云南大學學生社團聯(lián)合會新聞網(wǎng)絡中心年度總結

云南大學學生社團聯(lián)合會新聞網(wǎng)絡中心201*年秋季學期工作總結

時光荏苒，201*年的工作即將結束，在201*年秋季學期，我中心所有成員通力合作，出色的完成了本學期的所有工作，使我中心的工作職能和工作能力都取得了長足的發(fā)展�；厥妆緦W期，本中心基本參與了所有社團以及社聯(lián)活動的報道工作，同時參與社聯(lián)歷次活動的籌備和組織，與其他部門一起配合完成了本學期的社聯(lián)計劃活動。本學期以來，我中心在做好本職工作的同時，更加注重與其他部門合作，協(xié)力做好社聯(lián)的各項工作，具體來看，我中心的工作主要可以從以下幾方面做以總結。

一.部門建設

從本學期開始，我中心更加重視干部干事的選拔工作，201*年秋季學期招新開始后，全體成員共同制定了切實可行的本部門工作制度，制度由所有成員共同制定共同遵守。本學期注重干事工作能力培養(yǎng)，平時不定期對干事進行培訓，以提高工作質量，每兩周召開例會一次，例會上總結近期工作，干事交流工作心得并對后期工作提出自己意見。在部門內既有明確分工又有密切協(xié)作，本學期開始在部門內部組建記者團、報道組、編輯組、攝影組、聯(lián)絡組，分別由主任副主任分工負責，平時日常工作明確分工進行，有較大活動時全部門共同協(xié)作完成。

本學期開始部門值班制度，周一至周五每天安排專人值班，處理部門事務，并每天有主任副主任負責。針對本部門工作特點，安排專人收集社團活動信息，并進行篩選進行報道，平時工作中注重干部干事新聞靈敏度培養(yǎng)，提高干部干事的工作能力。前半學期針對活動要求兩天之內完成新聞報道工作，后半學期要求當天之內完成新聞報道，以提高新聞工作的時效性。

針對學生組織人員流動幅度大的特點，部門從招新開始，所有人員達成協(xié)議，本年內要求所有人員不得中途離開部門，本學期本部門無一成員提出辭職，充分的保證了部門工作。在部門內加強成員聯(lián)系，進行“家文化”建設，部門每個月舉行集體生日，提高了部門內部凝聚力，同時加強與其他部門、社團之間的聯(lián)系，與其他部門進行聯(lián)誼，同時提高服務質量，改善工作態(tài)度，以提高社團對本部門的信任度，以方便開展工作。

二.工作成效

同過本中心全體成員的共同努力，部門工作在原來的基礎上取得了較大的成效，本學期，本中心共在團學咨詢網(wǎng)上發(fā)表文章及報道28篇，社聯(lián)博客上發(fā)表文章及報道30余篇，BBS上發(fā)帖十余次，初步形成了較大的新聞報道范圍。新聞報道基本涵蓋了社團社聯(lián)的所有活動，達到了所有活動有報道的要求，同時加強了社聯(lián)和社團的宣傳力度，并與社團之間建立了初步互信，本中心已成為我校社團工作不可缺少的職能部門之一。在文化節(jié)期間與在昆媒體聯(lián)系，邀請其進行文化節(jié)報道，并與文化節(jié)當天進行媒體接待。

本學期本中心共完成《東陸社團》報編印兩次，在原有報紙的基礎上，對其進行改版，報紙規(guī)格由原來的4K黑白版改為現(xiàn)在2K彩色版報紙，提高了報紙質量，同時對報道質量提出更高要求，通過《東陸社團》報的編印出版，擴大了社團在我校的選出力度，保證報紙進入每個宿舍，覆蓋了洋浦的所有宣傳點，并在校本部發(fā)放。本學期在開展好部門工作的同時，并協(xié)助其他部門開展工作，如社團文化節(jié)開幕式、閉幕式的禮儀工作，開幕式接待工作、場地擺設、安保工作等，加強了部門與其他部門的密切聯(lián)系。同時，與攝影協(xié)會、銀杏文學社、書畫協(xié)會、北斗哲學社等社團達成初步協(xié)議，與相關社團進行了工作交流，并邀請其協(xié)助本中心的工作，取得了較好的效果。

三.存在問題

經過一學期的努力，本中心的工作雖然取得了較大的進步與發(fā)展，但難免存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下方面：

1.報道工作仍不夠成熟，雖然經過了一個學期的鍛煉，報道工作取得了一定的進步，但與原計劃相比較，報道工作仍不夠成熟，主要表現(xiàn)在新聞報道創(chuàng)新力度不夠，形式單一；

