201*年上半年總結
201*年上半年“優(yōu)質護理服務”活動工作總結
“優(yōu)質護理服務活動”其宗旨就是服務改革大局、夯實基礎護理、改善護理服務、樹立行業(yè)新風、促進醫(yī)患和諧、提高患者滿意度。我院積極響應上級衛(wèi)生主管部門的計劃與部署,在201*年的基礎上繼續(xù)推進“優(yōu)質護理服務活動”的開展,現(xiàn)將上半年的活動情況總結如下:
一、指導思想:貫徹落實《“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實施方案》,結合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動,以加強護理內涵建設和提高技術水平為核心,按照《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準(試行)》和《臨床護理實踐指南(201*版)》,扎實推進優(yōu)質護理服務,努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
二、工作原則和目標:堅持以改革護理服務模式為切入點,實施臨床護士對患者的責任制整體護理;堅持以全面履行護理職責為落腳點,深化專業(yè)內涵建設,提升臨床護理質量;堅持以加強科學管理為關鍵點,充分調動護士隊伍積極性,建立推進優(yōu)質護理服務的長效機制,努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
三、工作開展情況
1、院領導的高度重視:根據上級有關文件精神,制訂了我院“201*年優(yōu)質護理服務工作方案”,并成立了以院長為一把手工程的領導管理小組,明確了各部門責任。管理小組能針對護理工作中的難點問題進行專題討論,努力滿足臨床護理需求。常深入科室,聽取意見和了解情況,并對護理工作給予指導;在績效考核分配管理上,績效工資向臨床一線傾斜,有計劃地吸收了8名新護士,同時安排護長和護理骨干分批到了南寧、貴港、柳州等參加學習共6班次,14人參加;搬遷了辦公樓,努力為病區(qū)擴建業(yè)務用房。
2、改變護理工作模式,落實責任制護理。改變排班模式,根據工作需要及科室的特點,實行小組包干彈性排班制度。各班崗位職責明確,實施護理分層管理,體現(xiàn)能級對應。
3、繼續(xù)夯實基礎護理,實施分級護理。(1)、加強晨晚間護理:要求人人參與晨間護理,每天采用濕掃法清潔并整理床單位,保證床單位的整潔和病室的整齊,
定時開窗通風,為病人創(chuàng)造一個良好的舒適環(huán)境。(2)、責任護士根據所管患者落實分級護理,加強病房巡視觀察,了解病人的病情、輸液情況,了解并滿足病人的所需,解決病人存在的各種護理問題。
4、落實護士長每天查房評估病人制,每天清晨,護士長和責任護士逐一查房,向她們問好并了解病情,并根據病區(qū)病人情況進行對責任護士進行動態(tài)調整。責任護士做好每天評估病人記錄,以保證各項治療護理得到落實,確保病人得到全方位的護理服務。
5、護理部不定期地深入查房,去病房檢查,從查資料、查現(xiàn)場、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質護理服務工作開展情況。同時督促各護理單元完善優(yōu)質服務活動的臺帳工作。
6、合理調配人力資源。護理部根據各病房(病區(qū))護理工作量合理調配護士人力,基本滿足了臨床護理工作需要。
7、落實護士績效考評機制,充分調動護士積極性。
(1)完善護士績效考核制度,指導科室做好護士績效考核和激勵機制,其中將患者滿意度與護士績效考核、評優(yōu)相結合,對調動護士積極性起著積極作用。(2)“5.12”護士節(jié)期間護理部組織學習《護士條例》、對產婦及家屬舉辦了一期“新生兒撫觸培訓班”、“護士郊游采風活動”等。
8、規(guī)范護理服務,積極創(chuàng)建婦幼護理服務品牌建設。護理部通過各種不同的形式,經常對護士進行“轉變服務理念”的教育,同時引入第三方社會評價機制,定期開展?jié)M意度調查工作,評價我們的護理服務態(tài)度及行為。
四、成效
1、患者滿意:上半年無嚴重差錯及事故發(fā)生,病區(qū)的護理投訴是零;“優(yōu)質護理服務”活動在深入發(fā)展,群眾的滿意度保持在95%以上。
2、社會滿意:患者對護理工作滿意度評價較高,常維持在95%以上,收到口頭或電話表揚共14次之多,收到家屬送來的鮮花及慰問品共4次,表揚信2封。婦幼的護理服務品牌在群眾心中成了口碑。
3、醫(yī)生、護士滿意:醫(yī)生護士共同管病人,醫(yī)護關系和諧;護理工作責任到人,層級管理,責任到位,護理質量得到保證,無嚴重差錯事故發(fā)生,無醫(yī)鬧現(xiàn)象發(fā)生。護理人員的身心健康得到保障,對職業(yè)價值得到認同。
五、存在問題:
1、新護士比例占多,業(yè)務知識及技術水平相對較低。
2、巡視觀察有不及時現(xiàn)象,個別護士主動服務意識不強。
