201*年工作總結(jié) 及13年計劃
201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃
白駒過隙,201*年轉(zhuǎn)瞬即逝,201*年已然到來,我們將跨向蛇年,奮蹄遠征;仡櫼荒陙碓诠绢I導的正確指引和培養(yǎng)下,在同事們的熱情幫助與支持下,通過自身的不懈努力,以重點項目為主體,規(guī)范管理為環(huán)節(jié),能力提升為目標,自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,專業(yè)水平也有了很大的提高;同時,對年初的目標、新訂的制度逐一貫徹落實,對綜合財務部和技術轉(zhuǎn)移部的工作認真執(zhí)行、配合、有機銜接,為全面推進公司對內(nèi)、對外的各項工作建設做出了一定的工作,具體總結(jié)如下:
一、工作方面
“莫為浮云遮望眼,風物長宜放眼量”,回想過去一年的工作,沒有太大的事情,而正是這些看起來不太大的事情,助我成長和進步:
(一)綜合管理部工作
1.項目:我直接參與的工作主要有:關于項目資金爭取等項目申報工作;項目地土地實地勘測工作;規(guī)劃方案比選組織、協(xié)調(diào)、篩選等工作。
2.人事管理:今年主要完成新進4名員工的入職手續(xù)、工資制定、社保及2名離職員工的離職手續(xù)等工作;參與《薪酬管理制度》、《福利管理制度》的修訂等工作;擬定公司各職位崗位說明書;建立公司人事信息檔案及集團部分領導信息庫。
3.檔案管理:系統(tǒng)整理了公司201*年至201*年的大事記、文字、影像、項目、技術轉(zhuǎn)移、人事信息等方面的資料刻盤歸檔。4.招待管理:在領導的親臨指導下,我不斷熟悉招待流程,強化招待細節(jié),力爭做到無差錯,在各位同事的配合下,今年總共接待了盡職調(diào)查、地產(chǎn)、集團、院及集團領導來文參加201*科技推進周等十余次。
5.車輛管理:做好日常清潔、保養(yǎng)、維護工作;組織學習借鑒好的用車、行車經(jīng)驗,降低用車成本及行車損耗;加強費用管理,合理做好用車安排和及時做好行車記錄,全年預算13萬元,實際使用74349.91元。
6.文化建設與宣傳:制定《公司宣傳管理制度》;進一步完善企業(yè)CI重新修訂企業(yè)簡介和更改宣傳展板、制作統(tǒng)一宣傳書夾和PPT模版等;組織團隊赴曲阜、泰山秋游活動、參觀文登博物館等團隊活動3次;策劃、組織沙龍主題活動4次。
7.規(guī)章制度及工作流程:擬定了《公司煙酒茶管理規(guī)定》、《員工保密協(xié)議》、《公司宣傳管理制度》,完善了出入庫管理、接待管理、財務報賬等流程。
8.酒水及辦公用品管理:定期做好酒水、辦公用品等的盤點工作和及時做好出入庫記錄,并根據(jù)庫存情況,適時提出采購申請,保證業(yè)務招待及辦公需要。
9.費用報銷:加強票據(jù)報銷規(guī)范及核查工作,并根據(jù)公司實際,優(yōu)化報銷流程,提高工作效率。
10.員工宿舍管理:及時做好員工宿舍的管理工作,保證駐文員工生活質(zhì)量,并根據(jù)公司實際情況,合理優(yōu)化租房方案;于201*年3月31日,退職工街宿舍重轉(zhuǎn)租祥和花園宿舍,201*年12月31日,退龍河花園宿舍轉(zhuǎn)租德潤花園宿舍。
(二)技術轉(zhuǎn)移工作
1.表面工程技術中心項目:策劃、組織完成4輪驗證性試驗和同領導赴威高集團、集團、天曲軸、機械、智德科技、萬豐奧威等多家企業(yè)進行技術推介和市場調(diào)研,配合領導完成了該項目的可行性報告,并負責完成了有限公司的核名及后期注冊資料準備工作,協(xié)助完成了項目環(huán)評工作及創(chuàng)業(yè)團隊的復賽答辯工作。
2.公司與威2集團合作:協(xié)助領導同集團展開多次交流,經(jīng)過充分調(diào)研、梳理、技術論證,確定了牙科CT、小型回旋加速器、模具表面處理等對接項目,同時針對牙科CT項目進行技術論證考察和簽約事宜討論交流達10余次,針對模具表面處理討論交流4次。
3.201*年科技推進周:參與策劃科技周接待方案,并具體負責協(xié)調(diào)安排接送站、就餐、會議、拍照等事宜。
二、思想方面
201*年,在領導和同事們的幫助支持下,我扎扎實實做事、勤勤懇懇為人,較好地完成了各項工作,同時,自身的素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
1.加強學習,注重專業(yè)能力的提高。鑒于工作需要,較深入地學習了先進表面QPQ技術、小型鋅合金精密壓鑄技術、項目申報、辦公軟件、董事會秘書及人力資源與行政后勤等專業(yè)知識。
2.穩(wěn)扎穩(wěn)打,深入細致地做好本職工作。堅決不做面上工作,認認真真、勤勤懇懇完成每一項工作。
3.堅持嚴于律己,努力做好表率。一年來我不斷進行思想改造,本著“專業(yè)、敬業(yè)、事業(yè)”的目標,堅持“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,保持年輕人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,與此同時,在工作中堅決維護公司利益,問心無愧地做事,做問心無愧的事。
三、不足與改進
一年來,我在工作上取得了一定成績,工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高,但距領導和同事們的要求還有不少的差距,還有很多地方需要完善和改進,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,業(yè)務水平與工作經(jīng)驗同老同事們相比還比較低,偏重于事務性工作,忽視了思想素質(zhì)的提高,工作中爭強當先的意識不強。
2.工作中滿足于正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成,平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。
3.全局意識不強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及領導的一些重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
在今后的工作中,我決心從以下幾個方面進行改進:
1.繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,加強對理論知識的應用,在日常工作中,遇到問題多虛心請教,從而提高自己解決實際問題的能力。
2.在思想工作方面,深化學習,努力提高自己的思想理論水平,加強自己的事業(yè)心和責任感,提高駕馭工作的能力,并堅持理論聯(lián)系實際,注重學以致用。
3.在實際工作中,要更加積極主動得向領導請教遇到的問題,并多與同事溝通,學習他們處理實際問題的方法和經(jīng)驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
四、201*年計劃
1.南項目:全身心投入到南海項目建設,努力做好各項工作,確保工程順利施工。
2.技術轉(zhuǎn)移工作:協(xié)助領導完成相關項目申報及參加201*年推進周,并配合完成各種考察交流等。
3.人力資源管理:完成項目管理人員和材料化驗員及工人的招聘、入職、培訓等工作,完善相關人事管理制度。
4.行政管理:進一步完善相關管理制度,優(yōu)化和規(guī)范相關辦事流程,保證公司正常高效運行。
5.加強學習,不斷提高自身綜合素質(zhì),尤其要在項目申報、人力資源管理、財務管理三個方面進行強化學習。
在將來迎來的一年中,我會繼續(xù)努力,將我的工作能力提高到一個新的檔次,不辜負大家對我的期望,我會盡我所能的工作,幫助公司實現(xiàn)發(fā)展,相信公司的明天會更好!
