政府辦公室201*年1至6月人才工作總結(jié)

政府辦公室201*年1至6月人才工作總結(jié)

一、基本情況

政府辦公室以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市和旗人才工作各項方針政策，在旗政府和旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成了高效的人才工作機制，今年以來，政府辦公室積極配合人才領(lǐng)導(dǎo)小組開展高層次人才招聘工作2次，共計招聘322人(其中儲備人才222人，大學(xué)生村官100人），向鄂爾多斯市申報特殊人才津貼5人，申報高層次人才35人。積極配合了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的工作，完成了職責內(nèi)各項工作。

二、主要做法

（1）進一步提高人才工作認識，推進人才工作新進展

今年以來，政府辦公室以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以國務(wù)院、自治區(qū)政府、市政府和全旗人才工作的指示精神，緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)，在黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才、農(nóng)村牧區(qū)實用人才和高層次、高技能、復(fù)合型人才六大人才隊伍建設(shè)中發(fā)揮職能作用。同時建議人事等部門對人才需求狀況進行摸底調(diào)查，以了解各類人才的需求狀況，保證各方面人才合理、平衡配置，積極推進全旗人才工作的開展。（2）積極探索人才工作方式，優(yōu)化人才工作環(huán)境今年以來，政府辦公室安排了提請旗政府研究決定的人才工作重大事項和各項會議，并認真落實了會議精神。大力宣傳政府人才強旗戰(zhàn)略的重大意義。特別是分管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)多次聽取人事部門人才工作專題匯報，研究人才引用、培養(yǎng)工作方案，加強工作調(diào)研，積極探索適合達旗實際情況的人才工作方式方法。在具體工作中完善人才的相關(guān)保障制度，進一步營造了“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的社會環(huán)境。建設(shè)了開放、競爭、有序的人才流動機制，促進人才合理流動，使人盡其才。（3）細致總結(jié)以往工作經(jīng)驗，謀求人才工作新突破

政府辦公室根據(jù)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作基本思路，對以政府名義下發(fā)文件進行審核，并對各下發(fā)文件進行整理和分析，在總結(jié)、客觀分析過去工作的基礎(chǔ)上，積極探索適合達旗實際情況的人才工作機制。今年以來，政府辦公室以圍繞“縣域經(jīng)濟發(fā)展”為核心，落實各項人才工作，在工作中鼓勵各企事業(yè)單位積極爭取高層次人才、在各事業(yè)單位中推行人才儲備策略，并鼓勵大學(xué)生下鄉(xiāng)做村官，提高基層領(lǐng)導(dǎo)水平，充實基層領(lǐng)導(dǎo)力量。積極構(gòu)建從企業(yè)單位到事業(yè)單位，從鄉(xiāng)下到鎮(zhèn)里的立體化人才網(wǎng)絡(luò)，從多渠道入手，努力打造促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的人才基礎(chǔ)。并以全旗打造縣域經(jīng)濟為鍥機，謀求人才工作新突破。（4）充分發(fā)揮旗政府辦公室的協(xié)調(diào)作用，促進領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀

人才交流

今年以來，政府辦公室積極發(fā)揮自身協(xié)調(diào)作用，特別是在各開發(fā)區(qū)、示范區(qū)和園區(qū)多次組織人才工作會議，了解各單位人才需求及人才工作進展狀況。并協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀人才的聯(lián)系，了解聯(lián)系對象的基本情況，聽取并向領(lǐng)導(dǎo)反映聯(lián)系對象對做好自身領(lǐng)域內(nèi)工作的意見和建議，向其介紹全旗經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展情況，傾聽他們對旗政府重大決策、重大項目實施的意見和建議，鼓勵他們對當前全旗經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展中的重點、難點問題獻言獻策，發(fā)揮他們在領(lǐng)導(dǎo)決策中的智囊和參謀作用。

三、今后工作思路

今后，政府辦公室將根據(jù)旗人才小組的人才工作分工，以協(xié)調(diào)各方面工作為主導(dǎo)，認真細致的做好各項工作，盡政府辦公室在旗人才工作中的職責。

