旺蒼大隊消防打非治違總結1

旺蒼縣公安消防大隊

開展“打非治違”專項活動工作總結

支隊防火處：

根據國務院和省政府關于集中開展安全生產林谷“打非治違”專項行動的部署和總隊要求以及支隊《關于印發(fā)《全市集中開展消防領域“打非治違”專項行動實施方案》的通知》的具體要求，截止9月初，打非治違行動已進入總結階段，根據相關文件精神，現將旺蒼大隊開展“打非治違”專項活動情況作如下匯報：

一、高度重視，嚴密部署。

自支隊大隊下發(fā)《關于印發(fā)《全市集中開展消防領域“打非治違”專項行動實施方案》的通知》后，旺蒼大隊領導高度重視此次消防安全“打非治違”專項行動，按照“突出重點，全面推進，嚴格執(zhí)法，嚴打強治”的工作思路，狠抓消防安全“打非治違”專項行動工作落實。

大隊于六月份召開了開展消防安全“打非治違”專項行動工作貫徹落實部署會議，從消防安全“打非治違”專項行動的時間、方法、步驟、目標、任務等方面作了周密的安排部署，并成立了組織實施領導小組，要求全體防火監(jiān)督員干部把思想統(tǒng)一到“打非治違”專項行動上來，堅定“打非治違”的決心和信心，迅速開展“打非治違”專項行動工作。二、加強領導，強化督查。

為確�；顒釉鷮嵱行ч_展，旺蒼大隊成立了“打非治違”專項行動領導小組，成立以大隊長黃啟勇、教導員王強安為組長，大隊全體防火監(jiān)督人員擔任組員，全面負責專項行動的組織協(xié)調和實施，并進一步明確了各司其職，各行其事的措施和要求。三、按計行動，分類排查。

（一）建設工程和公眾聚集場所：大隊積極協(xié)調安監(jiān)、建設、文化、工商、質監(jiān)等行業(yè)或系統(tǒng)行政主管部門，明確了各自工作職責，加強溝通協(xié)作，形成執(zhí)法合力，全面排查整治各類火災隱患，嚴厲打擊各類消防違法行為。

（二）“三合一”建筑：在對轄區(qū)內的“三合一”建筑進行排查工作中，大隊重點檢查了該類場所生產、儲存、經營易燃易爆危險品的場所是否與居住場所設置在同一建筑物內，是否與居住場所保持安全距離；生產、儲存、經營其他物品的場所與居住場所設置在同一建筑物內的，是否符合《住宿與生產儲存經營合用場所消防安全技術要求》和國家有關消防法律法規(guī)要求。

（三）消防產品：大隊結合消防產品專項整治工作，加強了對消防產品的監(jiān)督抽查和抽樣送檢工作，加大了對使用不合格消防產品行為的查處力度，確保了大批消防產品符合技術標準。

（四）公共消防設施和建筑消防設施：在對公共消防設施和建筑消防設施的檢查工作，大隊有效結合前期開展的“建筑消防設施調查測試”工作，組織人員對轄區(qū)公共建筑消防設施進行了全面排查。同時，根據消防戶籍化管理工作開展情況，對轄區(qū)高層、地下建筑消防設施整體情況進行調查摸底，收集整理了相關數據。

四、多措并舉、嚴格落實。

（一）嚴格分析研判形勢。大隊嚴格按照全國、全省、全市集中“打非治違”專項行動電視電話會議工作要求，認真研判本地消防安全形勢、找準問題癥結，分析工作利弊，結合實際制定了全縣消防安全“打非治違”專項行動工作方案，按照工作方案，有的放矢、有條不紊的穩(wěn)妥開展工作。

（二）強化多警聯動機制。大隊圍繞專項行動內容和整治重點，主動加強與安監(jiān)、質監(jiān)、建設、工商、公安等職能部門的溝通協(xié)調，充分發(fā)揮部門職能作用，建立聯合執(zhí)法機制，互通信息，密切配合，切實形成了齊抓共管的良好氛圍和整治合力。

（三）嚴厲打擊違法行為。大隊嚴格依法督促整改火災隱患，對發(fā)現的火災隱患進行嚴肅處理，輕則下發(fā)責令整改通知書，重則依法進行嚴厲處罰，對存在重大火災隱患的單位、場所，積極提請當地政府進行政府掛牌督辦。

（四）營造濃厚宣傳氛圍。大隊通過廣播、消防宣傳車、宣傳標語等多種方式廣泛開展消防安全“打非治違”專項行動宣傳工作，切實把“打非治違”專項行動的精神、政策、法規(guī)宣傳到位，營造消防安全“打非治違”專項行動工作氛圍，以前未有的氣勢推動消防安全“打非治違”專項行動向縱深發(fā)展。五、嚴格排查、取得成效。