擴展閱讀:安環(huán)部12年工作總結(jié)及13年工作計劃
安全環(huán)保部201*年度工作總結(jié)暨201*年工作計劃
今年以來,我部在公司黨委、行政的正確領導下,始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針。以實施安全標準化落實安全管理的基礎工作;以強化安全生產(chǎn)責任制落實安全管理的基層工作,不斷完善各項安全管理制度,進一步強化安全環(huán)保各項監(jiān)管工作,現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
第一部分、12年安全、環(huán)保工作開展情況201*年安全工作開展情況:
一、進一步落實各級安全環(huán)保工作主體責任
1、重新修訂完善公司各級安全生產(chǎn)責任制。年初組織召開了“201*年公司安全、環(huán)保工作會議”,會上股份公司總經(jīng)理分別與31個二級單位簽訂了201*年安全、環(huán)保目標責任狀,并實行安全環(huán)保風險抵押金、將獎懲與責任人的績效考核掛鉤,對各二級單位的安全獎勵共計98100元,扣罰共計13100元;
2、對公司各單位要求根據(jù)公司201*年的安全責任目標,結(jié)合各自實際,把安全生產(chǎn)目標責任層層分解落實到工段、班組、崗位,將安全責任簽訂到每一位在崗員工。我部在2月份對各二級單位安全承包責任的簽定執(zhí)行情況進行了檢查均已完成;
3、落實與市安委辦、市國資委、市環(huán)保局簽定《201*年安全、環(huán)保目標責任狀》,并按時上報主要負責人和集團公司201*年安全履職工作報告,經(jīng)市安委辦組織201*年度考核獲得107.5分的優(yōu)秀成績。
二、深入開展安全標準化工作,進一步完善安全標準化管理體系
1、建立完善了公司二級安全標準化的運行管理體系,通過自治區(qū);怯涋k的現(xiàn)場考核、審核,201*年3月獲得自治區(qū)安監(jiān)局頒發(fā)的“公司二級安全標準化企業(yè)”的批文。2、根據(jù)國家新頒布的的二級安全標準化的要求,重新修訂了《安全標準化體系管理手冊》、《安全標準化體系管理程序》、《安全管理制度匯編》。配合開發(fā)部組織落實公司適用法律、法規(guī)和標準的符合性評審工作,共對5各部門、6個子公司及分廠進行了審核檢查。
3、定期對各二級單位的安全標準化執(zhí)行情況,進行檢查及考核工作,并形成公司二級安全標準化自評報告上報自治區(qū)安監(jiān)主管部門。
三、抓好安全、環(huán)保宣傳教育,加強員工安全培訓
1、我部在201*年共出版安全簡報12期,召開各類安全例會及工作會議15次。組織各類安全學習18次。下發(fā)公司安全、環(huán)保執(zhí)行文件8份;
2、要求各二級生產(chǎn)單位針對各自實際情況,制定年度安全培訓教育計劃共25份,安全部每月進行階段性培訓計劃執(zhí)行情況的檢查,全年共有23個單位按要求完成了安全培訓計劃;
2、今年我部對新員工193人,臨時工278人,外來施工人員430人,實習生2253人(合計3154人),進行了三級安全教育,教育率達到100%。
3、公司嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗,并進行統(tǒng)一管理,據(jù)統(tǒng)計公司現(xiàn)有特殊工種1033人,已取得特種作業(yè)資格證書的有1033人,取證率達100%;
4、公司在9月~12月,對公司(包括子公司)安全管理員共110名,進行了安全管理資格的取證、換證工作;
5、公司于5月份舉辦了三期“二級安全標準化執(zhí)行力”的培訓,對公司所有二級單位中層主管領導、安全員、化工工段長、工藝員、檢修工段長、設備員,進行安全標準化管理體系執(zhí)行工作再培訓,參加培訓人員共267人;
6、公司于今年11月~12月,委托有資質(zhì)的培訓機構(gòu)對公司涉及危險化學品特種作業(yè)(氨合成工藝、過氧化工藝、氧化工藝、自動化控制)的人員共335人,進行取證培訓;7、針對河化公司“9.27”事故,組織公司中層領導和安全管理人員,進行事故的警示教育,針對事故發(fā)生的原因,查找本單位存在的安全隱患和存在的安全問題,舉一反三,認真檢查落實各項安全管理制度及各項操作規(guī)程、檢修規(guī)程的執(zhí)行情況;
8、201*年10月18日,市安委辦對公司進行安全生產(chǎn)培訓示范企業(yè)評審,經(jīng)過資料審查和現(xiàn)場檢查,獲得97.0分的優(yōu)異成績,通過安全生產(chǎn)培訓示范企業(yè)的驗收。四、認真開展“打非治違”和隱患、違章排查治理工作,嚴格事故管理和責任追究1、為確保元旦和一季度期間公司的安全生產(chǎn),全面排查生產(chǎn)系統(tǒng)及設備設施的安全隱患,公司下發(fā)文件《關于開展安全生產(chǎn)大排查暨一季度安全生產(chǎn)大檢查的通知》(公司安委辦字【201*】7號),組織安全生產(chǎn)大檢查,這次安全檢查共查出49項安全隱患,已于201*年3月10日前整改完畢。
2、二季度公司組織開展《關于開展“五一”節(jié)前和二季度安全生產(chǎn)大檢查的通知》(柳化司[201*]8號),這次安全生產(chǎn)大檢共查出安全隱患35項,已于5月11日前
完成整改。
3、201*年7月17日,針對造氣分廠發(fā)生“6.30”高處墜落事故,為認真吸取事故教訓,開展隱患排查治理專項活動,加強對各生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理力度,這次檢查共查出隱患39項,已于8月8日前完成整改。
4、針對夏季高溫對化工行業(yè)安全生產(chǎn)影響嚴峻的形勢,為消除高溫季節(jié)的安全隱患,公司開展防暑降溫安全專項督查工作。針對發(fā)現(xiàn)的問題立即糾正,對檢查出的隱患下發(fā)隱患整改通知書,要求相關單位限時進行整改;
5、201*年9月19日,公司開展第三季度和國慶節(jié)前安全檢查工作,共查出安全隱患55項,公司安委辦下達《隱患整改通知書》給相關單位,嚴格執(zhí)行隱患“五落實”要求進行整改,已于201*年9月29日前完成整改。
