xx信用社201*年上半年工作總結

xx信用社201*年上半年工作總結

201*年上半年我社在聯(lián)社的領導下，以業(yè)務發(fā)展為中心，同時強化內部管理，防范各類金融風險，勇于創(chuàng)新，真抓實干，通過全社員工的不懈努力和共同奮斗，各項工作取得了顯著成績，基本完成了聯(lián)社下達的各項經營目標�；仡櫚肽陙淼臍v程，對我社工作做以下總結：一、各項經營指標完成情況

1、存款方面。截止6月末，我社各項存款余額為xxxx萬元，較年初xxxxx萬元，增加xxx萬元，上半年存款平均余額為xxxx萬元，超額完成全年存款任務。

2、貸款方面。截止6月末，我社各項貸款余額xxx萬元，存貸比例為xx%，全年累計投放貸款xx萬元，累計收回貸款xx萬元，余額較年初xx萬元，增加xx萬元。3、其他業(yè)務經營方面。利息收入xx萬元，中間業(yè)務xx萬元，不良貸款共收回xx萬元。二、工作措施和方法

（一）轉變工作思路，做好存貸業(yè)務

1、以資金組織工作為立足點，促進存款穩(wěn)步增長。認真貫徹聯(lián)社“優(yōu)質服務促增存、提高收益惠員工”的活動精神，通過發(fā)放宣傳品、開展優(yōu)質文明服務等方式多措并舉開展增存活動，把組織資金作為頭等大事，確保在6月

末完成全年存款任務，為我社各項活動的開展奠定堅實的基礎。

2、早調查早準備，做好春耕貸款的投放工作。為了確保廣大農戶的春耕貸款及時到位，我社提前走訪農戶進行貸前調查，按照每戶的實際情況來核定貸款數(shù)額，同時為了確保資金來源，積極動員全體員工，通過各種渠道、多種形式廣泛籌集資金，為春耕貸款的投放打好基礎。

3、加大宣傳力度，幫助農戶組建農牧業(yè)互助協(xié)會按照聯(lián)社農牧業(yè)互助協(xié)會貸款管理辦法、實施細則、操作流程等一系列相關制度辦法，我社首先組織員工進行了學習，使大家充分掌握了實施農牧業(yè)互助協(xié)會貸款的目的、意義，從而可以有效的開展宣傳工作。在廣泛的宣傳之后，我社信貸員從協(xié)會章程的制定、會員的篩選等方面給予了全程的幫助和指導，保證了協(xié)會的順利組建.

（二）加強職業(yè)教育，提升員工職業(yè)技能；強化內部管理，營良好內控環(huán)境

結合聯(lián)社相關學習制度的要求，成立領導小組，制定學習計劃，確定學習內容，規(guī)定每逢“五”為“集體學習日”，使職工培訓工作做到時間落實、內容落實、制度落實，同時增強廣大職工的自學意識，把職工自學與業(yè)務技能素質納入年終評先標準的范疇。通過學習使廣大員工增強了業(yè)務素質，提高了職業(yè)技能，促進我社各項事業(yè)迅猛發(fā)展。

（三）做好安全保衛(wèi)工作，實現(xiàn)安全無事故

我社根據(jù)聯(lián)社有關安全保衛(wèi)工作要求，結合我社實際工作，制定了信用社職工守庫、領導帶班、主任查庫等一系列的安全保衛(wèi)工作制度。同時認真加強員工的安全教育，堅持定期的安全學習和案件分析教育。按照聯(lián)社的布置，我們對各崗位確定了防范重點，簽訂了責任書，制定了安全防范預案，各種安防器械保障齊全、放置到位、時時備用。在一系列的制度完善和建立下，主要是讓職工在具體工作中嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，做到各司其職、各負其責。增強職工安全防范意識，預防和打擊各類案件、事故的發(fā)生。

（四）加大精神文明建設力度，樹立良好社會形象認真做好職工的思想政治工作，引導職工認清信用社改革的重要性和必要性，樹立崗位競爭意識和風險意識，不斷加強學習，提高技能，努力工作。進一步做好耐心細致的思想工作，關心職工的生活，主動幫助解決工作、生活中的困難，促進工作積極性的提高。同時優(yōu)化服務手段，提高服務質量，把強化柜臺服務作為重點，不斷強化全員的服務意識，提升服務理念，以全新的精神面貌，良好的行業(yè)形象，優(yōu)雅、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶。

三、存在問題與不足

半年來，我社雖取得了一些成績，但同上級聯(lián)社的要求相比還存在一些不足：

一是員工主動學習的意識有待提高。按照聯(lián)社要求我們有計劃的組織職工集中學習，強調自學的重要性，但是從效果來看，還有部分員工沒有養(yǎng)成主動學習的好習慣，學習積極性有待加強。

