王店中心校工會工作總結

王店鎮(zhèn)中小學201*年度工會工作總結

一年來王店中心學校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以辦好人民滿意的教育為目標，以促進學校和諧發(fā)展為主線，切實做好組織、引導、服務和維護教職合法權益工作，以完善維權機制為途徑，以解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的實際問題為重點，團結動員廣大教職工，扎實推進各項工作。

（一）加強理論學習，創(chuàng)新工會工作思路

把科學發(fā)展觀作為指導工會工作的強大思想武器。各校組織廣大教職工認真學習深刻理解科學發(fā)展觀的內涵，結合教育教學工作實際落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新工會工作思路，充分發(fā)揮教職工的積極性，促進了學校和諧發(fā)展。中心學校和學校基層工會組織廣大工會干部學習法律法規(guī)和工會工作相關知識，不斷提高自身綜合素質和工作創(chuàng)新能力，拓寬知識面，優(yōu)化知識結構，增強解決問題的能力。切實解決思想、作風，工作方面存在的問題，提高了服務能力。

（二）發(fā)展基層民主，保障教職工民主權利

1．進一步規(guī)范教代會。教代會是學校民主管理的基本形式，是教職工行使民主權利的有效途徑，是構建和諧校園的有效載體。把關系學校全局、長遠、影響重大的決策，通過民主決策的機制和程序，使行政領導集中管理與工會民主管理有機地結合起來。學校黨組織加強了對工會工作的領導和指導，把教代會工作列入學校的年度工作計劃，定好時間和議題。全鎮(zhèn)二所中學、五所小學都召開了教代會（教職工大會）。認真落實五項制度。包括會前申報審批制度；選舉和培訓教職工代表制度；提案征集和落實制度；代表權利落實制度；定期監(jiān)督和檢查決議落實制度�！八膫�階段”的程序規(guī)范，確實落實“四項職權”的行使。

2．完善民主評議干部制度。進一步落實《教代會民主評議學校領導班子、中層干部工作要求》，努力營造健康、良好的民主管理、民{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"1242884423"}}師的師德教育作為重點，積極營造青年教師成長的工作環(huán)境，促進青年教師的專業(yè)成長。還在教職工中扎實開展創(chuàng)爭活動，大力宣傳活動中的先進典型。

（五）服務發(fā)展大局，加強工會自身建設

各校高度重視新時期工會工作的意義、作用和任務，以辦人民滿意教育為目標凝聚力量，開展好適合學校特點和滿足教職工需求的工會活動，增強工會的活力和凝聚力，推動了教育的發(fā)展。

（1）積極開展建好“教工之家”活動。創(chuàng)新“建家方法”，豐富“建家”內涵，打造民主校園、和諧校園、溫馨校園，提高職工投入與學校工作主人意識，增強職工凝聚力，提高學校綜合水平。

（2）構建和諧校園文化氛圍。結合節(jié)日開展文體活動，充實職工的精神文化生活。關注教職工的健康，積極倡導健康文明的生活方式，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系，營造寬松的氛圍，緩解身心壓力。盡力爭取充實活動設備，滿足職工精神文化和健身需求。

（3）認真做好工會組織建設工作。健全了“一會兩委”；進一步規(guī)范工會檔案；加強財務管理工作；按時保質完成上級工會布置的各項工作，為工會工作年度考評工作奠定了堅實基礎。

（4）加強了工會干部隊伍的思想作風、學風和工作作風建設，經常深入基層，深入群眾調查研究，了解實際情況，實際行動贏得教職工的信任與認可，每月定期召開工會工作會議，研究工作，培訓干部。

王店中心學校工會委員會二○○九年十二月

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AAAA校工會20XX年工作總結

20XX年，AAAA校工會在學校黨委的領導下，在學校行政的支持下，在省教育工會的指導下，在全校教職工的共同努力下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習科學發(fā)展觀，貫徹落實學校20XX年年度黨代會和教代會精神，全面履行“維護、建設、參與、教育”的職責，堅持以圍繞學校工作大局為中心，以服務教學為根本，扮好民主政治建設推進者、教職工權益維護者、教職工生活關心者、文體活動組織者、社會服務參與者這五種角色，凝聚人心、群策群力，為學校改革、建設、發(fā)展建功立業(yè)。一年來，先后榮獲了省廠（校）務公開民主管理先進單位、全國廠（校）務公開民主管理先進單位、200X年度全省教育工會“教代會”檔案管理先進單位、第想屆省師德建設先進集體、省教育系統(tǒng)先進工會等榮譽。