6、201*年10月9日,為吸取河化“9.27”事故教訓,加強公司各項作業(yè)的工藝安全措施、檢修作業(yè)票證的執(zhí)行,避免檢修作業(yè)的安全事故,開展作業(yè)票證和檢修現(xiàn)場的安全檢查,這次共查出45項隱患,已于10月15日前完成整改。
7、為加強公司安全生產(chǎn)培訓教育管理,落實公司各級人員的安全培訓
工作,保證公司各級安全培訓教育工作的質(zhì)量,提高各級人員的安全素質(zhì),201*年11月7日~11月9日,公司開展安全生產(chǎn)培訓及技能培訓檢查工作,共查出不符合要求項32項,已于11月10前完成整改。
8、為確保黨的十八大期間及第四季度和元旦節(jié)期間公司的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,開展第四季度安全生產(chǎn)檢查工作,從201*年10月20日起12月31日止,目前,為公司各二級單位開展安全自查階段。
9、201*年共發(fā)生各類安全事故41起,其中,人身傷害事故27起,與11年同期相比事故增加12起,上升125%;工藝、設備事故21起,與11年同期相比事故增加7起,上升50%。并針對事故情況對相關責任人,以及12個相關責任單位進行了處罰。10、公司在今年九月份成立了公司安全環(huán)保督察組,對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全環(huán)保進行監(jiān)督管理,及時對現(xiàn)場作業(yè)人員的各種違章行為進行了糾正、教育和處罰。全年累計共糾正查處各類違章行為46起,涉及違章人員98人次,處罰36人次,并對現(xiàn)場違章現(xiàn)象進行曝光警示。
五、突出主題,積極組織開展“安全生產(chǎn)月”活動
主要組織了如下活動:
1、成立公司活動領導小組,制定公司“安全生產(chǎn)月”活動方案,并于5月30日專門組織召開公司“安全生產(chǎn)月”動員大會,布置落實開展安全生產(chǎn)月活動的各項工作;2、安全月期間在公司在大門、廠區(qū)等場所,懸掛“安全生產(chǎn)月”活動宣傳橫幅59幅,出版安全生產(chǎn)板報29塊,通過公司大門的LED屏滾動顯示安全警示語,并出版柳化報“安全生產(chǎn)月”?黄;
3、我部組織100名安全管理人員,參加市安委會舉辦的以“科學發(fā)展,安全發(fā)展”為主題的201*年“安全生產(chǎn)月宣傳咨詢?nèi)铡被顒樱?/p>
4、向員工發(fā)放并組織員工學習《職工安全教育讀本》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法釋義》、《化工安全技術與職業(yè)健康》、等教育讀本2969本,以及組織填寫《柳州市201*年安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識競賽答題卡》2775份;
5、組織公司各級負責人、安全員、職能人員及全體員工3200多人次,觀看“安全發(fā)展、以人為本”、“違章事故案例”的安全培訓錄像。要求各單位收集本單位發(fā)生的2起安全事故,組織員工通過事故分析,深刻反省事故原因,吸取事故教訓,加強員工對安全事故的應急處置能力;
6、公司安委辦召集各二級單位黨支部、工會、女工委員、共青團等成員開展安全進家庭活動,填寫了1000份安全進家庭合理建議表。
7、公司組織開展安全生產(chǎn)主體責任、職業(yè)安全衛(wèi)生知識、安全生產(chǎn)知識競賽活動,共有29個單位、部門參加,共有9個參賽單位獲得名次;
8、公司組織全體員工開展主題為“科學發(fā)展,安全發(fā)展”有獎征文,及提合理化建議比賽的活動。此次活動收到征文86篇,合理化建議156條,經(jīng)過評比分別評出優(yōu)秀組織獎、一等獎、二等獎,三等獎,鼓勵獎共2個單位22人次;
9、公司各二級單位結(jié)合各自實際,開展事故現(xiàn)場應急救援演練,共舉行了16場專項應急預案的演練。6月26日上午,在公司合成分廠液氨庫舉行公司級氨庫泄漏事故綜合應急演練;
六、加強“兩重點一重大”的監(jiān)控管理
1、我部嚴格按照國家法規(guī)要求,對生產(chǎn)工序的重點危險化學品、危險化工工藝和重大危險源,落實生產(chǎn)裝置的自動化改造和重大危險源的監(jiān)控、監(jiān)測,同時進一步完善日常的管理、檢查、考核規(guī)定;
2、公司于今年4月份,組織公司各相關單位對公司各危險化學品生產(chǎn)及貯存設施,進行重大危險源的辨識,同時聘請有資質(zhì)的公司進行現(xiàn)場核查。經(jīng)審核我公司共有重大危險源8個,分別為一級一個(液氨庫)、二級一個(雙氧水庫)、三級一個(硝酸銨庫)、四級五個(半水煤氣、弛放氣柜、甲醇庫、亞硝酸鈉、三甲苯),已報市安監(jiān)局備案;3、我部監(jiān)督對公司各相關單位重大危險源嚴格執(zhí)行四級管理制,即崗位每小時檢查一次、班組每班檢查四次、工段每天檢查一次、分廠每周檢查一次、公司每月檢查一次。同時要求各重大危險源的單位,加強對事故情況下的處置培訓,以及每年至少開展一次事故應急救援演練;
4、公司在各關鍵裝置、重點部位及儲存裝置的安全設施及聯(lián)鎖裝置安裝溫度、壓力、聯(lián)鎖、緊急切斷等自動化安全控制設施,進一步提高本質(zhì)安全水平。目前,公司液氨貯罐設置安裝有液位、壓力自動報警裝置6套;甲醇庫區(qū)設置安裝有可燃氣體報警裝置及液位高低報警裝置4套;硝酸自動操作控制裝置6套;煤氣柜設置有容量高、低限報警裝置;公司合成氨工藝,氧化工藝,過氧化工藝等危險工藝自動化控制裝置已通過驗收合格。
七、強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查,創(chuàng)造安全健康作業(yè)環(huán)境
1、外送接觸有毒有害崗位員工140人,到市職業(yè)衛(wèi)生防治機構(gòu)進行體驗,體驗合格率達100%。今年我部組織對公司全體員工進行了職業(yè)健康的體檢,共有4836人次參加了檢查;