2.部門干事報紙編排熟練度不夠，本學期僅進行了兩期報紙的編印，相對而言干事得到的鍛煉力度不夠，仍然沒有熟練地掌握排版、圖形處理軟件的操作；

3.由于本學期部門任務較重，日常工作繁忙，與校內其他新聞媒體的溝通交流力度不夠；

4.部門內部凝聚力不足，主要表現(xiàn)在部分干事對于部門工作的主動性不高，榮譽感不強；

5.新聞靈敏度不高，新聞線索搜集能力不強；

6.與其他部門協(xié)調度不高、交流不夠，主要表現(xiàn)在目前部門干事與其他部門之間仍然不夠熟悉；

7.干事的社聯(lián)榮譽感不強，主要表現(xiàn)在干事對部門主任、副主任的依賴度較大，主要憑借與主任、副主任的感情來參加工作。

四.工作建議

針對上述存在的問題，建議如下：

1.加強工作能力培養(yǎng)與鍛煉，適當適量安排工作，使部門每位干事得到充分的鍛煉，在平時加強對其工作的指導，同時提高工作要求，努力嘗試多種報道方式，如新聞簡訊、個人專訪、后續(xù)報道、新聞調研等多形式報道，提高新聞報道的吸引力，使新聞報道多元化；

2.由于報紙編印計劃安排，每學期出版兩次，對于干事得到學習機會較少這一問題，以后可以每周出版周刊小報，主要總結一周內的活動等情況，小經費投入，在鍛煉本中心干事報紙編排報道工作的同時，又有助于社聯(lián)、社團活動檔案的建立健全；

3.在以后的工作中，做好與校內外媒體的交流溝通，學習其他媒體的工作經驗，來提高自身工作能力，同時加大新聞宣傳的覆蓋面。并且可與校內其他組織、學院新聞部門進行聯(lián)誼交流，共同探討新聞工作；4.針對部門內部凝聚力不強的問題，在以后工作中盡量多的開展部門內部活動，每次工作安排，小組內進行隨機搭配，提高每位成員與其他成員的合作機率，便于內部成員進行更多的交流。加強內部成員的互相關注度，在進行每月一次集體生日的基礎上，可不定期進行成員工作經驗交流，成員聯(lián)系等多種方式的交流；

5.加強成員的新聞靈敏度培養(yǎng)，在做好值班工作的基礎上，安排專人進行宣傳欄信息收集，社團活動信息收集，建立較廣泛的新聞線索信息來源，同時加強與各社團之間的密切聯(lián)系，及時收集社團活動的相關信息。6.加強與其他部門的配合聯(lián)誼，盡量多的與其他部門共同工作，加強各部門之間的默契度，有利于部門乃至整個社聯(lián)工作的開展；

7.鼓勵干事主動參加社聯(lián)的活動，提高社聯(lián)榮譽感，同時主任、副主任將部分工作下放，直接由干事來完成，加強干事與社聯(lián)組織的感情聯(lián)系。

五.工作規(guī)劃

為了更好的開展本部門下學期及以后的工作，結合本學期的工作經驗及存在問題，部門下一步的工作規(guī)劃如下：

1.下學期在部門干事之中遴選一名副主任，現(xiàn)任主任、副主任將部分工作下放，由其帶領其他干事來完成，同時在現(xiàn)有的小組選舉組長，具體負責各部分工作，使部門干事得到部門管理能力的鍛煉；

2.出版內部周報，可為每周一次或兩周一次，每期印刷30份左右，經費預算在30元左右，版面為黑白，可為A4多頁釘裝，供社聯(lián)進行社團活動信息收集備檔，同時鍛煉干事的報紙編排能力；

3.組織一次聯(lián)誼活動，具體可與團委宣傳部、學生會新聞網(wǎng)絡中心、自律委新聞調編部、青協(xié)新聞網(wǎng)絡中心及學院新聞部門，共同交流工作經驗，加強工作聯(lián)系。

結語：

云南大學學生社團聯(lián)合會新聞網(wǎng)絡中心為學社聯(lián)十大職能部門之中不可缺少的一個部門，是學社聯(lián)進行新聞宣傳工作的主要平臺，通過201*年秋季學期的工作，在原有的基礎上有了較大的進步，但同時又難免存在一些問題，在下一步的工作中，本中心將繼續(xù)加大工作力度，克服困難，繼續(xù)努力做好本職工作，為學社聯(lián)及社團打造一個新聞平臺，同時積極配合社聯(lián)及其他部門的工作，共同致力于我校社團工作。

云南大學學生社團聯(lián)合會新聞網(wǎng)絡中心二九年十二月二十六日

擴展閱讀：云南大學學生社團工作情況報告

關于云南大學學生社團工作的報告

中共云南省委高校工委大學生工作部：

為進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育工作的意見》（中發(fā)201*16號）、《教育部、共青團中央關于進一步加強和改進高等學校校園文化建設的意見》（教社政201*16號）、《共青團中央、教育部關于加強和改進大學生社團工作的意見》（中青聯(lián)發(fā)201*15號）文件精神，以及民政部《社會團體登記管理條例》等相關法律法規(guī)，進一步全面了解我校學生社團的工作，并按照中共云南省委高校工委大學生工作部《關于進行云南省各高校大學生社團工作調查的通知》的文件精神和要求，共青團云南大學委員會（社團部），云南大學學生社團聯(lián)合會高度重視、全面調研、認真總結，并結合相關調查結果，形成如下報告。報告分為三個部分，第一部分為工作回顧（近一年來），第二部分為目前我校學生社團現(xiàn)狀，第三部分為總結與經驗，第四部分為工作展望。詳細報告如下：

