兵團國資公司201*年度老干部管理工作總結(jié)

兵團國資公司201*年度老干部管理工作總結(jié)

兵團國資公司現(xiàn)有離休人員的企業(yè)9家，離休人員134人，其中企業(yè)離休人員89人，納入公務(wù)員管理的45人。近年來，老干部的管理工作一直是企業(yè)的重中之重，國資公司黨委對此項工作高度重視，201*年，各權(quán)屬（托管）企業(yè)黨委緊緊圍繞“老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所學(xué)”這一中心，牢牢抓住政治和生活上“兩個待遇”不變，確�！皟少M”到位，充分發(fā)揮老干部作用，取得了明顯成效。我們著重做了以下兩方面工作：

一、落實政治待遇，強化老干部思想政治建設(shè)。1、凡是老干部應(yīng)該傳閱的文件，及時組織傳達學(xué)習；凡是老干部應(yīng)參加的會議，必須邀請參加；凡是老干部應(yīng)該知道的上級會議精神，都要及時傳達。公司有了發(fā)展，不忘老干部的歷史功績；公司實施重大決策，不忘征求老干部的意見；公司領(lǐng)導(dǎo)工作再忙，不忘參加老干部組織開展各項的活動。如西部綠洲集團、瑋通公司、商貿(mào)集團、云洋公司等企業(yè)年中與老干部一起召開多次座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對公司工作的意見和要求，及時改進工作。

2、以加強離退休黨支部建設(shè)為重點，組織開展好老干部政治理論學(xué)習。如瑋通公司考慮到多數(shù)老干部年老體弱，行動不便，集中組織學(xué)習有困難，因此在學(xué)習上基本上采取以個人自學(xué)、集中討論相結(jié)合的辦法，同時在201*年11月及時改選了離退休黨支部的委員，進一步健立健全了工作機構(gòu)。確保了每一位老同志離崗不離黨的組織，離崗不離黨的教育。公司離退休黨支部對全體黨員實行“自我管理、自我教育”。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在公司的經(jīng)濟建設(shè)和戰(zhàn)略發(fā)展中積極開展“建言獻策”活動，進一步推進了公司科學(xué)化、民主化建設(shè)。

3、通過訂閱各類雜志和配活動室，使老干部始終了解社會，老有所學(xué)、豐富老年生活。各企業(yè)根據(jù)企業(yè)情況和老干部的需要，為老干部們訂閱各類雜志，如瑋通公司為老干部們訂閱了《求是》、《中國老年》、《中國老年報》、《健康周報》等雜志，并為每一位離退休人員訂了份《老年康樂報》。商貿(mào)集團為訂閱了《大眾健康》、《科學(xué)養(yǎng)生》、《飲食科學(xué)》、《家庭保健》、《健康指南》等相關(guān)報刊雜志公共刊物，指導(dǎo)老同志科學(xué)養(yǎng)生、健康長壽。各企業(yè)均為離退休人員安排布了老年活動室，并配備了各類棋牌，以供離退休職工娛樂活動。

二、加強和離退休職工溝通聯(lián)系工作，建立檔案，及時了解掌握他們的思想動態(tài)，適時提供力所能及的服務(wù)。

各企業(yè)均有專職或兼職工作人員始終與老干部保持聯(lián)系，了解老干部的思想動態(tài)、生活狀況及需求，為老干部做好服務(wù)工作。尤其是商貿(mào)集團在日常的工作基礎(chǔ)上，完善了離退休干部職工基本信息的搜集整理工作，充分利用已建立的離退休人員基本信息卡，分片、分人包干，任務(wù)到人，責任到人，要求在職員工必須和自己包干的離退休老同志保持經(jīng)常性的聯(lián)系，隨時掌握他們的各方面的情況，各項工作措施的落實，加強了集團公司與離退休老干部之間的溝通，我們的服務(wù)也得到了老同志的認可。西部綠洲集團建立健全老干部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。

二、完善保障機制，扎實做好老干部生活待遇落實工作。各企業(yè)對老干部生活待遇問題一直特別關(guān)注，兵團國資公司的離退休人員均集中在一些老國有企業(yè)，而這些企業(yè)多已歇業(yè)多年，企業(yè)負擔沉重，資金緊張，但對于老干部的生活待遇問題，只要有政策，都要保證落實到位，至今沒有出現(xiàn)老干部待遇落實不到位的問題。

1、積極幫助因病等而造成生活困難的離休人員家庭申請?zhí)乩аa助資金。201*年，在建黨九十周年之際，在老干局的大力支持和幫助下，有5家企業(yè)16名離休干部家庭得到的救助。目前又有4家企業(yè)15名離休干部或遺孀向兵團老干局提出申請。

2、關(guān)心老干部身體健康，組織體檢。各企業(yè)均在不同時間，安排老干部進行了體檢，關(guān)心老干部的身體狀況，使他們能夠有病早發(fā)現(xiàn)早治療。

