錦壇煤礦10月份安全工作總結(jié)

安全辦公會

匯報材料

禹州錦壇煤業(yè)201*年11月6日

錦壇煤礦匯報材料

安全辦公會匯報材料

10月份，根據(jù)永錦公司規(guī)定，我礦已納入永錦公司月度考核，并按照生產(chǎn)礦井進行管理。為進一步構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，推進全礦的安全生產(chǎn)體系建設(shè)工作，現(xiàn)將10月份安全工作匯報如下：

一、總體安全效果：

10月份，礦井已取得永煤控股有限公司《關(guān)于永錦公司錦安、錦壇煤業(yè)復(fù)工工作方案的批復(fù)》，礦井按照文件要求，嚴(yán)格按照錦壇煤業(yè)復(fù)工工作方案進行施工。在此期間，通過全礦領(lǐng)導(dǎo)班子齊心合力，用心做事，并通過三項措施并舉，一是組織井下隱患督查，二是組織平地隱患排查，三是安檢員現(xiàn)場檢查，保證了礦井月度零事故、零傷亡，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

二、安全工作開展情況：

1、組織全礦職工開展安全教育畫展培訓(xùn)活動，提升管理人員、技術(shù)人員和操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強職工安全意識，提高企業(yè)管理水平。

2、通過組織人員學(xué)習(xí)集團公司企業(yè)文化和企業(yè)管理制度，對員工思想引領(lǐng)作用。

3、通過對全礦班組長、固體膠帶輸送機司機、刮板輸送機司機、電瓶車司機進行了展開一般工種培訓(xùn)，并對四個工種開展手指口述、崗位描述培訓(xùn)。

4、開展“公示隱患”治理活動。三、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查問題整改情況：

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在此期間，上級領(lǐng)導(dǎo)部門對我礦的安全日常管理進行監(jiān)督檢查。201*年10月9日，永煤小分隊來我礦檢查指導(dǎo)工作，對礦井各個要害場所進行了全面細(xì)致的檢查，共查出問題20條。針對查出的問題，礦井在10月10日上午召開了專題會議，要求各部室嚴(yán)格按照“五定”整改原則逐條進行落實整改，目前已全部整改。

201*年10月28日上午，禹州市安監(jiān)局一行四人來我礦檢查指導(dǎo)工作，對我礦各個要害場所進行了全面細(xì)致的檢查，共查出問題2條，針對查出的問題，礦井在10月29日上午召開專題會議，要求各部室嚴(yán)格按照“五定”整改原則逐條進行落實整改，目前已全部整改。

201*年10月30日上午許昌市安監(jiān)局一行四人對我礦進行了檢查指導(dǎo)工作，共查出問題4條，目前已全部整改。

其他部門檢查情況：其中永錦公司小分隊檢查4次，共查出問題34條，目前已整改33條，其他1條（61010回風(fēng)巷皮帶頭驅(qū)動滾筒一側(cè)（行人側(cè)）缺防護欄，皮帶架無編號管理）正在整改中；永錦公司領(lǐng)導(dǎo)檢查8次、共查出問題82條，目前已整改81條，其它1條（運輸系統(tǒng)，使用淘汰型簡易道叉，數(shù)量較多，要求在11月底前全部更換）正在整改中。

礦井內(nèi)部，其中安全督查組共檢查3次，共查出問題42條；礦井內(nèi)部排查共檢查1次，共查出問題12條；礦領(lǐng)導(dǎo)帶班查出問題218條；安監(jiān)科現(xiàn)場檢查，共查出問題495條；礦井嚴(yán)格按照五定原則及時對隱患進行整改反饋，目前已全部整改。

10月份共計罰款3950元，其中公司小分隊罰款1200元，礦井內(nèi)

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部罰款2750元。罰掘進隊2050元，通修隊1250元，機運隊400元，調(diào)度室50元，安監(jiān)科200元。

10月份礦井共抓違章10次，違章人數(shù)17人。其中，掘進隊4次，違章人數(shù)7人；通修隊4次，違章人數(shù)8人；機運隊1次，違章人數(shù)1人；安監(jiān)科1次，違章人數(shù)1人。

