小學(xué)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)
201*-201*學(xué)年四年級下學(xué)期后進(jìn)生轉(zhuǎn)化
工作總結(jié)
何元中心小學(xué)楊建清201*年7月8日
后進(jìn)生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,卻又是影響班級整體教育教學(xué)質(zhì)量提高至關(guān)重要的一環(huán)。每個學(xué)生都享有受教育、受鍛煉的基本權(quán)利,關(guān)注后進(jìn)生是尊重學(xué)生享有這些權(quán)利的重要體現(xiàn)。在這方面,我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,幫助他們消除或減輕種種心理擔(dān)憂,讓他們認(rèn)識到自己的價值,F(xiàn)在我就將這一學(xué)期的后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)如下:
1、摸清班級學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu),了解后進(jìn)生情況
后進(jìn)生的形成原因十分復(fù)雜,從外因上看,主要是家庭、社會的一些不良影響;從內(nèi)因上看,學(xué)生社會閱歷淺,知識經(jīng)驗少,是非能力差,意志薄弱,性格孤僻等,都很容易成為后進(jìn)生接受消極影響的內(nèi)部動因。因此轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,首先要找出他們在思想品德及學(xué)習(xí)上落后于其他同學(xué)的原因,了解后進(jìn)生的思想表現(xiàn)、個性心理特征、興趣愛好、學(xué)習(xí)成績、身體狀況、家庭情況、社會交往等,為每個人建立個人檔案,做到心中有數(shù)。這樣才能在轉(zhuǎn)化過程中根據(jù)他們的不同情況,因勢利導(dǎo)地進(jìn)行有針對性的教育,促使他們向好的方面轉(zhuǎn)化
2、要善于發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的閃光點
人民教育家陶行知先生說過:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼下有牛頓,你的譏笑中有愛迪生”。事實證明,后進(jìn)生并不是一無長處、各方面都差的“壞孩子”,更不是智商
低下、不可教育的“低能兒”。每個后進(jìn)生都有他的閃光點,作為教育工作者,要善于從不同角度欣賞每一個學(xué)生,細(xì)心挖掘后進(jìn)生身上的閃光點,哪怕是微弱的一點,也要千方百計發(fā)揚(yáng)光大,以此作為轉(zhuǎn)化的突破口。
3、熱情鼓勵,激發(fā)后進(jìn)生的上進(jìn)心
后進(jìn)生由于在思想和學(xué)習(xí)上的暫時落后,常受到父母的訓(xùn)斥,同學(xué)的瞧不起,老師的冷落,因此,自卑感和逆反心理強(qiáng)。但他們也是有思想、有自尊、有主見、相對獨立的人,也渴望獲得別人的尊重,被人理解,被人關(guān)心,渴望融入集體之中。如果我們能滿足他們的這種需求,讓他們感受到關(guān)心和溫暖,他們就會產(chǎn)生一種積極向上的動力,樂于接受教育。對于后進(jìn)生我會給予更多的寬容和理解,在批評他們時盡量注意語言的技巧,批評要含蓄,盡量給予更多的表揚(yáng)和鼓勵。使他們能夠有施展所長,取得成績的天地。4、根據(jù)后進(jìn)生的實際情況,設(shè)立合理的目標(biāo)。在設(shè)立目標(biāo)時要因人而異,設(shè)立多層次的目標(biāo)。只要他們在原有的基礎(chǔ)上有所提高,就應(yīng)給予獎勵,讓他們感到成功并不困難,感到成就感。
特別是對后進(jìn)生的學(xué)習(xí)成績要寬容對待,不能一下子就要求過高,否則欲速者不達(dá),容易傷害其自信心,引起負(fù)面效應(yīng)。在平時不要老是拿他們與班級的優(yōu)秀生的成績作對比,甚至在班上評頭品足,譏笑諷刺,這只會加深后進(jìn)生逆
反心理;也不能專門表揚(yáng)獎勵優(yōu)秀生,使得后進(jìn)生可望不可及,產(chǎn)生自卑感。
5、尋求多方配合,共同實現(xiàn)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化
在學(xué)校教育中,科任老師是配合班主任管理班級的良好助手。因此,在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化中,我還盡力發(fā)揮科任老師的作用。通過平時的聊天及教學(xué)工作會,從其他科任老師中充分了解我班的學(xué)生各種情況。同時也讓其他科任老師了解后進(jìn)生在其他方面的閃光點,改變科任老師對他們的偏見,從而在平時的教學(xué)中能更加關(guān)注后進(jìn)生的發(fā)展。
