行政工作總結(jié)

深圳市綠海名居幼兒園

行政工作總結(jié)

滿懷著希望與憧憬,滿載著收獲與欣喜,我們又共同走過了創(chuàng)新發(fā)展的又一學期。一學期來,我園全體教職工根據(jù)齊園長制定的總體工作目標要求，以幼兒園工作規(guī)程，幼兒園管理條例為指針，以進一步推進課程改革，優(yōu)化園本培訓為抓手，以辦人民滿意教育，創(chuàng)特色和諧幼兒園為宗旨,樹立了新的形象，作出了新的貢獻，取得了新的成績。

一、本學期主要工作和取得的成績（一）教職工的思想建設(shè)

1、實施“以人為本”的人性管理模式。合理的分工，團結(jié)互助，讓管理細致到位，互相督促，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，及時協(xié)商解決，這樣一來，工作的目的明確，把工作管理到位，做到更細，從而使工作效率得到一定的提高。

2、保教工作：堅持保教并重，注重提高教師素質(zhì)。

切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。一學期來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，認真執(zhí)行上級安排的工作任務(wù)，并按原計劃完成對孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保，使保教工作在原有水平上有所突破。幼兒園保育工作都是瑣碎而細小的，如果每一個生活老師憑著一顆敬業(yè)之心去做事，就會覺得責任重大，小事不小。諸如：每天的衛(wèi)生區(qū)必須保潔，每天的杯、巾、桌子、玩具必須消毒，每個幼兒必須安全上下車，吃好、睡好等等，每一個細小的事情都能折射出每一個老師的職業(yè)責任感。經(jīng)過多次的學習、教育教師們認識到保育的重要性，提高了保育的質(zhì)量。

（二）幼兒園園風建設(shè)及人文管理

1、以精神文化建設(shè)為先導，堅持組織目標就是最高使命。

人需要有一種精神，失去了精神就失去了生活。幼兒園也是如此，如果一個單位沒有一種良好的精神氛圍，她將是一盤散沙，四分五裂。這種精神就是她的文化實質(zhì)。幼兒園文化是一種精神、習慣和作風，他能成就幼兒園的發(fā)展，也能阻礙幼兒園前進。在《綱要》精神指導下，我們提出并恪守“民主、和諧、人文、創(chuàng)新”的辦園理念；秉承“開啟孩子智慧的幸福旅程，給孩子一個幸�？鞓返耐�年”的辦園宗旨；抓住機遇求發(fā)展，突出重點創(chuàng)特色，積極推動幼兒、教師、幼兒園同步發(fā)展，精心營造人文關(guān)懷的育人環(huán)境；幼兒“人人體格健壯，

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個個人格健全是我們的共同愿景；以“讓幼兒開心、家長舒心、企業(yè)放心”為目標，歷練出了“用心去想，用心去做，去心去愛”的工作理念；真誠為孩子服務(wù)、為家長服務(wù)、為幼兒園服務(wù)，把為幼兒的終生發(fā)展奠基作為辦園的出發(fā)點和歸宿；在工作中享受生命的快樂，在奉獻中實現(xiàn)人生的價值，學會欣賞孩子、欣賞同伴、欣賞自己、欣賞領(lǐng)導，站在家長的位置上去理解家長，滿足幼兒的合理要求和精神需求，全心全意為家長服務(wù)。用愛心走進孩子的童心，用艱辛換取家長的放心，用熱心贏得職工的歡心。全園一盤棋，以搞好幼教工作為己任，堅持組織目標就是最高使命，急幼兒園所急，想幼兒園所想，求知求真，德學雙馨。在工作中學會欣賞孩子、欣賞同伴、欣賞自己、欣賞領(lǐng)導，在心情舒暢的工作中享受生命的快樂，在無私奉獻中實現(xiàn)人生的價值。以全方位提高保教質(zhì)量贏得企業(yè)的信任和支持，以全位服務(wù)提高全園美譽度。凝心聚力，積極工作，積極營造風正氣順、心齊勁足的良好風尚。形成了“敬業(yè)樂業(yè)、求實奉獻”的良好風氣。

大家認真學習，從小事做起，從身邊事做起，告別不良行為，提升文明素質(zhì)。積極開展園風師德建設(shè)，弘揚高尚師德。認真學習《幼兒園師德規(guī)范細則》，并嚴格執(zhí)行，實行全方位考核，增強職業(yè)道德意識，提高保教質(zhì)量，促進幼兒園快速發(fā)展，用我們的作為贏得了幼兒的喜愛、家長的信賴和社會肯定。