四、目前存在的安全問題及隱患：

針對上月礦井存在的安全問題，無人員定位系統(tǒng)，10月份已列入公司購置計劃，到材料到齊后安裝到位。目前礦井存在的主要隱患有：①副斜井、61皮帶上山部分棚子迎山角角度不符合設(shè)計+3度；②礦井無建立健全安全避險“六大系統(tǒng)”。對存在的安全隱患，礦井高度重視，通過召開專題會議，制定措施逐項進行整改。

五、下一步安全工作重點：

1、對新工人進行手指口述、崗位描述培訓(xùn)，對技術(shù)人員展開崗位技能培訓(xùn)。

2、加強放炮管理，對“三人連鎖”和“一炮三檢”放炮制度加強監(jiān)督檢查。

3、加強提升運輸管理，進一步加強井下車輛供應(yīng)管理，合理組織井下生產(chǎn)調(diào)度工作。

4、加強煤質(zhì)管理，制訂制度及考核辦法，使礦井煤質(zhì)得到保證。5、加強井下文明生產(chǎn)管理，加強督促檢查，提高礦井文明生產(chǎn)的管理力度，為全礦干部員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

6、進一步完善付斜井及井下各地點管線吊掛標(biāo)準(zhǔn)，為礦井技改工作奠定基礎(chǔ)。

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7、加強雨季三防檢查，組織人員對井上、下的水溝進行清理，保證順利度過汛期。

六、礦井培訓(xùn)完成情況：

我礦制定了內(nèi)部培訓(xùn)制度，利用每周一、三、五學(xué)習(xí)日分單位、分工種，積極開展內(nèi)部培訓(xùn)。10月份，三項崗位人員培訓(xùn)情況：

1、五職礦長全部參加復(fù)訓(xùn)。2、瓦斯檢查工培訓(xùn)4人。

3、一般工種培訓(xùn)班組長、固體膠帶輸送機司機、刮板輸送機司機、電瓶車司機共73人。目前，礦井瓦斯檢查工和一般工種人員配備符合上級要求，能滿足安全生產(chǎn)需要。通過培訓(xùn)，使廣大職工安全意識和安全技能不斷得到提高，保證了礦井安全無事故。

禹州錦壇煤業(yè)有限公司

201*年11月6日

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擴展閱讀：35 煤礦8月份安全工作總結(jié)

六月份工作總結(jié)

、、、1煤新井黨委

六月份，、、、1煤新井黨委嚴(yán)格按照方山分黨政工作部署，緊密結(jié)合工作實際，主要做了以下四個方面的工作：

一、凝心聚力，廣泛開展形勢教育活動

隨著經(jīng)濟危機的進一步蔓延，已經(jīng)波及到煤炭市場。我們廣泛開展形勢教育活動，充分利用礦井班子成員成立宣講團和政工人員分包區(qū)隊等形式下區(qū)隊，進班組，給廣大干部職工宣講12場次，幫助職工理思路，明任務(wù)，幫助他們解疑釋惑，直接受教育職工637人次。日前，全礦上下堅定戰(zhàn)勝危機的信念，大家心往一處想，勁往一處使，人心思進，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。

二、多措并舉，企業(yè)效益穩(wěn)中有升

截止24日，我礦生產(chǎn)原煤12202噸；二1-11051風(fēng)巷進尺37.8米，二1-11051風(fēng)巷進尺7.2米；打鉆進尺7783米，瓦斯抽放量17.7萬立方米，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

一是切實做好了“一通三防”和防突工作。二1-11041工作面執(zhí)行措施時安檢員、瓦檢員、區(qū)隊干部現(xiàn)場把關(guān)，確保了打鉆、校檢、過程、結(jié)果的真實性。堅持視頻跟進打鉆，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位進行24小時實時監(jiān)控；堅持使用好礦山微震系統(tǒng)，用科技為安全筑起了屏障。二是堅持推行正

