綜合事務部衛(wèi)生文明寢室評比活動總結

綜合事務部學期工作總結

本學期我部門主要負責衛(wèi)生文明寢室評比的活動，活動時間為201*年9月14日至201*年12月12日。一、活動目的

通過“衛(wèi)生文明寢室”評比活動，努力營造一個舒適、健康的學習生活環(huán)境。培養(yǎng)一種良好的寢室文化，激發(fā)同學們的生活熱情，培養(yǎng)團結協(xié)作的意識，增強同學們的創(chuàng)新能力，使學生宿舍更加和諧、美麗、溫馨。二、活動要求

人人動手，共同參與寢室設計。合理利用資源，美化寢室環(huán)境，不鋪張浪費。力求自我創(chuàng)作，達到整潔美觀。三、活動結果

本次活動總體來說比較順利，通過評比產(chǎn)生了一批比較優(yōu)秀的文明寢室。大家對于“衛(wèi)生文明寢室”評比活動有了一定的認識，對于寢室衛(wèi)生與文明的關注度也在日漸提高，部門成員的責任感也有所增強。四、活動不足

活動所反映出的問題主要有以下幾點：1、綜合事務部的發(fā)展不成熟

1）對工作程序了解不夠，經(jīng)驗不足，導致我部門在評比過程

中發(fā)現(xiàn)問題不及時，解決問題也不夠迅速。

2）考慮問題不周到。因為沒有考慮部門成員的性別，使得男

生宿舍的評比一時無法展開。

基于教訓我們調(diào)整了檢查方案，最終圓滿解決了問題。以后的工作雖比較順利，但一定還有困難與不足，我們一定會虛心接受批評，及時改正。2、各部門間的配合程度有待提高

活動的宣傳工作做得不夠完善，大家一起交流的時間比較少。希望學生會可以以談話討論的形式給大家時間相互溝通，營造一個家庭般的學生會。

3、大家對活動的認識不夠深刻

1）在活動過程中，多數(shù)寢室把’衛(wèi)生文明寢室”評比視為單一的檢查衛(wèi)生，沒有重視活動的最終目的。

2）對于學生的衛(wèi)生文明習慣的培養(yǎng)還需要進一步加強。3）應付檢查現(xiàn)象較普遍

因為涉及年終考核，多數(shù)寢室是與檢查組打游擊戰(zhàn)術。檢查通知的時間越及時越確切，檢查結果就越理想。反之，抽查情況就相對差很多�；�于這點，希望各班級好好討論一下，使學生能提高個人認識，以達到開展衛(wèi)生文明寢室評比的最終目的。五、個人建議

1、通過活動反映的問題，建議把定期檢查寢室衛(wèi)生改變?yōu)椴欢ㄆ跈z查，望領導考慮并討論一下其可行性。

采納建議后需要解決的問題：

1）不定期檢查，各檢查小組成員的時間難以統(tǒng)一；2）進行不定期檢查時學生寢室是否有人；

2、希望在下學期能給本部門增加一至兩名男生成員，以方便工作的進一步展開。綜合事務部將會一步步的成長，敬請大家批評指正！

最后，感謝學院領導與老師對活動的關心與支持，感謝學生會全體成員對綜合事務部的協(xié)作與幫助，感謝學院所有同學對活動的積極參與與配合。

活動相關照片

整體的寢室干凈的地板

美麗的床鋪書柜也幽雅

溫馨的家

整潔的寢室

擴展閱讀：公司員工宿舍文明宿舍評比方案

公司員工宿舍文明宿舍評比方案

員工宿舍是企業(yè)精神文明建設的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強我司員工宿舍的精神文明建設，實現(xiàn)員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據(jù)員工宿舍管理有關規(guī)定特制定文明宿舍評比方案。

一、評定方式：1、每兩月評選一

次，每兩周檢查一次；宿舍檢查主要分（1）行為規(guī)范20分、（2）宿舍衛(wèi)生40分、（3）內(nèi)務整理40分。

2、宿舍檢查的具體安排：

常規(guī)檢查：行為規(guī)范：每天由宿舍管理員進行；

宿舍衛(wèi)生、內(nèi)務整理雙周星期一由工會委員會組織宿舍管理員、部門事務員進行檢查。注：員工積極參加宿舍文化建設、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（加行為規(guī)范分）。3、評定部門：

宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司工會福利委員會總體負責。檢查人員由宿舍管理員、部門事務員組成。

4、檢查要求：

⑴各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。

⑵檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。

5、獎勵方案：

宿舍衛(wèi)生評比方案

宿舍衛(wèi)生5S檢查規(guī)定

為加強管理,.保障員工有一個干凈整潔的生活居住環(huán)境,增加員工的歸屬感.特制定此規(guī)定,讓住宿員工養(yǎng)成好的生活習慣,塑造公司員工宿舍良好形象.

1.宿舍管理處將不定期對各宿舍內(nèi)的5S進行抽查和打分,對衛(wèi)生不合格的寢室進行書面通知,連續(xù)三次衛(wèi)生不良的寢室將給予該寢室10元/人的處罰.

2.每周五下午14;00有宿舍衛(wèi)生評比小組共同對每個寢室進行5S的大檢查,并作評分,每月進行綜合評比一次.

