某某單位黨建工作實績總結(jié)

********黨建工作實績總結(jié)

“十一五”期間，********在市總工會和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面落實“1+6”文件精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，積極爭取黨委和政府對工會工作的支持和關(guān)注，進(jìn)一步發(fā)揮好工會組織的作用。以維護(hù)職能為主線,突出重點，扎實工作，為全區(qū)“十二五”經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)“超常規(guī)、高水平、跨越式”奠定了扎實基礎(chǔ)。

一、以服務(wù)服從大局為出發(fā)點，以黨建帶動工建1、積極爭取黨委對工會的領(lǐng)導(dǎo)

我們主動爭取區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府的支持，區(qū)委區(qū)政府已連續(xù)幾年將工會工作列入對鎮(zhèn)、街道辦事處科學(xué)發(fā)展績效考核的辦法之中。每年年終對各單位考核打分，考核結(jié)果直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子的獎金。

去年積極借助黨建帶工建，促進(jìn)黨工共建。工會組織凈增45家，增長6%，會員人數(shù)凈增4113人，增長6.5%。

201*年上半年，區(qū)政府為勞動爭議調(diào)解中心撥款20萬元，用于改善辦公條件，為工會開展勞動爭議調(diào)解創(chuàng)造了條件。區(qū)政府將“送溫暖工程”、“陽光助學(xué)”、“春風(fēng)助醫(yī)”、“努力做到無拖欠工作”列入政府為民辦實事折子工程，同其他工作同布置、同支持、同督辦。

2、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實

每年1月20日，全區(qū)各類企事業(yè)單位召開職工代表會，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總工會、各工委、各局、公司、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參加基層職代會，對職代會工作進(jìn)行指導(dǎo)。區(qū)委常委郭寶東多次出席“大興區(qū)工會工作會議”、“大興區(qū)勞模座談會”、“********委員擴(kuò)大會議”等重要會議，并在會上做重要講話。

在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)工會主動與黨政有關(guān)部門建立聯(lián)動機(jī)制，對有可能引發(fā)集體勞動爭議、演變?yōu)槿后w性事件、影響職工隊伍穩(wěn)定的重大問題，早報告、早介入、早處理，努力做到積極防范、調(diào)解為先和有效處置。區(qū)勞動爭議調(diào)解中心自201*年5月19日揭牌到12月底，共立案2600件，結(jié)案2588件，結(jié)案率99.5%;調(diào)解成功2223件，調(diào)解成功率88.5%;履行金額874.87萬元。其中關(guān)于勞動報酬的2263件，調(diào)解成功1956件；保險福利的83件，調(diào)解成功64件；勞動合同的102件，調(diào)解成功77件。

二、加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，提高工會組織的服務(wù)水平1、以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)一是堅持工會干部集中輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。由領(lǐng)導(dǎo)班子成員為全體基層工會干部進(jìn)行勞動法律法規(guī)培訓(xùn)、區(qū)情教育、外出參觀學(xué)習(xí)等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。同時，通過每位干部通讀和精讀規(guī)定讀本，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)體會，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。二是調(diào)

研求細(xì)。區(qū)總工會健全調(diào)研工作制度，每季度由主管主席帶隊，相關(guān)部室參加，就涉及職工權(quán)益的重點問題、職工最關(guān)心的熱點難點問題深入基層進(jìn)行調(diào)研。及時分析情況、查找問題、整理數(shù)據(jù)，每季度完成不同內(nèi)容的調(diào)研報告反饋給市總工會相關(guān)部門。

2、努力做好黨組織管理工會干部工作

為落實好《北京市關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的意見》，積極爭取區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)，201*年下半年召開了“大興區(qū)工會工作會議”，201*年5月印發(fā)了《中共大興區(qū)委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的意見》。按照“街道、鎮(zhèn)工會主席按照同級副職配備并進(jìn)入同級黨的委員會，配備正科級工會副主席和專職工會干部”的規(guī)定，到201*年底有4名工會主席進(jìn)入了本單位黨委班子，2名工會主席是副鎮(zhèn)長兼任，2名工會主席享受副處待遇，加大了所在單位工會工作力度。

3、規(guī)范工會服務(wù)站，健全三級服務(wù)體系

********通過黨建工作站、工會服務(wù)站、社會工作站“三站合一”聯(lián)合共建等形式，實現(xiàn)服務(wù)體系對所轄區(qū)域的全覆蓋。5個街道、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個工業(yè)園區(qū)（生物醫(yī)藥基地）都建立了工會服務(wù)站并開展工作。

