供電局黨風廉政建設年終工作總結(jié)

供電局黨風廉政建設年終工作總結(jié)

按照上級201*年紀檢監(jiān)察工作部署和安排，**供電局的黨風廉政建設工作緊緊圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀活動這一主題，全面貫徹落實黨風廉政建設目標責任制，有計劃，按步驟地開展了懲防體系建設、行風建設、督查督辦等各項工作。

一、供電局各級領導干部遵紀守法

**供電局各級領導干部未發(fā)生違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”》等有關規(guī)定的問題；認真落實貫徹南方電網(wǎng)公司依法經(jīng)營二號令，未發(fā)生違反財經(jīng)紀律的重大問題；未發(fā)生影響企業(yè)形象的重大行風事件；各級領導干部始終加強自我約束，以黨風廉政的行為準則來嚴格要求自己。

二、把黨風廉政建設放在更加突出的位置

為了實現(xiàn)黨風廉政建設目標，**供電局把黨風廉政建設放到了更加突出位置。把黨風廉政建設目標責任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風建設和反腐倡廉各項工作之中。201*年，根據(jù)局黨委的安排和部署，**供電局6個二級機構，12家縣級公司分別與局長和黨委書記簽訂了五項目標責任書；6個基層支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書。同時，局機關6個重要職能部門首次與其所在支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書。

在201*年年初，根據(jù)局人事變動安排，**供電局對局黨風廉政建設領導小組進行了調(diào)整，制定下發(fā)了“201*年黨風廉政建設目標責任制分工方案”、“反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設實施方案”及任務分解，從組織上、制度上確保了局黨風廉政建設工作的有序開展。

為不斷提高**供電局員工的廉潔從業(yè)水平。201*年年初，**供電局154名中層干部和重要崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，123名中層以上領導干部包括局班子成員簽訂了《拒絕收受紅包承諾書》。

在開展預防職務犯罪警示教育活動中，按照局黨委的安排和要求，該局分別組織了143名中層干部和重要崗位人員、以及縣級供電企業(yè)領導班子成員參觀了由紅河州檢察院預防職務犯罪處舉辦的“預防職務犯罪警示教育展覽”。同時，開展了“讀書思廉”學習活動，并利用局域網(wǎng)開辟了“監(jiān)督保障”欄目，為廣大職工和黨員領導干部學習交流和適時選摘警示教育案例提供了學習教育平臺。

三、加強作風建設，促進科學發(fā)展

按照云南電網(wǎng)公司黨組紀檢組《關于開展“加強作風建設，促進科學發(fā)展”紀律教育月活動的通知》要求，我局緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，在全局黨員領導干部中重點學習了中共中央《關于在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的意見》、《中央企業(yè)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見》等文件，學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》等書籍。按照活動要求，完成了方案規(guī)定的各項規(guī)定動作。同時，各基層黨支部領導班子成員“民主生活會暨述廉議廉”各項工作，該局各基層黨組織分別組織了240人對各個領導班子“黨風建設和反腐倡廉”的13項內(nèi)容進行了的民主測評。并按照云南電網(wǎng)公司要求，該局分別組織了71名職工對40名中層以上干部的工作作風和工作質(zhì)量進行了網(wǎng)上測評。

四、努力推進懲防體系建設

根據(jù)網(wǎng)省公司關于貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》實施辦法的通知要求，我局及時制定下發(fā)了《**供電局關于貫徹落實分工方案》（以下簡稱《方案》）�！斗桨浮窂慕逃�、制度、監(jiān)督、懲處四個大的方面，分解制訂了77個工作任務或措施。

同時，為全面推進該局的廉政風險掛牌管理。201*年，經(jīng)局黨委研究決定，在去年對7個重要職能管理部門廉政風險掛牌管理的基礎上，今年又分別對7家縣級供電企業(yè)進行了廉政風險識別和掛牌管理。并結(jié)合實際，制定下發(fā)了“關于嚴格執(zhí)行《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)三重一大監(jiān)督管理實施辦法（試行）》的通知”，先后五次對縣級供電企業(yè)“三重一大”的執(zhí)行情況進行了專項檢查，對“三重一大”決策程序、記錄、上報等進行了規(guī)范，提出了存在問題及整改要求。

五、切實開展行風糾風工作

為進一步加強該局的行風建設，切實開展糾風工作，201*年，我局共設立了7個優(yōu)質(zhì)服務監(jiān)測點，分別是：蒙自縣紅竺園、蒙自天馬社區(qū)、金馬物業(yè)、奇峰物業(yè)、盛誠物業(yè)、新安地區(qū)、草壩地區(qū)。同時，聘請了來自地方政府、大、中、小客戶、社區(qū)、農(nóng)村的23名行風監(jiān)督員。每月通過面對面或電話訪問的方式，收集供電服務方面的意見和建議。

