社保所半年工作總結

__勞動、社保201*年上半年工作進展情況及下一步工作初步思考

在黨委、政府的高度重視與大力支持下，在社保所工作人員及協(xié)管員的共同努力下，我們緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作要求，緊密結合工作實際，突出工作特點，強化服務，以轉移就業(yè)和推薦就業(yè)為中心，以技能培訓為重點，以社會保障為主線開展工作，各項工作有序開展�，F匯報如下：一、全鎮(zhèn)勞動力就業(yè)概況：

截止到目前，我鎮(zhèn)共有農村勞動力6456人，城鎮(zhèn)勞動力2100人。其中從事第一產業(yè)的勞動力319人，占全鎮(zhèn)勞動力3.7%；從事第二產業(yè)的勞動力4489人，占全鎮(zhèn)勞動力的52.4%；從事第三產業(yè)的勞動力3673人，占全鎮(zhèn)勞動力的42.9%；富余勞動力75人，占全鎮(zhèn)勞動力0.87%。

二、各項工作完成情況及工作中的一些做法

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險收繳工作完成情況。開展好此項工作將會解決人民群眾今后的養(yǎng)老問題，解決勞動力的后顧之憂。在此項工作上，我們要求各村認真做好宣傳工作，使之家喻戶曉，人人皆知。截止到目前，我們已辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險5089人，完成全年指標4900人的103.8%。并及時做好到齡參保人員養(yǎng)老金申請與發(fā)放工作，使新到齡人員及時領到養(yǎng)老金，此項工作深受百姓好評。

2、抓好農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作。辦班培訓，提高勞動力的就業(yè)本領，為勞動力拓寬擇業(yè)打下良好的基礎。在培訓工作上，本著“實際、實用、實效”的原則，根據市場用工需求，我們采取針對性培訓。技能培訓工作始終作為社保所一項工作重點。截止到目前，我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓班360人，目前正在小學開辦電腦中級培訓班，這期班的完成，將超額完成全年培訓指標任務。

3、做好農村勞動力求職登記與推薦就業(yè)工作及城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)扶持力度。就業(yè)是民生之本，解決群眾的就業(yè)，就是解決民生的根本問題。針對就業(yè)工作，我們采取五項措施：一是做好勞動力情況調查摸底，對勞動力情況進行動態(tài)管理；二是對于鎮(zhèn)域內企業(yè)我們采取定時下戶，并要求協(xié)管員負責本轄區(qū)企業(yè)就業(yè)崗位信息的搜集。每名協(xié)管員年推薦勞動力就業(yè)不低于20人。三是積極同空港工業(yè)區(qū)、林河工業(yè)區(qū)等勞務部門密切聯系，建立互動就業(yè)信息服務平臺；四是同職介積極聯系，在我鎮(zhèn)舉辦招聘會，為勞動者和用人單位搭建就業(yè)平臺，通過現場與用人單位進行供需見面、洽談；五是加強對城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)扶持力度。對該類人員實行每周定期詢問制度，實行就業(yè)跟蹤，建立檔案管理臺帳，同時錄入微機。通過以上五種做法，截止到7月底，我鎮(zhèn)農村勞動力就業(yè)及轉移就業(yè)275人，完成全年指標267人的103%；接收失業(yè)人員檔案124份，檔案轉出90份，完成全年指標56人的161%；空崗信息采集1154個，職業(yè)指導446人次。發(fā)放失業(yè)金

6.3萬元60人次，為失業(yè)人員辦理醫(yī)藥報銷4545元。辦理就業(yè)失業(yè)登記證180份。為促下崗失業(yè)人員再就業(yè)，為所有符合市區(qū)優(yōu)惠政策的失業(yè)人員全部辦理了自謀職業(yè)及彈性就業(yè)的手續(xù)，目前，享受市、區(qū)優(yōu)惠政策的120人。