3、關(guān)心老干部生活，堅持“四必訪”。

四必訪是：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。各企業(yè)每逢節(jié)日或老干部生病，都能夠做到及時慰問或探望，落實好老干部醫(yī)療、保險等事宜，把黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷及時送到老干部身邊，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖，使他們能有一顆愉悅的心。4、在中國共產(chǎn)黨成立九十周年之際，國資公司向企業(yè)離退休人員發(fā)放慰問信近千封，把黨中央對全國老干部的慰候及時送達。

各企業(yè)還舉辦了豐富多彩的活動，如在老年活動室專門劈出一塊場地，全天不間斷播放紅色片；在黨的生日那天重溫入黨誓詞，參觀紅色教育基地。兵團商集團在上級黨組織的關(guān)懷下，有幸獲得兵團給兵直企業(yè)唯一的一名選派老戰(zhàn)士進北京參加慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年觀視活動的名額，并選派了離休老戰(zhàn)士王秉良進京，她是二百多萬軍墾戰(zhàn)士的代表，也同樣是國資公司和商貿(mào)集團的榮耀。

5、組織老干部郊游活動，讓他們在喧囂的城市之外呼吸新鮮的空氣，暢快游玩。

郊游活動，一直都是老同志們盼望的，對他們不說，這不僅是一次郊游，也是為老同志搭建一個相互交流、提高感情、增進友誼的平臺，讓他們在一起玩的舒心、玩的暢心的同時也滿足了他們的娛樂需求，豐富了他們的精神文化生活。

今后，在老干部管理上，我們重點做好以下工作：

1、繼續(xù)落實好老干部政治待遇。組織老同志參觀學(xué)習、

聽取有關(guān)報告，學(xué)好十七大精神。堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老領(lǐng)導(dǎo)老同志們及時了解公司發(fā)展改革情況，發(fā)揮老干部的作用。開展豐富多彩的有益活動。

2、堅持走訪制度，重大節(jié)日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關(guān)心并及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老干部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。

3、進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數(shù)清，情況明。結(jié)合我公司離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務(wù)管理工作進一步得到加強。繼續(xù)加強離退休人員服務(wù)管理機構(gòu)和工作人員隊伍建設(shè)，進一步改善活動場所和硬件設(shè)施的配備。結(jié)合我公司特點和老干部工作實際，深入調(diào)研，認真細致的做好離退休老同志工作。

總之，今后我們要繼續(xù)增強為老干部服務(wù)的意識，提高服務(wù)水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有效途徑，我們會在以后的工作中繼續(xù)努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務(wù)好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作再上一個新臺階。

擴展閱讀：國資委201*年一季度工作總結(jié)

國資委201*年一季度工作總結(jié)二季度

工作計劃

一季度以來，委領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的事業(yè)心和責任感，帶領(lǐng)全體黨員干部開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，開好局，起好步。全委上下顯現(xiàn)出求真務(wù)實、甘于奉獻、攻堅克難的精神面貌，展現(xiàn)出凝神聚力、你追我趕、改革創(chuàng)新的良好氛圍，呈現(xiàn)出風清、氣正、勁足的發(fā)展態(tài)勢。

一、完成的主要工作

（一）招商引資多元合作，成為國有企業(yè)發(fā)展的重要途徑

按照積極吸引民營資本，以借力借勢來努力推動跨越式發(fā)展的工作思路，進一步調(diào)整和完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造新的增量。

1、由天業(yè)集團控股設(shè)立新疆天業(yè)仲華礦業(yè)有限公司從事呼圖壁小東溝煤礦的開采和銷售。天業(yè)集團出資設(shè)立了國有獨資企業(yè)新疆天業(yè)集團礦業(yè)公司，從事石灰?guī)r的開采加工和銷售等業(yè)務(wù)，進一步理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

2、石河子國能能源投資公司與新疆晶鑫硅業(yè)有限公司、瑪納斯縣公有資產(chǎn)投資管理公司共同出資10000萬元設(shè)立新疆富鑫能源有限責任公司，推進了兵地經(jīng)濟融合，拓展了熱電市場。

3、為滿足大全集團有限公司在石河子光伏產(chǎn)業(yè)園項目的電力需求，國能能源投資公司與大全投資公司共同出資1億元資金設(shè)立新疆大全天富熱電有限公司，負責配套自備電廠項目的建設(shè)和運營。

（二）保障重點建設(shè)項目

1、為保障師市經(jīng)濟快速發(fā)展的電力需要，鞏固好天富集團在電力行業(yè)發(fā)展中的能源基礎(chǔ)，由天富集團出資3000萬元設(shè)立全資子公司經(jīng)營大白楊溝煤礦的建設(shè)和銷售。積極為天富集團電力新建和改擴建項目提供服務(wù)，以天富實業(yè)公司養(yǎng)殖場土地換東熱電廠鄰近私人養(yǎng)殖場土地，支持天富電力技改項目建設(shè)用地需求。