今年以來，紅河供電局按季度以郵寄的方式，共發(fā)出《紅河供電局客戶滿意率調(diào)查表》23份，回收23份，以此作為我局客戶滿意率統(tǒng)計分析的依據(jù)之一。共受理信訪舉報5件，辦結(jié)率100%。辦結(jié)客戶服務投訴13起。

六、切實開展效能監(jiān)察及重點工作督查督辦

按照云南電網(wǎng)公司要求，該局結(jié)合實際，有針對性地對業(yè)擴報裝管理、制度執(zhí)行進行了效能監(jiān)察立項上報。為把效能監(jiān)察項目做實，成立了效能監(jiān)察工作小組，制訂下發(fā)了“效能監(jiān)察實施方案”。

在開展效能監(jiān)察工作中，主要結(jié)合輸變配基建項目的督辦、客戶工程供電方案制訂和設計施工督辦的形式來開展，目標一是按社會承諾的業(yè)擴報裝時限來受理用電新裝業(yè)務，二是為局完成年度增供擴銷目標提供效能監(jiān)察支撐。

201*年上半年，我局監(jiān)察室共下發(fā)紅河供電局督促檢查工作督辦書6份、督辦工作通知單四期，擬列督辦項目11項。根據(jù)**供電局201*年綜合計劃基本建設投資計劃擬列重點工程督辦項目19項，擬列中西部農(nóng)網(wǎng)完善工程、無電地區(qū)建設工程項目16項。按照第24周局領導碰頭會、二季度重點工作安排、6月份安全生產(chǎn)分析會會議要求，擬列督辦項目43項，并向相關部門下發(fā)督辦工作通知單。為進一步做好增供擴銷工作，監(jiān)察室根據(jù)電力營銷部業(yè)擴報裝工作計劃選取18個客戶工程作為重點業(yè)擴工程納入督辦。截止6月份，監(jiān)察室共計擬列重點工作督辦項目113項，完成23項，所列督辦項目大部分屬于中長期項目。從完成情況來看，各部門基本上能在規(guī)定時限內(nèi)完成。

七、將黨風廉政建設進行到底

紅河供電局黨委表示，紅河供電局將在落實原來黨風廉政建設責任制的基礎上，將進一步探索有效的制度、方法和落實措施。認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，在供電服務上進一步提升服務水平。進一步加大對供電服務稽查、監(jiān)督和督辦，讓政府放心，群眾滿意。對部分客戶提出繳費難的問題，近期，已在考慮增加了服務網(wǎng)。

同時，堅持不懈開展對黨員、干部廉潔自律、反腐倡廉的教育。

堅持過去一些好的教育做法，始終堅持對黨員、干部、重要部門、重要崗位廉潔自律的教育，真正達到一個案例，警示一線，教育一片的目的。時刻讓黨員、干部明晰法律與紀律的“高壓線”，明晰公與私的“警戒線”。

職務犯罪是腐敗現(xiàn)象最突出的表現(xiàn)，進一步加強和延伸企檢聯(lián)動機制，形成“上下齊動，左右互動，整體連動”的預防合力，把企業(yè)職務犯罪預防工作納入反腐敗斗爭的總體格局，建立起上下貫通、左右相聯(lián)的預防職務犯罪預防網(wǎng)絡和工作機制，特別在推動強化監(jiān)督、管理，建立監(jiān)督管理上再積極探索有效的方法。

而對該局創(chuàng)新的廉政風險和經(jīng)營風險管控紀檢監(jiān)察工作方式，經(jīng)過半年來的實踐已取得了初步效果。下一步該局將繼續(xù)督促各縣、市電力公司抓好此項工作。建立和完善風險管理體系，對廉政風險實施“無死角”管控，以促進我市供電局黨風廉政建設，為我市供電局改革發(fā)展提供有力保障。

擴展閱讀：《XX供電局201*年度黨風廉政建設工作計劃》

XX供電局201*年度黨風廉政建設工作計劃

局屬各部門：

為了進一步加強我局黨風廉政建設，進一步強化我局黨組織建設，為我局的發(fā)展提供強有力的組織保障。我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以創(chuàng)建工作為基礎，加強我局黨組織建設，結(jié)合我局黨員自身素質(zhì)和理論修養(yǎng)水平，特制定如下工作計劃：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞懲防體系建設目標要求，認真落實科學發(fā)展觀，以地區(qū)黨組織工作中心和我局工作為目標，以“行政能力建設年”、落實黨風廉政建設責任制為抓手，以深化反腐倡廉教育和強化權力監(jiān)督制約為重點，加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為企業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

