201*年外聯(lián)部工作總結(jié)

外聯(lián)部工作總結(jié)

又是一年換屆時，我們一年的學(xué)生會生活亦告一段落。為了校學(xué)生會外聯(lián)協(xié)會能更好的前進，我們有必要總結(jié)好的做法與經(jīng)驗，讓新一屆外聯(lián)成員吸取并避免我們曾有的教訓(xùn)，以便揚長避短，力求外聯(lián)部能做的更強、更好！一、外聯(lián)部主辦及參與的活動及活動小結(jié)

1、201*年9月下旬，納新工作。采取面試筆試結(jié)合的手段，不僅考察參加面試成員的語言表現(xiàn)能力，而且著重在創(chuàng)新意識，策劃活動及待事認真程度考察。初試面試，復(fù)試筆試。選拔一批新鮮的血液，為外聯(lián)部注入了新的活力。

2、12年10月上旬，為我們院系籃球隊拉贊助。我們采用分組的方法，由三個會長分別帶自己的組員進行拉贊助。實地的演練了下如何進行拉贊助，讓干事更加了解工作的內(nèi)容。贊助成果是為籃球隊提供功能型飲料20瓶，和云南白藥一盒。

總結(jié)：新的干事剛加入外聯(lián)協(xié)會對如何拉贊助還很陌生，這次的活動很好的鍛煉了大一的新干事。不足之處是拉的物資不太多，其他小組幾乎沒有收獲。

3、12年11月，我們排練節(jié)目參加文體部的才藝展示大賽，我們通過自己的寫劇本、自己排練，中間充滿了歡聲和笑語，充實了我們的課外活動�？偨Y(jié)：排練節(jié)目，我們首先要找場地及大家各自的空余時間，這要很好的合理安排。所以一般情況下多會選擇晚自習(xí)時間，對于誰去排練我們是采取三個會長輪班制。

4、12年11月，我們還為文體部的才藝展示大賽提供獎品。

總結(jié)：對于商家要長期保持聯(lián)系，當(dāng)我們舉辦活動時可以尋求以前合作過的商家合作。

4、13年3月下旬，負責(zé)宣傳勤儉節(jié)約，拉橫幅在生活區(qū)主干道讓同學(xué)們簽名。

總結(jié)：橫幅由我們外聯(lián)找商家合作而得的，節(jié)省了我們院系的開支，活動當(dāng)天拍攝的圖片過于狹小構(gòu)圖不是很好，下次活動拍照時要多加注意。5、13年4月，我們開始籌備我們外聯(lián)的特色活動“跳蚤市場”，主要工作是a、首先向主席團申請，在由主席團向老師傳達。b、獲老師批轉(zhuǎn)后我們要向后勤總公司申請活動場地（生活區(qū)主干道）和所需活動工具（用于擺攤位的桌椅和接線板）。d、聯(lián)系學(xué)長學(xué)姐看他們有什么東西要買掉，也可以聯(lián)系一些商家來出售他們的東西。C、以比賽的形式進行出售�？偨Y(jié)：但活動進行的時候還是出現(xiàn)了一些混論的場面，比如負責(zé)出售的人員沒到位，遇到當(dāng)天有課等情況。解決這個問題最好的辦法是最好活動選在周末。出售當(dāng)天出現(xiàn)零錢不夠等問題，活動進行時要多準(zhǔn)備些零錢�；顒赢�(dāng)天要有人負責(zé)物品監(jiān)管，不要讓物品丟失。

6、13年5月，負責(zé)和學(xué)習(xí)部、文體部一同排練廣播操參加校運動會�？偨Y(jié)：排練時要認真負責(zé)，既不能過于嚴(yán)厲又不能過于放松。7、13年6月，為“飾全飾美”解決模特化妝問題，和小獎品�？偨Y(jié)：我們接到這個任務(wù)首先想到的是在校外找尋專業(yè)的化妝師，但由于我們提供的互惠互利不夠吸引人最終沒能請到她們，后來我們又在校內(nèi)廣招彩妝高手，最后的模特妝容效果還是令人滿意的。上妝的物品是我們在商家處拉得資所金購買。二、外聯(lián)部建設(shè)方面的工作經(jīng)驗