第一部分工作回顧

自201*年9月份以來，我校學生社團工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在校黨委的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作，牢固堅持以“發(fā)展社團理論研究，指導各社團的健康發(fā)展，繁榮校園文化”為工作宗旨，工作出發(fā)點和落腳點，在全體社團人的共同努力下，積極創(chuàng)新發(fā)展模式，不斷提高社團生命力，在自身建設，社團管理與服務，宣傳聯(lián)絡，繁榮校園文化等方面取得了較好的成績，開創(chuàng)了我校學生社團工作的新局面，新平臺。

一、自身建設（一）組織建設

一年來，校團委逐步加強了社團管理機構的改革與重組，大大增強了社團管理與服務機構的管理與服務能力，增強了組織戰(zhàn)斗力。我�，F(xiàn)有共青團云南大學委員會社團部（以下簡稱“社團部”）和云南大學學生社團聯(lián)合會（以下簡稱“學社聯(lián)”）兩個社團管理機構，社團部另有社團理論發(fā)展研究會、社團投訴中心兩個下屬機構。云南大學學生社團聯(lián)合會接受共青團云南大學委員會的領導和社團部的具體指導。社團部與社聯(lián)的關系是指導與被指導關系。為了更好的管理與服務社團發(fā)展，發(fā)展社團理論研究工作，我校特對學生社團的管理與服務機構進行了如下改革：

鞏固社團部的監(jiān)督作用。進一步加強對社聯(lián)的監(jiān)督工作。加強對社團的財務、人事監(jiān)督。充分發(fā)揮社團投訴中心的組織監(jiān)督作用。加強社團的成立、注銷、變更、獎懲管理。社團的成立、變更、注銷等必須經社團部批準，社聯(lián)擁有初審權和建議權。

充分發(fā)揮學社聯(lián)對社團的指導、管理作用。加強理論研究工作，將社團理論發(fā)展研究會劃歸社聯(lián)，由社聯(lián)負責具體指導。社團活動審批權下放至社聯(lián)，由社聯(lián)具體負責社團活動的審批，社團部監(jiān)督開展，以簡化活動審批程序。

改革與重組學社聯(lián)組織機構。201*年3月，對內部組織機構進行擴充，新組建了財務部、外聯(lián)部、文藝部三個部門；201*年9月，新組建社團理論發(fā)展研究會，開展社團理論研究工作；201*年10月，在云南大學本部組建對外聯(lián)絡辦公室，負責對外聯(lián)絡和本部社團的管理與服務；現(xiàn)今，學社聯(lián)共有九大直屬職能部門，并負責指導社團理論發(fā)展研究會，共十個職能機構。

（三）社團部與社聯(lián)整合資源，合署辦公�！皟蓧K牌子，一班人馬”精兵簡政，合署辦公。社團部學生干部不對外招聘，由社聯(lián)選派優(yōu)秀人員組成。社團部學生干部可以申請參與社聯(lián)的具體工作中來。對外學社聯(lián)代表校團委管理學生社團。

至此，社團部將真正成為社團的指導、監(jiān)督、咨詢機構，社聯(lián)成為社團的直接管理、服務、協(xié)調組織。社團部指導社聯(lián)開展工作，社聯(lián)接受社團部的工作指導。

（二）加強內部各項制度建設

堅持并根據(jù)時代要求完善了社團活動管理制度，學社聯(lián)和社團財務出納制度，社團活動安全管理制度，各項會議制度、選舉制度、干部干事考核制度，學生社團考評和獎懲制度等。為了引導學生社團的招新向組織化、規(guī)�；�發(fā)展，提高學生社團招新工作的規(guī)范化程度，還出臺了《云南大學學生社團招新管理暫行辦法》。

同時重視加強社團制度建設的推進工作，由校團委、學社聯(lián)聯(lián)合加強對社團制度化建設的監(jiān)督與指導，幫助社團建立健全相關制度、規(guī)定。

（三）重視隊伍建設，提升組織整體戰(zhàn)斗力

走干部干事的規(guī)范化管理道路，初步建立了干部干事考核和評價制度。201*年9月26日，201*年在學生活動中心報告廳召開201*～201*學年度新干事授聘儀式。本次共授聘200名干部、干事，首次突破200人。同時完善了相關干部干事管理制度，加強了社團干部干事的調查與監(jiān)督工作。201*年9月底學社聯(lián)對我校學生社團進行了一次大范圍的、全面的社團干部情況統(tǒng)計與考察工作。

加強干部的培育與發(fā)展工作。實行了云南大學首屆“放飛夢想、舞動青春”社團精英培訓班計劃，通過“名師主題講座”、“主題研討”、“社團發(fā)展規(guī)劃”、“社團重大課題研究”、“互動素質拓展”、“對外交流走訪”、“學生社團制度學習”等多種形式，為各學生社團骨干尤其是社團負責人提供一個經驗交流、資源分享、培訓提高、和諧共贏的平臺。

構建開放的社團干部管理體系。社團部與學社聯(lián)，學社聯(lián)與學生社團干部體系相互開放，是一個整體的干部管理體系。各職能部門提供一個副職，面向學生社團公開選拔優(yōu)秀人才；同時社團部、學社聯(lián)的干部亦可以前往各學生社團掛職、巡視等，以實現(xiàn)社聯(lián)與社團干部的良好互動。