（1）進一步加強政府辦公室在人才工作中的輔助協(xié)調(diào)作用在接下來的時間里，政府辦公室將繼續(xù)加強其在人才工作中的協(xié)調(diào)作用，以輔助旗政府領(lǐng)導(dǎo)做好人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等各項工作為基本思路。認真履行自身職責，加強與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合，充分發(fā)揮政府辦公室在旗政府與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位間的協(xié)調(diào)作用。

（2）認真執(zhí)行人才強旗政策，繼續(xù)營造有利于人才發(fā)展的大環(huán)境

在接下來的時間里，政府辦公室將一如既往的執(zhí)行人才強旗戰(zhàn)略，總結(jié)分析旗政府辦公室人才工作的經(jīng)驗，積極參與旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的重大決策，參與制定人才培養(yǎng)、引進、評價、選拔、流動、激勵和保障等人才工作相關(guān)制度。在具體工作中，首先，責成以人事、就業(yè)、勞動保障部門為主體的工作小組，與各企業(yè)單位在從業(yè)人員養(yǎng)老保險等方面的工作進行對接，并對其工作進行督查，營造有利于企業(yè)人才發(fā)展的就業(yè)環(huán)境。第二，責成人事部門及其他人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和相關(guān)企業(yè)對接，成立以政府引導(dǎo)，以企業(yè)和用人單位為主的人才培訓(xùn)機制，進行定期人才培訓(xùn)，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，提高從業(yè)人員素質(zhì)。第三，協(xié)助人才領(lǐng)導(dǎo)小組進一步完善人才激勵機制，本著實事求是的原則在全旗范圍內(nèi)評選、獎勵在各領(lǐng)域中表現(xiàn)突出的先進個人。

（3）細致研究上級文件精神，積極發(fā)揮參謀作用

在接下來的工作中，政府辦公室將細致研究并向領(lǐng)導(dǎo)傳達國務(wù)院、自治區(qū)、市政府的人才工作文件精神，繼續(xù)在人才規(guī)劃、發(fā)展等方面為政府領(lǐng)導(dǎo)獻言獻策，并向人事、財政等部門提出問題和建議，積極發(fā)揮政府辦公室的參謀作用。（四）健全人才自主創(chuàng)業(yè)機制，增加人才就業(yè)活力

人才自主創(chuàng)業(yè)可增加就業(yè)活力，是解決社會發(fā)展中面臨的就業(yè)難問題的方式之一，同時人才的多渠道就業(yè)，也增加了市場活力，因此，探索創(chuàng)業(yè)鼓勵機制，鼓勵人才自主創(chuàng)業(yè)是為百姓謀福利、為社會謀發(fā)展，建立和諧社會的重要途徑。因此，政府辦公室提議健全自主創(chuàng)業(yè)項目審核機制，同時對經(jīng)審核過的自主創(chuàng)業(yè)項目提供小額貸款，并由政府無償提供貸款擔保資金。

（五）提高政府辦公室人才素質(zhì)，選拔優(yōu)秀辦公人員

政府辦公室在全旗政務(wù)工作中承擔承上啟下作用，政府辦的工作質(zhì)量，影響了全旗政務(wù)工作的效率，因此，提高政府辦公室政務(wù)人員素質(zhì)，引進優(yōu)秀人才，對全旗政務(wù)工作的開展至關(guān)重要。今年以來政府辦公室遵循以往學(xué)習(xí)慣例，在每周五下午組織政務(wù)人員學(xué)習(xí)，上半年累計組織政務(wù)學(xué)習(xí)20次，學(xué)習(xí)過程中政務(wù)人員交流工作經(jīng)驗，相互彌補工作中的不足，形成了良好的學(xué)習(xí)氣氛。在集體加強政務(wù)學(xué)習(xí)的同時，辦公室經(jīng)相關(guān)單位許可，兩次組織調(diào)訓(xùn)各相關(guān)單位優(yōu)秀人才，擴大人才選拔范圍，選拔高素質(zhì)政務(wù)人員，補充辦公室人員不足問題。

