XX 社201*年稽核工作總結(jié)

XX信用社

二○一一年稽核工作總結(jié)

二○一一年XX信用社稽核員在區(qū)聯(lián)社領導的堅強領導下，嚴格按照稽核監(jiān)察部的安排、布署，認真貫徹執(zhí)行國家農(nóng)村金融方針、政策。按區(qū)聯(lián)社制定的稽核工作的目標、方案，以序時稽核為基礎，專項稽核為重點，實現(xiàn)全轄所有網(wǎng)點、所有業(yè)務經(jīng)營管理活動的全面稽核檢查，有力地促進了XX信用社的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將201*年的工作總結(jié)如下：

一、基本工作情況

201*年XX信用社稽核員在XX區(qū)聯(lián)社的統(tǒng)一安排和領導下完成了以下工作：

1、完成201*年度序時稽核工作。查出違規(guī)問題44件，已整改完善33件，正在整改之中11件。發(fā)出整改通知書47份，處罰款XXX元。及時的查處了違規(guī)違制行為，消除了案件隱患，進一步規(guī)范了業(yè)務經(jīng)營。

2、在區(qū)聯(lián)社的安排下完成了內(nèi)控風險排查專項稽核、對公存款風險排查、七項專項檢查、信貸專項檢查、離任審計專項稽核活動。

二、工作中的具體做法

1、加強理論學習，提高自身綜合素質(zhì)

作為稽核戰(zhàn)線上的新人，我不斷加強自身修養(yǎng)。一是利用業(yè)余時間學習法律知識和各項規(guī)章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀。二是認真學習聯(lián)社下發(fā)的各種文件、資料，并做到工作中的融會貫通、學以致用；為不斷地充實和提高自己的業(yè)務技能和管理能力，不斷更新知識層面，充實知識內(nèi)容，填補知識空白；積極參加聯(lián)社的稽核例會、稽核培訓活動，認真做好會議記錄、學習筆記。三是立足干中學，學中干，學中用，在開展稽核檢查的同時，敢于正視問題，反省自己的行為，遇到拿不準、吃不透的問題，及時向其它同事請教，消化包袱，彌補不足，提高自己的工作質(zhì)量。

2、恪守規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責

在片區(qū)各社檢查期間，我嚴守稽核審計人員工作紀律，生活方面輕車簡從，工作方面雷厲風行，堅持原則，樹立稽核檢查的嚴肅性、權威性，得到了被查單位的信任和支持。

3、樹立“規(guī)范”思維，扎實開展工作

金融行業(yè)的制度是用金錢、自由甚至是生命換來的，必須遵守。為規(guī)范信用社業(yè)務經(jīng)營，促進信用社健康發(fā)展。根據(jù)201*年稽核工作安排，本著“規(guī)范經(jīng)營，防范風險，促進發(fā)展”的工作宗旨，在工作中我始終堅持實事求是，客觀公正的評價原則，違章必查、違規(guī)必處、查處必嚴的查處原則，懲教結(jié)合，打防并舉，誓為“三年再造”工程保駕護航。

4、恪守“廉潔”操守，抓好監(jiān)察工作

稽核工作的特殊性，更嚴格的要求從業(yè)人員潔身自好、以身作則起好模范帶頭作用。在上半年工作中，本著“依法治社，嚴格管理”的工作原則，堅持“反腐倡廉，防范風險，嚴格管理，穩(wěn)步發(fā)展”的工作方針，以抓職工思想教育為龍頭，認真開展廉政建設，嚴肅職業(yè)紀律，糾正不正之風，加強了對重點機構(gòu)、重點監(jiān)控對象的稽核檢查。5、團結(jié)奮進，共同營造良好的工作環(huán)境

在工作中，我能夠與同事和睦相處、相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助、互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團結(jié)，服從領導的安排，積極主動地做好其他工作，為全社經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心竭力。

在201*年的工作中，我雖然取得了一定的成績，但還存在著不足：

1、業(yè)務能力方面提高不快，尤其是掌握的法律、財務知識少，還需要加強對專業(yè)知識的學習。

2、稽核重檢查，輕處理，在平時工作中，檢查發(fā)現(xiàn)問題基本上還是嚴肅認真，堅持原則，尊重客觀事實，實事求是的觀察分析問題，但在處理問題時特別是向上級部門揭露自身存在的問題時，一般總是避重就輕。

