201*年紀委工作總結

201*年紀委工作總結

一、全面抓好黨風廉政建設。

1、為強化對公司黨風廉政建設工作的組織領導，經(jīng)公司黨委研究，年初成立了公司廉政建設工作領導小組，具體負責對黨風廉政工作的指導，推進黨風廉政建設及反腐倡廉工作。完成了201*年度黨風廉政建設責任目標分解工作，結合公司實際，責任到人，簽訂了目標責任狀。

2、按照蔡局長的講話精神及局紀委的部署安排，我公司黨委認真開展了黨風廉政教育月活動。在整個教育月活動中，公司黨委通過專題學習、警示教育、短信評選等活動，進一步增強了廣大黨員管理干部的責任意識、強化了干部的自律自檢。大力弘揚良好作風，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設和反腐倡廉各項工作深入開展，扎實開展各項活動，取得明顯成效。

3、嚴格民主生活會制度，把執(zhí)行黨風廉政建設工作的情況列為民主生活會的一項重要內容。黨委、黨支部成員在民主生活會上，要匯報個人及分管責任內的黨風廉政建設執(zhí)行情況。公司黨委每半年對基層單位廉政建設情況進行一次綜合檢查、考核。二、積極推進工作作風建設，改進企業(yè)作風，提升工作效能。

深入開展首問責任制，促進行政效能建設。要以認真負責的態(tài)度和禮貌用語來接待來電來訪者。急其所急、想其所想、盡心盡職為其排難解憂，若不屬本人職責范圍的，應及時與相關人員聯(lián)系。同時堅持限時辦結制。明確責任到人，范圍內的工作要全面負責，按期完成；需研究協(xié)調的，要限時辦結。做到不讓交辦的事情延誤，不讓傳遞的批件中斷，不讓急辦的事情積壓。公司為切實轉變工作作風特做出了作風轉變承諾書，公司領導班子成員每人都寫出了轉變工作作風個人承諾書。

三、參與財務審計工作和干部離職審計工作；參與企業(yè)大宗物品的招標采購，加強基層單位的資金使用情況管理監(jiān)督工作。

全程參與公司新車購置招標工作，嚴把各種物資采購、入庫、報帳審批制度，繼續(xù)推行汽配材料的公開招標制度，探索和完善汽配材料的招標制度及管理辦法，降低材料成本，預防違規(guī)行為，確保所采購的物資質優(yōu)、價廉、安全可靠。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，要提出處理意見，并向黨委和經(jīng)理室報告情況。四、建立多種溝通渠道，及時處理職工反映的問題。

建立和疏通職工反映問題的多種渠道，采取職工接待熱線、總經(jīng)理信箱與網(wǎng)上意見箱相結合的方式。各個分公司設立職工接待日，分公司領導班子成員輪流在固定時間接待職工，對職工反映的問題迅速回應，及時解決。重視職工來信，對于反映黨員、管理人員的有關經(jīng)濟和工作作風等方面的問題，及時認真地了解、核實，對確有違紀、違規(guī)的黨員和管理人員，進行嚴肅處理。全年接到并處理8起信訪問題。

五、加強勞動紀律監(jiān)管，獎罰分明，嚴格按照公司規(guī)章制度行事。

進一步加強勞動紀律，保證單位正常的工作秩序，嚴防各類違規(guī)違紀事件的發(fā)生，營造一個良好的工作氛圍，養(yǎng)成正確的工作習慣。公司機關每月召開2次全體人員大會，通報違章及站高峰情況。為保證站高峰活動長期高效的執(zhí)行下去，特安排公司領導班子成員輪流檢查。公司紀委不定期對各個分公司進行勞動紀律檢查，發(fā)現(xiàn)違反制度的行為，嚴肅處理并全公司通報。

201*公司紀委工作計劃

1、結合十八大會議精神，繼續(xù)加強黨風廉政建設，與公司及各個分公司領導班子成員簽訂廉潔自律責任狀，反對“四風”。2、繼續(xù)改善工作作風，深入開展首問責任制，切實為職工、市民辦事。