201*年6月20日

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XX縣城區(qū)管理行政執(zhí)法局

1-6月份工作總結(jié)、存在問題及下半年主要工作舉措

（201*年7月10日）

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改善城市環(huán)境為著力點，以扎實推進城鎮(zhèn)建設(shè)上水平活動為目標，特別是圍繞“大發(fā)展、富XX、二次創(chuàng)業(yè)”工作思路大緊緊圍繞精細化、無縫隙管理要求，積極推行網(wǎng)格化管理模式，努力打造優(yōu)雅、宜居的城區(qū)環(huán)境。

一、上半年主要工作情況

（一）環(huán)衛(wèi)管理水平有了新提高。嚴格實行道路清掃責任制，堅持全天候工作，做到一天三掃、保潔不間斷，使城區(qū)街道達到“六凈六無”；查找環(huán)衛(wèi)管理的薄弱環(huán)節(jié)，明確小街背巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部衛(wèi)生死角死面管理重點，逐條逐項拿出具體整改措施，通過增加清掃人員、增加清掃次數(shù)、延長工作時間的辦法，實現(xiàn)全天候的清掃保潔；新購置垃圾收集車50輛，推行垃圾上門收集、源頭管理機制，嚴禁亂排亂倒，保證了路面清潔、環(huán)境優(yōu)美。同時，積極推行道路機掃、灑水工作機制，開展機械清掃、高壓清洗一體化環(huán)衛(wèi)作業(yè)，從根本上改善了縣城環(huán)境面貌。

（二）垃圾清運、處理逐步規(guī)范化。在縣城垃圾處理上，堅持有效預(yù)防控制環(huán)境突發(fā)事件，實現(xiàn)城區(qū)生活垃圾規(guī)范有序處置，處理率達到98%。一是建立健全了維穩(wěn)應(yīng)急、夏季作業(yè)、雨

季作業(yè)、防火防爆等作業(yè)預(yù)案，做到組織健全，人員落實，物資到位，措施得力；二是加大垃圾處理場現(xiàn)場作業(yè)管理，做到進場垃圾有檢驗、有登記；三是垃圾攤平壓實、消殺滅蠅、黃土覆蓋等環(huán)節(jié)要做到標準規(guī)范；四是增加消毒次數(shù)，增大用藥劑量，避免了環(huán)境污染事件。在垃圾清運上，充分發(fā)揮縣城生活垃圾轉(zhuǎn)運系統(tǒng)作用，形成了垃圾清運管理鏈條，確保垃圾日產(chǎn)日清。

（三）廣告牌匾進一步美化、亮化。按照《XX縣整治規(guī)范城區(qū)廣告牌匾工作方案》，對設(shè)置不規(guī)范的廣告牌匾進行統(tǒng)一拆除，嚴格執(zhí)行牌匾審批制度，加強安裝審批、設(shè)置與管理，做到新工藝、新材料、新技術(shù)；成立專業(yè)小分隊，購置了清涂設(shè)備，全面加強了亂貼亂畫、墻體廣告和各類非法小廣告清理涂抹力度；加強跨街廣告位和沿街路燈、燈箱統(tǒng)籌管理，逐步在沿街設(shè)置公益廣告、燈箱、跨街廣告欄，實現(xiàn)縣城廣告牌匾管理“一盤棋”，做到公益廣告、商業(yè)宣傳、城市靚點“三位一體”，美化城市空間，提升城市魅力。

（四）縣城車輛違章得到有效治理。出臺了《關(guān)于加強縣城主要街道交通管理的意見》，開展城管、公安、交警聯(lián)合整治，確定了城區(qū)禁行禁停范圍，設(shè)置了禁停、禁行標志牌，劃定車輛停放標志線，實施教育疏導(dǎo)、晝夜管理和拍照處罰模式，加大城區(qū)違章停車治理力度，全面規(guī)范城區(qū)車輛行駛和停放行為。同時，劃定規(guī)范自行車停放，對城區(qū)自行車存放點發(fā)放“看管員”上崗證，簽訂維護環(huán)境《保證書》，奠定了良好的城區(qū)交通基礎(chǔ)。