加強干部干事的考評工作。201*年12月，201*年6月根據(jù)有關制度，進行了優(yōu)秀干部、干事的評比活動。同時進行每年度的優(yōu)秀社團指導老師，優(yōu)秀社團負責人，優(yōu)秀社團干部的評比工作，以表彰先進、鼓勵后進。

（三）重視內部各項建設

注重思想教育與政治教育工作。定期進行理論學習與時政談論工作，以增強社團干部的政治覺悟和思量道德修養(yǎng)；同時通過支持理論研究型和公益實踐類社團活動和工作，以潛移默化的提高社團干部和社團人的各項素質與能力。

加強內部文化建設。積極營造奉獻、服務文化，家的文化。學社聯(lián)采取企業(yè)化運作，家庭式管理，以增濃內部家的氣息。

重視內部檔案建設。進行了內部文檔的整理與收集工作，并建立了檔案庫，以保留社團部、學社聯(lián)的工作資料，保留社團成員檔案等。

二、社團管理與服務

遵循“促進學生社團發(fā)展”的工作宗旨和以實現(xiàn)學生社團“自我管理、自我服務、自我發(fā)展”為管理目標，以“嚴格管理、積極引導、穩(wěn)步發(fā)展”為管理原則，在校團委的正確指導下，加強了我校學生社團進行管理和服務。

大力支持學生社團的發(fā)展。實施“新辦社團扶持計劃”，支持新成立社團的發(fā)展。并鼓勵廣大同學參與社團活動，組建新社團。經過一年的努力，目前，我校共有學生社團一百多個，其中洋浦校區(qū)54個，已形成了文學科技類、公益實踐類、娛樂休閑類、體育競技類等各類別社團齊頭并進共發(fā)展的良好局面。

加強對學生社團的監(jiān)管。為了使學生社團工作步入正軌，社團活動邁向高質量化、高水平化，我們加強了對學生社團的監(jiān)管力度，通過社團內部管理監(jiān)督、社團活動審批、活動督導等方式加以監(jiān)督和管理。

加強對學生社團的指導。過去的一年里我們加強了諸如活動、宣傳、刊物出版、社團運作、財務監(jiān)督等方面的指導，在一定程度上促進了學生社團的健康發(fā)展。

強化對學生社團的服務。牢固樹立為社團服務，為管理服務的意識，從活動建議、場地申請、設備支持、信息共享、經費投入、人性化管理等方式來提高服務態(tài)度和水平。

堅持和完善社團評價制度和淘汰制度。實施了“動態(tài)社團星級評定機制”，對全校所有學生社團（包含滇池學院）進行了星級評定評比，其中外語協(xié)會被評定為五星級；對于一些內部管理混亂、會員流失嚴重、組織發(fā)展?jié)摿ι俚闹T如新勢力俱樂部、韓元素協(xié)會等11個學生社團給予了注銷處分；201*年6月，主辦了云南大學201*～201*學年學生社團頒獎晚會，以表彰先進、鼓勵后進。

三、聯(lián)絡交流

一年來，我們比較重視聯(lián)絡工作。制定了相關規(guī)定以實現(xiàn)宣傳工作的規(guī)范化發(fā)展，進行了一些走訪活動，以踐行“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。

深化了與學校其他組織的溝通與聯(lián)系，構筑了社團間的合作平臺。加強了與洋浦校區(qū)管委會、公安處、學生處、教務處、國際交流與合作處等我校各部門的溝通與合作；強化了與校級其他學生組織如校學生會、校自律委、校青協(xié)等學生組織的聯(lián)系；深化了各學生社團間的合作情誼。

積極爭取與校外企業(yè)、事業(yè)單位、NGO組織乃至政府合作。一年來，我們的許多社團活動得到了較多的商業(yè)贊助，如移動贊助“我們的愛，在延續(xù)”大型公益活動，康師傅、可口可樂等飲料公司以及眾多的電子產品、書籍、文具等公司也與我們有較為密切的合作關系；我們也與北斗星文化傳播中心等NGO組織建立了合作關系，與環(huán)保局、昆明經開區(qū)管委會等政府機構也搭建了合作平臺。

堅持引進來，走出去的工作理念，加強了與外校的聯(lián)系工作。201*年6月，接待來訪的云南民族大學學生社團聯(lián)合會，同期帶隊走出校門參加昆明學院學生社團聯(lián)合會第一次代表大會；201*年10月24、25日，組織我校學社聯(lián)干部干事與學生社團干部開展了云南省在昆高校走訪交流學習活動，共走訪了18所在昆高校。將我校學生社團工作的成果向外推廣，將外校優(yōu)秀的學生社團工作成果和經驗借鑒回來，大大促進了我校學生社團工作與外校的交流與共進工作。

