科室作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

計劃科作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

按局黨委開展關(guān)于群眾路線教育實踐作風(fēng)建設(shè)專項治理工作活動的安排部署，我科室認真組織學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并開展了科室內(nèi)部的作風(fēng)建設(shè)自查匯報活動，把“作風(fēng)建設(shè)”專項治理活動作為深入學(xué)習(xí)實踐的重要載體，全面加強，提高認識新形勢下干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，強調(diào)把群眾路線教育實踐作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，進一步做好我科各項工作，提高全科室的工作能力。一、深刻認識加強作風(fēng)建設(shè)活動的重要性

干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)重要組成部分，關(guān)系到黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗，也是社會主義事業(yè)發(fā)展的根本保證。尤其是當(dāng)前要積極應(yīng)對國際金融危機造成的不利影響，充分發(fā)揮各級黨政領(lǐng)導(dǎo)組織的作用，促進我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

加強干部作風(fēng)建設(shè)又是推進林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和長治久安的迫切需要，是堅持以人為本、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是提升干部素質(zhì)、培養(yǎng)干部隊伍的重大舉措，是優(yōu)化社會風(fēng)氣的有效途徑。同時，加強干部作風(fēng)建設(shè)也是面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)的重要保障。二、認真剖析存在問題，著力加強科室作風(fēng)建設(shè)

（一）我科室干部作風(fēng)建設(shè)總體要求

1.強化理想信念，堅持黨性原則，增強責(zé)任心和使命感，著重克服浮躁和敷衍心理，取得一點成績就止步不前，滿足現(xiàn)狀，得過且過的做法。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想，實事求是。

2.樹立終身學(xué)習(xí)的理念。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型部門，自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論，嚴格遵守國家法律，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。求真務(wù)實，與時俱進，敢于創(chuàng)新，提升科室整體水平，適應(yīng)工作需要，吸收先進工作經(jīng)驗，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

3.增強貼近群眾的意識。勤懇扎實、嚴謹細致、勤儉節(jié)約，著重解決拖拉懶散現(xiàn)象，提升服務(wù)意識。提高自身素質(zhì)，明確工作職能，做到對待群眾服務(wù)第一，不敷衍，不推脫，工作運轉(zhuǎn)快，效率高；辦事周到細致，嚴格要求；要勤勤懇懇、任勞任怨；杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風(fēng)。

（二）我科室工作作風(fēng)建設(shè)的具體做法

1.要樹立學(xué)習(xí)型、服務(wù)型單位意識，建立一支“廉潔高效、勤奮務(wù)實”的隊伍，以人為本，簡化程序，提高工作效率�？剖胰�體人員要各負其責(zé)，科學(xué)合理地進行內(nèi)部分工，統(tǒng)一作業(yè)，以達到提高工作效率的目的；對上級安排的工作，嚴格落實到人，專人督辦，保質(zhì)保量積極完成工作任務(wù)。

2.每月最少開一次科務(wù)會，科室所有人員按季度上交工作總結(jié)。時刻提醒干部加強自身作風(fēng)建設(shè)，提升干部學(xué)習(xí)意識，根據(jù)個人情況進行談話引導(dǎo)，使其能夠?qū)⒗碚搶W(xué)習(xí)作為引導(dǎo)開展實踐工作的催化劑，將理論于實踐相互結(jié)合，提升工作效率，提高整體素質(zhì)。

3.強化監(jiān)督，嚴格部門內(nèi)部工作考核。提高工作履職的透明度，對科室內(nèi)部上下班時間做嚴格規(guī)范，要求單位干部做到按時上下班，不允許遲到早退現(xiàn)象發(fā)生；卸載刪除單位內(nèi)所有電腦上與工作不相關(guān)的軟件、文件等，嚴抓上班時間瀏覽與工作部相關(guān)的網(wǎng)頁和打游戲行為；加強對工作進展情況的落實和監(jiān)控；嚴格執(zhí)行考核辦法，對科內(nèi)人員加強監(jiān)督，對未能按時完成各項工作任務(wù)的人員，按照局機關(guān)科室工作考核獎懲辦法執(zhí)行，立刻上報機關(guān)黨委。

