通維隊團支部201*年工作總結及201*年工作計劃

通維隊團支部201*年工作總結及201*年工作計劃

201*年通維隊團支部在大佛寺礦團委的正確的指導下，各項工作制度逐步完善并趨于成熟。支部不斷探索公司共青團發(fā)展的新格局，始終堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應了公司發(fā)展要求，并取得了較為突出的成績，現(xiàn)將201*年團支部工作情況匯報如下：

1、3月份通維隊在青年團員中開展“學雷鋒、講文明、樹新風青春建功在行動”主題活動，廣大團員從身邊的小事做起，樂于助人，無私奉獻，把雷鋒精神與青年志愿者服務有機的結合了起來，為構建和諧礦區(qū)做出了應有的貢獻。

2、4月份組織廣大團員積極參與礦業(yè)公司開展的“愛我彬長青春建功”演講比賽，增強了廣大員工的主人翁意識、工作責任心和企業(yè)歸屬感。

3、五四青年節(jié)，通維隊團支部組織開展了“愛我彬長激揚青春”系列活動。如爭創(chuàng)五四紅旗團支部、青年技術比武、青年大講堂等活動，鼓勵廣大團員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，為礦業(yè)公司各項工作任務的順利完成貢獻力量。

4、隨后，通維隊積極配合礦業(yè)公司在全隊開展“愛我彬長爭當先鋒”安全生產月系列活動，青年團員先后參與了“青年崗員簽名”、“安全征文”、“青崗技能競賽”、“青年安全監(jiān)督崗”、“青年安全生產示范崗”、“三違隱患集中排查”等系列活動，表現(xiàn)優(yōu)秀。

5、通維隊團支部按照礦團委要求，組織廣大青年觀看煤礦安全教育電影，對員工安全教育更形象生動。6、按照礦團委要求，通維隊團支部在10月份舉行了金點子征集活動。經過評選考核，上報合理化建議15條，為礦井創(chuàng)新發(fā)展獻謀獻策。

7、按照礦團委“愛我彬長立足崗位保安全”文件要求，支部在11月份舉辦了以“關注安全、關愛生命”為主題的安全征文比賽，評選出優(yōu)秀作品10余篇投到黨群部。既宣傳了安全知識，又提高了員工的安全意識。

8、在四季度，通維隊團支部充分利用周一、周五和班前會學習時間，加強員工安全培訓，尤其是深入貫徹學習“三個文件”及神華安全管理經驗，并組織全員進行總結和考試，進一步提高了青年員工的安全水平。同時號召青年員工寫百日安全保證書，張貼學習室，激勵廣大員工遵規(guī)章，守制度。

9、加大對青崗員考核力度，鼓勵青崗員充分發(fā)揮井下安全監(jiān)督、隱患排查作用，對于發(fā)現(xiàn)重大隱患并能及時匯報處理的給予適當獎勵，對于不作為的崗員加強批評教育或給予更換。確保井下隱患排查及時、全面、有效。

平時的工作和學習中，通維隊注重加強對青年團員安全知識教育，培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)隱患、解決問題的能力。同時，鼓勵他們主動的學習法律法規(guī)、經濟、管理等方面的知識，提高了員工的綜合素質。201*年工作中，通維隊團支部還存在一些不足之處，例如在員工的思想教育上還不夠全面、具體，管理制度還有待完善，青年團員經驗積累還有所欠缺。針對這些問題，通維隊團支部經過深入研究，有所側重的制定了201*年團支部工作計劃：1、不斷健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。在區(qū)隊每月舉行一次“三會一課”，在團課學習上，向團員講述黨的執(zhí)政方針、發(fā)展理念，以黨建帶團建，提高團員的自覺意識和思想覺悟。

2、定期邀請公司和黨群部領導給團員舉行講座，加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，同時繼續(xù)開展好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

3、平時結合區(qū)隊實際，把團員的學習與工作的牢固的結合在一起。在三月份舉行一次“一通三防”知識搶答競賽，設立獎勵制度，鼓勵各團員積極參與，提高大家的知識水平和業(yè)務能力。

4、廣大團員在工作和學習的同時，應當關注世界格局的風云變幻，與黨和國家同呼吸，共命運。在周一周五的學習會上，適當?shù)慕o大家講述一些近期內世界上發(fā)生的大事，分析一下世界格局。同時通過播放新聞、評論等相關視頻讓廣大團員更直觀的了解國家發(fā)展動態(tài)。