一、扮好民主政治建設推進者，切實履行好“監(jiān)督員”職責

20XX年，AAAA校工會積極組織和代表教職工參與學校民主管理，進一步推進學校民主政治建設，完善了以校、院兩級教代會為主要載體，依托各級工會組織，全面實行校務、院務公開的民主政治建設的制度和構架，切實履行好“監(jiān)督員”的工作職責。

1、健全工會組織，指導部門工會開展工作

學校工會認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，針對體育學院、海軍學院工作特點和工作性質差別大，不利于工會開展工作的實際情況，及時將兩個學院工會進行單獨設置，部門工會組織由200X年的個調整為個，有力推動和完善了二級工會的組織建設，基本上做到了哪里有黨的組織，工會組織就建到哪里。

為規(guī)范部門工會開展工作，利用部門工會主席例會、出席二級教代會等機會，要求部門工會在工會自身建設、民主政治建設（包括二級教代會、院務公開工作等）、維護教職工權益、關心教職工生活（包括“職工之家”建設等）、文體活動等方面開展工作，做到服務本單位中心工作好，黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用發(fā)揮好，教職工對工會工作滿意度好。

2、完善落實教代會制度，順利召開了兩次教代會

200X年下旬至20XX年上旬，學校工會修訂了教代會的有關規(guī)章制度，出臺了

《AAAA校教職工代表大會暫行條例》、《AAAA校教職工代表大會實施細則》、《AAAA校二級教代會實施細則》等制度，使教代會工作更加規(guī)范。

3月1日，學校召開了第一屆第二次教職工暨工會會員大會。會上聽取和審議了《CCCC》的校長工作報告，審議了《DDDD》的工會工作報告、《AAAA校DDDD財務工作報告》、《提案工作報告》。

為化解學校債務風險，提升學校核心競爭力，學校黨委提出了EEEE的工作方案。這是一個事關學校發(fā)展大局和師生員工切身利益的重大決策，為此工會根據學校要求，于6月19日專門組織召開了20XX年臨時教職工暨工會會員代表大會。會上，校長作了《FFFF學校債務風險工作方案》的主題報告，代表們圍繞報告展開了熱烈的討論，最后以舉手表決的方式征求代表們意見，最后順利通過了校黨委的方案。

進一步規(guī)范二級教代會的請示、批復、召開程序，幫助并指導部門工會建立二級教代會實施細則，規(guī)定二級教代會必須聽取和審議行政工作報告、財務工作報告和工會工作報告，專門審議重大改革方案可召開臨時二級教代會。迄今為止，大多數(shù)的部門工會均按規(guī)定程序召開了二級教代會，充分發(fā)揮二級教代會在民主政治建設中的積極作用。

3、開展檢查考核工作，進一步推進校務、院務公開

為進一步貫徹落實《教育部、中華全國總工會關于全面推進校務公開工作的意見》和《省教育廳、省教育工會關于進一步深化校務公開工作的意見》的文件精神，進一步推進校務公開工作向學�；鶎訂挝谎由�，提高校務公開工作整體水平，按照《AAAA校關于推進校務公開制度的實施辦法》的要求，學校制定了《關于開展全校校務、院務公開工作檢查考核的通知》，根據通知安排，11月份，學校對全校a個部門、b個學院的校務、院務公開工作進行了檢查考核。

為全面、高效、統(tǒng)一地對各單位校務、院務公開工作進行檢查考核，學校組織了五個檢查考核工作組以聽取匯報、召開座談會、進行滿意度調查、查閱支撐材料等方法，圍繞校務、院務公開工作的組織領導、制度建設、公開時間、公開形式、公開內容、監(jiān)督檢查、特色工作等方面進行評分。