2、加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價與控制,每周對生產(chǎn)崗位造成職業(yè)危害因素的物質(zhì)(有毒、有害物、粉塵、噪聲等)進行有序的監(jiān)測,并將檢測數(shù)據(jù)在崗位職業(yè)危害告知牌上公布。聘請市疾病防治中心對公司的職業(yè)危害物質(zhì)進行定期檢測,檢測指標均控制在國家指標范圍;
3、今年11月23日,市安監(jiān)局組織對我公司進行職業(yè)健康示范企業(yè)評審,經(jīng)過專家組對公司相關資料及生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查評定,取得93.5分的成績,獲得“職業(yè)健康示范企業(yè)”稱號。
八、認真做好安全生產(chǎn)許可證辦證(或延期辦證)和建設項目“三同時”工作
1、201*年初,開始著手股份、鉀肥、柳益公司的安全生產(chǎn)許可證換證準備工作。聘請咨詢評價公司對股份、氣體廠、盛強、鉀肥、柳益公司的生產(chǎn)現(xiàn)場及設備、設施進行現(xiàn)狀安全評價。股份、鉀肥、柳益公司于201*年5月份辦理好安全生產(chǎn)許可證換證工
作。
2、聘請咨詢評價公司對“8萬噸甲醇”和“醇烴化”項目的安全設施進行竣工驗收安全評價工作,目前,2個項目的安全設施峻工驗收正在辦理中。
3、落實電石項目的安全裝置、設施的設計審查工作,并通過專家組的審核,目前正在緊張施工,同時辦理落實試生產(chǎn)的相關手續(xù)。九、重視應急救援隊伍建設,不斷提高應急救援能力
公司應急救援隊作為區(qū)危險化學品事故應急救援大隊;嘘,對內(nèi)擔任公司應急救援及防護工作,對外服從區(qū)、市安監(jiān)部門領導,實行24小時值班制,并定期開展針對性危險化學品事故應知識培訓和急救援演練。201*年進行公司級演練1次,下屬單位演練19次。組織應急救援人員參加市組織的培訓28人次。全年共參加自治區(qū)和市安監(jiān)部門指示的應急救援4次:
①1月22日,參加龍江河鎘污染事故應急救援工作;②8月6日,參加洛維石灰窯坍塌事故救援工作;③9月27日,參加河池化工公司爆炸事故救援工作;
④11月28日,參加市威奇化工公司硝酸銨溶液泄漏的應急搶險工作。
201*年環(huán)保工作開展情況:
一、加強環(huán)保工作監(jiān)管,積極履行社會責任
1、結(jié)合年初自治區(qū)下發(fā)的《關于開展以環(huán)境倒逼機制推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)的決定》(桂發(fā)【201*】9號文),配合上級環(huán)保部門檢查19次,完成“重點行業(yè)企業(yè)環(huán)境風險安全隱患大排查”驗收工作,并通過檢查驗收;
2、落實與市環(huán)保局簽定201*年《環(huán)保目標責任狀》,年初在公司安全環(huán)保工作會議上,各相關生產(chǎn)單位和公司簽訂了環(huán)保目標責任書,進一步分解落實環(huán)保目標責任,完成201*年度市政府《環(huán)保目標責任制》考核,并獲得二等獎;
3、根據(jù)自治區(qū)下發(fā)的“十二五”總量減排計劃,重新修訂公司《環(huán)?己酥贫取,加大對環(huán)保責任目標的執(zhí)行考核。完成201*年排污申報工作,按期足額上交每月排污費299,237元,全年共上交3,590,844元。
4、完成市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市企業(yè)一企一檔資料的建立,并通過9月份廣西創(chuàng)模預檢和市創(chuàng)模復檢,10月份國家環(huán)保部創(chuàng)模評估驗收。
5、配合完成公司強制清潔審核報告,并通過市環(huán)保局組織的對公司清潔生產(chǎn)審核評
估。
二、加強環(huán)保設施監(jiān)控,落實污染治理工作
1、根據(jù)市環(huán)保局的工作要求,完成201*年四個季度的環(huán)保季度性監(jiān)督監(jiān)測和一次委托監(jiān)測工作,監(jiān)測數(shù)據(jù)全部達標。完成對公司危險固體廢棄物的申報工作;
2、加強對公司環(huán)保裝置的運行監(jiān)測監(jiān)控,公司生產(chǎn)系統(tǒng)目前在用的共有12套環(huán)保裝置,總體運行情況良好,運行有效率達95%,抽樣監(jiān)測合格率達98%。
3、根據(jù)上級部門對公司“十二五”環(huán)保減排的要求,我部匯同生產(chǎn)部對公司廢水污染物排放情況進行了普查,對無序排水檢查情況在公司OA網(wǎng)上進行通報,并組織召開兩次水治理工作會議,在公司污水治理工作會議上提供詳實的數(shù)據(jù),例如,硝銨分廠的NH3--N與合成分廠的COD的檢測數(shù)據(jù)及排放超標情況,公司投入環(huán)保技改項目“硝銨中和廢液電滲析”二期、合成分廠四段油水回收等工作;二、加強環(huán)保監(jiān)測工作,嚴格環(huán)?己
1、加強對公司各排放口的環(huán)保監(jiān)測監(jiān)控管理,及時對各工藝排放系統(tǒng)進行跟蹤監(jiān)測,嚴格按照環(huán)保責任目標,制定各排放口的的監(jiān)測頻率,對廢水、廢氣、噪聲和崗位有毒有害因子進行定期監(jiān)測,201*年公司總排口的數(shù)據(jù)監(jiān)測共231次,主要檢測數(shù)據(jù)與去年相比:PH平均數(shù)據(jù)下降3.27%、NH3--N平均數(shù)據(jù)下降5.91%、COD平均數(shù)據(jù)上升12.1%。對出現(xiàn)異常的監(jiān)測數(shù)據(jù)及時通報相關責任單位領導。
2、編制好每月一期的環(huán)保月報臺帳,對容易造成超標及環(huán)保投訴的裝置、排口等進行重點監(jiān)控,對超標和造成環(huán)保投訴的責任單位,嚴格按照公司的環(huán)保規(guī)定和事故管理規(guī)定進行考核,12年對環(huán)保超標38次、投訴35起和造成污染事故15起的單位先后進行了考核處罰。