5、抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，使青年職工在創(chuàng)新上有所建樹。

6、在節(jié)約創(chuàng)效上出成績。201*年，我們將進一步發(fā)揮青年團員的工作特點，結合我隊實際，制定工作機制，規(guī)范工作程序，形成規(guī)章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節(jié)能降耗工作中發(fā)揮聰明才智，努力在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中做出成績。

7、努力為公司培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的人才。在團支部活動中定期舉辦體育活動，例如籃球、乒乓球、羽毛球以及長跑比賽，在鍛煉大家的體魄的同時，增強大家的競爭意識，同時培養(yǎng)廣大團員之間團結協(xié)作的能力。

8、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用周一周五學習、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規(guī)。通過開展安全有獎問答活動以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。

9、進一步拓展青年團員的學習內容。針對煤礦安全質量標準化、文明單位創(chuàng)建、煤礦“一通三防”等內容，加強青年團員的培訓，通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青年團員的權利和義務，不斷擴大工作范圍，提高工作質量。

10、不斷完善青崗員考核管理制度，充分發(fā)揮青崗員和群安員的監(jiān)督執(zhí)行能力，對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時反饋，立即處理，使作業(yè)場所始終處于安全的良好狀態(tài)。

11、認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設的有效載體，在來年工作中，將繼續(xù)加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發(fā)揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現(xiàn)我公司青年團員的精神風貌。

201*年，通維隊團支部將在大佛寺礦業(yè)公司黨委、團委的正確指導下，在通維隊黨支部的帶領下，繼續(xù)穩(wěn)步前進！

通維隊團支部201*年工作總結

及201*年工作計劃

通維隊團支部201*年12月17日

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XX項目部黨支部201*年工作總結及

201*年工作計劃

201*年，XX黨支部認真貫徹落實處黨委的各項工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，緊緊圍繞XX項目部經濟發(fā)展中心任務，以“四個服務”為保障，扎實推進黨的思想、組織、作風、隊伍和反腐倡廉建設，以集團公司關于201*年開展“質量年”活動的階段性要求，凝聚人心，團結力量，引領全體干部職工發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，為我項目部穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅實基礎。一年來，XX黨支部主要抓了以下幾個方面的工作：

一、強化基層黨組織建設基礎工作，根據(jù)處201*年修訂的支部工作考核細則，按黨建基礎工作、黨風廉政、職工培訓、工會工作四個部分對項目部的后勤管理進行全方位的控制，支部工作以《中煤第五建設有限公司黨支部標準化工作手冊》和《中煤第五建設有限公司黨支部標準化指導叢書》的內容為主，全面記錄黨支部和活動的痕跡，為總結工作、過程追溯、總結提高提供基礎資料。

二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)學習型黨組織活動為契機，加強基層黨支部基礎工作，貫徹落實“三會一課”制度，重點加強思想建設、組織建設、作風建設，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員干部的思想政治素質。按照創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，扎實做好二、三階段的工作。

開展好建黨90周年活動。按照處黨委工作部署，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，在我項目部開展建黨90周年系列紀念活動。XX黨支部認真學習貫徹落實《胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》及公司和處領導講話精神，組織廣大黨員于“七一”重溫入黨誓詞，并且通過宣傳欄、黑板報等形式，大力宣傳我們黨團結帶領全國各族人民90年奮斗的光輝歷程、偉大業(yè)績、寶貴經驗。使廣大黨員群眾充分了解我們的黨，能夠深刻理解把握領導講話精神，將講話精神貫穿于自身工作中，端正思想，指導工作，以更加飽滿的熱情和堅定的信心投入到工作中。動員全體黨員結合崗位學黨史、強黨性、比奉獻、當先鋒，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，把創(chuàng)先爭優(yōu)的先進性體現(xiàn)到實際工作中。

三、落實黨管安全責任。支部書記是第一責任者，堅持把落實黨管安全責任作為一項重要工作，教育職工牢固樹立“安全為天、生命至尊”安全理念，堅持黨政工團齊抓共管，筑牢安全防線。以落實安全每一天為標準，項目部全面落實黨管安全責任，每月定時召開安全

狀況分析會，抓好班組安全危險預知確認，真正做到閉環(huán)管理。合理劃分黨員安全責任區(qū)，簽訂黨員安全責任狀，做好對黨員責任區(qū)責任人、安全網員、青崗員的管理和考核工作，真正做到黨員、崗員、網員自身無“三違”，身邊無事故。