第二部分目前我校學生社團的現(xiàn)狀

1938年云大時事研究會云南大學第一個、紅色學生社團……1983年銀杏文學社《中國大學生》雜志評為：“曾與中國詩壇站在同一高度”……

1997年喚青社“全國優(yōu)秀學生社團”、“全國高校十佳環(huán)保社團”、“福特汽車環(huán)保獎”、建立中國第一所以學生社團命名的希望小學……

201*年納西文化研習社云南大學第一個關注本土特色文化的學生社團……

201*年軍旅風采社云南大學第一個軍事好愛者協(xié)會……從無到有，從小到大，從類別單一到百花齊放，這是云南大學學生社團發(fā)展的軌跡。尤其是近年來，學生社團獲得了全面、健康、快速的發(fā)展。截止至今云南大學共有校級學生社團108個，其中洋浦校區(qū)53個，校本部3個，滇池學院28個，麗江旅游文化學院24個。同時院級按也獲得了一定的發(fā)展，截止今日，共有12個院級學生社團，其組織上直接隸屬于學院團組織，接受學院團組織的直接領導，校團委、學生社團聯(lián)合會不干涉其組織發(fā)展和活動開展事宜。目前，我校學生社團已形成了文學科技類、公益實踐類、娛樂休閑類、體育技能類等各類別齊頭并進強勁發(fā)展的良好局面。

一、社團文化理念

社團文化是一種精神力量，正如一個沒有精神的民族不可能是一個偉大而長久的民族一樣，一個沒有精神動力的社團不可能成為一個一流的社團。社團的生命維系于它的文化，文化底蘊越深厚，個性越鮮明，社團就越有生命力。在我校的社團當中，有相當一批社團已經形成自己的社團文化并傳承下來，促進了社團更好的發(fā)展。如云大的名牌社團喚青社，喚青社的宗旨是“從自己做起，從身邊的小事做起，以自己的行為感染他人”；而紅十字會云南大學學生分會以發(fā)揚紅十字會人道主義精神，以“立足云大，服務師生，奉獻社會”為宗旨；正在發(fā)展壯大的愛心社遵循“奉獻社會，服務他人”的宗旨，在社員的努力下，形成了“無私、奉獻、正直、合作”的人文精神和“民主、和諧、奉獻、服務”的社團文化；后起之秀跆拳道協(xié)會秉承“禮義廉恥、忍耐克己，百折不屈”的跆拳道精神，宣傳發(fā)揚跆拳道實質及精髓，增強體魄，正在逐漸建立自己的社團文化。

二、社團管理制度

通過這次調研，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我校的學生社團管理制度比較完善，許多社團擁有自己社團特色的發(fā)展模式和管理制度，如還清社的人性化管理模式，愛心社提出的企業(yè)化經營，家庭式管理等。但是，美玉已有瑕疵，我校的學生社團自身管理也存在著許多不規(guī)范的地方，如僅僅依靠一些人自身的激情和責任感來管理，形成不了一種良性的發(fā)展機制，特別是社團負責人素質，決定著該社團的發(fā)展狀況。從反映上來的情況看，一些學生社團內部管理混亂，學生社團組織機構不完備，社團負責人責任心不強，社團沒有規(guī)范的章程或制定的章程和管理制度不夠嚴謹、科學、流于形式；社團內部的監(jiān)督機制不完善，沒有具體的活動計劃，人員流失嚴重等等。

三、會員情況

“會在百家，至公天下”是云南大學的精神，亦是我校學生社團發(fā)展的靈魂�！昂＜{百川，不辭細流”是我校學生社團工作的亮點。我校學生社團本著自愿的原則，大范圍吸收會員，采取的一種低門檻的入會管理模式。

我校學生社團的參與度比較高，學生的參與度隨著年級的升高呈較低趨勢，大一、大二、大三、大四得社團參與度大致為70%，20%，5%，2%。由此可以得出我校學生社團新生、低年級學生參與度較高，而高年級則參與度較低，尤其在我校存在大四年級與大一、二、三年級絕大部分不在同一校區(qū)的客觀情況，在一定程度上影響了高年級學生的社團參與度。

目前我校共有學生社團一百余個，其中每個學生社團平均50人左右，部分社團規(guī)模已上一千余人，大中型學生社團的會員人數(shù)一般在100～500人；中型社團會員人數(shù)一般在60～100人左右，小型或新社團（包括理論研究型）人數(shù)一般在20～60人左右。據(jù)數(shù)據(jù)分析，我校學生社團外語類、商業(yè)類、娛樂休閑類與公益實踐類學生社團會員相對較多，而文學科技類（包括理論研究類）社團會員相對較少，有時會出現(xiàn)只有二幾個會員的尷尬情況。

四、活動情況

本著“繁榮校園文化”的工作宗旨，過去一年來，我校十分重視社團文化建設，大力支持學生社團活動，并定期組織開展了一系列大型校園社團活動。

組織全校范圍內的大型校園文化活動。一年來，組織開展了社團風采展暨聯(lián)合招新，首屆志愿者文化節(jié)，第二屆海報設計大賽，201*年學生社團文化交流晚會，“我們的愛，在延續(xù)”汶川特大地震一周年紀念大型系列活動，201*校園硬件超頻爭霸大賽（其中我校學生選手刷新了全國紀錄），201*年學生社團迎新總動員，201*年度學生社團大型迎新篝火晚會等活動�；顒尤〉昧撕芎玫某煽�，既擴大了學生社團的校內外影響力，又繁榮了校園文化。