4、城鎮(zhèn)“一老一小”醫(yī)療卡發(fā)放及社會化退休人員檔案接收工資補支等工作。（一老一小316人社會化退休人員210人）社保卡的使用，實現了“持卡就醫(yī)，實時結算”，解決了原來手工報銷周期長和占壓個人資金的問題，社�？ǖ氖褂煤屯茝V讓病人在看病結算方面更加順暢便捷。在此項工作上，社保所及時把辦理好的社�？òl(fā)放到本人手中，并講解社�？ǖ恼�確使用方法。今年上半年發(fā)放“一老一小”社保卡341張。為方便企業(yè)退休人員報銷醫(yī)療費實行居住地就近報銷制度，共接收企業(yè)退休人員210人，并做好社會化退休各項工作。接收破產退休工人關系，按時發(fā)放這部分人的煤火費、洗理費及工資補支等工作。

5、積極推進就業(yè)轉非工作�！熬蜆I(yè)轉非”延續(xù)了去年新出臺的“轉非進職保工作”，此項工作是為推進二三產業(yè)穩(wěn)定職工就業(yè)。轉變農村勞動力戶籍身份，進入城鎮(zhèn)職工社會保障體系，使其享受與城鎮(zhèn)職工同等的養(yǎng)老和醫(yī)療社會保障待遇。就業(yè)轉非與去年的政策有所變動，不能補繳工齡，只能按城鎮(zhèn)戶口繳納各種保險，所以今年的“就業(yè)轉非”工作有點難度。17月份辦理轉非34人，今年指標130人。下半年為了做好此項工作，準備采取以下兩項措施，其一是“典型引路，現身宣傳”，用去年

轉非進職保的例子教育廣大群眾，使他們更加深入的認識到轉非的好處以及給他們帶來的實惠。其二是“言傳身教，突出重點”，我鎮(zhèn)順美三廠人員比較集中，而且大數為女工，且自201*年開始，單位就為職工繳納了社會保險，去年該廠轉非31人，這些人都親身體會了轉非的好處，用這些人的經歷教育其他人，啟發(fā)他人趕上最后一班車。

6、勞動監(jiān)察工作。做好此項工作是維護地區(qū)穩(wěn)定，促進社會和諧的一項重要工作，在此項工作上，我們把解決勞資糾紛作為重點，把解決拖欠工資作為重要任務，做好企業(yè)用工及工資發(fā)放日常巡查工作，及時化解勞資矛盾。半年來，共受理分內、分外舉報案件12起，解決勞資糾紛12起，涉及職工43人，涉及金額16.5萬元。

社保工作瑣碎繁雜，應急性強，政策性強。面對全鎮(zhèn)所有的失業(yè)人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小，培訓、監(jiān)察、喪葬等等，工作量之大可想而知，我們的工作雖然繁雜瑣碎，應急性強，政策性強，要求之高，但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。幾年來，應該說我們社保所每名成員都是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、扎實做事，全心全意的服務著李遂百姓。

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長溝鎮(zhèn)社保所上半年工作總結

半年來，長溝鎮(zhèn)社保所以“保穩(wěn)定、促和諧”為目標，積極組織、嚴格落實市區(qū)關系民生各項相關政策。較好的完成了區(qū)鎮(zhèn)交辦的各項任務，下面將半年來長溝鎮(zhèn)社保工作情況做簡要總結。