四、根據(jù)集團公司關于201*年開展“質量年”活動的階段性要求，我項目部根據(jù)處發(fā)“質量年”活動階段性內容，結合項目部實際情況，制定了“質量年”活動實施辦法，重點以工程質量問責制和質量責任追究制度為開展中心，強化質量意識，提高質量管理和工藝管理，同時遵循“一個分級、兩個精細、三個關鍵環(huán)節(jié)”的原則。“一個分級”是指分級管理，項目部領導小組負責指導和組織本項目部開展情況及制定實施方案，召開質量管理工作會議，組織質量年活動開展情況的檢查、評比等。各部門及施工隊結合日常工作，組織本部門和本施工隊質量年活動的開展�！皟蓚�精細”是指推行精細化施工，精細化管理主線�！叭齻�關鍵環(huán)節(jié)”是指狠抓原材料環(huán)節(jié)，工序環(huán)節(jié)，試驗檢測環(huán)節(jié)，切實提高工程質量管理水平。

201*年為質量年活動的啟動階段，我項目部利用黑板報、宣傳欄、領導班子整班會等形式進行貫徹學習，并按照上級文件要求逐項落實，使我項目部全體人員質量意識得到了顯著提升，施工的各單位工程實體質量明顯提高，質量通病得到有效治理，月度驗收抽檢合格率均到達了100%，實現(xiàn)零質量事故，工程質量方面得到建設單位的一致好評。

五、抓好職工的技能培訓工作。項目部根據(jù)實際施工特征及各工種進行以崗位操作技能和應知應會、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程、安全常識等編制了相應的“一日一題”培訓教學大綱，同時根據(jù)施工條件變化，制定了每個月專項培訓計劃，并進行考試。重新制定了項目部培訓考核管理制度，加大培訓考核獎懲力度，以提高廣大職工對培訓工作的重視程度，進而提高職工安全知識與操作技能，提高廣大職工的自�；ケＲ庾R和能力。

項目部每季度組織開展職工技術比武活動，通過“競賽”來提高職工的技能水平。四個季度分別對項目部光面爆破、電工、電焊工等進行了技術大比拼，通過技術比拼，參賽人員了解到他們工作中不足之處，同時也吸取別人的長處，取長補短，對提高他們自身的技術技能有一定的效果。在8月份處舉辦的打眼工、爆破工技術比武中我項目部獲得集體一等獎、打眼工二等獎、三等獎，爆破工三等獎的優(yōu)異成績。

項目部新招工人，全部參加了72小時安全培訓，簽訂了師徒合同，培訓率達到100%。并抓好新工人取證后的上崗再培訓工作，入隊后建立師徒關系，由技術好的老工人帶徒弟直至能夠獨立操作為止。實行工作量考核打分制，真正使職工的收入與個人的工作能力相符合。

六、推進專業(yè)化班組建設。圍繞班組管理制度化、操作標準化、行為規(guī)范化、考核精細化“四化”建設，努力打造學習創(chuàng)新型、自主管理型、專業(yè)技能型、安全和諧型、生產文明型班組。認真做好班組考核與安全先進班組評比工作。將班組建設與安全質量標準化建設結

合起來，實施模式化管理，推進專業(yè)化班組建設，提升班組綜合技能素質。抓好安全網員及青年崗員的崗位責任制落實工作，使其真正履行自身職責，在安全生產中發(fā)揮作用。

七、扎實推進后勤模式化管理工作。根據(jù)公司及處模式化管理工作要求，我項目部高度重視，并把此項工作提到日常工作中來，堅決杜絕表面上的應付，抓好每個細節(jié)，扎實推進模式化管理工作。由于礦方地面施工，場區(qū)條件差，場地狹小，給模式化管理帶來一定的困難。因此項目部在無法改變外部環(huán)境的情況下，以內部管理為重點，抓好每個細節(jié)，在模式化管理上努力做到精細化、科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)公司及處所制定的相關標準，對照項目部存在的問題，認真加以整改，規(guī)范統(tǒng)一各類標識及牌板，進一步完善各項制度和標準并抓好落實，認真抓好“兩堂一舍”，努力為職工創(chuàng)造舒適的生活和工作環(huán)境。