（五）城區(qū)門店、攤販進一步規(guī)范。科學(xué)規(guī)范夜市和燒烤攤點，做到“三限（限品種、限時間、限地點）、兩到位（工具配備到位、清掃保潔到位）”管理，全面規(guī)范夜市經(jīng)營秩序，特別是近期組織執(zhí)法人員，加強了太極廣場的夜間值班管理；按照“堵疏結(jié)合，集零歸群，相對集中，便民利民”的原則，對城區(qū)冷飲攤點進行公開拍賣、加強管理，對縣城所有夜市、燒烤、早餐攤點以及慶典、促銷活動設(shè)置專門地點，進行統(tǒng)一規(guī)范；同時，持續(xù)加大跨門經(jīng)營、亂擺亂放、違章棚亭的教育整治和清理力度，做到歸店經(jīng)營、文明經(jīng)營。

（六）環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理呈現(xiàn)新亮點。一是對城區(qū)原有破、損的垃圾屋、果皮箱進行了統(tǒng)一維修、噴漆、清洗，在新名路、政府街等縣城主街道增設(shè)果皮箱100個，在城區(qū)配套專用垃圾箱60個，垃圾容器配備率達到100%。二是在對縣城公廁升級改造的同時，加強嚴格管理，配足保潔人員，提高公廁設(shè)施標準和服務(wù)管理水平，更大限度地便民利民。三是出臺了《關(guān)于加快推進城鄉(xiāng)一體化垃圾處理工作的實施意見》，加快建設(shè)“村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、縣處理”的一體化運作模式。

（七）“數(shù)字化城管”工程扎實推進。按照全市統(tǒng)一要求，建設(shè)完成了數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心，并在城管局內(nèi)部啟動運營，實施了“上報、立案、派遣、處置、反饋、核查、結(jié)案”七個管理環(huán)節(jié)，及時準確地解決了城市管理中發(fā)現(xiàn)的問題和監(jiān)督、考核工作。今年以來，共接收上報城市管理問題并立案6342件，

結(jié)案6284件，結(jié)案率99.09%，大大提升了城市管理水平。

（八）堅持“大發(fā)展、富XX”精神，全面推進“二次創(chuàng)業(yè)。1、解放思想，理順機制。全縣三級干部大會后，我局持續(xù)在全局開展解放思想大討論活動，從工作體制、制度建設(shè)、隊伍管理、工資待遇等12個方面，分5次開展座談討論、征求意見、查找問題，深入剖析影響城管發(fā)展的深層次問題，進一步解決干部隊伍思想觀念、工作作風、管理體制以及日常工作中存在一些問題，建立完善了“大隊包片、中隊包線、隊員包段”三級管理，數(shù)字化城管監(jiān)督指揮管理，“城管+公安+交警”三位一體管理，績效掛鉤管理，“評標兵、樹模范”創(chuàng)先爭優(yōu)，“講學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、樹形象”隊伍管理等六大管理機制，進一步增強了隊伍的向心力、凝聚力、執(zhí)行力，塑造了隊伍新形象，打造了和諧新團隊。

2、共建共管，和諧管理。為進一步提升縣城管理水平，我局開展了全方位、多渠道的社會宣傳活動，相繼向商戶群眾發(fā)放了明白卡、征求意見表，并重點開展了三項活動，積極在全社會營造了“共同參與、共建共管”和諧管理氛圍。一是配合政協(xié)搞調(diào)研。結(jié)合縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，對縣城管理和城鄉(xiāng)環(huán)境整治開展實地調(diào)研，形成了《關(guān)于對全縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理的調(diào)研報告》，受到縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和重點批示。目前，我局已結(jié)合政府辦，就落實縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神、推動縣城管理和城鄉(xiāng)環(huán)境整治，拿出了具體意見，為努力改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌、推動二次創(chuàng)業(yè)發(fā)揮作用。二是召開老干部座談會。于6月17日召開了XX縣城市管理老干部座談