規(guī)循環(huán)作業(yè)，礦調(diào)度室統(tǒng)一協(xié)調(diào)，精心調(diào)度，全面掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，出現(xiàn)意外情況要按照規(guī)定通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場組織處理，對不服從指揮的責(zé)任人要嚴(yán)肅處理。經(jīng)常召開“諸葛亮”會，依靠群體力量和智慧來謀求原煤生產(chǎn)組織形式，保證了原煤產(chǎn)量穩(wěn)步提升。三是強化成本意識。嚴(yán)格按照《201*年成本目標(biāo)管理辦法的通知》，做好成本測算和分解工作，堅持“成本五日報”制度，變事后控制為事中控制。結(jié)合礦井由技改礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)型的實際，大力宣講成本在工資總額中所占的比例，增強廣大干部職工的成本意識，積極開展“雙增雙節(jié)”和修舊利廢活動，節(jié)能降耗，增加企業(yè)效益。四是狠抓煤質(zhì)管理。綜采面采�。孩俅蝈^桿，護頂板，防止矸石冒落；②繼續(xù)采用注水方式，盡可能托偽頂；③內(nèi)在夾矸嚴(yán)格按照“三撿四不上”原則，一是扔進老塘；二是埋在機巷的矸石窖中；二1-11051低抽巷利用打鉆時間出矸石，分裝分運；二1-11051風(fēng)巷矸石或裝袋子剎幫背頂，或埋矸石窖里；建立健全定時取樣化驗制度，采取定時（每三天）和動態(tài)（地質(zhì)條件變化隨時）相結(jié)合，隨時掌握煤質(zhì)狀況；考核部門要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對參與煤質(zhì)抵押的人員進行考核，形成齊抓共管的格局。

二、精心部署，扎實開展黨建月活動

今年7月份是我們偉大的中國共產(chǎn)黨91歲壽誕。為大力歌頌黨的豐功偉績，我們高度重視，精心策劃，扎實開展

了黨建月系列獻禮活動。

一是總結(jié)提高，創(chuàng)新黨建工作新機制。我們對上半年目標(biāo)任務(wù)的完成情況和工作措施落實情況均進行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，找出了成績和不足，為下半年的工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。

二是精心策劃，強化實施。黨建月期間，我們主要開展好以下六項活動，以此來進一步增強廣大黨員的宗旨意識，黨性觀念。其一是6月9日，我們對19名入黨積極分子進行了中國共產(chǎn)黨章程知識閉卷考試，測試成績?nèi)�部合格。其二�?月11日，23名黨員志愿者和入黨積極分子深入井下，清理二1-11041機巷皮帶底下的積煤，幫助綜采隊搞文明生產(chǎn)，共清理積煤噸，贏得了廣大干部職工的贊譽。其三是發(fā)展9名預(yù)備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。其四是結(jié)合工作實際，建立了通防隊黨支部和開拓隊黨支部。其五是以“四有五強六星”創(chuàng)建活動為載體，完善了基礎(chǔ)臺賬，評選出了先進人物，用他們的先進事跡輻射周圍的干部職工，全礦掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。其六是開展重溫入黨誓詞活動，感悟中國共產(chǎn)黨91年的光輝歷程，加深對黨的性質(zhì)、宗旨和榮辱觀的認(rèn)識，該活動于“七一”前舉行。其七是以基層黨支部為單位，舉辦“新井在前進”慶“七一”歌詠比賽活動，該活動正在積極籌備之中。

三是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好黨內(nèi)評先工作。經(jīng)過層層選拔

和嚴(yán)格把關(guān)，評選出了優(yōu)秀黨支部書記楊俊杰以及徐振山等8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為廣大干部職工樹立了典范。

四是廉潔教育拒腐變。重點學(xué)習(xí)了集團《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（中平紀(jì)201*9號），制定下發(fā)了《方山礦二1煤新井加強廉潔風(fēng)險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設(shè)工作實施方案》、《方山礦二1煤新井貫徹落實“三重一大”決策制度實施細(xì)則》進一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，防微杜漸，拒腐防變的能力。

五是做好三夏“保勤”工作。一是礦井及時下發(fā)了《關(guān)于201*年夏季麥?zhǔn)毡Ｇ诖胧┑耐ㄖ�》，基層單位結(jié)合實際制定出了詳細(xì)的措施，明確了保勤天數(shù)，制定了獎罰金額，做到了獎罰分明，切實起到了激勵作用，確保了職工隊伍出勤穩(wěn)定。二是抓好班前會，嚴(yán)把不安全人員入井關(guān)。班前會上，班組長發(fā)現(xiàn)精神不振或攆趕班人員，嚴(yán)禁其入井，做到了防范于未然。

六是深化干部作風(fēng)建設(shè)。其一是堅持副總以上干部包區(qū)隊包頭面制度，提升安全管理水平，保證施工頭面的安全、質(zhì)量和文明生產(chǎn)。其二是嚴(yán)肅值班紀(jì)律。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，周一至周五24小時吃住在礦，堅持周六、周日保持一名正職和半數(shù)班子成員在礦；礦井值班人員嚴(yán)格遵守調(diào)度值班制度，做到24小時不空崗。其三是嚴(yán)格請銷假管理。