3、繼續(xù)完善公司規(guī)章質制度，加大勞動紀律監(jiān)管，嚴格執(zhí)行獎懲制度。

4、繼續(xù)拓寬職工反映問題渠道，堅持開展職工接待日，對職工反映的問題要重視對待，有調查，有處理，有反饋。5、繼續(xù)參與對公司財務的監(jiān)管，監(jiān)管企業(yè)大宗物品的招標采購過程，加強基層單位的資金使用情況管理監(jiān)督工作。

擴展閱讀：集團紀委201*工作總結和201*年工作打算

廬陽控股集團201*年反腐倡廉工作總結和

201*年工作安排

今年我單位的紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委領導下，圍繞集團工作大局，夯實組織基礎、突出廉潔從業(yè)教育的工作重點，努力構建與集團發(fā)展相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為集團各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的政治和紀律保障。現(xiàn)將今年以來開展的主要工作情況總結如下：一、今年以來開展的主要工作

（一）理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

集團將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，認真落實“一崗雙責”，班子成員在抓好本職所分管業(yè)務工作的同時抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作范圍內的黨員干部廉政教育、管理和監(jiān)督。結合全年度黨委工作要點，擬定了全年黨風廉政建設工作意見，對全年的紀檢工作的目標、任務和舉措進行了安排規(guī)劃。明確黨風廉政建設和反腐敗工作，實行主要領導親自部署、親自過問、親自協(xié)調、親自督辦，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責。

（二）圍繞懲防體系體系建設，突出制度反腐

努力構建具有廬陽國投特色的懲防體系，是集團紀委組建伊始的突出任務。我們認真落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，按照區(qū)《建立健全懲治和預防腐敗201*-201*年工作規(guī)劃》的要求，以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以反腐倡廉制度建設年活動為抓手，進一步健全和完善集團懲治和預防腐敗體系建設，完善與法人治理結構相適應的現(xiàn)代企業(yè)制度，重點圍繞工程建設、項目招投標、物資采購、資產(chǎn)租賃和租金收交歸集五個專題開展全過程監(jiān)控。目前集團本部的各項工作制度及項目招標管理辦法、工程建設設計變更與經(jīng)濟簽證、物業(yè)租賃管理辦法、“三重一大”實施意見已全部印發(fā)實施。具有集團經(jīng)營特色和體系特點的廉政文化手冊正在編輯。同時積極推行限時辦結、首問責任、辦事承諾和累計過錯追究等制度，切實提高集團各級管理人員的執(zhí)行力。

（三）推行“陽光經(jīng)營”，規(guī)范權力運行

以貫徹落實“三重一大”實施意見為契機，結合集團實際，研究擬定我單位有關實施意見，對所有涉及重大事項、重要人事、重要項目和大額資金使用方面的工作予以規(guī)范，努力把內部運作市場化，隱蔽利益公開化，徹底杜絕權力尋租的空間。

存量房屋租賃方面推行陽光經(jīng)營、公開競標竟租，工程招投標工作嚴格按照廬政201*13號文有關要求，所有5萬元以上工程全部進行公開招投標，未進行工程決算工程全部納入

區(qū)審計局審計范圍，變更簽證項目超限額以上的一律按規(guī)定上報。對開工的廬陽柳林苑項目二期標的額約4570萬的工程繼續(xù)實行項目跟蹤審計。

作為充分發(fā)揚黨內民主，增強黨的活力的一個重要抓手，按照區(qū)統(tǒng)一部署，我們有序推進了各層級的黨務、企務公開工作。制定了一、二級公開目錄約41小項，涉及黨的組織、思想、作風、廉政和開發(fā)經(jīng)營等各個層面，利用會議、公示欄、網(wǎng)站適時公開，提高透明度，推進“陽光經(jīng)營”，保證黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權和監(jiān)督權等民主權利得到保障，進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的黨務工作新局面。