會，縣政府副縣長王天保及楊清海、王連仲、李春榮等18縣局級老領(lǐng)導(dǎo)參加座談并縣城精細化管理工作發(fā)展重要意見，向全縣發(fā)出了《關(guān)于全民共同參與、共創(chuàng)美好家園的倡議》，對縣城管理工作發(fā)揮了積極的推動作用。三是攜手義工團體開展宣傳體驗活動。6月30日，城管執(zhí)法隊員攜手圣光義工團隊，舉行了城管宣傳體驗活動啟動儀式，向全社會發(fā)出了倡議。并深入沿街門店、商戶宣傳城管規(guī)定、門前五包規(guī)定，發(fā)放了便民服務(wù)卡，積極開展車輛疏導(dǎo)、環(huán)境清理等全方位的體驗活動，拉近了城管和商戶、群眾之間的距離，在社會上引起了強烈反響。

3、精細管理，提升水平。按照“無處不精心、無處不精細、無處不精美、無處不精彩”的管理要求，深入推進環(huán)境衛(wèi)生和市容秩序?qū)ｍ椫卫�。在環(huán)境衛(wèi)生管理上，增加主次干道清掃次數(shù)，提高保潔質(zhì)量；擴大機掃車清掃范圍，增加主干道機掃次數(shù)；推行科學(xué)化灑水壓塵管理，既保證壓塵效果，又避免道路積水；做到垃圾及時收集、清運，達到“六凈六無”標準；狠抓背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部管理，增加清掃人員、增加清掃次數(shù)，達到環(huán)衛(wèi)管理“一盤棋”。在市容秩序管理上，狠抓“門前五包”管理，有效杜絕店外經(jīng)營、車輛亂停和亂倒垃圾問題；嚴抓廣告牌匾管理，開展廣告牌匾、玻璃門窗清理清洗活動；實行冷飲攤點限品種、早市小吃限時間、夜市燒烤限路段等疏堵結(jié)合管理；全面清涂各類墻體廣告、非法小廣告，嚴管條幅亂掛行為，清理街面空調(diào)掛機；實施“城管+交警”管理，全面規(guī)范車輛行駛和停放

行為。

4、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，搞好服務(wù)。我局在立足城管職能創(chuàng)造良好的縣城環(huán)境的基礎(chǔ)上，依法行政，和諧管理，努力為全縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、搞好服務(wù)。一是提升行政服務(wù)大廳服務(wù)水平，按照“便捷利民、規(guī)范周到”的原則，對商戶、企業(yè)辦理的行政審批事項提供“一站式”服務(wù)。二是對服務(wù)縣內(nèi)企業(yè)過往車輛，開辟綠色通道，不查、不扣、不罰，對途徑城區(qū)運輸易灑遺漏車輛，實行教育糾正。三是嚴格隊伍管理，加大違紀案件追究力度，對企業(yè)反映、居民投訴、信訪舉報等渠道反饋的意見和問題，及時辦理、解決。四是嚴肅查處損害發(fā)展環(huán)境案件。從嚴治理“三不”(對商戶、企業(yè)反映的問題不重視、不受理、不作為)、“三亂”(對商戶、企業(yè)亂罰款、亂攤派、亂檢查)，嚴禁城管執(zhí)法人員吃、拿、卡、要，一旦發(fā)現(xiàn)類似損害發(fā)展環(huán)境的問題，依法依紀嚴肅查處。五是建設(shè)便民市場、設(shè)置便民攤點，加強疏堵結(jié)合、和諧管理，努力構(gòu)建“服務(wù)型”城管。

二、下半年主要工作舉措

近期及下半年，我局將堅持“以人為本、依法行政、文明執(zhí)法”理念，對標邯鄲市區(qū)，實施精細化管理，重點開展七項整治活動，實現(xiàn)城區(qū)管理無處不精心、無處不精細、無處不精美、無處不精彩。

（一）繼續(xù)加大城管宣傳力度。利用多種形式，開辟多種渠道，開展經(jīng)常宣傳、專題宣傳、熱點宣傳、集中宣傳、定期宣傳活動，增強居民城市意識，倡導(dǎo)良好的社會風尚。充分發(fā)揮城

