環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置工作總結(jié)
XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所崗位設(shè)置管理工作總結(jié)
市城市管理局:
為深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度,實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化,根據(jù)XX市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則的通知》(X府辦發(fā)〔201*〕12號)和中共XX市委組織部、XX市人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作有關(guān)事項的通知》(X人社發(fā)[201*]23號)及相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我所實際情況,統(tǒng)籌安排,按照平穩(wěn)過渡的要求,將現(xiàn)有我所在編在崗的正式工作人員納入崗位管理,科學制定了崗位設(shè)置實施方案并組織實施,于201*年5月底前順利完成了崗位設(shè)置管理工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、領(lǐng)導高度重視
我所領(lǐng)導高度重視崗位設(shè)置工作,專門成立了崗位設(shè)置工作領(lǐng)導小組,負責我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作,加強對我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的日常監(jiān)督管理,確保我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的順利開展。
組長:XXX
副組長:XXXXXXXXXXXXXX成員:XXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXX
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,XX同志兼任辦公室主任。二、加強宣傳教育
崗位設(shè)置工作關(guān)乎干部職工的切身利益,實施過程中存在各種矛盾和問題需要及時化解。我所及時召開全所干部職工大會,認真學習市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則的通知》(X府辦發(fā)〔201*〕12號)和XX市委辦、市府辦《關(guān)于印發(fā)XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》(X委辦〔201*〕76號)文件精神以及崗位設(shè)置管理工作的其他相關(guān)規(guī)定、政策,確保精神吃透、標準吃透,統(tǒng)一思想,明確目標,確保崗位設(shè)置工作的順利實施。
三、科學制訂方案
根據(jù)XX市、XX市有關(guān)文件精神,結(jié)合我所實際情況,科學制定《XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所崗位設(shè)置實施方案》,并按要求公示,廣泛聽取干部職工對實施方案的意見和建議,對實施方案進行進一步修改、補充和完善后,報市人力資源和社會保障局批準實施。
四、組織實施
市人力資源和社會保障局核準了我所的崗位設(shè)置管理實施方案后,我所于201*年5月13日,組織全體職工進一步學習《XX市環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置管理實施方案》,使廣大干部職工充分理解崗位設(shè)置管理工作的目標、原則、方法和要求,接受廣大干部職工的監(jiān)督,確保實施工作嚴格按照《崗位設(shè)置管理實施方
案》組織實施。具體過程如下:
1、公布崗位。公布崗位數(shù)量、崗位職責、聘用條件等基本信息。
2、個人申請。個人向我所崗位聘用工作領(lǐng)導小組提出書面應(yīng)聘申請,明確應(yīng)聘崗位,并交驗各種證書、材料的原件、復印件。
3、資格審核。由我所崗位聘用工作領(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員的聘任資格和基本條件進行審核。
4、確定擬聘人選。由我所崗位聘用工作領(lǐng)導小組結(jié)合崗位任職條件及崗位職責、任職要求,對應(yīng)聘人員進行審查考核,并提出各崗位的推薦人選。
5、研究決定。所領(lǐng)導班子研究決定擬聘用名單。
6、結(jié)果公示。將擬聘結(jié)果進行公示,在公示期內(nèi)有異議者,按程序進行了復議,確屬不當者,予以重新審核擬聘。
7、簽訂合同。按照國家相關(guān)法律、政策和單位相關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,受聘人員與單位簽定聘用合同。
8、報主管部門審核、認定。五、嚴格政策,強化監(jiān)督
崗位設(shè)置工作政策性強,實施過程復雜,牽涉面廣。在整個實施過程中,我所嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定開展崗位設(shè)置和人員聘用,嚴格控制崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級設(shè)置,嚴格