通過為期四個月“打非治違”專項行動的開展，旺蒼大隊高壓姿態(tài)，嚴格依法督促整改火災隱患，并取得了良好成效。

下一步，大隊將繼續(xù)深入排查，加大力度，鞏固提高“打非治違”成果，確保圓滿完成“打非治違”專項行動各項工作和“黨的十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)”順利打贏。

二一二年九月

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狠抓教管關鍵環(huán)節(jié)著力提高辦學質量

--旺蒼縣委黨校創(chuàng)新加強新形勢下干部教育培訓工作

旺蒼縣委黨校黃波

旺蒼縣委黨校在縣委的高度重視和縣委組織部的大力支持下，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局和加強干部教育培訓需要，認真貫徹落實《中國共產黨黨校工作條例》和《201*-2020年干部教育培訓改革綱要》，積極探索適應新形勢的黨校工作機制和管理模式，著力提升黨校教育培訓質量，較好地發(fā)揮了主渠道主陣地作用，近三年來，縣委黨校共培訓各類干部近萬人次，切實為旺蒼建設川北經濟高地和“綠谷紅城”縣級市提供了強有力的智力支撐。

一、“四創(chuàng)新”探索干部教育培訓新途徑

多年來旺蒼縣委黨校一直堅持教學改革創(chuàng)新，豐富教學形式。堅持把黨校作為教育培訓主陣地、主渠道的同時，充分整合行政學校、職業(yè)學校、遠程教育網絡、文化信息共享工程、教育培訓基地、組工網“在線學習城”等培訓資源，充分依托高等院校、對口幫扶，充分運用現代新技術、新媒體、新手段，積極創(chuàng)新新形勢下的干部教育培訓方式，初步形成了黨校短期培訓、基地培訓、異地培訓、現場培訓、專家培訓、在線培訓“六位一體”的干部教育培訓新格局，講授式、研究式、案例式、體驗式、模擬式等多種方式綜合運用的教育培訓新模式。

一是創(chuàng)新采取研究式教育培訓方式。針對全縣推進經濟社會發(fā)展過程中的熱點難點問題，以課題的方式組織學員開展專題調查研究，

分析提出解決辦法措施，集中進行討論和專家點評，通過專題研究進行專題教育培訓。

二是創(chuàng)新采取案例式教育培訓方式。注重對正反典型案例的收集整理，結合不同班次教育培訓的重點內容，有針對性地選擇災后重建、產業(yè)發(fā)展、維護穩(wěn)定、廉政建設、干部管理等方面典型案例，集中進行分析討論，以總結經驗教訓的方式進行培訓。

三是創(chuàng)新采取體驗式教育培訓方式。在加強課堂教學的同時，堅持“走出去”，充分運用教育培訓基地和現場實踐鍛煉，組織學員深入災后重建、新農村建設、產業(yè)園區(qū)發(fā)展、經濟發(fā)達地區(qū)進行現場學習考察，通過現場體驗，促進學以致用。組織學員到廉政教育基地參觀學習，到人民法院現場旁聽法庭案件審理，到川北監(jiān)區(qū)和看守所聽犯罪分子現身說法，開展警示教育，引導學員不斷增強黨性修養(yǎng)，加強自我約束，自覺遠離腐��；另一方面是“請進來”教。今年以來，我們聘請市校以上專家教授講課、做專題報告4場次，開闊了學員的視野，啟迪了學員干事創(chuàng)業(yè)的思路。

四是創(chuàng)新采取模擬式教育培訓方式。堅持把災后重建、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定一線作為干部教育培訓的主戰(zhàn)場，通過選派干部一線掛職和承擔重點工作，實行角色模擬，加快實踐鍛煉，進行現場培訓，提升實戰(zhàn)能力。建立實踐學習再實踐的培訓模式，提高了干部運用所學理論解決實際問題的能力，增強了培訓的針對性和實用性；在部分班次中開展了拓展訓練、應急事件處理模擬、鼓勵學員上講臺等有效形式，提高了學員的協(xié)作意識、處理復雜問題的能力

二、“三到位”保障干部培訓教育高質量

一是師資培訓到位。突出骨干力量培養(yǎng)，加強師資隊伍建設。旺蒼縣委黨校特別突出加強對黨校骨干教師的重點培養(yǎng)，同時注重多渠道改善黨校師資隊伍結構，不斷提升教育教學水平。一是選送高校學習培訓。我們充分利用上級黨校、九三學社結對幫扶資源優(yōu)勢，先后組織骨干教師15人次到中央黨校、省委黨校、北京大學馬列主義學院等上級黨校、高等院校進行短期培訓。選派25人次參加西部人才開發(fā)培訓，并先后組織到深圳、香港、青島、資陽、廣安等地學習考察，開闊眼界，增長見識。201*年以來，累計安排資金近20萬元用于教師短期學習培訓。二是邀請專家到校授課。先后邀請人民大學、西南財大、省委黨校等知名教授，到縣委黨校進行專題講授。同時，充分利用中央黨校C級站和省委黨校蜀光網等進行網絡教育，集中培訓縣委黨校教師。三是鼓勵參加在職學歷教育。認真落實市上出臺的“三個一”在職研究生以上學歷教育激勵政策，同時，積極爭取縣財政支持，通過解決部分費用，鼓勵縣委黨校教師積極參與學歷教育，改善知識結構。近5年來，已有3人獲得了本科以上國民教育學歷。