管巡視員的溝通聯(lián)絡(luò)作用，引導(dǎo)社會大眾廣泛參與城市管理，自覺參與環(huán)境維護，實現(xiàn)城市管理的良性循環(huán)與可持續(xù)性。

（二）開展七項整治，提升整體管理水平

1、大力推進縣城環(huán)境衛(wèi)生整治活動。按照長效管理的要求，大力推行“大隊包片、中隊包線、隊員包段”管理機制，嚴格執(zhí)行“局領(lǐng)導(dǎo)帶班巡查縣城環(huán)境衛(wèi)生”、“中層干部環(huán)衛(wèi)清掃點評”等制度，堅持集中清掃、機械化“兩洗掃”和人員“全天�！毕嘟Y(jié)合，推行垃圾上門收集，配齊中轉(zhuǎn)箱、果皮箱，全面提升縣城環(huán)境衛(wèi)生管理水平。

2、大力開展市容市貌專項治理行動。一是全面推進“門前五包”，實施目標考核責任制。二是規(guī)范開張、促銷、慶典活動管理。三是清涂各類條幅廣告、小廣告；四是加強建筑工地管理。五是對開挖道路、便道進行監(jiān)管。六是加強噴漆、焊接或占道修理、占道洗車管理。

3、大力開展廣告牌匾提升行動。一是拆除不規(guī)范、破舊以及噴繪布廣告牌匾；二是加強牌匾的安裝審批、設(shè)置與管理；三是加強廣告牌匾設(shè)置源頭管理。四是加強廣告位、燈箱、圍擋的統(tǒng)籌管理。五是實行牌匾定期清洗制度。

4、開展背街小巷專項整治行動。一是加強背街小巷環(huán)衛(wèi)管理和基礎(chǔ)投入。二是加強背街小巷市容執(zhí)法工作。三是嚴格建筑物料堆放管控。

5、開展早吃攤點和夜市攤點專項整治行動。一是取締中心城區(qū)占道早吃攤點和夜市攤點。二是規(guī)范次要干道、背街小巷早吃攤點、夜市攤點。三是合理規(guī)劃早吃攤點和夜市攤

點經(jīng)營區(qū)域。四是嚴格早吃攤點、夜市攤點管理標準。

6、開展車輛亂停亂放專項整治活動。一是與城管交警中隊開展聯(lián)合執(zhí)法整治，繼續(xù)堅持拍照處罰管理模式。二是加強城鄉(xiāng)客運車、公交車、出租車管理。三是嚴查過往城區(qū)易撒易漏車輛。四是規(guī)劃設(shè)置機動車停車位。五是加強自行車存放點管理。六是加強城區(qū)便道非機動車管理。

7、開展城市管理項目建設(shè)行動。一是抓好數(shù)字化中心內(nèi)部運營，加快完成與縣有關(guān)職能部門的聯(lián)網(wǎng)對接，積極與市數(shù)字化城管中心實現(xiàn)對接、聯(lián)網(wǎng)運行。并啟動201*年數(shù)字化城管二期建設(shè)。二是積極啟動城區(qū)垃圾中轉(zhuǎn)站+公廁建設(shè)工程。采用“冠名”等形式進行招商引資，投資434萬元在主城區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)7座垃圾中轉(zhuǎn)站+公共廁所。三是謀劃建設(shè)建筑垃圾處置場。采用“互惠互利”、合作投資的形式，謀劃建設(shè)建筑垃圾處置場1座，實現(xiàn)城區(qū)建筑垃圾資源化、無害化處理。

（三）全力打造文明和諧的一流城管隊伍。繼續(xù)推進“樹形象、構(gòu)和諧、奪旗爭星”活動，評標兵、樹模范，推行績效管理，在全局唱響創(chuàng)先爭優(yōu)主旋律；深入開展“文明執(zhí)法樹形象”活動，堅持依法行政、全視頻執(zhí)法，強化服務(wù)意識，構(gòu)建和諧城管；持續(xù)開展每天集中學(xué)習(xí)、交流活動，打造一支“作風過硬、業(yè)務(wù)熟練、和諧文明、人民滿意”的城管執(zhí)法隊伍。

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