建設(shè)了一支全部由大學(xué)生組成的政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的工會專職社會工作者隊伍。加強(qiáng)“京卡.互助服務(wù)卡”和12351職工服務(wù)信息平臺建設(shè)，完善會員信息數(shù)據(jù)庫，

根據(jù)建會和會員變化情況，及時更新數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)對工會組織和會員的動態(tài)管理。到201*年12月底會員信息采集48018人；辦理京卡〃互助服務(wù)卡14784人。會員信息采集率達(dá)到71.2%以上，辦卡率達(dá)到30.8%。

三、發(fā)揮工會組織主力軍作用，促進(jìn)區(qū)域和諧

實踐中，********堅持每年至少兩次向區(qū)委常委會匯報工會工作，積極爭取區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和支持。堅持每年召開一次工會與政府聯(lián)席會議，協(xié)助政府解決黨政所需、職工所急、工會所能的熱點問題；堅持每年召開一次企業(yè)工會組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)部署建會工作，研究解決難點問題。

以維護(hù)職工利益為宗旨，形成了春“送慰問”，夏“送清涼”，秋“送助學(xué)”，冬“送溫暖”幫扶體系。建立健全困難職工、勞動模范、困難單親女職工數(shù)據(jù)庫檔案，幫扶群體檔案全部納入市總幫扶管理中心，實行動態(tài)管理。困難職工137戶，勞模165人，困難女職工15人。通過“兩節(jié)”送溫暖、“陽光助學(xué)”、“春風(fēng)助醫(yī)”等形式實行有效幫扶。201*年和201*年，共走訪勞模27人，發(fā)放慰問金74500元；慰問困難職工249戶，發(fā)放慰問金249000元。去年8月為困難職工和單親女職工家庭子女44名學(xué)生，發(fā)放助學(xué)83900元。

四、存在問題與改進(jìn)措施（一）存在的不足1、工會干部隊伍建設(shè)方面

按照市委201*年12月下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的意見》第20條規(guī)定，“區(qū)縣總工會配備正處級常務(wù)副主席、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，其主席按照同級副職配備并進(jìn)入同級黨的委員會，配備正科級專職工會主席和專職工會干部”。按此要求：一是我區(qū)總工會至今未按要求配備正處級常務(wù)副主席；二是絕大部分街道鎮(zhèn)工會未按要求配備同級副職的工會主席，未配備正科級專職工會副主席和專職工會干部。

2、工會機(jī)制建設(shè)方面

201*年初市總工會下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)工會三級服務(wù)體系工作的實施方案》，要求區(qū)縣工會建立職工服務(wù)（幫扶）中心、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立工會服務(wù)站，并分別建立勞動爭議調(diào)解中心和調(diào)解室。辦公場地設(shè)在繁華臨街一層并與工會機(jī)關(guān)分開辦公，面積分別是300平米、15平米。按此規(guī)定：一是201*年5月以后區(qū)工會職工服務(wù)（幫扶）中心才獨立辦公，且面積未達(dá)到要求；二是按要求201*年下半年應(yīng)建立勞動爭議調(diào)解中心，我區(qū)建在原勞動局的勞動爭議調(diào)解中心201*年5月才啟用。三是街道、鎮(zhèn)工會服務(wù)站雖然已建立，但在辦公面積和人員配備上有部分單位還未達(dá)標(biāo)。

（二）改進(jìn)措施

1、主動爭取區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)，按照要求盡快配備區(qū)總工會常務(wù)副主席。從街道、鎮(zhèn)現(xiàn)任正科級干部擔(dān)任工會主席的單位中，配備具備同級副職素質(zhì)的同志擔(dān)任工會主席，享受同級副職待

遇。具體安排如下：先解決常委單位和工會主席年齡偏大的單位工會主席的待遇問題。待條件成熟后再解決其他單位工會主席待遇。

積極爭取區(qū)政府的支持，申請增加職工服務(wù)中心機(jī)構(gòu)編制，待編制批準(zhǔn)后，配備職工服務(wù)中心人員。

2、在機(jī)制建設(shè)方面：一是騰出現(xiàn)出租的門臉房，增加必要的辦公設(shè)備，使區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心獨立辦公，辦公面積達(dá)到300平米。二是健全完善勞動爭議調(diào)解中心，發(fā)揮好調(diào)解中心的作用。堅持現(xiàn)有的勞動爭議調(diào)解中心與勞動爭議仲裁廳在一起辦公的作法，即方便職工，又提高了工作效率。三是督促未按要求建立服務(wù)站的街道鎮(zhèn)工會盡快配備人員、增加設(shè)備，使工會服務(wù)站承擔(dān)起其服務(wù)職能。