外聯(lián)部作為校學(xué)生會的一個部門，同時又是一個相對獨立的集體，怎么發(fā)揮這個團體的最大的戰(zhàn)斗力，一直是我考慮比較多的問題。我想帶好一個團隊，用手中的權(quán)利去約束成員，遠不及用感情和人品去打動對方來的有效。但用私人間的關(guān)系過于密切又可能影響工作。我采用的是用感情和人品去打動對方的同時用一個確定的規(guī)章制度約束，在具體的工作中，我是這樣做的：

1、獎罰分明。在平時的會議過程中，點名表揚在之前工作過程中各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的成員。同時不針對人的批評一些錯誤的做法。對待表現(xiàn)特別怠慢的成員，給予點名批評。情節(jié)特別嚴(yán)重的怠慢工作者，根據(jù)學(xué)生會相關(guān)條例給予開除。2、在安排工作中因人而異。幾乎每個進入校學(xué)生會的成員都是本著鍛煉自己的目的，而每個人都有自己的優(yōu)缺點，結(jié)合個人的自身素質(zhì)安排不同的工作，讓每個成員感受到自己在外聯(lián)部中都能起到自己的作用，讓每個人都能感覺到，在校會開展的大部分活動他都能奉獻出自己的力量。這樣每個人慢慢的都會對這個組織產(chǎn)生一定的感情。

3、我個人方面，平時兩個狀態(tài)，生活中盡量把自己當(dāng)成大家的朋友，和部內(nèi)的其他成員相比我只不過是比他們大一歲兩歲，工作的經(jīng)驗比他們多一點，不把自己當(dāng)部長看；另一個方面工作中表現(xiàn)工作的狀態(tài)，也只有這時候表現(xiàn)的自己像個部長，表情嚴(yán)肅，不能有一點馬虎。

根據(jù)事實的反映情況看，效果還是比較理想的。部內(nèi)成員關(guān)系融洽，而且

一年來明顯能感覺到新成員的成長，我相信，他們將會把外聯(lián)部工作做的更好。

11屆揚州職業(yè)大學(xué)紡織服裝學(xué)院外聯(lián)協(xié)會

吳曉娜201*年10月24日外聯(lián)副會長總結(jié)

在紡織服裝學(xué)院學(xué)生會的外聯(lián)部當(dāng)會長的這一年來，我曾遇到了不少大大小小的問題、挫折。但是我遇到挫折、問題的時候并沒有選擇逃避，而是選擇了積極面對困難，解決困難。從中我也學(xué)到了不少的知識，掌握了不少的經(jīng)驗。對我的人生觀有了從新的認識。

首先，當(dāng)一個部門的會長，我想最重要的就是和部門里的學(xué)弟、學(xué)妹，以及同級的同學(xué)處好關(guān)系。良好的交際環(huán)境中，有利于相互交流、溝通，更有利于整個部門的發(fā)展。

再者，部門與部門之間的關(guān)系也是非常重要的。學(xué)生會作為一個大家庭，作為一個大集體，相互之間的關(guān)系好與壞對整個學(xué)生會的影響是顯而易見的。如果說，搞部門獨立或個人獨立，這種行為與思想都是不正確的，不科學(xué)的。

下面我將例舉一些我這一年來遇到的問題以及我選擇的解決方案：

一．時間沖突問題。這是一個很正常而且很常見的問題。比如說，學(xué)生會舉行的活動或者是開大大小小的會議，總會或多或少的與我的個人學(xué)習(xí)時間相沖突。在這種情況下我該怎么辦呢？當(dāng)然個人的學(xué)習(xí)不能放松，學(xué)生會的活動和會議也不容忽視。此時，我就得平衡好兩者之間的時間，合理安排。

二．人際交流問題。由于學(xué)生會的各部部長多數(shù)不是一個班的，總感覺交流不是太方便，沒有共同語言。這樣一來，就不太情愿去主動交流，導(dǎo)致參加活動的時候不太投入。這樣的情況下，我才去的方法是，多參與其他部門舉行的活動。有可能的話，參與到其中，多進行交流，無論是大一的，大二的，還是大三的。對于大一的，我們將我們經(jīng)歷過，學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗及技巧等，都可以和他們交談。對于大三的，我們當(dāng)然得虛心請教，認真學(xué)習(xí)。