2、實行目標管理，建立各項規(guī)章制度。

規(guī)章制度是幼兒園的“法”，是為實現(xiàn)幼兒園的目標，對幼兒園各項和對教職員工的要求加以系統(tǒng)化、條理化。對完成幼兒園各項任務(wù)，建立正常次序，提高各類效益有很大的作用。幼兒園實行目標管理有利于提高全面貫徹教育方針的自覺性、有利于調(diào)動教職員工的積極性，實行自我管理與控制。目標管理的實施，是將目標層層分解逐級落實，有利于完善和鞏固責任制，確保各項保質(zhì)保量完成。首先由園領(lǐng)導與全體教職員工共同商議，形成各方共同承認和接受的指向，提出幼兒園發(fā)展的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃。其次將目標層層展開，建立組織目標與個人目標一致的目標體系。最后圍繞目標制定計劃，使管理活動按照科學的運行程序向前推進，逐步接近直至實現(xiàn)幼兒園的目標。

（三）幼兒園后勤管理工作

后勤服務(wù)的宗旨是為一線教師、幼兒做好一切服務(wù)工作，深入班級，了解

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教師的心聲，切實保障各項后勤工作順利進行。

1、衛(wèi)生保健方面

（1）科學合理安排幼兒膳食、成立伙委會，精心為幼兒制定科學合理的食譜。保證食譜多樣性、豐富性。

（2）嚴格執(zhí)行各種制度，如食品安全制定，衛(wèi)生保健制定，消毒制定，廚師操作要求等。

（3）做好日常消毒工作，制定消毒制度及操作要求，做好消毒工作的登記，并加強監(jiān)督管理。

（4）做好傳染病預(yù)防工作，把好幼兒體檢關(guān)，以防傳染病發(fā)生，定期測量身高體重，做好評價工作。

（5）加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發(fā)季節(jié)加強預(yù)防及消毒，發(fā)現(xiàn)傳染病及時進行隔離。

2、食堂管理

（1）嚴格把好各種肉類、蔬菜等驗收關(guān)。做到每天對所購進的菜進行驗收，過寸，并做好相應(yīng)的記錄。

（2）認真做到各種餐具的消毒、保潔工作。

（3）保健醫(yī)生認真做到對食堂操作人員進行嚴格的健康及環(huán)境衛(wèi)生檢查，并做好記錄。

（4）做好每天留樣記錄，確保規(guī)定的數(shù)量合留樣的時間。（5）管理員定期對操作人員進行衛(wèi)生知識培訓。（6）食堂的帳務(wù)做到月月結(jié)算，月月公布。

3、從保證幼兒生命出發(fā)，認真做好各項安全工作。

首先我園成立了安全領(lǐng)導小組，建立健全安全制度，應(yīng)急疏散預(yù)案，簽定了各崗位安全責任書，落實了安全檢查責任人，將安全管理工作列入獎懲考核制度。其次加強對安全設(shè)施進行檢查，登記維修。如定期對全園大型玩具、電路、電器、廚房設(shè)備、消防設(shè)施、幼兒活動場地，進行定期檢查，徹底消除隱患；再次加強門衛(wèi)管理，實行進出，來訪登記制度，把好幼兒接送關(guān)，制定幼兒接送制度，確保幼兒安全。

另外，結(jié)合幼兒的生活經(jīng)常進行安全教育，加強教職工安全知識的培訓，

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以多種途徑、多種形式提高教職工及幼兒自我保護意識和能力，最大限度地杜絕不安全事故的發(fā)生。

（三）家園雙向互動，促進了幼兒的身心發(fā)展

當前，家園共育作為擴展教育時空發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。

1、保持家園密切溝通

成立家長委員會，幼兒園重大舉措充分征求家長意見，讓家長民主參與幼兒園的管理。學期中旬，幼兒園牽頭，在家委會的組織下，順利開展了家庭戶外親子游活動，不但豐富了幼兒的生活，親近了大自然，更是拉近了家長與幼兒、家長與教師、教師與幼兒之間的距離。幼兒園的小小運動會中，家委會自發(fā)組織收費，做道具、買禮物、定服裝，為了能讓活動辦得更精彩，家委會的成員們不辭辛苦，向每位家長做好解釋工作，大大幫助了我們工作的開展。