今年，我們將多爭取市總工會相關(guān)部門對我們工作的指導(dǎo)與支持，同時組織相關(guān)我們工會各部門人員到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，力爭盡快改進(jìn)工作。

********201*年2月11日

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某單位年度黨建工作總結(jié)

今年以來某單位的黨建工作,以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實某黨委的部署,緊緊圍繞中心工作,深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,不斷加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),為促進(jìn)某事業(yè)又好又快發(fā)展提供了組織和思想保證。

一、今年的主要工作和取得的成效（一）加強(qiáng)組織建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè),增強(qiáng)整體合力。某單位黨總支堅持把思想理論教育作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、徹落實科學(xué)發(fā)展觀和履行好中心工作職責(zé)的第一需要，堅持和完善總支中心組學(xué)習(xí)制度，始終保持勤奮學(xué)習(xí)、精神振奮、風(fēng)正勁足的良好狀態(tài)。我們將處務(wù)會與中心組學(xué)習(xí)會結(jié)合起來，堅持每周例會制度，促進(jìn)班子成員緊密聯(lián)系思想和工作實際，把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在思想理論水平的提高上。轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，在班子內(nèi)部大力倡導(dǎo)大事講原則、小事講風(fēng)格，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持，有效增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。切實發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用，建立健全班子議事規(guī)則，進(jìn)一步提高決策的民主化、科學(xué)化水平。

2、落實“三會一課”，完善組織生活

某單位黨總支高度重視“三會一課”，把它作為重點工作之一，擺上日程，狠抓落實。處黨總支每季度召開一次全體黨員會議。支委會和黨小組會議均能夠結(jié)合中心工作開展討論，做到扎實有效、不走過場。黨總支中心組例會與處務(wù)會結(jié)合，每周召開一次。今年，召開民主生活會2次，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評2次。

利用“三會一課”,我們重點對黨員進(jìn)行黨的基本理論、政策法規(guī)、時事政治等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。處黨總支中心組全年集中學(xué)習(xí)5次,全體黨員集中學(xué)習(xí)12次，每名黨員均完成了不少于20小時的學(xué)習(xí)任務(wù)，撰寫學(xué)習(xí)心得98篇，黨員培訓(xùn)率達(dá)100%。

在今年的組織發(fā)展中,我們嚴(yán)格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實了發(fā)展黨員上級把關(guān)制度、新黨員預(yù)備期轉(zhuǎn)正談話和公示制度。今年,有1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

3、落實目標(biāo)責(zé)任考核，加強(qiáng)和完善激勵機(jī)制。我們按照市某局目標(biāo)考核責(zé)任狀要求和省某部門考核要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核.考核采取了領(lǐng)導(dǎo)述職述廉、民主測評、個別談話、檢查資料等方式進(jìn)行.考核結(jié)果與獎懲掛勾形成了有效的激勵競爭機(jī)制。我們進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)和工作作風(fēng)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系基層制度、調(diào)研制度，明確要求幫助基層辦一些看得見、摸得著的實事好事，切實解決群眾的實際困難。按照主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、誰分管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的原則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)對干部生活作風(fēng)的監(jiān)督。

（二）深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高黨員隊伍整體素質(zhì)

根據(jù)市委和局黨委的統(tǒng)一部署安排，某單位黨總支黨員干部中扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我們主要做了以下工作：

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。于3月某日召開了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀動員大會，使全體黨員干部了解學(xué)習(xí)實踐活動的重要意義。同時，成立了以一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了實施方案，將各項具體工作分解到每周、每天。

二是開展專題調(diào)研。為實現(xiàn)某系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，處機(jī)關(guān)即給各科室下達(dá)了調(diào)研課題，內(nèi)容涵蓋如何提高科技創(chuàng)新水平、執(zhí)法隊伍現(xiàn)狀及對策、如何應(yīng)對某政策實施、如何提高女職工思想政治研究工作水平等12個方面，主題是圍繞如何實現(xiàn)重點突破、在新的起點上實現(xiàn)跨越發(fā)展，對存在的突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行準(zhǔn)確分析和切實整改，共形成調(diào)研文章10篇。

三是分析整改落到實處。處黨總支經(jīng)過深入調(diào)研，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求深入分析了當(dāng)前我市某事業(yè)發(fā)展中存在的不科學(xué)、不和諧的主要問題，形成了《關(guān)于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報告》并提出了針對性措施。

