工作生活之中,為“x供”

七、工作中的問題和

1、離退休黨黨員年齡偏大,身體又不好,在創(chuàng)建化管理黨有差距。

2、供電所政工在如何地作用因在起步階段,還有差距,需努力。

3、黨員在創(chuàng)新創(chuàng)效等,鑒于年齡和知識結(jié)構(gòu)、能力和等所限,的還大。

八、工作中的和問題

1、支公司4xxxx黨員中,離退休黨員1xxxx,分布在平順1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn),組織活動時參會率較低。

2、支部活動場所的硬件設(shè)施有待。

3、支部工作量,支公司黨務(wù)人員偏少,急需配備一名專職政工人員,協(xié)作支部工作。

九、工作中的創(chuàng)新和

(一)黨建工作優(yōu)勢,提升黨建工作質(zhì)量,努力先進性教育的和轉(zhuǎn)化工作。

為黨員“長期受教育、永葆先進性”,了以八項教育、八項制度、黨

內(nèi)外十項監(jiān)督、

。

五項機制等為主要內(nèi)容先進性教育的長效機制,有利地了支公司工作的

(二)是健全黨建工作制度,用制度將黨建工作納入規(guī)范化、科學(xué)化的運行軌道。

黨支部制訂、并3xxxx項黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度,從黨支部議事規(guī)則到黨考核

制度,從行政人向黨支部報告工作制度到“三重一大”制度等等,了一套較為科學(xué)的考核管理辦

法,“磨不推自轉(zhuǎn)”的良性運行,是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的有機,并以

制度的下來,既了黨內(nèi)組織生活,又了公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作的有機,了黨

務(wù)、行政工作的良性互動、互促共進。

(三)是三支隊伍建設(shè),為平供人才支撐。

保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展,的著力點是抓隊伍建設(shè)。在干部隊伍建設(shè)中,抓班子決策民主化、理論學(xué)

吸收新鮮血液,強

習(xí)制度化、六包管理責(zé)任化、廉政建設(shè)長效化,提升了決策力和親和力。在黨員隊伍建設(shè)中,

化理論學(xué)習(xí),黨員承諾公示,訓(xùn),提升素質(zhì),培育忠誠度,提升了

監(jiān)督等手段,提升了向心力和戰(zhàn)斗力。在職工隊伍建設(shè)中,和創(chuàng)新力。

強化教育培

(四)是輿論宣傳的導(dǎo)引作用。

支公司網(wǎng)頁、宣傳欄、黑板報等媒體,報道公司系統(tǒng)重大事件、先進典型,全體職工撰寫了學(xué)習(xí)

王小琪先進事跡和學(xué)習(xí)職代會精神等心得體會。鼓勵職工在媒體踴躍投稿,并內(nèi)部發(fā)行《xx供電》信息,

了支公司的新聞宣傳報道工作,了企業(yè)知名度,了企業(yè)的形象。

十、××年工作打算

(一)思想:

以“”思想和科學(xué)發(fā)展觀、十七大精神為,省公司和分公司思想政治工作和

黨風(fēng)廉政建設(shè)會的穩(wěn)定、謀事、

工作部署及要求,”的總體工作思路,

縣委縣

“高全強”黨建工程思想政治工作的

,緊密、方法,

支公司“安全、

“火炬行

動”計劃,型

“三爭三講三活動六對標”活動,努力打造以“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、民主型、服務(wù)型和廉潔型”為主要內(nèi)容的“五

求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、民主決策、服務(wù)一流的工作作風(fēng),黨員的先鋒模范作用,努力

干部職工的綜合素質(zhì),為創(chuàng)建“一強

”黨支部,凝聚干部職工的心智與眾力,

作用,

黨支部的政治核心與監(jiān)督

三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè),“xx”堅實的組織和思想。

(二)工作任務(wù):(1)

社會,

社會貫穿

事業(yè)全過程,

意味著它貫穿建設(shè)小康社會的歷史時期。社會是比建設(shè)小康社會長遠的

,即便到2020年我國了建設(shè)小康社會的,社會了,也說社會了。

,這是黨員的一項長期而艱巨的光榮任務(wù)。

(2)全局工作,

組織學(xué)習(xí)宣貫十七大精神,營造上下同欲、政令暢通、團結(jié)中心工作的

性綱領(lǐng),

全體職工

崗位,

的工作,

。將十七大精神貫穿社會責(zé)任,建設(shè)堅強

電網(wǎng),真情服務(wù)社會,為建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司、地方經(jīng)濟社會發(fā)展努力奮斗。

(3)以創(chuàng)建黨支部建設(shè)為切入點,黨員的先鋒模范作用,進而職工隊伍穩(wěn)定,工

作新進展。要組織“怎樣黨員先進性”等黨員主題教育活動。黨員帶頭

辦一事,我為

自我增一技),

“四個一”(我為企業(yè)發(fā)展獻關(guān)鍵崗位有黨員,

面前

一策、我為攻堅出一力,我為

有黨員,突擊攻關(guān)有黨員的會文章,提

。在黨中“五個一”(每個黨員每季度閱讀一本好書,寫一篇體

素質(zhì)優(yōu)秀,作風(fēng)優(yōu)良,服務(wù)優(yōu)

化建議,做一件好事或?qū)嵤,添一份光彩活?等活動,努力

質(zhì),成績優(yōu)異的“四優(yōu)”標準。

(4)“三爭”活動,即干部爭當勤廉,黨員爭當骨干,員工爭當標兵。

自律、樂于奉獻的高尚風(fēng)格。

加大先進典型的宣傳,

弘揚先進典型愛崗敬業(yè)、

(5)的綜合素質(zhì)。

“三講”活動,即干部講黨課,部室主任講,員工講體會,努力提升干部職工

(6)“五對標”活動(黨建工作對標、文明

建設(shè)對標、思想政治工作對標、黨風(fēng)廉政建設(shè)對標、企業(yè)文化建設(shè)對標、工會和共青團建設(shè)對標)責(zé)任分工,選定標桿,制定

措施,

學(xué)習(xí)并超越標桿。

對標和

(7)在廉政文化、安全文化和服務(wù)文化員工

規(guī)范有序,

平安、

,總結(jié)、提煉切合支公司平供的強大精神動力。

,行之的文化理念,以文化人,使

(8)在企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中,要全方位思想工作

,為保安全、謀穩(wěn)定、促發(fā)展

、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭,確實堅強的政治保障作用。

輿論導(dǎo)引,

雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。xx供電支公司黨支部在公司黨委和xx縣委的

全體員工發(fā)揚艱苦奮斗的xx精神,努力拼搏,奮勇爭先,努力

支公司

和支持下,將

思想建設(shè)、組織建設(shè)、作

風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè),為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、“x供”堅強的政治保障。

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