3、病房環(huán)境設施與布局欠合理,業(yè)務用房有時不夠,走廊大廳加床的病人多。4、基礎護理仍有不到位現(xiàn)象,生活護理仍有部分由家屬協(xié)助完成。5、各部門的配合與支持欠缺,如藥房對個別科室沒有堅持送藥到病房;后勤人員少,科室的電器、設備維修不及時;護長和護士仍然需要到倉庫和藥房領物領藥,跑外勤的時間仍較多。6、護患比有相對不達標現(xiàn)象。六、下一步工作計劃
1、穩(wěn)定護士隊伍,逐步吸收護理人員,使患護比達標。3、加強護士綜合素質水平的培訓。
4、建議后勤吸收人員或成立護理配送組,以負責全院的各病區(qū)的醫(yī)用消耗材料、設備、辦公用品等下送工作,以解放護長、護士的勞動力,讓護長、護士有更多的時間投入管理和在病人身邊護理。
201*年6月30日
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201*年計劃免疫工作上半年總結
201*年上半年,我鎮(zhèn)的計劃免疫工作按照縣衛(wèi)生局疾控中心的文件精神和
工作需求,在醫(yī)院領導的關心指導下,以及醫(yī)院職工及各村鄉(xiāng)村醫(yī)生的共同努力下,圓滿完成了上半年的工作任務,先將工作完成情況總結如下:一、基本情況:
全鄉(xiāng)轄區(qū)26個行政村,9個接種點,總人口36928人,6歲以下兒童2528人。二、完成情況:
1.全鄉(xiāng)201*年1-6月出生185人,新增目標兒童185人,建證185人,建卡及時率100%。
2.201*年1月14日-15日開展全鄉(xiāng)8個月-2歲兒童麻疹疫苗強化免費接種應種1268人,實種12649人接種率98%,在接種過程中未發(fā)生異常反應。
3.嚴格檢查接種兒童姓名,性別,出生日期,接種針次,接種禁忌疫苗。接種方法及部位,如是記錄,報告接種信息,半年來安全注射覆蓋率100%無接種預防接種率發(fā)生,主動搜索預防接種異常反應
1-6日共上報3例。同時建立建全工作環(huán)節(jié),認真核對卡,證,冊三方面信息,完善網報及紙質資料。鄉(xiāng)村每月兩次開展主動搜索,對漏種漏登兒童及時發(fā)現(xiàn)及時接種。
4.生物制品管理及冷鏈運轉:201*上半年冷鏈運轉24次,按上級要求正確存放管理,認真填寫出入庫登記,每月對疫苗及注射器進行檢查,發(fā)現(xiàn)過期,破損疫苗要按要求處理,嚴格遵守安全注射管理制度,冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內,認真登記冰箱溫度記錄,定期除霜,從而保證疫苗儲存安全。
5.充分利用3.24結核病宣傳日,4.25全國兒童預防接種日,5.15碘缺乏病日等宣傳日。進行預防接種,傳染病等知識宣傳,采取板報,宣傳單,宣傳標語等方法,對前來咨詢的群眾進行防病知識的講解,使群眾領會到預防工作的重要性,提高計劃免疫工作重要性的認識,宣傳國家計劃免疫政策,使廣大群眾能夠積極主動參與兒童計劃免疫及傳染病預防工作。
6.免疫規(guī)劃相關疾病監(jiān)測,(1)AFP、新破主動監(jiān)測,為進一步搞好AFP監(jiān)測的靈敏度,201*年開展了對AFP主動監(jiān)測報告工作,檢測報告率“零”報告率100%,上半年報告無AFP病例。(2)麻疹主動監(jiān)測:201*年1-6月本地報告無疑似麻疹,監(jiān)測到位,落實措施迅速,取得了較好的防控效果。
7.加強傳染病的篩查上報,半年來共上報傳染病6例,傳染病報告卡有登記,無漏報,上報及時,報告卡填寫完整規(guī)范,無邏輯錯誤。
8.加強死因監(jiān)測的篩查上報,半年來共上報死亡卡29例。
9.201*年1-6月管理結核病人9人,治療病人全部按規(guī)定進行了全程跟蹤調查訪視督導服藥。三、存在問題:
1.按要求開展入學入托兒童免疫接種的查驗補種工作。因人力有限,這方面工作委托學校自查,但這項工作還存在缺漏,后經駐各村村醫(yī)按班級如實核對。有效保障了入學兒童傳染病的預防。2、流動人口管理不上預防接種問題日漸突出,流動人口數(shù)量逐年增加,流動性大,加上多數(shù)流動兒童來源于計劃外生育兒童,家長不配合接種,流動兒童的免疫接種率明顯低于本地兒童。四、需要努力方面:
1.認真學習業(yè)務,提高業(yè)務水平。
2.加強村防疫人員的培訓工作,培訓前后進行考試并評價培訓效果,對確實不能勝任的給予解除,防止在工作造成損失。
3.切實抓好計免建卡建證保證工作,衛(wèi)生院防?茖Υ遽t(yī)生通知應接種對象到接種點接種,并及時加強相關信息反饋,卡,表,冊,證相應統(tǒng)一。
4.加強對流動兒童預防接種工作,及時建卡建證并查漏補種。
5.積極做好宣傳,開展計免相關知識,公益宣傳,提高群眾對計免工作的知曉程度,為順利開展工作創(chuàng)造有利條件。
黨集鎮(zhèn)衛(wèi)生院
201*年6月26號
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