一學期來，我園組織了系列活動請家長參與，與家長溝通，達到了家園共育的目的。如：開學初，召開家長會，讓家長了解幼兒園的作息時間、保教內(nèi)容、安全教育內(nèi)容等等，期中，組織家長開放活動，讓家長觀摩教學活動，以及幼兒的表現(xiàn)；期末召開家長匯報會，讓家長了解孩子在幼兒園一學期來的生活、學習上的收獲。

2、及時落實信息反饋，實現(xiàn)家園合作育人

本學期我們每兩周定期通過寶寶成長檔案，讓家長了解孩子一周的在園情況，讓老師了解幼兒在家的情況；平時還可以通過電訪、短信互動、家訪等形式與家長溝通。

3、充分發(fā)揮《家園欄》及網(wǎng)站的窗口作用

《家園欄》及網(wǎng)站是反映保教工作的一扇窗戶，更是進行教育交流的一塊園地。本學期各班老師結(jié)合各班實際，在家園欄的欄目設(shè)置上推陳出新，體現(xiàn)了各班教師的創(chuàng)新意識，我們定期更換宣傳櫥窗、家長園地，向家長廣泛介紹，保教、安全等方面的知識，經(jīng)�？吹郊议L駐足在那兒觀看，使《家園聯(lián)系欄》活了起來，產(chǎn)生了最佳的互動效應(yīng)。

總之，這一系列活動的開展提高了家長關(guān)注幼兒園生活的主動性，引發(fā)家

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長參與幼兒園活動的積極性，有利于幼兒的成長，有利于幼兒園的發(fā)展，有利于家長素質(zhì)的提高，有效地促進了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行。

二、存在的問題和困難

以上成績的取得，是全體教職工團結(jié)一致取得的成績，真正的感謝全體教職工敬業(yè)愛崗，任勞任怨，默默的奉獻，正是因為有你們的辛勤耕耘，才會有幼兒園今天的發(fā)展。當然，我的工作中也存在著一些不足：

1、作為一名行政助理，對理論知識的學習還不夠深入系統(tǒng)；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少

2、對深入教學第一線檢查指導幼兒園保教工作的次數(shù)較欠缺；3、對教職工的禮儀、人文素養(yǎng)培訓不夠到位；

4、本學期的家委會工作開展正常有序，但承擔工作任務(wù)的主要局限與園級家委會成員上。整個家委會工作作用輻射程度還有待于提高，在如何充分調(diào)動每個家委會成員的宣傳、合作、共建的工作方面還要仔細思考和具體實施，充分調(diào)動每一名家委會成員的工作熱情，在家長與幼兒園之間搭建一座溝通的有效橋梁；

5、班組工作的計劃性不強，致使一些工作、活動準備不足；開展工作的自主性不強，常出現(xiàn)等領(lǐng)導提出具體的步驟、具體的做法、具體的要求、提醒等；安全工作不到位，時常有幼兒出現(xiàn)碰撞等狀況；

6、后勤管理不夠到位，后勤人員服務(wù)意識、安全意識不夠；對需要修補、更換的物品不夠及時，導致正常工作無法運行；

三、今后努力的方向：

1、繼續(xù)加強學習，找出差距，不斷完善自己，提高自身素質(zhì)；2、早計劃、早行動，凡事要有先瞻性，以大局為重；

3、加強對保教人員、后勤人員工作檢查和指導，提高教職工的服務(wù)意識，進一步提高辦園質(zhì)量；

4、安全工作管理要進一步細化，要采取可行的措施杜絕各種安全事故的發(fā)生；

5、學期初成立班級委員會，讓班級老師牽頭，配合參與園級家委會的選舉，層層落實，使家委會工作真正成為幼兒園與家庭間的有利橋梁。

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6、加強培訓，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，定期召開班主任、配班老師、生活老師、后勤人員會議，提高幼兒園整體素質(zhì)。

努力為幼兒園的進一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！也真誠的希望，在今后的工作中，全體教職工一起攜手再學習，再創(chuàng)新，再拼搏，再創(chuàng)幼兒園的輝煌！

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綠海名居幼兒園行政助理：胡藝瓊201*年1月17日

擴展閱讀：公司行政助理年終工作總結(jié)

201*年7月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設(shè)計行業(yè)的大集體。

5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項：1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本�？偠�言之，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)。

在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：（1）公司的兩次變更手續(xù)（2）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新（3）各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作(7)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作（8）為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導及設(shè)計師。（9）及時將設(shè)計任務(wù)分配給各個設(shè)計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

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