三、加強排污口管理,做好在線監(jiān)控的維護工作
1、修改制定公司各排放口的分析頻率及檢測管理制度,重點抓好公司煙氣、尾氣、總排廢水在線監(jiān)測裝置的運行管理,在各現(xiàn)場機房實行定置管理,安排專人負責現(xiàn)場設施的定期巡查、日常維護、定期校驗檢測。同時做好相關的記錄收集歸檔工作,確保四套在線裝置與市環(huán)保局聯(lián)網(wǎng)不掉線,以及數(shù)據(jù)詳實;
2、配合市環(huán)保局落實公司環(huán)保在線裝置的第三方運行維護管理,以及安裝調(diào)試工作,完成污染源自動監(jiān)測儀數(shù)據(jù)有效性審核及比對檢測的相關工作,。四、做好建設項目環(huán)保“三同時”及環(huán)保監(jiān)測驗收工作
1、今年完成《8萬噸甲醇生產(chǎn)裝置項目》、《用醇烴化新工藝改造合成氨銅洗工段工
項目》、《循環(huán)水節(jié)水改造項目》、《低位熱能回收利用項目》、《高壓風機、水泵變頻調(diào)速
節(jié)能技改項目》環(huán)!叭瑫r”驗收監(jiān)測工作。
2、完成《130噸鍋爐在線爬梯改造和總排應急池改造項目》、《硝銨冷凝液回收項目》環(huán)保補助資金申報,其中《130噸鍋爐在線爬梯改造和總排應急池改造項目》獲得補助金20萬元。
五、切實做好崗位環(huán)境監(jiān)控工作
1、每月按《生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度》要求,對公司作業(yè)場所進行監(jiān)測,定期對崗位塵毒進行監(jiān)測,并做好臺帳記錄。其中有毒有害氣體每月進行四次取樣分析,粉塵每月進行二次,噪聲每季度進行一次。
2、對接觸放射源人員每人佩戴區(qū)核輻射中心配發(fā)的防輻射個人劑量片,進行時實的監(jiān)控,落實好個人防護措施,定期對防輻射個人劑量片進行送檢。完成201*年國家放射源在線使用的登記申報工作。另外,配合區(qū)輻射站進行201*年公司輻射源年度監(jiān)測性監(jiān)測工作。配合市職防所對公司進行的生產(chǎn)現(xiàn)場進行職業(yè)衛(wèi)生檢查檢測工作。
安全、環(huán)保工作中存在的問題
201*年相繼發(fā)生了“3.8”造氣分廠燙傷事故;“3.20”聯(lián)堿分廠棧橋垮塌事故;“4.2”供煤分廠高處墜落事故;“5.5”二造氣分廠煤粉塵污染事故;“5.8”凈化分廠電器爆炸事故;“6.30”造氣分廠高處墜落事故;“8.29”電器分廠3#主變著火跳車事故;“9.20”硝酸一分廠9#廢鍋燒干事故;“10.9”尿素分廠CO2壓縮機打壞事故;“10.13”透明質(zhì)酸公司火災事故;“11.12”二造氣分廠現(xiàn)場猝死事故。以及環(huán)保事故、投訴和排放超標等。
安全、環(huán)保管理工作存在的問題和隱患主要體現(xiàn)在:
1、安全環(huán)保責任不明確。部分部門、分廠對各級安全責任制的落實執(zhí)行不力,安全環(huán)保工作的計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)沒有得到很好落實。安全風險管理工作缺失,危險有害因素的辨識分析及預防控制措施不明確,重點不突出,執(zhí)行防范流于形式。工藝、操作、設備巡回檢查制度執(zhí)行不力,隱患排查治理工作開展不力。
2、安全環(huán)保意識淡薄,思想認識不到位。主要體現(xiàn)在:一是工作中安全風險意識及自我保護意識差,違章操作、違章指揮等現(xiàn)象屢禁不止;二是安全生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄,對安全生產(chǎn)工作被動應付,安全管理工作在部門、分廠、工段、班組針對性少。例如,傳達安全工作會議精神,多數(shù)是照本宣讀,一讀了之,不能夠做到結(jié)合實際舉一
反三;三是安全活動只有記錄,沒有內(nèi)容,活動后應吸取什么教訓,應解決什么問題等沒有真正落到實處,安全工作只是停留在口頭上。
3、安全生產(chǎn)管理工作不規(guī)范。公司各二級單位在落實安全管理工作中,未嚴格按照公司二級安全標準化的要求來執(zhí)行,缺乏有效的落實、檢查、考核、總結(jié)機制。在實際工作中未結(jié)合各單位的實際情況,切實落實安全風險辯識及危險有害因素的分析,以及落實制定有針對性的安全防范措施,對安全標準化的具體規(guī)范要求,沒有真正運用到日常安全管理工作中。
4、安全培訓工作流于形式。各二級單位的二、三級安全教育培訓工作不能有效開展,基層管理人員、員工存在安全意識薄弱,安全培訓實效性不強,對于安全培訓的結(jié)果和員工的實際掌握能力重視不足,造成安全管理根本上的先天不足。安全管理人員的理論技術知識不夠,缺乏系統(tǒng)的安全管理知識,對生產(chǎn)現(xiàn)場的各種不安全因素缺乏觀察、分析、判斷和提出解決辦法的能力。一線員工的安全操作技能、應急處理能力不足,現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生,導致事故發(fā)生的最后一道防線被沖破。
5、二級單位的各級安全檢查,未能按公司管理制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、工藝操作規(guī)程和的要求執(zhí)行,安全檢查沒有實質(zhì)性內(nèi)容,不知道怎么查,檢查什么,檢查出的隱患大多是衛(wèi)生、雜物清理等,真正的隱患查不出來,對查出的隱患有些未能及時完成整改,未及時制定防范隱患的安全措施;對組織制定本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案,沒有很好的重視,預案演練缺失,預案的可操作性沒有得到驗證和改進。事故應急防護用品未進行及時的檢查,預防控制措施沒有得到全面落實。
