201*年工會(huì)工作總結(jié)

201*年工會(huì)工作總結(jié)

xx中心小學(xué)

一年來，為了全面推進(jìn)我校各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮工會(huì)職能，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新性工會(huì)組織，團(tuán)結(jié)廣大教職工為迎接黨的十八大召開創(chuàng)新業(yè)績(jī)，圍繞縣教育工會(huì)工作要點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)民主管理，履行工會(huì)職責(zé)

一年來，在校長陳中才的支持下，結(jié)合縣教育工會(huì)工作要點(diǎn)和我校實(shí)際，團(tuán)結(jié)學(xué)校工會(huì)工作人員，認(rèn)真履行工會(huì)工作職責(zé)。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的民主管理，做了以下大量工作：

1、在縣教育工會(huì)和中心學(xué)校工會(huì)的指導(dǎo)下，召開了第六屆學(xué)校教職工代表大會(huì)，進(jìn)行了工會(huì)換屆工作，確保了新老工會(huì)工作的順利交接。

2、在去年九月初，按照縣教育工會(huì)要求，成功地召開了一次教職工代表大會(huì)。在會(huì)上總結(jié)了上屆工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和提案解決方案，公布笨學(xué)年財(cái)務(wù)預(yù)決算方案和本屆工會(huì)工作方案，制定了提案征集、處理制度，收集了十二份提案，對(duì)提案處理辦法進(jìn)行了表決。

3、工會(huì)工作人員依據(jù)提案耐心地深入到教職工去，征求職工心聲，積極研討最佳解決方案，為學(xué)校工作的科學(xué)決策提供了大量真實(shí)合理的依據(jù)。

4、對(duì)學(xué)校決策耐心地向部分教師進(jìn)行解釋勸說、統(tǒng)一意見，確保了學(xué)校決策及時(shí)、正確的執(zhí)行。

5、監(jiān)督落實(shí)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，一月一公示，一季度一評(píng)議，尊重過程管理中教師的知曉權(quán)。

6、關(guān)心教師疾苦，主動(dòng)和思想不通的教師交心談心，開通言路，積極深入困難教師家中慰問，送去黨和集體的溫暖，積極想方設(shè)法解決困難。一年來和教師交心談話20余次，探望慰問困難教師9人次。

7、關(guān)心離退休教師。每逢節(jié)日上門慰問或召集他們到一起交流、娛樂，是他們覺得老有所養(yǎng)，感覺到單位和集體的溫暖。每年我們總是向他們發(fā)一次征詢函，了解他們的疾苦，誠心幫助解決；傾聽他們對(duì)學(xué)校工作的建議，發(fā)揮他們的余熱。通過以上舉措，大大貼近了他們與學(xué)校的感情。

二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高民主興校的積極性

工會(huì)工作的更重要的一個(gè)職責(zé)，就是加強(qiáng)對(duì)職工會(huì)員的政策、法規(guī)等知識(shí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮職工代表參政、議政的職能作用，增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)，提高他們對(duì)政治方向的把握和理解，正確運(yùn)用政策法規(guī)，積極地對(duì)民主興校獻(xiàn)言獻(xiàn)策，自覺地調(diào)查研究，上繳提案，高質(zhì)量高效率促進(jìn)學(xué)校工作發(fā)展。

一年來，我們始終把職工培訓(xùn)工作放在首位。開學(xué)初進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合師德加強(qiáng)學(xué)習(xí)，每次職代會(huì)都有側(cè)重地進(jìn)行培訓(xùn)。暑期結(jié)合教師大會(huì)培訓(xùn)會(huì)加強(qiáng)理解和認(rèn)識(shí)。在十月又將學(xué)習(xí)和“襄陽百杰師德楷�！焙汀扒�名教師承諾簽字”活動(dòng)結(jié)合起來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并且發(fā)給每位教師會(huì)員一個(gè)筆記本，要求他們將學(xué)習(xí)新的和啟示做好筆記，定期檢查、存檔。通過多形式、多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，會(huì)員的政策水平，敬業(yè)精神和建設(shè)意識(shí)均有了很大地提高。