一、工作的基本情況

目前，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員306名，其中“4050”人員121名，半年累計為失業(yè)人員申領失業(yè)保險金14萬余元、醫(yī)療補助金2.9萬元，對54名就業(yè)困難的城鎮(zhèn)失業(yè)人員實施了就業(yè)援助，為91名城鎮(zhèn)失業(yè)人員享受了靈活就業(yè)政策，零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零；建立農民轉移就業(yè)檔案1403份，發(fā)布企業(yè)空崗信息1500條，為420名城鄉(xiāng)勞動力推薦了就業(yè)崗位，辦理職業(yè)技能培訓班5期，對156城鄉(xiāng)勞動力進行了培訓。開發(fā)就業(yè)崗位174個，安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員161名。實現社會化管理的退休人員307名，為101名退休人員報銷醫(yī)療費22萬余元，為77名退休人員進行了養(yǎng)老金資格認證；現有426戶低保家庭，對4戶生活困難家庭辦理臨時救助，累計發(fā)放低保金、救助金、春節(jié)慰問金103.8萬元；現有“老三期”、在鄉(xiāng)殘、在職殘優(yōu)撫對象26人，參戰(zhàn)、參試優(yōu)撫對象32人，累計發(fā)放優(yōu)撫金、報銷醫(yī)療費27.8萬元，發(fā)放低保金70余萬元，為184名60歲以上低保對象發(fā)放了慈善醫(yī)療救助卡，取消低保家庭6戶，新增低保家庭2戶，對343戶1034人發(fā)放春荒救災面粉17150斤；享受社會福利養(yǎng)老金2555人，發(fā)放福利養(yǎng)老金255萬余元。為1107人辦理了新農保參保手續(xù)，收繳、上交參保費101.7萬元；新農合參保人員17858人，收繳參保費67.3萬元，對4529名40周歲以上人員進行了免費體檢，共查出患高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病四種慢病人數為4145人。為07年發(fā)生醫(yī)療費報銷的1309人發(fā)放二次補助款60萬余元；對全鎮(zhèn)276家企業(yè)進行了污染源的篩查，對確定的103家企業(yè)進行了污染源普查，并順利通過了區(qū)普查辦的審核。全鎮(zhèn)重點用工企業(yè)67家進行重點監(jiān)控，用工人數1214人，全鎮(zhèn)企業(yè)已有1141名職工簽了勞動合同，參加社會保險938人，496人通過勞務派遣組織派遣到15家企業(yè)工作。

二、上半年做的重點工作

1、大力開展政策宣傳活動，確保政策落實到位

結合每年一度的“再就業(yè)援助月”、“春風行動月”、大力開展了勞動合同法、促進就業(yè)法的宣傳，組織上街宣傳二次，發(fā)放政策宣傳材料700余份，召開80家企業(yè)負責人政策培訓班一次，請區(qū)勞動局監(jiān)察科、工資科領導講課；

在成教中心舉辦了村干部、勞動協(xié)會員培訓班二次，開展了社會福利養(yǎng)老、新農保、新農合政策的宣傳活動，發(fā)放宣傳材料200余份，同時，根據工作中存在的問題，每周對勞動協(xié)管員進行培訓，進行政策講解。

開展污染源普查工作宣傳月活動。宣傳全國第一次污染源普查工作，懸掛和張貼宣傳了標語，設置了宣傳欄，發(fā)放宣傳資料300余份，現場接待群眾530余人次。舉辦普查員培訓班4期，使污染源普查工作家喻戶曉、人人皆知。

2、大力開展城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)工作，就業(yè)壓力有所緩解利用市區(qū)優(yōu)惠政策，促進就業(yè)工作。在學習、掌握、運用市區(qū)就業(yè)政策的同時，我們克服了靈活就業(yè)政策不穩(wěn)定，資金運轉煩瑣等諸多困難，加強與局諸多科室的協(xié)調，加班加點為申請人辦理手續(xù)，為91名申請人爭取就業(yè)扶持資金115萬元。

拓展就業(yè)平臺作用，促進就業(yè)工作。首先，不斷完善和健全“就業(yè)超市”服務項目，由原來單一空崗信息項目，新增了就業(yè)政策、培訓信息、就業(yè)警示語項目，得到求職人員的一致認可。二是發(fā)揮村級勞動保障服務站的職能，開展了空崗信息進村入戶活動，方便了求職人員求職。

提高勞動力就業(yè)能力，促進就業(yè)工作。在培訓政策發(fā)生變化的情況下，我們積極與各培訓學校聯系，在教委的大力支持下，舉辦職業(yè)技能培訓班5期，培訓城鄉(xiāng)勞動156人，有效的提高了勞動力的就業(yè)能力。