6、生產(chǎn)的現(xiàn)場管理存在缺失。重大危險源的易燃易爆、有毒有害儲存裝置,仍有部分未配備檢測報警系統(tǒng)和火災報警系統(tǒng);易燃液體儲罐也未安裝相關的報警裝置;生產(chǎn)界區(qū)粉塵無收塵控制措施和裝置;生產(chǎn)裝置的跑、冒、滴、漏還比較嚴重,缺乏相應的考核管理機制;各類作業(yè)票證的執(zhí)行,存在嚴重的管理忽視,主要問題在于:作業(yè)活動安全風險分析、化工工藝安全交出措施、安全交出的檢查確認、安全措施的落實、現(xiàn)場安全防護監(jiān)護、履行審批手續(xù)簽字均未嚴格執(zhí)行。
7、環(huán)保風險意識不強,部分分廠對生產(chǎn)污染物的排放非常隨意,各分廠的污染事故應急池運行不規(guī)范,相關單位環(huán)保設施的運行管理不夠重視,管理不規(guī)范。今年發(fā)生環(huán)?己耸鹿15起,比201*年增加3起,上升25%。目前的排污現(xiàn)狀,今年氨氮超標率38.5%(201*年超標率為35.3%);今年COD超標率為9.2%(201*年超標率8.3%),還達不到十二五國家對企業(yè)廢水排放標準的要求。
第二部分201*年安全環(huán)保工作計劃
一、總體要求
以黨的十八大精神為指針,圍繞十八大報告提出的“強化公共安全體系和企業(yè)安全生產(chǎn)基礎建設,遏制重特大安全事故”的目標任務。落實經(jīng)濟建設必須以安全生產(chǎn)為前提;政治建設要強化維護人民生命財產(chǎn)利益;文化建設要把安全文化納入其中;社會建設必須把安全生產(chǎn)作為重要任務;生態(tài)建設要把控制環(huán)境污染與安全生產(chǎn)相結(jié)合。堅持以科學發(fā)展觀為指導,結(jié)合公司生產(chǎn)實際抓責任、抓基礎、抓隱患、抓預防、抓落實,全力推進公司各項安全環(huán)保管理工作。
二、工作目標
各類安全環(huán)保重、特大事故、一般事故、火災、爆炸事故為零;因公輕傷率≤3‰;
各類隱患整改率達100%;全員上崗培訓率、持證率100%;二級安全標準化工作考核合格。全面完成公司與柳州市政府簽定的安全、環(huán)保責任目標。
三、主要工作
(一)進一步落實安全環(huán)保責任
1、計劃將在年初召開201*年安全工作會議,全面總結(jié)201*年安全工作及部署201*
年安全工作計劃,落實與市簽訂《安全目標責任書》、《環(huán)保目標責任書》,同時與公司各二級單位簽訂201*年安全環(huán)保目標責任書,切實把安全環(huán)保生產(chǎn)目標的落實,納入到各二級單位的績效考核,嚴格實行安全生產(chǎn)“一票否決”,嚴格執(zhí)行安全環(huán)保問責制,把追究責任與改進安全環(huán)保工作有機結(jié)合起來,不斷創(chuàng)新安全環(huán)保管理的新思路和新辦法;
2、要求將安全環(huán)保責任進行具體落實,做到安全環(huán)保工作人人有責任、層層有分工、事事有人管,認真執(zhí)行事前管理,把事后考核變成前置管理。要求各二級單位結(jié)合生產(chǎn)實際,不斷加強和改進安全環(huán)保管理工作,為防止執(zhí)行走樣,必須嚴格落實監(jiān)督、檢查和量化考核,建立自我約束機制;
3、全面落實安全環(huán)保承諾、述職制度,以及崗前安全確認、崗前培訓、持證上崗規(guī)定。強化安全環(huán)保風險分析,強化企業(yè)安全主管領導和各級安全管理人員的的責任意識,進一步提高安全環(huán)保管理水平。注重發(fā)揮企業(yè)注冊安全工程師對企業(yè)安全狀況的診斷、評估、整改方面的作用。
(二)加強安全生產(chǎn)標準化體系的執(zhí)行
1、在全公司范圍內(nèi)認真落實二級安全生產(chǎn)標準化工作,根據(jù)國家新頒布的二級安全標準化執(zhí)行要求,建立完善的安全生產(chǎn)標準體系和執(zhí)行制度。加強全員、全方位、全過程的二級安全標準化管理,努力推動制度達標、管理達標、職能達標、崗位達標。2、把執(zhí)行安全生產(chǎn)標準化與安全生產(chǎn)責任、安全風險管理、工作許可、安全生產(chǎn)風險抵押等結(jié)合起來。各單位要認真落實日常生產(chǎn)工作的風險辨識管理,把不符合安全標準化規(guī)范的生產(chǎn)行為、人的行為、物的狀態(tài)等,作為治理的重要內(nèi)容。
3、把是否嚴格執(zhí)行安全標準化,納入安全監(jiān)管內(nèi)容,加強監(jiān)督檢查考核,將制度的鋼性力量與人本管理相結(jié)合。
4、加強職業(yè)病管理工作,認真落實各生產(chǎn)現(xiàn)場和崗位有毒有害物質(zhì)及噪聲檢測,并在各崗位職業(yè)健康欄公布檢測數(shù)據(jù)。做到工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達100%,危害因素監(jiān)測率達100%,危害因素監(jiān)測合格率達98%以上,接觸職業(yè)危害作業(yè)人員健康定期體檢率到達60%以上。
(三)加強安全生產(chǎn)培訓教育,強化意識提高素質(zhì)
1、根據(jù)安全生產(chǎn)階段性特點,以創(chuàng)建安全培訓示范企業(yè)為基礎,以建立企業(yè)安全文化為目標,繼續(xù)強化安全意識和安全責任教育。編制好公司201*年安全培訓工作計劃,制定安全培訓目標,強化全員安全培訓,提升全員安全素質(zhì)。
2、要求各二級單位要結(jié)合各自的實際情況,制定好安全教育培訓計劃,積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的安全生產(chǎn)宣傳、培訓教育和預防活動,推動安全發(fā)展理念的落實。嚴格按照公司《安全培訓教育管理制度》認真落實各級安全教育,努力提升全員安全防范意識,不斷提升全體員工的安全文化素質(zhì)、安全知識、安全技能。3、認真執(zhí)行持證上崗的安全培訓工作,落實危化品生產(chǎn)特種作業(yè)證的培訓取證工作,,進一步提升危險工藝操作人員的整體水平,完善各種安全培訓教育的檔案管理工作。完成生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員再培訓工作,完成《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》中硝化工藝作業(yè)、合成氨工藝作業(yè)、過氧化工藝作業(yè)、化工自動化控制儀表作業(yè)員工取證培訓工作。