三、抓好問題工作，豐富職工會(huì)員的業(yè)余生活。激發(fā)教師的工作熱情。

一所學(xué)校，是一個(gè)集體，也是一個(gè)大家庭。只有豐富多彩的文化生活，才能把大家的心緊緊地聚到一起。一年來，我們緊緊圍繞縣教育工會(huì)的不熟要求，經(jīng)常組織教職工開展文體活動(dòng)，讓他們活躍起來，進(jìn)行爭(zhēng)當(dāng)?shù)呐d趣愛好活動(dòng)。活動(dòng)出精、氣、神來，活的精彩，矯治教師們的職業(yè)倦怠感。

一是，開學(xué)初結(jié)合年度的國家大事、盛世十八大的召開。開展了“我敬業(yè)，我奉獻(xiàn)，我為十八大添光彩”主題活動(dòng)。通過演講，學(xué)習(xí)身邊楷模，歌頌黨的業(yè)績(jī)?cè)鰪?qiáng)會(huì)員們的自豪感、使命感和敬業(yè)精神。

二是，結(jié)合“三八”節(jié)，組織教師開展職業(yè)道德懇談會(huì)，用半邊天的行動(dòng)引來整片天空的蔚藍(lán)美麗。

三是結(jié)合師德月開展師德主題教育活動(dòng)，通過征文、演講、評(píng)議、總結(jié)等形式，將職業(yè)道德恪記心中，并轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，振興學(xué)校教育，塑造學(xué)校形象。

四是在“五四”、“六一”、教師節(jié)和元旦節(jié)，開展文藝匯演活動(dòng)，讓師生同臺(tái)獻(xiàn)藝，共同裝點(diǎn)生活，既活躍了學(xué)校文藝氛圍，又豐富了業(yè)余生活，還增進(jìn)師生之間的感情。

五是在“五一”和“元旦”組織會(huì)員教師開展籃球、乒乓球、棋藝競(jìng)賽，增強(qiáng)教師們熱愛運(yùn)動(dòng)，牢固樹立生命在于運(yùn)動(dòng)的生活意識(shí)，自覺抵制“黃、賭、毒”的不正當(dāng)活動(dòng)。

六是大力開展工間操和“襄陽百杰”師德楷�；顒�(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員教師“我運(yùn)動(dòng)，我健康”，一天十分鐘，幸福生活一輩子的生活觀念，積極鍛煉，珍惜生命、熱愛生活、注重健康，將“襄陽百杰”評(píng)選活動(dòng)和選拔校級(jí)名師有機(jī)結(jié)合起來，積極營造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)教師的工作熱情。

七是組織離退休教師進(jìn)行書畫競(jìng)賽和崇陽話桑榆活動(dòng)，充分發(fā)揮教師余熱，為學(xué)校工作科學(xué)發(fā)展提出寶貴建議。讓老教師們覺得情系教育、心系學(xué)校有所倚，有所值，充實(shí)了他們的老年生活。

通過以上文體活動(dòng)的開展，激活學(xué)校的業(yè)余生活，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作、生活境界，使會(huì)員教師們的生活充實(shí)了，工作激情高漲了，有力地配合學(xué)校工作。

總之，一年來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)縣教育工會(huì)要求突出抓好：民主管理、職工培訓(xùn)和問題活動(dòng)等三項(xiàng)主要工作，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新開展，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)工作的職能作用，為學(xué)�？茖W(xué)、民主、和諧的發(fā)展提供了有力的保障。

當(dāng)然，在工作中也有做的不足之處，以后在工作中要提早準(zhǔn)備，注重細(xì)節(jié)在質(zhì)量和效率上要精益求精，為學(xué)校各方面工作“錦上添花”。

二一三年元月

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201*年一季度工會(huì)工作總結(jié)

