201*年人才工程建設(shè)總結(jié)

***人才工程建設(shè)總結(jié)

201*年，***在貫徹落實(shí)創(chuàng)建***的戰(zhàn)略中，結(jié)合我廠發(fā)展情況，堅(jiān)持人才隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，大力挖掘產(chǎn)業(yè)建設(shè)中的突出人才，為電廠發(fā)展服務(wù)。要快速發(fā)展，關(guān)鍵是要有一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技人才；事業(yè)的承前啟后，更要培養(yǎng)選拔一批年輕的專業(yè)技術(shù)人才。

一、201*年人才隊(duì)伍建設(shè)工作回顧

1、大力弘揚(yáng)先進(jìn)，對(duì)取得成績(jī)的優(yōu)秀人才進(jìn)行物質(zhì)上和精神上獎(jiǎng)勵(lì)，并通過廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳和報(bào)道，在全廠營造了濃厚的“尊重知識(shí)、尊重人才”的氛圍。

2、進(jìn)行人事制度改革，實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，能者上，平者讓，使優(yōu)秀青年人才脫穎而出。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，使德才兼?zhèn)�，開拓意識(shí)強(qiáng)，有創(chuàng)新精神的人員施展了才華。通過干部崗位交流，有效地實(shí)現(xiàn)了人盡其才。

人才工程建設(shè)給我廠帶來了生機(jī)和活力，提高了管理人員的責(zé)任感、使命感，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)和開拓進(jìn)取意識(shí)，更激發(fā)了全廠職工的工作熱情，加快了前進(jìn)的步伐。

3、積極支持和鼓勵(lì)各部門的積極學(xué)習(xí)，各崗位工作人員及特種作業(yè)人員的任職資格認(rèn)證等方面開展工作。

4、派人到**、**、**、**等兄弟單位、合同設(shè)備生產(chǎn)廠家學(xué)習(xí)并組織設(shè)備廠家服務(wù)人員在工地現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)各系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)。5、組織生產(chǎn)人員學(xué)習(xí)已經(jīng)編制的各種生產(chǎn)管理制度和相關(guān)檢修、運(yùn)行規(guī)程；組織生產(chǎn)人員參加特殊工種培訓(xùn)取證。

6、通過多種渠道選拔、引進(jìn)人才。201*年從高等學(xué)院校選拔錄用了品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生**名。并完善了生活、通訊設(shè)施，為他們營造一個(gè)寬松、良好的工作環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境，讓他們安心工作并充分施展才華，為加強(qiáng)的�？平ㄔO(shè)和后備人才隊(duì)伍打好了基礎(chǔ)。201*年還從兄弟單位引進(jìn)了多名技術(shù)和管理人才。

7、重視人才培養(yǎng)，組織生產(chǎn)人員全面參與工程建設(shè)和管理，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。在開展一系列培訓(xùn)工作的同時(shí)，注重在崗培訓(xùn)，對(duì)每個(gè)專業(yè)每個(gè)崗位開展“一對(duì)一”幫教培訓(xùn)，使其在最短時(shí)間內(nèi)做到“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”，從對(duì)新進(jìn)廠大學(xué)生培訓(xùn)效果來看，這一做法已取得明顯成效。

人才高地的構(gòu)筑，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才，環(huán)環(huán)相扣，哪一個(gè)環(huán)節(jié)都不容忽視，不可掉以輕心。電力行業(yè)穩(wěn)定歸根到底是人才的穩(wěn)定；人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，又是人才管理體制和模式的競(jìng)爭(zhēng)。因此，電廠正著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，用各方面的優(yōu)勢(shì)，去建設(shè)一個(gè)技術(shù)一流、質(zhì)量一流、服務(wù)一流的現(xiàn)代化發(fā)電企業(yè)。

二、改進(jìn)科技人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1、完善科技人才隊(duì)伍建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的科技人才隊(duì)伍。完善引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)人才隊(duì)伍總量不斷壯大，完善管理使用機(jī)制，促進(jìn)人才作用得到充分發(fā)揮，完善教育培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)人才知識(shí)更新和素質(zhì)的提高，完善激勵(lì)表彰機(jī)制，促進(jìn)人才隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)，完善領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制，促進(jìn)人才成長環(huán)境優(yōu)化。為科技人才發(fā)揮聰明才智搭建理想平臺(tái)。