2、認真抓好上市公司再融資和股權(quán)質(zhì)押工作。201*年2月為解決天富在做大做強主營業(yè)務(wù)，服務(wù)師市經(jīng)濟發(fā)展中的資金瓶頸問題，推進天富熱電向特定對象增發(fā)股票再融資工作，論證形成了天富熱電股份有限公司實施非公開增發(fā)股票再融資方案，已報師市。

3、為保障師市加快“三化”建設(shè)中的資金需求，將西部牧業(yè)1097萬國有股質(zhì)押，向招商銀行質(zhì)押借款1.5億元。

（三）理順機構(gòu)設(shè)，加強引導(dǎo)管理，推進石河子市企業(yè)上市

一是2月份，上報師市同意，將師市上市辦日常工作機構(gòu)由發(fā)改委調(diào)整至國資委，并及時調(diào)整人員，明確職責任務(wù)。

二是精心培育上市資源。對注冊資本1000萬元以上的非上市股份公司、注冊資本1000萬元以上或凈資產(chǎn)201*萬元以上的有限責任公司和注冊資本300萬元經(jīng)國家相關(guān)部門認定的高新技術(shù)企業(yè)進行摸底，符合上述條件的177家企業(yè)建立信息庫。區(qū)分重點“一對一”逐家走訪，與企業(yè)主要負責人進行探討宣介，積極培育上市后備資源，截止目前，已實現(xiàn)一家企業(yè)完成股改，14家企業(yè)完成自治區(qū)“百家成長性企業(yè)培育工程”的材料申報工作，六家企業(yè)進入自治區(qū)“百家成長性企業(yè)培育工程”，推進企業(yè)上市梯隊建設(shè)基本建成。計劃再推薦2-3家企業(yè)進入自治區(qū)重點培育成長企業(yè)行列。

三是積極主動與自治區(qū)上市辦溝通協(xié)調(diào)。今年以來，婁長安副主任帶隊先后3次主動到自治區(qū)金融辦匯報石河子市參評“新疆100家成長性企業(yè)培育工程”進展情況，尋求政策扶持和資金支持。

（四）認真做好兩家改制企業(yè)的收尾工作

1、針對下野地試驗站改制后退休職工對養(yǎng)老金發(fā)放產(chǎn)生的上訪，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門，從以人為本的角度出發(fā)，合理確定了這些離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放標準。

2、為石河子福利汽車修理廠的改制順利完成，協(xié)調(diào)財政部門對福利汽車廠支付改制改革專項資金1806579.89元，其中：職工補償金1138074元；社保繳費668505.89元。并

辦法》真正發(fā)揮對經(jīng)營者的激勵與約束作用和效力。

3、擬于6-7月對25家有托管預(yù)留費用的改制企業(yè)進行檢查，檢查內(nèi)容費用是否超標準、超范圍或有無按政策規(guī)定支付的情況

（二）深入企業(yè)調(diào)研，分析掌握底數(shù)，修訂十二五規(guī)劃4、45月，為深入了解團場招商引資企業(yè)的情況，服務(wù)師市招商引資工作，擬與經(jīng)委協(xié)同到團場進行招商引資企業(yè)經(jīng)營、稅收、利潤分紅等相關(guān)情況專題調(diào)研。

5、委托中介機構(gòu)對監(jiān)管企業(yè)進行審計工作。在監(jiān)管企業(yè)年終決算結(jié)束后，就年終決算中中介機構(gòu)披露的問題進行調(diào)研，并對監(jiān)管企業(yè)201*的年終決算報表及動態(tài)分析質(zhì)量進行要求。

6、4月份，為進一步加強企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理，將對201*年師市國有資產(chǎn)評估項目的基本情況、企業(yè)改革情況進行調(diào)查和分析匯總，查找不足，提出建議，形成報告。

（三）進一步完善制度

7、貫徹兵團國資委《關(guān)于的通知》精神，草擬師市重大資產(chǎn)評估專家審核工作方案。

（四）兌現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人201*年年薪

8、根據(jù)審計局提供的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核審計報告及相關(guān)部門提供的考核資料，在嚴格執(zhí)行《考核辦法》的基礎(chǔ)

友情提示：本文中關(guān)于《兵團國資公司201*年度老干部管理工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，兵團國資公司201*年度老干部管理工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學(xué)習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《兵團國資公司201*年度老干部管理工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/462952.html

• 上一篇：XX鎮(zhèn)集體經(jīng)濟組織資產(chǎn)管理工作總結(jié)
• 下一篇：資產(chǎn)部201*年上半年工作總結(jié)