在空閑時間組織“十八大”和作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)活動，豐富干部學(xué)習(xí)生活，使其轉(zhuǎn)移對電腦等工作不相關(guān)事物的注意力，正視自身不足，提升其學(xué)習(xí)興趣，讓其充分認識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。加強服務(wù)群眾意識的提升，以“為人民服務(wù)”為宗旨，以“群眾路線教育實踐作風(fēng)建設(shè)專項治理工作”精神時刻督促自己，恪盡職守，廉潔自律，貼近群眾，方便群眾辦事，并接受群眾監(jiān)督，從而，更好地服務(wù)于群眾。

三、關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專項治理工作的總結(jié)

黨委開展關(guān)于群眾路線教育實踐作風(fēng)建設(shè)專項治理工作是一項重要的工作，一項緊急的任務(wù)。我們要以加強作風(fēng)建設(shè)為準(zhǔn)繩，廉潔自律，恪盡職守，全面提升部門形象和自身素質(zhì)；勇于創(chuàng)新，將理論發(fā)揮到實際，用新的、好的、高效的辦法去解決工作上遇到的各種問題；在新形勢下，與時俱進，時刻嚴格要求，努力將自己打造為一名貼近于群眾，識大局，敢擔(dān)當(dāng)，講實效的好干部。

計劃科

二一三年十月二十日

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干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)匯報

按照兵團、農(nóng)二師關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見和團黨委統(tǒng)一安排部署，我科認真組織學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要載體，全面加強新形勢下干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，強調(diào)把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，進一步做好我科各項工作，提高科室工作能力。一、深刻認識加強干部作風(fēng)建設(shè)活動的重要性

干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)重要組成部分，關(guān)系到黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗，也是社會主義事業(yè)發(fā)展的根本保證。尤其是當(dāng)前要積極應(yīng)對國際金融危機造成的不利影響，充分發(fā)揮各級黨政領(lǐng)導(dǎo)組織的作用，促進我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

加強干部作風(fēng)建設(shè)又是推進兵團跨越式發(fā)展和長治久安的迫切需要，是堅持以人為本、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是提升干部素質(zhì)、培養(yǎng)干部隊伍的重大舉措，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和社會風(fēng)氣的有效途徑。

同時加強干部作風(fēng)建設(shè)也是我團面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)的重要保障。今年是我團不平凡的一年，我們既面臨前所未有的機遇，又面臨不可避免的挑戰(zhàn)。在這個關(guān)鍵時期，我們更要進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚兵團精神，進一步密切黨群關(guān)系，解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)向上、真抓實干、堅定信心，盡職盡責(zé)做好各項工作，

推進我團跨越式發(fā)展和長治久安。

二、認真剖析存在問題，著力加強科室作風(fēng)建設(shè)

通過學(xué)習(xí)和剖析，認真查擺個人以及科室工作中存在的不足和問題，我們要從如下幾個方面入手，采取措施加強科室作風(fēng)建設(shè)。（一）我科室干部作風(fēng)建設(shè)總體要求

1.強化理想信念，堅持黨性原則，增強責(zé)任心和使命感，著重克服浮躁和敷衍心理，取得一點成績就止步不前，滿足現(xiàn)狀，得過且過的做法。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想，實事求是。貫徹黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會以及兵團黨委六屆六次全委（擴大）會議、農(nóng)二師黨委十三屆八次全委(擴大)會議精神，弘揚兵團精神，堅定信心為我團跨越式發(fā)展和長治久安做出應(yīng)有的貢獻。

2.樹立終身學(xué)習(xí)的理念。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型部門，自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論，了解中央、地方、兵團的戰(zhàn)略部署，嚴格遵守國家法律和會計法律法規(guī)，努力學(xué)習(xí)財經(jīng)制度和會計專業(yè)知識，提高自身道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。迎接我團面臨機遇和挑戰(zhàn)，與時俱進，自覺充電，提升科室整體水平，適應(yīng)工作需要，吸收兄弟團場的先進工作經(jīng)驗，勇于實踐，勇于創(chuàng)新，做想干事、能干事、干成事的機關(guān)干部，推動我團財務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。

