學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門(mén)評(píng)選總結(jié)

學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門(mén)評(píng)選總結(jié)

本周四晚上，我們學(xué)生會(huì)進(jìn)行了一次內(nèi)部的優(yōu)秀部門(mén)評(píng)選，作為辦公室的一員，我所做的工作是為這次評(píng)選做好準(zhǔn)備工作，以及，另一方面，代表辦公室，向大家展示我們部門(mén)的特色。

首先是準(zhǔn)備工作這方面，本次活動(dòng)我們主任將大部分的工作都交給我們?nèi)プ觯�這無(wú)疑給我這個(gè)以前只會(huì)上傳下達(dá)的人帶來(lái)了很大的壓力。沒(méi)有獨(dú)立去做過(guò)這樣的一件事使我在準(zhǔn)備工作的進(jìn)行和完成中遺漏了一部分，這也直接導(dǎo)致在活動(dòng)的過(guò)程中部分環(huán)節(jié)的失誤。比如，沒(méi)有安排計(jì)時(shí)人員，使得評(píng)委在分?jǐn)?shù)的把握上相對(duì)較模糊。這讓我意識(shí)到經(jīng)驗(yàn)的重要性，有些事你看別人知道怎么做，自以為也會(huì)做，其實(shí)真正讓你自己去獨(dú)立完成時(shí)，你才會(huì)意識(shí)到事情的艱難，所以我覺(jué)得以后應(yīng)該多鍛煉自己，多給自己實(shí)在的鍛煉機(jī)會(huì)，而不是理論上的，畢竟理論和實(shí)際是純真差距的。

其次是在部門(mén)評(píng)選中，我代表我們辦公室上臺(tái)演講，由于前面準(zhǔn)備也不夠充分，加上當(dāng)時(shí)比較緊張，所以沒(méi)能夠比較好得將我們辦公室優(yōu)秀的一方面呈現(xiàn)給其他部門(mén)的干事，這是我個(gè)人的失職。從中我也學(xué)習(xí)到上臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的重要性，你上一次臺(tái)兩次臺(tái)，面對(duì)很多的觀眾，難免會(huì)緊張，但當(dāng)你經(jīng)過(guò)了很多次的磨練后，一定會(huì)有所進(jìn)步，所以為了鍛煉我們的上臺(tái)心態(tài)，我覺(jué)得只要我們多給自己機(jī)會(huì)，一定會(huì)取得進(jìn)步的。

最后是我們部門(mén)方面的。正如吳老師在答辯環(huán)節(jié)上指出的一樣，作為辦公室的PPT，出現(xiàn)錯(cuò)別字實(shí)在不應(yīng)該，而我作為演講者，對(duì)PPT的審核不夠仔細(xì)也是不可原諒的。所以我覺(jué)得以后辦公室的建設(shè)一定要把細(xì)節(jié)上的重視做為一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，提升大家對(duì)小問(wèn)題的注意程度。

當(dāng)然本次活動(dòng)也有好的方面，比如在本次活動(dòng)中，較多的學(xué)生會(huì)干事都參與進(jìn)來(lái)了，這是我門(mén)需要延續(xù)的地方。而且在這次活動(dòng)中大家的能力都用了很大的鍛煉，所以這是我們制度學(xué)習(xí)的，畢竟好的東西我們要保持。

以上就是我對(duì)于這次部門(mén)評(píng)選活動(dòng)的總結(jié)，希望在涉及到的問(wèn)題上以后能有很大的改善，同時(shí)也希望我的這些問(wèn)題能被大家所重視，從而幫助更多的人去提高自己。

陳旭龍08年3月14日

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軟件學(xué)院學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門(mén)評(píng)比辦法

為了加強(qiáng)我學(xué)生會(huì)思想建設(shè)和組織建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的積極性、工作力、凝聚力。促進(jìn)各部門(mén)工作規(guī)范化、整體化，建立健全學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理機(jī)制�，F(xiàn)結(jié)合本校學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。

一、制定原則

1、有章必究、有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)懲有度。

2、在獎(jiǎng)勵(lì)上以精神鼓勵(lì)為主，對(duì)犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育與處分相結(jié)合，以共同進(jìn)步為主，懲罰為輔的原則。

二、評(píng)比內(nèi)容

會(huì)議情況、值班情況、工作（活動(dòng)）情況、晚自習(xí)情況四大部分。

三、評(píng)比方式

學(xué)生會(huì)部門(mén)考核實(shí)行評(píng)分制度，學(xué)生會(huì)各部門(mén)月初可以獲得基本分70分，考核總分為基本分加上獎(jiǎng)懲分，由學(xué)生會(huì)辦公室每月評(píng)優(yōu)一次，每期末評(píng)學(xué)期優(yōu)秀部門(mén)一次。