學校各單位積極配合本次檢查考核工作，按照要求認真撰寫自查報告，比較客觀地進行自評，仔細準備支撐材料，座談會上廣大教職工以主人翁的態(tài)度暢所欲言，對校務、院務公開工作提出了許多切實可行的意見和建議。各單位對校務、院務公

開工作高度重視，均成立了公開工作領導小組和監(jiān)督小組；制定了《校務、院務公開工作實施細則》，保障公開；做到了及時公開和足時公開；能基本抓住廣大教職工最關心的重點、熱點、難點問題進行公開，做到內容明確，突出重點；公開形式多樣，渠道暢通�？傮w而言，AAAA校已基本形成了以教代會為基本載體，公開欄、各種會議等多種形式為配合，網絡、報刊等媒體為輔助，院務公開為延伸，教職工廣泛參與的校務、院務公開工作格局，確保教職工依法實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

經最終評定，學校授予黨政辦公室、離退休職工管理處、人事處、實驗室與設備管理處、BBBBBB學院等10個單位為“20XX年校務、院務公開工作先進單位”榮譽稱號，并將在20yy年學校教代會上進行表彰。

4、代表列席學校黨政會議，拓寬民主管理和民主監(jiān)督途徑

學校在民主管理、民主監(jiān)督工作方面有著良好的傳統(tǒng)，學校領導十分尊重廣大教職工行使民主管理，民主監(jiān)督的權利。為進一步推進教職工參與民主管理和民主監(jiān)督，20XX年下半年，學校把普通黨代表、教代會分別列席學校黨委會、校長辦公會作為拓寬民主管理和民主監(jiān)督途徑的重要工作來抓，增強學校黨政工作的透明度，最大限度地維護廣大教職工的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。截至當前，共有名黨代表、名教代會分別列席了學校黨委會和校長辦公會。

二、扮好教職工權益維護者，切實履行好“代言人”職責

學校工會把關心和維護不同教職工群體的利益，積極做好協(xié)調服務，不斷促進學校的安定和諧作為一項重要工作來抓，切實履行好教職工“代言人”的工作職責。

1、密切聯(lián)系教職工，暢通教職工校內申訴渠道

為了使教職工合情合理地反映自己的心聲，保障他們的知情權、參與權和監(jiān)督權，學校工會及時暢通了申訴渠道。通過調研了解、QQ群交流、教職工來訪，及時把教職工的思想狀況、要求、建議向學校領導和相關職能部門反映，真正發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。

為切實維護教職工的合法權益，促進學校各級行政部門依法行使管理職權，公正、及時地處理教職工申訴，創(chuàng)建和諧校園，制定了《AAAA校教職工校內申訴暫行辦法》（校發(fā)[20XX]4號），明確了教職工的申訴權利、申訴范圍、申訴處理機制、申訴處理原則和程序等，確保教職工的申訴能得到公正、及時地處理。與該制度相

適應，學校成立了教職工校內申訴處理委員會，負責受理教職工在年度考核、行政處分、學校的各類評優(yōu)評先、工作用房分配等范圍的申訴請求。辦公室設在校工會。目前，申訴處理委員會正在受理一起原贛江機械廠即原校辦工廠的一位職工在行政處分方面的申訴請求。

2、積極落實提案，維護教職工權益

為加強提案工作，出臺了《AAAA校關于辦理教職工暨工會會員代表大學提案工作的暫行規(guī)定》（校發(fā)[201*]5號）。學校一屆二次教代會期間，共征集代表提案23件。其中，后勤保障工作方面的有a件，占39.1%；人事工作方面的有b件，占30.4%；教學科研工作方面的有c件，占17.4%；教職工文化生活方面的有d件，占13.1%。

經學校提案工作委員會認真整理、審閱、簽轉，代表提案回復率達到100%。但有些提案落實力度不足，答復意見不明確。9月上旬，分管工會工作的校領導王玉芝在原提案工作委員會主任萬聯(lián)耀、工會主席黃業(yè)林等陪同下，走訪了答復不明確的處理單位，共同研究解決對策，商討答復意見。隨后，提案工作委員會根據各單位的答復意見進行跟蹤，對答復意見仍然不明確的辦理單位下達督辦通知，明確辦理意見，特別是對答復模糊而部門又難以處理的提案，要求辦理單位盡快拿出處理意見或方案交學校研究決定，并于200X年2月20日之前將最終的落實意見或方案書面反饋給提案工作委員會，確保教職工的切身利益得到了認真的解決。