大支持學生社團常規(guī)活動。支持社團常規(guī)活動，打造品牌活動，精品活動。大力支持銀杏文學社的文學沙龍，外語協(xié)會的英語角，喚青社的廢品回收，書畫協(xié)會的書畫知識鑒賞與交流，愛心社的定期支教與敬老院之行，魔術愛好者協(xié)會的定期教學，DC街舞社的每周四次的排練教學，輪滑協(xié)會每周的輪滑交流與練習等常規(guī)活動。

強力打造精品活動。以“十大精品社團活動項目建設計劃”為載體，從經費和政策上大力支持社團品牌活動、精品活動。如已經開展了的棋友聯(lián)盟主辦的棋類大比拼活動，東陸陽光社的云南大學首屆社工文化節(jié)，外語協(xié)會英語風采大賽和光棍節(jié)化妝舞會，職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會的大學生職業(yè)生涯導航設計大賽和模擬招聘大賽，飲食文化協(xié)會美食DIY決賽，藏文化研習社的香格里拉之夢文藝晚會，洋浦搖滾音樂節(jié)，云南大學首屆公益創(chuàng)意大賽，北斗哲學社一年一度的哲學節(jié)，定向運動協(xié)會的定向運動節(jié)等大型校園文化活動，愛心社的首屆手語大賽等等。

重點支持具有民族特色和校內外社團間聯(lián)合開展的活動。重視“天雨流芳”納西文化研習社、藏文化研習社等極具民族特色的社團活動。支持各學生社團之間聯(lián)合開展的聯(lián)合活動。積極引導我校學生社團與校外組織聯(lián)合開展。

五、社團經費來源及使用情況

經費來源。社團的經費來源主要是三部分：校團委及學生社團聯(lián)合會下?lián)艿牟糠纸涃M，社團自己收取的合理會費，政府、企業(yè)、商家、NGO組織等贊助。三部分的比例大致為20%，50%，30%�？傮w來說，我校學生社團經費緊張，經費來源渠道主要以社團自己收取的合理會費為主，學校的撥款和贊助等占有的比例相對不大，但是隨著我校大力提倡“引進來，走出去”工作思路和學生社團自立自籌經費解決思路，我校學生社團爭取外部經費支持的效果與成績越來越突出，在經費來源的比例中呈不斷上升之勢；由于我校近年來大力提倡學生社團無會費制，故此會費在社團經費來源中所占比例越來越少；同時由于學校加大力度對學生社團的投入，因此學校撥款的比例亦會增大。

經費管理。目前我校在學生社團中試行學社聯(lián)監(jiān)管，社團人監(jiān)督的經費適用于管理模式。學生社團上交一半會費到學社聯(lián)，由學社聯(lián)監(jiān)督保管，如社團正當需要可向社聯(lián)提出申請，進行撥款，社聯(lián)不得非法占用此項資金；社團內部一般是錢、賬分開，設專門的部門或人員管理，財務使用情況定期向全體成員公布，接受全體成員的監(jiān)督。

六、宣傳渠道

重視宣傳工作的多元化和陣地化建設，充分結合諸如海報、網(wǎng)絡、橫幅、噴繪、廣播臺等宣傳優(yōu)勢，以此為社團活動喝彩，為社團助威。在楠梓苑食堂附近各擁有一塊社團文化宣傳專欄，以做陣地化宣傳。

加強了與其他宣傳主體的聯(lián)系與合作。重點加強了與新聞周刊、云南大學報、東陸通訊社等校園媒體和新華社云南分社、春城晚報、云南信息報、生活新報等校外媒體的聯(lián)系與合作，拓寬了宣傳渠道。

總的來說，我校學生社團工作的宣傳渠道十分多元而有效，全面而又重點，多元而又中心，面前我校學生社團主要借助于宣傳海報、宣傳單頁、橫幅與網(wǎng)絡進行宣傳，而寫真、噴繪、廣播臺與新聞媒體則相對比較少，但是從所有社團層面即學社聯(lián)層面上來說，則寫真、噴繪、廣播臺與新聞媒體等宣傳渠道占得比例較大。一言以蔽之，我校學生社團的宣傳渠道較為多元，但仍停留在較為傳統(tǒng)而有效，花費低而效果明顯的宣傳海報和宣傳單頁上。

第三部分總結與經驗

一年來，我校學生社團健康、穩(wěn)定發(fā)展，在加強校園文化建設、提高學生綜合素質、引導學生適應社會、促進學生成才就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用。當然，在看到我們取得的成績的同時，我們也要保持清醒的頭腦，看到我校學生社團在工作中還存在著許多問題和不足，諸如社團聯(lián)合會組織凝聚力、號召力還有待加強，各學生社團發(fā)展不太平衡，精品社團、品牌社團還不多；社團自身管理還不夠規(guī)范，各項制度建還設有待加強；社團發(fā)展經費不足、場地緊缺、人才匱乏；社團活動還不夠穩(wěn)定，缺乏持久的生命力，導致社團發(fā)展后勁不足等等，這些都需要我們的社團人勇于面對、重點研究，狠抓落實。