二是員工服務意識和營銷技能還不夠強。雖然窗口人員和信貸員的業(yè)績在過去的半年里取得了長足進步，但是坐門等客思想不是一時能根除的，相當一部分員工缺乏現(xiàn)代營銷知識，營銷技能和意識需要進一步提升。

三是中間業(yè)務發(fā)展緩慢，仍需不斷擴展。許多金融業(yè)務和金融產品的出現(xiàn)和發(fā)展給農村信用社的經營理念和服務方式提出了新的要求，但我社的中間業(yè)務發(fā)展滯后，在全部收入中占比較低，需加強中間業(yè)務的營銷。

回首這半年，凝聚著我們全體員工的辛勤汗水，也創(chuàng)造了許多佳績，取得了不錯的成果，但我社還存在著許多的不足之處，在下半年年里我們會更加努力，更加用心，我們有信心、有決心克服一切困難，做好各項工作，爭取達成更高的工作目標，在聯(lián)社的大力領導下，我社將會更健康、更穩(wěn)健的發(fā)展。

擴展閱讀：xx信用社201*年上半年安全保衛(wèi)工作總結1

201*年安全保衛(wèi)工作總結

201*年，我社安全保衛(wèi)工作在聯(lián)社的正確領導下，在當?shù)毓�安部門幫助下，認真貫徹聯(lián)社案件防控工作會議精神。緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持“以防為主”，以查促防的指導思想，加強員工隊伍建設，營造了安全為集體，人人保安全的良好氛圍，在安全保衛(wèi)工作中取得了一定成效，實現(xiàn)了全年無安全保衛(wèi)責任事故的目標，現(xiàn)將一年來安全保衛(wèi)工作總結如下：

一．加強員工思想教育工作，增強員工安全防范意識

為增強員工對安全保衛(wèi)工作的責任感、緊迫感，樹立經營必須安全，安全就是效益的思想，社內制定了專門的安全保衛(wèi)工作學習和教育制度。每月最少召開三次安全保衛(wèi)學習和一次消防知識學習，一次防暴知識學習。組織職工學習上級單位轉發(fā)的有關安全保衛(wèi)的文件、案例、通報，做到了上級文件必學，基礎知識常溫，基本操作熟知。通過學習使員工能夠充分認識到我社安全保衛(wèi)工作中存在的不足，使大家從各類案件中汲取教訓，總結經驗，引以為戒，嚴防和杜絕各類案件在我社的發(fā)生。

二．嚴格管理制度及考核辦法

為嚴防各類案件發(fā)生，督促檢查職工自覺遵守和執(zhí)行，我社制定了嚴格的安全保衛(wèi)管理辦法，消防安全制度，帶值班制度等一系列案防制度及考核辦法，要求職工嚴格執(zhí)行帶值班制度和會計出納工作制度，嚴格執(zhí)行每日三碰庫和三不留制度。并由主任負責社內各項安全制度管理的監(jiān)督和執(zhí)行，與職工逐一簽訂安全崗位責任制，經常以安

全保衛(wèi)各個環(huán)節(jié)進行檢查，將檢查出的安全隱患及時做記錄并進行整改，對檢查出的問題嚴格按照考核辦法進行處罰，做到檢查不走過場不走形式，不搞下不為例。

三．加強安全檢查提升業(yè)務技能和防范能力

為提高員工安全意識，社內要求主任每月查庫不少于三次，分管主任不少于三次，主任、副主任每月至少全面核對所有重要空白憑證，主管會計每月檢查重要空白憑證不少于三次，并結合聯(lián)社安全保衛(wèi)部，針對現(xiàn)在安全保衛(wèi)工作存在的高危環(huán)節(jié)和風險點，將我社安全保衛(wèi)工作進行了全面自查，對查出的隱患及時做了整改。為了能讓員工熟練使用防衛(wèi)器械，我社由分管安全保衛(wèi)工作的副主任就滅火器，電警棍，監(jiān)控調閱等如何使用操作給員工進行了詳細的講解和規(guī)范，并要求職工熟記“五會、四和、三熟記“內容，以便提升員工處置和防范突發(fā)事件的能力和措施。

雖然今年我社在安全保衛(wèi)工作方面作了大量工作，取得了一定成績，但與聯(lián)社要求仍有很大差距，存在職工安全防范意識差，制度觀念差等很多問題，在以后工作中，我們應繼續(xù)加強職工思想教育嚴格落實責任，做到安全無事故。

xx信用社201*年01月01日

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