4、根據(jù)生產(chǎn)實際和崗位需求,要編制安全培訓專用教材,除基本知識、基本理論外,增加案例學習、事故預防、危險預知和危害辨識等內(nèi)容,增強培訓的針對性。積極落實安全知識和安全常識下班組、下崗位,提高員工安全行為的自覺性,推進安全技術的培訓教育,為公司安全生產(chǎn),打造必需的懂化工、懂安全的專業(yè)技術人才,以及安全生產(chǎn)
管理人才隊伍。
5、加強安全文化建設,增強培訓的針對性。提高組織管理者及員工做好安全生產(chǎn)的責任感和自覺性,對管理人員要進一步開闊視野,轉(zhuǎn)化心智模式,補充先進的安全管理知識和經(jīng)驗;對操作人員以崗位應知應會為重點,加強現(xiàn)場培訓,提高員工實際安全操作技能和辨別、排查現(xiàn)場安全隱患的能力。
6、建立安全培訓效果評價體系,采取基礎知識考試、基本技能考核、工作現(xiàn)場抽查等多種形式,檢驗安全培訓效果。逐步增加安全辯論、安全演講、安全論壇、安全競賽、安全活動月等培訓內(nèi)容,做到學以致用、以用促學、學用結(jié)合。提高培訓質(zhì)量,提高員工的素質(zhì),改善員工的行為,促使員工做到崗位安全知識、崗位安全技能、安全處置能力全面提升,真正成為有意識、懂安全、會安全的安全型員工。(四)強化“兩重點一重大”的管理,狠抓隱患排查治理
1、公司作為危險化學品重點生產(chǎn)企業(yè),將不斷完善安全保障體系,提高整體本質(zhì)安全水平和事故防范的能力。強化生產(chǎn)過程的工藝、設備、運行的安全管理,采用新技術提升生產(chǎn)系統(tǒng)本質(zhì)安全水平,進一步完善生產(chǎn)裝置的自動化控制和緊急停車控制。對公司生產(chǎn)系統(tǒng)的“重大危險源”要進一步落實防范措施,加強重點監(jiān)管監(jiān)控,提高事故防范的能力。
2、完善安全生產(chǎn)隱患排查體系,堅持國家安監(jiān)總局制定的《危險化學品事故隱患排查治理實施導則》,切實抓好隱患排查工作,為生產(chǎn)運行提供保障。操作人員立足崗位查隱患,專業(yè)技術人員立足工藝、設備查隱患;專職安全員立足人的行為、物的狀態(tài)和措施的落實查隱患;管理人員立足思想、管理查隱患。各部門要認真開展周期性的各類隱患排查與檢查;各分廠要認真開展日常的隱患檢查,日常檢查情況要在早調(diào)度會議上通報,對薄弱環(huán)節(jié)和關鍵作業(yè)地點進行突擊檢查。
3、狠抓排查隱患治理工作。定期組織安全大檢查,加強現(xiàn)場檢查力度,力爭將安全事故隱患消滅在萌芽之中。對能現(xiàn)場整改的隱患,必須現(xiàn)場立即整改;對重大安全隱患,嚴格執(zhí)行掛牌督辦制,做到項目、人員、責任、措施、考核五落實,安全隱患未消除前,必須制定專項安全防范措施,危及安全生產(chǎn)的必須立即停產(chǎn)檢修維護。嚴格實行安全問責制。嚴肅查處各項安全事故,凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故,安全責任不落實,方案措施不完善,隱患排查治理不到位,監(jiān)督檢查流于形式的,嚴肅追究相關人員責任。(五)加強應急管理,提高應急救援處置能力
1、結(jié)合公司生產(chǎn)特點,加強事故應急救援管理工作,不斷完善各單位的現(xiàn)場處置預案、專項應急預案,以及公司綜合應急預案。認真落實好培訓教育,按照應急救援預案職責和要求,通過應急救援的演練活動,不斷提高員工的事故處理能力和應急技能,以及自救互救能力。
2、強化公司、各二級單位應急預案管理。組織公司級重大預案的學習,落實并修訂和補充廠級應急預案,突出危險危害特征,并相互銜接,形成統(tǒng)一的應急救援體系;加強預案培訓,讓員工熟悉本單位、本崗位應急預案內(nèi)容,掌握基本的事故預防、避險、處置、自救、互救等知識,強化應急意識,提高應對事故災難的能力。
3、開展預案演練。根據(jù)預案,結(jié)合生產(chǎn)實際,有選擇的進行桌面演練、功能演練、專業(yè)演練,在201*年組織一次專業(yè)配合、社會聯(lián)動的公司級應急預案演練,發(fā)現(xiàn)問題,改進不足、鍛煉隊伍、提高應急實戰(zhàn)能力。堅持應急值班工作,健全快速響應和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,確保遇到險情或突發(fā)事故能夠緊急響應、正確處置、減少損失。(六)強化現(xiàn)場安全督察機制,提升安全管理水平
1、健全檢修安全控制機制。工藝處理時要填寫“工藝交出處理方案”,并由工藝廠長審核,保證工藝交出準確無誤,并與“安全檢修作業(yè)證”相互結(jié)合、共同把關;檢修作業(yè)前工藝、檢修和分廠安全人員要嚴格執(zhí)行三方現(xiàn)場交底制度;檢修過程要做到辦證、檢查、確認、隔離、置換、分析、試驗、通風、防護、監(jiān)護、救護各項工作的落實;檢修結(jié)束后必須現(xiàn)場驗收,經(jīng)有關方確認,方可交付生產(chǎn)工藝。
2、規(guī)范危險源安全監(jiān)控體制。要開展危險化學品安全專項整治活動,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,規(guī)范危險化學品生產(chǎn)、使用、銷售、充裝、運輸管理,全面做好危險化學品安全管理工作。抓好公司、廠、班組三級責任落實,加強對重大隱患和特護設備的管理,確保工藝、設備、裝置的安全運行。