三．部門活動問題。作為外聯(lián)部的一員，無論是之前的干事，還是后來的會長。都得認清楚一件事，那就是部門的職責(zé)，所謂外聯(lián)，當(dāng)然是促進內(nèi)外交流的平臺。其首要任務(wù)是拉贊助，為其他部門的活動積攢經(jīng)費，當(dāng)然還要估計學(xué)生的勤工助學(xué)這一塊。在我看來，拉贊助最主要的是要有敏銳的洞察力和良好的交際能力。在和商家進行交談的時候，不能讓商家侃侃而談，而自己卻一言不發(fā)，而應(yīng)該反過來，這就需要我們在交談之前做好充分的準(zhǔn)備，多進行交流，從中獲取經(jīng)驗，日積月累。學(xué)生的勤工助學(xué)活動也是非常重要的，不僅要考慮工作的時間、薪酬、以及安全問題，還要權(quán)衡三者之間是否合理的問題。這就需要親生經(jīng)歷。理論結(jié)合實踐。

紡織服裝學(xué)院外聯(lián)會長

徐雅萍201*/10/24

擴展閱讀：201*-201*年第一學(xué)期外聯(lián)部工作總結(jié)

201*--201*學(xué)年第1學(xué)期外聯(lián)部

工作總結(jié)

201*年12月這學(xué)期即將結(jié)束，為了更好的使外聯(lián)部總結(jié)本學(xué)期的工作，使中心能及時與外界進行溝通和交流，外聯(lián)部特制訂以下工作總結(jié)，希望在新的學(xué)期里，外聯(lián)部能夠在做好本職工作的同時，給同學(xué)們提供一個良好的科創(chuàng)環(huán)境和一個展示自我的舞臺。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于中心的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及校團委的工作，才能使整個中心的工作正常運轉(zhuǎn)起來。認真的總結(jié)了本學(xué)期工作經(jīng)驗,本學(xué)期將以下幾個方面的工作作為重點,具體內(nèi)容歸結(jié)如下：

一、科技沙龍活動

為了更好開展中心各項工作，加強中心在我校的影響力,外聯(lián)部將繼續(xù)以科技沙龍為平臺開展各項活動,從而為同學(xué)們互相交流提供一個平臺.本學(xué)期外聯(lián)部開展了兩期科技沙龍活動.科技沙龍活動大體分為兩種模式:訪談形式和實物科技展示。第四期科技沙龍

主題：創(chuàng)新實驗室的神奇之處

王琢老師說說關(guān)于實驗室的那些事兒

活動形式：沙龍交流形式(有主持人訪談)活動內(nèi)容：由老師從以下幾方面談?wù)剟?chuàng)新實驗室

1、學(xué)校開設(shè)創(chuàng)新實驗室的目的；

2、創(chuàng)新實驗室可以為同學(xué)們提供哪些平臺；3、同學(xué)們在創(chuàng)新實驗室中或是普通學(xué)生應(yīng)自主學(xué)習(xí)哪些知識；

4、作為對科技創(chuàng)新感興趣的大學(xué)生，應(yīng)多留意和

注重哪些比賽，這些比賽的側(cè)重點是什么;5、給對校園科技創(chuàng)新有興趣的同學(xué)的一些建議。

第五期科技沙龍

圍繞大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題，我們請到了09級自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生揣浩，以及秦齊光老師來為同學(xué)們講解關(guān)于創(chuàng)業(yè)的一些事情

活動目的：為了揭開創(chuàng)業(yè)神秘面紗，滿足廣大同學(xué)對創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)業(yè)大賽的好奇心，正確理解創(chuàng)業(yè)大賽，培養(yǎng)同學(xué)參與積極性�；顒佑媱潱�

主題：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，刀刃上的舞蹈？

淺析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與學(xué)業(yè)的關(guān)系

嘉賓：揣浩09級校友兩家公司老板9個月四十萬傳奇

嘉賓：揣浩，東北林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院工商管理專業(yè)201*級學(xué)生，秦齊光老師哈爾濱市人才服務(wù)局就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家活動形式：沙龍形式（由主持人訪談）