2、加大宣傳，依托合理化建議的實(shí)施，鼓勵(lì)每位員工為電廠獻(xiàn)言建策。在此過程中，不斷鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)革新，從而達(dá)到達(dá)到培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新意識(shí)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，定期更新知識(shí)，有針對(duì)性地選送技術(shù)骨干，到外地培訓(xùn)，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。

3、逐步調(diào)整科技人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使科技人才從學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技術(shù)職稱、年齡等結(jié)構(gòu)上更趨于合理，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要，大力引進(jìn)高學(xué)歷、高層次人才，填補(bǔ)我廠相關(guān)專業(yè)空白，增加人才總量。

4、要改革用人機(jī)制，優(yōu)化人才資源配置，做到人盡其才各取所長，把現(xiàn)有的人才，放到最適合的崗位上，發(fā)揮其最大特長和優(yōu)勢(shì)，使僅有的人才效益最大化。

擴(kuò)展閱讀：201*年人才工作總結(jié)和201*年工作要點(diǎn)

201*年人才工作總結(jié)和201*年工作要點(diǎn)

一、201*年人才工作總結(jié)

201*年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人才工作會(huì)議精神和市委組織部、市人才辦《關(guān)于建設(shè)特色農(nóng)業(yè)人才示范基地的實(shí)施意見》，扎實(shí)開展人才各項(xiàng)工作，多舉措推進(jìn)特色農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)�，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

1、以創(chuàng)新機(jī)制為抓手，構(gòu)建人才工作新格局。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《**省“十一五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》和《**市人才工作“十一五”規(guī)劃綱要》精神，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。合并、調(diào)整了縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《**縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及議事規(guī)則》、《**縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)》和《**縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)》，建立健全人才工作機(jī)制。充分發(fā)揮縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，不定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)會(huì)議。進(jìn)一步加強(qiáng)了制度建設(shè)，完善了人才工作聯(lián)席會(huì)議、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才等工作制度。

2、以人才提升為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出考察等途徑，開展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)、“陽光工程”、“綠色證書工程”等一系列活動(dòng)，推動(dòng)人才素質(zhì)提升。3月份召開新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)儀式，在12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50個(gè)專業(yè)村進(jìn)行茶葉、花卉等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)；4月份召開了農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程動(dòng)員會(huì)，培育科技示范戶1000個(gè)，輻射帶動(dòng)2萬農(nóng)戶；5月份，組織近50名黨政人才赴浙江溫州參加了“溫州經(jīng)濟(jì)研討班”；6月份，在山東青島舉辦了“**縣非公企業(yè)經(jīng)營管理人才能力提升班”。今年以來，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班560場(chǎng)（次），培訓(xùn)各類人才17200余人（次）。通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)變了創(chuàng)業(yè)者的擇業(yè)觀，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情，拓展了能力。同時(shí)認(rèn)真做好第七批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的推薦、評(píng)選和表彰工作，不斷提升我縣科技人才的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。積極編寫

兼職、短期聘用等方式引進(jìn)我縣各行業(yè)急需人才，做好人才的柔性引進(jìn)工作。今年以來，我縣共引進(jìn)人才254人，其中柔性引才36人，博士10余人，碩士5人。在柔性引才方面，我們先后邀請(qǐng)北師大教授、幼教專家楊紅梅來**傳授幼兒智能數(shù)學(xué)方法；邀請(qǐng)省新農(nóng)村建設(shè)“駐村幫建”科教服務(wù)團(tuán)來**開展水產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)；邀請(qǐng)**農(nóng)大畜牧獸醫(yī)學(xué)院院長、博士生導(dǎo)師、教授康相濤，**農(nóng)大畜牧獸醫(yī)學(xué)院博士教授田亞東，**農(nóng)專動(dòng)物科學(xué)系主任、教授趙聘等人就畜牧養(yǎng)殖技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)；聘請(qǐng)中國人民大學(xué)人力資源部管理博士后、博士生導(dǎo)師鄭學(xué)寶來**作《樹立新觀念、拓展新思路、開創(chuàng)新局面》專題報(bào)告，全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部近200人聆聽了報(bào)告。通過柔性引才，不僅開闊了眼界，而且更新了觀念，解放了思想，有力地促進(jìn)了工作的開展。