3.增強服務(wù)大局、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實和爭創(chuàng)一流的意識。勤懇扎實、嚴謹細致、勤儉節(jié)約、遵守紀(jì)律，著重解決拖拉懶散現(xiàn)象，提升服務(wù)意識。提高自身素質(zhì)，明確工作職能，使外在約束化為自身習(xí)

慣，做到工作運轉(zhuǎn)快，效率高；辦事周到細致，嚴格要求；要勤勤懇懇、任勞任怨；杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。

4.保持領(lǐng)導(dǎo)干部的高尚情操和氣節(jié)，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，嚴格自律，遵紀(jì)守法，提高每一位工作人員的思想道德修養(yǎng)；增強宗旨意識、公仆意識、服務(wù)意識；樹立敬業(yè)精神、吃苦精神、奉獻精神。（二）我科室工作作風(fēng)建設(shè)的具體做法

1.要由“管理型財務(wù)”向“服務(wù)型財務(wù)”的轉(zhuǎn)變，建立一支“廉潔高效、勤奮務(wù)實”的財會隊伍，全面支撐我團跨越式發(fā)展和長治久安的目標(biāo)，以人為本，簡化程序，理順內(nèi)部關(guān)系，提高工作效率。財務(wù)科全體人員要各負其責(zé)，安排好報賬程序，統(tǒng)一作業(yè)，并提前籌集資金，能當(dāng)即支付必須當(dāng)即支付，提高辦事效率；科學(xué)合理、因地制宜地進行內(nèi)部分工，對部門崗位重新劃分和調(diào)整，以達到提高工作效率的目的；對上級財政財務(wù)安排的事務(wù)，指定專人負責(zé)協(xié)調(diào)，每日上網(wǎng)查收，及時安排，按時督辦，積極向上級和團領(lǐng)導(dǎo)匯報反饋工作進展情況；對上級安排的工作，嚴格落實到人，專人督辦，保質(zhì)保量積極完成工作任務(wù)。

2.要提倡“嚴”和“準(zhǔn)”的作風(fēng)。

“嚴”就是財務(wù)人員嚴肅認真、一絲不茍地對待工作。（一）在辦理財務(wù)業(yè)務(wù)中手續(xù)要嚴。手續(xù)不嚴，內(nèi)部牽制不強，會給企業(yè)帶來一定損失。（二）審批簽章手續(xù)要嚴。就是要在預(yù)算、經(jīng)費開支、各種報表等業(yè)務(wù)的審批手續(xù)要齊全，嚴格履行相關(guān)的規(guī)章制度，嚴格經(jīng)費開

支的事前控制和事后監(jiān)督，否則，就有可能造成預(yù)算執(zhí)行失控。（三）財務(wù)人員交接手續(xù)要嚴。該交的交齊，該簽章的要簽章。（四）物資出入庫手續(xù)要嚴，防止違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生。（五）各種賬內(nèi)容填寫要嚴。各種財務(wù)報表的填制，要按照上級的統(tǒng)一要求，該統(tǒng)一的格式必須統(tǒng)一，內(nèi)容填寫必須按照制度要求和規(guī)定填制，不得各行其事，隨意填制。（六）貫徹執(zhí)行財經(jīng)方針、政策和會計準(zhǔn)則制度要嚴。不能各取所需，不能自己怎么理解就怎么做，一定要按照制度要求嚴格地貫徹執(zhí)行，不懂的，應(yīng)及時地向上請示匯報，不得不懂裝懂。“準(zhǔn)”就是財務(wù)人員處理的各種財務(wù)數(shù)據(jù)和資料要準(zhǔn)確無誤，經(jīng)得起檢查。（一）數(shù)字準(zhǔn)確無誤。財務(wù)人員每天與數(shù)字打交道，通過貨幣數(shù)量來反映經(jīng)費運動情況，如果數(shù)字不準(zhǔn)，計算失誤，就會給我團帶來不應(yīng)有的損失。數(shù)字準(zhǔn)，主要表現(xiàn)在：請領(lǐng)和發(fā)放經(jīng)費物資的數(shù)據(jù)準(zhǔn)；開支憑證的數(shù)據(jù)準(zhǔn)；賬務(wù)核算的數(shù)據(jù)準(zhǔn)；報表上的數(shù)據(jù)準(zhǔn)。（二）情況要準(zhǔn)。財務(wù)人員在實施財務(wù)保障過程中，一定要把情況搞準(zhǔn)，一就是一，二就是二，既不夸大情況，報大預(yù)算，又不掩蓋矛盾，報喜不報憂。只有情況準(zhǔn)，才能夠?qū)嵤虑笫堑亟鉀Q問題，否則，情況不準(zhǔn)，就很難以實施有效的經(jīng)費保障。（三）問題要抓準(zhǔn)。有了問題，一定要弄清問題的性質(zhì)、原因、后果以及主要矛盾所在，然后再著手解決，不能在沒弄清問題真相時，就盲目動手解決，其結(jié)果往往不理想，甚至南轅北轍，不但解決不了問題，反而造成了問題的復(fù)雜化。