3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)、檢修安全確認制。項目建設、試車生產(chǎn)、系統(tǒng)檢修、正常生產(chǎn)及維護,要做到包括:巡檢確認、開車確認、停車確認、隱患整改確認、檢修確認,停送物料確認等。特別是開停車過程要嚴格執(zhí)行開停車方案、票證制度,操作過程嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,檢修過程要做好工藝安全交出、檢修條件和檢修結(jié)果的簽字確認工作。4、嚴格執(zhí)行安全、工藝、檢修、維護等相關要求。異常工況運行必須制定專項安全操作規(guī)定及安全防范措施;大型設備啟停必須執(zhí)行確認檢查和操作票;設備運行必須在規(guī)定的參數(shù)范圍;檢修動火必須辦理工作票;指揮、操作必須遵守規(guī)程;外來施工隊伍
必須簽訂安全協(xié)議;安排工作同時必須布置安全措施。(七)樹立環(huán)保社會責任,健全管理考核制度
1、根據(jù)自治區(qū)“關于開展環(huán)境倒逼機制推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)的決定”要求,全面加強公司環(huán)保工作的監(jiān)督管理,切實維護好社會生態(tài)環(huán)境的安全。圍繞環(huán)保工作積極推進環(huán)境宣傳教育,提高環(huán)境保護意識,搞好環(huán)境警示教育,提高公司員工的環(huán)境保護意識和環(huán)境法制觀念,在全公司樹立起一種企業(yè)環(huán)保生存危機的憂患意識。
2、積極實施環(huán)保目標的責任管理,重新修訂公司環(huán)保排放考核制度,在環(huán)保管理中,堅持可持續(xù)發(fā)展理念,加強環(huán)境保護、節(jié)約資源意識教育,查找影響環(huán)保工作的薄弱環(huán)節(jié),層層落實責任,積極協(xié)調(diào)解決環(huán)保工作中遇到的重點、難點問題,為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強保障。
(八)實施清潔生產(chǎn)機制,持續(xù)改進環(huán)保管理
1、公司在12年通過了強制性清潔生產(chǎn)審核工作,今年將在此基礎上,進一步落實環(huán)保工作從生產(chǎn)源頭開始,抓好末端治理不放松。實施清潔生產(chǎn)工作的長效要求是:持續(xù)改進、持續(xù)實施,只有起點,沒有終點。
2、根據(jù)公司在線運行的環(huán)保設施、裝置,建立好運行管理監(jiān)控臺帳,以及各單位各
類污染物排放的信息檔案。采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式,及時掌握環(huán)保處理裝置、設施的運行情況,確保環(huán)保設施與主體生產(chǎn)設備的同步運行,充分發(fā)揮治理設施的減排治污效果。加強對現(xiàn)場環(huán)保排放的管理,尤其是現(xiàn)場跑、冒、滴、漏的環(huán)保監(jiān)控。(九)加強環(huán)保排放監(jiān)控,提升環(huán)保處置水平
1、針對國家“十二五”對合成氨生產(chǎn)企業(yè)環(huán)保排放控制指標的要求和期限,加強對全公司生產(chǎn)系統(tǒng)的排污監(jiān)測,加強對水、氣在線監(jiān)測設備、設施的管理工作,設立專人負責,出現(xiàn)故障及時通知運營商處理,對固體廢棄物進行規(guī)范化處置管理。積極配合市環(huán)保局每季度一次的監(jiān)督性監(jiān)測,及委托監(jiān)測。
2、加強對環(huán)保裝置、設施的運行管理及監(jiān)督考核。進一步加強日常檢測、監(jiān)控的落實。認真落實好生產(chǎn)系統(tǒng)出現(xiàn)異常情況的應急排放措施及處理,以低消耗、低排放、高效率實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
(十)強化環(huán)保管理,確保實現(xiàn)年度目標指標
1、進一步加強對廢水、廢氣、噪聲、工業(yè)固體廢物及危險廢物等的監(jiān)督管理,加大環(huán)境違規(guī)行為的考核力度。污染物排放必須遵守“達標排放,總量控制”的原則,確保完成公司年度環(huán)保目標。
2、進一步控制污染物無組織排放。繼續(xù)加大對揚塵污染以及廢水、工業(yè)廢油和含油紡織物不規(guī)范收集貯存、處置等現(xiàn)象的管控;要進一步加大生產(chǎn)現(xiàn)場散裝物料運輸拋灑、工程施工區(qū)域環(huán)境污染的督查力度,抑制污染物無組織排放行為。
3、杜絕環(huán)境違法行為。堅決不得發(fā)生人為無組織排放有毒有害物質(zhì)造成的環(huán)境污染事件以及被社會公眾投訴環(huán)境污染屬實事件。
4、加強輻射安全防護知識培訓,提高員工輻射防護意識,確保持有效證件上崗;做好個人劑量計定期檢測工作,跟蹤、評價放射工作人員年度職業(yè)照射劑量,杜絕放射性事故的發(fā)生;加大放射源的輻射環(huán)境安全監(jiān)管,落實安全監(jiān)管措施,謹防丟失。督促做好廢鋼放射性檢測和人身防護工作。
5、加強環(huán)境風險源管理,提升環(huán)境應急處置能力。要進一步梳理環(huán)境風險源分布狀況,根據(jù)公司《環(huán)境污染綜合應急預案》,制定、完善本單位突發(fā)環(huán)境污染事件現(xiàn)場、專項應急預案。明確各層級控制環(huán)境風險內(nèi)容,制定周密防范措施,責任到人。普及環(huán)境應急知識,組織開展應急預案學習和演練,提高應急情況下快速響應和處置能力。
安全環(huán)保工作關系到公司的發(fā)展和全體員工的生命財產(chǎn),杜絕發(fā)生重大安全環(huán)保事故既是公司的底線,也是企業(yè)的生命線。加大安全環(huán)保監(jiān)管力度,努力創(chuàng)造安全環(huán)保的最佳環(huán)境,確保員工的生命財產(chǎn)安全及社會和諧,讓我們共同努力為公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展提供可靠的保證。
安全環(huán)保部二○一二年十二月二十日
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