（四）強化階段性工作重點，統(tǒng)籌推進各項安排1、扎實推進廉政風險防控工作

根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署，開展了廉政風險防控工作，成立了廉政風險防控工作領導小組，制定了《集團廉政風險防控工作方案，按照“編制職權目錄、查找廉政風險點、建立廉政風險目錄、制定措施、規(guī)范運行，處置糾正問題”五個階段認真開展工作。通過權力清理、共清理權力11個，認真繪制權力運行流程圖，查找風險點23個，并進行了風險等級的評估。其中高等級級別6個，中等級級別11個，低等級級別6個。目前，正有序進行下一階段工作。

2、繼續(xù)開展清理整治“小金庫”專項活動

依據(jù)“小金庫”治理工作會議精神，為進一步嚴肅財經(jīng)紀律，促進集團領導人員廉潔自律，在去年清查“小金庫”專項治理工作的基礎上，繼續(xù)推進清查工作。全面精簡集團各子公司的賬戶設置，規(guī)范賬戶開設。明確了賬戶清理的范圍和清理內容，并對今后賬戶的開設提出了明確要求。繼續(xù)組織開展自查自糾、重點檢查、整改落實活動，通過全面清理整治“小金庫”，對集團有關管理人員，特別是對違反政策法規(guī)私設“小金庫”的行為進行監(jiān)督檢查，進一步促進集團規(guī)范財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律，加強對資金的監(jiān)督。

3、做好保純主題教育實踐活動

7月份以來，認真開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動。把保持黨員干部隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔擺在突出位置，堅持以思想教育、正面教育、自我教育為主，緊密聯(lián)系工作實際，扎實做好保持黨的純潔性工作。①查擺為主，解決實際問題。從保持黨的純潔性要求，圍繞胡錦濤總書記提出的“六個”堅持和五個方面突出問題，認真開展問題查擺環(huán)節(jié)的各項工作，組織黨員對照“六查六看”要求，找差距、擺問題、明方向，黨員領導干部以身作則，帶頭深入群眾征求意見、帶頭查擺分析、帶頭破解難題明方向。問題查擺共11條，分析原因15條，整改措施18條，撰寫個人書面分析自查報告27份，找準存在的問題和差距，梳理歸納、深化認識，圍繞“四個”方面入手抓整改，并將整改落實工作納入黨建首要工作，著眼建立“長期受教育、永葆純潔性”的長效機

制，群策群力推動整改落實，助力黨員踐諾純潔性。②緊扣主題，召開組織生活會。9月中下旬，按照區(qū)保純辦的部署要求，要求所屬各支部組織召開了“保持黨的純潔性”為題的組織生活會，各支部按照“六個”堅持標準和對照“六查六看”要求，查找個人對黨的純潔性的認識、思想和推動經(jīng)營工作中存在的不足，并結合經(jīng)營開發(fā)工作面臨深層次問題進行綜合剖析，確定了下一步整改方向。參會黨員也都能按照純潔性的具體要求，對照“六查六看”，查找自身存在的問題，并結合自身學習、思想、作風等方面制定了整改措施。組織生活會主題突出、問題查擺實、認識分析到位、努力方向明確，取得良好的預期效果。③邊學邊改，收到實效。一是加深了對開展教育活動的理解，理想宗旨觀念進一步增強。在黨的綱領、宗旨和黨員義務方面、科學發(fā)展觀方面、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面、加強黨的執(zhí)政能力建設方面、廉政建設方面等一系列重大問題上，加深了理解，進一步提高了理論素養(yǎng)。明確了保持黨的純潔性學習教育活動方向，黨員形象進一步提升。通過大家對照黨章定標準，對照英模找差距，明確了努力目標，進一步轉變了工作作風，增加了工作熱情。二是構建和諧集團，服務人民群眾展現(xiàn)了新亮點。集團作為市屬29家企業(yè)整合而成的新單位，面臨著企業(yè)性質不同、人員構成復雜、利益訴求多樣的棘手境況，在每一次深化改革中，黨委始終把維護好、實現(xiàn)好廣大職工的正當訴求作為推進改革的思想基礎。特別是通過開展純潔性教育