回顧和總結過去一年的學生社團工作，我們的經驗和體會（工作建議）主要是：

第一、正確的思想，堅定正確的政治方向。學生社團工作屬于高校共青團工作的重要組成部分，共青團組織的性質決定了學生社團的發(fā)展方向。學生社團的工作必須堅持黨的領導，學習先進的思想并用于指導工作，堅定培養(yǎng)社會主義乃至共產主義的接班人。

第二，必須緊緊圍繞學校工作中心和校團委的工作要點，有創(chuàng)造性的開展學生社團工作。按照建設“西部一流，國內先進、世界知名”和挺進全國50強的學校工作目標和緊緊圍繞努力構建以共青團組織為主體、以學生會和學生社團為兩翼的“一體兩翼”的共青團組織體系的重大戰(zhàn)略部署和安排，結合學生社團自身實際，創(chuàng)造性地開展一系列富有意義的社團工作和文化活動。

第三，必須堅持“加強社團間的聯(lián)系，促進社團的健康發(fā)展，繁榮校園文化”工作宗旨。構筑平臺實現(xiàn)各學生社團間的良好交流與互動，促進各社團間的交流與合作。以促進學生社團的發(fā)展為工作載體，努力繁榮校園文化，為構建和諧校園服務。

第四，必須堅持創(chuàng)建服務型、學習型組織，不斷推進自身建設。當今時代和我校學生社團的發(fā)展現(xiàn)狀，為我校學生社團工作提出了新的挑戰(zhàn)和機遇，需要我們進一步研究新情況、新問題，探索新道路、新方法，抓住新時機、新機遇，需要我們的廣大社團人在工作中不斷學習，完善自己，增強能力，不斷提高自身服務能力，樹立服務意識，為我校學生社團工作貢獻力量。

第四部分工作展望

回顧過去，我們躊躇滿志；展望未來，我們豪情滿懷。團十六大對學生社團的工作成績給予了肯定并提出了要求。當前的新形勢和時代發(fā)展特征，為學生社團工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，機遇與挑戰(zhàn)并存，但是機遇大于挑戰(zhàn)，學生社團是一個可以大有所為，有大作為的地方，是一個提升自我、服務他人的良好平臺。為此，今后我校學生社團工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大和團十六大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，團結和帶領我校學生社團圍繞學校工作中心，牢固堅持以“發(fā)展社團理論研究，指導各社團的健康發(fā)展，繁榮校園文化”為工作宗旨，以實現(xiàn)學生社團“自我管理、自我服務、自我發(fā)展”為發(fā)展目標，以“理論化、規(guī)范化、精品化、社會化、網(wǎng)絡化、陣地化”為奮斗目標，以“維護好，鞏固好，發(fā)展好社團人的切身利益”為最終目標，以“重理論，強社團，增感情，求發(fā)展”為工作思路，承前啟后，積極進取、勇于創(chuàng)新，敢于實踐，扎實做好我校學生社團工作，努力推進我校學生社團工作再上一個新臺階。

為此，我校學生社團工作重點為：

一、深入學習科學發(fā)展觀，大力發(fā)展學生社團工作理論建設，為社團工作順利開展提供堅實的理論基礎。一要加強學習，構建學習型學生社團組織。一要搭建組織平臺，整合現(xiàn)有資源，積極整合校內外社團理論研究資源，充分發(fā)揮社團理論發(fā)展研究會，學社聯(lián)組織部以及理論研究型學生社團的組織優(yōu)勢和作用。三要加大投入，培育人才；四要建立健全有關激勵機制。

二、加強自身建設，增強組織的戰(zhàn)斗力。建立健全相關管理制度，堅定走“制度化、科學化”發(fā)展發(fā)展道路。重視組織體系建設工作，規(guī)范管理機構、部門設、權責分配、監(jiān)督體制的建設。積極創(chuàng)造條件推進新型團支部建設計劃，探索社團建團發(fā)展模式。高度重視組織文化的建設工作，致力于打造特色文化,推進“家文化”建設工程。通過一系列培訓和實踐鍛煉，提供社團管理人員的管理與服務水平，提升社團人的綜合能力。重視內部檔案管理工作，搞好各項文件、資料的保管工作。加快推進政務公開和“陽關財務”工作進程，以實現(xiàn)我校社團工作的公開化、透明化、制度化。

三、加強干部隊伍建設，重視人才培育工作。切實加強社團干部的培育工作，增強其綜合素質與能力。大力實施“社團精英培訓班”計劃，加大力度培養(yǎng)社團干部。進一步加強開放型社團干部管理體系建設工作，實現(xiàn)社團部、學社聯(lián)與社團間的良好干部互動與交流體系。建立和完善學生社團干部管理制度，并將社團主要負責人納入考核范圍之內。建立定期社聯(lián)干部和社團負責人述職制度。建立與完善合理的選舉制度，推行干部直選和進行公開答辯競選。強化干部的監(jiān)督工作，建立一套強而有力的監(jiān)督體系。健全干部評價獎懲和淘汰機制，以表彰先進，鼓勵后進；純潔隊伍，強化組織。