八、做好階段性活動。一是做好“平安一季度”和“警示三月行”的宣傳動員工作，項目部制定方案并按要求每位職工撰寫安全承諾書，制定落實“警示三月行”活動機構、方案、措施。召開專題安全辦公會，引領職工履行安全承諾，促進公司安全發(fā)展。二是工會會員月中，我項目部積極開展以“防松破滿防冒進安全責任重落實”為主題的第十七次工會會員月活動，組織廣大職工集體簽名，利用宣傳欄、黑板報等宣傳陣地進行大力宣傳，并為廣大職工發(fā)放處工會的會員月獎品，組織廣大女工為一線職工撰寫安全囑咐信，下井職工做出安全承諾；三是“安全生產月”活動期間，我項目部充分利用黑板報、宣傳欄等進行宣傳，并制作條幅集體簽名懸掛井口，全體職工簽訂安全責任狀，項目部班子成員積極參加班前會，與廣大職工一起查找安全短板，進行安全紅線手指口述等活動，組織全體職工觀看“安全責任重落實”視頻，組織防治水救援演練，舉辦安全知識競賽等等；四是在“百日安全”活動期間，我項目部組織了安全知識競賽，組織廣大干部職工撰寫心得體會、我為安全生產“獻計獻策”以及為一線職工寫安全囑咐信活動，豐富了“百日安全”活動內容。

九、加強廉政教育，促進黨風廉政建設深入開展。加強干部作風建設，學習《讀文思廉》樹立勤政、廉政的思想觀念，講大局，講奉獻提高服務一線的質量和效率。在黨員干部中開展“勤廉雙優(yōu)、務實為民”學習實踐活動，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委六次全會上的重要講話精神，進一步增強廣大黨員干部的廉潔意識。認真做好提任干部任前廉潔談話，對項目部新近提任的干部作了細致的廉潔談話，使他們認識到作為黨員干部應該遵紀守法，廉潔從政，保持黨員隊伍的廉潔性。

十、項目部團支部在五四青年節(jié)期間，召開團員青年座談會，并組織廣大團員青年開展以“安全生產，青年當先”的演講比賽，使廣大青年在工作中更有積極性；對201*年新分大學生，考慮到環(huán)境等因素會給他帶來思想上的波動，所以經常與其談心，及時掌握其思想動態(tài)及需要解決的實際問題，從各個方面給予關心和幫助，使其感受到來自項目部的關愛與溫

暖，消除思想情緒，安心學習工作，并不定期召開新老大學生座談會，及時了解學生們工作及生活中的狀況，及時解決他們在生活和工作中的困難，讓他們感覺到項目部對他們的關心與重視。通過技術例會、師帶徒等形式，對他們的工作和學習加以指導，使他們盡快勝任本職工作，以提高我項目部的整體技術水平；在安全生產月期間組織青年志愿者到井口送清涼，端午節(jié)為廣大職工發(fā)放粽子，中秋節(jié)到井口送溫暖等活動，做好志愿者服務工作。

堅持對困難職工的日常關心和幫扶。春節(jié)、中秋節(jié)期間，項目部為50歲以上老工人發(fā)放過節(jié)費每人100元；6月份為我項目部運搬隊困難職工張蒲紅捐款4975元。

開展豐富多彩的文體活動。在春節(jié)、中秋等節(jié)日期間開展乒乓球比賽、象棋比賽、撲克比賽、拔河比賽、安全知識有獎問答等等娛樂活動，并組織廣大干部職工觀看處巡回演講、處安全小分隊文藝演出、公司安全小分隊文藝演出等等。

201*年，雖然我們做了大量工作，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題和不足：一是項目部后勤保障工作還需進一步加強，“四個服務”仍有許多潛力可挖。二是黨建工作仍需進一步完善。三是后勤模式化管理需加強。四是地面質量標準化建設還需加強。

201*年工作打算

一、根據(jù)《基層黨支部標準化工作指導意見》及處委下發(fā)的《基層黨支部工作考核細則》，認真做好各項基礎工作。

二、根據(jù)公司及處要求做好各項階段性工作。

三、以“高起點”、“高標準”、“嚴要求”為基本導向，繼續(xù)做好模式化管理工作。四、進一步加強黨風廉政建設。

五、繼續(xù)做好培訓工作和崗位練兵，在今后要增加現(xiàn)場講解，抓好實操培訓，使培訓效果收到實效。

六、繼續(xù)抓好班組建設活動。

XX黨支部201*年11月27日

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