活動以來，構建和諧集團展示了新形象。公開處置了原合肥糧機廠的國有股本的退出，原企業(yè)的所有問題一并得以解決。對合并后的經(jīng)營公司原企業(yè)的廠長經(jīng)理采取較寬松的政策實現(xiàn)了二次計90人次分流。以深入細致的工作解決了改制企業(yè)歷史遺留的欠發(fā)職工加班費、獨生子女費、欠繳的養(yǎng)老、醫(yī)療保險、住房公積金等多項問題，出資160萬元，為原合并企業(yè)431家住戶辦理了水表出戶手續(xù)，較好地解決了因管道老化引起的跑滴漏現(xiàn)象。兩年來共受理群眾來信來訪64件124人次，回函答復信件48封，涉及勞動經(jīng)濟糾紛案52人次，已解決36人次。信訪案件處理結案率100％。在服務人民群眾工作中，我們和杏花村街道林店社區(qū)結對共建，延伸了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的觸角。先后組織了集團黨員干部四批次的結對共建活動，參加人員125人次。開展了送書下鄉(xiāng)活動，組織了土地征收、集體土地流轉、房屋拆遷和交通安全等方面的政策宣講活動7場次。開展了清潔家園活動，對部分回遷小區(qū)的環(huán)境進行了清理，美化，共清理路兩邊雜草1100余米，清除外運垃圾8個臺班，得到了社區(qū)群眾的充分肯定。④破解難題，持之以恒。下一步將繼續(xù)針對此次查擺中存在的突出問題，結合經(jīng)營開發(fā)工作的實際，認真聽取意見和建議，深入剖析，查擺不足，推動保純工作的深入開展。

4、開展了廉政文化進企業(yè)的創(chuàng)建工作

為進一步推動集團廉政文化建設，積極營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍和風清氣正、人和業(yè)興的發(fā)展環(huán)境，今年我們選定了廬陽國有資產(chǎn)經(jīng)營公司作為廉政文化進企業(yè)的示范點予以創(chuàng)建。按照上級廉政文化進企業(yè)工作的總體要求，要求經(jīng)營公司把廉政文化建設作為企業(yè)文化建設的重要組成部分來抓，開展了以“誠信興企，廉潔興企”為主要內容的教育宣傳活動，把廉政文化進企業(yè)活動與企業(yè)的當前中心工作相結合，倡導公司依法經(jīng)營，廉潔誠信，通過創(chuàng)舉措、抓落實，有序推進了公司廉政文化建設，增強了企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，實現(xiàn)了公司的健康持續(xù)發(fā)展。

5、做好信訪舉報工作，依紀查辦違紀違法案件

積極履行職責，嚴肅查辦違紀違法案件，堅持“突出重點，嚴格制度，把握政策，立足治本”的查辦案件工作原則，對集團在深化改革進程中存在的一些嚴重違規(guī)違紀問題，認真進行調查監(jiān)督，防止國有資產(chǎn)流失，確保職工群眾正當合理的利益訴求及時得到反映和處理。

今年以來，紀委收到區(qū)紀委和政府熱線等反映的信訪件共10余件，其中有部分署名舉報。對于這些信訪件，我們高度重視，分級進行調查處理。根據(jù)信訪工作的要求，將受理舉報后調查的內容，一一向舉報人反饋結果，及時了化解舉報人的情緒，受到舉報人的認同。對有關情況正在協(xié)助區(qū)紀委核實調查。二、主要工作經(jīng)驗

一年來，我們在上級紀委的領導下，做了一些工作，但仍存在不少問題，與上級要求還有一定差距，還存在許多要改進的

地方，總結一年來的工作，我們認為，需要在以下方面著重加強。

1、要認識到加強企業(yè)廉政文化建設的必要性和重要性，高度重視這項工作，及早將這項工作擺上重要議事日程，認真謀劃。國有企業(yè)廉政文化建設要把握好三個問題：注重引導性。要注意運用正反兩方面的事例創(chuàng)作出形象生動，富有說服力文藝作品，引導教育方向，擴大教育成果。注重針對性。一方面，要區(qū)別不同的教育對象，把企業(yè)領導人員作為教育的重點。另一方面，要針對企業(yè)員工這個群體的特征，使教育內容貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工實際生活。注意多樣性。要堅持體裁和風格的多樣性，做到風格各異，莊諧并重，融教育性，娛樂性為一體，調動廣大干部職工共同參與的移極性。