四、加快宣傳工作的多元化、高質化、高效化建設步伐，傾力打造良好的內外形象。宣傳工作要注重多元、全方位和高質量、高效化建設。加強社聯(lián)與社團宣傳工作一盤棋工作，以宣傳部為組織載體，加強社聯(lián)與社團的交流互動工作。加強社團刊物的指導與促進工作，大力扶持有代表性的社團刊物發(fā)展。用心經營社團文化宣傳專欄，切實使其成為社團文化宣傳窗口。切實辦好屬于云大所有社團人的報紙《東路社團，小天地、大舞臺》，力求每月一期，重大活動有�？�。力爭每學期出一期高質量的雜志，每月撰寫工作簡報，每次大型活動撰寫活動簡報。重視社團新聞網(wǎng)絡工作，組建自己的記者團隊，搞好社團的新聞網(wǎng)絡工作。

五、切實展開多元、有效外交，積極營造社團的良好發(fā)展環(huán)境。展開全面而又靈活的新時期對外工作。加強與學校其他學生組織的溝通與聯(lián)系，構筑平臺實現(xiàn)社團間的合作與進步。重點加強與昆明各大高校學生社團聯(lián)合會及學生社團的溝通合作，創(chuàng)造條件為我校學生社團與外校學生社團加強聯(lián)系，并建立長期穩(wěn)定的合作發(fā)展機制。定期開展高校走訪交流學習活動，并制度化起來，與各大高校交流經驗、互通有無，共同進步。有針對性的加強與政府、企業(yè)、事業(yè)單位和NGO組織的聯(lián)系與合作，極力取得社會各界的友好支持和經費贊助。

六、按照“重點扶持，統(tǒng)籌發(fā)展，分類指導”的原則，加強對學生社團的指導與建設工作。在學生社團的發(fā)展過程中，加強對社團工作的指導，把握正確發(fā)展方向。大力扶持文學科技類社團，重點鼓勵公益實踐類社團和正確引導娛樂休閑類、體育競技類社團。大力轉變工作思路，扶持社團活動，學校將大型活動下放，探索施行活動項目招標制度。建立聯(lián)系制度，學社聯(lián)主席團成員及各職能部門與社團實行點對點服務。探索實行社聯(lián)干部崗位見習制度和社團巡視制度，選拔部分學生社團干部參與社聯(lián)的各項管理和服務工作，選派社聯(lián)優(yōu)秀工作人員到社團，參與學生社團的建設與發(fā)展工作。充分發(fā)揮指導老師的作用，實現(xiàn)學社聯(lián)與指導老師雙向指導，管理指導和專業(yè)指導相結合，以發(fā)揮最大的合力。

七、社團文化活動極力朝“精品化、品牌化、陣地化”邁進，采取有力措施提高社團文化活動質量和生命力。社團活動是社團的生命力，亦是學校社團工作的主軸線。我校的發(fā)展新形勢要求我們，學生社團的發(fā)展新形勢要求我們必須樹立品牌意識，精品觀念，陣地思維。著力鞏固一批特色工作品牌和品牌活動，結合社團特色，更要創(chuàng)造一批新的工作品牌和活動品牌；堅持支持一批精品活動，好活動，要從經費、政策上予以大力支持，鼓勵學生社團花心思、動腦筋創(chuàng)造精品，社聯(lián)不僅給予肯定，更給予表彰；創(chuàng)造條件實現(xiàn)學生社團工作和活動的陣地化，實現(xiàn)宣傳陣地化、工作陣地化、活動陣地化。

八、做好文藝工作，營造寬松快樂的組織發(fā)展氛圍。充分發(fā)揮社聯(lián)文藝部的組織載體作用，通過提高文藝部的部門地位，廣招文藝賢才，通過政策和經費支持，項目帶動的方式來發(fā)展和壯大文藝部，強力打造一支自己的文藝隊伍和禮儀隊伍，為社團工作的推進與發(fā)展服務。

九、做好一系列常規(guī)活動，強力打造精品活動，展現(xiàn)東陸社團魅力。切實做好“十大精品社團活動項目建設計劃”、“動態(tài)社團星級評定機制”、“新辦社團扶持計劃”活動；扎實開展一系列評選活動。諸如“社團之星”、“每月之星“、“社團明星”等的評選活動；進一步加強對各學生社團活動的指導，支持各學生社團開展豐富多彩而又符合社團性質的校園社團文化活動；繼續(xù)完善對學生社團管理，在充分尊重社團選擇自己發(fā)展道路的同時，確保學生社團的合理科學發(fā)展；切實加強社團部、學社聯(lián)自身隊伍建設和辦公設備、財產和場地的管理，做好學社聯(lián)的家務事，服務社團大小事。在做好系列常規(guī)工作的同時舉辦兩年一屆的云南大學學生社團文化節(jié)暨東陸社團巡禮活動，以打造經典，創(chuàng)造品牌。

特此報告！

附件：1.關于云南大學學生社團總數(shù)量的報告2.云南大學最具影響力的學生社團3.云南大學學生社團活動情況統(tǒng)計表

共青團云南大學委員會云南大學學生社團聯(lián)合會

二九年十一月

友情提示：本文中關于《云南大學學生社團聯(lián)合會新聞網(wǎng)絡中心年度總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，云南大學學生社團聯(lián)合會新聞網(wǎng)絡中心年度總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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