4、以發(fā)揮作用為導(dǎo)向，加大人才的管理和服務(wù)力度。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的大局，大力實(shí)施“人才溫暖工程”，不斷改善人才工作環(huán)境，激發(fā)人才活力。調(diào)整完善了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)；建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，通過走訪慰問、信函、電話、召開座談會(huì)等多種形式，廣泛聽取了解人才的工作和生活情況，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際問題；對(duì)照目標(biāo)責(zé)任書，采取座談匯報(bào)、實(shí)地查看、民主評(píng)論等方式，對(duì)縣級(jí)拔尖人才任期目標(biāo)進(jìn)行年度考核和任期考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；強(qiáng)化人才服務(wù)工作，繼續(xù)做好拔尖人才的健康體檢工作，落實(shí)優(yōu)秀人才的待遇�？h委組織部、縣委知工辦還會(huì)同縣人民醫(yī)院聯(lián)合開展了為拔尖人才提供健康優(yōu)診服務(wù)活動(dòng)，為全縣市、縣兩級(jí)共40名拔尖人才辦理優(yōu)診卡，提供健康優(yōu)診服務(wù)。組織發(fā)放縣級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才科技津貼。

5、以搭建平臺(tái)為載體，進(jìn)一步完善人才選拔機(jī)制。

不斷改進(jìn)選人方式，拓寬選人渠道，進(jìn)一步完善了以“民主、公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則為主的人才選拔機(jī)制，在行政事業(yè)單位、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)中，通過公開考試、考核、競(jìng)聘、自薦公推等方式，選拔任用優(yōu)秀人才，打破了僵化的選人用人制度，推進(jìn)選人用人制度的民主化和規(guī)范化發(fā)展。今年以來，全縣通過自薦公推選拔二高校長1名；面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師241名；公開競(jìng)聘3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長；公開選拔大學(xué)生村干部78名。

6、創(chuàng)新形式，開展了新型農(nóng)民科技培訓(xùn)活動(dòng)。

組織縣農(nóng)業(yè)局、縣科協(xié)、縣林業(yè)局、水利局等部門科技專家開展送

科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，按照“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民，進(jìn)村辦班指導(dǎo)，發(fā)展一村一品”的思路，以“政府組織，專家負(fù)責(zé)，科技人員包戶”的管理形式，精心選擇12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、50個(gè)專業(yè)示范村進(jìn)行茶葉、超級(jí)水稻高產(chǎn)栽培、水產(chǎn)品養(yǎng)殖等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)骨干農(nóng)民4800余名，培育1000個(gè)科技示范戶，輻射帶動(dòng)2萬農(nóng)戶，形成了一村一品的模式，催生了一批農(nóng)村基層專業(yè)協(xié)會(huì)，促進(jìn)了農(nóng)民增收，培養(yǎng)了一批科技示范戶、專業(yè)戶和農(nóng)村實(shí)用人才。

7、注重實(shí)效，認(rèn)真組織送衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務(wù)活動(dòng)。

為提高廣大農(nóng)民群眾對(duì)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)的知曉率，大力普及基本衛(wèi)生知識(shí)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。10月中下旬，縣人才辦組織我縣醫(yī)療衛(wèi)生界的拔尖人才和醫(yī)療專家深入有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了送衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務(wù)活動(dòng)。送衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務(wù)隊(duì)采取現(xiàn)場(chǎng)義診、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、發(fā)放資料和舉辦培訓(xùn)班等方法，普及醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)，廣泛宣傳積極健康的生活方式，提高了農(nóng)民群眾的保健意識(shí)和健康意識(shí)，增強(qiáng)了鄉(xiāng)村從醫(yī)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