3、自己所做工作與同行相比還有差距，特別是稽核知識

和文字材料寫作還需要進一步提高。

三、201*年工作計劃。接下來的工作中我將認真彌補自身不足，認真學習業(yè)務知識，提高自身素質(zhì)，履行工作職責，服從領導，當好領導的助手。

1、首先加強與領導，同事之間的溝通與理解，其次，轉(zhuǎn)變思想觀念，及時了解掌握信用社稽核工作中存在問題的艱巨性、復雜性和多樣性。

2、真正做到按法規(guī)辦事，按制度辦事，堅持嚴密細致的工作作風，拋棄粗放式、過場式的檢查，做到寧精勿濫，寧細勿粗，敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題，真正把信用社再監(jiān)督工作落到實處。

3、完善稽核監(jiān)督職能，在稽核監(jiān)督過程中，通過擴大檢查監(jiān)督面，增加檢查頻率。對信用社進行實時和事后監(jiān)督，做到善于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，把各種風險控制在萌芽狀態(tài)之中，有效遏制農(nóng)村信用社違規(guī)違紀案件有發(fā)生，確保信用社資金和財產(chǎn)安全。

4、加大稽核處罰力度，對于查出的問題，堅持以事實為依據(jù)，以制度為標準，分清主次，界定責任，不搞多重或雙重標準，不夸大或縮小問題，不回避矛盾，不混淆是非。同時遵循發(fā)現(xiàn)問題是手段，解決問題才是目的的思路。通過后續(xù)稽核檢查，認真督促各種漏洞弊端的糾正，進一步化解經(jīng)營風險。

5、認真學習法律知識和各項規(guī)章制度，力求上進，為全面完成201*年XX片區(qū)全年的各項目標任務努力。

XX信用社稽核員

二○一X年一月九日

擴展閱讀：xx聯(lián)社201*年審計工作總結(jié)報告

xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社201*年

審計工作總結(jié)

xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社在xx區(qū)聯(lián)社正確領導下,在人民銀行和喀什銀監(jiān)分局的正確指導和支持下，在聯(lián)社全體干部職工共同努力下，在201*年的內(nèi)部審計工作和案件專項治理工作中取得了一定的成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、進一步完善規(guī)章制度，加大檢查和處罰力度。1、聯(lián)社通過完善制度中存在的不足，增強了對操作風險的防范能力。主要措施是：加強主任和主管會計查庫制度，要求主任每星期至少查庫兩次，主管會計堅持每日盤點柜員現(xiàn)金和重空，柜員每日盤庫三次。

2、建立嚴格的密碼器交接和使用保管制度，密碼器隨印章和重空入箱保管，離崗不得隨意放在辦公抽屜或其他地方。計算機用戶密碼要求操作員每月定期更換一次，如不慎泄密應立即更換，不得以任何理由相互串崗操作。

3、切實提高制度的執(zhí)行力度，堅持按會計操作程序進行業(yè)務操作，杜絕人情大于制度，關系高于規(guī)章、信任代替監(jiān)督的現(xiàn)象，將責任心強、思想覺悟高、業(yè)務能力強的干部充實到制度執(zhí)行力較差的基層網(wǎng)點，充分發(fā)揮了主任崗、主管會計崗和信貸員崗之間相互制約和監(jiān)督作用。

4、聯(lián)社職能部門加強了檢查輔導力度，今年以來，聯(lián)社組織了四次全面性檢查和多次專項檢查，檢查方式主要是通過現(xiàn)場檢查和調(diào)閱監(jiān)控錄像，對網(wǎng)點的查庫記錄與監(jiān)控錄像進行核對，堅決杜絕查庫流于形式的現(xiàn)象。檢查時間共計196個工作日，調(diào)閱資料共有各種登記簿登記薄378本、傳票148冊、貸款檔案263份、貸款借據(jù)285份，印鑒卡片600余張，各種報表252冊，對賬回單156冊，抵押物300余件。

5、對檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，聯(lián)社加大對責任人員的處罰力度，嚴格按照《xx區(qū)農(nóng)村信用合作社內(nèi)部審計處罰規(guī)定》相關條款進行了處罰，通報批評5人，限期調(diào)離1人，解除勞動合同4人，停職離崗清收不良貸款5人，停發(fā)工資清收不良貸款9人，經(jīng)濟處罰81人次，共處罰金4萬余元。