3、大力開展全國第一次污染源普查工作，一次性通過市區(qū)普查辦的驗收。

自08年1月份，全國第一次污染源普查工作開始，在完成普查員的選聃、培訓后，首先對全鎮(zhèn)276家企業(yè)進行了排污逐一進行了調查走訪，對確定的103家排污企業(yè)開展污染源入戶普查工作，嚴格細致做好普查報表的發(fā)放、填報、上報，對每家企業(yè)的320個普查項目的數據進行認真了審核、匯總、計算機錄入、數據移交，確保了調查數據的準確、安全。5月31日一次性通過市區(qū)普查辦的檢查驗收。

4、大力開展企業(yè)用工日常巡查工作，勞動關系進一步和諧。為進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，防止出現工資拖欠行為，對全鎮(zhèn)68家企業(yè)實施了重點監(jiān)控，在加強政策宣傳的基礎上，對企業(yè)執(zhí)行工資、工時情況、勞動合同簽訂情況、職工參保情況進行檢查，并填寫日常巡查記錄408份。針對個別企業(yè)出現的工資拖欠行為，及時給予了協(xié)調解決。有效的提高企業(yè)負責人維護職工權益的意識，勞動合同簽訂率、社會保險參保率明顯提高。

5、大力開展社會福利養(yǎng)老工作，全鎮(zhèn)首批福利養(yǎng)老金發(fā)放到位

社會福利養(yǎng)老工作是社保所一項新的工作內容，涉及百姓的切身利益，群眾的關注程度非常高。在做好宣傳抓好培訓的基礎上，在個人申報、信息采集、計算機錄入、核實上報、存折發(fā)放等程度上層層把關，確保了人員信息的準確無誤，5月20日，全鎮(zhèn)2555人的255萬余元的社會福利養(yǎng)老金安全、準確發(fā)放到位。

6、大力開展“新農合”工作，四種慢性病普查圓滿完成四種慢性病免費用藥是“新農合”工作的又一項新的內容，我鎮(zhèn)是房山區(qū)的試點之一，也是涉及百姓利益的大事。首先，制定了實施方案，召開了各村主要領導的座談會，對此項工作進行了研究分析，在鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的大力支持和各村的大力配合下，利用20多天時間為全鎮(zhèn)4529名40周歲以上人員進行了免費體檢，共查出患高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病四種慢病人數為4145人。

7、大力開展系列服務活動，不斷提高社保所服務質量為不斷提高服務質量和業(yè)務素質、增強工作人員的服務意識，結合鎮(zhèn)的創(chuàng)建服務機關活動，開展了“塑政府形象、樹社保新風、爭百姓滿意”活動，同時，根據區(qū)勞動局開展“微笑服務迎奧運，構建和諧社保所”的安排意見，5月份又開展了“微笑迎送、文明用語、耐心服務”活動，設立征求意見薄，公開了服務監(jiān)督電話，上半年，未發(fā)生一起因服務不到位使辦事群眾不滿意的現象。

三、下一步工作安排

以實現我鎮(zhèn)“五無”為工作目標，以促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)為工作著重點，以社保所整體服務水平為突破點，抓好以下工作。

1、充分利用市區(qū)各項優(yōu)惠政策，采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、社區(qū)拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓等多種就業(yè)方式，推動城鄉(xiāng)勞動就業(yè)。

2、采取摸底調查，微機核對等方法，及時發(fā)現零就業(yè)家庭，發(fā)現一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。

3、繼續(xù)開展“微笑服務迎奧運、構建和諧社保所”活動，進一步完善服務措施，進一步落實“機關的首問責任制度”提升社保所的服務質量和水平

4、開展城鎮(zhèn)“一老一小”醫(yī)療保險的參保工作。5、繼續(xù)對重點用工企業(yè)實行監(jiān)控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權益，及時妥善處理農民工工資拖欠問題。

6、加大低保對象的復審力度，做到應退盡退。

7、進一步落實“四種慢性病”免費用藥制度，進行前期預防性治療。

四、存在問題

1、“新農�！眳⒈Ｂ瘦^低，因相距受益時間較長，年輕人的參保意識不強，11000多名的應參保人目前只有1107辦理參保手續(xù)。

3、群眾等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶不斷增加，工作難度進一步加大。

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