8、強(qiáng)化措施，扎實(shí)做好特色農(nóng)業(yè)人才示范基地申報(bào)評(píng)選工作

根據(jù)市委組織部《關(guān)于建設(shè)特色農(nóng)業(yè)人才示范基地的實(shí)施意見》精神，按照建好示范點(diǎn)、強(qiáng)化培訓(xùn)點(diǎn)、擴(kuò)大輻射面的要求，及時(shí)召開部長辦公會(huì)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、農(nóng)、林、水等涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的動(dòng)員會(huì)，具體安排部署我縣特色農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè)工作，并成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，建立由組織部門牽頭抓總，農(nóng)、林、水、畜牧、農(nóng)辦（扶貧辦）等部門共同參與、協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)特色農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。在評(píng)選中，我們突出嚴(yán)把“三關(guān)”：一是嚴(yán)把程序關(guān)�？h委組織部、縣人才辦及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于申報(bào)特色農(nóng)業(yè)人才示范基地的通知》。在評(píng)選中嚴(yán)格按照《通知》要求，堅(jiān)持基層申報(bào)、資格審查、組織考察、評(píng)議評(píng)審、公示結(jié)果等程序，實(shí)行透明操作，陽光作業(yè)。二是嚴(yán)把評(píng)審關(guān)。從全縣農(nóng)、林、水、畜牧等部門抽調(diào)作風(fēng)正派、素質(zhì)過硬的科技專家組成考核評(píng)審組，按照“產(chǎn)業(yè)初具特色、基地初具規(guī)模、人才優(yōu)勢(shì)潛顯”的原則，通過材料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)察看、座談走訪等方式，實(shí)行署名考評(píng)。三是嚴(yán)把示范帶動(dòng)關(guān)。在評(píng)選中，我們對(duì)申報(bào)參評(píng)的單位著重把握以下標(biāo)準(zhǔn)，即看其是否發(fā)揮了農(nóng)業(yè)“示范園”作用、是否發(fā)揮了才智集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”作用、

是否發(fā)揮了教育培訓(xùn)“大課堂”作用，以此為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展評(píng)審活

動(dòng)。經(jīng)過嚴(yán)格評(píng)審，我們從全縣申報(bào)的16個(gè)基地中最終確定四個(gè)特色農(nóng)業(yè)人才示范基地，即：**滿堂香生態(tài)農(nóng)業(yè)莊園、***苗木花卉、***農(nóng)業(yè)生態(tài)茶園、***養(yǎng)殖場(chǎng)。

二、201*年工作要點(diǎn)

201*年人才工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)、省、市人才工作的重要精神，堅(jiān)持黨管人才原則，以更新觀念為先導(dǎo)、創(chuàng)新機(jī)制為根本、優(yōu)化環(huán)境為基礎(chǔ)，加大人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用的力度，全面推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，把握工作導(dǎo)向性，注重工作示范性，凸顯工作獨(dú)創(chuàng)性，立足實(shí)際、突出重點(diǎn)、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，全面完成年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，為加快全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

1、繼續(xù)抓好特色農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè)。進(jìn)一步完善**滿堂香生態(tài)農(nóng)業(yè)莊園、***苗木花卉、***農(nóng)業(yè)生態(tài)茶園、***養(yǎng)殖場(chǎng)四個(gè)特色農(nóng)業(yè)人才示范基地基礎(chǔ)設(shè)施，擴(kuò)大規(guī)模，強(qiáng)化管理，拓展功能，增強(qiáng)輻射帶動(dòng)能力。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基地制度、科技專家?guī)头龌�地制度，并將基地建設(shè)情況納入對(duì)干部、人才的年度考評(píng)考核中，通過示范引導(dǎo)、行政推動(dòng)、社會(huì)力量廣泛參與，培育一批輻射面廣、帶動(dòng)力強(qiáng)、區(qū)域特色明顯的特色農(nóng)業(yè)人才示范基地，以特色農(nóng)業(yè)人才示范基地推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，示范引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)科技、用科技，從科技中得實(shí)惠。

1健全機(jī)制，加強(qiáng)管理。一是立足我縣農(nóng)業(yè)實(shí)際，建立健全縣委集中領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，涉農(nóng)部門各司其職的工作機(jī)制，定期開展送科技下鄉(xiāng)、科技人員進(jìn)村入戶活動(dòng)，幫助示范基地制定發(fā)展規(guī)劃，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，充分發(fā)揮科技人才作用。二是強(qiáng)化目標(biāo)管理，實(shí)行激勵(lì)機(jī)制。建立健全目標(biāo)責(zé)任體系，將特色農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè)項(xiàng)目的任務(wù)目標(biāo)，層層分解落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門，責(zé)任到人，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，堅(jiān)持跟蹤問效、進(jìn)度檢查、考核考評(píng)相結(jié)合，確保實(shí)效。