有關(guān)公開、公平、公正的原則,認真做好各個環(huán)節(jié)的公示工作,杜絕暗箱操作行為,切實保障全體職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),確保崗位設(shè)置工作順利實施。
總之,我所崗位設(shè)置工作在市人力資源和社會保障局、市城市管理局的幫助、指導下,在所領(lǐng)導班子的高度重視下,在全體職工的支持下,按照公開、公平、公正的原則,現(xiàn)已經(jīng)順利完成。在今后的工作中,我們將放眼單位的長遠發(fā)展,實行動態(tài)管理,充分調(diào)動干部職工的工作積極性,促進XX環(huán)衛(wèi)事業(yè)又好又快的發(fā)展。
二O一一年五月二十七日
擴展閱讀:環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置方案
XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所事業(yè)單位崗位設(shè)置方案
為深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度,根據(jù)《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則》(X府辦發(fā)201*12號)和《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題處理意見》(X人發(fā)201*30號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實際情況,制定本方案。
一、實施范圍和原則
1.凡與本單位建立人事關(guān)系、在編在職的正式工作人員,包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員,均納入崗位設(shè)置管理。
2.按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設(shè)置,堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
二、單位基本情況(一)機構(gòu)編制
根據(jù)市編辦《關(guān)于重新確定市環(huán)境衛(wèi)生管理所人員編制的通知》(X編發(fā)199410號)文件批準,本單位的主要職責是維護城市衛(wèi)生,美化城市環(huán)境。具體為城區(qū)街道清掃、保潔;城區(qū)生活垃圾、糞便清運及處理;城區(qū)公廁建設(shè)與管理。單位類別為主要承擔技能操作維護、服務(wù)保障等職責的事業(yè)單位。經(jīng)費形式是全額財政撥款。核定事業(yè)編制99個。機構(gòu)規(guī)格為股級。
(二)實有人員
本單位現(xiàn)有在編在職工作人員80名,其中:管理人員6人,占7%;專業(yè)技術(shù)人員11人,占14%;工勤技能人員63人,占79%(注:各類人員按照現(xiàn)執(zhí)行工資類別填報)。按照推行聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)80人。
1.管理人員6人
①其他管理崗位6人,即科員6人(其中1人享受正科級工資待遇,詳見說明)。
2.專業(yè)技術(shù)人員11人
中級1人,聘任1人;助理級8人,聘任8人;員級2人,聘任2人。
3.工勤技能人員63人
高級工16人,中級工26人,初級工3人,普通工18人。三、崗位設(shè)置(一)總體崗位設(shè)置
根據(jù)單位職責任務(wù)和工作需要,擬設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類,崗位總量99個,主體崗位是工勤技能崗位。其中:管理崗位19個(另設(shè)“雙肩挑”管理崗位1個),占崗位總量的19%;專業(yè)技術(shù)崗位11個,占崗位總量的11%;工勤技能崗位69個,占崗位總量的70%。
(二)管理崗位設(shè)置
總數(shù)19個,占崗位總量的19%。其中:九級崗位19個,管理崗位最高等級設(shè)置為九級。
1、其他管理崗位19個。其中:九級職員19人。因工作需要,另外確定以下一個管理九級崗位為“雙肩挑”崗位,允許兼任專業(yè)技術(shù)崗位,并占專業(yè)技術(shù)崗位數(shù):單位領(lǐng)導崗位1個,名稱是所長。
(三)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置
總數(shù)11個,占崗位總量的11%。分別設(shè)置高級崗位1個,中級崗位3個,初級崗位7個,專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為1:3:6。其中:七級1個,八級1個,九級1個,十級1個,十一級4個,十二級3個。
專業(yè)技術(shù)崗位分為環(huán)境工程系列、建筑系列、會計系列、工程造價系列、機械系列等專業(yè)技術(shù)崗位系列。根據(jù)職責任務(wù)和工作特點,確定專業(yè)技術(shù)主系列是環(huán)境工程系列,主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是7,占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的64%;專業(yè)技術(shù)崗位輔系列分別是建筑、會計、工程造價、機械系列,崗位設(shè)置數(shù)為4,占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的36%,最高等級設(shè)置為七級。