一季度，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展�，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、一季度工作總結(jié)

（一）服務(wù)中心工作有新提升

1、公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)的號(hào)召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面座談，傾聽職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂解難。

2、配合公司督導(dǎo)組對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo)，積極參與到對(duì)三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。

（二）民主管理有新提升

1、堅(jiān)持職代會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利。公司于201*年12月份召開了一屆三次職工代表大會(huì)，審議表決通過了《行政工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《牛馬司礦業(yè)有限公司棚戶區(qū)改建房銷售辦法》，公司總經(jīng)理李永友同志親自答

復(fù)本次職代會(huì)職工代表提案。一季度，水井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開職工代表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表意見，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識(shí)。

2、民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對(duì)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。

（二）群安工作有新提升

1、深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)湖南省總工會(huì)和湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的安排和部署，公司工會(huì)印發(fā)《關(guān)于開展201*年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步完善了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)辦法。

2、切實(shí)開展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評(píng)比辦法》，公司工會(huì)每半年對(duì)三礦群安工作進(jìn)行檢查考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評(píng)比范圍，對(duì)表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場(chǎng)整改情況。

（三）扶貧幫困有新提升

1、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長效機(jī)制。一是修訂出臺(tái)了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。

2、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。3月份，公司工會(huì)對(duì)三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。

3、開展了各具特色的送溫暖活動(dòng)。201*年春節(jié)期間，公司工會(huì)積極籌集資金，為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問金20.67萬元；工會(huì)組織慰問工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問品；公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。

（四）文體建設(shè)有新提升

充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的201*年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

1、各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng)；公司電視臺(tái)、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家

屬業(yè)余休閑娛樂的需求。

2、配合公司黨委開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。每月18號(hào)，公司電視臺(tái)、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目，三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫了墻體標(biāo)語，工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。

3、幫助二級(jí)單位建設(shè)、完善文體設(shè)施。充實(shí)公司和三礦閱覽室，訂閱各類報(bào)刊雜志312份，金額23500元，有效豐富了職工的業(yè)余文化生活。

（五）自身建設(shè)有新提升

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來訪職工群眾112人次。

2、女工協(xié)管工作有聲有色。一是積極組織女工家屬開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓5300碗，雞蛋6400個(gè)，為職工縫補(bǔ)工作服109件，釘扣子670多粒，洗床單被子90多條。二是齊抓共管，牢牢構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。年初，公司三礦家屬協(xié)管組織與井下職工家庭簽定了安全聯(lián)保責(zé)任書1280份，送“三違”通知書152份，走訪職工家庭152人次，協(xié)助安監(jiān)部門對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教33人次。三是積極做好礦區(qū)穩(wěn)定工作。今年來，公司協(xié)管人員共參與家庭及鄰里糾紛，協(xié)管

穩(wěn)定工作4次，使很多矛盾和不穩(wěn)定因素都能得到有效地化解。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作，按月組織女工家屬大掃除。

二、存在的問題

1、工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級(jí)單位的職工代表大會(huì)尚未召開，部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問題，此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。

3、部分單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng)，在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。

三、二季度工作計(jì)劃

1、繼續(xù)開展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。

2、加強(qiáng)民主管理工作，積極督促各二級(jí)單位召開職工代表大會(huì)，加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。

3、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。加強(qiáng)群安員培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開展井下安

全大檢查活動(dòng)。

4、組織各單位開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。幫助二級(jí)單位建設(shè)、完善文體設(shè)施，加強(qiáng)公司工會(huì)圖書室、老年活動(dòng)室、電視臺(tái)、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。

6、做好女工、協(xié)管工作。組織開展女職工文體活動(dòng)，組織各單位開展女職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)。加強(qiáng)家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作，每半個(gè)月開展一次衛(wèi)生檢查，每月一次考核評(píng)比。

7、完成上級(jí)工會(huì)、公司黨委交辦的臨時(shí)任務(wù)。

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