3.每月根據(jù)綜合評比的分數(shù),把得最高分的寢室評選為“5S”優(yōu)秀寢室，對該寢室進行通報表揚，同時進行100元/寢室的現(xiàn)金獎勵。該寢室的室長另給予50元的獎勵。（室長有寢室人員進行推選。沒有推選的寢室，視為該寢室放棄室長獎勵。）

4．每月根據(jù)綜合評比的分數(shù),把得最低分的寢室評選為“5S”最差寢室，對該寢室進行通報批評。同時對寢室進行20元/人的現(xiàn)金處罰。該寢室的室長另給予10元的處罰。（室長由寢室人員進行推選。沒有推選室長的寢室，視為該寢室人員愿意接受對室長的處罰。室長罰款就分攤至該寢室人員頭上。）

5．評比方式：由宿舍管理員平時的不定期檢查分數(shù)結合每周五大檢查的分數(shù)進行綜合評比。最終得分將公布在宿舍宣傳欄上。

6．評比的內(nèi)容及標準見附頁：《宿舍5S》評比表.

7:周五大檢查評比小組人員為:

員工宿舍5S規(guī)范根據(jù)公司員工宿舍管理規(guī)定第五條---宿舍5S管理內(nèi)容，請各寢室住宿人員按照以下內(nèi)容做好室內(nèi)5S。

1、室內(nèi)地板保持干凈整潔。無紙屑果殼，無污物，無痰跡，室內(nèi)無積水等。垃圾簍勤倒不存放垃圾。

2、墻壁，天花板無煙塵和蜘蛛網(wǎng)，無雜物無亂涂亂畫和不健康的圖片貼，不亂釘釘子及影響美觀的贓物。

3、床位按規(guī)定放置，不得亂放置，不得亂移動，個人武平擺放整齊，床鋪上被褥疊放平整成方塊狀；被子和枕頭分別擺放在床的兩頭。被子的雙跌口朝外對齊，不得超出床沿。空床上的物品要整齊，不能雜亂無章。

4、床下鞋子擺放成一條直線（中間不能有間隙），鞋跟朝外，對應放齊，不得超出床沿。床下每周必須自行處理干凈，保持床底干凈整潔。

5、室內(nèi)洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗發(fā)液）等個人用品要統(tǒng)一放在洗臉盆里、洗臉盆一律放在陽臺，毛巾要統(tǒng)一掛在陽臺上掛鉤上。洗衣服統(tǒng)一晾曬，陽臺滴有積水要及時清掃。衛(wèi)生間便槽必須經(jīng)常清洗，陽臺及衛(wèi)生間要保持干燥。

6、宿舍個人行李包要擺放整齊。衣柜統(tǒng)一放置在門口的墻壁處。衣柜物品擺放整齊。

7、門窗、窗臺干凈、門兩面干凈。玻璃明亮，燈管電扇等物品保持干凈。室內(nèi)不準亂拉鐵絲。晾曬的衣物及拖把不能超出陽臺甚至掛放在窗外。

8、生活環(huán)境整潔，不要向窗外及樓下亂扔垃圾。公共場所不能隨地吐痰，不亂扔果皮碎紙和煙頭。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。9、經(jīng)常開窗通風，保持室內(nèi)空氣清新，無異味。

10、愛護公共財物，不隨意損壞公共場所及寢室內(nèi)設施。節(jié)約水電，做到水燈及電扇人離關閉。為加強宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，公司將對宿舍進行每月2次(中旬和下旬)的衛(wèi)生大檢查活動，具體檢查內(nèi)容及評比標準如下：一、評比范圍

員工宿舍各寢室的室內(nèi)衛(wèi)生，走廊及樓道衛(wèi)生的狀況二、評比內(nèi)容及標準：

序號檢查內(nèi)容分值檢查方法及評價標準考評得分1屋頂墻壁10分1）屋頂、墻角無蛛網(wǎng)（5分）2）墻壁無積塵（5分）

2地面20分1）地面整潔（10分）2）無痰跡（5分）3）無紙屑（5分）

3門窗、衛(wèi)生間30分1）門、窗玻璃擦拭干凈（10分）2）衛(wèi)生間干凈（10分）3）有無異味（10）

4電器設施10分1）日光燈（2分）2）熱水器（4分）3）空調(diào)無灰塵（4分）

5室內(nèi)環(huán)境30分1）公共物品按指定地點擺放，整齊有序（10分）2）空氣質(zhì)量（5分）

3）無多余桌椅或其它雜物（5分）4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）5）閣樓干凈整潔無雜物（5分）

總分：100分；評分90100分為好，8090分為較好，7080分為一般，6070分為較差，60分以下為極差。三、評比方法

由人力資源部總務課主導，每次評比由各生產(chǎn)部門和工聯(lián)各委派一名員工及人力資源部總務課長和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對各宿舍衛(wèi)生情況進行評分，由工聯(lián)人員將現(xiàn)場拍照，并將評比結果以張貼或廣播的形式予以公布。

四、獎懲辦法：每月評出前三名和后三名，進行優(yōu)獎劣懲，具體獎懲方法如下：1）評比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；

2）獎勵結合處罰金額和需獎勵宿舍的實際情況，發(fā)放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。

3)公司為員工提供清潔用具(如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等)，員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領取，費用須自行負擔。

4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向總務課申請清潔工幫助打掃，費用為15元/次；5）公司每月設立“文明宿舍”流動紅旗4面，每層樓衛(wèi)生排名第一的宿舍垂掛流動紅旗一面，并將評比結果納入部門優(yōu)秀員工評選依據(jù)之一。五、附則

1、公司本著“以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項活動。2、本細則經(jīng)行政副總核準后，自頒布之日起實施。

友情提示：本文中關于《綜合事務部衛(wèi)生文明寢室評比活動總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，綜合事務部衛(wèi)生文明寢室評比活動總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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