1.高級崗位1個,占專業(yè)技術(shù)崗位總量的9%。設(shè)置副高級崗位1個。其中:七級崗位1個。
2.中級崗位3個,占專業(yè)技術(shù)崗位總量的27%,其中:八級崗位1個,九級崗位1個,十級崗位1個,八、九、十級結(jié)構(gòu)比例為3:4:3。
3.初級崗位7個,占專業(yè)技術(shù)崗位總量的64%,其中:十一級崗位4個,十二級崗位3個,十一、十二級結(jié)構(gòu)比例為5:
5。
(四)工勤技能崗位設(shè)置
總數(shù)69個,占崗位總量的70%。其中:二級崗位3個,三級崗位14個,四級崗位39個,五級崗位3個,普通工崗位10個。二級、三級崗位占工勤技能崗位總量的25%(其中二級崗位占工勤技能崗位總量的5%)。
各崗位設(shè)置及等級詳見《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》(見附件1)。
四、有關(guān)問題的處理說明1、雙肩挑管理崗位的說明
我所現(xiàn)有的所領(lǐng)導中有2人享受專業(yè)技術(shù)人員工資待遇,另有1人擁有助理級專業(yè)技術(shù)資格,但未享受專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。考慮到今后單位的發(fā)展和工作的需要,擬確定一個管理九級崗位為“雙肩挑”崗位,允許兼任專業(yè)技術(shù)崗位,并占專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。
2、關(guān)于管理九級崗位享受七級待遇的說明
我所現(xiàn)有6人享受管理工資待遇,其中原所長XXX同志現(xiàn)執(zhí)行正科級、即管理七級工資。事業(yè)單位崗位設(shè)置后,我所機構(gòu)規(guī)格為股級,按規(guī)定管理崗位最高為九級,但聘任到管理九級崗位后XXX同志應(yīng)仍享受管理七級工資待遇。
3、關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的說明
我所現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員11人,其中工程師1人,助理工程師8人,員級2人,根據(jù)單位現(xiàn)實情況和今后發(fā)展的需要擬設(shè)
置專業(yè)技術(shù)崗位11個,其中高級崗位1個,中級崗位3個,初級崗位7個(十一級崗位4個、十二級崗位3個,未設(shè)置十三級崗位)。對初級崗位中超出職數(shù)的3人實行超職數(shù)聘用,今后通過晉級、轉(zhuǎn)崗、退休等逐步消化。
4、關(guān)于工勤崗位中高級工崗位設(shè)置的說明
我所現(xiàn)有高級工16人,根據(jù)單位現(xiàn)實情況和今后發(fā)展的需要擬設(shè)置高級工崗位14人,超出的2人實行超職數(shù)聘用,今后通過晉級、退休減員等逐步消化。
5、關(guān)于工勤崗位中普通工崗位設(shè)置的說明
我所現(xiàn)有普通工18人,根據(jù)單位現(xiàn)實情況和今后發(fā)展的需要擬設(shè)置普通工崗位10人,超出的8人實行超職數(shù)聘用,今后通過晉級、退休減員等逐步消化。
五、實施步驟及時間安排
(一)準備階段(201*年7月10日前)。主要是認真學習領(lǐng)會國家、省和我市文件精神,明確事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策要求和方法程序,摸清現(xiàn)狀,為崗位設(shè)置管理的實施作準備。
(二)實施階段(201*年7月10日11月30日)。主要是編制、核準崗位設(shè)置方案,制定崗位設(shè)置實施方案,開展崗位聘用工作,簽訂聘用合同。
六、組織領(lǐng)導
經(jīng)所務(wù)會研究,決定成立以所長XXX同志為組長的環(huán)衛(wèi)所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導小組,負責我所事業(yè)單位崗位
設(shè)置管理工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作,加強對我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的日常監(jiān)督管理,確保我所事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的順利開展。
附件:1、XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表
2、XX市事業(yè)單位在崗管理人員情況表3、XX市事業(yè)單位在崗專業(yè)技術(shù)人員情況表4、XX市事業(yè)單位在崗工勤技能人員情況表
5、環(huán)衛(wèi)所離崗待退和201*年7月1日后退休人員
花名冊。
6、關(guān)于成立XX環(huán)境衛(wèi)生管理所的通知(X府函
1981100號)。
7、關(guān)于重新確定市環(huán)境衛(wèi)生管理所人員編制的通知
(X編辦199410號)。
8、環(huán)衛(wèi)所編制卡復印件。
9、事業(yè)單位法人證書(副本)復印件
二OO九年十月二十日
友情提示:本文中關(guān)于《環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置工作總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。