二、加強廉政教育，增強廉潔意識

把抓好黨風廉政教育工作擺在重要位置，加大力度，注重實效，不斷增強領導干部廉潔自律意識、責任意識，提高法律意識和法制觀念。進一步健全廉政教育機制，開展形式多樣、生動活潑的黨風廉政專題教育。一是完善廉政教育制度。健全干部廉潔

從業(yè)教育制度，將廉政教育作為思想教育的重要組成部分，納入年度教育培訓計劃，堅持局黨組反腐倡廉理論專題學習制度，重點抓好隊伍的廉政教育，經(jīng)常對全體干部職工開展廉政教育。二是深化廉政教育內(nèi)容。抓好以黨的紀律教育為主要內(nèi)容的教育活動，堅定理想信念，樹立艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。組織參觀教育基地、反腐倡廉成果展等，增強教育的震懾力；強化黨紀、政紀教育，增強全體人員的法制意識和紀律觀念。三是創(chuàng)新廉政教育形式。加強廉政文化建設，通過上黨課、舉辦廉政研討會、組織觀看廉政教育宣傳片、廉政文化進崗位、進家庭等多種形式，營造崇廉尚廉的良好氛圍。

三、堅持“一崗雙責”，強化責任意識

進一步完善黨支部統(tǒng)一領導，相關部門組織協(xié)調(diào)，各部門各負其責、群眾支持和參與的反腐敗工作機制，以黨風廉政建設責任制為抓手，切實落實好領導干部“一崗雙責”。一是明確職責分工。局領導班子成員負責各部門的的黨風廉政建設，各部門負責人負責本部下干部職工的黨風廉政建設。二是黨風廉政建設工作做到年初有計劃，年內(nèi)有檢查，年中有小結(jié)，年底有總結(jié)。三是嚴格責任制考核。黨支部定期召開分析會，了解掌握黨風廉政制度的執(zhí)行情況，將黨風廉政建設列入各部門的年度工作考核，黨風廉政建設實施一票否決。

四、強化過程監(jiān)督，落實預防措施

一是加強對領導班子和領導干部的日常監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話等制度，嚴格執(zhí)行黨政領導干部問責制，嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度。二是加強對黨員干部遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查，防止干部利用職務便利為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。三是加強黨內(nèi)民主的監(jiān)督，認真落實黨內(nèi)民主議事制度“十六字”方針，加強黨內(nèi)決策程序化、規(guī)范化、科學化。四是認真落實民主生活會制度，黨支部成員每年把黨性分析作為民主生活會的重要內(nèi)容，認真查找個人在思想作風、工作作風、學習作風、生活作風、領導作風、廉潔自律等方面存在的差距，積極開展批評與自我批評，切實解決黨性、黨風、黨紀等方面存在的問題。

五、加強作風建設，提高隊伍素質(zhì)

圍繞密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評與自我批評之風，不斷改進干部作風。一是進一步改進機關工作作風，深入基層、深入一線，切實抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。二是切實保障黨員的民主權力，豐富黨內(nèi)基層民主的實現(xiàn)形式，推動事業(yè)發(fā)展獻計獻策，圍繞保障機制上下功夫，落實好黨員知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，健全黨員民主權利，進一步提高黨員對事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活的主體作用。三

是加強監(jiān)督檢查，樹立良好行風。把行風、糾風工作列入經(jīng)常性檢查內(nèi)容，尤其是全力消除安全生產(chǎn)中存在著風氣不正而腐蝕隊伍的問題，提高企業(yè)形象。四是堅持勤儉節(jié)約，樹立以浪費為恥，節(jié)儉為榮的良好風尚。五是加強紀檢監(jiān)察干部培訓，提高紀檢監(jiān)察干部的素質(zhì)，加強調(diào)查研究，進一步探索紀檢監(jiān)察工作的方式方法，提供政治保障。六是深入開展“干部抓作風、職工樹形象”活動，每一個黨員干部都要強化好大局意識、責任意識和服務意識，營造良好的風范，以好的黨風促行風建設為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展保駕護航。

二○一二年一月十日

主題詞：黨支部黨風廉政工作計劃

XX供電局監(jiān)察部201*年1月10日印發(fā)

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