在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的過程中,雖然學(xué)校占主導(dǎo)地位,但是單靠學(xué)校一方是很難取得良好的效果的。需要學(xué)校、家庭、社會多方面配合,齊抓共管,形成合力,才能取得最佳效果。因此,我會定期做學(xué)生的家訪或通過電話與他們的父母進(jìn)行交流,了解他們在家中的表現(xiàn),以及家庭教育中存在的誤區(qū),交流其他成功家長的教育方法。鼓勵家長與孩子多交流,讓孩子感到溫情,消除家長和孩子的對立,減輕孩子的逆反心理的程度。當(dāng)發(fā)現(xiàn)他們的一些不良做法,及時與我們學(xué)校取得聯(lián)系。經(jīng)過與家長的多次交流和溝通,得到了家長們的大力支持。使轉(zhuǎn)化工作得以順利和有序開展,并取得良好的效果。
后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,具有長期性、反復(fù)性,不可能一蹴而就。俗話說“冰凍三尺,非一日之寒”,大多數(shù)后進(jìn)生的
許多不良行為習(xí)慣,是在多種因素影響下逐漸形成的,有些行為習(xí)慣在他們的腦子里早已經(jīng)根深蒂固。要想徹底改掉那些毛病,需要一個相對較長的轉(zhuǎn)化過程,而且在這個過程中有可能會出現(xiàn)惡習(xí)反復(fù)的現(xiàn)象。因此,在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作中要有耐心,“反復(fù)抓,抓反復(fù)”,更要有愛心和信心,去要包容后進(jìn)生的錯誤和過失,相信后進(jìn)生也是可教育好的對象。只要用了心思,注意各個學(xué)生的特點,用最恰當(dāng)?shù)姆椒,就可以做得最好?/p>
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小學(xué)一年級數(shù)學(xué)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)
我在本學(xué)期重點做了輔差工作。學(xué)生中等學(xué)生及差生越來越表現(xiàn)出對學(xué)習(xí)的困難,因此我重點針對本班的學(xué)困生做了輔差工作。具體說來做了以下幾點工作:
備課,精心設(shè)計課堂教學(xué),盡量把抽象的數(shù)學(xué)教學(xué)變成直觀、形象的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動。盡管一堂課可能要花很長時間準(zhǔn)備,從問題的設(shè)計,重難點的凸顯,到教具、學(xué)具的準(zhǔn)備,但是只要能吸引差生參與教學(xué),讓差生在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動中獲得認(rèn)知提高,在我看來這都是值得的!在實際課堂教學(xué)中,我經(jīng)常把一些簡單的問題讓他們來完成,一旦回答正確及時給予誠懇熱情的鼓勵,讓他們感受學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的成就感,逐步樹立學(xué)好數(shù)學(xué)的信心。
作業(yè)輔導(dǎo)。
沒交
我經(jīng)常題型的
的學(xué)習(xí)習(xí)慣。差生之管教不住等
小皇帝,
差,
原因是
學(xué)習(xí)習(xí)慣差,
的父母常年在外務(wù)工,爺爺奶奶
學(xué)困生聽講理解等各
遲交,更多時候交
對差生的作業(yè)
與優(yōu)生
著的差距,
時候還要對
教師布置的課堂作業(yè),
二次知識傳授。
錯誤連篇,輔導(dǎo),督促
中午休息的練習(xí),直到他能
改正錯誤,講清知識要點,并
熟練為止。
就在老人的驕縱和呵護(hù)中順心順意,養(yǎng)成了嬌氣、懶惰、頤氣撒謊、管不住從培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成
的學(xué)習(xí)習(xí)慣入手,
學(xué)校
的養(yǎng)成教育活動
要求
壞習(xí)慣。我
差生養(yǎng)成聽講習(xí)慣,發(fā)言習(xí)慣,作業(yè)習(xí)慣,檢查習(xí)慣。上課學(xué)習(xí)習(xí)慣好了,差生上課聽講題和作業(yè)也
,互幫共進(jìn)。對差生的監(jiān)管,除了教師的輔導(dǎo)外,我還長,組長除了差生
與學(xué)生的家長
,把學(xué)生的發(fā)展進(jìn)步
告知家長,
檢查差生的作業(yè),還要對本組的差生進(jìn)步。
了,回答問
優(yōu)秀學(xué)生結(jié)對幫扶差生。每個組選有數(shù)學(xué)組出題練習(xí)并評改
。學(xué)期末評選進(jìn)步最大的班風(fēng)。
,評選最任的優(yōu)秀組長,讓學(xué)生之間的互幫互助發(fā)展
家長的互信和支持,讓家長也來之處:比如說對差生還
,差生的督促作用,齊抓共管心,對
一再
的錯誤
培輔工作。當(dāng)然也有足夠的耐
,平靜地循循善誘。還有對優(yōu)生的督促做得還不懈、持之以恒。
需要
其它工作的
對差生的督促管理期的艱巨的工作,它需要
改進(jìn)?傊,培優(yōu)輔差工作是一項長
和精力,
努力,
全體
更多地用心,用更多的愛心,用更多的學(xué)生的
進(jìn)步!
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