3、采取積極措施，切實維護女教職工的特殊利益

學校工會女工委采取積極措施，切實維護女教職工的合法權益和特殊利益，出色完成各項工作任務，為充分發(fā)揮女教職工“半邊天”作用作出了一定貢獻。

切實保障女教職工在參與學校民主管理、民主監(jiān)督中的權利，實施女教職工互助保險計劃，關心慰問困難女教職工的工作與生活，切實維護女教職工的權益。20XX年，為多名女教職工辦理了省教育工會的“女職工幸�；ブ�保險”；發(fā)放了萬余元的衛(wèi)生費；在“三八”婦女節(jié)上，發(fā)放了萬余元的節(jié)日福利，維護和保障了女職工的特殊權益。

三、扮好教職工生活關心者，切實履行好“貼心人”職責

學校工會一直把關心教職工生活作為基礎工作來抓，積極做好幫扶特困教職工工作，推進保障工程，切實履行好教職工“貼心人”的工作職責。

1、關心教職工生活，積極為教職工謀福利

盡管學校財政比較緊張，學校工會還是積極為教職工謀些福利。7月8日-11日，組織了余名教職工組成三個旅游團分赴三地旅游，使教職工舒坦了心情、陶冶了情操、擴大了交流、營造了和諧。端午節(jié)發(fā)放了萬余元福利；教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)發(fā)放余萬元福利；12月初，學校出資萬余元給每位教職工、離退休職工發(fā)放蜜桔一箱；元旦至春節(jié)期間將發(fā)放萬余元的年底福利。

2、關心困難教職工生活，實施送溫暖工程

學校送溫暖工程主要包括資助貧困教職工子女上大學、發(fā)放困難補助、走訪慰問住院教職工等內容，是關心困難教職工生活的主渠道。20XX年，學校共資助了位困難教職工子女上大學，共發(fā)放萬多元“金秋助學金”。當前，學校正在做好年底送溫暖活動的調查摸底工作，元旦至春節(jié)期間將為困難教職工發(fā)放困難補助金，走訪慰問部分住院教職工，把黨的溫暖和組織的關愛及時送達教職工手中。

3、關心離退休教職工生活，向高齡老人發(fā)放長壽津貼

學校黨委和行政一貫高度重視離退休工作和老齡工作，設立高齡老人長壽津貼是學校的又一項敬老新舉措，在全省尚屬首創(chuàng)。凡屬學校離退休職工，年滿80至89周歲的每月發(fā)給元長壽津貼；年滿90至99周歲的，每月發(fā)給元長壽津貼；年滿100周歲以上的每月發(fā)給元長壽津貼。11月14日上午，學校在區(qū)舉行高齡老人長壽津貼發(fā)放儀式，標志學校關愛老人、敬重老人的又一重大舉措正式實施。此舉極大地鼓舞高齡老人健康長壽的積極性，為和諧校園建設增添了新的活力。

4、關心青年教職工教學和生活，開展了講課比賽和聯(lián)誼活動

關心青年教職工教學和生活，促進廣大青年教師的交流和教學水平的提高，是學校工會的一項重要職責。X月19日20日，學校工會與教務處、人事處聯(lián)合舉行了青年教師講課比賽，比賽評比組對各教學單位擇優(yōu)選拔推薦參賽的名青年教師授課情況進行了現(xiàn)場量化評議，評選出了若干等級獎，擴大了青年教師的教學交流，提高了他們的教學水平。5月30日6月1日，學校工會組織了名未婚教師參加了省萬人相親大會，擴大了他們的交流面和選擇面，取得了良好的效果。6月7日8日，組織了余名青年教職工前往國家“十佳”魅力名鎮(zhèn)縣開展聯(lián)誼活動，給他們搭建了一個相互認識、相互交流的平臺。期間恰逢我國端午佳節(jié)，青年教職工在風景秀麗的異鄉(xiāng)歡聚一堂，品美酒、嘗粽子、談心聲，心情無比喜悅、情誼無比濃厚。