2、要嚴格規(guī)范企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為。重點從四個方面規(guī)范：一是逐步規(guī)范領導人員職務消費行為。嚴格控制職務消費尤其是業(yè)務招待費的支出，嚴格實行企業(yè)招待費使用情況公示制度，同時加強公務用車的管理。二是規(guī)范國有企業(yè)領導人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)及個人投資行為。推行國有企業(yè)領導人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)和投資情況報告?zhèn)浒钢贫取Ｈ�是進一步規(guī)范企業(yè)領導人員兼職行為。

3、嚴肅查處違紀違法案件，防止國有資產(chǎn)流失。嚴肅查處企業(yè)領導人員在企業(yè)重組改制中以權謀私案件，重點查處在企業(yè)改制重組、產(chǎn)權交易和經(jīng)營管理中隱匿、侵占、轉移國有資

產(chǎn)案件，企業(yè)管理人員利用職權關聯(lián)交易非法獲利、侵占出資人和企業(yè)利益，損害職工合法權益的案件，以及企業(yè)盲目投資、擅自決策、失職瀆職，造成國有資產(chǎn)重大損失案件。嚴肅查處企業(yè)領導人員違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，用公款旅游、超標準超編配備和使用小汽車等違反廉潔自律規(guī)定的案件。

4、推進制度創(chuàng)新，切實加強對國有企業(yè)領導人員的有效監(jiān)督。各國有企業(yè)要提出符合企業(yè)實際的具體工作計劃，加快構建懲防和預防腐敗體系。建立健全國有企業(yè)黨組織民主生活會、企業(yè)領導人員個人重大事項報告，述職述廉和民主評議，戒勉談話和函詢等制度的配套措施，建立健全企業(yè)“三重一大”集體決策制度，重大投資項目科學論證制和國有資產(chǎn)重大損失責任追究制度，嚴格落實企務公開制度，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要以清產(chǎn)核資和不良資產(chǎn)處置工作為重點，對企業(yè)重組改制、資產(chǎn)運作、產(chǎn)權交易以及物資采購，工程招標等環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察。

5、切實加強紀檢監(jiān)察機構建設，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平。規(guī)范和健全國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織機構設置，凡設黨委的企業(yè)，一律設紀委；設黨總支的企業(yè)，設專職或兼職紀檢委員；設黨支部的企業(yè)，設紀檢委員。要對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、提高紀檢監(jiān)察隊伍素質。

6、切實加強對國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作的領導。紀檢監(jiān)察機關和國資監(jiān)管部門要加強對國有企業(yè)反腐倡廉工作的領導和指導，認真研究企業(yè)黨風廉政建設面臨的新情況、新問題，有針對性地對企業(yè)反腐倡廉工作作出部署并抓好落實，企業(yè)黨組織和企業(yè)領導人員要把黨風建設和反腐倡廉工作融入企業(yè)改革發(fā)展之中，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作一起研究、一起部署、一起實施、一起考核。三、201*年的工作打算

明年，在區(qū)紀委堅強領導下，我們將貫徹落實集團黨委的統(tǒng)一部署，圍繞年度工作目標，強化落實措施，全面推進各項工作的完成。

1、認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步加強領導干部廉潔自律工作，進一步規(guī)范干部職工的經(jīng)營行為。

2、繼續(xù)完善黨風廉政建設責任制，做好黨務公開工作，努力建立和完善黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見和黨內民主監(jiān)督管理制度，進一步形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的黨務工作新局面，確保集團黨風廉政建設取得實效。

3、抓好小金庫治理的各項工作。通過清理檢查“小金庫”，來嚴肅財經(jīng)紀律，加強法制教育和財務管理，強化腐敗預防懲治力度，推進反腐倡廉向深度開展。

4、嚴肅查辦違紀違法案件，發(fā)揮辦案的治本作用，保持反腐敗的高壓態(tài)勢。

5、圍繞國有企業(yè)重大決策事項，嚴格執(zhí)行“三重一大”決

策程序，強化檢查和督促。

201*年11月20日

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