礦副科級干部外出必須填寫黨員領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假審批單，按規(guī)定履行請假手續(xù)，報礦政工綜合辦公室存檔備案后方可外出，返回工作單位后要在2日內(nèi)履行銷假手續(xù)。其四是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班制度，礦調(diào)度室建立了基層值班檢查臺賬，由礦值班人員按照跟班、值班表進行查崗，并于次日早班會上通報查崗情況，進一步增強了干部的責(zé)任意識。其五是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部工作日中午飲酒規(guī)定，建塑了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。其六是開展“大服務(wù)”活動。即地面服務(wù)井下，輔助服務(wù)一線，機關(guān)服務(wù)基層，干部服務(wù)職工活動，通過“大服務(wù)”活動，融洽干群關(guān)系，催生工作熱情。

三、力促穩(wěn)定，切實開展安全生產(chǎn)月活動

一是切實做好“安全生產(chǎn)月”活動。一是做好安全警示教育周工作，政工人員分片包干，深入?yún)^(qū)隊，利用班前會，給大家講安全小故事，講事故給家庭、企業(yè)、社會帶來的危害，教育干部職工堅持“三不四可”思想不動搖，工作中上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。二是做好安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒印?月10日，我們在副井口舉辦了氛圍濃厚的安全宣傳教育活動。分戰(zhàn)線和專業(yè)設(shè)立了通防、消防、機電等9個咨詢臺，受理職工咨詢，給職工解疑釋惑；礦安監(jiān)科組織了干部職工集體崗前安全宣誓，礦工會組織了“按章操作杜絕三違助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展”簽名活動，礦團委組織干部職工觀看了安全文化牌板，參與活動500余人次。三是做好安全

文化周活動。12日，礦宣傳科組織全礦班組長以上干部在職工培訓(xùn)中心集中觀看了事故案例警示片2場次，直接受教育干部126人次；13日，礦團委組織干部職工觀看了安全文化牌板，直接受教育干部437人次；14日，礦宣傳科在調(diào)度會議室組織召開了由31名區(qū)隊長、班組長和職工代表參加的安全文化建設(shè)座談會，進一步推動了安全文化建設(shè)；1517日，礦家屬協(xié)管會組織家屬協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊、班組，給干部職工表演自編的安全文藝節(jié)目6場次，使大家在寓教于樂接受熏陶，直接受教育職工372次。四是做好安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練周活動。我們積極組織人員對應(yīng)急預(yù)案進行了學(xué)習(xí)，對應(yīng)急值班人員和應(yīng)急物資進行了檢查，確保防范于未然。22日，組織了洪水淹井應(yīng)急預(yù)案演練，7個搶險小分隊90名隊員都能夠在限時內(nèi)到達(dá)指定地點，演習(xí)達(dá)到了預(yù)期目的，有效地提高了干部職工現(xiàn)場應(yīng)急處置能力。

二是做好穩(wěn)定工作。其一是我們開展了信訪不穩(wěn)定因素拉網(wǎng)式排查活動，超前預(yù)防，把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕了越級上訪事件。其二是堅持信訪工作“零”匯報制度，做到下情上報，信息傳遞及時，處理快捷果斷。其三是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)信訪包案、領(lǐng)約訪和接待日制度，規(guī)范信訪工作程序。其四是建立完善了信訪預(yù)警機制和應(yīng)急預(yù)案，提高了應(yīng)急處置能力。

三是做好夏季“三防”工作。其一是夏季“三防”領(lǐng)導(dǎo)

小組組織人員進行了實地演練，搶險小分隊切實做到了召之即來，來之能戰(zhàn)。其二是組織人員清挖礦區(qū)排水溝201*余米，確保了排水暢通。其三是對地面防雷設(shè)施檢測存在的問題進行整改完善，為安全度夏打下了基礎(chǔ)。其四是對礦區(qū)所有房屋進行了排查，并對漏房危房及時進行了修整。其五是夏季“三防”檢查實行日檢與旬檢相結(jié)合的原則進行，及時通報所查新隱患和重復(fù)隱患，發(fā)現(xiàn)不落實的按事故處理。

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