3.要強化監(jiān)督，對外公布工作承諾時限，嚴格部門內(nèi)部工作考核。對外公布本部門人員崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和時限承諾，方便職工辦事，

接受職工監(jiān)督，提高工作履職的透明度；科室定時召開工作例會、要求財務(wù)科及全團會計人員按月上交工作小結(jié)及考勤考核，加強對工作進展情況的落實和監(jiān)控；嚴格執(zhí)行考核辦法，對會計人員加強監(jiān)督，對未能按時完成各項工作任務(wù)的會計人員，按照計劃及考核辦法的規(guī)定進行考核處罰。

4.要加強內(nèi)部教育，轉(zhuǎn)變思維觀念，從日常工作做起，切實服務(wù)基層，服務(wù)職工，做到一崗雙責(zé)的目標(biāo)。要求所有財務(wù)人員在日常管理工作中做到熱情服務(wù)、全力配合，對職工查辦的事項不推諉扯皮，嚴格按承諾時限辦理，體現(xiàn)服務(wù)理念。科室領(lǐng)導(dǎo)及工作人員按時下基層檢查調(diào)研，檢查的重點除了傳統(tǒng)的糾錯查弊外，還要以調(diào)研為主，調(diào)查生產(chǎn)費用開支職工薪酬的兌現(xiàn)情況，調(diào)查報銷費用是否發(fā)放到位，征求職工的意見和建議，保證財務(wù)管理始終不偏離服務(wù)職工的方向。

5.要樹立奉獻精神，提高個人素質(zhì)，順利完成全年財務(wù)目標(biāo)。發(fā)揚財務(wù)人員吃苦耐勞，能打硬仗的作風(fēng)，加強工作的積極性和主動性，認真完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)處理辦法和文件，學(xué)習(xí)新的會計和稅法知識，所有會計人員必須持有會計證才能上崗，熟練掌握相關(guān)財務(wù)知識，達到能獨立保質(zhì)保量完成工作的要求。

6.要做好協(xié)調(diào)和支撐，加強科室之間的協(xié)作配合。需要其他部門協(xié)作的工作，要主動安排，主動匯報，主動協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造條件加強溝通；需要本科室參與的工作，要主動參與，全力配合，嚴格按牽頭科室要求做，協(xié)作完成工作任務(wù)，及時全面的為領(lǐng)導(dǎo)提供各類財務(wù)信

息，為生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

以上是我科在作風(fēng)建設(shè)年活動中的總體要求和具體做法，有很多不足和不到位的地方，在以后的工作中，我科會吸取先進的經(jīng)驗，取長補短，迎頭趕上。以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，解放思想、緊抓機遇、堅定信心，推動我團各項事業(yè)蓬勃開展，實現(xiàn)我團更加輝煌的明天。

財務(wù)科201*年5月25日

干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)匯報

財務(wù)科

201*年5月

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