活動內(nèi)容：由老師深入淺出的剖析近幾年來長夜大賽的一些具體問題，揣浩講了關(guān)于他創(chuàng)業(yè)的一些艱辛歷程。。

二、東林科技交流

我校作為林業(yè)院校，相對于本省一些重點理工科高校在科技創(chuàng)新方面一直處于相對弱勢地位，為了使我校能夠早日形成濃厚的科技創(chuàng)新學(xué)術(shù)氛圍，了解當(dāng)前社會科技發(fā)展的主流方向，我們計劃與本省其他高校溝通、交流、學(xué)習(xí)。其目的主要是學(xué)習(xí)其他學(xué)校先進的工作模式,怎樣號召同學(xué)們參加比賽，如何進行資金的匹配，如何在校內(nèi)培養(yǎng)科技創(chuàng)新氛圍等。

活動時間：201*年10月11月活動地點：本學(xué)校和其他高校

活動內(nèi)容：活動分為三個部分10月份，通過網(wǎng)站，電話等聯(lián)系方式，與哈工大，哈工程等高�？苿�(chuàng)部門取得聯(lián)系，談及有關(guān)科技創(chuàng)新方面的活動舉辦。10月中旬確定交流方案，其中主要包括交流人數(shù)、人員分配、交流方式等。交流內(nèi)容主要包括：1.各高校在工作中所遇到的問題；2.近幾年，各高校在科技創(chuàng)新方面所取得的成果；3.分享在各類比賽中所獲經(jīng)驗；4.其他高校先進的工作模式等。并參觀其他高校科技成果

在活動結(jié)束后，總結(jié)活動中存在的不足。分析活動的效果，以及達到的反響。并召開總結(jié)大會，使中心所有成員了解和反省活動中存在的問題，為以后更好地進行經(jīng)驗交流做準(zhǔn)備。

三、贊助問題

本學(xué)期我中心的活動主要有哈爾濱創(chuàng)業(yè)計劃大賽、中國平安勵志創(chuàng)業(yè)計劃大賽、“TRIZ”杯創(chuàng)新大賽、“新枝杯”知識競賽、科技沙龍等，外聯(lián)部將圍繞這些活動和相關(guān)企業(yè)進行贊助洽談。

四、關(guān)于部內(nèi)的自身建設(shè)

本學(xué)期是我中心將進行一年一度的招新活動，吸收新鮮血液。外聯(lián)部為了提高自身素質(zhì)將進行部內(nèi)的自身建設(shè)。主要分為兩方面：部內(nèi)培訓(xùn)和嚴(yán)明紀(jì)律

部內(nèi)培訓(xùn)：

1、圍繞以贊助協(xié)商進行模式對話的形勢，加強本部門人員的對外溝通能力。

2、加強本部門人員的口才，開展口才訓(xùn)練和禮貌用語的練習(xí)。

3、優(yōu)化，完善人員內(nèi)部機制保證新招收的干事能夠有能力有責(zé)任心把部內(nèi)工作做好；

4、確認每學(xué)期大小工作時間安排，分工合作，責(zé)任到人。

5、培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設(shè)立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。

嚴(yán)明紀(jì)律：

1、定期召開部門例會，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務(wù)。2、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到。五、配合其他部門展開工作

本學(xué)期我部門將配合競賽部等其他部門合作完成本學(xué)期大學(xué)生科技創(chuàng)新與素質(zhì)拓展中心全部工作。

六、總結(jié)

外聯(lián)部是大學(xué)生科技創(chuàng)新與素質(zhì)拓展中心與外部聯(lián)系的橋梁，是中心樹立對外形象的窗口，是與外界聯(lián)系的紐帶。

希望經(jīng)過我部門本學(xué)期的努力工作，可以使更多的人了解科技創(chuàng)新，融入科技創(chuàng)新的風(fēng)暴中。

大學(xué)生科技創(chuàng)新與素質(zhì)拓展中心外聯(lián)部

友情提示：本文中關(guān)于《201*年外聯(lián)部工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年外聯(lián)部工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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