二是教研、調研、科研到位。積極組織和選派黨校教師參與教研、調研、科研工作和掛職鍛煉。堅持以教研促教學，突出以骨干教師承擔重點教研課題，堅持實行課前研討、課件制作、成果評定的教研模式。近3年來，先后開展教研活動36次，制作高質量教研課件82件，有效地促進了教學水平的提升。堅持以調研促教學，緊緊圍繞縣委政府工作大局，特別是熱難點問題的解決，積極組織黨校教師開展專題

調研，先后進行了社會主義新農村建設、發(fā)展現代農業(yè)、地震災后重建、領導科學發(fā)展能力、建設服務型政府、貧困山區(qū)小城鎮(zhèn)發(fā)展、信訪維穩(wěn)長效機制等16個專題進行了深入調研，提出了相應的意見、建議，為縣委政府決策提供了積極的借鑒參考。3年來，共撰寫調研文章16篇，在省市刊物上發(fā)表12篇。堅持以科研促教學，結合黨校職能特點和教師個人專業(yè)特長，積極動員黨校教師參與科研創(chuàng)新，集中力量進行科研攻關，近3年來，黨校教師共撰寫理論研究文章20余篇，在省市以上刊物發(fā)表14篇。堅持以實踐促教學，充分利用機關干部下基層和實施“掛包幫”活動，積極選派黨校年輕骨干教師參與災后恢復重建、結對幫扶解困、服務重點項目、參與信訪維穩(wěn)、應對突發(fā)事件等，加強實踐鍛煉，積累實戰(zhàn)經驗，增強教學能力。

三是師資力量到位。要真正提高基層黨校的教學質量和水平，離不開一支精良的教師隊伍。因此在師資力量方面，旺蒼縣委黨校根據教師隊伍專業(yè)結構需要，采取公開選調的方式，先后引進了計算機、經濟貿易、行政管理等專業(yè)人才充實進專職教師隊伍。同時，根據教學需要，有針對性地外聘了天津大學、省委黨校等高學歷專家教授作為客座教師，聘請了本縣經驗豐富的領導干部和基層干部先進典型作為兼職教師，不斷改善了黨校師資隊伍結構，形成了專職為主、專兼結合的師資隊伍，較好地適應了新形勢下干部教育培訓新需要。

三、“兩落實”確保干部培訓教育結碩果

一是嚴格落實將教育培訓與干部選拔使用相結合。努力實現“以訓促用、訓用結合”。密切配合組織、人事部門，充分依托干部教育

培訓數字化管理系統(tǒng)，及時掌握干部參加黨校集中教育培訓情況和任職資格理論考試情況，并作為選拔任用科級干部的重要條件，堅持按照《黨政領導干部選拔任用條例》的有關規(guī)定，凡是未達到培訓要求提拔的干部，認真做到了及時補訓到位。充分運用干部教育培訓電子檔案和實施學分制管理的結果，把教育培訓的成果轉化為推進各項工作的工作能力、工作方法和工作實效，努力實現學以致用、訓以致用、教以致用的干部教育培訓目標。

二是落實集體研究、備課制度，提高授課質量。為切實提高講課質量，實行分設專題，集體研究備課。明確規(guī)定教師備課在思想和作風上必須具備“三嚴”，即應有嚴肅的態(tài)度、嚴謹的思路、嚴格的作風；在內容上必須具備“三特”、“三新”和“三貼近”，即體現黨校特色、時代特色、地方特色，具備新思想、新觀點、新材料，貼近學員、貼近基層、貼近實際。二是開展特色活動，激勵教師苦練內功。圍繞教學，開展專題討論、演講交流、領導上黨課、集體說課、新課試講、教學觀摩競賽等一系列活動，在黨校內部形成了一股強勁的比學趕幫超的良好氛圍，取得了良好的效果。三是精心設置專題，積極外出宣講。組織優(yōu)秀教師針對旺蒼縣經濟建設、中央精神宣傳貫徹、科學發(fā)展觀學習教育等，精心設置專題，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居、縣直部門、老年大學等宣講28場次，受教育人數達3000多人次。四是加強管理，合理設置課程，全方位調動學員學習的積極主動性。今年干部培訓取得了良好的社會效果，先后舉辦新任科級干部理論研討班、入黨積極分子培訓班、新錄用事業(yè)單位工作人員培訓班、公務員培訓班，二期

科級干部學習培訓班等，共培訓人數530人。

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