四、評(píng)比詳情

第一條關(guān)于會(huì)議制度的具體考核規(guī)定如下

1、學(xué)生會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)以及干事要按時(shí)參加例會(huì)以及學(xué)生會(huì)各種會(huì)議。會(huì)議考勤實(shí)行扣分制，會(huì)議前五分鐘趕到開(kāi)會(huì)地點(diǎn)，學(xué)生會(huì)成員（無(wú)故）遲到或早退者每次扣1分，（無(wú)故）缺席者每次扣4分，請(qǐng)假扣0.5分，會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)考勤與備案。

2、對(duì)會(huì)議全勤的部門(mén)實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)生會(huì)每月各種會(huì)議中全勤的部門(mén)在月末評(píng)比中加3分。

3、參加會(huì)議的人員應(yīng)自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，會(huì)議進(jìn)行中如有交頭接耳、嬉笑打鬧，未佩戴工作證及筆記本者扣部門(mén)2分。

4、會(huì)議開(kāi)始前請(qǐng)自覺(jué)關(guān)閉各類(lèi)通訊工具或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，有手機(jī)鈴聲響者扣所在部門(mén)2分。第二條關(guān)于軟件大樓早勤的具體考核規(guī)定

1、當(dāng)天執(zhí)勤部門(mén)的干事提前五分鐘趕到執(zhí)勤地點(diǎn)，執(zhí)勤干事遲到者每次扣1分，早退扣2分，缺席者每次扣4分（缺半勤扣3分）。

2、執(zhí)勤中如有閑聊、嬉笑打鬧，未佩戴工作證者扣部門(mén)1分。3、執(zhí)勤中途擅離職守的扣部門(mén)3分。第三條關(guān)于學(xué)生會(huì)辦公室值勤的考核規(guī)定

1、當(dāng)天值勤未到的部門(mén)將扣部門(mén)4分。2、值勤但未打掃衛(wèi)生的部門(mén)將扣部門(mén)2分。

3、在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、斗毆者扣部門(mén)5分。第四條關(guān)于工作（活動(dòng)）計(jì)劃和工作總結(jié)上交的考核規(guī)定

我校學(xué)生會(huì)干部應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上交工作計(jì)劃書(shū)、期末總結(jié)書(shū)、活動(dòng)計(jì)劃書(shū)和活動(dòng)總結(jié)書(shū)，以及主席團(tuán)臨時(shí)要求各部制定的計(jì)劃書(shū)：

1、滯后規(guī)定上交時(shí)間一天者，視為材料遲交扣部門(mén)1分；2、無(wú)故缺交材料者扣部門(mén)2分。

3、各部門(mén)組織的活動(dòng)將根據(jù)主席團(tuán)的審評(píng)給部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)5-10分。第五條其它考核規(guī)定

1、學(xué)生會(huì)干部在學(xué)期末考試成績(jī)?nèi)缬袙炜普�，每人每科扣期末部門(mén)總平均分值1分。

2、學(xué)生會(huì)各部門(mén)干事（無(wú)故）不上晚自習(xí)者每人次扣部門(mén)5分。3、凡學(xué)生會(huì)成員經(jīng)發(fā)現(xiàn)在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、斗毆者扣部門(mén)5分。

4、學(xué)生會(huì)成員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)必須注重個(gè)人形象。言談、舉止、禮貌禮儀及工作作風(fēng)。在工作場(chǎng)合經(jīng)主席團(tuán)確定為有損校學(xué)生會(huì)形象者每人次扣部門(mén)2分。

5、學(xué)生會(huì)干部必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序，對(duì)于違法違紀(jì)者，經(jīng)確定后將由主席團(tuán)斟酌按照違紀(jì)程度扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)懲分；違紀(jì)嚴(yán)重者將交與學(xué)校處理，并扣部門(mén)10分。第六條關(guān)于評(píng)選優(yōu)秀部門(mén)的具體規(guī)定

1、評(píng)優(yōu)由校學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，每月評(píng)優(yōu)一次，學(xué)期末學(xué)期優(yōu)秀級(jí)部門(mén)。2、“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)部門(mén)”的評(píng)比根據(jù)各部門(mén)一月工作中的獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)情況與基本分整合后得到部門(mén)綜合分?jǐn)?shù)來(lái)評(píng)每月的優(yōu)秀部門(mén)。期末按每月的平均分高低作出“優(yōu)秀”評(píng)估。

軟件學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室

201*年11月14日

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