2重點(diǎn)扶持，增強(qiáng)功能。一是在技術(shù)上扶持。開展科技專家結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，定期組織技術(shù)人員深入基地現(xiàn)場(chǎng)開展技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)；二是在信息上扶持；三是在政策、資金上扶持。采取政策傾斜、信貸支持等多種方式對(duì)特色農(nóng)業(yè)示范基地進(jìn)行扶持。

3以點(diǎn)帶面，發(fā)揮作用。一是擴(kuò)大規(guī)模，提升檔次，使其成為名符

其實(shí)的“示范園”。二是形成樣板，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步輻射帶動(dòng)周邊群眾加入致富行列中，進(jìn)而把**優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。三是專家指導(dǎo)，有的放矢。組織省、市科技專家、農(nóng)技人才以基地為陣地，以示范戶為核心，以周邊農(nóng)戶為輻射面，以技術(shù)咨詢、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、技術(shù)示范等多種形式開展技術(shù)服務(wù)，發(fā)揮示范基地教育培訓(xùn)“大課堂”作用，著力將我縣特色農(nóng)業(yè)人才示范基地打造成特色農(nóng)業(yè)“示范園”、科技人員“創(chuàng)業(yè)園”、新型農(nóng)民“培訓(xùn)園”。

2、重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。會(huì)同縣農(nóng)業(yè)局、勞保局、科協(xié)等有關(guān)單位，以農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)，以特色農(nóng)業(yè)人才示范基地為依托，以農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)為載體，發(fā)揮縣中等職業(yè)學(xué)校、縣委黨校、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科技專家大院等資源優(yōu)勢(shì)，通過舉辦現(xiàn)場(chǎng)科技咨詢，播放科技錄像、發(fā)放技術(shù)資料、解答疑難問題、運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程技術(shù)等途徑，廣泛開展實(shí)用技術(shù)和技能培訓(xùn)，著力構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。同時(shí)，采取政策引導(dǎo)、利益驅(qū)動(dòng)，在信息、技術(shù)、培訓(xùn)、設(shè)備、資金方面予以傾斜等有效措施，大力引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)，積極鼓勵(lì)他們發(fā)揮特長，創(chuàng)辦人才基地，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的輻射功能，充分發(fā)揮他們的影響力和輻射力，培育更多的農(nóng)村實(shí)用人才。

3、加大人才引進(jìn)力度。健全人才柔性引進(jìn)機(jī)制，通過聘任經(jīng)濟(jì)顧問、提供技術(shù)支持、直接投資入股或合作辦企業(yè)等多種形式，推行技術(shù)合作、短期聘用、人才租賃等柔性引才模式，大力實(shí)施“回歸工程”、“金橋工程”，用好縣內(nèi)外各種豐富資源，最大程度地把在外人才的智力資源轉(zhuǎn)化為我縣發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。積極開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，實(shí)施“借腦”工程，開展“雙引”活動(dòng)，把人才引進(jìn)同智力引進(jìn)、短期引進(jìn)同長期引進(jìn)結(jié)合起來，出臺(tái)政策，制定措施，吸引鼓勵(lì)周邊人才、外來人才、專家通過兼職、短期服務(wù)、技術(shù)入股等形式來**創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。

4、大力加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)工作。理順培訓(xùn)體系，整合培訓(xùn)資源，加大縣委黨校、中等職業(yè)學(xué)校主體班培訓(xùn)力度，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)為抓手，通過加強(qiáng)學(xué)歷教育、組織外出參觀考察、舉辦專題講座等形式，廣泛開展理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。積極探索社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，鼓勵(lì)通過各種形式、載體和手段的創(chuàng)新，加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)

5、開展人才工作宣傳活動(dòng)。通過報(bào)紙刊物、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)站、科普畫廓等多種有效宣傳載體，對(duì)我縣優(yōu)秀人才和人才工作先進(jìn)單位進(jìn)行宣傳報(bào)道，增強(qiáng)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍，提高優(yōu)秀人才的政治地位、社會(huì)地位，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。

201*年11月18日

友情提示：本文中關(guān)于《201*年人才工程建設(shè)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年人才工程建設(shè)總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年人才工程建設(shè)總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/477227.html

• 上一篇：瑞昌市中小企業(yè)局201*人才工作總結(jié)
• 下一篇：201*年中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作總結(jié)1