四是舉辦專題講座、鞏固學(xué)習(xí)成果。邀請市委黨校專家授課,通過深入闡述科學(xué)發(fā)展觀的意義依據(jù)、內(nèi)涵要點、實踐要求等，使大家對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要意義、科學(xué)發(fā)展觀提出和完善的理論和現(xiàn)實依據(jù)等重要問題有了深刻認(rèn)識。為鞏固學(xué)習(xí)調(diào)研階段的成果，我們舉辦了科學(xué)發(fā)展觀知識競賽，某單位黨總支全體黨員均參加了考試，并評選出4名優(yōu)勝者。舉辦“促科學(xué)發(fā)展、樹跨越之志”專題書畫、攝影、篆刻比賽，以體現(xiàn)某干部職工對科學(xué)發(fā)展的理解，展現(xiàn)某系統(tǒng)踐行科學(xué)發(fā)展的遠(yuǎn)景展望。

五是鼓勵獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在全市某系統(tǒng)廣泛開展“我為某發(fā)展獻(xiàn)一策”活動。5-9月份，共收到獻(xiàn)計獻(xiàn)策160余條，針對規(guī)劃、工程投融資體制、管理體制機(jī)制創(chuàng)新、工程技術(shù)創(chuàng)新、行風(fēng)建設(shè)、行業(yè)文明建等方面提出了許多“金點子”，起到了匯聚群眾智慧、促進(jìn)發(fā)展的良好作用。今年度先后舉辦某、行風(fēng)監(jiān)督員、基層職工等三個專題座談會，聽取他們對我市某發(fā)展的意見和建議。同時，組織青年職工圍繞如何實現(xiàn)某事業(yè)科學(xué)發(fā)展這一主題開展了一次“頭腦風(fēng)暴”活動，取得了較好效果。

六是組織社會實踐。3月17日，組織全體黨員到掛鉤扶貧鄉(xiāng)開展植樹活動，并要求每名為掛鉤農(nóng)戶脫貧致富提供1條有價值的建議。目前，已落實今年將在文化、勞務(wù)輸出、項目引進(jìn)等方面開展結(jié)對幫扶活動。另外，我們還組織黨員干部參加2次義工活動，幫助社會弱勢群眾解決生活上的困難和不便。

（三）教育為主注重預(yù)防，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)今年，全市范圍內(nèi)大規(guī)模的某重點工程建設(shè)已告一段落，但仍要承擔(dān)養(yǎng)護(hù)工程和市政府為民辦實事項目黃河三號橋工程的建設(shè)任務(wù)。同時，稅費(fèi)改革后某職能迫切需要向加強(qiáng)管理、某養(yǎng)護(hù)等方面轉(zhuǎn)變。因此，我們將今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)重點定為“拒腐防變”和“克服機(jī)關(guān)病、避免不作為”兩個方面。

一是舉辦“以案說法”專題講座。邀請市紀(jì)委辦案專家就近期查處腐敗案件的特點、原因進(jìn)行剖析，使干部職工了解腐敗分子的蛻變歷程，被司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任后本人和家庭成員在政治、經(jīng)濟(jì)、心理上所承受的沉重負(fù)擔(dān)。從而教育干部職工切實做到慎獨、慎微、慎友，樹好正確的價值觀、權(quán)力觀、利益觀，做“為民、務(wù)實、清廉”的好干部。

二是開展“新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)大討論活動”。在《某晚報》上刊登了調(diào)查問卷，面向全市某系統(tǒng)干部職工和社會各界人士廣泛征求意見，認(rèn)真排查黨員干部身上與表率作用不相適應(yīng)、與團(tuán)結(jié)奮斗和爭先進(jìn)位不相適應(yīng)、與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的問題，并要求調(diào)查對象根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合“和諧引航、服務(wù)有道”的某精神，概括出新時期某黨員應(yīng)具備什么樣的特質(zhì)。

三是建立督評機(jī)制。每月底，派駐紀(jì)檢員以文件形式公布每個職能科室工作完成情況，以及在工作協(xié)調(diào)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面落實不到位的情況。考核結(jié)果與干部職工的績效工資掛鉤，從而有效調(diào)動了全體職工的工作積極性。

二、工作中存在的差距與不足

總結(jié)一年來的黨建工作,我們感到雖然在過去的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展和提高,但仍存在著差距與不足,主要是：

1、黨總支班子建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)、充實和完善,切實做到分工明確,各負(fù)其責(zé)。

2、基層支部建設(shè)還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng),使其真正發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。

3、黨組織活動在內(nèi)容和形式上還應(yīng)有所創(chuàng)新。

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