四、扮好文體活動組織者，切實履行好“教練員”職責

學校工會以豐富教職工精神文化生活為切入點，以群眾文體活動為載體，以奧運年為契機，以“攜手奧運，全民健身”為主題，做到“月月有活動、季季有賽事”，使教職工在豐富多彩的文體活動中增強體質、緩解壓力、擴大交流、營造和諧，切實履行好“教練員”的工作職責。

1、開展形式多樣的文體活動，豐富教職工文化生活

20XX年開展了形式多樣的文體活動，舉辦了比賽、體操比賽、比賽，參加了全省教職工健身交誼舞大賽并榮獲團體三等獎，組織參加了第七屆省高校攝影藝術作品展并獲得了不錯的成績，即將舉辦冬季越野跑比賽、升級撲克牌比賽等活動。

2、創(chuàng)造健身條件，全心全意服務教職工

為滿足廣大教職工業(yè)余文體活動的需要，每周三晚免費向廣大教職工開放球館、球館，每周三、周五晚免費開放館。為進一步發(fā)揮好廣播體操比賽作用，更加普及全民健身運動，促進廣大教職員工養(yǎng)成良好的體育鍛煉習慣，學校專門撥出經費在前湖校區(qū)教學樓安裝了廣播設備，每個工作日上午9:45準時播放第八套廣播體操音樂，使廣大教職工能跟著旋律做廣播體操，達到增強身體素質、提高健身效果的目的。

為維護好、服務好新老校區(qū)“職工之家”，學校工會工作同志克服兩校區(qū)運作的困難，教職工活動場所不間斷地為教職工開放，節(jié)假日和晚上也照常開放，深受廣大教職工的歡迎。

五、扮好社會服務參與者，切實履行好“建設者”職責

高等學校具有科學研究、人才培養(yǎng)和服務社會的三大職能，工會組織作為高校一個福利性職能部門理應要積極參與社會服務，切實履行好社會“建設者”職責。

1、積極參與扶貧工作

學校工會作為包村（扶貧）工作領導小組成員單位，積極參與學校對口支援貧困地區(qū)經濟和教育發(fā)展工作。7月1日，參與組織了12位附校教師，深入學校定點包扶村所開展了為期3天的支教活動，深受當?shù)亟處�、鄉(xiāng)政府和教育部門的歡迎和好評。7月2日3日，學校前往n縣對我�！敖Y對幫扶”的中小學進行了實地調研，切實落實了省教育廳關于《省大專院校對口支援貧困縣鄉(xiāng)農村中小學第三期“結

對幫扶”工作方案》的通知要求，為學校黨委對扶貧工作決策提供第一手資料。為幫助縣扶貧點解決蜜桔外銷問題，12月初，學校出資萬余元，購買了當?shù)厝f公斤的蜜桔，并盡快給他們辦理資金結算，三天內他們就拿到了足額的貨款。

2、組織參與社會慈善事業(yè)

20XX年5月12日14時28分，四川省汶川縣一帶發(fā)生里氏8.0級強烈地震，震驚了全世界，也牽動著每個人的心。第二天，學校工會就制定下發(fā)了《關于開展向四川地震災區(qū)捐款活動的通知》，號召全體師生員工發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極為四川地震災區(qū)捐款。5月15日，舉行了抗震救災大型募捐活動，全體校領導帶頭慷慨解囊，現(xiàn)場共募集善款元。隨后，通過收取特殊黨費和團費、代扣每人一天工資、學生捐款等，全校累計捐款達到萬余元，并以各種渠道發(fā)放到四川災民手中。

20XX年，AAAA校工會工作雖然取得了一定成績，但距離省教育工會的要求和廣大教職工的期望還有一定距離。200X年，AAAA校工會將以學習貫徹科學發(fā)展觀、中國工會十五大精神和省教育工會會議精神為主線，以落實學校工作大局為中心，以基層工會組織建設為重點，以慶�！皣鴳c六十周年“為主題，繼續(xù)夯實好制度、服務這兩個基礎，打造好教代會制度、校務公開、民主評議領導干部這三個品牌，為全面推進學校工會工作再上新臺階，為實現(xiàn)學校又好又快發(fā)展而努力奮斗。

二○○八年十二月二十二日

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