二、提高認識，加強信貸管理，嚴防冒名貸款的發(fā)生。1、農(nóng)戶信貸業(yè)務由于金額小、筆數(shù)多、手續(xù)簡單、審批下放，管理難度大，容易引發(fā)案件，且長期不易被發(fā)現(xiàn)。因此，聯(lián)社今年開始細化了貸款發(fā)放程序，認真梳理了制度中存在的漏洞，主要措施為發(fā)放的每一筆農(nóng)戶貸款由社主任、主管會計、信貸員簽字后方可辦理；加強貸款“三查”制度的落實和案件責任追究的落實；

2、今年聯(lián)社還在各網(wǎng)點所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村進行發(fā)榜公示該地區(qū)的貸款戶姓名及貸款金額，請廣大農(nóng)戶對所公示的貸款戶進行監(jiān)督，并對有效檢舉給予獎勵，從而加大貸款發(fā)放

的社會監(jiān)督力度，減少違規(guī)違紀貸款的發(fā)生。

三、加強隊伍建設，提高員工素質(zhì)。

聯(lián)社今年重點加強了員工培訓工作，主要以職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，使每位員工都能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；

1、業(yè)務培訓時間為今年5月初至8月中旬，培訓對象為聯(lián)社所轄網(wǎng)點重要崗位人員，共組織培訓16次，共計456人次。培訓內(nèi)容有：會計業(yè)務操作流程、信貸業(yè)務操作流程、金融行業(yè)政策法規(guī)、xx區(qū)聯(lián)社和本聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度；

2、職業(yè)道德培訓主要以警示教育為主，今年9月聯(lián)社組織發(fā)案網(wǎng)點全體員工和其他網(wǎng)點主任共計43人，參加縣人民法院對罪犯xx的公開宣判大會，對廣大干部職工起到了很好的警示作用。

四、認真做好風險預警系統(tǒng)的督查和回復工作xx區(qū)聯(lián)社審計部自201*年1月開始正式運行銀行風險操作預警系統(tǒng)以來，我聯(lián)社在審計部指定專人，進行每天信息的接收、分析、核實和回復工作，使我聯(lián)社前臺業(yè)務操作逐步走向合規(guī)，201*年我聯(lián)社審計部風險預警系統(tǒng)共接收1800條預警信息，其中電話核實預警信息1500條，前往基層網(wǎng)點核實預警信息300條，糾正和改進近15種業(yè)務操作行為，在規(guī)范業(yè)務操作，杜絕違章操作方面取得了很好的成

效。

五、加強重要崗位人員的輪崗和強制休假制度今年聯(lián)社對重要崗位和重要環(huán)節(jié)的人員嚴格按照輪崗制度進行了異地交流，輪崗交流32人次，其中主任2名，主管會計9名，信貸員6名，柜員12名，其他崗位人員3名。對32名基層社主任及部分柜員今年進行了強制休假，嚴防出現(xiàn)員工長期在一個崗位或一個網(wǎng)點長期工作，積釀案件的現(xiàn)象。

六、定期召開案件專項治理案例分析會

聯(lián)社今年召開了三次案件專項治理案例分析會，xx銀監(jiān)分局xx監(jiān)管辦領導列席會議，并作重要講話，參會人員有基層網(wǎng)點主任、主管會計、信貸員、柜員等共計100余人次，會議內(nèi)容主要是對各階段檢查出的問題進行通報，分析原因，提出整改意見，對案件防控工作起到了較好的促進作用。

七、注重發(fā)現(xiàn)問題的整改和提高，鞏固案件防控成果聯(lián)社今年以來加大對內(nèi)、外部審計中發(fā)現(xiàn)的問題的整改工作，專門召開整改分析會，制定整改方案，按照問題的類型進行工作分工，一級抓一級，層層負責，各業(yè)務部門對存在的問題逐項整改并且建立整改臺賬，審計部門進行匯總和上報，堅決杜絕整改工作只停留在紙上，而是真正實施在實際工作中。

八、201*年工作方向

1、圍繞聯(lián)社201*年中心工作，制定詳細周密的審計計劃，做好網(wǎng)點的業(yè)務指導和檢查工作，同時按案件專項治理工作的要求開展工作。

2、按季度對信用社的業(yè)務經(jīng)營，內(nèi)控制度的執(zhí)行與落實實施常規(guī)稽核。

3、完成上級和聯(lián)社安排的臨時性稽核檢查任務。

xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社二0一0年十二月十五日

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